档案行政执法检查限期整改通知书
四川省档案行政执法案例
一、绵阳市档案局严格执法维护企业改制档案 安全2015年，绵阳市档案局在日常工作检查中发现，绵阳市经信委在机构改革和企业改制中分批接收并代管已撤销的原市轻化局、重工局、二轻局、纺织局、蚕业局以及数十家市属工业系统改制企业的文书、会计、科技等大量档案，但一直未对档案进行清理、统计，将其散装于纸箱、麻袋、木柜中，分散保管于四处简陋的平房、危楼中, 灰尘遍地，保管条件十分恶劣，已出现损毁、发潮、发黄、退色、虫害等现象，严重影响市工业建设管理历史档案的完整与安全，影响社会各方面对这部分档案的有效利用。
针对上述问题，市档案局2015年至2017年连续3年向其发出《行政执法限期整改通知书》，要求其依法进行整改。
同时，还多次与市经信委分管领导和档案人员召开联席会议，商讨解决问题的方法和途径，一起向市政府领导和财政部门汇报，争取落实整改经费。
2017年市经信委召开专题会议研究并商财政等部门，落实经费100万元，集中对代管的改制和撤销企业档案进行彻底清理整理，数字化处理后按规定移交市档案馆保管利用。
二、乐山市张某涂改档案案2016年11月22日，张XX因办理其配偶徐XX特殊工种提前退休一事，到乐山市档案馆查阅原国营乐山造纸厂职工花名册和工资卡片，为达到徐XX因从事特殊工种年限符合办理提前退休条件的目的，张XX趁档案馆工作人员不备，在提供查阅的档案上进行了３处添加，被工作人员当场发现，经市档案局立案调查，张XX涂改伪造档案违法行为事实清楚，证据确实充分，并根据《中华人民共和国档案法》第二十四条第二款之规定，给予张XX警告的行政处罚。
三、岳池县某机关档案安全隐患案2016年8月，岳池县档案局开展“双随机”档案执法检查，发现县某机关档案工作存在四个问题：一是档案库房面积较小，不能容纳单位10年档案存放；二是2015年度档案整理不规范，部分资料未整理完毕、未移交综合档案室统一保管；三是各种门类和载体档案未集中统一管理；四是未配备防盗设施、消防器材、空调机、除湿机、吸尘器、温湿度计、避光窗帘、消毒杀虫设备等，存在较大安全隐患。
整改通知书的法律效力
整改通知书的法律效力【篇一：限期整改通知书的期限】《责令限期改正通知书》的“限期”该限多长赵哲依据行政法学原理，责令改正一般是指国家机关或法律、法规授权的组织，为了预防或制止正在发生或可能发生的违法行为、危险状态以及不利后果，而作出的要求违法行为人履行法定义务，停止违法行为、消除不良后果或恢复原状的具有强制性的决定。
行政执法部门在具体行政执法中经常使用的法律文书之一就是《责令限期改正通知书》（后简称限改），这一文书适用于行政执法过程中的各类案件，应用非常广泛。
所以，该文书在使用时经常会出现“限期”该限多长的问题。
一、法律法规在时间限制上的规定比较模糊二、现实行政执法过程中出现了“人情”限期所谓限期是指限制在一定期限内，然而“一定的期限”是多长，这是一个仁者见仁，智者见智的问题。
例如《包头市城市市容和环境卫生管理条例》第二十五条拆除大型户外广告，责令限期拆除1个小时或1天有时不现实，1个月就成了放任自流。
这就需要执法人员在现场根据具体情况做出合情合理的判断，这一判断并非双方能达到满意的理想效果，所以就会出现“人情”限期，或者纠违现场出现讨价还价的尴尬局面，一些不法分子甚至因此见机钻法律空子，做出有利于自己的解释，造成行政执法的被动。
三、自由裁量权的使用导致执法不严的状况行政自由裁量权是指行政机关在法律规定的范围幅度内，享有一定的选择权，即行政机关可以根据自己的最佳判断作为或不作为以及如何作为的权力。
实质在于赋予行政机关和行政执法人员一定的判断和选择的余地，这就意味着行政裁量范围内行政机关和行政执法人员拥有了一定的自由度，从而灵活果断地解决问题，提高行政效率。
但正是因为时间弹性的存在，留出了孳生腐败的空间。
