生产中心经理职位说明书
岗位说明书(生产经理)
11.遵守公司的安全、保密等各项规章制度。
12.完成公司领导布置的临时工作任务。
关键考核指标：
A、产量、B、原纸损耗；C、质量水平；D、效率、E、7S
汇报人：生产厂长
指导/监督职责：本部门员工
内部接触范围：全公司
外部接触范围：客户
授权范围：部门级主管的管理、签字、对下属员工的考核
岗位说明书（生产经理）
岗位名称：生产部经理所属部门:生产部直接上司：生产厂长
岗位目标简述：具体负责流水线管理，协助生产总监开展生产管理工作，完成公司下达的经营目标和经营计划。
岗位职责：
1．根据企业经营目标，制定分管部门的生产计划，分解指标，责任到人。率领、监督和指导下属共同完成部门工作目标和各项任务。同时，从公司全局利益出发，积极、主动与其他部门密切配合协作,以完成公司目标。
6．定期召开质量分析会议，及时组织分析批量不合格品产生的原因，制定预防措施，并向有关部门反馈各种质量信息。
7．制定质量否决和设备清洁保养考核制度，并认真贯彻执行。
8．负责管理、培训下属员工，负责确定分管区域内各类员工的工作标准和定额，对下属员工的薪金考核、晋升等提出建议。
9.负责安全和文明生产，实施生产现场管理；对分管区域的安全工作负责。
ห้องสมุดไป่ตู้2．负责瓦楞纸箱、纸板生产计划在分管区域内的实施。对产品交货期和产品品质负责。
3．全面控制规范生产活动，提高生产效率和产品产量、质量，控制内耗，降低成本，对各项考核指标完成负责。
4．组织好均衡生产，搞好生产过程控制，对过程控制不当所引起的质量问题负责。
5．组织本部门做好设备的日常维护保养和清洁工作，对因操作或清洁保养不当引起的设备事故负责。
《岗位说明书》-生产经理
三、主要职责
1、整体统筹生产部工作，承担部门 KPI 指标； 2、负责完善生产部规章制度和各岗位工作职责，确保各岗位均衡、协调运作，优化完善内部管理流程和制度； 3、负责生产部生产计划、生产效率、现场管理、过程管理、成本管理、员工管理工作的持续有效开展； 4、负责策划、落实生产过程中的质量控制点，明确责任岗位，作到生产质量控制内容明确、责任明确，并执行生产首检制度，
良好的现场管理能力，规划统筹能力，沟通协调能力，团队建设能力，大局观强
编制
审核
核准
第1页共2页
任职人 承诺
本人已清晰明了岗位职责所含内容，承诺对本岗位（职责/任务）所叙述的内容认真执行，如未能履行或未按要 求完成，愿意接爱公司规章制度处理，并承担相应责任。
承诺人：
第2页共2页
教育水平 博士□ 硕士□ 本科■ 大专□ 高中□ 初中及以下□
专业要求 管理类相关专业
工作年限
10 年以上制造管理工作经验
外语要求 职业资格 必备知识
其他要求
无需■ 需要□ 请补充语种： 级别：
熟练程度：
（阅读、一般听说、专业笔译、专业口
译无） 需■ 需要□ 请补充专业技术资格（职称）：
1、熟悉 Office 办公软件操作和 CAD 运用。 2、熟悉 ERP、MES 原理及运行逻辑。 3、具备较强的规划能力、统筹能力、团队建设、执行能力、沟通协调能力； 4、具备数据统计、分析能力，制作各类数据报告；
对车间生产首检的有效和及时性负责； 5、负责生产部安全生产管理工作，定期培训，培养安全意识，达到安全生产零事故目标； 6、负责部门团队建设，后备人才选拔与培养，以核心人才为基础，搭建强有力的团队； 7、协调与其它部门之间的关系，保证各部门之间工作衔接顺利进行。 8、领导交办的其它临时事项。
生产经理岗位职责说明书
生产经理岗位职责说明书
职位标题: 生产经理
职位概述:
生产经理负责组织、计划、协调和控制组织内部的生产过程，确保产品按时交付、质量合格以及生产成本控制在可接受范围内。
此外，生产经理还负责制定和实施生产计划、管理生产团队，以及监督供应链和物流等相关工作。
职位职责:
1. 制定生产计划和战略，确保生产能力和需求相匹配。
2. 定期评估和优化生产流程，提高生产效率和质量。
3. 监督生产进度，确保生产计划按时完成。
4. 负责生产资源的管理和调配，包括人员、设备和原材料等。
5. 确保生产过程符合质量标准和安全规定，并采取措施预防和解决生产故障。
6. 协调与供应链部门的合作，及时获取所需的原材料和零部件。
7. 管理和指导生产团队，包括招募、培训、绩效评估和团队建设等。
8. 提供生产数据和报告，向上级汇报生产情况和问题。
9. 参与新产品开发和工艺改进项目，提出建议和改善措施。
10. 掌握和了解相关法律法规和行业标准，确保生产过程符合法规要求。
任职要求:
1. 本科及以上学历，相关专业背景优先。
2. 具备3年以上生产管理经验，熟悉生产流程和操作。
3. 具备良好的团队管理和领导能力，善于沟通和协调。
4. 具备良好的问题解决技巧和决策能力。
