简历八大关键细节的写作要点
简历八大关键细节的写作要点
本文把简历写作的各个关键环节进行了分解，并对每个细节进行了详尽的解释，对于初学简历制作的朋友，绝对值得看，下面的这些简历知识绝对是真玉良言，对求职者提升简历效果、优化简历品质大有裨益。
1、个人基本信息
姓名：必须写，好象没什么疑问吧。写名字，你得让我们知道你是张三不是李四，否则真让你面试，都不知怎么称呼你，总不能让我们一开口就说：“那谁，明天几点到哪儿面试！”这一点大家做的比较好，从没遇到过忘写名字的。对于一个忘写名字的人，我们是不敢录用的，原因很简单，连自己的名字都能忘写，他还有什么不敢忘的？
性别，最好写。在招聘过程中遇到过不写性别的，女生居多，我们猜想可能是怕被人知道了性别被歧视。我建议还是标明性别好，不是想歧视大家，只是感觉不标性别有点别扭。
年龄，我觉得这个无所谓，想写就写，不想写也没关系。刚毕业的大学生年龄能大到哪去？再说我们又不是查户口的。有些研究生毕业时年龄可能偏大，常常因35岁上而被搞个年龄歧视，所以建议这些毕业生不要写年龄，否则会因为年龄问题把你其他优点全给否了，连个面试的机会都没有。
学历、学位、专业：一定要标明，这是我们关注的重点词。
政治面貌：如果你不是党员，就不要写了。我们这样的公司，对党员还是很看重的，所以如果你是党员，一定要注明，在同等条件下，你绝对有优势。
身高体重：个人认为，也没必要写，我们又不是选美，银行员工也不全是人高马大。而且你不是很高，又不是很轻，写出来也不好看。除非你1米8以上的大个儿，能让我们仰视。我在招聘的过程中就碰到过一份简历，一个男生，把自己1米6多点的个儿写了出来，我只能说这孩子太实在，他很可能是想向招聘者表明自己不是很高，其实，过早的暴露这些无关紧要的信息，很可能让你失去展示自己其他优点的机会，道理很简单，不是所有公司都象我们一样对身高没有要求。
还有一些毕业生的简历上会写着身体状况，往往就两个字：良好。在签订正式合同之前，我们都会组织员工进行一些常规性的体检，所以这一点你也不用写。当然，我们也不存在什么乙肝歧视、爱滋歧视。
有些人喜欢把自己的联系方式写在前面，我的建议是把这些放到后面去，没有哪个招聘人员一上来就对你的联系方式感兴趣，还是把重要的信息放在前面好。
2、求职意向：求职意向这一栏是很难写。原因有两个，一是应届毕业生对工作认识
不足，没参加过工作，当然不会对工作有很深入的了解，往往很多毕业生在写简历的时候
对自己到底能做什么、想做什么，没有个明确的概念。二是应届毕业生的简历没有针对性，很多人的简历就是一站通，求职意向上写着无数个职位，而且有的职位跨度很大，没有丝
毫的联系。我见过很多简历都是这样，本人毕业那会儿也是如此，我是学管理的，毕业时
求职意向就填了很多内容：战略管理、市场营销、会计、财务管理、人力资源……可能还
不止这些，很可惜，找不到以前的简历了，否则可以拿出来贻笑一下大方。这其实是一种
让人摸不着头脑的做法，看起来好象是个全才，什么都能做，可是你到底能做些什么呢？
求职者的这种心态可以理解，写少了怕局限了自己的选择。其实你可以换一种做法，多准
备几份不同的简历，每份简历只写一个求职意向，比如人力资源，简历的其他内容全部围
绕着这一主题写，这样你的简历看起来会更有针对性。
另外一点，毕业生要记住，一个公司录用你们，往往都是从基层做起的，至于向战略
管理这样大的事情，还是交给那些领导或是有经验的人去做吧。
我们行在招聘时，很少看求职者的求职意向，而且也很少在招聘说明中写明应聘的岗位，只看专业，专业对口，不论你是否有这个求职意向，都会考虑。在我们看来，毕业生
可塑性极强，一个毕业生被录用后，我们会对其进行一年左右入职培养，把他改造成我们
需要的人才，所以对于毕业生的求职意向，一般不太关注。
3、教育背景/学习经历：这一点没什么说的，只提两点。一是有些毕业生会把自己中
学的学习情况写上，这个不需要，从大学写起就行。二是一些毕业生在校可能参加过一些
相关技能的培训，这些培训经历也应该写到简历中。
4、工作经验/社会实践：一般来说，应届毕业生没什么工作经历，所以在招聘过程中，我们不是很强调这一点。至于社会实践，你可以把你在校期间的实习或其他经历写上，如
在学生会任某部长，做过哪些事，出过哪些力，取得过哪些成绩，一定要写得详细写，不
要只说个大概，比如我任系学生会生活部长，组织过系辩论赛。这样写就不太详细，你应
该把在辩论赛中做了哪些工作、发挥了什么作用简单说一下。切记一点，这部分简历不能
随便乱编，你以为你编的天衣无缝，但是面试者往往几句话就能让你原形毕露。我在招聘
过程中遇到过这样一个毕业生，说自己在陕西某集团的重组过程中，做过资产评估。这让
