培训效果评估调查问卷
员工培训效果评估调查问卷
员工培训效果评估
亲爱的学员，您好！
为了能够持续提供高品质培训课程，请您对本次培训进行评估，您对培训项目的意见不会影响到您的培训成绩。
谢谢支持！
1. 课程内容：__________
培训日期：____________
培训地点：____________
受培训者姓名：____________
2. 课程内容[单选题] *
3. 培训师[单选题] *
4.. 组织情况[单选题] *
5.请根据下列项目对其进行评价[单选题] *
6. 对本人工作上的帮助程度 [单选题] *
○无效
○较小
○一般
○有效
○非常有效
7. 整体上，您对这次课程的满意程度是： [单选题] *○不满
○普通
○满意
○非常满意
8. 参加此次培训的收获有（可多选）： [多选题] *□A. 获得了适用的新知识。
□B. 获得了新的管理观念。
□C. 理顺了过去工作中的一些模糊概念。
□D. 获得了可以在工作上应用的一些有效的技巧或技术
□E. 促进客观地观察自己以及自己的工作，帮助对过去的工作进行总结与思考。
□F.其他
9. 您给予这次培训的总评分是（以10分计）： [填空题] *
_________________________________
10. 其他建议或培训需求（必填项）： [填空题] *
_________________________________。
员工培训反馈调查问卷模板收集员工对培训的反馈意见
员工培训反馈调查问卷模板收集员工对培训的反馈意见尊敬的员工们：为了进一步提高公司的培训质量和效果，我们诚挚地希望能够收集到您对于最近一次培训的反馈意见。
您的宝贵意见将会对我们的培训计划进行改善和优化，使得我们能够更好地满足您的学习需求。
请您认真回答以下问题，谢谢！一、培训内容评价：1、您参加的培训内容是否符合您的工作需求？2、培训的内容设计是否清晰易懂？3、您对培训材料和教学资源的质量是否满意？4、您对培训讲师的表达能力和教学方法有何评价？5、请您对培训内容进行综合评价，并提出改进建议。
二、培训组织与安排评价：1、您对培训之前的准备工作（如通知、会议室预订、材料准备等）是否满意？2、您认为培训的安排时间是否合理？如果存在问题，请提出改进建议。
3、您对培训场地和设施的评价如何？4、请您对培训组织与安排进行综合评价，并提出改进建议。
三、培训效果评价：1、通过本次培训，您是否获得了新的知识和技能？2、您认为培训对您的工作能力和表现有何提升？3、请您评价培训对于您个人职业发展的帮助程度。
4、您是否能够将培训中学到的知识和技能应用到工作中？5、请您对培训效果进行综合评价，并提出改进建议。
四、其他建议与意见：请您针对公司的培训活动提出您宝贵的建议和意见，以便我们进一步改进和提升培训质量。
请您认真、如实地填写以上问题，并在下方留下您的姓名和联系方式，以便我们与您进一步沟通和交流。
您的个人信息将会被严格保密，仅用于调查反馈的目的。
再次感谢您的支持和配合！姓名：_________________联系方式：_________________。
新员工培训效果评估调查表
新员工培训效果评估调查表部门/岗位姓名公司新员工的入职培训到此为一个段落，现就近期的的系列培训，作一个培训效果问卷调查。
请各位员工，根据培训的课程以及其自身的实际效果，结合自身工作需求，对培训效果的问卷认真、如实地进行回答。
综合部将根据培训效果调查表的反馈，合理调整培训内容，使培训内容能与实际工作结合，改进公司的培训管理工作。
您的建议，对我们很重要！1.您对新员工入职培训的总体满意程度□非常满意□比较满意□不太满意□非常不满意2.您对培训期间，综合部后勤安排的满意程度□非常满意□比较满意□不太满意□非常不满意3.结合您的岗位，您认为新员工培训课程安排的合理程度□非常合理□比较合理□不太合理□非常不合理4.您能接受利用周末及业余时间参与培训吗□非常接受□比较接受□不太接受□非常不接受5.您认为最有效的培训方式是什么，请从大到小予以排列：□①在岗培训□②集中授课□③观摩学习□④案例分析（座谈研讨）□⑤培训游戏□⑥引导式自学（课题、报告）□⑦演练操作□其他方式6.您认为自己最需要的培训课程是（可选3～5项）□公司基本管理制度□与岗位相关的专业技术知识□商务礼仪与沟通技巧□企业管理知识（□生产管理□营销管理□人力资源管理□质量管理□财务管理）□职业生涯规划□公司文化（业务流程和组织架构）□其他7.