生产部经理助理岗位说明书
生产部经理助理岗位职责
生产部经理助理岗位职责生产部经理助理是在生产部门中，协助生产部经理管理和掌握生产流程及生产线的工作，负责协调各个环节的生产任务，以保证生产进度和生产质量的要求。
下面是生产部经理助理的主要岗位职责。
1. 协助生产部经理制定生产计划和生产目标，并负责生产计划的执行和监控，确保生产任务按时完成。
2. 负责生产线的协调和组织工作，包括生产设备的调整和维护，生产物料的采购和配送，生产工艺的改进和优化等，以提高生产效率和降低生产成本。
3. 监督生产现场的安全生产，负责制定和落实安全生产措施和应急预案，保障生产过程中不发生安全事故。
4. 协助生产部经理对生产人员进行培训和考核，确保生产人员具备所需的技能和知识，提高工作效率和质量。
5. 负责生产数据的收集和整理，编制生产报表和统计分析，为生产决策提供依据和参考。
6. 协助生产部经理与其他部门进行协调和沟通，解决生产过程中的问题和难题，确保生产工作的顺利进行。
7. 配合生产部经理参与新产品的开发和试制工作，包括产品工艺的设计和调试，生产线的布置和调整等。
8. 负责生产设备的维修和保养工作，保证设备的正常运行和良好状态。
9. 参与生产部门的会议和讨论，及时反馈生产工作的情况和问题，提出改进建议和措施。
10. 协助生产部经理进行生产成本的控制和预算管理，确保生产成本的合理和有效控制。
总之，生产部经理助理在日常工作中协助生产部经理处理和安排生产工作、监督和管理生产过程、与其他部门协调合作，以确保生产任务的顺利完成。
他们需要具备一定的生产管理知识和技能，能够熟练运用办公软件和生产管理软件，具备较强的沟通协调能力和团队合作精神。
同时，他们应具备较高的责任心和工作积极性，能够承担压力并具备解决问题的能力，以应对各种突发情况和挑战。
2024年部门经理助理岗位职责（二篇）
2024年部门经理助理岗位职责生产部职责如下：1. 依据企业经营目标、市场需求、产能状况及物料供应情况，组织并编制详尽的生产计划；2. 严格审核生产任务单中所需物料的请购申请，确保生产活动的顺利进行；3. 密切监督并协调各车间生产进度，对生产计划执行情况进行全面评审，确保计划有效执行；4. 定期召集生产计划调度会议，迅速解决计划执行中遇到的各类问题，保障生产计划的顺利推进；5. 协助部门经理完成本部门的工作目标和计划，持续优化管理制度和工作流程；6. 协助部门经理完成产能核定任务，精确制定各产品的生产周期和在制品定额；7. 严格监督车间各类生产原始资料的收集、整理及归档工作，仔细审核上报的各类统计报表和报告；8. 积极配合上级部门对各车间进行监督和检查，深入了解工作状况，掌握相关数据；9. 拟订并执行生产部及车间的各项规章制度，对部门员工进行专业培训，提升部门员工的管理能力和综合素质；10. 完善部门的绩效考核制度，并对部门管理人员的绩效考核进行初审；11. 高效完成公司领导和部门经理安排的其他工作任务。
2024年部门经理助理岗位职责（二）1、承担协助项目经理执行项目的全局策划、运营策略的制定，并协助进行项目管理与监控工作；2、负责搜集、整理、分析与行业和项目相关的数据和信息；3、与项目经理协作，开发新客户、维护现有客户，同时负责通过公司指定渠道进行市场推广，包括电话、邮件、传真等方式；4、协助项目经理协调各部门与公司的关系，确保项目完成后提供后续服务的顺利进行；5、负责客户资源的开发与维护，确保项目的顺利推进，同时有效调配内外部资源，控制项目进度；6、按照公司需求，关注市场商业动态，配合客户部处理客户咨询，提供必要的沟通与解答；7、在公司的各类活动中，支持项目经理完成现场执行及管理工作。
生产部助理职务说明书范文
生产部助理职务说明书范文1. 职位概述生产部助理是生产部门的重要成员，负责协助生产经理或主管进行生产计划、生产调度和生产管理工作。
生产部助理需要具备一定的技术和管理能力，能够协助生产经理处理生产过程中的各类问题，确保生产任务按时完成，产品质量达标。
