生产管理课长岗位说明书
生产管理课长岗位说明书
5、与客户相关订单生产及调配的协调权：
岗位职责 （按重要性排序）
职责细化
频度（划） 占用
每 每 每 每 每 每 时间
半 日 周 月 季 年 （%）
年
1.1 对部门人员进行思想教育和专业技能培
一、组织、协调与督
训，力争造就一支思想好，业务精、事业心强 √
导本部门全面工作并
并能互相协作的队伍
对结果承担责任，对
格力
出口业务的有关政策和法规；
对 ERP 系统有一定的了解，具有较好的组织协调和沟通能力，有一定的英文
读写能力或日语的说读写能力。
4.其它
为人正直，诚信，处事公正，坚持原则，具有保密意识
2.工作经验
在大型研、产、销企业从事物控和采购工作三年以上，物控和生管部门管理 经验一年以上
任
掌握 ISO9001/ISO14001/IATF16949 管理体系的有关知识；有内审员资格证；
职
具备质量环境管理体系审核员必须的能力；
资 3. 知 识 / 技 能 / 能 具有光、电、机械等专业知识及物控、物流管理的专业知识，并熟知国家进
生产管理课长岗位说明书
部门
生产部 课 别 生产管理课
岗位名称
课长
工作对象
公司各部门
直属上级主管 部长
下
级
岗
位
概
要 岗位权限
担当 1、对本部门运作有决策指挥权； 2、对生产管理课下属工作的安排权：有权对下属进行奖惩、调动、任免、 培训的建议权； 3、对生产管理课下属员工工作绩效的考核权；
4、对生产部门生产计划的调配权；
20%
1.2 根据岗位责任制，定期对部门人员进行技
下属的工作进行督导
生产部课长岗位职责模板
生产部课长岗位职责模板一、岗位背景和职责概述生产部课长是企业生产管理体系的核心环节，负责生产部门在生产计划、生产调度、品质掌控、绩效考核等方面的工作。
本规章制度旨在规范生产部课长的工作职责，确保生产部门的高效运作。
二、岗位职责1.生产计划订立和执行–负责订立生产计划，依据销售订单、库存情况和生产本领合理布置生产工作。
–监控生产进展，确保生产计划的及时执行，并及时调整生产进度以适应市场需求的变动。
–协调相关部门，为生产供应所需资源，确保生产计划的顺利执行。
2.生产调度管理–负责生产线的日常调度和监控，确保生产设备正常运转，生产线平稳高效。
–搭配生产运营部门，协调人力资源，合理布置生产工时，确保生产进度的保质保量完成。
–解决生产过程中的问题和瓶颈，并提出优化建议，提高生产效率和质量。
3.品质掌控–确保生产过程中的质量掌控，遵从质量管理体系，订立和监督实施质量掌控标准。
–跟踪生产过程，及时调整质量掌控措施，提高产品质量，降低不良率。
–帮助与质量管理部门进行不良品的追溯、分析和处理，提出改进措施，防止质量问题再次发生。
4.人员管理和培训–监督生产岗位员工工作质量，确保员工依照规定流程进行操作，提高工作效率和产品质量。
–帮助生产运营部门进行人员绩效考核，并供应培训计划，及时增补和提升员工职业技能。
–解决生产岗位员工的工作问题和纠纷，促进团队和谐，营造良好的工作氛围。
5.工作报告和沟通–定期向上级汇报生产部门的工作情况，包含生产计划执行情况、质量掌控情形及时调整和优化方案等。
–协调各部门之间的沟通和协作，供应生产工作相关的支持和帮助，解决工作中的问题和难题。
三、管理标准1.工作时间和纪律–依照企业的工作时间制度，严格遵守工作时间和出勤要求，不得迟到、早退或旷工。
–听从上级的工作布置，严格执行生产计划，不得随便更改或拖延工期。
–遵守企业各项规章制度，维护生产部门的纪律和秩序，提高工作质量和效率。
2.岗位责任和安全意识–对生产任务负责，确保生产过程中的安全和稳定。
生产管理科科长岗位说明书
5年以上工作经验
知识
通晓生产管理知识，掌握专业技能知识，了解公司产品技术特征
能力
较强组织协调能力，人际交往能力，领导能力，计划执行和口头表达能力
