华为录用通知及报到须知
华为入职流程
华为入职流程
华为入职流程分为以下几个阶段：申请，筛选，面试，录用，入职培训。
申请阶段：在华为招聘网站上搜索相关职位，并提交个人简历和申请表格。
华为会根据申请人的背景和岗位需求进行初步筛选。
筛选阶段：在初步筛选通过之后，华为会进行进一步的面试筛选。
这一阶段主要包括技术面试、人事面试和领导面试等多个环节。
技术面试主要评估申请人的专业知识和技术能力，人事面试主要评估申请人的综合素质和适应性，领导面试主要评估申请人的领导潜力和管理能力。
面试阶段：华为的面试通常是一个多轮的流程。
技术面试会涉及到具体的专业知识问题，例如编程语言、网络知识等。
人事面试会关注申请人的综合素质，例如沟通能力、团队合作能力等。
领导面试则主要关注申请人的领导潜力和管理能力。
录用阶段：如果申请人在面试中表现出色，并符合华为的要求，华为会向申请人发出录用通知书。
录用通知书会详细说明入职的具体岗位和条件，并提供薪资待遇和福利信息等。
入职培训阶段：在入职之后，新员工需要参加华为的入职培训。
这一培训旨在帮助新员工快速融入华为的企业文化和工作环境，并提供必要的技能培训和岗位培训。
入职培训一般会包括公司介绍、组织架构、业务流程、工作规范等内容。
总结：华为入职流程严谨而严格，需要通过多轮面试评估申请人的综合素质和技能，培训新员工以适应华为的企业文化和工作要求。
华为以优秀的人才为基础，致力于技术创新和全球化发展，为员工提供良好的职业发展和福利待遇。
华为公司应届毕业生报到须知
各位同学：大家好！欢迎加入华为公司（以下简称“公司”）!为确保大家在报到前做好各项准备，顺利入职公司，请仔细阅读以下内容：一、材料准备（一）报到材料请在报到前备好以下材料：1、毕业证和学位证原件及复印件各1份（1）如报到前仅获得毕业证、学位证两证之一，另一证书尚在办理中，可先报到，待获得另一证书后及时补验。
（2）如报到前已完成毕业答辩，但毕业证、学位证均在办理中，须持有学校研究生院、学位办或教务处出具的“已通过答辩，同意授予学位，相关证书尚在办理过程中”证明原件（特别提示：学院出具的证明无效）。
（3）海外留学生需准备毕业证书和中国留学人员回国证明原件及复印件各1份。
对于留学人员回国证明，以下三种中的任意一种都被公司认可：留学当地大使馆开具的“留学回国人员证明”（港澳地区的为“中央人民政府驻香港（澳门）特别行政区联络办公室”开具的“在港澳地区学习证明”）北京教育部留学服务中心开具的“国外学历学位认证书”深圳市引进国外智力办公室开具的“出国留学人员资格证明”2、英语四/六级证书原件（小语种、海外留学生除外）3、第二代身份证原件4、两寸免冠照片2张（体检和办理临时工卡用）说明：如签约时未提交英语四/六级证书及身份证复印件，请在报到时补交复印件各1份。
（二）落户材料为顺利办理落户手续，请在离校前仔细核对所持报到证、户口迁移证与身份证上的姓名、性别、民族、身份证号码、出生日期、迁移原因等信息，确保以上三证信息完全一致；出生地和籍贯必须具体填写到XX省XX市（县/区），户口迁移原因必须为毕业生或大中专毕业生，户口迁移证上必须加盖户口迁出地省公安厅和户口迁出地派出所的户口专用章。
对于签约时已明确由公司落户的同学，请在报到时将相关落户材料交给各地落户接口人。
报到时各地需提交的落户材料详见下表。
待办准迁证说明.docx、报到证原件、家庭户深圳上海南京杭州苏州成都西安武汉如有疑问，请及时通过热线（9）咨询。
（三）党组织关系材料1、请离校前在学校开具党员组织关系介绍信。
华为新员工入职培训流程及注意事项
本文以实例的方式详细介绍了华为新员工入职培训流程及注意事项，对有意愿进入华为的求职者有很全面的参考意义。
一、新员工报到：（一）报到对象：华为公司全体应届新员工（二）报到时间：每年3月至8月任选一个时间段（每周六均安排报道接待）（三）报到顺序：1、关注公司校园招聘网站上人事处发布的公告；2、在公司校园招聘网站上自行选取报道日期（无限次修改）；3、前往公司深圳总部报道（全国各地分区域发放相应补贴）；1）毕业前报道：未领取毕业证、学位证，到学校教务处开取相应证明；2）毕业后报道：带毕业证、学位证、四六级证书、派遣证、党组织介绍信；备注：可根据自身情况决定是否迁移户口，是否迁户口影响不大。
