出差人员安全培训
出差培训安全管理制度
一、总则为了加强公司出差培训安全管理，保障员工人身和财产安全，提高出差培训质量，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有参加出差培训的员工。
三、安全管理制度1. 出差培训前：（1）参加出差培训的员工需提前向所在部门负责人提出申请，经批准后方可参加。
（2）部门负责人应提前了解培训地点的安全情况，确保培训地点安全可靠。
（3）参加培训的员工需了解培训地点的安全须知，包括消防安全、用电安全、交通安全等。
（4）培训前，部门负责人应向员工讲解培训期间的安全注意事项，明确责任分工。
2. 出差培训期间：（1）员工应遵守培训地点的规章制度，服从培训管理。
（2）员工应爱护培训设施，不得擅自拆卸、损坏。
（3）培训期间，员工应遵守交通规则，确保交通安全。
（4）员工应保管好个人物品，防止丢失或被盗。
（5）培训期间，如遇突发状况，员工应立即向部门负责人报告，并采取相应措施。
3. 出差培训结束后：（1）员工应将培训地点的设施恢复原状，保持整洁。
（2）员工应将个人物品整理好，带离培训地点。
（3）部门负责人应汇总培训期间的安全情况，对存在的问题进行整改。
四、安全责任1. 部门负责人负责本部门出差培训的安全管理工作，对培训期间的安全事故承担主要责任。
2. 参加培训的员工应严格遵守安全管理制度，对自身安全负责。
3. 公司应定期对出差培训安全管理制度进行修订和完善，确保安全管理工作落实到位。
五、奖励与处罚1. 对严格遵守安全管理制度，在出差培训中表现突出的员工，公司给予适当奖励。
2. 对违反安全管理制度，造成安全事故的员工，公司依据相关规定予以处罚。
六、附则本制度由公司安全管理部门负责解释，自发布之日起施行。
如遇国家法律法规或政策调整，本制度将相应进行修订。
出差出境人员安全教育培训
第三十二条 外国专家（外商）来华后，各业务部门需在三日内到总经理办 公室备案。
公司职业健康安全/环境管理体系作业指导文件
HTC/OEID 39-2013
出差管理制度
1 目的 为了保证公司涉及生产作业的出差人员的安全，特 制定本制度。 2 适用范围 本制度适用于公司涉及生产作业的出差人员(包括因 公国内出差人员及因公出国出差人员)的安全管理。
第四章 驻外机构管理
第二十一条 公司在选派驻外机构人员时，要从政治和业务上综合考虑，选 派具有政治敏感性和国际经营管理能力的人员，驻外机构人员应按规定办理常 驻手续。
第二十二条 公司驻外机构人员应自觉接受国家驻外使领馆的指导和监督， 要遵守当地法律法规，尊重当地民俗，通过正常途径解决因商业活动引起的纠 纷。重大问题应及时报告公司总经理办公室及国家驻外使领馆。
3 职责 3.1 出差牵头部门是出差安全管理的归口部门。涉及 生产作业的应由出差牵头部门提前通知安技环保处进行 安全教育。 3.2 派出部门负责对非生产作业出差人员进行安全教 育。 3.3 安技环保处负责对涉及生产作业的出差人员的安 全教育，负责根据公司要求委派专职安全管理人员，对 异地（境外）生产作业现场进行安全监督检查工作。 3.4 人力资源处负责对每年涉及生产作业的出差人员 的安全培训计划的制定。 3.5 总经理办公室是公司外事工作的归口管理部门， 每个出国（境）团组的团组负责人为安全负责人。
第二十三条 公司驻外机构应提高安全防范意识，加强防范措施，确保驻外 人员安全。特别是驻风险较高国家（地区）的，要及时掌握驻在国（地区）形 势变化等情况，并采取必要措施，防患于未然。
安全培训之差旅安全PPT课件
保护个人信息
不要轻易透露个人重要信息，如住宿 、行程、财务等，防范信息被盗用或 滥用。
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出行前的准备
行程规划
