妇产科护士长述职报告
产房护士长个人的述职报告
尊敬的领导和各位同仁：非常荣幸能够在这个机会向大家介绍我在过去一年中的工作和业绩，并向大家汇报我的述职情况。
一、工作职责我担任产房护士长已经有五年的时间，负责在产妇分娩期间安全及时的进行产科护理，及时分析产妇分娩的状况，干预并急救产妇及新生儿的病情，确保产妇平安顺利分娩。
同时在产房内规范使用产科设备和护理用品，督促护士遵守岗位义务和规章制度，共同营造一个和谐、稳定的工作环境。
与此同时，我的工作还包括指导和培训新进护士，与医生、病房、实验室等科室的交流与协调等方面的工作。
二、工作业绩过去一年，我在工作中取得了不俗的成果，具体表现如下：1.专业技能得到提高本年度，我参加了继续教育课程，并通过了国家普通话水平测试，取得了高级证书。
此外，多次参加会议及研讨交流，使我更好的接受前沿知识，提高了我的专业技能水平。
2.工作指标达到预期本年度，我积极配合医院的工作安排，科学合理的安排护士工作，严格贯彻手术室管理制度，工作指标得到了有效的完成，新生儿死亡率和产妇并发症发生率均得到有效的控制。
3.优化管理流程我主导开展产房流程优化工作，规范分娩流程及相关工作流程，开展Maternal Centered Care模式等一系列举措,有效提高了产妇满意度及医护工作效率。
4.团队建设实践证明，管理是团队建设的核心。
本年度，我致力于在产房建立团队文化，引导护士进行业务学习，促进护士的共同学习、共同进步，激发护士主人翁意识，形成积极向上的工作氛围，得到了良好效果。
三、工作感悟过去一年里，我遇到了很多困难和挑战，但也有很多成功和收获。
在工作中，我深刻认识到作为管理者，必须坚硬的背负起责任并带领大家共同努力。
在工作中，我发现困难总是不可避免的，解决问题最关键的是多方沟通和协调。
此外，我发现沟通同样重要。
作为管理者，必须善于发现团队成员的不足，给予指导和培训，建立和谐的工作氛围，鼓励各项工作追求卓越的精神和高水平的业绩。
四、展望未来未来的工作中，我将会更加注重团队建设和新技术应用，进一步提高工作质量和效率，进一步提高护士的职业素质和医疗服务质量。
产房护士长的述职报告
尊敬的领导、各位评审委员：我是XXX医院的产房护士长，非常荣幸能够站在这里为大家展示我在过去一年的工作成果。
我要向大家汇报一下本人工作的一些细节和工作方向。
一、工作概述作为一名产房护士长，我的工作主要分为以下几个方面：1、护理安全管理产房是一个严峻的环境，涉及到的医疗技术复杂、患者需要关注的方面也非常多，因此护理安全管理是我最为重视的一个方面。
我向全体产房护士宣传护理安全理念，制定护理安全制度，明确护士责任，进行阶段性的护理质量评估，并将评估结果作为改进的依据。
2、产妇的护理为了提高产房护理质量，我积极组织全体护士参加各类培训，提高技能和专业知识。
同时，为了满足产妇不同的护理需求，我优化了护理方案，确保产妇在产房得到全面、周到的护理。
并积极推广并全面实施产后护理，提高了母婴的安全保障和生活质量。
3、队伍建设我注重产房护士的培养和队伍建设，我及时为护士提供专业的帮助和指导，同时模拟真实的情况进行专业的培训和模拟操作，提升他们的责任感和护理技能，促进护士职业发展，使团队成员之间合作精神更加深圳。
同时，为了提高护理工作的质量，我制定了完善的工作制度，并对护士的工作细节开展定期调研和交流。
以上是我工作的主要内容。
二、工作方法在工作中，我遵循“团结、创新、敬业、奉献”的工作理念，统筹规划、落实细节，在护士团队建设、产妇的护理、安全管理等方面做出了一定的成绩。
我还将专业能力和人际交往能力的提高作为不断充实自我的重要方向，遵循着以患者为中心的工作导向，以严谨的态度和精湛的技能，对工作进行集中思考和整理。
三、工作成效一年来，我和我的团队在工作上取得了一些成效:1、护理安全得到有效保障。