其它：
使用工具/设备
计算机，一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络、文件柜）
工作环境
一般办公环境
工作时间特征
正常工作时间，经常加班
工作
任务
根据分厂年度生产目标，拟定生产管理年度工作目标，并报分厂厂长审批
生产管理年度工作目标
根据年度工作目标，拟定年度工作计划，并报分厂厂长审批
年度工作计划
将年度工作计划分解成季度、月度工作计划，并组织实施
季度/月度工作计划
监督指导下属按季度、月度工作计划执行
定期完成工作总结，报分厂长审阅
工作总结
职
责
二
职责表述：负责建立健全分厂生产管理各项制度，完善工作流程
工作
任务
依据公司生产管理的各项制度，组织拟定分厂生产管理的各项制度和实施细则
分厂生产管理制度和实施细则
完善生产管理科内部的工作流程和各岗位职责
督促检查各项规章制度、实施细则在工作中的具体落实
职
责
三
职责表述：组织开展生产管理的各项工作
工作
任务
备注：
对各种生产管理专项奖励或处罚在权限范围内有审批权
对生产管理中的重大问题有权组织相关部门联合处理
对部门预算内费用的使用权
工作协作关系：
内部协调关系
公司各部门
外部协调关系
任职资格：
教育水平
大专及以上学历
专业
机械设计与制造、机电等相关专业
车间课长岗位说明书
岗位 职责
教育背景 工作经验 任职 资格
素质技能
电脑能力 工作 环境
提供办公场所 配备办公电脑 配备件编号 岗位说明书 实施日期
秘密等级 紧急程度
版本号
生产部一车间课长岗位说明书
基本 信息 岗位名称：生产部一车间课长 所属部门：生产部 岗位编号： 编制日期： 2010-11-5 生产部车间课长 直接上司 工作 关系 1、 生产部经理 直接管辖部门 1、 糕饼组 2、 面包组 3、 烘烤组 4、 包装组 5、 配料组
职能 定位
对生产部经理负责，认真完成下达的各项任务，全面负责本车间工作 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 切实抓好现场管理，合理调配人力、物力、组织指导生产进行 检查、督促各规章制度的实施情况，对员工进行考评 抓好本车间的平衡工作，主动与其他部门配合好 加强员工思想教育，确保安全生产、文明生产 加强产品质量，降低物料消耗 抓好设备的使用、维护、保养工作，确保设备完好率和使用率 完成领导交办的临时性任务 高中以上学历 相关工作一年以上 为人诚实、吃苦耐劳 熟悉相关生产工艺规程，会从事技术性工作 有责任心、做事细致 有良好的沟通能力 熟练掌握 WORD、EXCEL 等办公软件 工 作 地 点
生产课长岗位职责说明书
6 稽核课内各组人力出勤状况，以利及时调整
7 稽核各组、线工作环境，“7S”执行状况
8 当日出货状况了解，对存在异常作出排解
9 对各线制程巡视，对不良高之异常作出改善
10 11 12 13
14
15 16
对 各对 各对 本对 协主助部门主管完成成本管控、效率提升目标方案制 定、稽核、异常问题分析改善. 协 助协 助
每年/ 每月年/ 每月年/
月
17 考核部门间接人员绩效
每月
（决
六、权限：
策权 、改建权
、指
建议权、监控权、监督检查权、使用权、制止权和处罚权、命令整改权、督办权、监督实施权、督促权
索取权、提名权 七
、
八 、年
龄文 化工 作其 他说 有明 经九 、工 作改 善关 系特 殊
25 岁初
中 对 生 具 备
性别： 专业：综 合源自说 岗明 位十 、核
审
制
准
核
定
：
：
：
五、岗位职责及主要参考流程：
岗位职责
序号
内容描述
1
配合生产部及相关单位工作开展,以满足相关单位的 工作得到实施.
周期
参考流程
2 课内工作目标制定,开展推行实施、效果确认.