目的地选择
选择目的地时，应考虑当地的安全状 况、政治稳定性以及可能存在的风险 。
住宿安排
提前预订安全可靠的住宿，了解酒店 或民宿的位置、设施以及周边环境。
交通方式
根据目的地和时间安排，选择合适的 交通方式，如飞机、火车、汽车等， 并留意各种交通方式的安全须知。
证件准备
护照和签证
紧急应对
了解当地的紧急救援电话和联 系方式，遇到紧急情况及时报
警或求助。
提供实用的安全建议
行前准备
提前了解目的地的情况，包括天气、 交通、治安等，准备好必要的旅行证 件和保险。
保持联系
与家人或朋友保持联系，及时告知行 程和住宿情况，保持通讯畅通。
注意饮食卫生
选择干净的餐馆和食品，避免食用未 经煮熟的食物和饮用未经消毒的水。
安全培训之差旅安 全
汇报人：可编辑 2023-12-23
目录
• 引言 • 差旅安全基础知识 • 出行前的准备 • 旅行中的安全事项 • 紧急情况处理 • 案例分析 • 总结与建议
01
引言
主题简介
差旅安全是指在旅行 过程中保障人身、财 产安全的措施和注意 事项。
差旅安全对于个人和 企业都至关重要，关 乎生命财产安全和声 誉形象。
注意贵重物品
对于贵重物品，如现金、珠宝等，应特别注意保管，可以放在保险 箱或贴身携带。
防范扒手
在拥挤的公共场合应特别注意防范扒手，不要将贵重物品放在显眼 位置，避免成为目标。
05
紧急情况处理
遇到突发状况时的应对措施
出差管理与旅行安全培训
出差的主要目的是拓展业务、加 强合作、解决问题、提升技能等 ，以推动公司业务发展及员工个 人成长。
出差管理流程
出差申请
员工需要出差时，应提前向直 属上级提交出差申请，说明出 差目的、时间、地点及预算等
。
审批流程
出差申请需经过直属上级审批 ，并根据公司规定进行财务、 人事等相关部门会签。
行程安排
饮食注意
选择卫生条件良好的餐厅，避免食用不洁或过期食 品。
财物保管
随身携带重要证件及贵重物品，不轻易露财，使 用信用卡等电子支付方式。
人身防护
保持警惕，避免前往危险区域，遇突发事件保持冷静， 及时报警并与使领馆联系。
03
出差前准备工作
了解目的地信息
01
02
03
目的地文化习俗
了解当地的文化、礼仪和 习俗，以避免因文化差异 造成的误解或冲突。
评估出差目标完成情况
01
对照出差前制定的目标，评估本次出差的成果，分析目标完成
情况和未完成原因，为后续出差提供改进方向。
审查出差流程和执行情况
02
对出差流程进行全面审查，包括行程安排、住宿、交通、餐饮
等方面，发现问题及时进行调整和优化。
收集反馈意见，持续改进
03
向出差成员和相关人员收集反馈意见，了解他们对出差过程和
社会安全事件
如恐怖袭击、抢劫、绑架等，应提高警惕，注意人身和财物安全，避 免前往危险区域，及时报警并与使领馆联系。
交通事故
如车祸、飞机失事等，应遵守交通规则，系好安全带，了解紧急出口 位置和使用方法，保持冷静，听从指挥，进行自救和互救。
突发疾病
如心脏病、中风、食物中毒等，应随身携带急救药品，了解附近医疗 机构位置，及时就医治疗。
出差工作安全培训计划
出差工作安全培训计划一、培训目的出差是现代工作中常见的情况，但是在不熟悉的地方工作会存在一定的安全隐患。
因此，本次培训的目的是为了提高员工在出差工作时的安全意识，使其能够有效应对各种突发情况，保障自己和公司的利益。
