学校党建工作存在的问题及整改措施
浅谈高校党建工作存在的问题及对策

浅谈高校党建工作存在的问题及对策随着我国高校规模的不断扩大和教育内容的不断创新,高校党建工作也面临着越来越多的问题。
本文将对高校党建工作存在的问题及对策进行浅谈。
问题一:党组织建设不够完善在一些高校中,党组织建设并不够完善。
基层党组织建设薄弱,党员教育培养工作不到位,党员参与党建活动积极性不高。
这给高校党建工作带来了不小的困难。
对策:加强基层党组织建设,提升党员教育培养工作的质量和水平,加强对党员参与党建活动的引导和督促,建立完善的党员管理和考核机制。
问题二:党员队伍不够壮大在一些高校中,党员数量不足,尤其是基层党组织中党员数量不足,党员质量不高,对党建工作的支持力度不够。
对策:加强党员组织生活,提高党员参与党建活动的积极性,加强对非党员的宣传和引导,吸引更多的人加入到党员队伍中。
问题三:党建工作与学校教育教学脱节在一些高校中,党建工作与学校教育教学脱节,党建工作停留在表面上,缺乏深度和内涵,不能够真正起到加强思想政治教育的作用。
对策:将党建工作纳入到学校的教育教学体系中去,将理论与实践结合起来,提高思想政治教育的深度和广度,为学生的全面发展奠定基础。
问题四:党建工作与校园文化相矛盾在一些高校中,党建工作与校园文化相矛盾,党建工作以严肃正式、利民为主,校园文化以轻松愉悦、满足个性化需求为主。
对策:要注重把党建工作与校园文化相结合,用多种形式,让学生在轻松的氛围中更好地接受思想政治教育。
问题五:对外宣传不够及时在一些高校中,对外宣传工作不够及时,不能够及时将学校党建工作的进展和成果传递出去,影响了学校的声誉和形象。
对策:建立完善的传媒渠道,及时向社会传达学校党建工作的进展和成果,增强对社会的互动和沟通。
总之,在高校党建工作中,存在的问题不仅需要我们认真思考,更需要我们采取有力的对策。
只有通过不断的改革和创新,才能更好的发挥党建工作对高校的积极作用,为高校的发展做出新的贡献。
问题六:党建工作的重视度不够高在一些高校中,党建工作的重视度不够高,缺乏对党建工作的基础性、综合性、重要性认识,在一定程度上妨碍了党建工作的推进。
学校党建工作存在的问题及整改措施

学校党建工作存在的问题及整改措施20XX年,党支部在县委和教育局党委的正确指导下,结合学校教育教学工作实际,认真按时完成了党建工作各项工作任务,为进一发挥党建工作在学校管理中的教育优势,促进党员队伍、教师队伍的建设起到了积极的作用。
对照《县教育局20XX年党建工作目标管理责任书》,现将自评情况汇报如下。
一、基本情况党支部,xxx同志任支部书记,xxx任支部副书记,2名副校长任支部委员,专门设立了党支部办公室,由xxx同志具体处理日常事务,党组织机构健全,责任明确。
现有在职教师173人.截至到20XX 年11月底,全校共有中共党员80人,占教职工总数的46.2%。
其中,正式党员76人,预备党员4人;男党员30人,女党员50人。
二、自评情况:党支部根据《县教育局党委20XX年党建工作目标管理责任书》考评细则为标准,经过仔细认真的自查自评,得分为99分,现汇报如下:1.组织领导学校党支部高度重视党建工作,支部委员分工明确,书记“一把手”负总责,支部委员密切配合、分工协作,认真扎实地抓好学校党建工作,遵守与局党委签订“党建责任书”的承诺,党支部书记与党员签订了“目标管理责任书”。
支部委员精诚团结,共同致力于学校党建工作,在工作中主动将上级精神与本校实际情况有机结合起来,努力探索新形势下学校党建工作的新情况新问题。