5. 熟悉质量管理体系和安全规范，有相关资质证书者优先考虑。
6. 熟练运用办公软件和生产管理软件，如ERP系统等。
7. 注重细节，工作认真负责，有工作压力下的灵活应对能力。
注塑部生产经理职务说明书
注塑部生产经理职务说明书
注塑部生产经理职务说明书
职务名称：注塑部生产经理
岗位职责：
1.负责注塑部的生产管理工作，制定并落实生产计划，确保生产进度按时完成。
2.负责注塑部的生产设备的运行和维护，保证设备正常运转，降低故障率。
3.负责对注塑产品的质量进行检查，确保产品符合相关标准。
4.负责注塑部的人员管理，包括招聘、培训、考核等，确保团队成员技能和能力的提升。
5.负责制定和落实生产安全规范，确保生产过程安全稳定。
6.负责与其他部门的沟通和协调，保持良好的工作协作关系，推动工作顺利进行。
任职要求：
1.具备相关行业的工作经验，对注塑生产工艺有一定的了解和经验。
2.具备较强的团队管理能力和协调能力，能够有效地组织和指导团队工作。
3.具备较强的沟通能力和协调能力，能够与其他部门进行高效的沟通和协调。
4.具备较强的计划和组织能力，能够制定合理的生产计划并确
保执行。
5.具备较强的问题解决能力和决策能力，能够及时处理生产过程中遇到的问题和风险。
6.具备较强的质量意识和质量管理能力，能够确保产品质量符合要求。
工作时间：根据生产情况，可能需要加班和调整工作时间。
工作地点：根据企业分配，可能需要在不同的生产车间工作。
薪资待遇：根据个人能力和业绩，给予相应的薪资待遇。
备注：以上职务说明仅供参考，具体职务要求可以根据实际情况进行调整和修改。
生产技术部经理岗位说明书(锦集6篇)
生产技术部经理岗位说明书（锦集6篇）篇1：生产技术部经理岗位说明书，并对其工作定期检查、考核和评比负责组织拟订本部门工作目标、工作计划，并及时组织实施、指导、协调、检查、监督和控制按时完成公司领导交办的其他工作任务工作权限生产计划、组织、调度、协调的全面管理技术开发战略和质量管理战略的制订权对直接下属调配、奖惩的建议权和任免的提名权，考核评价权对下属的工作争议有裁决权篇2：生产部经理岗位说明书，7.职务要求(任职资格)●大专以上学历，服装类专业;●五年以上服装生产管理经验;●懂ISO9000优先考虑。
篇3：项目生产经理岗位说明书1、在公司职能部门指导与项目经理的领导下，执行有关施工生产计划、指令、文件、并对信息进行反馈，组织编制周生产计划及材料需用计划并监督执行，负责文明施工、安全生产和施工环境的管理、控制，2、负责土建、装饰施工管理全过程的人、机、料、法、环的总体协调，按照施工组织合理安排，保证均衡施工。
3、协助项目经理搞好特殊工种操作人员的培训，保证特殊工种人员持证上岗。
4、负责施工过程中的安全问题的处理。
5、负责对工程分承包方的'管理和控制。
6、负责检查督促生产计划的完成情况。
7、负责组织召开生产会，碰头会。
8、组织人员对施工过程中的成品保护。
9、参与工伤事故的处理及分析。
10、参与不合格品的评审与处置，组织纠正和预防措施的实施。
11、组织收集顾客意见并组织对顾客意见的处理。
篇4：生产经理_车间主任岗位说明书生产经理_车间主任岗位说明书岗位描述：1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；2、负责日常管理工作及下属员工的管理、指导、培训及评估；3、编制年度生产计划、生产作业计划，进行生产调度、管理和控制；4、负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的'拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行；5、设置并实施产品的进度、生产方法和流程；6、与其他部门协作在一定数量、质量、时间表和成本要求下保证高的生产效率，生产经理_车间主任岗位说明书，任职资格：1、专科及以上学历，专业不限；2、3年以上生产制造企业管理经验，有同行业生产管理经验者优先；3、熟悉生产制造的部门运作和流程，擅长生产控制及现场管理，精通生产制造的各个环节；4、熟悉生产成本控制，统筹运作，熟悉生产作业流程和工艺规程，熟悉生产质量的控制管理，熟悉ISO9001：质量保证体系；5、具备优秀的组织能力、沟通能力、规划能力。
生产公司总经理岗位职责说明书
生产公司总经理岗位职责说明书全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：生产公司总经理岗位职责说明书一、总体职责生产公司总经理是公司的最高管理者，负责全面管理和领导公司的生产运营工作，推动公司的发展和增长。
总经理直接向董事会汇报工作，负责实施公司的战略规划，并监督公司的日常运作，确保公司达到预期的目标。