3
规划相关人员教育训练、考核、使相关技术人员 技能拟定.
4
协调课内人力资源及生产工作协调,配合生产对 客户交期
5 生产效率、品质稽核、"7S"推行与稽核
制 作 一、岗位基本信息：
岗位名称 岗位人数 临时替代岗位 可升迁岗位 二 、
生产课长 岗
生产课长 若名
生产组长 生产部副理
生产副理
所属部门 直接上司 可轮调岗位 生效日期
生产课长岗位职责说明书
索菲亚钢琴(广州)制造有限公司岗位说明书职位名称课长课别生产课所属部门直属下级组长报告关系上级直属上级经理职位概要负责全课安全生产管理，保质保量完成生管下达的生产任务，满足客户之需求。
基本职责1.本单位的人力规划。
2.人员教育训练的执行与推展。
3.部门方针展开目标的制定及指针达成检讨。
4.员工工作绩效（技能）考核的推动及成本掌握与检讨。
5.生产质量检讨和制程项目改善推动与执行。
6.新技术的引进与传承。
工作内容1.生产现场的管理，确保加工精度使制程稳定。
2.相关政令倡导及相关信息传达。
3.质量异常处理与回馈。
4.督导单位作业安全及现场“7S”。
5.人员教育训练的执行与推展。
6.员工工作绩效（技能）考核的评核。
7.生产成本掌握与检讨。
8.课内各窗体和图面之审核。
9.相关三阶文件的制定和审核。
10.负责与其它单位的沟通和协调。
11.负责新进人员的招聘考核。
12.负责本单位新技术引进和承接。
13.人力和设备评估规划协调。
14.本单位内部质量异常检讨会的定期招开。
15.现场组员的技能指导及组长工作引导和要求.。
任职资格教育背景:1、中专以上学历、身体健康、无疾病，年龄26岁以上。
工作资历:1.对模具整个加工工艺流程都非常了解。
2.有做模具加工经验（6年以上）。
3.有较强的分析及解决问题能力（加工异常处理）。
4.有很强的品质判定能力。
5.较强的组织管理能力和沟通协调能力。
6.有强烈的工作积极性和责任心。
管理课长岗位职责说明书
良好的沟通、协调以及执行能力，一定的人力资源、财务类专业知识
其他
五、应学习的工作技能或岗位知识：
具有人力资源统筹管理知识、财务知识，相关法律法规知识
沟通力、执行力以及管理者情商学习
文件名称
管理课长岗位职责说明书
文件类别
规范标准
文件编号
页数
版本号
日期
承认
确认
作成
一、基本资料
岗位名称
岗位人数
所属部门
直接主管
可轮换岗位
工作场所
二、工作概要
三、具体工作内容
编号
工作内容描述
使用的工具名称
1
按照国家对劳动的相关政策、法令，加强本公司的用人管理，并结合本公司的经营要求，编制人力资源管理工作规划，经过部长批准后，组织实施。
电脑
2
加强对人事课内部工作的管理、督导、检查下层的工作，定期召开例会，做好工作总结。
3
负责对本部门员工进行月度考核。
4
负责对公司的薪资管理，员工的劳动保护以及福利待遇提出规范方案，报总经理批准后，具体组织实施。
5
监督公司安全班的工作，对安全班工作计划的审批等。
6
保障公司食堂正常运转，监督食堂资金流向，提高菜肴品质。
7
负责公司与各政府部门、外联单位的联系、协调。
8
负责财务部门日常报销审核等工作管理。
四、任职资格
性别年龄
男性
30～45岁
学历专业
人力资源、财务、机械等相关专业本科以上学历背景
经验要求ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
3年以上相关行业工作岗位经验
语言水平
具有一定的外语沟通能力
电脑水平
日常办公软件运用熟练
生管课长岗位职责说明书
生管课长
直接上级
总经理
直接下级
ERP管理调度、生产整体调控、产品外发事宜处理。
任职要求
1.大中型企业担任生管课长或同等职位四年以上；
2.能熟练ISO9001/ISO14001/TS16949系统文件并有内审经验一年以上；
3.有实际管理生产计划、生产控制跟踪协调工作经验四年以上；
