北京市各级机关2020年度考试录用公务员行政执法类职位专业
专业技术类和行政执法类公务员职位设置、职务升降规定出台
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专业技术类和行政执法类公务员职位设置、职务升降规定出台
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来源：《办公室业务》2016年第08期
近日，中办国办印发的《专业技术类公务员管理规定（试行）》和《行政执法类公务员管理规定（试行）》全文公布，对专业技术类和行政执法类公务员分别制定了职位设置、职务升降等方面的规定。
文件将专业技术类公务员的职级从专业技术员到一级总监分别设置11个层次，分别对应公务员二十六级至八级。
将行政执法类公务员从二级行政执法员到督办分别设置11个层次，对应公务员的二十七级至十级。
专业技术类职位是专门从事专业技术工作，为机
关履行职责提供技术支持和保障的职位。
行政执法类职位是机关中依照法律法规的规定，对行政相对人直接履行执法职责的职位。
分类管理突出对公务员，特别是基层公务员的持续激励，畅通职业发展通道，以更好调动公务员的积极性。
在日常管理上，针对两类公务员的特点，实行分类录用，分类考核，分类培训。
北京市各级机关2012年上半年考试录用公务员招考简章
资源环境与 本科及以 取得相 城乡规划管 1 不限 上 应学位 理、土地规 划与利用
否
1:3
否
否
24
参照公 务员法 管理单 位
市级 机关
大兴区
地图学与地 本科及以 取得相 理信息系统 1 不限 上 应学位 、信息管理 与信息系统
否
1:3
两年 以上 (含两 年)
否
否
25
参照公 务员法 管理单 位
市级 机关
1:3
2012 年应 届毕 业生
否
否
18
219903403
北京市 行政机 公安局 关
市级 机关
公安 执法 从事公安刑事和行政 大专及以 类 15 不限 执法及相关工作 上 (三) 职位
本职位仅限 法学、工学 2012年国家 、管理学、 统招应届毕 教育学、经 业生报考； 济学、军事 女性比例为 学、理学、 10%；非北 不限 是 历史学、农 京生源考生 学、文学、 须取得相应 医学、哲学 学位；大专 类等相关专 学历考生仅 业 限北京生源 。
否
20
北京市 国土资 行政机 219904401 源局大 关 兴分局
市级 机关
大兴区
土地 负责土地权属管理及 地籍科 权属 相关工作 管理
土地资源管 理、地理信 本科及以 取得相 1 息系统、信 不限 上 应学位 息管理与信 息系统
否
1:3
两年 以上 (含两 年)
否
否
21
北京市 国土资 行政机 219904402 源局大 关 兴分局 北京市 国土资 行政机 219904502 源局怀 关 柔分局 北京市 大兴区 土地权 819902301 属登记 事务中 心 北京市 大兴区 土地权 819902302 属登记 事务中 心 北京市 大兴区 土地权 819902303 属登记 事务中 心 北京市 延庆县 土地权 819902401 属登记 事务中 心 参照公 务员法 管理单 位
金瑞与北京市东城区人力资源和社会保障局二审行政判决书
金瑞与北京市东城区人力资源和社会保障局二审行政判决书【案由】行政行政行为种类其他行政行为【审理法院】北京市第二中级人民法院【审理法院】北京市第二中级人民法院【审结日期】2020.12.22【案件字号】（2020）京02行终1402号【审理程序】二审【审理法官】刘明研金丽陈丹【审理法官】刘明研金丽陈丹【文书类型】判决书【当事人】金瑞;北京市东城区人力资源和社会保障局【当事人】金瑞北京市东城区人力资源和社会保障局【当事人-个人】金瑞【当事人-公司】北京市东城区人力资源和社会保障局【代理律师/律所】杨婧北京市兰台律师事务所【代理律师/律所】杨婧北京市兰台律师事务所【代理律师】杨婧【代理律所】北京市兰台律师事务所【法院级别】中级人民法院【原告】金瑞【被告】北京市东城区人力资源和社会保障局【本院观点】《中华人民共和国公务员法》第二十九条规定，招录机关根据报考资格条件对报考申请进行审查。
【权责关键词】合法受案范围质证关联性证据确凿改判【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院认为】本院认为，《中华人民共和国公务员法》第二十九条规定，招录机关根据报考资格条件对报考申请进行审查。
《公务员录用规定》第二十一条第二款规定，招录机关根据报考资格条件对报审申请进行审查，确认报考者是否具有报考资格。
根据上述规定，公务员录用工作中，东城人社局作为招录机关具有根据报考资格条件对报考者提交的报考申请进行审查的职责。
