生产调度述职报告
生产调度员述职报告范文
尊敬的领导：我是某生产企业的生产调度员，负责协调生产线上的所有环节，保证生产线能够有效、高效地运转，达到生产计划的目标。
通过对自身工作的总结和反思，我将在以下几个方面向您汇报我的工作情况和工作成果。
一、工作职责及工作内容作为生产调度员，我主要负责生产线上的计划制定、生产进度跟踪、生产任务分配、生产数据统计、生产风险预警等工作。
具体来说，我的工作包括：1.制定生产计划：每月初，我会根据销售部门提供的需求，将产能、人力等因素考虑在内，制定详细的生产计划，确保生产线充分利用资源，高效运转。
2.生产任务分配：根据生产计划，我会对各生产环节的任务进行分解和分配，合理安排生产人员的工作任务和产量，确保生产线的生产进度能够顺利推进。
3.生产进度跟踪：跟踪生产进度，及时了解并处理生产中的问题。
及时响应客户的需求变化，通过调整生产计划和生产线现场管理，保障生产满足销售需求。
4.生产数据统计：维护生产数据，对生产任务完成情况、生产成本、质量、效率等关键指标进行统计和分析，为企业决策提供依据。
5.生产风险预警：及时预警生产过程中可能发生的问题，采取措施保证生产线的稳定运转和安全生产。
二、工作成果在过去的一年中，我的工作成果如下：1.生产计划的制定得到了部门经理的认可，并被销售部门采纳，产品出货满足需求，达到了销售目标，公司盈利比上一年度有较大提高。
2.生产任务分配得到了生产现场的认可，员工评价工作合理、公平，对生产线的产能、数量、质量等方面进行了有效掌控。
3.生产进度跟踪得到了销售部门的认可。
早期制定生产计划、及时调整计划以应对客户变化、高效跟踪生产进度保障了客户订单数额实现。
4.生产数据统计得到部门经理和工厂总经理的认可，对生产线的各项指标进行了详细的分析和展示，促使销售部门更好了解生产现状，提高企业绩效。
5.生产风险预警得到了部门及各生产线负责人员的认可。
即时预警生产中出现的问题并采取措施，有效降低了出现质量问题的概率，提高了生产线的稳定性和安全性。
生产调度员述职报告范文（精选6篇）
生产调度员述职报告生产调度员述职报告范文（精选6篇）时间流逝得如此之快，就算追也追不到，回顾坚强地走过的这段时间，取得的成绩实则来之不易，该是好好写述职报告了。
相信大家又在为写述职报告犯愁了吧！下面是小编收集整理的生产调度员述职报告范文（精选6篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
生产调度员述职报告篇1光阴如梭，一年的工作转瞬又将成为历史，新的一年，新的挑战即将到来。
本人进入调度室已经有半年多的时间，在主任的领导以及关心支持下，20xx年的工作中有硕果累累的喜悦，也有遇到困难和挫折时惆怅。
在以后的工作中要想更好的做好调度工作，尽快的成为一个合格优秀的调度员，就要不断地去总结工作中的不足和差距，提高自己完善自己，以便更好地完成工作。
现将20xx年度个人工作情况作如下总结：一、虚心学习，努力工作做好调度工作要严格要求自己，要好好学习每个调度员的长处，取长补短尽量的完善自己，认真学习相关专业知识、工艺流程，要做到“四勤”，腿勤、嘴勤、眼勤和手勤，不懂就问，不懂就学。
通过半年多的学习和锻炼，我深知调度工作的重要性，在平常的工作我严格要求自己，不断加强对全矿生产工艺系统的认识和了解，深入生产现场熟悉工作环境，虚心接受领导和师傅们的教导。
在日常的工作中，我坚持做到交接班要严谨，接班后对上一个班遗留的问题进行落实和关注，对领导交代的事情要抓紧传达和落实，明确本班的重点工作。