我们很感兴趣，问了几个问题，那个毕业生含糊地说了一通之后，终于承认，自己只不过
是帮导师编了几个表、排了个版而已。
最常见的情况，就是毕业生会写上自己担任学生会干部，很少看到没当过的。这就让
人怀疑其真实性。不过也有特例的，我曾经就碰到过这样一份简历，附着一张学生会干部
任职证明，且不说这份证明的含金量有多高，至少学生会的那个印章比你空口一说可信多了。
另外，工作经历或社会实践要挑重点的写，不要胡子眉毛一起抓，是个事儿就写上，
你觉得重要的要写在前面，不要没个主次。
5、课程：毕业生往往只是在罗列自己学过的课程，没什么条理性，我们看起来也比较乱比较烦，往往对毕业生学过的课程没什么系统的认识。建议毕业生最好把自己的课程分
下类。比如管理系的学生，在写自己的课程时可以分为管理类、营销类、财会类、金融类、经济类等等，这样招聘人员在看你的课程时就一目了然了，更有针对性。毕业生列课程时，要挑出与应聘职位相关的课程，不要学过的课都给写上。我见过一份简历，连自己军训都
写上了，这就对你应聘的职位没什么帮助，我们又不是招保安的。
6、计算机、外语水平：一般来说，我们不要求毕业生计算机过级，即使你过级了，也未
必计算机如何了得，而且计算机等级考试的内容很多在工作中根本用不上。你记住，只要
你一些办公软件熟练就行，包括WORD、EXCEL、PPT。外语水平要求过四级，这是一个硬指标，我个人认为完全没有必要这样要求，大学生英语几级，并不能反映这个学生真实
英语水平，不过没办法，行里就这么规定。很多毕业生在写英语能力时，常用的字眼是良
好的听说读写能力。这是个很模糊的概念，你应该说的具体些，比如能和外国人自由交流
或在某比赛中获得什么奖项。这样写会使你更具竞争力，也会让我们更能也解你到底良好
到什么程度，所以说写简历切忌那些空洞的词语。
7、奖励/证书/科研成果：凡是获得奖励的都要写上，如奖学金、优秀干部等。证书，比如注会，这样的证书会增加你获得面试的机会。这也是许多在校生为什么热衷于考证。
象注会这样多科目考试的，即使你没有完全通过，也不要紧，把你通过的科目写上。我面
试的时候，有个毕业生说自己注会过了三科，我问他为什么没在简历上写这些事情，他说
觉得没有全过，写出来作用不大，没必要写。其实是很有必要的，别无意中把你自己的优
势给抹杀了。科研成果，把你的毕业论文或发表过的文章写上就行了，我们也不会期望毕
业生能有什么科研成果的。
8、特长/爱好：很多毕业生在这里会罗列很多词语，比如，性格开朗、待人热情、工
作细心、办事高效、能吃苦耐劳、有较强的组织能力等等，看得我们都觉得这样的毕业生
太优秀了，几乎没什么缺点，是个不可多得的人才。其实，告诉你吧，对于这样的特长字眼，我们很少看。要想吸引我们的眼球，你不如只挑几个词，在这些词的后面举个简单的
例子证明一个，比如，你说自己组织能力强，你可以说自己独立组织了某某活动，在系里
反响很好，受到了学校表扬等等。那些与工作相关的特长一点要展开写，比如你说自己写
作水平好，你可以说自己非常擅长写应用文、各种报告等，这样比你只说自己写作水平好，让我们误你为你是写散文写诗歌的高手，而这些，我们用不上。另外，与职位无关的特长、爱好你不要写，你说你喜欢足球，我们并不会给你准备个足球场，再比如你说自己爱唱歌，我们不是招歌唱家或办KTV，这些特长、爱好都是需要你以后在工作中有机会展示的，而
不是在简历中，写多了，会让你的简历没有重点。
英文求职信、英文简历：如果不是外企或某个公司有特殊要求，这个可以不附，我们在招
聘的时候就不要求求职者附英文简历。我本人英语水平不高，而且很多毕业生的英文简历
写得也不是太高明，感觉很多都是找个翻译软件翻过来的，很生硬。如果你写英文简历，
一定不要有拼写错误或语法错误，最好找个懂英文的帮你润色一下。
学校推荐信、成绩单：推荐信，我个人认为不过就是盖了学校公章的白纸，上面的内容，很多并不是学校写的，多是学生自己编的，找同学代写的，学校只是尽了个盖章的义务。成绩单一定要有，不是说看你考试考了多少分，你考60分我们不会认为你的成绩低，你考90分，我们也不会认为你的成绩高，系与系不同，专业与专业不同，科目考试的难
度也不一样，所以没有可比性。我们要求你附成绩单，主要是看你是否有补考科目。这也
可以从一个侧面看出你的学习态度和努力程度，如果你有过挂科的历史，成绩单就不要附了。
各种证书复印件：这个也用不着，我们在面试通过以后，会要求你们出示证书原件的，不比那复印件更有说服力？现在的PS高手太多，我曾经见过一份被PS出来的英国某会
计类考试证书，做得很象真的一样。