积极履行党组织领导下的校长负责制,建立健全了领导班子成员包年级组制度和工作安排。
认真惯彻落实《甘南州中小学服务型党组织建设工作规范》。
认真制订学校党建工作计划,做到了年初有计划、过程有检查、有落实、年终有总结,及时高效完成上级布置的各项工作。
根据学校实际,召开支委员会议,专题研究党建工作,分别研究实施党建工作责任书、行风建设、师德教育、评选优秀党员、讨论发展工作、研究工会、团委工作、讨论领导干部廉洁自律等内容。
2.班子建设学校党政形成了一个团结协作、务实开拓的坚强战斗集体和领导核心。
平时,学校班子成员注重自身政治素质和业务素质的提高,率先学习党和国家的有关文件,理解和体会精神实质,撰写学习体会,进行交流以提高政治觉悟,把握工作的主动性。
基层学校党建工作存在问题及其对策【12篇】

基层学校党建工作存在问题及其对策【12篇】第一篇:基层学校党建工作存在问题及其对策——党员教师参与度不高问题:在一些基层学校中,党员教师的参与度不高,党建工作缺乏活力,无法有效地推动学校的发展。
对策:1. 加强宣传教育,提高党员教师的党性觉悟。
通过组织党课、开展党性教育培训等活动,提高党员教师对党的理论知识和党建工作的认识,激发其参与党建工作的积极性。
2. 注重激励机制,提高党员教师的参与动力。
建立明确的激励制度,对参与党建工作的党员教师给予相应的奖励和荣誉,鼓励他们积极参与学校党建活动。
3. 加强组织建设,提高党支部的凝聚力和战斗力。
积极组织党员教师参加各类培训和学习活动,提高他们的综合素质和能力水平,从而增强党支部的带领和组织能力。
第二篇:基层学校党建工作存在问题及其对策——组织活动缺乏吸引力问题:在一些基层学校中,党建工作组织的活动缺乏吸引力,党员教师参与度低,导致学校党建工作的推进受阻。
对策:1. 提高活动的实效性和针对性。
针对党员教师的需求和兴趣,设计出具有一定吸引力的活动内容,使党员教师参与其中能够获得实际收益和成就感。
2. 合理安排活动时间和方式。
充分考虑到党员教师的工作负担和时间安排,合理安排活动时间,并灵活运用线上线下相结合的方式,提高活动的灵活性和便捷性。
3. 强化宣传和推广工作。
通过各种渠道广泛宣传党建活动,利用微信公众号、网站等平台发布活动信息,提高党员教师的知晓度,增加其参与活动的意愿。
第三篇:基层学校党建工作存在问题及其对策——组织管理不规范问题:在一些基层学校中,党建工作的组织管理存在不规范的现象,相关制度执行不力,影响了党建工作的顺利进行。
对策:1. 加强制度建设,建立健全党建工作管理制度。
明确党建工作的组织结构和职责分工,制定详细的工作程序和相关规章制度,规范各环节的操作流程,确保党建工作的有序进行。
2. 加强对组织管理的监督和检查。
建立健全党建工作的监督机制,定期对各项工作进行考核和评估,及时发现和解决问题,保证党建工作的规范化与有效性。
学校党建工作整改实施方案五篇

学校党建工作整改实施方案五篇方案一:加强党员教育培养1.加强党员思想教育,不断提高党员的政治素养和理论水平。
2.加强党员的组织管理,健全党员管理制度,加强对党员的监督和教育。
3.加强党员的实践锻炼,提供党员参与实际工作的机会,培养党员的工作能力和业务水平。
方案二:深化党建工作网络化1.建立学校党建工作网站,及时发布党建工作的各类信息和文件。
2.建立学校党建工作微信公众号,向全校师生普及党建知识和理论。
3.建立学校党员党建工作微信群,方便党员之间的交流和学习。
方案三:加强党建工作的实效性1.加强对党建工作的考核和评估,建立科学的评价体系,确保党建工作的落地实施。
2.加强对党建工作的宣传和宣讲,提高党员的参与度和积极性。
