2015年度专业技术人员心理健康与心理调适测试

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2015年度专业技术人员心理健康与心理调适(满分答案)

2015年度专业技术人员心理健康与心理调适测试(试题及答案)
1、危机干预主要采用的的技术为（）支持技术
2、下列的哪一个（）辩证思维
3、“我不喜欢”（）自我体验
4、下面关于创新的说法，错误的是（）创新的本质内涵是：主体为了??
5、哪项不是自我效能感（）影响人们的职位
6、在我们的文化中，（）社会价值
7、生命价值的基础性和关键性因素是（）身心健康
8、哪种应对策略不仅有助于（）问题解决
9、如果将事件的成功归因于（）满意
10、创造性的4P框架中，（）压力
11、目标导向，竞争性，（）A型性格
12、初级评价（）压力事件的威胁程度和性质
13、创新成功的基本要素中，（）创新精神
14、最常用、最简单的放松技术是（）横膈膜呼吸放松
15、以下属于逃避型性防卫机制的有（）压抑
16、自我价值感是指（）对自己的态度与情感
17、完美主义、（）心理困扰
18、根据创造力的起源，（）持续式创造力
19、创新思维（）能产生新颖性思维结果的思维
20、回顾法的主要目的是（）对自我认知进行更新
21、将每天要完成的事列出一份清单，（）入伏哦
22、小王经过几年（）文秘工作的任务要求对小王各方面有非常强的塑造作用
23、以下哪个不是对主体“我”（）“与其他人相比，我更喜欢运动”。

2015年南充市专业技术人员继续教育考试《专业技术人员心理健康与调试》

专业技术人员心理健康与心理调试总共40 题共100分帐号:Ricci1234 姓名:王月红答题时间:2015/7/9 9:46:04/2015/7/9 10:31:08 通过分数:60 考生得分:96全部显示错题显示一.单选题（共15题,共30分） 1.爱的能力包括爱人与被爱的能力。

佩塞施基安把这种能力称为（）。

（2分）A.第一能力B.第二能力C.第三能力标准答案：A考生答案：A本题得分：2试题解析：2.在对心理治疗的看法上，积极心理学认为目前的心理治疗存在（）大问题。

（2分）A.一B.二C.三标准答案：C考生答案：C本题得分：2试题解析：3.研究表明，复原力主要包括（）个主要因素（2分）A.二B.三C.四标准答案：A考生答案：A本题得分：2试题解析：4.（）是构成健康人格的重要特质。

（2分）A.快乐B.自我接纳C.乐观标准答案：B考生答案：B本题得分：2试题解析：5.在基督宗教哲学的新柏拉图主义中，（）将爱的世界归功于超概念的、至一的、善而美的上帝。

（2分）A.华生B.费希纳C.伪狄奥尼修斯标准答案：C考生答案：C本题得分：2试题解析：6.从（）上讲，心理健康是指一种高效而满意的、持续的心理状态。

（2分）A.广义B.狭义C.狭隘标准答案：A考生答案：A本题得分：2试题解析：7.（）起始于本世纪50年代中期，60年代以后飞速发展，1967年正式形成。

（2分）A.构造派B.认知心理学C.机能主义心理学派标准答案：B考生答案：B本题得分：2试题解析：8.（）——健康与疾病定量测试法，既是精神卫生工作者进仃精神疾病流行病学调查或心理卫生咨询的健康与疾病的调查工具，也是精神科医务人员对病人收集病史和检查，以及提供治疗建议的工具。

（2分）A.积极心理B.流畅体验C.精神测验标准答案：C考生答案：C本题得分：2试题解析：9.（）标准认为幸福是建立在观察者的价值体系和标准之上，而不是被观察者的自我判断。

专业技术人员心理健康与心理调试(共5套题)

专业技术人员心理健康与心理调试总共40 题共100分XX:李伟强XX:李伟强答题时间:2015-4-9 8:47:37/2015-4-9 9:22:53 通过分数:60 考生得分:68全部显示错题显示一.单选题（共15题,共30分）1.（）指进入来访者的内心世界，站在来访者的角度考虑问题。