产房护理质量得到有效的提高和保障，护理安全风险得以控制和降低，产妇和新生儿的安危受到有效的保障。
2、产妇的护理得到全面、周到的实现。
对产妇的护理进行全面的优化和完善，护理对象得到更加精心的照顾，产妇对我们的满意也得到了提高。
3、队伍建设继续推进。
妇产科护士长述职报告6篇
妇产科护士长述职报告6篇妇产科护士长述职报告120某某年即将过去，回首自己在本科室工作期间，感触很深，现将工作总结如下：一、思想方面作为一名妇产科护士，要想完成工作的责任，首先必须具备良好的思想素质，树立正确的世界观和人生观，在日常工作中，我认真学习了各种妇产科护理常用手法，无菌术和无菌操作，使我对工作有了明确的认识，思想通过在医疗质量方面的提高，全科室医疗事故防范与控制工作达到了显著的效果，避免了医疗事故的发生，，同时，也积极参加各项学术会议，聆听著名专家学者的学术讲座，努力提高自己的业务水平，以丰富的专业知识和娴熟的护理操作技能为患者提供服务。
积极参加各项社会公益活动，为多办实事。
二、业务方面在工作中，始终坚持用新的理论技术指导业务工作，能熟练掌握妇产科的常见病、多发病及疑难病症的诊治技术，能熟练诊断处理产科疾病、宫颈糜烂、等及其他产科并发症及合并症，熟练诊治妇科各种急症、重症，进行妇产科常用手术及各种计划生育手术。
工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟的处理每一位病人，在最大程度上避免了误诊误治，从未出现任何差错事故。
我的信念是尽自己努力做好本职工作，解除病人痛疾。
临床工作离不开科研，同时我也希望自己有所创新，并开展了以脑卒中为主题的系列研究，针对脑卒中发病后肢体瘫痪后遗症多，且发病年龄高，治愈率低，申报了《强制性运动疗法治疗脑卒中偏瘫的`临床应用》课题，提出使用强制性运动疗法加强肢体康复，在康复治疗中发现强制性运动治疗对上肢运动功能恢复疗效较好，但对下肢功能恢复与一般康复治疗区别不大，故又提出《脑卒中下肢偏瘫病人踏车运动疗法临床分析》的相关研究，采用踏车运动治疗患侧下肢，并且取得较好疗效，经过某某年多的努力攻关，最终完成课题，在临床推广中使我深深体会到医学研究的艰辛，虽然我的课题已取得阶段性结果，但治疗脑卒中是一项长期工作，希望在今后的工作中有建树。
三、思想修养和业务工作能力方面四、工作质量成绩、效益和贡献在今年的工作中，总结经验，吸取教训，现将工作总结如下：1、协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。
妇产科护士长述职报告
妇产科护士长述职报告
我是妇产科护士长，我将向大家汇报我的工作情况。
我在过去一年里，积极贯彻执行医院的政策，全面管理妇产科护理工作。
首先，我加强了护理团队的建设和管理，提高了护理人员的护理水平和服务质量。
在团队管理方面，我制定了详细的工作计划和护理规范，建立了健全的激励机制，保障了每位护理人员的专业知识和技能能够及时更新和提高。
其次，我加强了与医生的沟通和协作，提高了医护配合的效率和质量。
我积极组织护理团队和医生进行交流，共同研讨病例，制定个性化的护理方案，提高了护理工作的针对性和效果。
另外，我注重了患者的服务体验，提高了患者的满意度和就诊率。
我建立了健全的患者档案管理制度，加强了对患者的健康宣教和心理护理，提高了患者对医院的信任和依赖。
最后，我不断加强了自身的学习和提高，提高了自身的管理水平和领导能力。
我参加了多次相关专业培训和学习，积极应用新的管理理念和方法，不断提升自己的知识和能力。
感谢领导和各位同事一年来的大力支持和配合，谢谢大家！。
护士长工作年终述职报告(3篇)
第1篇尊敬的领导、各位同事：大家好！转眼间，一年又即将过去，现将我在本年度护士长工作中的履职情况进行总结和汇报，以便领导和同事们对我的工作进行指导和帮助。