4、办理入住手续：统一入住华为单身公寓百草园；5、办理报道手续：提交毕业证、学位证、四六级证书、身份证原件及复印件，提交派遣证、党组织介绍信、户口迁移证原件、三方协议原件。
二、新员工入职：（一）办理入职前提条件：通过入职体检（按公务员标准执行）。
备注：每周日上午体检，下午给初检没有通过者通知，没收到短信者默认体检通过。
体检没有通过者有第二次体检机会，第二次没有通过者可以自己到三甲以上医院复查，并将结果提交给公司；若体检依旧不合格，公司可最多延长其三个月的休养假期，休养好后再到公司报道。
（二）新员工参与培训的第一天，即为入职的第一天1、大队培训:主要内容：公司文化介绍（六大核心价值观：成就客户、艰苦奋斗、自我批判、开放进取、至诚守信、团队合作）、高层领导/金牌员工交流、观看主题电影、团队合作模拟演练（户外活动体验）。
时间安排：五个工作日（周一至周五），每天:07 :30-07 :50晨跑、早操地点：公司机加中心08 :30-12 :00培训地点：公司培训中心；13 :30-18 :00培训地点：公司培训中心；19 :00-21 : 00培训地点：公司培训中心。
其他说明：周五下午签署劳动合同，一式两份。
2、一营培训:1)公司运作及服务流程规范培训:(1)主要内容：了解公司运作基本流程，以及员工对内/对外服务流程规范；⑵培训周期：2到3天；(3)培训方式：授课；⑷考核方式：上机考试，每人有一次补考机会，考核不通过有相应的惩罚措施，总体而言比较严格。
华为新员工报到QA（华为入职须知）
华为新员工报到QA（华为入职须知）华为新员工报到Q&A(华为入职须知)在现实生活或工作学习中，大家总免不了要接触入职吧，以下是小编为大家收集的华为新员工入职须知，仅供参考，大家一起来看看吧。
请问什么时间，在哪里报到?答：周五上午9：00至下午17:00，华为公司坂田基地百草园会所。
(下午17:00需要集合，请大家务必在17：00之前到达指定地点，否则人事部无人办理接待。
)若因飞机误点或其他不可控原因，周五晚上才抵达深圳，请自行到百草园前台登记入住(务必说明自己是新员工才可免费入住)，周五晚或次日和参加培训的同学一起找教官说明情况并入班。
需要带什么材料?答：特别说明：请大家报到时一定要带好3样纸件材料：离职证明原件;学历学位原件;身份证。
三样缺一不可!其他个人用品方面，由于文化培训为10个工作日，因此需要大家带好上班需要穿的正装(男士为西装领带，女士为深色套装)、跑步需要的运动鞋(公司会发两套运动衣)、入住需要用的个人生活用品(不用带被褥、床单等)。
我在面试的时候已经验过毕业证和学位证了，还需要带吗?答：需要带。
否则人力资源部不予接收。
因为面试时是干部部验证，报到时是人事部验证。
我在深圳市区，请问当天坐什么车到坂田?公司有班车吗?答：到华为基地的`公交汽车有：335、328、339、317、321、334、391等路线，坐到百草园站下。
公司有不同路线的班车，但是需要员工到公司后购买相应的内部车票乘坐。
周五就需要入住百草园吗?答：需要。
请带好个人生活用品，于报到当天(周五)入住。
周六公司统一安排体检。
逢周日休息(特殊情况除外，例如逢五一、十一放假培训有特殊安排)。
我家就在深圳，可以不住百草园，回家住可以吗?答：不可以。
因为新员工文化培训是封闭式培训，周五晚就必须入住百草园。
周五晚和周六都有安排不能放假，但是周日会放假。
我自己带了便携，请问百草园有网线么?答：没有。
百草园内英华苑酒店五楼有提供免费上网处。
华为录用通知及报到须知