如对情况完全相同的临时占道经营案件，可以得到两种不同的整改要求，即可以责令立即纠正违章行为或给出一定期限的整改决定。
再则，如果违法当事人只需1个月的占道时间，“限改”完全可以在合法的条件下给出1个月的限改期限。
限期整改通知书范文
限期整改通知书范文
《限期整改通知书》
尊敬的各位领导和部门：
根据公司规定，我们对各部门的工作情况进行了全面的调查和检查，发现了一些问题。
为了保证公司的正常运转和健康发展，现将相关问题通知如下：
1. ○○部门存在的问题：请各位领导和同事对于工作中出现的
违规行为进行整改，并在○○日之前向公司提交整改方案和整
改措施。
2. ○○部门存在的问题：请负责人牵头对于此问题进行全面梳理，制定出整改方案，并在○○日之前向公司汇报整改情况。
3. ○○部门存在的问题：要求部门负责人立即对此问题进行梳理，制定出整改方案，并在○○日之前进行检验和汇报。
以上问题是我们公司目前需要重点关注和解决的难题，希望各位领导和同事能够高度重视，严格按照要求进行整改，确保公司的正常运转和稳健发展。
如有未尽事宜，敬请谅解。
特此通知。
公司管理部
○○年○○月○○日。
2023社区档案工作计划
2023社区档案工作计划2023社区档案工作计划1为进一步加强档案管理，提高档案管理的整体水平，促进档案工作更上一个台阶，更好地为社区服务，使我社区档案管理工作有序进行，制定工作计划如下：1、做好档案日常管理工作，加强档案管理的安全工作。
2、继续学习宣传、贯彻执行《档案法》，坚持依法管理档案。
3、严格按照上级具体要求和安排，认真、细致地按时完成各阶段档案工作。
4、做好档案的利用工作，为查询者提供优质的服务。
5、检查验收后，认真做好查遗、补漏工作，及时更正检查中出现的问题。
今后，社区将继续按照档案工作的计划和要求，增强档案安全意识，树立安全防范意识，增大在档案管理方面的投入，解决档案管理工作中的实际困难，严格执行档案工作的法律、法规，依法管理档案。
2023社区档案工作计划2为进一步贯彻落实县委及县档案局等各部门关于做好社区档案工作的精神，推动我社区档案工作的前进，现根椐县档案局关于进一步做好社区检查工作的要求，并结合我社区实际，制定方案如下：一、开展社区档案工作的指导思想和目标要求指导思想：以“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，增强社区档案工作意识，强化档案监督指导职能，实现依法治档，推动社区档案工作健康有序开展，为社区建设提供档案信息保障。
目标要求是：坚持统筹兼顾、全面规划、抓点带面、分步实施、逐步规范的原则。
按照县档案局、县文明办的要求，在此基础上，因地制宜，分类指导，突出特点和重点，积极稳妥、扎实有效地向规范化、标准化和现代化推进。
二、开展社区建档的重点内容社区建档是社区档案工作的基础，只有把社区在各项活动中形成的具有查考利用价值的文字、图表、声像、实物、电子文件等收集起来，集中统一管理，才能确保社区档案的完整、准确、安全和有效利用。
当前，要围绕社区的主要职能，重点做好以下三个方面的工作。
一是要重视社区组建方面档案的收集。
包括社区划分、建立社区党组织、建立社区自治组织和领导机构、建立健全社区民主制度和人事、财会等工作中形成的档案，确保从社区成立之初就能够保证档案的齐全和完整。
档案执法检查——责令改正通知书
责令改正通知书潭档法字[2011]第号：你单位的行为，违反了的规定，根据，责令你单位于年月日前。
建阳市档案局法定代表人（签字）：年月日《中华人民共和国档案法》第二十四条由县级以上人民政府档案行政管理部门、有关主管部门对直接负责的主管人员或者其他责任人员依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）损毁、丢失属于国家所有的档案的；（二）擅自提供、抄录、公布、销毁属于国家所有的档案的；（三）涂改、伪造档案的；（四）违反本法第十六条、第十七条规定，擅自出卖或者转档案的；（五）倒卖档案牟利或者将档案卖给、赠送给外国人的；（六）违反本法第十条、第十一条规定，不按规定归档或者不按期移交档案的；（七）明知所保存的档案面临危险而不采取措施，造成档案损失的；（八）档案工作人员玩忽职守，造成档案损失的。