一、工作回顾1. 加强护士团队建设（1）加强护士思想教育。
通过定期组织护士参加政治理论学习、业务培训等活动，提高护士的政治觉悟和业务水平。
（2）完善护士绩效考核制度。
根据医院要求，结合科室实际情况，制定科学合理的绩效考核方案，激发护士的工作积极性。
（3）关注护士身心健康。
定期开展心理辅导、健康讲座等活动，关注护士的心理和身体健康，提高护士的幸福指数。
2. 优化护理服务流程（1）简化入院、出院手续。
与相关部门沟通协调，优化入院、出院流程，缩短患者等待时间。
（2）加强护士与患者沟通。
提倡“以患者为中心”的服务理念，提高护士与患者沟通技巧，增强患者满意度。
（3）加强护理文书管理。
严格执行护理文书规范，确保护理文书准确、完整、及时。
3. 提高护理质量（1）加强护理质量管理。
定期组织护士进行护理质量自查，发现问题及时整改，确保护理质量。
（2）开展护理技能培训。
组织护士参加各类护理技能比赛，提高护士的专业技能。
（3）推广护理新技术。
关注国内外护理领域的新技术、新方法，积极引进并应用于临床实践。
4. 加强科室管理（1）严格执行医院各项规章制度。
加强科室内部管理，确保科室各项工作有序进行。
（2）加强与兄弟科室的沟通与协作。
加强与各科室的沟通与协作，共同提高医院整体护理水平。
（3）做好科室物资管理。
合理安排科室物资采购、使用和报废，降低科室成本。
二、工作亮点1. 护士团队凝聚力显著增强。
通过加强护士团队建设，护士之间的团结协作精神得到提升，科室凝聚力显著增强。
2. 护理质量稳步提高。
通过加强护理质量管理，护理质量稳步提高，患者满意度逐年上升。
3. 护理新技术得到广泛应用。
积极引进并推广护理新技术，提高了科室的护理水平。
4. 科室管理更加规范。
严格执行医院各项规章制度，科室管理更加规范，各项工作有序进行。
产房护士长述职报告
产房护士长述职报告尊敬的领导：我是×××医院产房的护士长，现在向您提交本年度的述职报告。
一、工作概况分析：本年度，产房以提供优质的孕产妇护理服务为宗旨，全面提升了工作质量和效率。
我们坚持以病人为中心，注重团队协作，积极采用新技术、新设备，改善服务质量，取得了一系列的成绩。
1. 服务质量提升：我们加强了医护团队的培训和学习，提高了医护人员的专业能力和技术水平。
在孕产妇护理过程中，我们注重细节，确保每位孕产妇得到个性化的护理。
同时，我们加强了与其他科室和部门的协作，提供全方位、无缝衔接的服务。
2. 技术创新应用：我们引进了一些先进的技术设备，例如电子胎监系统、无痛分娩技术等，有效提升了孕产妇的痛苦感和安全性。
我们还推行了无纸化工作流程，实现了电子医疗记录和签字，减少了人工操作的错误。
同时，我们通过培训和学习，不断更新自己的专业知识，提升技术水平。
3. 健康宣教推广：为了提高孕产妇的健康意识和自我管理能力，我们积极开展产前宣教活动，提供孕期护理指导和生活习惯培养。
我们还定期组织孕妇健康教育课程，给予孕妇营养、运动、心理等方面的指导。
通过这些工作，我们帮助孕产妇提高了自我护理意识，减少了并发症的发生。
二、存在的问题及改进措施：在工作中我们也存在一些问题，主要有以下几个方面：1. 人员不足：由于产房的工作量逐年增加，医护团队的工作压力也在增大。
但是目前人员配置还不足以应对高强度的工作，导致了医护人员的疲劳和压力。
为了解决这个问题，我们计划增加产房护理人员的招聘和培训，提高团队的整体工作能力。
2. 技术设备更新：虽然我们引进了一些先进的技术设备，但是还有一些设备需要更新和升级。
这些设备的更新将进一步提高工作效率和质量。
我们计划进行设备的维护和更新，确保设备的正常运行和应用。
3. 沟通协作：由于团队人员较多，沟通协作存在困难。
在紧急情况下，沟通不及时会影响抢救效果。
