(完整版)作风建设汇编制度
作风建设的规章制度汇编
作风建设的规章制度汇编第一章总则第一条为切实加强作风建设，规范职工行为，提高工作效率和质量，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本单位全体职工。
第三条本规章制度的遵守要求，是本单位职工的基本素质和职业素养的体现。
第四条本规章制度的内容应与工作规程、操作规程等相配套，相互衔接，互相补充。
第五条本规章制度由本单位人事部门、纪检部门及工会等共同管理。
第二章工作作风第六条职工应保持良好的工作作风，严格遵守工作纪律，不得迟到早退，不得旷工请假。
第七条职工应按时完成上级交办的各项工作任务，做到工作主动、积极、有效。
第八条职工应注意保持工作环境整洁，保持工作区域的卫生和安全。
第九条职工在工作中不得出现拖延、敷衍、懈怠等现象，不得影响工作进度和工作效率。
第十条职工应严格遵守交办事项的保密要求，不得擅自外泄工作内容。
第三章服务作风第十一条职工应以满足用户需求为宗旨，提供优质、热情、周到的服务。
第十二条职工在与用户交流和沟通时，应礼貌待人，尊重用户的要求和意见。
第十三条职工应当主动解决用户的问题和困难，及时反馈用户的意见和建议。
第十四条职工应保持良好的团队合作精神，共同致力于提升服务质量和用户满意度。
第十五条职工应努力提高自身服务技能和水平，不断提升服务能力和服务水平。
第四章效率作风第十六条职工应合理安排工作时间和工作计划，提高工作效率。
第十七条职工应制订具体的工作计划和目标，明确工作任务和时间要求。
第十八条职工应每日定时定量地完成工作任务，不得拖延或懈怠。
第十九条职工应学会有效利用工作工具和软件，提高工作效率。
第二十条职工应加强学习和培训，提高专业素养和综合素质，提升工作效能。
第五章自律作风第二十一条职工应遵守岗位职责和规定，不得擅离职守或越级处理问题。
第二十二条职工应自觉遵守相关纪律和规定，不得违反法律法规和职业道德要求。
第二十三条职工应保持良好的个人形象，不得有不良嗜好或不良行为。
第二十四条职工应保持团结互助的乐于助人精神，不得搞小团体、拉派系。
作风建设管理制度范本
作风建设管理制度范本 为了加强作风建设、转变⼯作作风、提⾼⼯作效率，需要制定并实施相应的管理制度。
店铺今天为你整理了作风建设管理制度范本，希望对⼤家有帮助! 作风建设管理制度范本篇⼀ ⼀、机关⼯作制度 1、机关⼯作⼈员必须服从单位党组的集体领导。
2、机关⼯作⼈员必须不折不扣地完成单位党组交办的各项⼯作任务。
3、机关⼯作⼈员要认真履职，做好本职分管和业务⼯作。
4、机关⼯作⼈员必须深⼊基层或村组，了解存在的问题和困难并帮助解决。
5、机关⼯作⼈员在⼯作时间不得进⾏任何娱乐活动，包括上⽹打游戏。
⼆、⼲部学习制度 1、单位每⽉必须安排⼀次中⼼组集中学习，科级⼲部全年学习不少于12天，深⼊到镇村、街居和企事业单位调研不少于6次，完成1篇有质量的调查报告，解决1-2个群众反响强烈的突出问题; 2、机关⼀般⼯作⼈员必须按时参加政治和理论学习。
3、机关⼯作⼈员要积极参加学习讨论，踊跃发⾔，献计献策。
4、机关⼯作⼈员要加强⾃学，提⾼政治理论⽔平和综合素质。
5、机关⼯作⼈员参加学习时不得迟到早退，⽆特殊情况不得请假和缺席。
三、机关值班制度 1、乡镇机关、县直单位必须保持24⼩时有⼈值班。
2、节假⽇实⾏领导带班，值班⼈员必须到岗到位。
3、县直机关晚间实⾏值班电话转移值班，确保24⼩时值班电话畅通。
4、乡镇机关晚间必须保证有⼈住值班室，并确保有半数以上机关⼲部住机关。
5、做好上情下达，下情上传⼯作。
6、做好来客来访接待⼯作。
7、处置、平息各类突发事件。