根据《北京市派出所办理常住户口登户口登记工作规范》（试行）非北京生源的大中专院校在校生户口为户口为限制市内户口迁移人员，原因需要办理市内迁移的，应当提供相应证件证明，经批准后办理。
本市大中专院校毕业分配的，非本市生源提供中组部、人事部、市人事局出具的报户口介户口介绍信，分县局出具的入户通知单，《就业报到证》、接收单位（与就业报到证一致）的证明。
故非北京生源的大中专院校在校生户口在户口在户口的迁入、间户口迁户口迁移、迁出等方面具有区别于一般北京户口的户口的特殊性。
国考公务员2020职位表_整理2020年公开招聘工作人员岗位表
2020年公开招整理人尼克聘工作人员岗2020年公开招聘工作人员岗位表2020年度山西省考试录用公务员公共科目考试大纲为便于报考者充分了解2020年度山西省考试录用公务员公共科目笔试，特制定本大纲。
一、公共科目笔试内容2020年度山西省考试录用公务员公共科目笔试分为行政职业能力测验和申论两科，全部采用闭卷考试的方式。
行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。
申论为主观性试题，考试时限150分钟，满分100分。
二、作答要求（一）行政职业能力测验报考者务必携带的考试文具包括黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔和橡皮。
报考者必须用2B铅笔在指定位置上填涂准考证号，并在答题卡上作答。
在试题本或其他位置作答一律无效。
（二）申论报考者务必携带的考试文具包括黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔和橡皮。
报考者必须用2B铅笔在指定位置上填涂准考证号，用钢笔或签字笔在答题卡指定位置上作答。
在非指定位置作答或用铅笔作答一律无效。
试卷包括注意事项、多个给定资料和作答要求，考生根据给定资料，综合运用相关知识进行分析判断、整理加工，按照作答要求进行答题。
试题主要是主观性试题。
三、行政职业能力测验介绍（一）测试内容行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。
言语理解与表达主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力，包括根据材料查找主要信息及重要细节；正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义；概括归纳阅读材料的中心、主旨；判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致；根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息；判断作者的态度、意图、倾向、目的；准确、得体地遣词用字等。
常见的题型有：阅读理解、逻辑填空、语句表达等。
数量关系主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。
北京市各级机关2016年度考试录用公务员招考简章
基金科
综合管理 基金财务 岗位 工作 办公室信 综合管理 息系统维 岗位 护工作 综合管理 社会保险 岗位 稽核工作
办公室
稽核科
1293
北京市通 22116480 州区于家 区县及以 行政机关 通州区 1 务回族乡 下机关 人民政府
工作计划 、总结、 综合文秘 办公室 调研及信 岗位 息等文字 撰写工作
不限
通过国家 司法考试
是
1:3
2016年应 届毕业生
4
硕士研究 取得相应 法律及相 生及以上 学位 关专业
不限
通过国家 司法考试
是
1:3
2016年应 届毕业生
5
硕士研究 取得相应 法律及相 生及以上 学位 关专业
不限
通过国家 司法考试
是
1:3
2016年应 届毕业生
10
硕士研究 取得相应 法律及相 生及以上 学位 关专业
147
北京市昌 62340470 区县及以 平区人民 检察机关 昌平区 1 下机关 检察院
从事侦查 监督、审 判监督、 检察业务 检察业务 刑罚执行 部门 职位 监督及其 他检察业 务工作。
148
北京市昌 62340470 区县及以 平区人民 检察机关 昌平区 2 下机关 检察院
从事反贪 、反渎等 检察侦查 检察侦查 职务犯罪 部门 职位 侦查工作 。
中教科
中学视导 员职位
657
北京市东 22012870 区县及以 城区教育 行政机关 东城区 2 下机关 委员会
学前教育 学前科 视导员职 位
658
北京市东 22012870 区县及以 城区教育 行政机关 东城区 3 下机关 委员会
小教科
小学视导 员职位
《行政执法类公务员管理规定》
提出将政治素质以及 职业道德、廉洁自律 等方面列入培训内容。
把政治标准放在首位，