3.加强对党建工作的监督和检查,及时发现问题并采取措施进行整改。
方案四:提高党建工作的针对性1.根据学校党组织的实际情况,制定具体的党建工作计划和目标。
2.加强党建工作的前期调研和分析,为制定合理的工作方案提供依据。
3.根据党员的需求和意见,针对性地开展各类党建活动和培训。
方案五:加强党建工作与学校发展的结合1.加强党建工作与学校的发展战略的结合,使党建工作服务于学校的整体发展。
2.加强党建工作与教学、科研、人才培养等各项工作的结合,发挥党员在各个领域的先锋模范作用。
3.加强对学校党建工作的宣传和推广,增强师生对党建工作的认同感和参与意识。
方案一:加强党员教育培养为了加强学校党员的思想建设和理论素养,我们制定以下措施:1. 加强党员思想教育,组织党员参加各类思想教育活动,提高他们的政治素养和思想修养。
2. 定期组织党员学习党的理论和方针政策,鼓励党员阅读重要党内刊物,并组织研讨会和座谈会,提高党员对党的理论的理解和掌握。
3. 加强党员的组织管理,建立健全党员管理制度,明确党员的权责和义务,加强对党员的教育和监督。
4. 加强党员的实践锻炼,为党员提供参加实际工作的机会,培养他们的工作能力和业务水平。
浅谈学校党建工作存在的问题及对策

浅谈学校党建工作存在的问题及对策论文摘要:随着时代发展,学校教师党员数量急剧增加,对党建工作提出了新的挑战,本文指出了当前党建工作中存在的新问题,探索了当前解决学校党建工作存在主要问题的对策。
论文关键词:学校;党建;问题;对策一、当前学校党建工作存在的主要问题1、重业务、轻党建一些学校领导片面认为,学校的发展必须以教学、科研和硬件建设为永恒主题。
为了使学校在竞争中提高地位,学校花大量时间、精力和财力抓专业建设,引人才,发展规模,即便认识到了党建工作的战略意义,但也无暇顾及,造成这项工作在文件中提得多,行动上落实得少,从事党员教育和管理的工作人员热情不高、心思不稳,以致党建工作队伍业务不精、理论水平不高,面对党员反映出的困惑和问题,部分党务工作者无法做出让党员满意的回答,影响了党建工作的效果和力度。
2、重使用、轻培养学校发展的党员质量既来自党员本人的素质,也来自学校党建队伍的素质。
但是在实际情况中,往往由于学校党建队伍主要成员们,平时主要是陷于纷繁复杂的教学工作事务中,很难拥有继续教育、培养的机会。
而一些学校领导又往往出于各方面的原因,很少主动去考虑怎样创造条件帮助学校党建队伍提高自身水平。
由此一来,就造成了一些学校领导对所属党建队伍是重使用、轻培养,无疑极大的影响了学校的党建工作。
3、重数量、轻质量学校党组织工作重点把握不准确。
在实际的工作中,一些党组织往往对工作的重点把握不准,“赶风”现象严重。
在学校党建工作中“重数量、轻质量”,重视发展新党员,忽视党员的再教育和管理。
特别是近几年,一些基层党组织把发展党员的人数作为衡量支部工作开展的成效,支部在吸收新党员时,注重数量,而对其思想、入党动机、日常表现进行深层次的了解则非常缺乏,结果考察不充分,发展匆忙,留下隐患,从而造成党员的质量大打折扣。
4、没有严格把握入党标准(1)在对待入党问题时,有的入党积极分子考虑的眼前现实利益更多。
入党动机功利化倾向具有一定的普遍性,主要表现在抱着为自己以后升迁、发展提供方便等功利性目的入党。
新形势下学校党建工作面临的问题与对策

新形势下学校党建工作面临的问题与对策引言随着社会的发展和变革,学校党建工作在新的形势下面临着一系列的问题。
本文将针对这些问题进行深入分析,并提出相应的对策,以促进学校党建工作的进一步发展和完善。
