机关控烟工作方案
单位机关控烟实施方案
单位机关控烟实施方案为了营造良好的工作环境，保障职工身体健康，单位机关需要制定并严格执行控烟实施方案。
控烟不仅仅是一项法律法规要求，更是对职工健康的保障和对单位文化建设的重要举措。
本文将就单位机关控烟实施方案进行详细阐述，以期为各单位提供参考和指导。
一、控烟范围。
单位机关控烟实施方案的第一步是确定控烟范围。
控烟范围应包括所有室内工作场所、会议室、办公室、休息室、走廊等，以及室外工作场所的特定区域。
在这些范围内，任何人都不得吸烟，包括职工、访客等。
二、控烟标识。
为了有效执行控烟实施方案，单位机关需要在相关场所设置明显的控烟标识。
标识应当包括禁止吸烟的标志和相关法律法规的规定，以提醒人们遵守控烟规定。
同时，还可以在标识上加入有关戒烟的宣传语，以增强控烟的宣传效果。
三、控烟宣传教育。
控烟宣传教育是控烟实施方案的重要组成部分。
单位机关可以通过举办控烟宣传活动、发布控烟宣传资料、开展控烟知识培训等方式，加强职工对控烟的认识和理解。
同时，还可以邀请专业的医生或心理咨询师为职工提供戒烟指导和心理支持，帮助有吸烟习惯的职工戒烟。
四、控烟监督检查。
为了保证控烟实施方案的有效执行，单位机关需要建立健全的控烟监督检查机制。
可以通过定期巡查、随机抽查等方式，对各个工作场所的控烟情况进行监督检查，发现问题及时进行整改。
同时，也可以设立专门的控烟监督检查组织，由专人负责控烟工作，确保控烟规定得到严格执行。
五、控烟奖惩制度。
为了进一步强化控烟实施方案的执行力度，单位机关可以建立相应的控烟奖惩制度。
对于严格执行控烟规定的单位部门和个人，可以给予表彰和奖励；而对于违反控烟规定的单位部门和个人，应当给予相应的处罚。
通过奖惩制度的建立，可以有效地激励职工遵守控烟规定，促进控烟工作的顺利开展。
六、控烟效果评估。
最后，单位机关需要对控烟实施方案的效果进行定期评估。
通过对控烟工作的效果进行评估，可以及时发现问题并进行调整，确保控烟工作能够持续有效地开展。
机关单位控烟实施细则
机关单位控烟实施细则一、总则为了创造一个健康、文明、清新的工作环境，提高机关工作人员的健康水平，减少吸烟对他人的危害，根据相关法律法规和卫生健康要求，结合本机关单位实际情况，特制定本控烟实施细则。
二、控烟范围本机关单位所属的办公区域，包括办公室、会议室、走廊、楼梯、卫生间、食堂等公共场所。
三、控烟目标1、逐步减少机关内吸烟人数，提高全体工作人员的控烟意识。
2、营造无烟办公环境，降低二手烟对工作人员和来访人员的危害。
3、促进机关工作人员养成健康的生活习惯，提高工作效率和生活质量。
四、控烟措施1、加强宣传教育（1）在机关内显著位置张贴禁烟标识和宣传海报，提醒工作人员和来访人员遵守控烟规定。
（2）利用机关内部的宣传栏、电子显示屏、工作群等渠道，定期发布控烟知识和健康提示，提高大家对吸烟危害的认识。
（3）组织开展控烟专题讲座、培训等活动，邀请专业人员讲解吸烟的危害和戒烟的方法。
2、建立控烟监督机制（1）成立控烟工作领导小组，负责统筹协调机关的控烟工作。
（2）设立控烟监督员，负责日常的控烟监督工作。
控烟监督员要定期巡查办公区域，及时发现和制止吸烟行为。
（3）鼓励机关工作人员互相监督，对违反控烟规定的行为进行举报。
3、制定奖惩制度（1）对于遵守控烟规定的工作人员，给予一定的表彰和奖励，如在年度考核中给予加分、颁发荣誉证书等。