至于其他的如学校简介、专业简介，你更没有必要写，如果我们对你的学校不是很了解，会在面试时询问的，如果你把你学校说得好好，而我们却没听过，你那些说词就很难
有说服力了。
总结一下，写简历要注意的事项：
1、简历要简，一到两页就够了，无关紧要的东西不要附，格式要有创新，不要让我
们觉得是在填表格。
2、简历要突出重点，你最想传递的信息一定要重点突出一下，让招聘人员一眼就能
看到。
3、简历中不要有明显字词句错误。
4、用事实说话，空洞的词语少写。
李文博湖北省衡阳市新区京xx街xx号（400136）
手机：（86）xxxxxxxxxx
电子邮件：xxxxxx@https://www.360docs.net/doc/5516504289.html,
求职意向：掌握人力资源相关知识，良好的沟通能力，欲求人力资源类初级职位
教育背景
2010年9月至今辽宁大学商学院人力资源管理
将于2014年6月获得管理学学士学位
主修课程：人力资源管理概论、员工招募与筛选、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、组织行为学、管理学等
实习经历
2013.07-2013.08 北京万邦达环保技术股份有限公司鞍山分公司人事专员助理——曾荣获“2012年度中国水业最具影响力服务企业”称号
● 经过人事专员讲授法培训后成为鞍山办公室的唯一暑期实习生
● 协助人事专员的日常工作，在人事专员指导下观摩已入职员工的27名员工简历
● 与新入职员工进行电话沟通核对信息，整理校对12名新入职员工的职员档案
● 在人事专员的指导下，顺利整合新入职员工档案，顺利完成助理工作
2013.01-2013.02 鞍山摩力圣汇健身服务有限公司服务生
● 接受部门主管培训，在2天内掌握好各种设施器材的使用方法、服务原则
● 日常工作中保持墙壁、地面、浴池设施卫生，管理好顾客衣柜安全问题
● 为顾客引领、开箱，并及时补充洗浴用品，完成好夜间值班工作，顺利完成本职工作
实践活动
2010.10-2013.07 辽宁大学学生就业与创业协会组织部部长
● 协助辽宁大学就业指导中心成功举办2010至2013年3年的辽宁大学毕业生校园招
聘会
● 接待到辽宁大学进行宣讲会的各大企业，协助企业顺利进行宣讲会
● 参与组织策划辩论赛、迎新晚会、模拟招聘等三年期间所有社团协会的大型活动
● 协调各部门工作关系，为各部门之间建立良好沟通
2011.03-2012.07 辽宁大学商学院学生会调研部副部长
● 参与组织策划商学院所有的学生调研工作，将学生想法及时反映给院方，建立好学院与学生之间的沟通桥梁
● 采集并整理好商学院活动的影片资料，为辽宁大学校刊提供素材
2010.10-2012.07 辽宁大学青年志愿者协会外联部部长
● 带领部门人员为协会防艾活动成功取得东北制药集团股份有限公司3000元赞助金● 通过网络资源与沈阳天天演艺联系并建立合作关系最终以社团历届最低价格3000元为社团租赁舞台灯光音响等施
获奖情况
● 2010-2011学年第二学期获得单项奖学金
● 2011-2012学年第一学期获得三等奖学金
● 2012-2013学年第一学期获得单项奖学金
证书能力
● 专业证书：三级企业人力资源管理师● 英语：CET-4
● 计算机：熟练使用office办公软件（Word ,Excel, PowerPoint等）
● 特长爱好：读书（在校期间细读50余本畅销书籍）运动（篮球、游泳等）音乐
自我评价
亲和力极佳，服务意识极强；热情开朗，善于沟通；严谨细致，责任心强；有较强的组织协调能力。
个人简历写作技巧和注意事项
个人简历写作技巧和注意事项简历中有哪些注意事项？有哪些技巧可以学习的，快来看看吧。简历写作技巧1、基础信息只需要介绍求职者的个人信息，如姓名、性别、出生时间、学历、毕业时间、联系方式和个人邮箱。简历是求职者应对求职的第一道门槛，一定要提炼有效信息，与求职无关的内容不要出现在简历上，特别是不要出现在"基础信息"简历首个版块上。2、求职意向这是比较关键的一个版块，主要介绍你未来职业的目标定位，应聘单位会通过你的职业定位明确你的发展方向是否与公司招聘职位吻合。在语言组织上要提炼关键字，不要使用过多平淡语气去描述。3、自我介绍主要是通过一些简明扼要的概述，向招聘负责人展现自己的综合素质和特点。其包括技能专长总结、兴趣爱好描述、沟通协调能力总结等等，要用简练的语言说明你对于所应聘职位最大的优势是什么。在"自我评价"这一栏，经常可以看到"性格开朗、工作认真负责、具有团队精神"等词汇，千篇一律的词汇无法突显你的个性，这些词汇没有针对性。个人评价最忌空洞，建议求职者明确总结出自身特点，最好能结合职位要求及自己专业特点进行阐述。4、工作经历为了使简历更加有条理，内容更加丰富，建议求职者采用系统设定的格式来填写自己的工作经历。工作经历内容的描述最好采用推荐格式，具体格式如下工作时间、公司名称、所任职位。"工作经历"这一栏非常重要，因为在查看简历时，最感兴趣的也是求职者的工作经验，它是表达个人工作经验和能力的重点，也是整份简历是否成功的关键。所以，要尽量