在组织生产的过程中，及时跟进全矿生产情况，确保当班生产指令的完成，对生产过程中出现的问题及时向领导汇报，并加以解决确保全矿的生产能够正常安全进行。
做台账时对每一个生产的数据都要进行多次核算，确保数据的准确性，为领导的决策提供有效真实的数据依据。
交班时对本班中遗留问题和领导的指示要重点交代，确保下个班的正常生产。
在跑外值勤过程中，要听从坐台调度和领导的安排，深入现场。
积极配合坐台调度的工作，将现场信息准确的传给坐台调度。
对各个工业现场都要熟悉，在工作任务不太繁重的情况下，我也会勤跑现场，了解现场，及时发现问题解决问题，保证全矿生产安全有序进行。
生产调度述职报告（精选7篇）
生产调度述职报告（精选7篇）生产调度篇1尊敬的各位领导：大家好!我是，自去年9月份以来，一直担任调度中心主任职务，首先感谢公司领导对我的信任，给这样的工作平台和机会，现将我 20xx年的工作情况汇报如下，请各位领导批评指正。
20xx年的工作，我主要从以下几个方面谈谈自己对本职工作的认识一、对调度工作的认识1、以“整合资源、发挥产能、提高效益”核心思想，积极提高自身的思想认识和工作水平公司各个部门围绕调度任务开展工作，一切工作以调度工作任务为核心，调度中心作为公司的核心部门，至关重要，这和以往的生产计划安排完全不是一个概念，调度工作以整合公司所有资源为手段，要达到产能最大化，生产效益的不断提高，不同于以往的生产计划安排，只是对客户订单的转达，没有对订单进行有效的整合，产能没有得到最大的发挥，调度在销售和生产中间起到了一个承上启下的作用。
2、整合公司所有资源，合理编制调度工作任务计划，对调度任务进行检查跟踪及时掌握市场订单资源，对订单资源进行整合，对长短期订单进行合理搭配，合理编制调度工作任务单，保证均衡生产。
生产设备管理，要让长期运转的设备停下来保养维护，不常用甚至闲置的设备动起来的思想，进行生产机台匹配，让公司所有的生产设备处于良好的运转状态;在保证设备运转良好的前提下，进行调度工作任务满负荷安排，这样才能保证产能的最大化;调度任务下达后，及时检查跟踪调度任务的完成进度，对于影响调度任务完成的因素和环节，针对性的解决处理，保证调度在执行过程中不受到阻碍和影响。
召开调度会，及时组织协调解决生产过程中出现的问题。
3、工作中必须和各个部门沟通协调，保障调度任务顺利执行和公司各部门保持良好的沟通，保证原辅材料的及时供应;和设备、品管部、工艺部相关人员紧密结合，对生产中出现的问题，及时协调解决，保障生产的顺利进行。
4、工作中需借助考核办权威部门发挥的作用，对调度任务进行考核监督借助考核办作为公司的权威部门，发挥对调度工作任务完成情况进行检查考核，调度工作任务利用“一纸作业”的特点，把调度工作上所以的工作信息反馈出来，由考核部门进行考核处理，对于突出问题，召集问题责任人召开协调会，需要重点问题重点解决。
生产调度部年度述职报告范文
生产调度部年度述职报告范文（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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最新生产调度单述职报告范本
最新生产调度单述职报告范本尊敬的领导和同事们：今天，我将向大家汇报我们最新的生产调度单的执行情况。
以下是我的述职报告：一、生产调度单执行情况在过去的季度中，我们成功地按照生产调度单的要求，完成了各项生产任务。
通过优化生产流程和提高资源利用率，我们实现了生产效率的提升。
具体来说，我们的主要成就包括：1. 生产计划的精确执行：我们根据市场需求和订单情况，合理安排了生产计划，确保了生产活动的有序进行。