您认为自己受益最大的培训课程是（可选2～4项）□集团组织的新员工集中培训□公司组织的新员工集中培训□入职基础教育□OA操作□质量管理体系□混凝土专业系列培训□仓管、生产等系列培训□管理沟通技巧□实践操作演练□专业课题设计□5S管理□其他8.您认为对自己学习触动最大的培训考核方式是什么，请从大到小予以排列：□①笔试□②专业课题设计□③实习报告/学习心得□④多维度考察9.您最喜爱的培训讲师是（最多可选5个）□麻秀星□段保卫□刘延勋□林添兴□刘静颖□张珠春□尹键丽□方云辉□郭鑫祺□林祥毅□黄卫军□王东升□张潘峰□许慧超□潘志峰□彭超昌□江君萍□张海平其他10.您在日常学习/工作中有碰到哪些问题使您感到困惑并希望通过培训或讨论来提出解决方案?（请用文字说明）11.请您就公司的现状，结合您的岗位，认为培训中应增加、减少、加强哪方面的培训内容，以便于让公司发展得更好？（请用文字说明）12.您对新员工整体培训工作的开展有何意见或建议？（请用文字说明）谢谢您的反馈与建议！。
培训效果调查问卷(7种)
培训效果调查问卷(7种)为了评估培训效果，我们需要了解参训人员在培训后是否有所提升，是否达到了组织的培训目标。
请参训人员如实填写以下问卷，并提供真实的回答和批评。
问卷一：1.参训者在工作态度上是否有改进？2.参训者的技术水平是否有提升？3.参训者在实际工作中是否有创新，给单位带来了哪些变化或创造了什么价值？4.您对本次培训的整体评价是什么？有什么改进建议和意见？5.您认为还应该组织哪些方面或工种的培训？建议采取何种培训形式？6.对因培训而产生的“工学矛盾”有何建议或解决方式？问卷二：1.通过培训，是否对您的观念和思路产生了启发和帮助？XXX帮助大□启发帮助较大启发帮助不大，因为：2.参加此次培训，您觉得有哪些收益？（可多选）接触到一些适用的新知识获得一些可以用在工作上的技巧及技术帮助我改变自己的工作态度给了我一个客观及从事工作的机会其他：3.教学方法是否适合本次培训主题？适合□不适合□较适合，但可进一步改进。
建议改进内容：4.培训内容对您自己的适宜性如何？适合□较适合□不适合哪些内容需要增加或删减？需要增加的内容：需要删减的内容：5.培训讲师讲授是否通俗易懂？是XXX，因为：6.培训讲师对教学内容、培训目标的阐述是否具体、完整、明确？XXX□中□差7.您对授课教师的评价是？XXX□中□差8.培训课时安排是否合理？XXX□不合理，因为：9.这次培训的后期协助工作做得如何？很好□好□一般不好，因为：10.将来若有类似的培训，您是否愿意参加？愿意□不愿意□不确定11.您对本次培训课程的整体评价是什么？12.您对本次培训是否还有其他的改善建议？13.您认为还需要组织哪些方面的培训？评估培训课程的收获程度本次培训的特点是通过评估讲师的表现来确定培训的收获程度。
讲师的得分从1到10分，表示最差到最好的表现。
同时，参加培训的人员也需要对课程的内容、对实际工作的指导作用、课程准备充分程度、课堂讲述的精彩程度等方面进行评估，以确定培训的效果。
培训效果调查问卷模板
尊敬的学员：您好！为了更好地了解本次培训的效果，提升培训质量，现诚挚邀请您参与本次培训效果调查。
您的宝贵意见将有助于我们不断改进培训内容和方法，为您提供更优质的服务。
请您认真填写以下问卷，感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 姓名：（可不填）2. 所属部门：3. 职位：4. 学号/工号：（可不填）二、培训内容评估1. 您对本次培训课程的整体满意度如何？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意2. 您认为本次培训课程的内容是否符合您的需求？（1）非常符合（2）符合（3）一般（4）不符合（5）非常不符合3. 您认为本次培训课程的内容深度如何？（1）非常深入（2）较深入（3）一般（4）较浅（5）非常浅4. 您认为本次培训课程的理论与实践结合程度如何？（1）非常紧密结合（2）较紧密结合（3）一般（4）较松散（5）非常松散三、讲师评估1. 您对本次培训讲师的授课方式满意度如何？