详细描述自己的工作内容和职责，最好再列出自己曾经取得的工作业绩。离职原因属于较敏感话题，尤其是负面的离职原因可能会对求职造成一些不良影响，因此最好不要写在简历中。5、教育背景因求职者的目标职业与教育背景相关，招聘人员仍会参考其受教育的情况。因此，求职者要填写自己在校期间所学的重要课程、所获奖项等方面的信息，建议多强调与自己目前的期望职业相关的信息，以突出自己的专业技能和特殊优势。6、培训经历培训经历是求职者技能提高的表现，可以使招聘企业节约培训成本经济成本和时间成本，并且能得到培训机会也是企业对先进员工的一种奖励。因此，如果求职者有在职学习或培训经历，一定要及时添加，以提高自己的求职竞争力。简历注意事项简历内容一般分为以上六大模块，但在求职过程中，求职者要针对不同公司、不同职位适当地调整简历内容，有的放矢地介绍个人的职业技能和沟通技巧，这样可以成为众多简历中的亮点，牢牢吸引的眼球，"搞定" 简历有去无回的理由1、你自己主动寻找一些意向公司，投递简历，会在网络后台进行简历的查看，筛选简历是否符合要求，进行下一步动作；2,在简历搜索页面进行相关的信息搜索，比如"销售+3年工作经验+带过团队",检索出来以后，对相关符合条件的简历进行一一筛选，并进行后期的相关工作。而这两种方式，都是十分被动的方式在如此被动的情况下简历有去无回的原因无非也就这15种一口闷得乱投，1、个人条件与企业要求有差距讲难听点就是癞蛤蟆想吃天鹅肉；2、对一些特定的条件没有
英语简历写作方法
英语简历写作方法 There are three basic types of resumes: Chronological, Functional, and "bined" Chronological - Functional. To see what these styles look like, get a resume book. They are usually terrible guides for how to write an excellent resume, but they are good to see different formats. We would love to show you what plete resumes look like but your web browser would probably do unspeakable things to the formatting.CHRONOLOGICAL The chronological resume is the more traditional structure for a resume. The Experience section is the focus of the resume; each job (or the last several jobs) is described in some detail and there is no major section of skills or acplishments at the beginning of the resume. This structure is primarily used when you are staying in the same profession, in the same type of work, particularly in very conservative fields. It is also used in certain fields such as law and academia. It is remended that the chronological resume always have an objective or summary, to focus the reader.The advantages: May appeal to older more traditional readers and be best in very conservative