四、⾸问责任制度 1、基层⼲部或群众到机关办事、咨询问到的第⼀个机关⼯作⼈员为⾸问责任⼈。
2、⾸问责任⼈必须耐⼼细致地做好接待⼯作。
3、基层⼲部或群众所办或咨询的事，不属⾃⼰职责范围的，能办的应及时办理，不能办理的，做好解释⼯作。
4、基层⼲部或群众所办或咨询的事，属⾃⼰职责范围的，由⾸问责任⼈帮助找到具体经办⼈员。
具体经办⼈员不在家的，做好解释⼯作。
作风建设规章制度（精选7篇）
作风建设规章制度(精选7篇)在充满活力,日益开放的今天,制度的使用频率逐渐增多,制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。
我们该怎么拟定制度呢?下面是由小编给大家带来的作风建设有关规章制度7篇，让我们一起来看看!作风建设规章制度（精选篇1）一、为切实加强对学校教师师德档案的管理，确保教师师德档案管理的长期化、规范化，特制定本制度。
二、教师师德档案的管理，由学校师德建设领导小组办公室负责，归入学校综合档案室，设专柜管理。
三、教师师德档案管理员要定期搜集如下材料，并装入教师师德档案：1.教师师德总结。
2.师德考评记录表。
3.教师师德师风档案卡。
4.师德标兵荣誉称号。
5.师德重大问题的说明。
四、加强库房的管理，做好防盗、防潮、防尘、防虫等工作。
五、严格履行档案移交、接收等手续。
六、认真做好档案的鉴定工作。
不得擅自修改和销毁档案。
如需修改和销毁必须首先填写修改和销毁情况记录。
作风建设规章制度（精选篇2）一、责任制度各单位要将师德师风建设情况纳入单位目标管理考核之中，将师德师风建设作为提升人才培养、社会服务、事业发展水平的重要指标和载体。
各学校校长是师德师风建设的第一责任人，负领导责任;分管师德师风建设的的副校长(或书记)为主管领导，负主要责任。
对因教育管理不力造成重大师德问题的，对单位、有关领导和责任人在评先评优等方面实行一票否决。
对师德师风建设重大问题隐瞒不报，不如实报告、不按时报告、干扰和阻挠如实报告的，追究有关责任人的责任。
二、会议制度学校班子每学期至少要召开2次师德师风建设专题会议，分析、研究、安排、总结师德师风工作;学校每年要召开一次全校教职员工参加的师德师风建设大会，要将师德师风建设贯穿到各项工作之中。
三、学习培训制度各校每月至少要组织1次教师全员参加的师德师风培训。
教师要自觉参加继续教育培训，并完成规定学时，按时取得培训合格证。
今后，凡教师培训都必须讲师德、必须讲教师礼仪。
要把师德师风学习作为教师继续教育的重要内容，做到学习培训经常化、制度化，不断提高学习的针对性和实效性，切实提高广大教师的师德师风水平。
发展和改革委员会机关作风建设制度汇编
****市发展和改革委员会机关作风建设制度制度汇编文明办公制度一、牢固树立公仆意识，全心全意为人民服务。
对每一位工作对象，不论职务高低，关系亲疏，都要一视同仁，以诚相待。
二、待人礼貌热情。
接待工作对象时，要主动起身、打招呼、沏茶、让坐，不得态度傲慢、不理不睬。
挂接电话时，要使用文明语言。
解释和回答问题，说话和气，言辞得体，耐心说明或询问情况，必要时做好记录。
三、工作耐心细致。
听取工作汇报和情况反映时，要让人把话讲完，中途如需插问、提问，要听当事者把某一个意思表达清楚和完整后为宜。
布置工作或执行公务时，要考虑周全，把工作内容、具体要求表达清楚，不要含糊不清。
办事要认真，不粗枝大叶、马虎草率。
四、守纪律、讲秩序。
全体工作人员外出参加重大活动时，办公室要统一安排值班人员。
上班时，要保持严谨、安静，不大声喧哗，串岗，聊天，玩电脑游戏。
五、举止文明。
外出联系工作与人谈话时，要以诚相待，有礼有节，不失约，不盛气凌人，不手舞足蹈，不做其他不文明动作。