华为录用通知及报到须知GE GROUP system office room 【GEIHUA16H-GEIHUA GEIHUA8Q8-Xxx 先生，您好！我们非常高兴地通知您，您已被华为公司录用！录用正式生效条件如下：1）您已与原单位解除劳动关系2）您的身体健康状况符合《2007中央、国家公务员录用体检通用标准(试行)》中的体检合格标准3）您能够在下述报到日期到华为公司报到现通知您于 20xx 年 x 月 xx日（星期五）上午9:00～下午17:00，到华为公司深圳市龙岗区坂田华为基地百草园会所一楼大厅办理报到手续。
若您无法在上述日期抵达，请您提前一周与华为公司王小姐（联系方式： 0755-289xxxxx ）联系，更改您的报到日期。
华为公司人力资源管理部__20xx_年__x_月_xx 日报到注意事项请您务必提前仔细阅读以下内容，以便顺利办理报到手续。
一、报到所需证明文件和材料1、有效身份证明身份证或护照等。
2、原单位解除劳动关系的有效证明原劳动关系在国内的，提交离职证明原件。
离职证明须由具有独立法人资格的单位开具并加盖单位公章。
若您的离职证明是由分公司或办事处开具的，您须于报到时同时提交与分公司或办事处签订的劳动合同（原件或复印件均可），二者的公章必须一致。
若离职证明为上海市退工单的，可提供复印件。
原劳动关系在国外的，提交经原国外工作单位主管签字确认的辞职信原件或推荐函原件，或已经到期的聘书原件。
出国留学人员，若在出国前有工作经历的，可以免交离职证明，但须书面承诺与原工作单位没有任何经济与法律方面的纠纷。
退休人员提交退休证明原件和复印件。
3、学历、学位证书留学人员请提供由大使馆出具并加盖公章的留学回国人员证明，或国外学历验证证明。
所有证书均须原件。
4、资格证书外语四六级证书、计算机等级证书、专业资格认证证书等。
所有证书均须原件。
5、照片2张2寸近期免冠照片，彩色黑白均可。
6、护照华为公司所有员工均有海外工作的机会。
华为入职offer样式
华为入职offer样式_________先生/女士：您好！我们很荣幸地通知：您已通过我司面试，现正式聘用您担任我司部门岗位。
请于____年____月____日（周___）到我公司________部入职，担任_______一职。
祝贺您即将成为我们公司的一员！关于您上班一事，特有以下事项提醒您做好相应准备：1）请在上班第一天携带身份证原件及复印件（1份）、学历证书、学位证书原件及复印件（1份），1张一寸彩色照片，离职证明原件，交给运营管理中心XX（分机XXX），并提供最新的联系方式和邮箱地址，以便办理相应的入职手续；2）公司作息时间为8：30—17：30，其中12：00—13：00为午餐和休息时间（注：您具体的工作时间需与您的上级主管再行确认）；3）公司将为您提供必要的办公环境和办公设备；4）请自带一个饮用水杯；5）根据您个人户籍情况，公司将会按照_______市当地政策规定为您缴纳相应的社会保险。
其它事项说明：1）工资发放：每月5号发放工资；2）就餐：自由进行；3）出入公司：按照公司考勤制度及门禁出入制度执行；4）名片申请：关于个人名片的印制申请，您可以委托运营管理中心协助您办理相关手续，转正时您将得到印好的名片；5）公司邮箱：XXX登陆地址：XXXXXX；用户名：姓名全拼；初始密码：XXXXXX 企业邮箱用于公司内部联系沟通以及因公对外部函件来往使用；发送邮件请使用礼貌用语；行政助理将把公司统一“签名档格式”告知与您，请按要求进行修改。
6）聘用合同：办理入职手续后，我们会在30天内与您签订聘用合同（一式2份）。
公司员工须知：在入职到岗后，请您据运营管理中心安排查看公司各项规章制度，在相关文件上签字确认，对于因个人原因未能及时依据公司各项制度执行而引起的一切损失由员工本人承担全部责任。
我们期待您的加入！如有任何疑问，请及时与我们联系！部门经理：办公电话：人力资源部经理：办公电话：XXXXXXXXX有限公司人力资源部年月日。
最新华为新员工入职培训流程及注意事项资料
本文以实例的方式详细介绍了华为新员工入职培训流程及注意事项，对有意愿进入华为的求职者有很全面的参考意义。