﹡《中华人民共和国档案法实施办法》第二十七条有下列行为之一的，有县级以上人民政府档案行政管理部门责令限期改正；情节严重的，对直接负责的主管人员或者其他直接责任人员依法给予行政处分：（一）将公务活动中形成的应当归档的文件、资料据为己有，拒绝交档案机构、档案工作人员归档的；（二）拒不按照国家规定向国家档案馆移交档案的；（三）违反国家规定擅自扩大或者缩小档案接收范围的；（四）不按照国家规定开放档案的‘（五）明知所保存的档案面临危险而不采取措施，造成档案损失的；（六）档案工作人员、对档案工作负有领导责任的人员玩忽职守，造成档案损失的。
﹡《福建省档案条例》第十六条违反本条例规定，有下列行为之一的，由县级以上地方人民政府档案行政管理机构、有关主管部门责令限期改正；逾期不改正的，对单位给予通报批评；情节严重的，对直接负责的主管人员或者其他直接责任人依法给予行政处分：（一）不按规定建立档案或者档案管理不符合国家规范要求的；（二）不按规定办理档案登记的；（三）不按规定确定文件材料的归档范围和保管期限的；（四）不依法接收档案的；（五）不按规定报送档案资料的计算机目录信息的；（六）管理属于国家所有的档案的工作人员无证上岗的；（七）其他违反规定，可能危及档案完整与安全的。
最新档案局行政执法情况汇报3篇
最新档案局行政执法情况汇报3篇档案局行政执法状况汇报第1篇一、行政惩罚实施状况：我局执法队伍人员始终以省级行政执法部门制定的相关档案行政惩罚裁量权执行标准，严格执法程序和业务规程，不存在多头执法、重复执法；不存在乱罚款或以罚代管及只罚不的现象；同时也没有给内设股室下达罚款收入指标；仔细履行《档案法》及《档案法实施方法》给予的职责，有重大行政惩罚都有按规定向上级报备。
二、行政审批实施状况：我局是今年进入行政窗口，实施网上行政审批，在制度上，已建立健全了首问负责制、限时办结制、责任追究制、一次告知制、投诉举报制等规范管理的制度和方法，用来规范工作人员正确依法办事。
对行政审批事项，我局根据相关法律规定梳理和绘制好了行政审批项目流程图，并通过政府门户网向社会进行了公开公示。
在工作中，我局工作人员能够依法履职，依据申请许可事项的特点，提出详细可行的方案，主动主动、热忱为当事人服务，不存在超时限审批、办事效率低下；超越法定职权范围实施审批；随意设定审批条件和擅自增加审批事项、提高或降低审批门槛；对申请人看法粗暴、有意刁难、滥用职权、吃、拿、卡、要、报；并联审批中互为前置，相互踢皮球等行为，一切依法办事，重大行政审批按规定报备。
三、行政执法检查规范状况：我局自开展档案执法检查以来，以《档案法》和《档案法实施方法》为法律依据，严格根据法定的权限、范围、条件和程序进行，在发觉违法时刚好下发《档案执法监督检查通知书》，督促其限期整改，同时对已检查的单位仔细落实档案行政执法检查登记制度，不存在随意检查、重复检查和多头检查等现象。
四、行政执法队伍建设状况：建立了执法人员资格管理制度，明确了执法人员资格条件、录用程序，通过公开考试的考核程序，录用执法人员，并对执法人员严格实施岗位培训，对符合执法资格条件的人员办理执法证件，一年一次考核检查。
经单位自查，我局执法人员不存在粗暴野蛮执法、随意执法、选择执法等状况。
档案局行政执法状况汇报第2篇为进一步规范我局行政执法行为，全力打造四最一流营商环境，着力解决影响我县发展环境的突出问题，依据铜鼓县推动法治建设工作领导小组办公室《关于开展规范行政执法专项行动工作方案的通知》文件的要求，我局围围着执法行为不规范、执法不公正、执法不严格、执法不公开、执法不文明五个方面的突出问题进行了全面自查，现就将自查状况汇报如下：一、存在的问题：1、执法行为不规范一是不能常常性、定期化开展档案执法检查。