为了加强沟通和协作，我们将加强团队的培训和学习，定期举行团队建设活动，增加医护人员之间的理解和信任。
产科护士长述职报告（9篇）
产科护士长述职报告（9篇）产科护士长述职报告(9篇)在生活中，报告使用的次数愈发增长，不同种类的报告具有不同的用途。
你还在对写报告感到一筹莫展吗？以下是小编为大家整理的产科护士长述职报告，仅供参考，大家一起来看看吧。
产科护士长述职报告1大家好！我叫XX，从去年6月15日走上产科临时管理岗位开始，我就深深意识到了所面临的压力和挑战，在此感谢领导将这么重要的岗位托付给我，这既是信任也是锤炼和培养，同时也是一个自我展示的机会。
一年过去了，现在我向各位领导各位评委谈谈自己对护理工作的感悟和今后的工作思路。
一、对护理工作内函的体悟：我的理解，护理工作最重要的内函应该是实现医护无缝对接。
这是护理工作质量好坏最重要也是终极的评判标准。
当然，我这样讲，也许会给人一种感觉，觉得这是在讲人人皆知的废话，有老生常谈的嫌疑。
问题的关键是：概念是概念，人是人，概念有没有深入人心，与自己合为一体，这是在实际工作中可以检验的。
就拿我现在所在的科室来举例，看看如下一些方面具体措施是否符合医护无缝对接的理念，是否使得护理管理更规范化、制度化、标准化。
1、我明确工作计划及目标，在日常管理中合理安排工作内容，按照计划有序完成各项护理管理工作；通过交班报告、护理记录、查房等途径，掌握每天病区病人的病情、心理生理状态及护士对病人实施的各项护理、治疗工作是否及时到位与完成质量好坏，做到心中有数。
2、我根据本病区护理的工作情况、存在的问题与症结和护理工作目标，结合本科实际制定各项护理工作考核标准和具体工作制度，如：基础护理考核标准、各班工作考核标准、护理记录考核标准、请假制度、交接班制度、奖金分配制度等，严格按照护理工作考核标准，工作制度进行护理管理，将责任落实到每个班次、每个人员，加强护士工作责任心，保证各项护理工作的顺利完成。
二、淡化自己对护理工作的重要性有句话说得好，“制心一处，无事不办”，我觉得这就是我们常说的用心工作的要诀。
尤其对于护理工作来说这一点更为重要，因为护理工作首先就要求我们有“三心”，即爱心、细心和耐心。
妇产科护士长个人述职报告
妇产科护士长个人述职报告尊敬的领导、各位评审专家：大家好！我是××医院妇产科护士长，我很荣幸能够在这里向大家述职。
首先，我要感谢领导对我工作的支持和信任，也要感谢各位专家对我的评审。
我担任妇产科护士长已经有两年时间了，在这期间，我积极贯彻落实医院的工作要求和精神，不断提升自己的业务水平和管理能力。
以下从以下几个方面进行述职：一、护士队伍的管理作为妇产科护士长，我深知护士队伍的重要性和特殊性。
在过去两年中，我对护士队伍进行了全面的管理。
首先，我重视护士的职业培训和继续教育，定期组织护士进行临床知识和技能培训，提高他们的专业素质。
同时，我也支持鼓励护士参与学术交流活动，提高他们的学术研究能力。
其次，我强调护士之间的团队合作和沟通。
我建立了护士团队会议制度，每月召开一次团队会议，及时沟通工作中的问题和困难，并共同寻找解决办法。
我还建立了护理班组制度，保证护理工作有序进行。
通过这些措施，促进了护士间的相互理解和协作，提高了工作效率。
最后，我注重对护士队伍的激励和激励。
我定期评估护士的工作表现，根据评估结果进行奖惩，激励护士提高工作质量。
同时，我也积极争取医院的资源支持，为护士创造良好的工作环境和条件，提高他们的工作积极性和满意度。
二、护理质量与健康教育妇产科是一个关乎生命安全的特殊科室，护理质量是我们工作的核心。
在过去两年中，我注重提高护理质量和服务水平。
首先，我加强了对护理操作的规范化管理，建立了严格的护理操作规程，提高了护理操作的规范性和标准化，确保了患者的安全。
其次，我注重健康教育的开展。
