酒店服务心理学复习资料
《酒店服务心理学》试题智库_按章节分(含答案)

《酒店服务心理学》试题智库目录模块一心理学概述 (1)一、名词解释 (1)二、单选题 (2)三、判断题 (4)四、填空题 (9)五、简答题 (13)六、案例分析 (15)模块二感觉与知觉 (17)一、名词解释 (17)二、判断题 (19)三、填空题 (21)四、单选题 (22)五、简答题 (25)模块三记忆与注意 (28)一、名词解释 (28)二、单选题 (29)三、判断题 (31)四、填空题 (32)五、简答题 (33)模块四需要与动机 (35)一、名词解释 (35)二、判断题 (36)三、填空题 (37)四、简答题 (38)模块五气质与性格 (40)一、名词解释 (40)二、填空题 (41)三、判断题 (42)四、简答题 (43)模块六情绪与情感 (47)一、名词解释 (47)二、简答题 (48)模块七酒店餐饮服务心理 (50)一、名词解释 (50)二、简答题 (50)模块八酒店前厅服务心理 (52)一、名词解释 (52)二、简答题 (52)模块九酒店客房服务心理 (53)一、简答题 (53)模块十酒店投诉服务心理 (54)一、名词解释 (54)二、简答题 (54)模块十一酒店员工心理与管理 (56)一、名词解释 (56)二、简答题 (58)模块十二酒店员工的群体心理与人际交往 (61)一、名词解释 (61)二、简答题 (62)模块十三酒店领导心理 (64)一、名词解释 (64)二、填空题 (64)三、判断题 (65)四、简答题 (66)模块一心理学概述一、名词解释1.心理学答案:心理学是指研究心理现象及其活动规律的科学。
(P4)2.构造主义答案:构造主义也称为建构主义心理学派,是心理学史上第一个应用实验方法系统研究心理问题的派别。
(P5)3.职业倦怠答案:那些服务行业的人们因工作时间过长,工作量过大,工作强度过高所体验到的诸如情感耗竭、身心疲劳、工作投入度降低、工作成就感下降等消极状态。
(P11)4.酒店员工职业倦怠答案:是指酒店从业人员在酒店服务工作中因长期持续付出情感,并与他人发生各种矛盾冲突而产生挫折感,并最终表现出情绪和行为等方面的机能失调现象。
酒店服务心理学试题及答案

酒店服务心理学试题及答案一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 酒店服务心理学主要研究的是:A. 酒店建筑结构B. 酒店服务流程C. 酒店员工心理状态D. 酒店客人心理需求2. 以下哪项不是酒店服务中的“五心”服务理念?A. 细心B. 耐心C. 爱心D. 信心3. 酒店服务中,客人的满意度与以下哪个因素关系最密切?A. 酒店的地理位置B. 酒店的硬件设施C. 酒店员工的服务态度D. 酒店的价格4. 酒店服务中,以下哪个行为最能体现对客人的尊重?A. 忽略客人的需求B. 过度热情地服务C. 倾听客人的意见D. 随意打断客人的谈话5. 在处理客人投诉时,以下哪项不是正确的做法?A. 认真倾听B. 立即道歉C. 推卸责任D. 寻求解决方案6. 酒店服务心理学认为,以下哪个因素对员工的服务质量影响最大?A. 员工的工作经验B. 员工的个人兴趣C. 员工的情绪状态D. 员工的学历水平7. 酒店服务中,以下哪个行为最有助于建立良好的客户关系?A. 忽视客人的反馈B. 频繁打扰客人C. 记住客人的偏好D. 仅在客人要求时提供服务8. 在酒店服务心理学中,以下哪个理论可以解释员工与客人之间的互动?A. 马斯洛需求层次理论B. 弗洛伊德的精神分析理论C. 荣格的集体无意识理论D. 斯金纳的行为主义理论9. 酒店服务中,以下哪个因素最可能影响员工的工作表现?A. 员工的健康状况B. 员工的个人生活C. 员工的工作环境D. 员工的社交活动10. 酒店服务心理学认为,以下哪个策略最有助于提高员工的工作满意度?A. 提供高额奖金B. 提供灵活的工作时间C. 提供职业发展机会D. 提供丰富的员工福利答案:1-5 DCCBA 6-10 CCBDC二、判断题(每题1分,共10分)1. 酒店服务心理学只关注客人的心理需求。