fields. Makes it easier to understand what you did in what job. May help the name of the employer stand out more, if this is impressive. The disadvantage is that it is much more difficult to highlight what you do best. This format is rarely appropriate for someone making a career change. FUNCTIONAL The functional resume highlights your major skills and acplishments from the very beginning. It helps the reader see clearly what you can do for them, rather than having to read through the job descriptions to find out. It helps target the resume into a new direction or field, by lifting up from all past jobs the key skills and qualifications to help prove you will be successful in this new direction or field. Actual pany names and positions are in a subordinate position, with no description under each. There are many different types of formats for functional resumes. The functional resume is a must for career changers, but is very appropriate for generalists, for those with spotty or divergent careers, for those with a wide range of skills in their given profession, for students, for military officers, for returning homemakers, and for those who want to make slight shifts in their career direction.Advantages: It will help you most in reaching for a new goal or direction. It is a very effective type of resume, and is highly remended. The disadvantages are that it is hard to know what the client did in which job, which may be a negative to some conservative https://www.360docs.net/doc/5516504289.html,BINED A bined resume includes elements of both the chronological and functional formats. It may be a shorter chronology of job descriptions preceded by a short "Skills and Acplishments" section (or with a longer Summary including a skills list or a list of "qualifications"); or, it may be a standard functional resume with the acplishments under headings of different jobs held.
求职简历的写作角度_写作指导