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意2. 您认为本次培训讲师的专业水平如何？（1）非常高（2）较高（3）一般（4）较低（5）非常低3. 您认为本次培训讲师的课堂互动情况如何？（1）非常积极（2）较积极（3）一般（4）较消极（5）非常消极四、培训组织与实施评估1. 您对本次培训的组织工作满意度如何？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意2. 您认为本次培训的场地设施是否满足需求？（1）非常满足（2）较满足（3）一般（4）较不满足（5）非常不满足3. 您认为本次培训的资料准备是否充分？（1）非常充分（2）较充分（3）一般（4）较不充分（5）非常不充分五、培训效果评估1. 您认为本次培训对您的实际工作有哪些帮助？（可多选）（1）提高了工作效率（2）提升了工作质量（3）拓展了知识面（4）增强了团队协作能力（5）其他：2. 您认为本次培训有哪些不足之处？（可多选）（1）培训内容不够深入（2）讲师授课方式不够生动（3）课堂互动不足（4）培训时间安排不合理（5）其他：六、其他建议1. 您对本次培训还有什么其他意见和建议？感谢您的参与！祝您工作顺利！[问卷填写截止日期]。
培训效果调查问卷
□普通讲座 □小组讨论 □讲师演示+学员实际操作 □提问+回答
□多媒体教学 □角色扮演 □情景模拟训练 □游戏训练
三、其他方面
1.公司类似的培训，您是否愿意参加
□愿意 □不愿意 □不确定
2.您对本次培训课程的整体评价是什么?
3.您对本次培训是否还有其他的改善建议?
4.您认为还需要组织哪些方面的培训?
调查说明：1.请详细、如实地填写，并按时交到培训组织部门或相关人员处。
2.请在您选择的答案前打钩。
3.希望您给予真实的回答与批评，这会大大有利于我们工作的改进。
4.该表格由参加学习的员工填写。
□给了我一个客观认识自己及所从事工作的机会
4.列出您对本课程最感兴趣的地方（可列三点）：
5.本次培训课程对您工作上最有帮助的内容：
二、关于培训讲师
1.您认为培训讲师的专业水平和培训经验如何 □优 □良 □中 □差
2.培训讲师对教学内容、培训目标的阐述是否具体、明确和完整 □优 □良 □中 □差
3.您对此次培训的教学方式是否满意 □很满意 □满意 □一般 □不满意
培训效果调查问卷
培训主题（课程名称）
讲 师
培训时间
一、关于培训课程、教材
1.您认为本次课程对您的工作是否有帮助 □很大 □较大 □一般 □没有
2.您觉得本次课程内容的安排逻辑及层次如何 □很好 □好 □一般 □差
3.Hale Waihona Puke 加此次培训，您觉得有哪些受益（可多选）
□接触到一些适用的新知识 □获得一些可以用在工作上的技巧及技术 □帮助我印证了某些观点 □帮助我改变自己的工作态度
培训效果评估调查问卷(通用)
培训效果评估调查问卷(通用)一、个人信息1. 姓名：2. 年龄：3. 性别：4. 所在部门：5. 职务：二、培训信息1. 培训名称：2. 培训时间：3. 培训地点：三、培训内容评价请你根据以下问题，在每个问题后面选择一个适当的选项评估培训内容。
1. 培训目标是否明确？- [ ] 是- [ ] 否2. 培训内容是否与实际工作需求相符？- [ ] 是- [ ] 否3. 培训材料的设计是否清晰易懂？- [ ] 是- [ ] 否4. 培训内容的组织结构是否合理？- [ ] 是- [ ] 否5. 培训讲师的知识水平是否高？- [ ] 是- [ ] 否6. 培训中的实例和案例是否能帮助理解和应用？- [ ] 是- [ ] 否7. 培训中使用的教学方法是否有效？- [ ] 是- [ ] 否8. 培训中的互动和讨论是否充分？- [ ] 是- [ ] 否9. 培训中的练和活动是否有助于实践技能？- [ ] 是- [ ] 否四、培训效果评价请你根据以下问题，在每个问题后面选择一个适当的选项评估培训效果。
1. 在培训后，您对培训主题有更深入的理解吗？- [ ] 是- [ ] 否2. 在培训后，您感到更有信心应用所学的知识和技能吗？- [ ] 是- [ ] 否3. 在培训后，您是否能更好地解决实际工作中的问题？- [ ] 是- [ ] 否4. 在培训后，您是否有意愿继续研究相关领域的知识？- [ ] 是- [ ] 否5. 在培训后，您是否与同事分享所学的知识和经验？- [ ] 是- [ ] 否6. 您认为该培训对您个人和团队的工作有何帮助？- [ ] 提高工作效率- [ ] 提升职业能力- [ ] 促进团队合作- [ ] 其他（请注明）：______五、建议与反馈请你提供任何关于培训的建议和反馈，包括对培训内容、形式、组织等方面的意见。