(错误)2. 酒店服务中的“五心”服务理念包括细心、耐心、爱心、诚心和热心。
(正确)3. 酒店员工的个人情绪不会影响服务质量。
酒店服务心理学

酒店服务心理学复习资料一、 个性1、个性的定义个性又叫人格,是指一个人独特的、稳定的和本质的心理倾向和心理特征的总和。
简单的说,个性就是一个人的整体精神面貌。
2、个性形成主要受环境和遗传的影响4、酒店客人的个性类型散漫型 开放型 成就型 理性型 急躁型 温柔型 社交型 排他型 抱怨型 胆怯型5、标准化服务与个性化服务标准化服务就是按照酒店人员服务标准来对待和服务客人。
个性化服务就是针对不同类型的客人提供最合适的服务。
6、如何为客人提供多样化、个性化服务(1)超常服务所谓超常服务,就是超出常规的方式为满足宾客偶然的、个别的、特殊的需求而提供例外的服务,这种服务一般可超出客人的期望,给客人一份意外的惊奇,最容易给客人留下美好的影响,也最容易赢得客人对饭店的青睐。
(2)整体服务与补位服务饭店服务是一个整体,任何部门、环节或服务人员的不良服务行为,都会影响饭店服务的整体质量。
在服务过程中,往往不可避免地会出现服务疏漏,发生服务不及、不当或不周之处。
服务人员应有很强的补位意识,重视服务恢复,及时弥补服务的不足(3)微笑服务微笑是一种特殊的情绪语言,对宾客笑脸迎送,并将微笑体现在接待服务的全过程,无疑有益于大大改善服务态度,提高服务质量。
(4)微小服务宾客到饭店消费,寻求的不仅仅是各种物资产品,更重要的是希望享受到轻松的氛围、惬意的回忆、体贴的照顾。
这就要求饭店员工能从客人的角度出发考虑问题,根据他们的不同需求提供有针对性的细微服务。
(5)超前服务服务人员善于急客人之所急,想客人之所想,往往在客人提出要求之前,就满足了宾客的需要,正因为其具有超前性,能给客人带来更强烈的欢悦,甚至于终生难忘。
(6)灵活性服务一流的服务应该在规范地基础上创造性地、灵活地处置各种意外情况。
(7)感情服务感情服务是我国饭店服务的灵魂。
饭店员工只有把自己的感情投入到一招一式、一人一事的服务中去,真正把客人当作有血有肉的人,真正从心里理解他们、关心他们,才能使自己的服务更具有人情味,让客人倍感亲切,从中体会饭店的服务水准。
心理学酒店考试题及答案

心理学酒店考试题及答案一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 心理学中,个体对外界刺激做出反应的过程被称为:A. 认知过程B. 情绪过程C. 行为过程D. 动机过程答案:C2. 弗洛伊德提出的心理学理论中,哪一部分代表潜意识?A. 本我B. 自我C. 超我D. 潜意识答案:A3. 以下哪项不是情绪的基本类型?A. 快乐B. 愤怒C. 悲伤D. 惊讶答案:B4. 心理学中,个体通过语言、文字、符号等传递信息的过程被称为:A. 感知B. 记忆C. 思维D. 语言答案:D5. 以下哪个理论不是由卡尔·罗杰斯提出的?A. 自我理论B. 人本主义理论C. 行为主义理论D. 无条件积极关注答案:C6. 心理学中,个体对自身行为的自我观察和评价的过程被称为:A. 自我意识B. 自我实现C. 自我调节D. 自我效能答案:A7. 以下哪个选项不是学习理论中的强化类型?A. 正强化B. 负强化C. 惩罚D. 消退答案:D8. 心理学中,个体在特定情境下表现出的稳定行为模式被称为:A. 性格B. 人格C. 个性D. 特质答案:B9. 以下哪个理论是由班杜拉提出的?A. 认知发展理论B. 社会学习理论C. 行为主义理论D. 人本主义理论答案:B10. 心理学中,个体对自身情绪的识别、理解和调节的过程被称为:A. 情绪智力B. 情绪管理C. 情绪表达D. 