二、培训内容1. 出差前的准备工作- 提前了解目的地的安全情况- 了解目的地的文化和风俗习惯- 安排好住宿和交通方式2. 应急预案- 掌握当地常见的安全突发事件及对应的应急预案- 如何应对火灾、地震、恐怖袭击等突发事件3. 人身安全- 如何避免成为犯罪分子的目标- 在陌生环境中如何保护自己的人身安全4. 交通安全- 在陌生地方如何选择安全的交通方式- 如何避免交通事故的发生5. 饮食安全- 在外地应该注意哪些饮食安全问题- 如何选择健康安全的饮食方式6. 疾病预防- 出差时如何预防常见疾病的发生- 如何应对突发疾病状况7. 数据安全- 在出差时如何保护公司的机密信息- 如何防范信息泄露的风险8. 其他安全问题- 其他在出差工作中可能遇到的安全问题的处理方法三、培训方法1. 线上培训- 通过视频会议的形式进行线上培训，便于不同地点员工的参与- 利用多媒体展示工作安全知识和案例2. 线下演练- 安排模拟火灾、地震等突发事件的演练- 在实地进行交通安全和疾病预防的实际操作演练3. 案例分析- 分析真实发生的出差安全事件，明确处理事故的正确方式四、培训时间和地点时间：培训时间为一天，可以根据员工不同地点的情况分批次进行培训。
地点：线上培训通过视频会议进行，线下演练和模拟在公司或者专业培训机构地点举行。
五、培训人员1. 安全管理专家- 负责讲解相关安全知识和讲解应急预案2. 紧急救援人员- 为员工提供基础的急救知识和技能指导六、培训考核- 通过考试或者模拟演练的方式考核员工掌握的知识和技能- 对于未达标的员工进行补充培训直至满足要求七、培训后的跟踪- 在员工进行出差工作的过程中，定期进行安全培训知识的巩固和回顾- 吸纳员工的反馈意见，不断改进安全培训的内容和方式八、培训效果评估- 培训后对员工进行问卷调查，收集员工对培训效果的评价- 通过实际出差工作的情况评估培训效果，不断改进提高培训效果在公司员工的出差工作中，安全培训是非常必要的。
出差工作安全培训计划方案
一、背景随着企业业务的发展，员工出差已成为常态。
为确保员工出差期间的人身和财产安全，提高员工的安全意识，制定本培训计划方案。
二、培训目标1. 提高员工对出差安全风险的认知，增强安全防范意识；2. 帮助员工掌握出差过程中的安全防护知识和技能；3. 降低出差事故发生率，确保员工生命财产安全。
三、培训对象1. 公司全体员工；2. 出差频率较高的部门员工；3. 新员工。
四、培训内容1. 出差安全意识教育（1）出差安全的重要性；（2）安全防范意识的重要性；（3）安全法律法规知识。
2. 出差安全知识培训（1）交通安全知识：行车安全、乘坐公共交通工具安全、步行安全等；（2）住宿安全知识：酒店住宿安全、住宿设施安全等；（3）办公安全知识：办公室设备安全、网络信息安全等；（4）食品安全知识：饮食卫生、食品安全等；（5）突发事件应对知识：火灾、地震、自然灾害等。
3. 出差安全技能培训（1）急救技能：心肺复苏、止血、骨折固定等；（2）逃生技能：火场逃生、地震逃生等；（3）报警技能：报警电话、报警内容等。
五、培训方法1. 理论授课：邀请专业人士进行安全知识讲座，讲解出差安全注意事项；2. 案例分析：通过分析实际案例，让员工了解出差安全风险，提高安全意识；3. 角色扮演：模拟出差过程中可能遇到的安全场景，让员工掌握应对方法；4. 实操演练：组织员工进行急救技能、逃生技能等实操演练；5. 互动交流：鼓励员工提问、分享经验，提高培训效果。
六、培训时间及地点1. 时间：每月开展一次，每次培训时间为2小时；2. 地点：公司培训室或会议室。
七、培训考核1. 考核方式：理论考核、实操考核；2. 考核内容：安全知识掌握程度、安全技能操作熟练度；3. 考核结果：合格者颁发培训证书，不合格者需重新参加培训。
八、培训总结1. 对培训效果进行评估，总结经验教训；2. 对培训内容进行优化，提高培训质量；3. 定期开展培训，持续提高员工安全意识。
出差工作安全培训计划内容
出差工作安全培训计划内容一、背景介绍出差是公司员工经常要面对的工作场景，出差过程中可能面临各种安全风险，如交通事故、突发事件、健康问题等。
为了确保员工出差期间的安全，提高员工的安全意识和自我保护能力，公司决定开展出差工作安全培训计划。
二、培训目标通过本次培训，旨在提高员工的出差安全意识，使员工了解出差过程中需要注意的安全问题，掌握自我保护技能，降低出差过程中的安全风险，确保员工的出差安全。