2. 主要职责a. 协助生产经理进行生产计划的制定和调整，确保生产进度与生产计划的一致性；b. 协助生产经理进行生产设备的维护和维修工作，确保生产设备的正常运转；c. 协助生产经理进行生产过程的管理和监督，确保生产过程的顺利进行；d. 协助生产经理进行生产人员的培训和管理工作，确保生产人员的素质与技能达标；e. 协助生产经理进行生产成本的控制和降低工作，确保生产成本的有效控制；f. 协助生产经理进行生产质量的保障和提升工作，确保产品质量的稳定和提升。
3. 主要要求a. 专业技能：熟练掌握生产管理和生产技术知识，了解生产设备的运行原理和维护方法；b. 沟通能力：具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与生产部门的其他成员合作愉快；c. 抗压能力：具备较强的抗压能力和应变能力，能够在压力环境下保持冷静和清晰的头脑；d. 学习能力：具备良好的学习能力和适应能力，能够接受新知识和新技能的培训；e. 服务意识：具备良好的服务意识和客户意识，能够为生产部门的其他成员提供专业的服务和支持。
4. 工作条件a. 工作时间：一般工作时间为每周40小时，根据具体工作安排可能需要加班；b. 工作环境：生产部助理通常在生产车间、办公室和生产现场进行工作；c. 工作内容：生产部助理需要进行生产计划、生产调度、生产管理和生产技术等工作。
5. 职业发展生产部助理是一个具有挑战性和发展空间的职位，通过不断的学习和积累经验，生产部助理可以逐步晋升为生产经理或生产主管，成为生产部门的骨干成员。
同时，生产部助理也可以选择不同的发展方向，如生产技术、生产设备维护、生产人员培训等方向。
6. 总结生产部助理是一个重要的生产管理职位，需要具备一定的技术和管理能力，能够协助生产经理处理生产过程中的各类问题，确保生产任务按时完成，产品质量达标。
生产助理岗位说明书
生产助理岗位说明书一、岗位概述生产助理岗位是公司生产部门中的重要职位之一，主要负责协助生产经理或生产主管完成日常生产管理工作，保证生产线的正常运转和生产计划的顺利执行。
二、工作职责1.协助生产经理或生产主管制定生产计划，安排生产任务，并保证生产进度的准确执行。
2.监督生产线上的工人，确保操作规范，保证产品质量，并及时解决生产过程中的问题。
3.根据生产计划调配原材料和工人，确保生产线上所需资源的充足。
4.定期检查和维护设备，确保生产设备的正常运转和作业环境的安全与卫生。
5.收集、整理和分析生产相关数据，提供给领导层参考，优化生产流程和生产效率。
6.培训新员工并提供技术指导，确保团队的整体素质和工作水平。
三、任职要求1.本科及以上学历，工业工程、生物工程或相关专业优先考虑。
2.熟悉生产流程和生产管理知识，具备一定的生产计划编制能力。
3.具备良好的沟通和协调能力，能够有效地与生产团队以及其他部门进行合作。
4.具备一定的数据分析能力，熟悉常用的办公软件以及生产管理软件的使用。
5.具备较强的责任心和工作抗压能力，能够在高强度工作环境下保持高效率和良好心态。
四、福利待遇1.提供具有竞争力的薪资待遇，根据个人绩效进行调薪。
2.提供完善的职业培训和晋升通道，提供广阔的发展空间。
3.提供五险一金和带薪年假等完善的福利制度。
4.提供良好的工作环境和团队氛围，为员工提供舒适的工作体验。
五、联系方式如果您对该职位感兴趣，请将个人简历发送至公司的招聘邮箱，我们会尽快与您取得联系。
感谢您对我们公司的关注和支持！六、总结以上就是生产助理岗位的详细说明，希望应聘者能根据本说明书中的要求来准备和应聘，相信在合适的岗位和公司氛围下，您一定能发挥自己的专长，取得工作上的成功！。
生产部经理助理岗位职责
生产部经理助理岗位职责生产部经理助理需要正直诚信、客观公正，工作严谨、细致、有序，具有很强的责任心和原则性，随时能够接受环境、工作挑战的心理承受能力。
以下是小编精心收集整理的生产部经理助理岗位职责，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。
生产部经理助理岗位职责11.生产数据统计，生产内部计划编制;2.生产部相关报表的输出及问题反馈;3. 生产经理安排的其他工作;生产部经理助理岗位职责2与其他部门的文件沟通、记录、存档等;生产项目现场情况的收集、汇总、反馈，参与项目协调;开具生产部的外协委托单;辅助生产�咳嗽蔽募谱髯急福谱骱屯晟葡喙刂贫群捅砀�;特种设备档案整理、保管，按要求定期效验等。