情绪调节答案:D二、多项选择题(每题3分,共15分)11. 以下哪些是心理学研究的主要领域?A. 认知心理学B. 发展心理学C. 社会心理学D. 神经科学答案:ABCD12. 以下哪些是情绪调节的策略?A. 认知重评B. 问题解决C. 情绪抑制D. 情绪表达答案:ABCD13. 以下哪些是学习理论中的重要概念?A. 条件反射B. 操作性条件作用C. 经典条件作用D. 社会学习答案:ABCD14. 以下哪些是人格理论中的重要概念?A. 特质B. 动机C. 认知风格D. 行为模式答案:ABCD15. 以下哪些是心理咨询中常用的技术?A. 倾听B. 共情C. 反馈D. 指导答案:ABCD三、简答题(每题5分,共20分)16. 简述心理学的主要研究方法。
酒店心理学考试及答案

酒店心理学考试及答案一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 酒店心理学中,客人的满意度主要取决于以下哪项因素?A. 酒店的地理位置B. 酒店的硬件设施C. 酒店的服务水平D. 酒店的价格定位答案:C2. 酒店心理学认为,客人对酒店的第一印象主要受哪些因素的影响?A. 酒店的建筑风格B. 酒店的内部装饰C. 酒店员工的着装和行为D. 酒店的宣传广告答案:C3. 在酒店心理学中,以下哪项不是客人对酒店服务的基本期望?A. 快速响应客人需求B. 保持微笑和友好态度C. 无条件满足客人所有要求D. 提供安全、清洁的住宿环境答案:C4. 酒店心理学中,客人的忠诚度主要受哪些因素的影响?A. 酒店的品牌形象B. 酒店的价格优惠C. 酒店的服务质量D. 酒店的地理位置答案:C5. 酒店心理学认为,以下哪项不是提高客人满意度的有效策略?A. 提供个性化服务B. 及时解决客人投诉C. 增加酒店的硬件设施投入D. 定期培训员工,提高服务技能答案:C6. 在酒店心理学中,客人对酒店的期望通常包括哪些方面?A. 舒适的住宿环境B. 合理的价格C. 快速的网络服务D. 以上都是答案:D7. 酒店心理学认为,以下哪项不是客人对酒店服务的基本要求?A. 准时提供服务B. 保持安静和私密性C. 无条件接受客人的批评D. 保持礼貌和专业答案:C8. 在酒店心理学中,客人的满意度与以下哪项因素关系不大?A. 酒店的服务质量B. 酒店的设施设备C. 酒店的地理位置D. 客人的个人兴趣答案:D9. 酒店心理学中,以下哪项不是提高客人忠诚度的有效方法?A. 建立客户反馈机制B. 提供会员积分制度C. 增加酒店的宣传广告D. 提供超出期望的服务答案:C10. 在酒店心理学中,客人对酒店的期望通常不包括以下哪项?A. 酒店的服务质量B. 酒店的设施设备C. 酒店的餐饮服务D. 酒店的娱乐活动答案:D二、多项选择题(每题3分,共15分)1. 酒店心理学中,客人对酒店的第一印象通常包括哪些方面?A. 酒店的外观设计B. 酒店的内部装饰C. 酒店员工的着装和行为D. 酒店的宣传广告答案:ABC2. 在酒店心理学中,客人对酒店服务的基本期望包括哪些?A. 快速响应客人需求B. 保持微笑和友好态度C. 无条件满足客人所有要求D. 提供安全、清洁的住宿环境答案:ABD3. 酒店心理学认为,客人的忠诚度主要受哪些因素的影响?A. 酒店的品牌形象B. 酒店的价格优惠C. 酒店的服务质量D. 酒店的地理位置答案:AC4. 在酒店心理学中,客人的满意度与以下哪些因素关系较大?A. 酒店的服务质量B. 酒店的设施设备C. 酒店的地理位置D. 客人的个人兴趣答案:AB5. 酒店心理学中,提高客人满意度的有效策略包括哪些?A. 提供个性化服务B. 及时解决客人投诉C. 增加酒店的硬件设施投入D. 定期培训员工,提高服务技能答案:ABD三、简答题(每题10分,共30分)1. 简述酒店心理学中客人满意度的重要性。
酒店心理学(专)试题(B)复习资料1