文书档案保管期限表
城市管理综合执法局文件材料归档范围和文书档案保管期限表一、办公室1、本机关党组会议和行政办公室的纪要、会议记录永久2、本机关召开工作会议、专题会议的文件材料2.1请示、批复、通知、名单、日程、报告、讲话、总结、决议、决定、纪要永久2.2典型材料、代表发言材料、交流材料、简报 30年3、机关联合召开会议的文件材料3.1本机关为主办的3.1.1请示、批复、通知、名单、日程、报告、讲话、总结、决议、决定、纪要永久3.1.2典型材料、代表发言材料、交流材料、简报 30年3.2本机关为主办的3.2.1请示、批复、通知、名单、日程、报告、讲话、总结、决议、决定、纪要的复制件或副本30年3.2.2典型材料、代表发言材料、交流材料、简报的复制件或副本10年4、上级机关、上级领导检查、视察本机关工作时形成的文件材料（本机关汇报材料）30年5、本机关业务文件材料5.1本机关制定的方针政策性法规性、普法性业务文件，中长期规划、纲要等文件材料永久5.2本机关的请示与上级机关的批复、批示5.2.1重要业务问题永久5.2.2一般业务问题30年5.3同级机关、下级机关的来函、请示与本机关的复函、批复等文件材料5.3.1重要业务问题永久5.3.2一般业务问题30年5.4本机关代上级机关起草并被采用的重要法规性文件、专项业务文件的最后草稿30年5.5机关联合行文的文件材料5.5.1本机关为主办的5.5.1.1重要业务问题永久5.5.1.2一般业务问题30年5.5.2本机关为协办的5.5.2.1重要业务问题30年5.2.2.2一般业务问题10年5.6.本机关编辑、编写的文件材料5.6.1大事记、组织沿革等永久5.6.2简报、情况反映、工作信息等10年5.7行政管理、执法活动中形成的文件材料5.7.1行政工作管理制度、程序、规定等文件材料永久5.7.2 执法检查情况汇总、通报、整改通知等永久5.7.3 行政管理工作中形成的审批、审查、核准等文件材料5.7.3.1 固定资产投资、计划等项目的审批（核准）、管理、验收（评估）等文件材料永久5.7.3.2 不动产、自然资源的所有权、使用权确认的文件材料永久5.7.3.3 20年（含）以上有效或未注明有效期的许可证、执照、资质证、资格证等的审批、管理文件材料30年5.7.3.4 20年以下有效的许可证、执照、资质证、资格证等审批、管理文件材料30年5.7.4 行政管理工作中形成的备案文件材料 10年5.7.5 行政处罚、处分、复议、国家赔偿等工作中形成的文件材料5.7.5.1重要的永久5.7.5.2一般的 30年5.8 计划、总结、统计、调研等方面的文件材料5.8.1 年度和年度以上的计划、总结、统计材料永久5.8.2 年度以下的计划、总结、统计的调研材料10年5.8.3 重要职能活动的总结、重要专题的调研材料永久5.8.4 一般活动的总结、一般问题的调研材料10年6、本机关机构编制、干部人事、党、团、纪检、工会、保卫、信访工作文件材料6.1机构设置、机构撤并、名称更改、组织简则、人员编制、印信启用和作废等文件材料永久6.2 人事工作制度、规定、办法等文件 30年6.3人事任免文件永久6.4 先进单位、劳动模范、先进工作者的文件材料6.4.1 受县级（含）以上表彰、奖励的永久6.4.2受县级以下表彰、奖励的30年6.5 对本机关人员的处分材料6.5.1 受到警告（不含）以上处分的永久6.5.2受到警告处分的30年6.6 职工录用、转正、聘任、调资、定级、停薪留职、辞职、离退休、死亡、抚恤等文件材料永久6.7人事考核、职称评审工作文件材料永久6.8 职工调动工作的行政、工资、党团组织关系的介绍信及存根永久6.9职工名册永久6.10 党、团、工会工作活动中形成的文件材料6.10.1 