（2）对于违反控烟规定的工作人员，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚。
4、提供戒烟帮助（1）为有戒烟意愿的工作人员提供戒烟咨询和指导，帮助他们制定戒烟计划。
（2）在机关内设置专门的吸烟区，为暂时无法戒烟的人员提供有限的吸烟场所。
但吸烟区要远离人员密集区域，并有良好的通风设施。
五、具体要求1、机关工作人员要自觉遵守控烟规定，不得在禁止吸烟的场所吸烟。
2、外来人员在机关内要遵守控烟规定，如有吸烟需求，应引导其到指定的吸烟区吸烟。
3、会议室、办公室等场所内不得摆放烟灰缸、打火机等与吸烟有关的物品。
2023年机关单位控烟工作计划
2023年机关单位控烟工作计划一、引言随着我国烟草行业的发展，吸烟行为对人们的健康和社会安全带来了严重的影响。
为了保障机关单位员工的健康与安全，提高工作效率，促进良好的工作环境，机关单位在控烟方面应该发挥带头作用。
本文将提出2023年机关单位控烟工作计划。
二、目标和原则1. 目标：促进机关单位员工健康意识的提高，减少吸烟行为，改善工作环境，提高工作效率。
2. 原则：科学性、系统性、可操作性、持续性、合理性。
三、措施和计划1. 制定完善的控烟政策（1）建立机关单位控烟管理制度，明确各级责任，并设立专门的控烟工作小组负责统筹协调各项工作。
（2）严禁在室内公共场所、共享办公区域等特定区域吸烟，并设立明显的禁烟区域标志，加大对违规者的处罚力度。
（3）设立专门的吸烟区域，提供合理的室外吸烟场所，并定期清理和维护，确保吸烟区域的整洁与安全。
2. 加强员工健康意识培训（1）组织开展控烟宣传活动，通过悬挂标语、发放宣传资料、举办讲座等形式，向员工普及吸烟对健康的危害，提高控烟意识。
（2）组织开展戒烟辅导活动，邀请专业的医生或心理咨询师为员工提供戒烟指导和心理支持。
3. 加强控烟设施建设（1）安装厨房与办公区域的排烟设备，确保室内空气质量。
（2）设立室外吸烟区，并设置受控烟机等设备，控制吸烟对周围环境的影响。
4. 建立规范的控烟监测与评估机制（1）定期进行控烟效果评估，了解控烟政策的实施情况及其对员工健康的影响。
（2）以员工满意度为指标，对机关单位的控烟工作进行评估，及时调整措施。
5. 搭建支持戒烟的平台（1）建立专门的戒烟辅导热线，为员工提供戒烟咨询、心理支持等服务。
（2）设立戒烟奖励机制，对成功戒烟的员工给予奖励和表彰，激励员工积极参与戒烟活动。
6. 加强与相关部门和社会组织的合作（1）加强与公安、卫生、劳动等部门的合作，形成工作合力，严厉打击非法售烟行为，加大吸烟的法律和宣传教育力度。
（2）积极与社会组织合作，共同开展控烟宣传活动，加强监督和评估工作。
机关控烟工作方案
机关控烟工作方案机关控烟工作方案一、背景与目标随着社会发展，吸烟成为一个影响社会和个人健康的重要问题。
机关作为公共场所，应当积极推动控烟工作，为公众创造良好的工作环境和健康的生活空间。
本方案旨在制定机关控烟工作的具体措施和目标，推动控烟工作的落实。
二、机关控烟工作原则⒈法律依据：机关控烟工作应符合国家相关法律法规的要求，包括《中华人民共和国控制吸烟条例》等。
⒉公众健康：机关应当保护员工和公众的健康权益，减少吸烟对健康的危害。
⒊依法管理：机关应制定合理的控烟管理制度，加强对吸烟者的管理和指导。
⒋综合施策：机关控烟工作应从多个方面入手，采取综合施策的方式。
三、机关控烟工作具体措施⒈推动禁烟法规的落实：机关应加强对员工和公众的宣传教育，提高大家对禁烟法规的认识与遵守。