求职简历的写作角度_写作指导 求职简历的写作角度 本文中，求职简历专指应届大学毕业生为了找到一份合适的工作，向用人单位介绍自己才能和专长，以使对方接纳自己的一系列材料，主要包括求职信、个人简历等。求职简历的写作角度，指的是求职者在写作中选择一个展示真实自我的最佳思路，寻找一个用人单位接受自己的最大接纳度，目的是使自己能够被录用或得到面试的机会；求职简历的阅读者是招聘人员，写作是否成功，关键是能否得到用人单位的认可，他们的满意程度决定了求职简历的成功度。站在招聘者的角度来准备你的求职简历，是写作求职简历正确思路。那么，招聘单位会用什么标准来衡量求职简历?芽什么样的求职简历最受用人单位的欢迎?芽大学生们精心准备的求职简历是否符合用人单位的要求?芽笔者阅读了１９３份应届大学生的求职简历，并对济南市的２８５名应届大学生和５３家注册资金在１００万元以上的企业进行了一次随机抽样调查，此次调查的重点受访对象为应届大学毕业生，调查采用了电话访问与面谈的方式。一、求职简历的页数求职简历的页数并非多多益善，用人单位的经理希望看到应聘者的求职简历为３－５页。一般而言，一封求职意向明确的求职信、一份内容简练适当的个人履历是比较基本的配置。对求职简历页数的调查结果显示：受访的大学生写６－８页求职简历的人数最多，为４１％；其次是３－５页的为２７．４％；９－１０页的为１２．９％；１－２页的为９．６％；１１页以上的为９．１％。而用人单位的经理希望看到应聘者的简历为３－５页的最多，为４５．５％；其次是６－８页的为２２％；两页及以下的为１７．５％；９－１０页的为８．５％；１１页以上的为６．５％。分析：应聘者与招聘者的不同心理大学生在制作求职简历时往往抱着尽善尽美的心态，总觉得为了突出自己、充分展示自己的才能，就要把简历制作得面面俱到，生怕疏漏一些用人单位比较关注的细节部分，从而使自己在最初的竞争中处于下风。因此，制作精美、内容详实往往是大学生制作简历时的心理标准。当你制作求职简历时，试着问自己：“这些陈述会让我得到面试机会吗?芽”然后，仅仅保留那些会回答“是”的信息。通常用人单位更喜欢简练的求职简历。据相关的调查，招聘者只是想通过求职简历来大概了解应聘者的一些初步情况，他们平均在每份简历上花费约３分钟，一般会阅读１页半材料，之后再用３０秒的时间决定是否让该应聘人参加面试。也就是说决定是否吸引用人单位的时间也就是这３分钟。有的学生的求职简历有十多页，人事部门花大量的时间才能找到需要的信息，效果反而不好。建议：求职简历力求简练明了重点突出，材料中的每一个字都要能推销你自己。二、个人简历项目的设置文字简练，重点突出，是一份个人简历最基本的要求，含糊、冗长、花哨则是简历的大忌。简单地说，个人基本情况、教育背景、获奖情况、科研成果等，是一份求职简历的基本构成。调查表明，招聘人员初选应聘者时会有一些硬性的选择项目，这里以招聘人员使用项目的频繁程度为序，列出常见的项目：英语等级证书、户口、专业背景、学校名声、在校成绩。以下为个人简历的基本项目设置：●个人资料?穴又叫基本信息?雪姓名、性别、民族、出生日期、户口所在地、毕业学校、专业、学位、联系电话、联系地址、兴趣爱好、身体素质、婚姻状况等。基本信息不一定全列出来。如果用人单位没有特别强调必须注明，建议你认为这个职位应该列出的信息你才列出。●求职意向明确求职意向，写明应聘的具体部门和岗位，只有你明白这个职位是做什么的之后，才能在求职简历中突出自己的知识与专长。择业前，先做两个了解：一是了解目标企业及职位需求情况，了解市场行情；二是了解自己，找出自己的优势及弱点，再选择目标企业及职位。现在大多数同学都这样表达求职意向：○政府机关、企事
日语专业简历模板 应届生日语专业简历范文
日语专业简历模板应届生日语专业简历范文 个人简历可谓是应届生日语专业个人求职者求职应聘的第一块敲门砖。下面小编给大家分享一些应届生日语专业简历范文，希望能帮到你!应届生日语专业简历范文姓名：xuexila 国籍：中国 目前所在地：广州 民族：汉族 户口所在地：广州 身材：158 cm kg 婚姻状况：未婚 年龄：24 岁 培训认证： 诚信徽章： 求职意向及工作经历 人才类型：普通求职 应聘职位：日语翻译:文员职业教育/培训/家教文秘/文员 工作年限：1 职称：无职称 求职类型：全职 可到职- 随时 月薪要求：2000--3500 希望工作地区：广州深圳佛山 个人工作经历：洛阳大学图书馆采编人员 运源水产品加工贸易公司办公室文员 教育背景 毕业院校：河南省河南科技大学 最高学历：本科 毕业- 2007-07-01 所学专业一：日语 所学专业二：英语 受教育培训经历：2002年9月-2005年7月河南省洛阳大学外语/日语 2005年9月-2007年7月河南科技大学外语/日语 语言能力 外语：日语优秀 国语水平：优秀 粤语水平：优秀 工作能力及其他专长 2007年三月取得一级证书.活泼开朗、乐观向上、积极上进、笃学务实、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战，富有高度的团队意识，适应能力强，能快速融入社会。 接受过全方位的大学基础教育，受到良好的专业训练和能力的培养，在日语方面有较强的听说读写能力。 详细个人自传 个人联系方式应届生日语专业简历范文