期末考试《酒店心理学》(B 卷)参考答案与评分标准一、单项选择题(在每小题的备选答案中选出一个正确的答案,并将正确答案的号码填在题干后的括号内。
)(每小题2分,共30分) 1.旅游消费心理的源泉是. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .( B ) A 、主观意识 B 、客观现实 C 、旅游消费行为 D 、旅游需要 2.一般性决策对信息的要求. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .( A )A 、低B 、高C 、中D 、可高可低3.旅游消费活动的基础和购买行为形成的前提是旅游者的. . . . . . . . . . . . . . .( B )A 、情感过程B 、认识过程C 、学习过程D 、意志过程4.人们关于世界一切知识的最初源泉是. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .( B )A 、知觉B 、感觉C 、思维D 、记忆5.一个人的个性心理特征中最重要最显著的心理特征是. . . . . . . . . . . . . . . . . .( D ) A 、能力 B 、气质 C 、需要 D 、性格 6.一个在社会生活中逐渐形成的思想倾向是( D )A 、个性心理特征B 、信念C 、世界观D 、个性倾向性 7.马斯洛认为一个人的所有需要中最重要的需要是. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .( C ) A 、安全需要 B 、自我实现需要 C 、生理需要 D 、社交需要8.人的生理需要的社会保障是. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .( A )A 、安全需要B 、社交需要C 、成就需要D 、尊重需要 9.朝圣体现的旅游动机是. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . .( B )A、健康动机B、寻求精神价值动机C、自我实现动机D、社交动机10.态度形成的基础是. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .( A )A、认知成分B、情感成分C、意志成分D、意向成分11.在个性结构中支配理性思维和信息的客观处理的是. . . . . . . . . . . . . . . . . .( C )A、儿童自我状态B、家长自我状态C、成人自我状态D、父母自我状态12.领导者在思想和工作上所表现出来的态度和行为是. . . . . . . . . . . . . . . . . .( C )A、领导风格B、领导艺术C、领导作风D、领导方式13.能使群体内聚力最高的领导方式是. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .( A )A、民主式B、专制式C、放任式D、绵羊式14.心理学研究认为:人的行为是. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .( B )A、人的个体特性的函数B、人的个体特性和周围环境特性的函数C、人的周围环境特性的函数D、与人的个体特性和周围环境特性无关15.一位女士在逛时装店时被一套独特的时装吸引而作出购买决定,其决策方式是. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .( D )A、重大性决策B、规范性决策C、一般性决策D、瞬时性决策二、多项选择题(在每小题的备选答案中,选出二个正确的答案,并将其号码分别填在题干后的括号内,多选、少选、错选均无分。
酒店服务心理学考试答案