工作报告、总结、换届选举结果永久6.10.2重要专项活动的报告、总结等永久6.10.3 党团员、工会会员名册，批准加入党团、工会组织的文件材料永久6.10.4 情况反映、工作简报10年6.11纪检、监察工作中形成的综合性的报告、调查材料6.11.1重要的永久6.11.2 一般的30年6.12 保卫部门的安全检查、调查记录10年6.13 本机关处理人民来信来访的文件材料6.13.1有领导重要批示和处理结果的永久6.13.2其他有处理结果的 30年7、本机关事务管理文件材料7.1房产、土地所有权和使用权的文件材料永久7.2 与有关单位签订的合同、协定、协议、议定书等文件材料7.2..1 重要的永久7.2.2 一般的10年7.3 接待工作的计划、方案7.3.1 重要的30年7.3.2 一般的 10年7.4机关财务预算30年7.5 机关物资（办公设备及用品、机动车等）采购计划、审批手续、招标投标、购置等文件材料，机动车调拨、保险、事故、转让等文件材料30年7.6 国有资产管理（登记、统计、核查清算、交接等）文件材料7.6.1 重要的永久7.6.2 一般的 10年8、上级机关制发的文件材料8.1 上级机关制发的属于本机关主管业务的文件材料8.1.1 重要的永久8.1.2 一般的10年8.2 上级机关制发的本机关主管业务但要贯彻执行的文件材料永久8.3 上级机关制发的关于本机关机构购置、领导人任免、人员编制等文件材料永久9. 同级机关制发的非本机关主管业务但要贯彻执行的文件材料 10年10、下级机关报送的专题报告10.1重大问题的专题报告 30年10.2 年度和年度以上的计划、总结、统计材料 10年二、业务股1、灵璧县城市管理综合执法局行政执法程序暂行规定10年2、灵璧县城市管理综合执法局行政许可工作流程表30年3、灵璧县城市管理行政许可工作实施办法永久4、灵璧县城市管理综合执法局行政许可有关规定 30年5、行政许可过错责任追究制度 10年三、政策法规股1、国家政策和法律法规宣传方案计划永久2、管理人员和执法人员的教育培训计划永久3、行政执法的监督检查方案 10年4、行政诉讼案件的办理 10年四、执法督察股1、督察考核登记表永久2、督察情况汇总、通报永久3、整改通知书永久文书档案保管期限表一、办公室1、本机关党组会议和行政办公室的纪要、会议记录永久2、本机关召开工作会议、专题会议的文件材料2.1请示、批复、通知、名单、日程、报告、讲话、总结、决议、决定、纪要永久2.2典型材料、代表发言材料、交流材料、简报 30年3、机关联合召开会议的文件材料3.1本机关为主办的3.1.1请示、批复、通知、名单、日程、报告、讲话、总结、决议、决定、纪要永久3.1.2典型材料、代表发言材料、交流材料、简报 30年3.2本机关为主办的3.2.1请示、批复、通知、名单、日程、报告、讲话、总结、决议、决定、纪要的复制件或副本30年3.2.2典型材料、代表发言材料、交流材料、简报的复制件或副本10年4、上级机关、上级领导检查、视察本机关工作时形成的文件材料（本机关汇报材料）30年5、本机关业务文件材料5.1本机关制定的方针政策性法规性、普法性业务文件，中长期规划、纲要等文件材料永久5.2本机关的请示与上级机关的批复、批示5.2.1重要业务问题永久5.2.2一般业务问题30年5.3同级机关、下级机关的来函、请示与本机关的复函、批复等文件材料5.3.1重要业务问题永久5.3.2一般业务问题30年5.4本机关代上级机关起草并被采用的重要法规性文件、专项业务文件的最后草稿30年5.5机关联合行文的文件材料5.5.1本机关为主办的5.5.1.1重要业务问题永久5.5.1.2一般业务问题30年5.5.2本机关为协办的5.5.2.1重要业务问题30年5.2.2.2一般业务问题10年5.6.