2. 资源配置的优化：通过精细化管理，我们对原材料、人力资源和设备进行了合理分配，减少了浪费，提高了生产效率。
3. 质量控制的加强：我们强化了生产过程中的质量监控，确保了产品质量符合标准，减少了返工和退货率。
二、关键绩效指标（KPIs）分析在本次生产调度周期内，我们的关键绩效指标表现如下：1. 按时交付率：我们实现了98%的按时交付率，较上个周期提高了2个百分点。
2. 生产成本控制：通过成本控制措施，我们成功将单位产品成本降低了5%。
3. 设备利用率：设备利用率达到了92%，较之前提升了3%，这得益于我们对设备维护和故障预防的重视。
三、问题与挑战在生产调度过程中，我们也遇到了一些挑战：1. 原材料供应的不稳定性：由于市场波动，部分原材料供应出现了延迟，对生产计划造成了一定影响。
2. 技术更新的需求：随着市场对产品质量要求的提高，我们需要不断更新生产技术和设备，以保持竞争力。
四、改进措施与未来规划针对上述问题，我们已经制定了相应的改进措施，并对未来的生产调度工作进行了规划：1. 加强供应链管理：我们将与供应商建立更紧密的合作关系，提高原材料供应的稳定性。
2. 投资技术创新：我们计划投资新技术和设备，以提高生产效率和产品质量。
3. 员工培训与发展：我们将加强对员工的培训，提升他们的技能和生产效率。
总结来说，尽管面临挑战，但我们的生产调度工作整体上取得了积极的成果。
我们将继续努力，不断优化生产流程，提高生产效率，以满足市场需求和公司的发展目标。
生产调度述职报告（通用10篇）
生产调度述职报告（通用10篇）生产调度篇1尊敬的领导：您好!我是生产计划部一名员工，20xx年3月份进入X有限公司工作，20xx年5月调到生产计划部担任生产调度一职，感谢领导在百忙工作中审阅我的年终述职报告，20xx年为“人才战略年”和“质量革命年”，在公司领导和部门经理的信任下，我主要肩负生产管理和安全管理等重点工作，现将20xx年工作情况汇报如下，请领导批评指正。
第一部分：20xx年工作实绩如下指标完成情况：1、20xx年重伤/死亡事故0起(指标：0起)，轻伤事故0起(指标≦8‰)2、凸轮轴全年完成总量184万(指标：185万)，连杆全年完成总量55万(指标：55万)一、加强执行力积极学习，虚心请教，在李亚星经理的领导下深入一线车间，掌握生产一手资料，便于更好的监督车间、服务车间;我想，只有精通岗位业务，才能做到对生产的有效监管!调度员最基本的职责就是执行力要强，面对领导下达的任务，将不折不扣的完成，每天开会我都会汇报当天的情况，将领导要求的重点记到本子上，进入车间后一条一条的进行落实，把生产中重要的问题传达给车间主任或者班长，并监督其执行情况。
遇到客观性不能解决的问题时，先汇报给领导，待领导裁决后在进行执行，圆润领导的想法和安排;执行安排时，雷厉风行，能当班做完的不推到下一班，。
保证工作质量，将车间生产执行好、落实好、监督好、服务好!二、合理的安排生产、强保生产计划、精心调度、提高生产效率调度员本身的目的就是解决生产中出现的各种问题，保证生产计划的顺利完成。
20xx年我们实行的月度计划，由于市场变化，设备状况的不确定性较大等，计划的临时变更频繁，更改计划，不利于产品质量的控制和机床的精度的稳定性，导致机床利用率低，生产效率下降。
20xx年4月我部门推行了周生产计划，紧密与市场营销部联合，综合毛坯、现场生产状况、在制品、库存、现场设备状况、及各种辅料产品的准备，制定可行性周计划，每天都要对车间计划执行情况进行跟踪，生产流程是否顺畅合理，狠抓日生产计划完成率。
2024年生产调度述职报告