以一种新奇和不惧的眼光去看个体感到害怕的东西，并以这种感受与来访者沟通，以这种正确的感受来引导来访者，拓展其观念和看法。

（2分）A.移情B.平等和真诚C.不协调标准答案：A考生答案：A本题得分：2试题解析：2.以下不是现实疗法的主要特点的是（）（2分）A.反医学模式B.平等和真诚C.强调个体同一性的获得标准答案：B考生答案：B本题得分：2试题解析：3.积极心理治疗认为：治疗并非首先以消除病人身上现有的紊乱为准。

这是积极心理治疗的（）（2分）A.本质特点B.目的C.理论标准答案：B考生答案：B本题得分：2试题解析：4.（）的概念反映人们对行为与后来事件之间关系的期望，并反映人们内部控制和外部控制的倾向性（2分）A.心理控制源B.主观幸福感C.人格特质标准答案：A考生答案：A本题得分：2试题解析：5.所有的（）都有其功能性，也没有绝对的正面和负面之说，而是看它的程度和影响（2分）A.情绪B.态度C.接纳标准答案：A考生答案：B本题得分：0试题解析：6.（）由4个个体技巧所组成，分别是回馈、提议、推论与增强。

（2分）A.推动技巧B.沟通要素C.交流技巧标准答案：A考生答案：A本题得分：2试题解析：7.（）指人与人通过直接交往（包括沟通和其他各种形式的交流）过程发展起来的较为稳定的倾向性情感联系。

（2分）A.人际交往B.人脉关系C.人际关系标准答案：C考生答案：A本题得分：0试题解析：8.（）是人在现实的基础上，对自己已储存的表象进行加工而形成新形象的心理过程。

（2分）A.直觉B.想象C.心理标准答案：B考生答案：B本题得分：2试题解析：9.（）建立一种治疗双方都能相互影响与理解的关系。

2015年南充市公需科目《专业技术人员心理健康与心理调试》

A.广义
B.狭义
C.狭隘
标准答案：B
考生答案：B
本题得分：2
试题解析：
2.（）是最容易被觉察的一种身体语言。（2分）
A.信息
B.身体运动
C.通道
标准答案：B
考生答案：B
本题得分：2
试题解析：
3.在（）中，爱也被理解为“无欲之善”（mettā），并且这一“无欲之善”是趣向众生的。（2分）
A.基督宗教
B.宗教
本题得分：2
试题解析：
25.积极心理治疗正是利用跨文化性的这些特点，用一定的故事引导患者进行积极的想象。（2分）
正确
错误
标准答案：错误
考生答案：正确
本题得分：0
试题解析：
26.从狭义上讲，心理健康是指人的基本心理活动的过程、内容完整、协调一致，即认识、情感、意志、行为、人格完整和协调，能顺应社会，与社会保持同步。（2分）
A.研究一
B.研究二
C.研究三
标准答案：A
考生答案：A
本题得分：2
试题解析：
10.本文则从调节变量的角度深入探讨自主性对情绪与创造性的关系的影响,主要通过三个研究来实现这一目的。（）探讨特质性自主性、诱发情绪对创造性思维的影响（2分）
A.研究一
B.研究二
C.研究三
标准答案：B
考生答案：C
本题得分：0
考生答案：错误
本题得分：2
试题解析：
20.正性情感和负性情感频率变化一样（2分）
正确
错误
标准答案：错误
考生答案：错误
本题得分：2
试题解析：
21.病态心理疾病是很不普遍的（2分）
正确
错误
标准答案：错误