1. 制定公司的战略规划和发展方向，确保公司在市场上具有竞争优势和持续增长能力；2. 指导公司各部门的工作，协调各部门之间的合作，促进信息和资源的共享和协调；3. 确保公司的生产计划得以顺利执行，产品质量得到保障，生产效率得到提高；4. 监督公司的财务状况和经营风险，及时发现和解决潜在问题，确保公司的稳定经营；5. 拓展公司的市场份额，开拓新的业务领域，推动公司的业务拓展和增长；6. 建立完善的人员管理制度，选拔和培养公司的管理人才，激励员工积极工作，提高员工的绩效和满意度；7. 维护公司的声誉和形象，与政府、客户、供应商等各方建立良好关系，保障公司的合法权益。
三、任职要求1. 具备较强的战略思维和协调能力，能够制定公司的发展战略，并有效协调各部门的工作；2. 具有较强的组织管理能力和团队领导能力，能够带领团队高效运作，推动公司的业务发展；3. 具备较强的市场拓展能力和商业谈判技巧，能够开拓新的市场机会，促成业务合作；4. 具备较强的财务管理和风险控制能力，能够有效管理公司的资金流动和经营风险，保证公司的健康运营；5. 具备优秀的沟通能力和协调能力，能够与各方建立良好的合作关系，维护公司的声誉和形象。
总经理是公司的领导者和决策者，需要具备全面的综合素质和专业技能，能够有效管理公司的各项工作，并推动公司的持续发展和壮大。
希望应聘者能够充分了解和认同公司的发展理念和文化，与公司共同成长和发展。
第二篇示例：生产公司总经理是公司的核心职位之一，负责对公司整体生产运营工作进行统筹和管理。
下面是一份关于生产公司总经理岗位职责的说明书，详细介绍了该职位的工作职责和要求。
生产经理职务说明书
生产经理职务说明书一、职位介绍生产经理，是制造业企业中非常重要且具有领导地位的职位之一。
生产经理在企业管理层级中，属于高中层次的管理者，直接负责生产部门的日常运营和管理，对企业的生产和经营具有重要的影响。
二、职责描述1、生产计划制定：制定生产计划，包括生产进度、物料采购、人员安排等，确保生产计划的顺利执行。
2、质量控制：负责全面监督并确保产品的品质和合格率达到公司的标准，建立并不断完善质量管理体系。
3、成本控制：对生产过程中的资源投入进行管控，确保成本不超出预算范围，提高企业的盈利能力。
4、生产现场管理：负责生产现场的管理和指导，确保生产现场环境整洁、设备设施完好、作业程序规范、生产效率高等。
5、团队管理：建立有效的团队管理体系，组织开展员工培训、岗位转移、晋升等工作，提高员工的工作能力和责任心。
三、任职要求1、教育背景：本科及以上学历，机械、电子等相关专业毕业。
2、职业经验：有制造业企业管理、生产管理、质量管理等相关工作经验3年以上，有团队管理经验者优先。
3、专业知识：熟悉企业生产流程，具备较高的生产管理和质量控制技能，精通生产管理理论和技术。
4、素质要求：具备较强的沟通能力和协调能力，在处理复杂问题时具有很强的决策能力和分析能力；能够承受工作压力，适应弹性工作时间。
四、职位优势1、薪资优越：生产经理职位相对较高，薪资待遇相对较高。
2、职业晋升：生产经理属于企业高层管理人员，能够获得较快的职业晋升机会。
3、技能增长：生产经理需要掌握较高的生产管理和质量控制技能，因此能够提升你的技能水平和职业素养。
4、领导经验：生产经理需要带领团队完成生产任务，锻炼你的团队管理和领导能力。
五、总结生产经理是企业制造业中非常重要的职位之一，需要具备较高的生产管理和质量控制技能，拥有较强的沟通和协调能力，也需要承受工作压力和适应弹性工作时间。
这个职位不仅薪资待遇相对较高，也拥有较快的职业晋升机会，能够提升你的技能水平和职业素养，同时也能锻炼你的团队管理和领导能力。
服装生产部经理职务说明书
服装出产部经理职务说明书
职务名称：
服装出产部经理
职务编号：
LN-GP-001
直属上级：
出产总监
所属部分：
服装出产部
工资级别：
直接办理人数：
10-18
岗位目的：
确保产物保质、保量、及时地出产交货
工作内容：
1)制定出产部工作方案；
2)控制、办理出产流程，严格控制各类产物的出产进度与质量；
3)参与制定出产厂选择尺度，提供各出产厂相关资料；
4)指导与帮忙跟单员办理协调与各出产厂的关系；
5)按期总结出产情况，提交工作陈述；
6)按照出产要求巡查出产工厂，解决突发问题；
7)通过成本核算有效控制产物出产成本；
8)进行部分日常办理；
9)完成上级交办的其他任务。
权限与责任：
1．权限：
1)对出产部工作流程调整的建议权；
2)本部分员工的指导权与办理权；
能力与技能：
责任办理能力；解决问题的能力；准确性；高效率；方案与组织能力
职业开展：
调任质检部经理，晋升出产总监
指标工程
量化目标
指标权重
1.出产进度方Βιβλιοθήκη 完成率95%40%
2.