考准考实拟晋升职级
人选的政治素质。 三是在培
训方面
规定对有政治能力不过硬， 缺乏应有的政治判断力、 政治领悟力、政治执行力， 在涉及党的领导等重大原 则问题上立场不坚定、态 度暧昧等情形的，应当对 职务职级进行调整；对有 公开发表存在严重政治问 题言论、对党不忠诚不老 实、表里不一、阳奉阴违 等违反政治纪律行为的， 依规依纪依法予以严肃处 理等。
第七条 行政执法类公务员职 位根据工作性质、执法职能和 管理需要，一般在以行政执法 工作为主要职责的市地级以下 机关或者内设机构设置。根据 行政执法机构设置实际，省级、 副省级城市机关也可以设置行 政执法类公务员职位。
行政执法类公务员职位设 置范围由中央公务员主管部门 确定。
第八条 机关依照职能、国家 行政编制等，根据中央公务员 主管部门确定的职位设置范围， 制定本机关行政执法类公务员 职位设置方案，并确定职位的 具体工作职责和任职资格条件。
（三）事业为上、公道正派、 人岗相适、人事相宜；
（四）注重实绩、群众公认， 提高执法效能；
（五）监督约束与激励保障并 重。
第四条 行政执法类公务员应 当忠于宪法，模范遵守、自觉 维护宪法和法律，自觉接受党 的领导，具有良好的政治素质 和道德品行。
第五条 行政执法类公务员应 当按照规定的权限和程序认真 履行职责，坚持依法行政、依 法办事，做到严格规范公正文 明执法，提高执法执行力和公 信力，保障和促进社会公平正 义，维护人民合法权益。
2016年7月，中央办公厅、
国务院办公厅印发《专
2023
业技术类公务员管理规
定（试行）》和《行政
2019
公共科目a类和b类 和行政执法类
公共科目a类和b类是指国家公务员考试的常见科目，包括行政管理、政治学、法律、管理学等内容。
而行政执法类则是与行政执法相关的法律、政策、管理等方面的知识。
让我们来讨论公共科目a类和b类。
在国家公务员考试中，公共科目a类和b类是考生必须要学习和掌握的重要科目。
其中，a类主要涉及政治学、社会学、管理学等内容，而b类则包括法律、经济学、行政管理等内容。
这两类科目在考试中占据了重要的地位，考生需要深入学习和理解其中的知识，才能够在考试中取得较好的成绩。
行政执法类也是与公务员相关的重要科目。
行政执法是指政府部门和相关行政机构依法对公民、法人和其他组织实施行政管理的一种方式。
行政执法类科目涉及法律、政策、管理等方面的内容，考生需要了解相关法律法规、政策文件以及行政执法的基本原则和实践经验。
在学习公共科目a类和b类以及行政执法类的过程中，我们不仅需要掌握相关知识，还需要了解其在实际工作中的应用。
对于公共科目a类和b类，我们需要了解政治、管理、社会等方面的知识，并将其运用到公共管理和行政工作中。
而对于行政执法类，我们则需要深入了解相关法律法规，并结合实际案例进行分析和应用。
从个人角度来看，我认为深入学习和掌握公共科目a类和b类以及行政执法类的知识对于从事公共管理和行政工作的人来说是非常重要的。
这些知识将帮助我们更好地理解和应用相关法律法规，提升我们的工作能力和水平，为公共事业的发展做出更多的贡献。
总结而言，公共科目a类和b类以及行政执法类是国家公务员考试中的重要科目，在实际工作中也具有重要的意义。
通过深入学习和掌握这些知识，我们将能够更好地适应公共管理和行政工作的需求，为国家和社会的发展贡献自己的力量。
希望通过本文的介绍，您能对这些科目有更深入的理解和认识。
以上是本人对公共科目a类和b类以及行政执法类的个人观点和理解，希望能够对您有所帮助。
感谢阅读。
公共科目a类和b类以及行政执法类是国家公务员考试中的重要科目，它们涵盖了政治学、管理学、法律等领域的知识，对于备战国家公务员考试和从事相关行政管理工作的人员都具有重要意义。
我国公务员的职位分类制度
品位分类是品(官阶,等级)和位(职位)作为分类评价的基本要素,只要具 备一定官阶就可以担任与此级别相应的不同业务性质的职位,并享受相应 级别的待遇 . 品位分类，是指以职员所具有的资格条件为主要依据，以职务或级别高 低来确定待遇的人事分类制度。
运用品位分类方法进行人事管理的国家，通常先根据职务的性质作比较 粗犷的分类，再根据职务的地位、职责与资格条件作广泛的分级，其人 事框架结构一般比较简单。如法国把公务员分为Ａ、Ｂ、Ｃ、Ｄ四等； 德国分为简单职务、中等职务、上等职务和高级职务。主要应用国家 英 国、法国、新加坡等国家。
（二）非领导职务
综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副 巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主 任科员、科员、办事员。
综合管理类以外其他职位类别公务员的职务序 列，根据本法由国家另行规定。
（三）非领导职务设置原则