安排的其他工作。
生产部经理助理岗位职责31.根据生产进度单和工厂加工情况以及工地现场施工需求，掌握产品的生产进度，根据订单要求发货，提前一天通知物流公司，并协助仓库分拣该订单的配件。
2.负责发货准备，配备发货单，分料及安装图，原材料质量证明书测报告，合格证和材料进场报验表。
3.熟悉仓储库存管理流程，掌握进销存管理基本知识并熟练使用各种应用软件。
4.负责仓库物资“进销存”软件录入操作和管理，与仓管、采购、会计配合，对物资材料进/出库账目进行核算，制作材料月统计报表(附出入库、送货发货单)及月底材料库存的盘存表等;5.严格执行财务制度，忠于职守，实事求是，全面、准确、及时上报统计资料;6.协助采购经理处理一些采购方面的工作。
7.协助开展一些办公行政工作，如快递收发，货运登记，办公资料上传下达，生产安全检查台账，安检资料的归档及完善等;8.协助做好领导安排的其他工作。
生产部经理助理岗位职责41. 协助生产现场经理完成生产任务的具体安排实施2. 人员排班、员工工作任务分配;3. 新员工岗前、岗位培训;4. 员工现场纪律管理;5. 生产指标(质量、安全、效率等)管控;6. 现场管理及问题解决;生产部经理助理岗位职责51、负责根据每周生产计划、发货需求，负责组织、安排生产工作并统计分析车间每日的生产情况，合理调配各产线的人员，确保生产进度，提高生产效率;2、负责编制生产设备管理文件、生产工艺文件，保存和管理生产过程的相关记录文档;3、负责生产问题记录、跟踪、反馈，监督产品工艺的执行情况，参与产品质量问题的分析，制定并实施纠正和预防措施;4、积极做好部门与部门之间的沟通工作;5、推进5S现场管理制度，实现生产车间标准化管理;6、统计生产所需购买相关生产作业工具和耗材;7、参与各型号产品的焊接、组装、测试等工作;8、完成领导交办的其他任务。
经理助理工作内容及岗位职责
经理助理工作内容及岗位职责经理助理工作内容及岗位职责11、根据副总经理各阶段的工作重点，协调副总经理的.日常行程与会议安排，保证工作能有序进行与开展；2、协助副总经理对公司运作与各职能部门进行管理协调各部门关系，结合公司发展阶段对公司提出合理有效的管理建议，监督各部门任务的执行情况；3、协助副总经理制定战略计划年度经营计划及各阶段工作目标分解，并监督实施；4、与副总经理保持密切沟通，做副总经理与各部门之间的沟通桥梁，及时准确的向各部门传达副总经理的要求和意图；5、协助副总经理调查研究了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供副总经理决策；6、处理副总经理授权的其它事务工作，跟进副总经理布置工作任务的贯彻落实和执行情况。
经理助理工作内容及岗位职责2技能和素质1、擅长协调各类关系，有较强的理解、协调和应变能力；2、能承受较大的工作压力；3、语言表达能力较强，熟练掌握沟通、交谈技巧；4、具有良好的人际沟通能力、独立工作能力和较强的公关协调能力；5、具有敏锐的判断能力和出色的分析能力；6、有领导和协调重大交易谈判的能力；7、具有开拓及创新精神；8、具有优秀的`执行能力和良好的团队精神；9、能熟练操作计算机以及各种办公软件；10、熟悉政府有关政策条例、企业及公司各项规章制度工作内容1、协助总经理推动公司销售业务，组织完成公司整体业务计划；2、总经理及公司重要客户及合作伙伴关系的建立与维系；3、完成公司领导安排的其他工作；4、协助总经理对部门工作予以督导、协调；5、与集团各部门沟通协调，确保工作计划的推进落实；6、负责经理的有关报告、文件的撰写工作，总经理交办工作的督办、协调及落实职责范围权力1、各职能部门完成任务情况的考核参与权；2、各职能部门经理的工作指导权和考核参与权；3、对经理决策有建议权责任1、对公司年度生产经营计划的完成负组织与协调责任；2、对公司中、长期发展规划负组织、推动责任经理助理工作内容及岗位职责31、负责协助总经理全面管理公司，在企业经营计划管理运作等方面向总经理提供相关解决方案；2、按照总经理的安排起草会议文件，并组织召开公司例会；3、负责总经理办公室各种往来文件的核稿颁布和下发工作；4、负责监督检察各个部门的工作情况；5、负责跟进公司计划的执行以及企业经营目标的'达成情况，提供分析意见及改进建议；6、协助总经理进行对外事务联络，协调与行业管理机构协会及其他单位的关系；7、妥善安排接待总经理的重要客人，并协助有关部门做好来宾的接待工作；8、协助总经理进行商务会议及谈判；9、按照重要程度安排总经理的工作日程，保证总经理工作顺畅及效率；10、完成总经理交办的其他工作。