酒店服务心理学考试答案一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 酒店服务中,客人对服务人员的第一印象通常在多长时间内形成?A. 5秒内B. 10秒内C. 30秒内D. 1分钟内答案:A2. 以下哪项不是酒店服务人员应具备的心理素质?A. 良好的沟通能力B. 较强的抗压能力C. 强烈的自我中心意识D. 良好的情绪管理能力答案:C3. 酒店服务心理学研究的核心是什么?A. 酒店设施B. 服务流程C. 客人心理D. 服务标准答案:C4. 客人对酒店服务的期望通常包括哪些方面?A. 清洁、安全、舒适B. 价格、位置、设施C. 服务、环境、氛围D. 所有上述选项答案:D5. 酒店服务中,以下哪项不属于非语言沟通的范畴?A. 面部表情B. 身体姿态C. 眼神交流D. 服务价格答案:D6. 酒店服务人员在与客人沟通时,应避免使用哪种语气?A. 热情的B. 冷淡的C. 尊重的D. 友好的答案:B7. 酒店服务心理学中,"同理心"指的是什么?A. 理解客人的需求和期望B. 预测客人的行为和反应C. 同情客人的困难和挑战D. 所有上述选项答案:D8. 酒店服务中,以下哪项不是提升客人满意度的有效策略?A. 快速响应客人的需求B. 提供超出期望的服务C. 忽视客人的投诉和建议D. 个性化服务答案:C9. 酒店服务心理学认为,客人的满意度与忠诚度之间有什么关系?A. 满意度高,忠诚度低B. 满意度低,忠诚度高C. 满意度与忠诚度无关D. 满意度高,忠诚度高答案:D10. 酒店服务人员在面对客人投诉时,以下哪项做法是不恰当的?A. 保持冷静,耐心倾听B. 立即道歉,承诺解决问题C. 辩解或否认责任D. 记录投诉内容,跟进处理答案:C二、多项选择题(每题3分,共15分)1. 酒店服务心理学中,影响客人满意度的因素包括哪些?A. 服务人员的态度B. 服务的及时性C. 服务的价格D. 服务的环境E. 服务的个性化答案:A、B、D、E2. 酒店服务人员在与客人沟通时,应注意哪些非语言沟通的要素?A. 面部表情B. 身体姿态C. 眼神交流D. 说话的语速E. 说话的音量答案:A、B、C、D、E3. 酒店服务心理学认为,以下哪些因素会影响客人的忠诚度?A. 服务质量B. 服务价格C. 服务的一致性D. 服务的个性化E. 服务的可得性答案:A、C、D、E4. 酒店服务人员在处理客人投诉时,应采取哪些措施?A. 保持冷静,耐心倾听B. 立即道歉,承诺解决问题C. 辩解或否认责任D. 记录投诉内容,跟进处理E. 提供补偿或解决方案答案:A、B、D、E5. 酒店服务心理学中,提升客人满意度的策略包括哪些?A. 快速响应客人的需求B. 提供超出期望的服务C. 忽视客人的投诉和建议D. 个性化服务E. 持续改进服务流程答案:A、B、D、E三、判断题(每题2分,共10分)1. 酒店服务心理学认为,客人的满意度与忠诚度之间没有直接关系。
培训资料酒店服务心理学

培训与开发:通过心理 学培训,提高员工的服 务意识和沟通能力,提 升整体服务水平。
客人心理:研究客人在酒店环境中的心理需求、行为特点和体验感受
服务人员心理:研究服务人员的心理特征、服务态度和工作满意度等对服务质量的影 响
营销心理:研究消费者心理和行为特点,以提高酒店的市场竞争力和营销效果
管理心理:研究酒店管理中的心理学原理和方法,以提高酒店的管理水平和员工绩效
培养专业人才:酒店服务心理学需要专业的人才来研究和应用,未来发展将更加注重培养具备心理 学背景和酒店管理知识的复合型人才。
实践应用:酒店服务心理学不仅仅是一种理论,更是一种实践。未来发展中,酒店将更加注重将心 理学原理应用于服务实践中,以提高客户满意度和忠诚度。
技术创新:随着科技的进步,酒店服务心理学将与人工智能、大数据等新兴技术相结合,实现更精 准的客户心理分析和个性化服务。