衣着要整洁，发式要大方。
六、讲究卫生，注意清洁。
办公室要窗明几净，摆设得体，保持清洁。
重大事项报告制度一、工作重大事项请示报告制度凡是各科室的主要业务工作、项目审核以及各科室的重要工作汇报、上级来人来访、项目申报等重要事项，都要及时向主管领导汇报，主管领导要及时向主任报告；凡是参加市委、市政府工作会议及其他重要会议后，立即向主管领导及主任进行报告，防止工作出现延误，造成损失。
二、个人需要报告的重大事项。
1、从事或参与营利性活动及兼职持股情况。
2、本人、配偶及共同生活的子女住房情况。
3、婚姻变化情况。
4、本人及近亲属婚丧喜庆事宜情况。
5、本人、配偶、子女及其配偶出国（境）情况。
6、配偶、子女及其配偶从业情况。
7、上交礼金、有价证券、贵重物品情况。
8、其他重大事项报告情况。
三、需要报告其他重大突发事项。
首问责任制一、一切外来人员到市发改委办事，第一个被询问的本委机关工作人员必须做到不推诿、不敷衍。
事业单位作风建设管理规章制度（精选7篇）
事业单位作风建设管理规章制度(精选7篇)在社会一步步向前发展的今天,制度的使用频率呈上升趋势,制度是国家机关、社会团体、企事业单位,为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序,下面是由小编给大家带来的事业单位作风建设管理规章制度7篇，让我们一起来看看!事业单位作风建设管理规章制度（精选篇1）休假一、法定节假日1、员工可享受每年十一个工作日的的法定节日，分别为：元旦一天，春节三天，清明节一天，劳动节一天，端午节一天，国庆节三天，中秋节一天2、公司可根据工作需要，安排职员于法定节假日进行工作，并按照有关法律、本职员手册与劳动合同的规定支付报酬。
二、事假：1、事假应提前3天书面申请，经批准后方可休假;2、原则上事假一次性最多不能超过15天，年度累计不能超过30天，特殊情况经特殊批准除外;3、事假期间扣除当日工资;4、试用期内，除法定假日外，各种申请假期累计超过7天的，自动延长试用期一个月三、病假1、职员在月度内可凭相关证明，享有一个工作日全薪病假。
如果该月未休病假，则既不能累积，也无任何补偿;●一个日历月中，职员请病假2个工作日及以上，自第2个工作日起，按各地方政府规定计发病假工资;●凡因重大病因须住院、手术者，工资按各地方政府规定发放，但须出具市级医院住院诊断证明。
2、凡请病假，应在病假当天亲自或电话通知部门负责人，由本人到行政人事部办理请假审批手续，本人不能到公司办理的，由部门负责人代为办理。
员工在病假结束返岗当天出具指定医院(急诊除外)的病假证明，由公司行政人事部予以审核归档。
3、职员患病或非因公负伤停工医疗期限、医疗期工资发放标准按各地方政府规定执行。
四、婚假职员结婚给假3个工作日。
晚婚的(男职员晚于25岁，女职员晚于23岁，或晚于政府规定的年龄)职员向公司提出申请，经批准后按当地政府有关规定执行。
●须提前10个工作日向人力资源部提出书面申请并提供结婚证明;●婚假须在结婚注册登记日后3个月内使用 ;●入职未满三个月的职员不得享有此假;●婚假期间工资照发。
作风建设制度汇编（范本）
作风建设制度汇编作风建设制度汇编汇编说明党的十八大以来，党中央、国务院等出台了一系列廉政规定，作风建设制度汇编。
应广大党员干部要求，特收集整理了与工作密切相关、指导性较强、更贴近实际的党风廉政规章制度。
相信会对广大党员干部领会廉政规定精神、落实中央八项规定、加强作风建设等，具有重要启示意义。