机械厂总经理助理岗位职责
机械厂总经理助理岗位职责
1、协助总经理抓好工厂行政人事管理、生产运营管理等各项日常事务。
2、协助总经理对工厂运作进行管理，协调内部各部门日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集协调会议或工作会议。
3、做好企业发展策划，收集、整理有效信息，为总经理决策发挥参谋作用。
4、起草工厂规章制度，并抓好规章制度的贯彻执行、管理体系的运行维护，严格按照规定落实责任考核。
5、对工厂的重点工作、总经理下达各部门的重要任务进行跟踪督办。
7、负责人事管理，包括员工的招聘、录用、考勤、考核、奖惩、劳动合同签订等，管理人事档案。
8、负责企业证照、资质、荣誉等管理，包括申报、办理、年检等。
9、负责印章、介绍信的使用管理。
10、起草计划方案、工作总结、行政文件等综合性应用文书。
11、负责各类会议的组织、召开、记要，抓好会议精神的贯彻落实。
12、负责后勤事务管理，包括食堂、宿舍、门卫、保洁等。
13、负责公务用车的调度管理。
14、抓好企业文化建设。
15、完成总经理交办的其他工作。
生产部经理助理岗位职责
生产部经理助理岗位职责1.协助制定生产计划：负责协助生产部经理制定生产计划，包括生产任务、工期、人员安排、物料采购等，确保生产计划的合理性和顺利进行。
2.生产现场管理：协助生产部经理进行生产现场管理，包括生产设备的安排和维护、生产工艺的优化、生产流程的把控等，确保生产过程的顺利进行和高效完成。
3.人员管理：协助生产部经理进行人员管理工作，包括人员招聘、培训、考核等，确保生产部门具备合适的人员队伍，能够有效地完成生产任务。
4.资源调配：协助生产部经理进行资源调配工作，包括物料的采购、库存的管理等，确保生产部门具备足够的资源供应，满足生产需要。
5.生产质量控制：协助生产部经理进行生产质量控制工作，包括质量检验、质量问题处理等，确保生产产品的质量符合标准和客户要求。
6.生产数据分析：协助生产部经理进行生产数据的收集和分析工作，包括生产效率、生产成本、生产质量等数据的汇总和分析，为生产部经理提供决策支持。
7.生产安全管理：协助生产部经理进行生产安全管理工作，包括工作场所的安全规范、安全设施的维护、事故的预防和处理等，确保生产过程的安全性和员工的安全。
8.协调沟通工作：协助生产部经理进行各部门的协调与沟通工作，包括与采购部门、质量部门、销售部门等的协商和沟通，确保各部门之间的合作和配合。
9.绩效评估：协助生产部经理进行部门绩效评估工作，包括制定绩效考核指标、进行绩效评估、提出改进建议等，确保生产部门的工作效果和绩效。
10.其他临时任务：根据生产部经理的安排和要求，协助完成其他与生产工作相关的临时任务。
以上只是生产部经理助理的一些主要职责，实际工作中还可能涉及到其他方面的工作。
作为生产部经理助理，需要具备一定的专业知识和技能，如生产管理、工艺流程、质量控制等，并且需要具备良好的沟通协调能力、组织能力和解决问题的能力，能够协助生产部经理有效地完成工作任务。
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岗位名称
经理助理
岗位编号
SHCHB-003
直接上级
生产部经理
直接下级
岗位等级
岗位定员
1
制订部门及日期
生产部2007-11-10
审核部门及日期
工作概述
协助经理组织制定生产工艺，完成生产任务，进行生产管理，降低生产成本。
一、工作职责
工作职责（权重）
工作细则或工作任务