本机关编辑、编写的文件材料5.6.1大事记、组织沿革等永久5.6.2简报、情况反映、工作信息等10年5.7行政管理、执法活动中形成的文件材料5.7.1行政工作管理制度、程序、规定等文件材料永久5.7.2 执法检查情况汇总、通报、整改通知等永久5.7.3 行政管理工作中形成的审批、审查、核准等文件材料5.7.3.1 固定资产投资、计划等项目的审批（核准）、管理、验收（评估）等文件材料永久5.7.3.2 不动产、自然资源的所有权、使用权确认的文件材料永久5.7.3.3 20年（含）以上有效或未注明有效期的许可证、执照、资质证、资格证等的审批、管理文件材料30年5.7.3.4 20年以下有效的许可证、执照、资质证、资格证等审批、管理文件材料30年5.7.4 行政管理工作中形成的备案文件材料 10年5.7.5 行政处罚、处分、复议、国家赔偿等工作中形成的文件材料5.7.5.1重要的永久5.7.5.2一般的 30年5.8 计划、总结、统计、调研等方面的文件材料5.8.1 年度和年度以上的计划、总结、统计材料永久5.8.2 年度以下的计划、总结、统计的调研材料10年5.8.3 重要职能活动的总结、重要专题的调研材料永久5.8.4 一般活动的总结、一般问题的调研材料10年6、本机关机构编制、干部人事、党、团、纪检、工会、保卫、信访工作文件材料6.1机构设置、机构撤并、名称更改、组织简则、人员编制、印信启用和作废等文件材料永久6.2 人事工作制度、规定、办法等文件 30年6.3人事任免文件永久6.4 先进单位、劳动模范、先进工作者的文件材料6.4.1 受县级（含）以上表彰、奖励的永久6.4.2受县级以下表彰、奖励的30年6.5 对本机关人员的处分材料6.5.1 受到警告（不含）以上处分的永久6.5.2受到警告处分的30年6.6 职工录用、转正、聘任、调资、定级、停薪留职、辞职、离退休、死亡、抚恤等文件材料永久6.7人事考核、职称评审工作文件材料永久6.8 职工调动工作的行政、工资、党团组织关系的介绍信及存根永久6.9职工名册永久6.10 党、团、工会工作活动中形成的文件材料6.10.1 工作报告、总结、换届选举结果永久6.10.2重要专项活动的报告、总结等永久6.10.3 党团员、工会会员名册，批准加入党团、工会组织的文件材料永久6.10.4 情况反映、工作简报10年6.11纪检、监察工作中形成的综合性的报告、调查材料6.11.1重要的永久6.11.2 一般的30年6.12 保卫部门的安全检查、调查记录10年6.13 本机关处理人民来信来访的文件材料6.13.1有领导重要批示和处理结果的永久6.13.2其他有处理结果的 30年7、本机关事务管理文件材料7.1房产、土地所有权和使用权的文件材料永久7.2 与有关单位签订的合同、协定、协议、议定书等文件材料7.2..1 重要的永久7.2.2 一般的10年7.3 接待工作的计划、方案7.3.1 重要的30年7.3.2 一般的 10年7.4机关财务预算30年7.5 机关物资（办公设备及用品、机动车等）采购计划、审批手续、招标投标、购置等文件材料，机动车调拨、保险、事故、转让等文件材料30年7.6 国有资产管理（登记、统计、核查清算、交接等）文件材料7.6.1 重要的永久7.6.2 一般的 10年8、上级机关制发的文件材料8.1 上级机关制发的属于本机关主管业务的文件材料8.1.1 重要的永久8.1.2 一般的10年8.2 上级机关制发的本机关主管业务但要贯彻执行的文件材料永久8.3 上级机关制发的关于本机关机构购置、领导人任免、人员编制等文件材料永久9. 