建立良好的工作环境和氛围,减少工作场所的压抑感。 提供必要的培训和指导,帮助员工提高应对压力的能力。 建立有效的沟通机制,让员工能够及时表达自己的困惑和压力。 鼓励员工参加有益身心的活动,缓解工作压力。
建立员工支持 计划,提供心 理辅导和咨询
服务
实施员工心理 健康教育和培 训,提高心理 素质和应对能
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01 添 加 目 录 文 本
酒店服务心理学概 02 述
酒店服务中的客户 03 心 理 需 求
酒店服务中的员工 04 心 理 状 态
酒店服务中的心理 05 策 略 与 技 巧
酒店服务中的心理 06 压 力 与 应 对
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酒店服务心理学概述
定义:酒店服务心理 学是一门研究酒店服 务过程中客人心理活 动和行为反应的学科。
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酒店服务心理学复习资料第一章重难点:1.心理的实质:①心理是脑的技能②心理是客观现实的反应③心理具有主观能动性和个体差异。
2.酒店服务心理学的研究方法:①观察法②调查法③实验法④个案法3.心理学:是研究心理现象及其活动规律的学科。
4.酒店服务心理学:是研究不同类型的酒店消费者在预定, 购买,接受酒店产品及服务过程中,过程后的心理活动变化的规律。
5.观察研究法:是研究者通过感官或借助于一定的科学仪器,在一定时间内有目的,有计划,系统地直接观察被研究者地外部表现,了解其心理活动,进而分析其心理活动规律地一种方法。
6.调查法:实指在心理学研究中、采取科学的方式或手段,通过问卷,谈话等方式获取相关资料,在进行数据整理和分析的基础上,问接地了解被调查者心理活动的方法。
知识点:1心理现象:是指人的心理活动、如感觉,知觉,想象,思维,记忆,情感,意志,气质,性格等。
2.心理学发展史:3.心理学流派及其学术观点:①认知心理学派:认为人的认知过程就是信息的加工过程,强调人已有的认知结构对当前认知活动的决定作用②行为主义:认为人类的行为都是后天习得的,环境决定了一个人的行为模式③人本主义:主张研究对人类进步富有意义的问题、关心人的价值和尊严促进人的自我实现④精神分析:着重于精神分析和治疗、并由此提出人的心理和人格的独特的解释。
4.心理学的门类:①基础领域:普通心理学,发展心理学,生理社会心理学,人格心理学;②应用领域:教育心理学,管理心理学,消费工业心理学,心理咨询学,法律心理学,临床心理学5.酒店服务心理学内容:①酒店顾客消费心理②酒店员工心理③酒店团队管理心理6.酒店服务心理学研究意义: ①充分掌握和了解顾客心理,有助于提高酒店服务质量②有利于提高酒店服务人员和管理人员的心理素质,塑造职工健康心理,创建高素质职业队伍③通过研究团队心理,有利于提高酒店的经营管理水平,提高市场竞争力④通过对市场消费心理研究,有利于科学合理地开发酒店服务产品第二章重难点:1.个性心理特征:气质、性格,能力等2.顾客消费心理过程:①认知过程;感知觉,记忆,联想,想象等②情感过程:快乐,惊奇,恐惧等③意志过程:决策,克服困难,坚忍不拔等3.感觉:是人脑对直接作用于感觉器官的客观事物的个别属性的直接反映4.知觉:是人脑对作用于感官的客观事物的整体属性的综合反映5.想象:是人脑对通过感知得来的信息进行加工并创造新形象的过程6.思维:是对事物的一般属性和事物内在联系的间接,概括的反映7.注意:是人的心理活动对一定事物的指向和集中A.注意的种类:有意注意,无意注意8.注意的功能:选择,维持,调节,监督功能C.维持稳定的有意注意的条件:多活动任务的认识;对活动的间接兴趣;个体的意志努力;对活动的精心组织D.引起无意注意的条件:加深对活动目的,任务的理解;培养间接兴趣;合理的组织活动;用坚强意志与干扰作斗争;对过去经验的依从性E.