2024年生产调度述职报告报告：尊敬的领导、同事们：大家好！我是2024年生产调度部门的一名工作人员，今天我向大家汇报我的工作情况及成果。
本报告将围绕以下几个方面展开：工作概况、工作中遇到的问题、解决方案以及未来工作计划。
一、工作概况作为生产调度部门的一员，我负责协助领导制定生产计划，并组织实施。
在过去的一年中，我们部门共组织了多轮生产计划，确保生产任务按时完成。
具体工作包括：与各生产车间沟通，获取生产进度和需求，调配人力资源，调配生产设备等。
在工作中，我严格按照计划安排，合理安排生产任务。
我通过与车间主任和工人进行沟通，及时了解车间的生产进度和情况，根据实际情况进行调整生产计划。
同时，我还积极参加生产例会，与各科室、各车间进行协调，解决产能矛盾，确保生产计划的顺利实施。
二、工作中遇到的问题在过去的一年中，我也遇到了一些问题，主要有以下几点：1. 生产进度变化较大：由于市场需求不稳定和物流等因素的影响，生产进度经常发生变化，给生产调度带来了很大的挑战。
有时候车间的产能无法满足生产计划，需要及时调整计划，确保生产任务按时完成。
2. 人力资源的合理调配：不同车间、生产岗位的工人数量不同，根据生产需求和工人的技能水平进行合理的人力资源调配是一项复杂的工作。
有时候缺乏某些关键技能的工人，需要通过培训或调配人员来解决。
3. 设备故障和维修工作：由于设备的老化和使用频率的增加，设备故障频繁发生，需要及时进行维修。
这需要与维修部门紧密合作，及时解决设备故障，保证生产计划的顺利进行。
三、解决方案针对以上问题，我采取了以下措施和解决方案：1. 加强沟通与协调：与车间主任和工人保持良好的沟通，及时了解生产进度和需求变化，根据实际情况进行计划调整。
同时，加强与各科室、各车间的沟通与协调，确保信息畅通，解决产能矛盾。
2. 建立岗位技能库：根据各岗位的技能要求，建立岗位技能库，及时储备技能人员。
对于缺乏某些关键技能的工人，进行培训，提高其技术水平，以满足生产需求。
生产调度述职报告
生产调度述职报告尊敬的领导、同事们：大家好！我是负责生产调度工作的_____，非常荣幸能在这里向大家汇报我的工作情况。
生产调度工作是企业生产运营中的重要环节，关系着生产的顺利进行、资源的合理配置以及各项任务的按时完成。
在过去的这段时间里，我始终坚守岗位，努力协调各方资源，以确保生产工作的高效、有序开展。
一、工作概述1、生产计划的制定与执行我与生产部门紧密合作，根据销售订单和企业的生产能力，制定详细的生产计划。
在计划执行过程中，密切关注生产进度，及时发现并解决可能出现的问题，如原材料供应不足、设备故障、人员短缺等，确保生产计划能够按时完成。
2、资源的优化配置合理调配人力、物力和财力等资源，以提高生产效率和降低生产成本。
例如，根据不同生产任务的需求，灵活安排工人的工作岗位，避免人力资源的浪费；同时，合理安排设备的使用，确保设备的高效运转，减少设备闲置时间。
3、协调沟通积极与采购部门沟通，确保原材料的及时供应；与销售部门协调，了解市场需求的变化，及时调整生产计划；与质量控制部门合作，保证产品质量符合标准；与各个生产车间保持密切联系，及时掌握生产现场的情况，解决生产中的实际问题。
二、工作成果1、生产效率的提升通过合理的调度和优化资源配置，生产效率得到了显著提升。
生产周期缩短，单位时间内的产量增加，有效地满足了市场需求，为企业赢得了更多的市场份额。
2、成本的有效控制在确保生产顺利进行的前提下，通过合理安排生产计划和资源利用，降低了生产成本。
减少了原材料的库存积压，降低了设备的维修费用，提高了人力的利用效率，从而为企业节约了大量的资金。