问题一:党建工作理论研究不深入在新的形势下,学校党建工作理论研究存在不深入的问题。
许多学校党建工作的理论理念停留在表面,缺乏深入的研究和探讨,对于如何更好地将党建工作融入学校教育教学实践中,缺乏系统性的思考和探索。
针对这一问题,我们应采取以下对策: - 加强理论学习与研究:通过组织专题讲座、学术研讨和研究项目,深入研究学校党建工作的基本理论和实践经验,为学校党建工作提供理论支撑。
- 推动理论创新:鼓励教师和党员积极参与理论研究,提出新的理念和观点,推动学校党建工作的理论创新和进步。
- 加强理论指导:由有丰富理论研究经验的专家担任学校党建工作的理论顾问,为党建工作提供实践指导。
问题二:党建工作与学校特色不匹配在新的形势下,学校党建工作与学校的特色不匹配的问题越发凸显。
学校的办学特色是其发展的核心竞争力,但由于党建工作与学校特色不匹配,导致学校党建工作与学校的发展方向不一致。
针对这一问题,我们应采取以下对策:- 深化学校党建工作与学校特色的融合:通过制定发展规划和目标,明确学校党建工作与学校特色的融合路径,确保党建工作与学校的发展方向一致。
- 提高党建工作的针对性和实效性:根据学校的特点,制定具体的党建工作方案,注重解决学校实际问题,促进学校发展。
- 建立学校特色评估体系:建立学校特色评估体系,将党建工作与学校特色的匹配度作为评估指标之一,促进党建工作与学校特色的有机结合。
问题三:党建工作机制不完善在新的形势下,学校党建工作机制不完善的问题仍然存在。
许多学校党建工作机制存在缺失和不完善的情况,导致党建工作无法高效、有效地开展。
针对这一问题,我们应采取以下对策: - 完善组织机构设置:根据学校党建工作的需求,合理设置党建工作的组织机构,明确各级党组织的职责和权责,确保党建工作各项任务的顺利推进。
XXX学校党建工作存在的问题及整改措施

XXX学校党建工作存在的问题及整改措施为进一步推进学校党组织建设,提升党建工作水平。
根据XX市XX区教育局机关党委《XX区教育系统20xx年上半年党建工作“互查互评互学”促提升活动通报》(党字【20xx】27号)文件精神,针对我校党建工作中存在的问题进行了全面的自查,现将自查情况汇报如下。
一、当前学校党建工作存的问题(一)部分党员对学习教育重视不够,存在重教学、轻学习的倾向,少数同志把主要精力集中抓教学工作及业务工作上,对理论学习只是应付、被动地去学,对政治学习兴趣不浓,思想观念陈旧落后,宗旨意识淡化,没有归宿感和荣誉感。
《教师理论学习手册》,记载内容不全,支部书记或副书记没有及时签阅。
(二)党员先锋意识发挥不突出。
不注重党员发挥先锋模范作用,有的党员党性淡簿,私心较重,只顾自身发展,帮扶作用没有有效发挥;有的党员纪律意识淡薄,懒惰思想严重,这些个问题的存在,严重影响工作的健康发展。
二、整改措施1. 加强党员教师教育培训工作。
把党员教师理论学习纳入教师年终考核之中。
采取分散自学和集中学习等多种形式,加强对党员教师理论学习,不断提高党员教师的思想政治素质。
注重用好微信、学习强国等新载体,提高学习教育水平。
及时检查学习情况,做好签阅。
2.抓好党员管理工作。
严格落实组织生活制度,切实把“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度落实好,规范党员管理。
定期与党员谈心谈话,对党员进行“党性体检、民主评议”,及时公布考评结果。
3.党组织书记要履行好责任,把学校党建工作紧紧抓在手上。
建立党建问题清单、任务清单、责任清单,深入开展述职评议考核,推动党建工作责任落实,切实形成长效机制。