我组织了一系列健康教育讲座和宣传活动，向患者和家属普及妇科常见疾病的预防和治疗知识，提高他们的健康意识和自我管理能力。
同时，我也加强了患者的心理护理工作，及时关注患者的心理需求，提供积极的心理支持。
三、团队管理与危机处理作为妇产科护士长，面对各种突发情况和危机事件，我能够及时处理并妥善处理。
在过去两年中，我遇到了一些棘手的情况，如病例变化、家属冲突等，我能够迅速反应，做出正确决策，并组织团队协同工作，有效应对。
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妇产科护士长述职报告妇产科护士长述职报告日子总是像从指尖流过的细沙，在不经意间悄然滑落，回顾这段时间以来的工作，我们取得了不错的成绩，好好准备一份述职报告吧。
怎样写述职报告才更能吸引眼球呢？以下是小编为大家收集的妇产科护士长述职报告，仅供参考，大家一起来看看吧。
妇产科护士长述职报告篇1 跨越20XX年，我们即将迎来的是20XX年，是令人激—情振奋的一年，新的一年是美好的，令人向往的，但要走好就必须清楚过去的一切是否完美，因此现将本人一年来的工作总结如下：其经验及教训会指导我们今后的思路，带领全体妇产科护理人员22人为提高护理工作水平而拼搏奋斗。
在政治思想方面，我们始终坚持以人为本的工作思路，在院长和各级主管部门的正确领导下，紧紧围绕全年工作目标，不断强化内部管理，深化运营机制改革。
通过全科室干部职工的共同努力，我科室迎来了发展的最好时期，、住院人次均创下历史新高，业务量持续增长，经济效益、社会效益大幅度攀升，同时我们始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，坚持改革、发展和进步，不断提高自己和全科室人的政治理论水平。
积极参加各项政治活动、维护领导、团结同志，具有良好的职业道德和敬业精神，工作勤勤恳恳，任劳任怨、社会评价口碑很好。
我知道任何一个科室工作的开展，都离不开相关科室的配合支持，如作各项辅助检查、病人的护理会诊、仪器的相互借用等等，都离不开相关兄弟科室的支持与帮助，所以在平时的工作中我十分注重各科室之间的交流和合作。
处理好彼此间的关系，尽可能的减少摩擦和矛盾。
公正、公平，不能戴有色眼镜，厚此薄彼。
工作中我经常广泛听取医护人员的意见，及时纠正工作中的失误和偏差；让护士参与病房管理，增强她们的主体意识和责任感。
我认为只要护士长作风民—主、宽宏待人，下属护士心理就会产生安全感，就不担心“穿小鞋”、“抓辫子”，心情舒畅，有利团结，增加凝聚力。
在工作中我对她们的要求很严，但在严要求的同时也给予护士生活中的关心与帮助，我认真观察和了解护士们在工作中的一言一行、一举一动，发现困难及时帮助解决，通过长时间的沟通和合作，我们之间已经有了很大的默契，彼此关系处理得很是融洽和谐。
在处理好和患者之间的关系上，我经常和患者沟通，了解各项工作落实情况及护理服务情况，了解病人的康复情况。
定期进行满意度调查，认真接待患者的各种投诉，虚心听取意见并及时反馈，深入调查了解，尽量协调护患纠纷，缩短护患之间的距离，减少和避免医疗纠纷的发生。
对于护士工作中的缺点和不足，我会给与耐心的讲解和深刻的批评为了能当好科室带头人，在工作中，我深切的认识到一个合格的妇产科护士长应具备的素质和条件。
努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，通过订阅大量业务杂志及书刊，学习有关妇幼卫生知识，写下了打量的读书笔记，丰富了自己的理论知识。
通过我的努力现在已经学习和掌握应用于临床的一系列新的检查、诊断、治疗和护理方法以及新的医疗、护理设备的应用，并带领全科人员加强护理新知识、新理论、新技术的学习。
工作中我深知，要想一个科室能够和—谐、上进、有凝聚力、出成绩，就必须要具备正确的管理技巧，所以工作中我经常做护士思想工作，了解和掌握护士的心理。