3、产品质量的保障与质量控制部门的紧密合作，使得产品质量得到了有效的保障。
严格按照质量标准进行生产调度，及时处理质量问题，确保了出厂产品的合格率，提升了企业的品牌形象和市场竞争力。
三、遇到的问题与解决方案1、原材料供应不稳定问题：由于供应商的原因，原材料供应有时会出现延迟或质量不稳定的情况，影响了生产进度和产品质量。
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生产调度述职报告篇一：公司生产调度员述职报告尊敬的各位领导、各位评委：大家好!我叫XXX，20xx年3月份进入XX公司工作，现任XX公司调度员，现将我20xx年的工作情况报告如下，请各位领导批评指正。
第一部分：20xx年工作回顾20xx年，我们在X经理的带领下，取得了骄人的业绩：产销量均突破1万吨，均完成计划的158%以上;利润达到万元，完成计划的%。
回顾20xx年的工作，我主要从以下五个方面入手：1、诚实守信，积极学习，自我提高做事先做人，诚实守信是我工作的原则。
只有懂生产、了解生产，才能很好的服务生产、监督生产。
所以，我积极学习，虚心向老工人请教，到车间生产一线，了解生产现状，提高业务技能，提升管理水平。
2、精心调度，合理安排生产每月月底结合各个分厂下月肉制品大致产量，制定出合理的内转产销量，结合销售部，制定外销产品的产销计划。
既保证了正常的生产运行，又没有产生不良库存;每日下午根据次日销售订单及发货情况，结合车间实际生产现状及仓库库存量，制定安排合理的生产计划，满足内外部市场的正常供应;每天依据生产计划，跟踪生产进度，解决生产中出现的各种问题，保证生产计划按时完成。
3、和各个部门沟通协调，保障生产顺利进行和集团公司采购部门保持良好的沟通，保证原辅包的及时供应;协助销售部，组织好外销产品的发运工作;和品管部、事业部、技术中心相关人员紧密结合，对生产中出现的问题，及时协调解决，保障生产的顺利进行。
4、充分发挥监督考核职能，做好日常管理工作从现场卫生、生产过程控制、成本、质量、计划、工艺、安全、库房、数据交接、出门证管理等公司的各种日常管理工作入手，定期组织相关人员检查，对检查中发现的问题加以整改落实，并进行跟踪验证。
协助调度部长做好公司的各项日常管理工作。
5、提出合理化建议，减少成本浪费提议包装物库及仓库办公区封闭，已列入20xx年公司技改项目;为减少调香油周转桶浪费及方便肉制品单位使用，调香油包装由周转桶改为周转箱，由原来纸桶的单次周转提高到目前纸箱的5次以上的周转。
第二部分：工作中存在的不足1、管理考核上放不开手脚以往的工作只注重服务和协调，缺少监督和考核。
在管理考核力度上不够，不能够很好的起到监督考核的作用。
2、在对两名新调度员的传帮带工作上没有做好由于没有很好的对新调度员做好传帮带的工作，致使两人在很长的一段时间上找不到工作方向和重点。
3、工作的细致度上面还不够精细由于以往的工作中存在粗心大意，细致度不够，致使个人工作中出现纰漏，出现问题。
第三部分：下一步工作思路1、谦虚务实、进一步加强学习，全面提高个人综合素质学海无涯，知识无限。
只有不断的学习，才能不断地弥补工作中的不足和提高自身的综合素质;才能不断地提高自身的业务水平和管理水平;才能跟得上公司发展的步伐。
20xx年公司产品结构面临全面转型，将涉足很多新的领域，在新的领域要快速学习，尽快掌握各种生产技术知识，为公司产品结构的顺利转型做好衔接工作。
2、充分协调好各个方面的资源，确保产供销的顺利进行和各个职能部门密切配合，保障好生产、协调好生产、服务好生产、指导好生产、监督好生产，保证生产、销售工作的顺利进行。