目录一、提倡厉行节约关于党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知1党政机关厉行节约反对浪费条例7关于厉行节约反对食品浪费的意见25二、规范公务接待中央和国家机关会议费管理办法31中央和国家机关培训费管理办法40中央和国家机关差旅费管理办法46*江苏科技大学国内公务接待管理暂行规定53三、拒绝公-款送礼关于落实中央八项规定精神坚决刹住中秋国庆期间公-款送礼等不正之风的通知56关于严禁公-款购买印制寄送贺年卡等物品的通知57严禁元旦春节期间公-款购买赠送烟花爆竹等年货节礼58严禁干部用公-款互相宴请、赠送节礼、违规消费59*关于在全校范围内组织开展收受购物卡专项治理工作的通知61四、引导示范带头关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定63江苏省委关于改进工作作风、密切联系群众的十项规定65*关于进一步加强干部队伍作风建设的规定67违规发放津贴补贴行为处分规定69关于领导干部带头在公共场所禁烟有关事项的通知73关于党员干部带头推动殡葬改革的意见75五、强化干部监督关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定79关于进一步规范党政领导干部在企业兼职问题的意见82关于在党的群众路线教育实践活动中严肃整治“会所中的歪风”的通知85严禁党政机关到风景名胜区开会通知87关于加强干部选拔任用工作监督的意见89*关于严禁领导干部违规影响工程建设工作的通知93*江苏科技大学工作日午间禁止饮酒的规定95六、恪守学术诚信高校教师师德“红七条”96*关于印发《江苏科技大学师德公约》的通知97*标出的文件和通知由江苏科技大学颁布关于党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知近年来，各地区各部门认真贯彻中央要求，在严格控制党政机关楼堂馆所建设方面采取了一些措施，取得了一定成效。
作风建设健全规章制度（精选7篇）
作风建设健全规章制度(精选7篇)在不断进步的社会中,需要使用制度的场合越来越多,制度泛指以规则或运作模式,规范个体行动的一种社会结构。
那么你真正懂得怎么制定制度吗?下面是由小编给大家带来的作风建设健全规章制度7篇，让我们一起来看看!作风建设健全规章制度精选篇1为了进一步加强教师师德师风建设，树立良好的师德形象，切实把“学高为师，身正为范”落实到教育教学中去，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设者和接班人，特制订本制度。
1、加强政治理论、教育法规学习。
学校要有政治学习制度，保证每周有一小时的学习时间，学习新的《中华人民共和国义务教育法》、国家教育部、公安部、司法部等九部、局联合制定的《中小学幼儿园安全管理办法》，学校建立学习记录，教师做好学习笔记，并写一至二篇心得体会文章，以提高自身依法执教、依法治教的能力和政治敏锐能力。
2、加强教育理论、新课标、计算机技术的学习。
学校要以教科室、教研组、学科组为阵地，强化校本培训，每个教师要以撰写论文、心得、教学反思、优质教案、主讲优质课公开课为载体，证明自己学有所得，提高自己的教育水平，业务能力，科研能力。
3、遵守纪律，以校为家，确保每周五天工作时间。
上课做到六不：不迟到、不早退、不随意进出教室、不打手机、不坐着讲课、不随意调课。
4、树立严谨教风，培养良好学风。
教师做到先备课再上课，语言流畅准确，启发不包办，思考有所思，板书字迹工整，作业批阅准确及时，检查督办落到实处。
5、关心爱护学生，做学生的良师益友。
对学生要严爱有度，既反对包庇、纵容、溺爱学生;又反对歧视学困生。
严禁体罚、变相体罚学生和侮辱女生，凡因体罚、变相体罚、侮辱女生所造成的伤害事故，由责任人(教职工)承担一切经济责任和法律责任，一旦有此类事件发生，先撤离教学岗位，再调查上报处理。