建立问责制度,对履行党建责任不到位的,进行严肃批评;对问题较多的党员教师,及时约谈;对出现严重后果的,要进行严肃处理。
4.建立完善学校党建工作“互查互学互评”小组。
学校党办要负起具体的牵头抓总职责,开展工作督促落实,抓好各方面任务的组织协调。
民办高校党建工作中存在的问题及其对策

浅谈民办高校党建工作中存在的问题近年来,民办高等教育事业发展迅速,呈现出良好的发展势头和广阔的发展前景,民办高等教育已在全国产生了重要影响并占有特殊的地位。
加强民办高校党建工作,对促进民办高校稳定、健康、和谐、持续发展具有着重要的意义和作用。
在肯定民办高校党建工作取得的成绩与经验的同时,还必须清醒地看到,民办高校党建工作中还存在诸多问题。
这些问题类型多样,产生的原因各异,总体上可以归结为党建工作尚不能适应民办高校形势发展的需要。
问题主要体现在以下几个方面:一、民办高校党建工作的开展尚不规范1、部分民办高校党组织负责人没有进入董事会,对学校重大问题的决策没有发言权;2、部分建立党组织的民办高校没有配备相应的办公机构和人员,未制定相应的党建规章制度,党的组织活动不能正常开展,如有的民办高校前任书记离开后,新任书记长时间没有产生,党的组织生活也长期得不到开展。
3、目前民办高校党建工作的开展还没有一种较为成熟完善的理论模式或工作实践可供借鉴。
因此,民办高校既要借鉴公办高校的成功经验,又不能生搬硬套,要从实际出发,在实践中加以探索与研究,结合自身特点创造性地开展工作,促进民办高校党建工作规范化。
二、民办高校党建工作运行机制不够顺畅民办高校党组织在学校工作中应发挥政治核心和监督保证作用,由于党组织处于非领导地位,它们以服从服务于学校教育教学工作的需要为立足点,工作难度大。
有的民办高校对党组织的介入存有顾虑,加上民办高校特别注重成本核算,功利性强,要求机构精减,党务工作人员编制较少,因此民办高校党建工作运行机制不够顺畅,党建工作开展受到一定限制,存在一定的困难。
三、民办高校党建工作还存在不少薄弱环节和难点问题首先是基层组织难建立,组织建设存在薄弱环节,如没有党建经费,没有相应的办公条件等;其次是民办高校党务工作者人员少,经验不足,党建工作水平提高难;再有就是党的组织活动开展的力度较弱,如党组织由于没有明确的定位,对新形势、新问题的关注与研究不到位,开展检查、总结、交流的力度不够:发展党员难,转入关系难等;以上原因在一定程度上影响了民办高校党建工作的正常开展。
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学校党建工作存在的问题及整改措施20XX年,党支部在县委和教育局党委的正确指导下,结合学校教育教学工作实际,认真按时完成了党建工作各项工作任务,为进一发挥党建工作在学校管理中的教育优势,促进党员队伍、教师队伍的建设起到了积极的作用。
对照《县教育局20XX年党建工作目标管理责任书》,现将自评情况汇报如下。
一、基本情况
党支部,xxx同志任支部书记,xxx任支部副书记,2名副校长任支部委员,专门设立了党支部办公室,由xxx同志具体处理日常事务,党组织机构健全,责任明确。
现有在职教师173人.截至到20XX 年11月底,全校共有中共党员80人,占教职工总数的46.2%。
其中,正式党员76人,预备党员4人;男党员30人,女党员50人。
二、自评情况:
党支部根据《县教育局党委20XX年党建工作目标管理责任书》考评细则为标准,经过仔细认真的自查自评,得分为99分,现汇报如下:
1.组织领导