2015年度专业技术人员心理健康与心理调适测试试题及答案

2015年度专业技术人员心理健康与心理调适测试试题及答案一、单选题：1.创造性的4P框架中…………………（压力）2.如果将事件的成功……………………（满意）3.哪项不是自我效能感对…………………（影响人们的职位）4.以下哪下不是自我体验的内容……………（控制源）5.创新成功的基本要素中，最…………………（创新的精神）6.回顾法的主要目的是…………………………（对自我认知进行更新）7.完美主义、挫折感、成就动机…………………（心理困扰）8.生命价值的基础性和关键…………………（身心健康）9.自我价值感是指………………………………（对自已的态度与情感）10.“我不喜欢参加同事聚会，……………是一种（自我体验）11．经验开放性不包括……………………（思想）12.下面关于创性的说法，错……………………（创新的本质内涵是：主体………………）13.哪种应对策略不仅有助于…………（问题解决）14.根据创造力的起源……………………（持续式创造力）15.目标导向，竞争性……………………（A型性格）16.以下哪下不是对主体“我……………（与其他人……）17.以下属于逃避型性………………………（压抑）18.初级评价阶段是针对……………（压力事件的威胁程度和性质）19.下列的哪一个属于常规思维……………（辩证思维）20.积极情绪与消极情绪……………………（3：1）—1—21.在我们的文化中，太看中成功所带来的…（社会性价值）22如热爱与关心，愉快与幸福感…（积极情绪）23.为工作生活中……………（员工支持计划）24.将每天要完成的事件列…………（起草待办单………）25.创新思维（能产生新颖性思维结果的思维）26.最常用、最简单的放松技术是（横隔膜呼吸放松）27.危机干预主要采用…（支持…）28.小王……………………（文秘工作的任务要求对小王各…）二、多选题：29.对于我们大多数凡夫俗子（求学之门事业之门婚姻之门）30.创造性的两个定义是什么（自然社会）31.习得性无助是指（全选）32.心理学家在研究自我时…（调控认知体验）33.根据内部—外部归因、（全选）34.提高抗挫能力的主要方法（全选）35.造成工作拖延的原因有哪些（兴趣不高完美主义任务太重）36.在中国大学生中，积极的应对……（认知水平自信程序胜任力）37.当发现自已高傲……………（全选）38.善爱自己，提升………………（全选）39.下面哪些可以克服思维定势（暂时搁置放松自己）40.创造性的概念在下面的哪几个…………（浪漫主义理性主义）三、判断题—2—40.批判性思维往往是创新的起点（正确）41.职业倦态是违法行为…………（错误）42.将事件的原因归结努力……（正确）43.发散思维与收……………（正确）44.自我同一性混乱…………………（正确）45.创造包含于创新之中………………（错误）46.成功与失败并不是…………………（正确）47.自尊心强的人更会选择………………（正确）48.阅历广、经验丰富并…………………（正确）49.理想自我是指个体……………………（正确）50.积极压力是个体………………………（正确）51.埃里克森认为………………………（错误）52.励志先生尼克………………………（正确）53.挫折是一种个人……………………（正确）54.拖延只能带来负面………………（错误）55.一部人类……………………………（正确）56.创造过程八阶段…………………（正确）57.外控的人更可………………………（错误）58.道德意识是指以………………（正确）59.积极压力是个体…………………（正确）60.壮年期面临……………………………（正确）61.创造包含于创新之中……………………（正确）—3—。

2015专业技术人员心理健康与心理调试

25.积极的概念：一种行为、一种疾病或一种症状，会得出不同的含义。（2分）
正确
错误
标准答案：正确
考生答案：正确
本题得分：2
试题解析：
26.积极心理治疗的基本能力是情感力和智能力（2分）
正确
错误
标准答案：错误
考生答案：错误
本题得分：2
试题解析：
27.1913—1930年是早期行为主义时期，由美国心理学家华生在巴甫洛夫条件反射学说的基础上创立的（2分）
A.人际关系
B.情感支持
C.人脉关系
标准答案：AB
考生答案：AB
本题得分：4
试题解析：
40.培养( )，都能保持自我感觉良好，及时缓解心理紧张。（4分）
A.心身和谐
B.幽默感
C.乐观态度
标准答案：BC
考生答案：BC
本题得分：4
试题解析：
专业技术人员心理健康与心理调试
一.单选题（共15题,共30分）
1.（）是指个体所处的环境具有能够促进个体成功调适，并改善危机所带来的影响的因子。（2分）
A.内在保护因子
B.外在保护因子
C.心理保护因子
2.（）是沟通可能性最大的一种沟通。（2分）
A.语词沟通
B.非语词沟通
C.信息
3.其中生理上的需要、安全上的需要和感情上的需要都属于（）的需要，这些需要通过外部条件就可以满足；（2分）
考生答案：ABC
本题得分：4
试题解析：
35.认知心理学的时代精神是（）（4分）
A.A信息技术的急速发展
B.兼容并需
C.电脑智能的研究
标准答案：AC
考生答案：AC
本题得分：4
试题解析：