3、不断提高工作水平，做好领导的助手通过强化理论知识学习和提升责任意识，增强工作的主动性、预见性、创造性，以较高的技术理论素养和业务工作能力为领导出谋划策、查漏补缺，不折不扣的完成领导交付的各项工作，做好领导的助手。
4、立足本职工作，工作不留空档对本职工作一定要做到踏踏实实、不折不扣，做到件件有交代，项项有落实。
对领导交付的其他工作，也要义不容辞承担起来，力求做到工作不留空档，确保各项工作全面推进。
尊敬的各位领导、各位评委：新的一年，面临新的机遇，新的挑战，我将进一步加强学习，努力工作，以饱满的工作热情，严谨的工作态度，高度的责任心，认真落实领导布置的每一项工作。
在X经理和Y部长的带领下充分发挥好服务、协调、监督、考核的职能，力争圆满完成公司交付的各项工作。
我的述职完毕，谢谢各位领导!篇二：XX生产调度员述职报告XX生产调度员述职报告生产调度员述职报告尊敬的领导：您好！我是生产计划部一名员工，XX年3月份进入XXXX有限公司工作，XX年5月调到生产计划部担任生产调度一职，感谢领导在百忙工作中审阅我的年终述职报告，XX 年为'人才战略年'和'质量革命年'，在公司领导和部门经理的信任下，我主要肩负生产管理和安全管理等重点工作，现将XX年工作情况汇报如下，请领导批评指正。
第一部分：XX年工作实绩如下指标完成情况：1、XX年重伤/死亡事故0起（指标：0起），轻伤事故0起（指标≦8‰）2、凸轮轴全年完成总量184万（指标：185万），连杆全年完成总量55万（指标：55万）一、加强执行力积极学习，虚心请教，在李亚星经理的领导下深入一线车间，掌握生产一手资料，便于更好的监督车间、服务车间；我想，只有精通岗位业务，才能做到对生产的有效监管！调度员最基本的职责就是执行力要强，面对领导下达的任务，将不折不扣的完成，每天开会我都会汇报当天的情况，将领导要求的重点记到本子上，进入车间后一条一条的进行落实，把生产中重要的问题传达给车间主任或者班长，并监督其执行情况。
遇到客观性不能解决的问题时，先汇报给领导，待领导裁决后在进行执行，圆润领导的想法和安排；执行安排时，雷厉风行，能当班做完的不推到下一班，。
保证工作质量，将车间生产执行好、落实好、监督好、服务好！二、合理的安排生产、强保生产计划、精心调度、提高生产效率调度员本身的目的就是解决生产中出现的各种问题，保证生产计划的顺利完成。
XX年我们实行的月度计划，由于市场变化，设备状况的不确定性较大等，计划的临时变更频繁，更改计划，不利于产品质量的控制和机床的精度的稳定性，导致机床利用率低，生产效率下降。
XX年4月我部门推行了周生产计划，紧密与市场营销部联合，综合毛坯、现场生产状况、在制品、库存、现场设备状况、及各种辅料产品的准备，制定可行性周计划，每天都要对车间计划执行情况进行跟踪，生产流程是否顺畅合理，狠抓日生产计划完成率。
并做好统计及每周进行反馈。
伴随着我公司与威亚合作关系的递进，我公司迎来了新的市场，同时也面临着市场给予的两大危机。
即：质量危机和产量危机，结合当前的严峻形式，针对一车间我们召开生产线变更会议，从新统计β线生产线节拍，在设计产能极限的状况下，合理的调动人员安排，将β进气单班产能从350支/班提升到500支/班，利用α排气线变线加工24210-23700产品，确保了每班500套的产能，保质保量的满足了北京现代、威亚、起亚市场的按时供应；针对二车间召开了大干100天的动员大会，在生产计划部经理的带领下，生产系统各级管理人员共同出谋划策，合理的安排调动人员安排，最终将单班产能800套/班提升到900套/每班，利用周末加班加点，每月提升15000套，保质保量的满足了北京现代和威亚市场按时供应。