{请在此处填写建议和反馈}感谢您参与本次培训效果评估调查！您的反馈对我们非常重要，将帮助我们不断提升培训质量和效果。
培训后问卷调查问模板
尊敬的学员：感谢您参加我们举办的【培训主题】培训课程。
为了更好地了解培训效果，提升我们的培训质量，请您在百忙之中抽出几分钟时间，完成以下问卷调查。
您的宝贵意见将对我们改进培训内容和方法起到至关重要的作用。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
一、基本信息1. 您的姓名：（可选填写）2. 您的单位：（可选填写）3. 您的职务/职称：（可选填写）4. 您的性别：A. 男B. 女C. 其他二、培训内容满意度5. 您对本次培训的整体满意度如何？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意6. 您认为本次培训内容的实用性如何？A. 非常实用B. 实用C. 一般D. 不实用E. 非常不实用7. 您对以下培训内容的满意度如何（多选）：A. 培训目标明确性B. 培训内容丰富性C. 培训案例实用性D. 培训方法多样性E. 培训师资专业性F. 培训资料完善性三、培训过程满意度8. 您对培训讲师的教学方式满意度如何？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意9. 您对培训的组织安排满意度如何？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意10. 您对培训场地、设施及服务的满意度如何？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意11. 您对培训期间的学习氛围满意度如何？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意四、培训效果评价12. 您认为本次培训对您的工作有何帮助？A. 非常大B. 较大C. 一般D. 较小E. 没有帮助13. 您认为本次培训对您个人能力的提升有何影响？A. 非常大B. 较大C. 一般D. 较小E. 没有影响14. 您认为本次培训有哪些优点？（请简要描述）15. 您认为本次培训有哪些不足之处？（请简要描述）五、其他建议16. 您对本次培训还有什么其他建议或意见？（请简要描述）再次感谢您参与本次问卷调查，祝您工作顺利！【调查问卷结束】。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
说明：1.请在符合您答案的“□”里画“√”；
2.希望您给予真实、完整的回答；这会有利于改进我们的培训工作，从而更好的为各位同事服务。
课程
名称
日期
姓名
部门
职位
第一部分：关于培训课程
序号
项目
评分
1
您认为培训课程目标的明确性
□10□8□6□4
2
您认为本次培训对您的工作是否有帮助
□10□8□6□4
请列举需要补充的辅助设备和培训材料：
四、其他方面
1．请列举对您工作最有帮助的课程内容。
2．您打算如何将这些学到的知识运用到今后的工作中？
3．课程安排时间是否合理
□10□8□6□4
2
此类课程开展的必要性
□10□8□6□4
3
您希望在今后的进行哪些方面的培训
第三部分：关于培训实施
1
您认为本次培训的组织工作如何
□10□8□6□4
2
您认为本次培训场地是否符合培训的要求
□10□8□6□4
3
您认为本次培训的辅助设备、培训资料是否齐全
□齐全□不齐全
3
您认为本次培训课程的时间长度
□10□8□6□4
4
您认为培训课程的适用性
□10□8□6□4
5
通过这次培训，您的收获
□10□8□6□4
6
影响您培训收获的原因可能是
□培训课程内容安排的逻辑层次问题
□培训组织人员的问题
□培训讲师的问题
□自己的问题
7
回顾培训的课程内容，请列举给您留下深刻印象的几个部分
第二部分：关于行政部