三、培训内容1. 出差前的准备工作- 如何选择安全可靠的交通工具- 行李的安全保管- 出差目的地的安全信息查询2. 交通安全- 乘坐飞机、火车、汽车等交通工具的安全常识- 在交通工具上的安全注意事项- 如何处理交通事故和突发事件3. 目的地安全- 目的地的安全情况了解- 如何应对突发事件（如地震、火灾等）- 不熟悉地域的防范措施4. 个人健康安全- 如何预防食物中毒- 如何防范传染病- 如何处理突发疾病5. 应急处置- 突发事件处理方案- 如何使用急救设备- 撤离逃生的自救技能6. 国外出差安全- 国外旅行安全常识- 在国外的安全问题应对四、培训方式1. 线上培训本次安全培训将以线上视频会议的形式进行，员工可在办公室或家中参与培训，方便快捷。
2. 实地体验在培训结束后，将组织员工进行实地体验，包括模拟交通事故处置、模拟火灾逃生等，提高员工应急处置能力。
五、培训时间和地点本次安全培训计划将于XX年XX月XX日开始，为期两天，在公司会议室进行线上视频会议。
实地体验部分将在培训结束后安排时间进行。
六、培训人员培训将由公司安全管理部门的专业人员负责，他们将为员工提供详细的安全知识和经验分享，并解答员工在出差安全方面的各种疑问。
七、培训效果评估培训结束后，将组织员工进行安全知识考核，考核合格者将颁发安全知识培训证书。
并在出差后对员工进行安全行为观察，并收集员工反馈，以评估培训效果。
八、培训后续跟进公司将建立起完善的出差工作安全管理制度，落实各项安全管理措施，对员工出差安全进行持续跟进和监管，旨在确保员工在出差期间的安全。
员工出差安全培训指南
员工出差安全培训指南一、前言:出差是许多单位中的常见任务，涉及到员工的安全问题。
为了保障员工在出差期间的安全，提供一份全面的出差安全培训指南至关重要。
本文将针对出差中可能遇到的安全隐患进行详细分析说明，以帮助员工在出差期间提高安全意识，确保他们的安全。
二、交通安全：1. 出发前规划路线：提醒员工在出差前规划好出行路线，了解目的地的交通状况，选择安全可靠的交通方式。
2. 道路安全意识：强调员工出行时的交通安全意识，包括规范驾驶行为、遵守交通法规等。
3. 出行工具检查：建议员工在出行前仔细检查自己使用的交通工具，确保其安全可靠，如检查车辆状况、选择合适的航班等。
三、住宿安全：1. 选择正规酒店：建议员工选择知名度高、信誉好的酒店，避免住宿安全问题。
2. 酒店安全措施：提醒员工在入住酒店后，注意检查房间安全设施是否完善，如门锁、窗户等，以确保住宿的安全。
3. 个人贵重物品保管：提醒员工在入住酒店时，将贵重物品放置在安全的地方，如酒店保险箱。
四、个人安全：1. 随身财物安全：建议员工在出差期间时刻保持对自己随身财物的关注，避免遗失或被盗。
2. 注意身份信息保密：提醒员工在出差期间保持身份信息的保密，避免泄露个人身份信息给陌生人。
3. 遇到紧急情况的应对措施：告知员工应急联系方式，建议员工掌握附近医院、警察局的位置，以备不时之需。
五、文化差异和礼仪：1. 尊重当地文化：提醒员工在出差目的地尊重当地文化，避免冒犯当地人。
2. 学习基本礼仪：介绍出差目的地的基本礼仪习俗，使员工能更好地融入当地环境，提高人际交往能力。
六、食品安全：1. 避免食物中毒：提醒员工在出差期间选择健康、干净、正规的餐馆，避免食物中毒的风险。
2. 充分烹饪和加热：提醒员工在食用食物前进行适当的烹饪和加热，避免食物源的安全风险。
七、紧急事态处理：1. 火灾逃生技巧：介绍员工在火灾发生时的逃生技巧，如正确使用灭火器等。
2. 领事保护信息：提供领馆的联系方式，以便员工在紧急情况下能够及时寻求领事保护和协助。
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• 检查灭火器能否正常使用