1、、主持完成部门日常工作（60%）
工作关系：上下级关系。协助经理部门日常管理工作
接触岗位：业务主管、制麦师、统计员
工作关系：直接下级。指导、督促、检查工作
部门间联系：
（1）接触岗位：公司领导
工作关系：上下级关系。严格执行公司的战略决策，并及时汇报、请示工作
（3）接触岗位：各部门员工
工作关系：各部门沟通、协调
公司对外联系：
（1）接触岗位：客户
（2）配合做好沟通、合作工作
五、岗位环境
工作环境：
工作环境一般
工作安全度高
工作地点生活方便，人际关系和谐
工作条件：
工作专业性强，复杂、繁忙
满负荷率工作、工时利用率高、现场办公。
工作时间：
8小时工作制，有时加班。
六、任职资格
1、教育程度
学历：本科及以上学历
学位：
专业：发酵、生物工程相关专业
上岗资质证书：
培养和发现人才，根据工作需要，按照程序申请招聘、调配直接下级，负责直接下级岗位人员任用的提名。
填写直接下级的过失单和奖励单，审批直接下级上报的过失单和奖励单，根据权限按照程序执行。
3、生产安全（20%）
每月进行一次安全生产检查。
参加公司安全会议，加强对员工安全方面的培训，保证安全生产。
二、工作权限
1、人事权限
5、身体素质（性别、年龄、体格）
身体健康，能承受一定的工作压力，并能适当自我调节
七、岗位培训
岗前培训
员工手册培训、安全培训、上岗培训
流程培训
生产工艺流程、生产操作流程、清洁工工作流程等
在岗培训
其他培训
八、岗位发展
40%
20
生产成本下降比
本年成本/上一年成本
小于95%
20
车间安全
安全事故次数
无安全事故
10
定性部分
内部工作计划和总结
年、月、周工作计划和工作总结报告
降低生产成本
节约使用消耗物资，协助做好本部门预算，降低生产成本
绩效权重=个人绩效30%+部门绩效40%+公司绩效30%
四、工作关系
部门内部联系：
接触岗位：部门经理
2、工作经验
工龄：5年以上制麦行业和啤酒行业相关工作经历，2年以上制麦生产管理工作同业工龄：
本岗位工龄：3年以上
3、技能（专业、通用）
岗位技能等级：
外语：具有一定的办公软件
公文处理：
4、能力（KAAPP）
熟悉制麦工艺流程、工艺参数指标，具有良好信息分析能力、解决问题能力；具有良好的沟通协调能力，领导能力、组织能力、社交能力、判断力、创新能力，良好的敬业精神和职业道德操守
按质量体系文件规定，履行本部门质量职责。
贯彻落实公司的各项方针政策、规章制度及各种指令，审核生产部工作程序和生产规章制度的实施细则，经批准后执行。
协助经理做好整个生产过程的指挥与控制，保证生产作业的连续性、均衡性。
监督、检查生产过程中质量保证体系的执行，参加质量分析会，分析产品质量情况，及时调整生产工艺，提高产品的一级品率。
填写直接下级的过失单和奖励单，审批直接下级上报的过失单和奖励单，根据权限按照程序执行
2、财务权限
3、业务权限
在必要的情况下向所属下级授权
三、工作绩效标准
考评项目
核算方式
目标
权重
考核标准
定量部分
部门工作计划完成率
实际完成率
98%
50
每增降一个百分点加减1分，扣完为止，最高分为权重的50%。
麦芽质量
一级、优级批数/总批数
掌握生产进度和生产计划完成情况，审核上报的有关生产报表。
配合有关部门组织应用新技术、新工艺、新设备，提高劳动生产率。
监督检查、处理反馈生产部主管的工作程序、规章制度及其实施细则的执行情况。
按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间争议提出界定要求。
参加公司有关生产工作会议和生产部例会。
指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据。
及时对所属下级工作中的争议做出裁决。
协助经理受理直接下级上报的合理化建议，按照程序处理。
完成领导交办的临时工作和其它任务。
2、人事管理（20%）
组织制定生产部年度培训计划，经批准后，协助综合部实施。
指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据。
制定直接下级的岗位描述，定期听取述职，并对其工作做出评定。