6、严守社会公德，真正为人师表。
教师要语言文明，不说脏话。
校内校外不扯皮闹事，不打架斗殴，不赌博打牌，不参与封建迷信活动，不参与不正当的竞争、竞选活动，发挥正确的舆论导向作用。
机关工作作风建设制度范文(三篇)
机关工作作风建设制度范文第一章总则为深化机关工作作风建设，提高政府机关工作效能，确保政府机关工作的廉洁高效，特制定本机关工作作风建设制度，以作为机关工作作风建设的指导。
第一条目的与原则本制度的目的是为了规范机关工作作风，加强机关的组织纪律，提高机关工作的效率和质量。
本制度的原则是依法公正、廉洁高效、服务为民、团结协作、独立自主、文明有序。
第二章工作作风的要求第二条公正廉洁机关工作人员应当秉持公正廉洁的工作作风，坚守原则、不徇私情、不违规操作，维护社会公平正义，确保公民合法权益不受侵害。
第三条效能优质机关工作人员应当高效务实，提高工作效率，坚持问题导向，注重工作质量，能够迅速解决实际问题，为群众提供优质高效的服务。
第四条服务为民机关工作人员应当以人民群众的利益为出发点和落脚点，真心实意为人民服务，倾听民意、解决问题，积极回应社会需求，将群众的利益放在首要位置。
第五条团结协作机关工作人员应当加强协作与沟通，形成合力，共同推动工作任务的完成，充分发挥各方的智慧和才干，实现协同效应。
第六条独立自主机关工作人员应当坚守职责，自觉维护机关的独立性和权威性，不受任何非法干扰，始终保持公正客观的立场和决策。
第七条文明有序机关工作人员应当遵守工作场所的规章制度，保持工作环境的文明和谐，严禁任何形式的不文明行为，倡导良好的工作风尚。
第三章机关人员的权利与义务第八条权利机关工作人员享有依法办事的权利，享有公正评价与提升机会的权利，享有健康与安全工作环境的权利，享有公平待遇和合法权益的权利。
第九条义务机关工作人员应当依法、规范、高效地履行职责，做到言行一致，严守国家机关纪律，提供优质高效的行政服务，为人民群众排忧解难。
第十条效能建设机关工作人员应当根据工作任务，制定详细完善的工作计划与方案，充分利用时间和资源，确保工作能够高效有序地完成。
第十一条公正廉洁机关工作人员应当自觉遵守廉政纪律，严禁索贿受贿，防止利用职务之便谋取私利，不参与利益输送和其他违法违纪行为。
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1、全体干部职工必须充分认识学习目的重要性、必要性，积极主动的参加政治业务学习。
2、加强对政治理论、经济、法律、科技等多方面知识的学习特别是在理论学习中要注重加强对马克思主义基本原理、邓小平理论精神实质、“三个代表”重要思想、科学发展观及最新党建理论的学习和领会，做到学以致用。
3、学习采用集中学习与自学相结合的方式，凡因病因事不能参加集中学习者，需向办公室请假。
4、规定每周六下午为集中学习时间，每个干部、职工必须有专用政治、业务学习笔记本，学习期间要做好笔记。
且政治学习笔记和心得全年各达6篇以上，集中学习必须做到认真听、认真记、认真思、不迟到、不早退、无特殊情况不请假。
5．作风建设活动领导小组随时抽查各级干部学习情况。
1、凡我办事处干部、职工必须认真填好《考勤表》，作风建设活动小组随时抽查各级干部考勤情况，并将出勤情况予以公布。
2、领导干部有病有事必须向有关负责人请假，同意后，交办公室登记，未办理请销假手续的，一律作旷工论处。
3、遵守作息时间。
做到按时上、下班，不迟到、不早退。
上班时间内，因事需暂离办公室的，要向办公室或其他同志打招呼，说明事由及去向，以便有事联系。
迟到、早退五次作旷工一天处理。
廉洁制度
1、不准利用职务和工作之便谋取私利，杜绝办事推诿和吃、拿、卡、要等不正之风。