学校党支部高度重视党建工作,支部委员分工明确,书记“一把手”负总责,支部委员密切配合、分工协作,认真扎实地抓好学校党建工作,遵守与局党委签订“党建责任书”的承诺,党支部书记与党员签订了“目标管理责任书”。
支部委员精诚团结,共同致力于学校党建工作,在工作中主动将上级精神与本校实际情况有机结合起来,
努力探索新形势下学校党建工作的新情况新问题。
积极履行党组织领导下的校长负责制,建立健全了领导班子成员包年级组制度和工作安排。
认真惯彻落实《甘南州中小学服务型党组织建设工作规范》。
认真制订学校党建工作计划,做到了年初有计划、过程有检查、有落实、年终有总结,及时高效完成上级布置的各项工作。
根据学校实际,召开支委员会议,专题研究党建工作,分别研究实施党建工作责任书、行风建设、师德教育、评选优秀党员、讨论发展工作、研究工会、团委工作、讨论领导干部廉洁自律等内容。
2.班子建设
学校党政形成了一个团结协作、务实开拓的坚强战斗集体和领导核心。
平时,学校班子成员注重自身政治素质和业务素质的提高,率先学习党和国家的有关文件,理解和体会精神实质,撰写学习体会,进行交流以提高政治觉悟,把握工作的主动性。
认真开展党建工作示范校创建工作。
校党支部坚持把党组组织建设和群团组织建设一起抓,把群团建设纳入党建范畴,做到“以党的建设带动群团建设,以群团建设促进党的建设”,引导群团组织按照各自章程开展活动,为党组织发挥作用提供了良好的群众基础和外部环境。
校党支部成立了人才工作领导小组,科学、量才的安排班主任、课程,发挥每位教职工的最大潜能。
3.队伍建设
党支部对组织发展工作有计划和安排,年内研究入党积极分子队伍建设问题3次,上了2次党课,分上下半年举办了2期入党积极分
子培训,有46入党积极分子花名册,基本情况登记清楚。
有党员80名,占教职工总数的46.7%。
认真制订了党员发展规划,入党积极分子队伍健全。
落实了入党积极分子培育教育措施,建立好了入党积极分子台账。
积极推行党员发展“推荐制”,发展党员“公示制”,入党转正“表决制”。
20XX年,4名预备党员按期转正,3名教师吸收为中共预备党员。
入党、转正程序规范,手续完整,材料齐全,记录准确。
党支部能加强对预备党员进行跟踪教育。
党员名册齐全,去向清楚,党员组织关系转接规范。
4.制度建设
校党支部进一步健全了“三会一课”制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、定期研究发展入党对象制度、民主监督制度、党日活动制度、党风廉政建设制度、学习制度、党员教育培训制度等29项党建管理制度。
通过健全各项规章制度,促进党建工作的规范化、制度化和科学化,使全体党员、领导干部的工作有章可循,有制可依。
修订和完善了《党支部工作制度》,进一步规范了党员教育管理工作。
在制度建设上,扎实推进制度的立、改、废工作。
全面梳理了各项制度,修订、完善了《小学制度汇编》、《党支部工作制度》、完善更新了《学校管理制度》,新建了《领导班子调研制度》、《教职工外出培训、学习管理办法(试行)》《厉行节约反对浪费的制度》《公务接待制度》突出制度的制约性,全面落实用制度规范行为,以制度管权管事管人。
以作风建设制度化、规范化以及管理科学化,进一步推动作风建设。
坚持“三会一课”制度,按时召开支委员会、党员大会、
支部组织生活会,举行了2次党课讲座。
坚持民主评议党员制度,结合群众路线教育实践活动,认真开展了专题民主生活会评议,组织生活会对党员、对党支部工作进行客观公正、实事求是的民主评议。
坚持集中学习签到制度,保证集中学习在时间、人员、内容上的落实。