赏罚分明，优秀突出的地方多在公众场合表扬，发现缺点应及时制止，一对一的找当事人个别谈话查找原因、吸取教训。
绝不将护士分为“好的”与“坏的”，我确信每个人身上都有优点和不足，重要的是鼓励优点，克服缺点。
任何时候都伤害护士的自尊心，绝不当众训斥、责备，能够发现他们的闪光的地方，同时不断的增强自身的修养和素质，提高本人在科室中的威信，增强自己的凝聚力和号召力。
以身作则，用自己的言行去约束和影响其他的护士，使她们提高得更快，更加完善，早日成为业务骨干和精英。
妇产科护士长述职报告篇2 今年七月，我被任命为产科副护士长。
作为一名医院里最年轻的中层干部，从上任的那一天起，我就深深意识到了所面临的压力和挑战。
以前，从未参与过护理管理工作，对管理的实践经验可以说是一无所知。
通过将近半年来的工作实践，使我逐渐地，更深层次地认识到了一个护士长的职责。
“当好一名护士容易，要当好一名护士长却不容易。
”可以说，这是我半年来最深的体会。
以前，作为一名护士时，我只要做好了本职工作，处理好了与病人之间，与护士、医生之间的关系就好了，而且呢，一直以来也做得顺风顺水，得到的都是鼓励和表扬。
而现在，一上任，我马上体会到了一名护士长的职责要比一名护士的职责多得多，也难得多。
比如说，面对病人：以前，我觉得难应付的病人只是偶尔那么几个。
可是现在，我突然发现，那些难应付的病人怎么会冒出来这么多？其实是因为，当了护士长，就要去面对科室里所有难应付的病人。
可以说，刚上任的时候，因为经验不足，处理一些事情的时候，也得到了教训。
因为在意见本上，我曾经得到过一次点名批评。
当时这个病人因为安排不了车子将她上午送回家，而我的解释又过于简单，所以她在意见本里写道：“护士长处理事情的态度和方法，让人感觉不想负责，不敢承担，希望院领导给予指导和批评。
”当时，我的第一个想法，就觉得挺委屈的，那天出院病人有那么多，车子送需要一定的时间，又不是我能随意安排的，别人和她这么解释就没事，而我，怎么就遭到了点名批评呢？后来，我自己也想明白了，就因为我的头上多了一条杠，她当然有理由对我的要求更高了。
当护士，当护士长，有些时候，觉得挺委屈得。
很多时候，病人对环境不满意，对卫生不满意，对治疗不满意，首先第一个挨骂的，往往是护士。
非常喜欢马云的一句话，他说：“一个人的胸怀，是被委屈撑大的。
”工作越来越多年，经历的事情也越来越多，现在发现，抵抗委屈的能力也越来越强了。
以前觉得委屈的事，现在看来，都算不上了。
当护士长的半年时间很短，也不敢说自己取得了什么成绩。
这半年，我只是在努力的适应，认真的完成各项工作任务，同时，也意识到了自身存在的一些不足之处。
比如说，对科室里的护理工作计划不够全面，处理一些护患事件时的沟通能力还有欠缺。
我也知道，自己距离一名优秀的护士长还很遥远。
但是，我会去努力，让自己一步一步成长起来的。
努力在科室牟护理队伍中，以身作则，起表率作用。
今天，我能够站在这里，做一次述职报告，心中怀着一颗感恩的心，感谢院领导给予我的指导和关心，感谢所有同事给予我的支持和帮助，因为有你们，我不孤单！妇产科护士长述职报告篇3 转眼一年又要过去了，我在担任急诊妇产科护士长期间，在院领导的关心下，在科主任和护理部主任的帮助和支持下，使妇产科护理工作得以正常运行。
这一年来，为进一步适应医疗市场形势，围绕医院的发展规划，本着“以病人为中心”，以“服务、质量、安全”为工作重点的服务理念，顺利完成了本职工作：不断创新管理方式，提升孕、产妇、新生儿的护理水平，提高社会满意度，并为妇产科护士创造轻松和谐的工作、学习环境。
现将一年来的工作情况述职如下：一、20xx年工作情况回顾作为妇产科的护士长，我工作主动、负责，每天认真检查各项护理工作的落实情况，并根据每天的工作需要和变化，随时调整工作方案，始终保持妇产科的工作秩序有条不紊。