3、负责生管课报表的审核、报批后的上报工作。
4、负责ERP操作员运行过程中问题处理及系统优化工作。
5、负责ERP使用、审核权限的规划。
6、负责根据业务出货状况合理安排车辆。
7、负责根据订单量下达生产指令。
8、负责生产数据的收集及整理工作。
9、负责生产异常及时调控及汇报工作。
10.负责产品外发的产量、品质、交期。
4.有ERP系统实际工作经验二年以上
5.熟悉PMC整体系统有效运作；
6具备对下属激励管理及培训知识等；
7.具备有关生产管理作业流程编写等常识；
8.具备公司人、设备、物料等统筹知识；
直接责任
1、贯彻执行公司的各项政策、制度、决议及其临时的工作安排。
2、负责生管课各岗位的职责、工作流程的制订、修正、报批、培训、实施、检查、考核工作。
5、对制度、流程的执行效果负责。
主要权利
1、对ERP使用者有督导、考核、奖惩权。
2、对车辆使用有控制权。
3、对生产安排有调控权。
4、对协力厂商有考核评估权。
5、对生管课手续、报表有审核权
管辖范围
1、ERP系统。
2、车辆。
3、生产运作。
4、外协整体工作。
5、所属办公用具、文件资料、物料。
11.负责协力厂商的联系工作。
12.主持召开生管课工作总结会议。
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生产管理课长岗位说明书
部门生产部课别生产管理课岗位名称课长
岗位概要工作对象公司各部门
直属上级主管部长
下级担当
岗位权限
1、对本部门运作有决策指挥权；
2、对生产管理课下属工作的安排权：有权对下属进行奖惩、调动、任免、
培训的建议权；
3、对生产管理课下属员工工作绩效的考核权；
4、对生产部门生产计划的调配权；
5、与客户相关订单生产及调配的协调权：
岗位职责
（按重要性排序）职责细化
频度（划 ）
占用
时间
（%）
每
日
每
周
每
月
每
季
每
半
年
每
年
一、组织、协调与督导本部门全面工作并对结果承担责任，对下属的工作进行督导并指导其成长1.1对部门人员进行思想教育和专业技能培
训，力争造就一支思想好，业务精、事业心强
并能互相协作的队伍
√
20% 1.2根据岗位责任制，定期对部门人员进行技
能培训，使部门人员都能保质保量按时完成自
己的工作
√
二、组织并审核修订、完善部门工作流程、规范、制度2.1组织修订订单工作流程，主导订单或合同
的评审工作。
√
10% 2.2组织修订部门人员绩效考核制度，并根据
部门人员的工作进行绩效评估。
√
三、组织编制或修改物控计划、请购计划、3.1根据生产、经营计划，组织编制或修改物
控计划
√20%
材料计划 3.2根据物控计划、仓存情况组织编制或修改
采购计划，避免进料积压和进料短缺现象
√
四、负责与其他相关部门的协调工作4.1负责与其他部门的沟通，协调，以保证部
门各项工作顺利进行
√20%
五、根据出货计划制定生产计划1.1安排每日生产计划√
15% 1.2每日生产计划实施的跟进√
1.3月计划的制定√
六、生产计划异常跟进2.1生产计划异常的调整。
√
15% 2.2出货达不到交期，及时与担当联络处理确
认，直至满足客户交期。
√
任职资格1.教育中专以上学历，电子工程或光、电、机械类等相关专业背景
2.工作经验
在大型研、产、销企业从事物控和采购工作三年以上，物控和生管部门管理
经验一年以上
3.知识/技能/能
力
掌握ISO9001/ISO14001/IATF16949管理体系的有关知识；有内审员资格证；
具备质量环境管理体系审核员必须的能力；
具有光、电、机械等专业知识及物控、物流管理的专业知识，并熟知国家进
出口业务的有关政策和法规；
对ERP系统有一定的了解，具有较好的组织协调和沟通能力，有一定的英文
读写能力或日语的说读写能力。
4.其它为人正直，诚信，处事公正，坚持原则，具有保密意识。