三、强化质量管理产品质量是决定企业命运的根本，作为一名调度员更要在质量方面下功夫，做到勤检查、严监督、多整改。
1.生产现场的料架、推车、机床卫生保养等进行检查；对损坏器具进行维修清理，对不符合要求的状况进行从新的清理。
2.员工的工作状态进行检查（如：一手拿两轴，工作玩手机、闲聊，不按操作规程操作的等）；对违规操作者进行教育，强化质量意识，对于多次教育未改进者进行考核；3.减少生产现场在制品，生产线流畅，精益化生产，减少生产线的换线次数；使得产品的质量更易于控制，减少不可预知的产品质量事故。
四、协调各部门之间的挂钩，保障生产顺利进行保持和各部门良好的沟通渠道，确保生产所需及时是供应。
对生产中出现的问题，及时协调解决，对疑难点，向部门领导反应，制定解决方案，并时时监督跟踪。
提前沟通，打好配合战，为设备的预见性维修和新产品开发提供充裕的时间和支持等。
五、成本控制一个公司想要取得更多的利润，唯一就是降低成本。
只有我们加强内部管理，杜绝浪费，才能不让太过投入。
工作方面，我所做到的就是每班对各工序的机床、水管、气阀、电灯、垃圾、次品、操作所造成的浪费进行排查，禁止有跑冒滴漏不管不问、落地垃圾拖入下水道等情况，发现一次，考核一次，讲解教育后，让员工提高节约意识！组织好生产，强保日生产计划完成率，满足市场供求，严格控制周六日加班，减少人工成本和电力成本。
六、现场卫生'6S'现场管理工作''现场管理工作今年虽然完善了区域标识及各工序标识上，物品定点定位分类摆放，责任区域划分，张贴了警示性及激励性标语，时刻提醒员工注意保持，制作了以部门为单位的现场5S标准示意图，根据车间目前情况来看，'6S'工作在坚持上比以前有了较大的改观的，安全通道畅通，物品摆放有序，地面上的垃圾及零配件减少，员工着装也规范了，但没有达到预期目的，区域性标识已完成，'6S'现场管理制度还不完善，没有明确的指示为什么做，怎么做，谁去做，等等，需要在以后工作中去完善，以促进公司整个发展。
七、安全管理安全工作常抓不放，包括宿舍、食堂安全卫生工作，确保人员及公司财产安全，重伤死亡安全事故目标为'0'，轻伤事故目标为≦8‰。
1.分解年度各项安全指标，做好年初安全落实计划，签定各项安全生产责任书、交通安全责任书、安全生产承若书、职业卫生管理承若书等，全面落实安全生产责任制。
2.继续加强安全管理，完善各种安全工作的规章制度，继续加强员工安全、消防知识教育，安全教育人数100%提高职工的安全素质，广泛开展宣传，通过拉横幅、贴标语、画报、观看安全教育纪录片、答考卷等形式多样的宣传活动，努力营造安全生产氛围，要求职工正确操作设备，不得出现野蛮操作、违规操作，从'要我安全'转向'我要安全'、'我应安全'、'我能安全'、'我会安全',并形成良好的习惯。
，严防安全事故的发生。
3.不断加强安全生产管理工作力度，狠抓隐患排查治理工作，并推出'重点部位检查表'及'安全绿色十字',并督促检查和汇报工作，层层落实'谁主管、谁负责'的原则，定期总结及时的向主管领导汇报，形成清晰的安全隐患排查流程。
4.组织全公司的安全疏散演习、安全消防演习、安全生产月、百日攻坚等活动，通过此类活动的开展使得员工安全消防的'四个能力'得到很大的提升，大大减少火灾发生的可能性，一旦发生火情，人员可以得到有序的疏散，火情可以得到有效的控制，确保公司的人员和财产的安全性。
5.加强对外来施工人员的管理，与外来施工人员签订安全、消防协议并对施工人员进行安全教育，现场委派监督人员，确保其作业更加的安全。