顾客的有意注意与酒店服务策略:①营造良好的酒店环境②讲究清洁卫生③完善服务设施④体现良好的服务态度⑤价格公平合理F.顾客的无意注意与酒店服务策略:①酒店应把自身的特色与优势突显出来,吸引顾客无意注意,并且努力淡化自身的不足,使其不成为顾客注意的焦点②科学的设计刺激物,通过创新,迎合顾客的消费心理,吸引顾客的无意注意③根据顾客的需要,兴趣,态度及身体状态,灵活运用服务策略G.培养酒店服务人员良好的注意品质:①保持注意的稳定性②扩大注意的范围③提高注意的分配能力8.记忆:是人脑对过去经历与体验的保留和恢复的过程9.记忆的种类:①根据记忆内容分:形象记忆,抽象记忆,情绪记忆和运动记忆②根据记忆感知器官分类:视觉记忆,听觉记忆,嗅觉记忆,味觉记忆,肤觉记忆,混合机遇③根据记忆保持时间长短:瞬时记忆,短时记忆,长时记忆10首印效应:第一印象,是指第一次接触的人或事给人们留下的印象11.近因效应:交往中最后一次或最近一次留下的印象12.晕轮效应:指认知主体对客体获得的某一特征的突出印象,进而将这种印象扩大为对象的整体特征13.刻板印象:指认知主体对客体概括的、笼统的,固定的看法14.气质:是人的个性心理特征之一、它是一个人在他的心理活动和外部行为中所表现的关乎强度,灵活性,稳定性和敏捷性等方面的心理特征的综合,是个体与生俱来的心理活动的动力特征A.气质的分类:①胆汁质「直率、热情,精力旺盛,情绪易冲动,心境变化剧烈,有理想,有抱负,有独立见解,反应迅速,行为果断,表里如一,在言语,面部表现和体态上给人以热情②多血质:活泼、好动,敏感,反应迅速,喜欢与人交往注意力容易转移,兴趣广泛但容易变换,具有较强的外倾性,肯动脑筋,主意多③黏液质:安静.稳重,反应缓慢,沉默寡言,情绪不易外露,注意稳定但易于转移,善于忍耐,凡事力求稳妥,深思熟虑,较强的自克能力,严格遵守规章制度④抑郁质:孤僻.行动缓慢,体验深刻,善于观察别人不易察觉到的事物,兴趣爱好不广,有孤僻的表现,比别人更感到疲惫,困难时易表现怯懦,自卑和优柔寡断B.不同气质的消费者所表现的消费行为方式及服务对策:①胆汁质:这种类型的酒店顾客精力旺盛,多有求新求奇的心理需要,喜欢尝试酒店新的消费项目,行动积极。
他们多属于冲动型购物,容易成交,在酒店住宿期间容易粗心大意,丢三落四。
对策:①讲究效率,服务尽可能迅速,服务过程中要自信,冷静,简洁明确, 赢得顾客信任②服务态度又好,耐心,语气温和,避免与他们发生冲突。
出现矛盾时,以柔克刚,避其锋芒,把“对”让给顾客③在顾客住店期间和离店时,经常提醒他们不要遗忘物品,全心全意为顾客服务④向他们积极推荐酒店新开设的服务项目或新菜肴,给他们安排服务性强的娱乐节目。
②多血质:这种类型的顾客在酒店的行为表现非常活跃, 喜欢主动跟服务员聊天,主动认识其他顾客,善交往,性格开朗,对酒店大部分服务项目都感兴趣,都想参与;对于喜欢的项目能投入很大热情,对于不喜欢的就会不配合,容易起争执,另外,他们感情多变,兴趣容易发生改变和转移对策:①主动沟通、嘘寒问暖,详细介绍,联络感情,以示关怀②多安排新奇,刺激,有趣的酒店服务项目③服务主动,高效率,灵活多变,避免呆板④对顾客的提问要有耐心,对待顾客的热情要诚恳。
黏液质:他们在酒店行为表现为如无必要, 很少主动与服务人员聊天,也不会主动与其他顾客聊天,给人难以接受的感觉,喜欢清静幽雅的环境,喜欢独处,喜欢主之前住过的房间或楼层,比较保守对策:①在其消费期间,尽量实行“无干扰”服务,给其适当的自由空间②进来安排环境比较僻静,舒适的房间或楼层,给他们充分的时间休息③遇到问题,应主动沟通,询问其意见,了解他们的内心想法,以便提供其所需的服务④服务方式要有度,不可过于热情。
抑郁质:在酒店行为表现为比较关注各个服务项目的价格,对价格变动比较敏感,不愿意个服务员沟通,讲话速度慢,反应慢,特别注重在他人心中的形象,注意他人表情言语的变化,容易猜疑别人,与酒店服务人员发生冲突时,不易调正自己的心态,容易产生极端行为,对服务员的差错不会直言指出,而是独自忍受生闷气。