一、新员工报到：(一) 报到对象：华为公司全体应届新员工(二) 报到时间：每年3月至8月任选一个时间段(每周六均安排报道接待)(三)报到顺序：1、关注公司校园招聘网站上人事处发布的公告;2、在公司校园招聘网站上自行选取报道日期(无限次修改);3、前往公司深圳总部报道(全国各地分区域发放相应补贴);1)毕业前报道：未领取毕业证、学位证，到学校教务处开取相应证明;2)毕业后报道：带毕业证、学位证、四六级证书、派遣证、党组织介绍信;备注：可根据自身情况决定是否迁移户口，是否迁户口影响不大。
4、办理入住手续：统一入住华为单身公寓百草园;5、办理报道手续：提交毕业证、学位证、四六级证书、身份证原件及复印件，提交派遣证、党组织介绍信、户口迁移证原件、三方协议原件。
二、新员工入职：(一)办理入职前提条件：通过入职体检(按公务员标准执行)。
备注：每周日上午体检，下午给初检没有通过者通知，没收到短信者默认体检通过。
体检没有通过者有第二次体检机会，第二次没有通过者可以自己到三甲以上医院复查，并将结果提交给公司;若体检依旧不合格，公司可最多延长其三个月的休养假期，休养好后再到公司报道。
(二)新员工参与培训的第一天，即为入职的第一天。
三、新员工培训：1、大队培训：主要内容：公司文化介绍(六大核心价值观：成就客户、艰苦奋斗、自我批判、开放进取、至诚守信、团队合作)、高层领导/金牌员工交流、观看主题电影、团队合作模拟演练(户外活动体验)。
时间安排：五个工作日(周一至周五)，每天：07：30-07：50 晨跑、早操地点：公司机加中心;08：30-12：00 培训地点：公司培训中心;13：30-18：00 培训地点：公司培训中心;19：00-21：00 培训地点：公司培训中心。
其他说明：周五下午签署劳动合同，一式两份。
2、一营培训：1)公司运作及服务流程规范培训：(1)主要内容：了解公司运作基本流程，以及员工对内/对外服务流程规范;(2)培训周期：2到3天;(3)培训方式：授课;(4)考核方式：上机考试，每人有一次补考机会，考核不通过有相应的惩罚措施，总体而言比较严格。
华为新员工入职培训流程及注意事项
本文以实例的方式详细介绍了华为新员工入职培训流程及注意事项，对有意愿进入华为的求职者有很全面的参考意义。
一、新员工报到：（一）报到对象：华为公司全体应届新员工（二）报到时间：每年3月至8月任选一个时间段（每周六均安排报道接待）（三）报到顺序:1、关注公司校园招聘网站上人事处发布的公告；2、在公司校园招聘网站上自行选取报道日期（无限次修改）；3、前往公司深圳总部报道（全国各地分区域发放相应补贴）；1）毕业前报道：未领取毕业证、学位证，到学校教务处开取相应证明；2）毕业后报道：带毕业证、学位证、四六级证书、派遣证、党组织介绍信；备注：可根据自身情况决定是否迁移户口，是否迁户口影响不大。
4、办理入住手续：统一入住华为单身公寓百草园；5、办理报道手续：提交毕业证、学位证、四六级证书、身份证原件及复印件，提交派遣证、党组织介绍信、户口迁移证原件、三方协议原件。
二、新员工入职：（一）办理入职前提条件：通过入职体检（按公务员标准执行）。
备注：每周日上午体检，下午给初检没有通过者通知，没收到短信者默认体检通过。
体检没有通过者有第二次体检机会，第二次没有通过者可以自己到三甲以上医院复查，并将结果提交给公司；若体检依旧不合格，公司可最多延长其三个月的休养假期，休养好后再到公司报道。
（二）新员工参与培训的第一天，即为入职的第一天1、大队培训:主要内容：公司文化介绍（六大核心价值观：成就客户、艰苦奋斗、自我批判、开放进取、至诚守信、团队合作）、高层领导/金牌员工交流、观看主题电影、团队合作模拟演练（户外活动体验）。
时间安排：五个工作日（周一至周五），每天:07 : 30-07 : 50晨跑、早操地点：公司机加中心；08 : 30-12 : 00培训地点：公司培训中心；13 : 30-18 : 00培训地点：公司培训中心；19 : 00-21 : 00培训地点：公司培训中心。