⒉建立健全机关内部吸烟管理制度：机关应制定吸烟管理制度，规定吸烟区域、吸烟时间等，并建立相应的监督机制和处罚措施。
⒊加强控烟宣传教育：机关应通过多种方式，如张贴、宣传册、培训等，加强控烟知识的普及，增强员工和公众的控烟意识。
⒋建立控烟监测系统：机关应建立控烟监测系统，定期对各个部门和区域的控烟情况进行监测和评估，及时发现问题并采取相应措施。
⒌发挥榜样作用：机关领导干部应作为榜样，自觉抵制吸烟，提高自身的控烟意识和形象，带动全体员工共同参与控烟。
四、机关控烟工作目标⒈提高员工和公众的控烟意识，减少吸烟行为。
⒉创建无烟工作环境，保护非吸烟者的健康。
⒊树立机关的良好形象，展示社会责任感。
附件：⒈中华人民共和国控制吸烟条例⒉机关吸烟管理制度样本法律名词及注释：⒈中华人民共和国控制吸烟条例：是我国关于控制吸烟行为的基本法律法规，旨在保护公众健康，规范公共场所吸烟行为。
⒉吸烟区域：机关内规定的专门供吸烟人员使用的区域。
⒊吸烟时间：机关规定的允许吸烟的时间段。
机关单位控烟工作计划
机关单位控烟工作计划一、背景分析随着我国经济的快速发展和人民生活水平的提高，吸烟人群逐渐增多，吸烟对人体健康的危害也越来越受到关注。
机关单位作为一个重要的社会组织，应当发挥示范作用，积极推进控烟工作，保护员工的健康权益。
本工作计划旨在制定机关单位的控烟工作方案，提出具体的措施和目标，以实现机关单位的无烟化目标。
二、目标设定1.提高机关单位员工的控烟意识，降低吸烟率；2.落实机关单位的无烟化政策，创造良好的无烟环境；3.加强宣传教育，增强公众对吸烟危害的认识。
三、具体措施1.制定和完善相关政策（1）建立机关单位的控烟管理制度，明确禁烟区域和吸烟区域；（2）制定员工吸烟制度，规范吸烟行为；（3）加强对吸烟危害的宣传，提高员工的自我保护意识。
2.创建无烟环境（1）设立吸烟室，并落实良好的通风设施，确保吸烟不对他人造成危害；（2）设立无烟区域，如办公楼、会议室、电梯间等公共场所，提供无烟环境给员工；（3）建立吸烟警示标识，提醒员工遵守控烟规定。
3.加强宣传教育（1）举办控烟知识讲座，向员工普及吸烟危害和戒烟方法；（2）制作宣传海报和宣传册，贴在办公区域、宣传栏等显眼位置，提醒员工戒烟；（3）利用内部刊物和媒体渠道，发布控烟相关信息，增强公众的控烟意识。
4.加强监督管理（1）设立专门的控烟小组，负责控烟工作的组织和管理；（2）定期进行控烟检查，发现违规行为及时处理，并对违规人员进行教育和纠正；（3）建立控烟投诉渠道，接受员工和公众的举报，并及时处理。
四、工作计划1.第一年（1）制定并发布机关单位的控烟管理制度；（2）建立吸烟室和无烟区域，设立吸烟警示标识；（3）组织控烟知识讲座，提高员工的控烟意识；（4）开展控烟宣传活动，制作宣传海报和宣传册。
2.第二年（1）加强对员工的宣传教育工作，深入推广控烟知识；（2）加强控烟监督管理工作，严格执行控烟政策；（3）建立控烟投诉渠道，及时处理控烟违规行为。
3.第三年（1）总结前两年的控烟工作经验，完善机关单位的控烟制度；（2）加强与其他机关单位的合作，推动无烟化工作在全市范围内推广；（3）继续进行控烟宣传教育，强化员工的控烟意识。
机关禁烟工作实施方案
机关禁烟工作实施方案一、背景。
随着社会经济的发展和人们生活水平的提高，吸烟已成为一种不良的生活习惯，对人们的身体健康和环境造成了严重的危害。
为了有效净化工作环境，保障职工的健康，我单位决定全面推行禁烟工作，特制定本实施方案。