在工作中发现问题能及时解决，处理问题果断、灵活。
积极掌握人员情况，对每位护士的工作能力做到心中有数，知人善任，人尽其才，充分发挥护士群体的潜力。
在工作中善于总结，经常回过头来对自己的工作进行反思、总结，找出差距，使工作不断完善。
除了做好日常工作，我还紧抓妇产科的整体管理工作不放松。
（一）强化学习，做科室带头人在竞争激烈的形势下，只有不断的学习，才能不断进步，才能使自己在竞争中不断前进，不断适应时代的发展。
今年以来，我特别注重自己的廉洁自律性，吃苦在前、享受在后，带病坚持工作，亲自巡查各岗；努力提高自己的思想认识，积极参与护理支部建设，使本科室呈现一派积极向上的朝气和活力。
要做好妇产科的护士长，就要不断加强自身的学习，在繁忙的工作之余，我努力学习专业知识和熟练掌握操作技能，并在媒体和网络上查阅妇产科的相关资料，学习和探索，以提高自己的管理水平和业务水平。
此外，本年度还参加了护理的在职教育，并取得良好成绩；通过外出考察学习，带回来一些先进的管理经验，并积极总结临床经验。
总之，我始终积极采取最适合自己的各种方式来拓宽知识面，力求精湛与广博，并使之在临床护理工作中运用自如。
在管理能力上，我注重掌握用人艺术，将每位护士的工作都一分为二看待，扬长避短，知人善用，分工授权，使之人尽其才，充分调动大家主动参与管理的意识，发挥个人优势，增强主人翁责任感，提高护理工作效率。
今年以来，我在发表了篇文章。
（二）加强教育，提升队伍素质由于妇产科的工作性质及严格要求，护士始终处于病人治疗及观察的第一线。
因此，护理人员的素质如何，将直接关系到妇产科的工作效率。
这一年来，本科室护士的培训工作是我工作之重点，在本科室护士的后续教育中，我采取了在职培训，外出进修，自学与考核相结合等办法，并结合医疗定期举办科内业务讲座及参加护理查房，严格按照20xx年妇产科护士培训计划进行培训并考核，全科护理人员均参加了护理专科或本科的在职教育，从业务技能、管理理论等方面强化年轻护士的培训，使她们尽快成熟，成为业务骨干。
紧抓护理质量和优秀服务的培训，保证患者基础护理到位率，对护士加强监督，全面完成了护理人员年度理论及操作考核，合格率达%。
一年的培训使得本科室护士能胜任日常工作。
（三）建立健全各项规章制度妇产科是本院一个重要的科室，医疗护理任务繁重，为此，今年以来，我组织科室人员建立健全了一套严格周密、切实可行的制度常规，以保证本科室护理工作正常运转。
本年度，在原有的管理制度和岗位操作规范的基础上，不断完善和修改，在交接班制度上，实行“五不交、不接”：本班任务没有完成者不交、不接；护士站、治疗室、病室卫生差不交、不接；用过物品未整理着不交、不接；孕、产妇、新生儿护理不周，床铺不整洁者不交、不接；特殊治疗不清楚者不交、不接。
另外，还增加了各项护理操作常规，急救药品、毒麻药品每日每班清点制，无菌物品管理制度，护士培训计划，消毒隔离制度等，制定的同时督促，检查执行情况，各项制度常规保证了各项工作有章可循，从而使本科室秩序井然，忙而不乱，其工作效能得以充分发挥。
（四）无微不至，树文明新风护士的’工作就是要做好日常患者的护理工作，这是护理最基本的要求；今年我积极响应护理倡导“微笑暖人心、真情待病人”的护理服务活动，带领本科室全体护理人员以病人的反应为第一，以病人的要求为第一，以病人的满意程度为第一，用最体贴的心去理解病人的难处和痛处，为病人提供主动和预料之外的服务；让病人从内心感受到我们的无微不至的关怀和真诚的温情。
（五）以人为本，抓好带教实习今年，我科室新近名实习生，为切实做好实习生带教管理工作，我尊重她们的身心发展的阶段性特点，尊重她们的职业需求，以人性化的教育管理，引导她们快速提高护理技能，尽快进入角色，适应岗位工作，培养正确的职业观，为将来的职业发展打下坚实基础。