集中学习18次,学习了42篇文章。
坚持三重一大落实制度,学校的重大事情、重大决策都先由支委会和行政会议讨论,教代会审议、通过。
坚持党政领导干部听课制度,每位党政班子成员坚持推门听课、新教师汇报课、调研课、观摩课、与任课教师相互交流,为教师作出榜样。
5.学习教育实践
结合党的群众路线教育实践活动,制定了详细的学习计划,通过自学、集中学习、专题辅导和讨论交流等多种方式,集中学习18次,撰写了2篇心得体会文章,记写学习笔记2万字。
隆重召开庆祝建党93周年暨表彰大会,表彰了8名优秀共产党员。
6.群众路线教育实践活动
校党支部遵照县委、教育局党委的安排部署,党支部按照党中央的统一部署,在县委、教育局党委的正确领导和县委第十一督导组的指导帮助下,深入开展了以解决“四风”问题为主要内容的党的群众路线教育实践活动。
及时召开了党的群众路线教育实践活动动员大会,认真完成了学习教育、征求意见,查摆问题、批评帮助和整改落实、建章立制三个环节的各项教育任务。
按时召开了领导班子专题民主生活会、组织生活、总结大会,组织了3次专题辅导,1次专题讨论,
18次集中学习,组织党员教师观看了专题视频讲座。
撰写了2篇心得体会文章。
记写学习笔记2万多字。
7.党员教育培训
定期召开专题研讨会、支委会、党员大会,认真做好党员信息梳理和统计工作。
按照发展党员工作要求,加强对发展对象的培养教育和考察,严格党员发展程序,切实把政治思想好,业务能力强,作风正派的同志吸收到党组织中来。
一年来,三位同志上报局党委待批预备党员。
4名同志按期转为中共正式党员,上报局党委待批复。
校党支部分上下半年举办了2期入党积极分子培训,培训党员和入党积极分子160多人次,加强了对入党积极分子的教育、培训,提高了入党积极分子的政治思想素质。
严格落实双管三评。
校党支部与党员教师签定了“双管三评”目标责任书,广大党员教师对照责任书具体要求,在工作中逐项落实。
坚持政治理论学习,采取以上党课、培训、集中学习、自学相结合的方式,学习了党的十八大、中央“八项规定”、“六项禁令”、省委“双十条”规定、廉洁从教行为规范“十不准”、社会主义核心价值观、中小学教师职业道德规范等重要思想,理想信念、宗旨观念、法律法规等知识。
校党支部书记杨虎成作了“树立核心价值观要在修德上下功夫”党课和“坚守道德底线,保持清正廉洁”廉政党课,制作了题为“弘扬清正廉洁之风,办人民满意学校”的固定宣传牌。
坚持面向广大党员,服从服务于学校中心工作,举办教师基本功竞赛活动,党员教师上示范课、观摩课、公开课、入党积极分子汇报课,调动教师岗位练兵的积极性和热情,激励广大教师在教学
技能上争优。
举办教职工排球赛、跳绳比赛、踢毽子比赛,丰富教职工校园文化生活,培养健康情趣,激发教职工团结、拼搏、互助的向心力。
8.调查研究
一年来,向教育局党委报送党建工作信息18期,调研报告1篇,专题研究党建工作10次。
三、存在的问题及今后党建工作目标。
虽然,我们的党建工作取得一定的成效,但对照上级党委高标准、高要求仍有差距:
1.学校党建要创新,要与时俱进,方法仍不多,力度还不够大。
2.不是所有党员先锋模范作用都体现得很好。
3.要继续加大在优秀青年教师中发展党员的步伐。
党组织是人民的主心骨,党员是群众的领路人。
在以后的工作中我们将努力做到“五好”、“五带头”,我们将牢记宗旨增强服务意识,紧扣中心狠抓教育教学。
本着讲实际,重实情,求实效的原则,在工作上“争先”,在方法上“创新”,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员教师的模范带头作用。