二、总体要求。
1. 全面禁止机关内部各类区域和场所的吸烟行为，包括但不限于办公室、会议室、楼道、卫生间等；2. 严格执行国家相关法律法规，加强对吸烟行为的管理和监督；3. 加强宣传教育，引导职工树立健康生活理念，自觉抵制吸烟；4. 健全禁烟工作机制，明确责任部门和责任人，建立健全禁烟工作考核评估制度。
三、具体措施。
1. 制定禁烟规定，明确机关内部各类区域和场所的禁烟范围和标识，制定禁烟管理制度和处罚措施，并向全体职工进行公告和宣传；2. 完善设施设备，在机关内部设立禁烟标识，设置专用的吸烟区域，并安装监控设备，加强对吸烟行为的监督；3. 宣传教育，通过内部刊物、宣传栏、宣传视频等形式，加大禁烟宣传力度，组织开展禁烟知识讲座和健康教育活动，提高职工的禁烟意识；4. 健全管理机制，成立禁烟工作领导小组，明确各部门的禁烟工作责任，建立健全禁烟工作考核评估制度，对禁烟工作进行定期检查和评估，及时发现问题并加以整改。
四、保障措施。
1. 加强宣传力度，提高职工的禁烟意识，促使职工自觉抵制吸烟；2. 健全管理机制，明确责任部门和责任人，加大对吸烟行为的监督和管理力度；3. 完善设施设备，设置专用的吸烟区域和禁烟标识，加强对吸烟行为的监督；4. 健全考核评估制度，对禁烟工作进行定期检查和评估，及时发现问题并加以整改。
五、工作目标。
通过全面推行禁烟工作，使机关内部各类区域和场所的吸烟行为得到有效控制，提高职工的禁烟意识，营造良好的工作环境，保障职工的身体健康。
六、工作保障。
1. 本实施方案由机关禁烟工作领导小组负责解释和修订；2. 各部门要积极配合，认真贯彻执行本方案；3. 对于违反禁烟规定的行为，将依法给予相应的处罚。
-2024年局控烟实施方案
-2024年局控烟实施方案一、目标设定二、现状分析目前，全局吸烟现象较为严重，吸烟人数占职工总数的20%。
吸烟不仅影响职工身体健康，还导致办公环境恶化，影响工作效率。
吸烟还可能引发火灾，造成安全隐患。
三、具体措施1.宣传教育（1）开展吸烟危害健康知识讲座，邀请专家为职工普及吸烟对身体的危害，提高职工的自我保健意识。
（2）利用宣传栏、电子屏幕、网络平台等，定期发布吸烟危害健康的宣传资料，营造浓厚的控烟氛围。
2.控烟制度（1）制定严格的控烟制度，明确吸烟区域，限制吸烟时间，禁止在办公区域、会议室、食堂等公共场所吸烟。
（2）设立控烟监督员，对违反规定的行为进行制止和处罚。
3.激励措施（1）对戒烟成功的职工给予物质和精神奖励，激发职工戒烟的积极性。
（2）开展戒烟竞赛活动，鼓励职工相互监督、相互支持，共同戒烟。
4.替代疗法（1）推广电子烟等替代产品，减少吸烟对身体的危害。
（2）开展心理咨询，帮助吸烟者解决心理问题，降低吸烟的依赖性。
5.健康体检定期为职工进行健康体检，关注吸烟者的身体状况，及时提供医疗干预。
四、实施步骤1.调查摸底对全局职工吸烟情况进行摸底调查，了解吸烟人数、吸烟习惯等信息。
2.制定方案根据调查结果，制定针对性的控烟方案。
3.实施方案按照方案要求，开展控烟工作，确保各项措施落到实处。
4.监测评估定期对控烟工作进行检查、评估，对存在的问题进行调整和改进。
五、预期成果2.创建无烟环境，提升办公环境质量。
3.职工身体健康状况得到改善，工作效率提高。
4.消除火灾隐患，保障全局安全。
控烟工作是一项系统工程，需要全局上下的共同努力。
我们要以坚定的决心、科学的方法、务实的作风，积极推进控烟工作，为全局职工创造一个健康、和谐的工作环境。