一是适应国家机关某些职位特点的需要； 二是有利于减少领导职数，提高行政效率；
三是便于提高多数公务员待遇，有利于克服 “官本位”现象。
第二：设置职务 二：纵向设置国家公务员的职务和等级序列
所谓职务序列，包括职务的层次和职务的级别。对 公务员管理来说，基本的分类方法有两个：一是职位分 类，即把各种不同的职位，按照内容和性质的特点，并 同区异，分为若干种类；二是分等，即根据职位的工作 繁简难易，责任轻重大小，所需资格高低等因素，把所 有职位分为若干高低不同的等级。 这种横向的职位划分与纵向的等级划分结合起来， 就构成了一个具有相对稳定性的人事分类框架或者一个 明确的坐标，每一个职位、职务都可以在其中找到自己 的位置。因此，对公务员管理，要在职位分类的基础上， 再设置一定的等级，使公务员职务形成一个高低有致的 序列。
第三：设置级别
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北京市各级机关2020年度考试录用公务员行政执法类职位专业科目考试大纲
为便于报考者充分了解2020年度行政执法类职位统一加试专业科目笔试，特制定本大纲。
一、考试方式
2020年度行政执法类职位统一加试专业科目笔试采用闭卷、主客观相结合的形式，考试时限120分钟，满分100分。
二、作答要求
报考者务必携带的考试文具包括黑色墨水笔、2B铅笔和橡皮。
客观题部分须用2B铅笔在专用答题卡上作答，主观题部分须用黑色墨水笔在专用答题卡指定区域作答。
在试题本或其他位置作答一律无效。
三、考试内容
行政执法类职位专业科目笔试，重点测查报考者报考行政执法类职位应当具备的基本素质与能力，包括法律基础、执法素质和执法能力三个方面。
（一）法律基础
主要测查报考者对基本行政法律法规的掌握和运用情况，内容包括《中华人民共和国行政诉讼法》《中华人民共
和国行政处罚法》《中华人民共和国行政复议法》《中华人民共和国行政许可法》《中华人民共和国行政强制法》《中华人民共和国国家赔偿法》《中华人民共和国政府信息公开条例》等相关法律法规。
（二）执法素质
主要测查报考者在行政执法过程中所应具备的基本素质，即在工作情境中发现问题、处理问题、解决矛盾、推进工作、达成目标等方面的表现。
（三）执法能力
主要测查报考者在面对行政执法任务时，收集和分析有效信息、应用法律法规、遵守执法程序、根据特定目的进行写作（如调查报告、工作方案、通知公告）等方面的能力。
四、考试题型介绍
专业科目笔试包括判断题、情境选择题、案例分析题三种题型。
（一）判断题（要求报考者通过阅读题目，对各题的正误做出判断）
例题：公民违法行为轻微并及时纠正，没有造成危害后果的，也应给予行政处罚。
答案：错误。
根据《中华人民共和国行政处罚法》第二十七条，违法行为轻微并及时纠正，没有造成危害后果的，不予行政处罚。
（二）情境选择题（每个题目将描述一个情境，报考者针对给定的情境，做出判断、评价，并从所给选项中选择一个最佳答案）
例题1：在某次执法过程中，城管执法人员发现严某存在违法行为，拟对其当场进行行政处罚，下列处罚种类中可以当场作出的是
A.罚款2000元
B.罚款50元
C.罚款500元并没收非法财物
D.行政拘留5日
答案：B。
根据《中华人民共和国行政处罚法》第三十三条，违法事实确凿并有法定依据，对公民处以五十元以下、对法人或者其他组织处以一千元以下罚款或者警告的行政处罚的，可以当场作出行政处罚决定。
例题2：在梳理某行政处罚案件的过程中，你的同事甲提出一个疑点，但是现有的证据并不足以支撑他的看法，大部分同事也不太认可他的看法。
调查已经接近尾声，现在取证不仅时间有限，各种审批手续也难以通过。
面对这种情况，你会怎么做？
A.继续调查该疑点，直到排除所有疑点再结束取证工作
B.组织同事们继续讨论，视多数意见决定是否需要继续调查
C.先按时结束调查流程，将同事甲的这个疑点作为线索上报
D.在期限内尽量多的调查，如果没有新发现就将结果如实上报
答案：D。
在本题中，B选项相较于其他三个选项对于解决问题的有效性最低，大部分同事不太认可甲提出的疑点，再组织同事们继续讨论并不是合理选项；A选项和C选项，分别侧重继续调查疑点和按时结束调查，相对D选项而言，并不是最佳解决问题的方案。
D选项兼顾了对同事甲提出疑点的重视，同时也考虑到了调查的时间期限，故是这种情境下解决问题最有效的方案。
（三）案例分析题（根据给出的情境材料作出分析，按照题目要求作答）
案例分析题将会为报考者呈现一个执法案例，主要包括对执法对象、执法场景、执法过程、执法结果等情况的介绍，并附以相应的法律法规摘录。
报考者需要根据案例给定的内容，按照题目要求完成收集整理信息、选择法律适用、作出执法判断、审视执法过程、根据特定目的进行写作（如调查报告、工作方案、通知公告）等任务。