2、不准接受服务对象赠送的现金、物品和各种有价证券（卡）。
3、不准参加服务对象邀请的带有交易性的宴请，以及用公款支付的营业性场所的娱乐活动。
4、不准接受服务对象提供的国内外旅游。
5、不准到企业（单位）报销应由个人支付的各种费用。
6、不准参与经商和从事有偿中介活动，不准利用职务之便为亲属经商办企业提供便利。
7、不准以任何名义向服务对象拉赞助、摊派及巧立名目收费。
8、不准截留、挪用、私分公款。
9、严格执行八小时工作制度，不得擅自离岗。
10、认真执行政务公开制度。
11、落实党风廉政建设责任制
12、严格执行六条禁令
调查研究制度
1、在乡镇工作中，经常开展调研工作，了解基层的实际情况，广泛听取群众的意见，在决策过程中力争做到解放思想、实事求是。
2、副科级领导干部每人每年深入基层调查研究的时间不少于60天，调研后须撰写调研报告，反映新情况，总结新经验，提出解决实际问题的具体建议。
3、在制定与基层密切相关的政策方案时，要深入基层进行调研，了解我办事处实际情况。
政务公开制度
一、政务公开的内容
1、我办事处制定的政策、规定、决议、通知等办事依据；
2、办事机构和办事人员及其所负职责等办事主体；
3、违章违规的纪律规定和处理办法；
4、工作程序、方法和步骤；
5、办事结果。
二、政务公开的重点
1、人事任免和干部调配；
2、招工、招干的推荐；
3、各种接待费用和机关财务开支；
4、干部、职工的提升晋级、评先评优；
5、大中专毕业生的就业分配；
6、国民经济与社会发展计划；
7、各种基本建设计划；
8、经济开发项目的立项、申报、审批；
9、统计、物价的行政执法。
1、层级负责机制。
一般工作人员必须向负责人负责报告工作，负责人必须向挂片（分管）领导负责报告工作，挂片（分管）领导必须向党委、办事处负责报告工作。
有关人员必须对职责范围内的工作基本情况了如指掌。
2、“谁主管谁负责谁落实”机制。
工作任务一律向负责人下达，由负责人交付相关责任人落实。
领导干部或部门布置工作前，要认真研究，精心安排；下达任务时，要明确工作内容、工作要求、工作时限；任务下达后，要深入调查研究，加强领导指导和督促落实。
负责人接到任务后，要及时分解下达给有关责任人，并负责督促、落实、反馈。
有关责任人要及时按要求认真落实工作任务。
3、村级工作指导、联络机制。
驻村工作队长为村级工作的指导员、联络员，负责村级工作的传达、贯彻、指导、督促、落实、反馈。
1、首问责任制。
群众到办事处办事询问的第一个干部职工，应当给予指导、引路、联系经办人。
经办人不在岗的，要提供有效联系方式。
2、一次性告知制。
群众到办事处办事，属于职责范围内的事宜，因手续、材料不完备或不予受理的，经办人应一次性告知需要补办的手续、材料、办理程序、受理时限或不予受理的理由。
3、否定报备制。
有关部门受理申请审批报件审查时，认为申请的内容不符合有关规定，决定不予办理的报件应当实行备案。
4、限时办结制。
办理服务等事项，要按有关规定制定办理时限并上墙公布。
经办人要在规定时限内办结，超时限未办结的，服务对象可视为办事机关同意，并把办好手续送到服务对象手中，若造成不良后果的由经办人或有关领导负责。
5、服务承诺制。
各部门在实行管理、服务工作中，应作出热情、方便的服务许诺。
6、被诉待岗制。
工作人员因工作服务态度不好，办事效率低下等违反机关效能建设被投诉，经查属实的，予以经济处罚、行政告诫或待岗。
待岗人员必须按正常上班时间到单位认真学习党和国家的政策、法律法规、机关效能建设制
度等文件、规定，认真检讨自己在工作中存在的问题，服从有关工作安排。
7、工作人员应当严格履行工作职责，对失职等行为将进行责任追究。