我要感谢各位领导的支持和关心，感谢各位同事的参与和配合。
让我们携手共进，为实现全局控烟目标而努力！注意事项：1.控烟宣传教育要持之以恒，不能一阵风。
有时候看着大家热情挺高，一旦松懈下来，吸烟的习惯又会悄悄蔓延。
2023年机关控烟工作计划
2023年机关控烟工作计划为了贯彻落实国家控烟政策，提高机关内控烟工作的质量和效果，保护干部职工的身体健康，我单位制定了2023年的机关控烟工作计划。
以下是具体计划的内容：一、加强宣传教育1.组织开展控烟宣传活动，通过举办座谈会、讲座、培训班等形式，加强对干部职工的控烟知识普及和教育，提高他们对控烟的认识和重视程度。
2.制作并张贴宣传海报、宣传册等宣传材料，悬挂宣传横幅，营造浓厚的控烟氛围。
3.利用机关内部通讯工具，如电子邮件、办公平台等，定期发布控烟相关知识和宣传材料，提醒干部职工关注控烟问题。
二、建立健全内部管理机制1.制定明确的内部控烟管理规定，明确控烟责任人，明确各级干部职工在控烟工作中的具体职责和义务。
2.建立健全机关控烟工作统计、考核和评价体系，通过定期检查和评估，发现问题，及时进行整改，确保控烟工作能够全面有效地落实。
3.加强对各部门、科所的督导和指导，确保各级干部职工在控烟工作中严格按照规定执行，不得有任何敷衍塞责现象。
三、优化控烟环境1.在机关内部，设置专门的吸烟区和禁烟区，禁止在公共区域吸烟，提供充足的吸烟区，满足吸烟者的需求，同时保护不吸烟者的权益。
2.加强机关内控烟设施的管理，定期检查和维护烟感报警器、排烟设备等，确保其正常运行。
3.鼓励干部职工积极参加戒烟活动，提供相关戒烟辅导和帮助，为戒烟者提供必要的支持和关怀。
四、加强监督执法1.建立机关内控烟巡查制度，每季度定期进行巡查，查处违反控烟规定的行为，对问题单位和个人进行通报和约谈，依法给予相应的处理。
2.加强与相关执法部门的沟通合作，定期邀请卫生、环保等部门进行巡查，对发现的问题进行查处和整改。
3.加强对各类活动场所的控烟监管，严禁在机关内部举办公开活动时提供吸烟场所，落实禁烟规定。
综上所述，2023年的机关控烟工作计划包括加强宣传教育、建立健全内部管理机制、优化控烟环境和加强监督执法四个方面。
通过这些工作，我们将努力落实国家的控烟政策和要求，保护干部职工的身体健康，营造良好的工作环境。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
机关控烟工作方案
为推进全国县级文明城市创建，提高环境卫生质量，控制和减少吸烟造成的危害，保障全体干部职工身体健康，根据《北京市控制吸烟条例》及贯彻实施工作方案、延庆县关于实施《北京市控制吸烟条例》有关工作的通知，结合本单位实际，特制定本工作方案。
一、指导思想
以提高干部职工健康质量为目标，以创建全国县级文明城市为载体，积极推进控制吸烟活动。
引导干部职工拒绝、控制吸烟，促进干部职工健康生活方式养成，逐步降低吸烟率和吸烟量，提升干部职工健康素质，进一步改善公共文化场所环境卫生，优化县城文明形象。
二、工作目标
1.各办公区域为禁烟范围，禁烟范围内无吸烟现象，并悬挂或摆放禁止吸烟标识。
2.各基层单位强化控烟意识，做好控烟工作。
3.全委积极创建无烟单位，吸烟人群明显减少。
三、落实措施
1.强化控烟责任。
由机关政办室牵头，各基层单位落实2名控烟监督员，成立控烟监督小组，加强对单位控烟工作的督查。
基层单位要结合本单位实际情况，制定控烟方案，落实控烟责任人，做好控烟工作。
1。