2015年专业技术人员继续教育心理健康与心理调试多套参考答案

正确
错误
标准答案：正确
23.主观幸福感的评定主要依赖行动者本人的标准，而不是他人或外界的标准。因此，测量主要采用自我报告的方法。指的是主观幸福中的主要特点中的相对稳定性（2分）
正确
错误
标准答案：错误
24.以哪些维度来描述人格的差异？至今有三种不同的观点（2分）
正确
错误
标准答案：正确
25.杜向阳2007年创立反省心理学派，同时提出“心潮调节法”和“浅层置换法”两种通用型心理治疗方法（2分）
A.传播者
B.传授者
C.应用者
标准答案：BC
33.（）本质上就是动机，它们包括性，饥饿以及面临危险时对安全的要求。( )就是能力，它们包括对象知觉、运动技能等等。（4分）
A.需求变量
B.认知变量
C.反应变量
标准答案：AB
34.爱不仅仅是一种( )，它是一种( )，是一种甘愿做出牺牲的意愿，当你觉得付出比获得更让你快乐时，那就是在爱了。（4分）
正确
错误
标准答案：错误
17.人本主义心理学在20世纪50-60年代兴起于美国，是美国当代心理学主要流派之一。（2分）
正确
错误
标准答案：正确
18.斯金纳认为锻炼身体是解释机体学习过程的主要机制。（2分）
正确
错误
标准答案：错误
19.什么是健康？联合国卫生组织下的定义是：健康，不仅是指没有疾病或虚弱，而且是指身体、心理和包括社会适应在内的健全状态。（2分）
正确
错误
标准答案：错误
27.人的一切心理、行为活动只有在意识和潜意识的本能协同协作下，遵循“需求斗争奖赏”规律，进行着有动机和兴趣、有进展和奖赏的斗争，人脑才能体验到自信、愉悦等积极的情绪，才能成为正常人。（2分）

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2015年度专业技术人员心理健康与心理调适测试（76分）1.人与人之间的情商并无明显的先天差别，更多与后天的培养息息相关，一个人的情商具有很强的（）。

（2.0分）A.固定性B.不可控性C.不可塑性D.可塑性我的答案：D答对2.下列的哪一个属于常规思维（）（2.0分）A.辩证思维B.类比思维C.立体思维D.反向思维我的答案：A答对3.拥有学习力的关键在于( )（2.0分）A.读书B.读事C.读人D.关注细节我的答案：D答对4.丧失热情，感到自己身心资源过度透支，出现紧张烦躁，对工作有厌倦情绪。

这是指( )（2.0分）A.工作倦怠B.工作成就感降低C.工作焦虑D.情感衰竭我的答案：D答对5.（）指设身处地对他人情绪情感、需要诉求等内在心理体验进行感受的能力。

（2.0分）A.真诚B.共情能力C.人际能力D.情商我的答案：B答对6.员工支持计划的着眼点在于关注（）（2.0分）A.组织绩效提升B.员工与组织的可持续发展的问题C.员工的可持续发展D.组织文化建设我的答案：D答错7.以下属于攻击性防卫机制的有（）（2.0分）A.投射作用B.幽默作用C.压抑D.升华我的答案：A答对8.情绪管理的关键是（）（2.0分）A.注意分配B.情绪调节C.认知重评D.表达抑制我的答案：B答对9.哪项不是自我效能感对人们工作和生活影响？（）（2.0分）A.影响人们进行选择B.影响人们的职位C.影响人们面对困难的态度和坚持性D.影响人们的努力投入程度我的答案：B答对10.“我不喜欢参加同事聚会，因为每次聚会都要花好多钱”是一种：（）（2.0分）A.自我评价B.自我调整C.自我体验D.自我意象我的答案：C答对11.有限理性假设认为：人的理性是在完全理性和非理性之间的一种（），这是由于人的知识、时间和精力有限而造成。