同级机关制发的非本机关主管业务但要贯彻执行的文件材料 10年10、下级机关报送的专题报告10.1重大问题的专题报告 30年10.2 年度和年度以上的计划、总结、统计材料 10年二、业务股1、灵璧县城市管理综合执法局行政执法程序暂行规定10年2、灵璧县城市管理综合执法局行政许可工作流程表30年3、灵璧县城市管理行政许可工作实施办法永久4、灵璧县城市管理综合执法局行政许可有关规定 30年5、行政许可过错责任追究制度 10年三、政策法规股1、国家政策和法律法规宣传方案计划永久2、管理人员和执法人员的教育培训计划永久3、行政执法的监督检查方案 10年4、行政诉讼案件的办理 10年四、执法督察股1、督察考核登记表永久2、督察情况汇总、通报永久3、整改通知书永久新余市城市管理行政执法局机关文件材料归档范围和文书档案保管期限规定第一条为正确界定文件材料归档范围，准确划分档案保管期限，使所保存的档案既能反映机关主要职能活动情况，维护其历史面貌，又便于保管和利用，根据《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国档案法实施办法》，制定本规定。
行政执法办案程序规定有哪些
行政执法办案程序规定有哪些行政执法人员(以下简称执法人员)查处行政违法、违规案件必须以事实为依据，以法律、法规为准绳，做到事实清楚、证据确凿、程序合法、手续完备、处理公正。
实施行政处罚，纠正违法、违规行为，应坚持以教育和处罚相结合的原则。
行政执法的执法者依据法律法规对一些不法行为作出具体的行政处罚，对这些违法行为的案件办理过程，国家相关的法律法规也作出了严格的办案程序规定，执法者必须依据法律程序严格执行。
接下来，小编将带着大家一起来了解行政执法办案程序规定的内容。
▲一、行政执法工作程序规定▲(一)基本规定行政执法人员(以下简称执法人员)查处行政违法、违规案件必须以事实为依据，以法律、法规为准绳，做到事实清楚、证据确凿、程序合法、手续完备、处理公正。
实施行政处罚，纠正违法、违规行为，应坚持以教育和处罚相结合的原则。
执法应定期对执法管辖区进行巡视检查，如实填写《巡查工作日志》。
进行执法检查或实施处罚时，应有2人以上并佩戴统一执法标志，告知检查项目及处罚依据。
执法人员进行执法时，就遵循行政执法文明执勤礼貌用语规定，做到语言文明，行为规范。
▲(二)管辖各执法机关在管辖范围内依法查处违法、违规行为。
依法直接查处发生在辖区范围内的重大、特殊的违法、违规案件。
发现不属于其管辖的违法、违规案件，应及时移送有管辖权的执法机关。
违法、违规案件的查处实行发生地为主的原则，同一案件涉及两个以上责任辖区内的，由先查获的执法机关查处，管辖权有争议的，由争议双方协商或由上一级行政机关决定。
▲(三)简易程序执法人员应巡查中发现违法、违规案件事实确凿，依据行政处罚法规定对公民处以50元以下，对法人或者其他组织处以1000元以下罚款或者警告的行政处罚，可以当场作出行政处罚决定。
执法人员依法当场收缴的罚款，应在法定期限内交至行政执法部门;行政执法部门应在法定期限内将罚款缴付指定的银行。
执法人员当场作出行政处罚决定，应当告知当事人违法、违规事实、处罚理由、依据及享有的权利;填写《当场处罚决定书》，当场交付当事人签收。
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档案行政执法检查限期整改通知书
签批人：档检改字〔〕第（）号
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经检查，发现你单位在贯彻实施《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国档案法实施办法》和《辽宁省档案条例》过程中，存在以下问题：
据此，我局提出下列整改要求：
在年月日后，我局将对你单位整改情况再次检查。
执法员：（签名）
（盖章）
年月日
档案行政执法检查反馈意见书
签批人：档检馈字〔〕第（）号
：
经检查，发现你单位在贯彻实施《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国档案法实施办法》和《辽宁省档案条例》过程中，下列工作值得肯定：
据此，我局提出下列建议：
执法员：（签名）
（盖章）
年月日。