其他说明：周五下午签署劳动合同，一式两份2、一营培训:1)公司运作及服务流程规范培训:⑴主要内容：了解公司运作基本流程，以及员工对内/对外服务流程规范(2)培训周期：2到3天;(3)培训方式：授课；(4)考核方式：上机考试，每人有一次补考机会，考核不通过有相应的惩罚措施, 总体而言比较严格。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
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Xxx 先生，您好！
我们非常高兴地通知您，您已被华为公司录用！
录用正式生效条件如下：
1）您已与原单位解除劳动关系
2）您的身体健康状况符合《2007中央、国家公务员录用体检通用标准(试
行)》中的体检合格标准
3）您能够在下述报到日期到华为公司报到
现通知您于 20xx 年 x 月 xx日（星期五）上午9:00～下午17:00，到华为公司深圳市龙岗区坂田华为基地百草园会所一楼大厅办理报到手续。
若您无法在上述日期抵达，请您提前一周与华为公司王小姐（联系方式：0755-289xxxxx ）联系，更改您的报到日期。
华为公司人力资源管理部
__20xx_年__x_月_xx 日
报到注意事项
请您务必提前仔细阅读以下内容，以便顺利办理报到手续。
一、报到所需证明文件和材料
1、有效身份证明
身份证或护照等。
2、原单位解除劳动关系的有效证明
原劳动关系在国内的，提交离职证明原件。
离职证明须由具有独立法人资格的单位开具并加盖单位公章。
若您的离职证明是由分公司或办事处开具的，您须于报到时同时提交与分公司或办事处签订的劳动合同（原件或复印件均可），二者的公章必须一致。
若离职证明为上海市退工单的，可提供复印件。
原劳动关系在国外的，提交经原国外工作单位主管签字确认的辞职信原件或推荐函原件，或已经到期的聘书原件。
出国留学人员，若在出国前有工作经历的，可以免交离职证明，但须书面承诺与原工作单位没有任何经济与法律方面的纠纷。
退休人员提交退休证明原件和复印件。
3、学历、学位证书
留学人员请提供由大使馆出具并加盖公章的留学回国人员证明，或国外学历验证证明。
所有证书均须原件。
4、资格证书
外语四六级证书、计算机等级证书、专业资格认证证书等。
所有证书均须原件。
5、照片
2张2寸近期免冠照片，彩色黑白均可。
6、护照
华为公司所有员工均有海外工作的机会。
为快速响应全球业务需求，请您务必在报到前办理好护照。
二、报到时需携带的其他物品
体检合格后，您将参加公司组织的封闭式入职培训，培训期间不得请假，请您带齐日用品、换洗衣物、皮鞋和运动鞋。
着装方面，男士请准备衬衫领带，深色西装；女士请准备深色衬衣或深色套装。
三、其他事项说明
1、入职体检
体检由公司统一组织，费用由公司承担。
体检标准为《2007中央、国家公务员录用体检通用标准(试行)》，详细信息请登陆ww（中华人民共和国人事部网站）查询。
2、住宿安排
培训期间公司安排免费住宿，培训结束后，您需要自己解决住宿。
3、报到费用报销
当地人员只报销市内交通费（100元以内）。
异地人员报到路费按公司规定给予报销：
（1）在途交通费：报销原单位所在地至报到地点的单程火车硬卧（座）或汽车费；如选择搭乘飞机，超出硬卧标准部分自己承担；
（2）市内交通费：100元以内；
（3）行李托运费：200元以内（必须提供托运发票）。
请妥善保管以上票据，正式入职三个月内依公司相关报销规定办理报销。
4、落户和人事档案
根据各地人事政策和公司相关规定，员工入职时暂时无法办理户口调入和人事档案接收，入职一年后符合相关条件者可申请办理。
5、党组织关系
如果是深圳市内转入的，介绍信抬头写“中共深圳市华为投资控股有限公司委员会”，转入单位可简写为“你处”；如果是深圳市外转入的，介绍信抬头写“中共深圳市委组织部”，转入单位统一写为“深圳市华为投资控股有限公司”（可简写为“华为公司”）。
华为公司人力资源管理部
二Oxx年x月。