（2.0分）A.有限理性B.理性C.完全理性D.无限理性我的答案：A答对12.社会生命反映了人的（）（2.0分）A.关系属性B.社会属性C.精神属性D.物质属性我的答案：B答对13.积极情绪与消极情绪达到最佳情绪配比是（）（2.0分）A.0.042361111111111106B.0.08402777777777777C.0.12569444444444444D.0.1673611111111111我的答案：A答错14.恋爱问题、人际关系问题、工作事务、家庭关系等属于哪一种压力来源（）（2.0分）A.心理困扰B.生活事件C.日常烦扰D.人格易感因素我的答案：D答错15.“情绪智慧”、“情绪智商”，又称为“情绪智力”或“情绪智力商数”，简称（）（2.0分）A.智商B.情商C.情绪D.智力我的答案：B答对16.一个人总喜欢为自己的失败找借口，推卸责任，做事怕困难，胆量小，心理承受能力差，受不了一点打击，喜欢抱怨他人。

这说明他（）（2.0分）A.智商高B.情商低C.智商低D.情商高我的答案：B答对17.偏离多数人的行为模式的依据是（）（2.0分）A.常态B.常模C.模式D.平均数我的答案：D答错18.下面的哪一种方法不是关于发散思维的测量方法（）（2.0分）A.不寻常用途测验B.结果测验C.智力测验D.写标题测验我的答案：A答错19.在技能、知识和态度中，哪一方面是感性的、能够通过不断地练习得到提高的？ ( )（2.0分）A.技能B.知识C.态度D.以上都不是我的答案：A答对20.职业规划中的优势取向是指（）（2.0分）A.选择有兴趣的职业B.有优势的人才能成功C.向具有优势的人取经D.根据自身的优势规划自己的职业我的答案：D答对21.下列习惯可能伤害配偶的是（）（2.0分）A.情爱B.积极倾听C.控制情绪D.尊重对方我的答案：C答错22.为工作生活中遭受各种问题困扰的组织员工提供的直接服务和间接服务的一揽子计划是指（）（2.0分）A.心理健康教育B.心理咨询计划C.员工支持计划D.情绪疏导计划我的答案：C答对23.某团队成员郑某工作能力不是很足，同时他对工作的态度不是十分积极，那么面对郑某的这种工作状态，你能判断出郑某属于（）状态。

（2.0分）A.有能力并且愿意（高准备）B.能力但不情愿C.不能胜任但情愿D.不能胜任并且不情愿（低准备）我的答案：D答对24.对建立内部沟通平台的错误表述是（）（2.0分）A.增强员工的归属感B.促进企业文化的建设C.促进员工的关系D.满足每个员工的心愿我的答案：D答对25.“我必须不能出任何差错”是哪一种非理性认知模式（）（2.0分）A.以偏概全B.夸大其辞C.瞎猜疑D.绝对化要求我的答案：D答对1.下面哪些属于创新的类型（）（3.0分））A.技术创新B.文化创新C.制度创新D.科技创新我的答案：BD答错2.人际吸引的基本原则()（3.0分））A.联结B.强化C.社会交换D.相似性我的答案：ABCD答对3.职业倦怠产生的原因是（）（3.0分））A.日复一日的机械重复B.无法从工作中获得成就感C.职业错位D.身体疾病我的答案：ABC答对4.以下哪些是我们在家庭角色中需要考虑的问题？（）（3.0分））A.如何理解扮演好家庭中的角色B.如何兼顾家庭中各种角色C.家庭角色与工作角色相冲突时如何舍取D.在家庭中要做些什么我的答案：ACD答错5.健康的休闲生活有哪些益处（）（3.0分））A.休闲的生活是指在休闲生活中体验生活的乐趣、身心的愉悦和自我成就感B.休闲活动有利于体验到幸福C.健康的休闲生活有利于身心健康发展D.健康的休闲生活有利于人际交往和沟通我的答案：ABCD答错6.下列属于家庭关系的有（）（3.0分））A.夫妻关系B.兄弟关系C.妯娌关系D.亲子关系我的答案：ABCD答对7.根据人际交往中他人表现出的特质，可以将其划分为：（）等（3.0分））A.思考型B.茫然型C.冲突型D.社会型我的答案：ABC答对8.创造性的社会文化定义包括下面哪几部分（3.0分））A.新的B.动态的C.有用的D.发展的我的答案：ABCD答错9.关于团队，下列说法正确的是( )（3.0分））A.管理者不仅要关注团队成员的职业化能力，而且要关注他们的利益点B.团队成员如果看不到自己能够获得利益，同样缺乏合作进取的动力C.优秀的管理者应该明确员工可能获得的有形利益和无形利益D.以上说法都不正确我的答案：ABC答对10.自我认识偏差包含哪些内容？（）（3.0分））A.自我中心B.盲目从众与虚荣C.过度自卑与自负D.缺乏目标和意义我的答案：ABCD答对1.高自我价值感的人发自内心地喜欢自己。