对策:①尊重他们、语言表大谨慎,态度端正,注意细节服务②酒店价格发生变动时要主动与他们商量,多征求,重视他们的意见③在消费期间多关心他们,但不能过度热情④尽量安排周围比较安静的客房,安静但不冷僻,便于服务员随时关注他们。
15.性格:是一个人对现实的态度和行为方式中比较稳定的心理特征的综合性格的形成:性格不是天生的,而是个人在生理因素和气质的基础上,在社会环境影响下,在长期的社会实践活动中逐步形成的。
16.个性倾向性:①内倾型顾客:在酒店消费期间不主动与其他顾客交流,不合群,不轻易相信他人,喜欢安静自由的环境,家庭式的气氛,事先拟定好计划,按计划行事②外倾型顾客:性格外向,活跃自信,易于接受新鲜事物,喜欢交际,与服务人员和顾客能很好相处,勇于尝试酒店新的服务项目,喜欢提意见。
第三章重难点1.马斯洛需要层次理论:美国人本主义心理学家马斯洛先生把人的需要分为五个层次:(1)生理的需要:维持个体生存和人类繁衍面产生的需要,如对食物、空气、水睡眠、性等方面的需要。
⑵安全的需要:在生理及心理方面免受伤害,获得保护、照顾和安全感的需要(3)社交的需要:希望给予或接受他人的友谊、关怀和爱护:得到相关群体的承认、接纳和重(4)尊重的需要:希望获得荣誉,受到尊重和尊敬,博得好评,得到定的社会地位。
(5)自我实现的需要:希望充分发挥自己的潜能,实现自己的理想和抱负的需要。
2.产生消费动机的内部条件:3.影响消费动机的外部因素:经济、社会(旅游业、社会文化、相关群体)、时间、酒店服务产品。
4.态度内涵:态度是个体对某一事物的积极或消极的评价、情感感受和内在行为倾向。
5.影响消费态度的形成的因素:需要、知识经验、个体所属团体、个性特点、文化因素6.消费决策的基本过程:认识需要一收集信息一评价与选择一购买行为一购后反馈一下一次购买行为重要概念7Jf!!^需要是指个体在一定的条件下感到欠缺而希望获得满足的一种心理不平衡的状态。
简单地说,需要就是人对某种事物的渴求与欲望。
8.动机:动机是指弓|起和维持个体活动并使之期一定方向和目标努力的内在心理幼力,是引起行为发生和结果产生的原因。
9.消费动机:顾客的消费动机是为了满足一定的需要, 引起人们购买和消费行为的愿望和意念,是直接驱使消费者进行购买和消费活动的内在动力。
10.消费态度:11.消费决策:个体在其购买行为发生前都需要一个做出决策的过程、消费决策内容主要包括购买的标的物是什么、去哪儿购买、什么时间去购买、准备消费多少资金、购买的方式是什么等。
※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※知识点12.动机的种类:(一)顾客的一般消费动机1.生理性消费动机生理性消费动机是为了维持和延续生存的需贾而产生的消费动机2.心理性消费动机心理性消费动机是由人们的认识、情感、意志等心理活动过程引起的行为动机,是人类特有的,它主要包括情绪动机、情感动机、理智动机和惠顾动机四种类型。
3.社会性消费动机社会性消费动机是由于消费者受所处的社会生活环境.生活条件和各种社会因素的影响而产生的满足社会性需要的消费动机。
(二)顾客的具体消费动机1.娱乐享受动机这是顾客在紧张的工作之余,为了放松.休养娱乐享受生活而产生的酒店消费动机。
酒店通过提供优质的餐饮客房、休闲娱乐等方面的产品和服务来满足顾客娱乐享受的需要。
2.好奇动机这种动机主要表现为对新奇、新颖的产品和服务项目产生体验的欲望,顾客喜欢前往特色鲜明的酒店消费,感受特色餐饮特色客房、创新酒店主题活动等。
因此,酒店应当不断创新服务,体现特色来吸引顾客的注意和兴趣。
3.求廉求实动机许多顾客相较于方便性和舒适性,表现出对价格比较敏感的特点,,他们追求酒店产品的廉价或实用性,注重产品和服务的性价比。