• 学会更换备用轮胎
• 故障灯是否异常
• 车停放在灯光明亮处，锁好门
驾车安全-遵纪守法
驾车安全-遵纪守法
• 系好安全带
• 不超速行驶
• 不疲劳驾驶
• 不玩手机 • 禁止酒驾
• 在夜间、危险路段、恶劣天气、 没有信号灯时，减速慢行
• 根据路况，谨慎超车
驾车安全-紧急情况
安全没有小事， 生命没有彩排！
五、安全保障
• 工伤保险： 经工伤认定，享受工伤保险待遇 • 雇主责任险： 全天24小时，不论是否在工作，因意外导致的死亡、 伤残赔偿及医药费用（社保范围内），由保险公司 承担赔偿 • 团体健康保障险： 出差异地的急诊费用，及在所在地/指定医院就诊的 门急诊和住院费用，可以申请保险理赔 （具体理赔方式和免赔要求，详见公司通知）
出差人员安全培训
前
言
目录
基本要求 人身财产安全
住宿安全
交通安全
安全保障
一、基本要求
• 出差需提前申请，履行审批手续
• 原则上按预定的区域、路线、内容与时间进行
• 临时改变，必须及时向上级汇报
老板：这边遇 到新问题，得 晚回去几天！
一、基本要求
• 遇地震、台风、洪灾、恐怖袭击等意外情况，立即向公安、消防、 医疗等机构求援
事人对事实及成因无争议的，可自行协商处理损害赔偿事宜。”该条第三款也规定“在道路上发生交通 事故，仅造成轻微财产损失，并且基本事实清楚的，当事人应当先行撤离现场再进行协商”。
*租赁车辆以公司通知的处理流程为准
驾车安全-事故处理
２、有人员伤亡事故
•
• • • •
保护事故现场，拨打 “110” “120”和保险公司报案，讲清时间、地点、伤情等
• 不进入高铁、地铁标注的黄线区域内
• 下车前后认真观察路况
驾车安全 行人交通安全
• 遵守《中华人民共和国道路交通安全法》
• 驾车前确保车况良好，配备行车记录仪，蓝牙耳机
• 选择路况良好、灯光充足的道路驾驶
• 合理应对紧急情况
驾车安全-保障车况
• 查看轮胎磨损，轮压等
• 查看车身下是否有油液泄漏
• 车辆着火，立即切断电源，取下 随车灭火器，扑灭火焰
• 车辆抛锚/事故，开双闪，车后 50 米放置三角牌，避免二次事故 • 若在高速路上，离开车内，到隔离 带以外去
驾车安全-事故处理
1、轻微交通事故
• • 财损小、人员轻微伤，可被快速处理 适用简易程序
•
一半以上的小事故是可以“私了”的
法律依据：《道路交通安全法》第70条第二款规定，“在道路上发生交通事故，未造成人员伤亡，当
如事故现场有易燃易爆化学品，保持安全距离并拨打 “119” 不随意搬动伤员，等待警察和医护人员处理 尽量防止肇事者逃脱，拍照保存肇事车辆牌号、颜色等和肇事人特征 学习自救措施，包扎、止血、固定措施等，并就近就医
•
及时与公司取得联系
驾车安全-事故处理
3、异地发生事故
• • • 一定要正规途径，按交管部门开具的《事故责任认定书》执行 不要让对方觉察你急于解决问题，防止被动 根据受损程度及便利性选 择维修地，如车况允许，尽量回所在地维修。 （保险公司可跨省移交案件）
• 及时向上级汇报所处位置，团队和个人情况，确认是否返回
二、人身财产安全
• 携带适量药物及急救用品
• 在卫生合格的饭店就餐
• 避免与陌生人不必要的争执
• 避免携带不必要的贵重物品
三、住宿安全
• 确定来访者的身分后再开门 • 用链条锁锁门 • 熟悉消防疏散图﹐确认安全出口 及消防器材 • 发现险情及时疏散﹐不恋财物， 逃生要紧 • 不在卧室内吸烟
• 发现可疑人/事告知管理人员
四、交通安全
出差普遍使用的出行方式，
主要有哪几类？
三、交通安全
• 步 • 公共交通 • 驾车
步行安全 行人交通安全
• 过马路走人行横道
• 不翻越护拦或从护拦缺口处横穿
• 遵守人行横道信号灯
• 认真观察、避让来往车辆
• 走路不看手机
公共交通安全 行人交通安全
• 有序乘车，避免财物丢失和挤伤