（1.0分）我的答案：正确答对2.目标管理是改善组织执行力的一种有效方法。

（1.0分）我的答案：正确答对3.微笑是乐观击败悲观的有利武器。

（1.0分）我的答案：正确答对4.工作的挑战性与成就感呈现负相关。

（1.0分）我的答案：错误答对5.急性压力、间歇性压力与慢性压力是导致社会适应的源头。

（1.0分）我的答案：正确答对6.以缓解情绪为中心的调节优于以解决问题为中心的调节。

（1.0分）我的答案：高自我价值感的人发自内心地喜欢自己。

（1.0分）我的答案：正确答对2.目标管理是改善组织执行力的一种有效方法。

（1.0分）我的答案：正确答对3.微笑是乐观击败悲观的有利武器。

（1.0分）我的答案：正确答对4.工作的挑战性与成就感呈现负相关。

（1.0分）我的答案：错误答对5.急性压力、间歇性压力与慢性压力是导致社会适应的源头。

（1.0分）我的答案：正确答对6.以缓解情绪为中心的调节优于以解决问题为中心的调节。

（1.0分）我的答案：正确答错7.正能量可以让工作变得更美好，但对生活没有多大影响。

（1.0分）我的答案：错误答对8.职业倦怠就是指职业压力。

（1.0分）我的答案：错误答对9.心理自我是指对自己心理特征的认识。

（1.0分）我的答案：正确答对10.即使感到工作倦怠，也不能为此提出休假要求，因为工作永远是第一位的。

（1.0分）我的答案：错误答对11.人贵有自知之明，对自己的性格特征进行科学的分析与评价，才能使自己不断地进行性格的学习与磨练，不断形成良好的性格。

（1.0分）我的答案：正确答对12.工作倦怠是一种自我诱导，受主观认识的影响很大。

（1.0分）我的答案：正确答对13.语句改变训练就是运用语言去把处于困境的心态，改为积极进取、更有清晰的行动目标和途径。

（1.0分）我的答案：正确答对14.在物欲横流的社会，一些人过分追求功利化的目标，成为权力和金钱的奴隶。

（1.0分）我的答案：正确答对15.发散思维是从已有信息中梳理出逻辑结论，找到最佳解决路径的一种思维活动（1.0分）我的答案：正确答错16.意识在创造过程中扮演着重要的角色（1.0分）我的答案：正确答对17.在进行职业生涯规划时，对于外部条件的分析，并无太大意义。

（1.0分）我的答案：错误答对18.依恋是人在幼小时期的一种自我保护机制。

（1.0分）我的答案：正确答对19.急性压力是长期持续对身体、情绪、精神的压力。

（1.0分）我的答案：错误答对20.社会价值与个体价值常常是相互交织，无法做出明确切割的（1.0分）我的答案：正确答对7.正能量可以让工作变得更美好，但对生活没有多大影响。