质量目标达标情况
100分
30%
3.
成本核算准确率
100%
20%
4.
工厂办理指标
100分
10%
岗位资格要求：
教育布景：
大学本科以上学历
经验：
5年以上服装出产相关经验，2年以上出产办理经验
岗位技能要求：
专业常识：
熟练掌握服装出产常识；了解服装出产厂动态
3)本部分员工的人事建议权。
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监督检查公司及外包厂的产品检验工作
参与产品重大质量问题的分析和处理
检查督促公司生产车间的文明生产工作
职
责
三
职责表述：参与公司全面质量管理制度体系的建设
工作
任务
组织所主管部门全面及工艺技术标准，并监督检查实施情况
负责控制部门预算，降低生产费用成本
职责五
职责表述：完成主管副总经理交办的其它任务
权力：
在产值权限内，对生产计划、外包生产计划的制定有审批权
对生产作业计划有审批权
对生产计划、生产作业计划、外包生产计划的执行情况有监督检查权
在产值权限内，有确定外包厂家的审批权
对下属部门的质量管理有监督检查权
有对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权
对所属下级的工作有监督、检查权
对所属下级的工作争议有裁决权
对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权
权限内的财务审批权
工作协作关系：
内部协调关系
生产副总经理、各部门等
外部协调关系
各外包厂
任职资格：
教育水平
大学本科以上
专业
企业管理或者与xx相关专业
培训经历
生产管理培训、财务管理培训
经验
5年以上工作经验，3年以上管理经验，在部门经理岗位工作1年以上
职
责
二
职责表述：负责生产管理日常工作
工作
任务
组织公司技术发展部、质量管理部、质量检验部、工艺技术室等考察公司外包生产单位，并向公司提供评价报告，按产值大小权限审批确定厂家
检查产品工艺准备执行情况；组织较大的工艺方案的论证
组织公司工艺技术改造项目的立项和实施
组织公司产品制造成本的统计工作，以及制造成本控制与管理工作
生产中心经理职位说明书
岗位名称
生产中心经理
岗位编号
所在部门
生产中心
岗位定员
直接上级
副总经理（生产）
工资等级
直接下级
生产管理室主任、质量检验室主任、工艺技术室主任、一车间主任、二车间出任
薪酬类型
所辖人员
5个基层
岗位分析日期
2001年7月28日
本职：负责公司的生产工作，保质、保量、按时为用户提供产品
职责与工作任务：
备注
职
责
一
职责表述：组织编制和执行生产计划，完成生产任务
工作
任务
根据公司年度经营计划制定生产中心年度工作计划和预算，并组织实施
及时收集和分析营销部门反馈的生产需求和研发部门试制需求，做好生产准备
组织制定生产计划，按产值权限审批生产作业计划、外包生产计划
检查生产计划、生产作业计划、外包生产计划的执行情况；对影响生产计划实施的问题及时处理
工作环境
办公室、车间
工作时间特征
正常工作时间，经常需要加班
所需记录文档
通知、简报、汇报文件或报告、总结、合同等
考核指标：
产品供货及时率、开箱合格率、废品率、半成品库存周转天数、重要任务完成情况
预算控制情况，下属行为管理，关键人员流失率
部门合作满意度
领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、谈判能力、专业知识及技能
知识
通晓生产管理知识，具备财务管理、质量管理等方面的知识
技能技巧
熟练使用WORD,EXCEL等办公软件
具备基本的网络知识
具备一定的英语应用能力
个人素质
具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力
其它：
使用工具/设备
计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）、通讯设备
负责组织解决生产中发生的质量问题
职
责
四
职责表述：内部组织管理工作
工作
任务
组织制定和完善生产管理、工艺管理、质检管理、车间管理等各项管理制度，并监控实施
负责公司生产队伍建设，选拔、配备、评价下属人员，组织部门技能培训
负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行
负责协调下属各部门间关系，以及下属部门与其它部门间关系