消化内科分层次培训计划

消化内科分层次培训计划

一、层级划分：

根据本科室医护工作人员的工作能力、技术水平、工作年限医学、职称和学历等要素，我院将医护人员分成四个层级：1新医护人员（工作≤1年）、2低年资医护人员（工作2-5年）、3高年资医护人员（工作6-10年，本科生大于3年）、4主任医护人员。

二、培训目标：

新进岗医护除完成岗前培训外，重点培养独立看理病人能力；对于资深医护主要是对新业务、新技术培训，以适应医疗、医护发展的需要。

三、培训内容：

按照各层级医护的不同需求，采取三基培训和专科培训相结合；理论知识和技术操作相结合。

四、培训方式：

采取科室培训、院内集中授课和外出进修学习相结合。

五、计划落实：

第一周：1.熟悉医院规章制度及科室规范。

2.熟悉病区环境，了解各班职责。

3.了解常见设施和仪器的使用方法。

4.掌握患者身份识别制度及腕带管理制度。

5.熟悉医院感染控制知识，常用消毒剂名称、使用方法及垃圾分类。

第二周

1.医护职责与工作规范知识，能规范使用工作服务用语。

2.知晓病人外出检查流程，能针对不同病人进行有针对性的健康教育。

3.掌握紧急事件的应急处理：如火灾、停电等。

4.熟悉医护职业安全防护知识。

第三周

1.根据医嘱正确管理病人分级护理内容和饮食。

2.能正确采集标本并送检。

3.学习电子护理病历采集及正确书写。

4.掌握常规检查前后的护理（如B超、CT等）。

第四周

1.增强服务意识与护患沟通技巧，能进行简单事件的处理，提高事件处理能力。

2.掌握专科胃肠镜术前准备及术后护理。

3.熟悉专科常用药物的分类，作用及不良反应的观察和护理。

4.掌握患者外出请假制度。

5.掌握病情观察的技巧。

第五周

1.掌握不良事件内容及处理流程。

2.掌握职业暴露防护措施。

3.掌握输血的指征、观察内容及注意事项。

4.快速血糖测定、胰岛素笔使用技术。

第六周

1.灌肠法。

2.护理入院评估。

3.输血技术。

4.血糖仪使用。

六、实施考核：

同时结合医护学术讲座内容以及岗位职责和教学、科研任务完成情况，建立医护人员技术档案，科室每半年至一年组织考核一次，并记录在医护管理档案中。