姓名：xxx 性别：女 民族：汉族 政治面貌：团员 出生日期：1987年05月 户口：江苏省 婚姻状况：未婚 学历：大专 毕业院校：xx科技职业学院 毕业时间：2009年07月 所学专业：应用日语/计算机应用 外语水平：日语 电脑水平：熟练 工作年限：1年 联系方式： 求职意向 工作类型：全部 单位性质：不限 期望行业：不限 期望职位：总经理助理、日语、人力资源专员/助理、部门助理/秘书/文员、行政主管/专员/助理 工作地点：杭州市 期望月薪：不限/面议 教育经历 2005-9~2009-6 xx科技职业学院应用日语和计算机 主修课程：日语精读、日语泛读、日语听说、日语写作、科技日语、商务日语、日本概况、实用软件、数据库技术应用、计算机实用网络、网页制作、多媒体技术等选修课程：经济管理基础、现代企业管理、经济法律与法规、管理学概论等 工作经验 2006年好记星xx分公司促销员 2007年无锡xx装饰装潢有限公司设计师助理 2008年7-2009年1月无锡xx度假村 2009年3月无锡xx不动产网络有限公司 专业技能 英语cet-4 →具备良好的英语阅读和写作能力，能够对基本的英语文章进行翻译进行基本的对话日语j-test →具备良好的日语听说读写能力，能进行基本的日语对话等 职业技能跟单员 →能够进行基本的跟单工作、掌握跟单的基本流程 auto cad的技能证书 →能利用autocad进行简单的绘图 计算机一级b →熟练掌握windows操作系统使用能够熟练应用word、office 、excel等常用软件
个人简历模板格式
个人简历模板格式 个人简历格式 一种是循序法，按照时间的先后，列举自己的学习，工作，培训方面的经历。 一种是倒序法，把最新最近的写在简历前面，这种简历写法受到人力资源工作者的青睐，毕竟时间有限，要在15秒左右看出一个人是否有进一步接触的价值。 个人简历类型 一、时间型简历：它强调的是求职者的工作经历，大多数应届毕业生都没有参加过工作，更谈不上工作经历了，所以，这种类型的简历不适合毕业生使用。 二、功能型简历：它强调的是求职者的能力和特长，不注重工作经历，因此对毕业生来说是比较理想的简历类型。 三、专业型简历：它强调的是求职者的专业、技术技能，也比较适用于毕业生，尤其是申请那些对技术水平和专业能力要求比较高的职位，这种简历最为合适。 四、业绩型简历：它强调的是求职者在以前的工作中取得过什么成就、业绩，对于没有工作经历的应届毕业生来说，这种类型不适合。 五、创意型简历：这种类型的简历强调的是与众不同的个性和标新立异，目的是表现求职者的创造力和想像力。这种类型的简历不是每个人都适用，它适合于广告策划、文案、美术设计、从事方向性研究的研发人员等职位。 个人简历要点
第一是要有重点。一个招聘者希望看到你对自己的事业采取的是认真负责的态度。不要忘记雇主在寻找的是适合某一特定职位的人，这个人将是数百应聘者中最合适的一人。 第二是把简历看作一份广告，推销自己。最成功的广告则要有简短而富有感召力，并且能够多次重复重要的信息。你的简历应该限 制在一页纸以内，个人情况介绍不要以段落的形式出现，尽量运用 动作性短语使语言更加鲜活有力;在简历页面上端写一段总结性的语言，陈述你在求职上最大的优势，然后再在个人介绍中将这些优势 以经历和成绩的形式加以叙述。 第三是陈述有利的信息，争取成功的机会，也就是说尽量避免在简历阶段就遭到拒绝。在编写简历时，要强调工作目标和重点，语 言要简短，多用动词，并且要避免可能会使你被淘汰的不相关信息。要知道当你获准参加面试，简历就完成了它的使命。 个人简历细节 (1)个人简历一定要写得充实，有内容，有个性。至少能在一定 程度上反映出毕业生的真实情况来。 (2)个人简历有一二页即可，不可太长。简历的格式应便于阅读，有吸引力。并使人对自己和自己的目标有良好的印象。在简历中要 充分展示你的专业特长和一般特长，强调过去所取得的成绩，最好 能写出三种以上的成绩和优点，并且要讲究材料的排列顺序。 (3)一般而言，白纸黑字应该是个人简历的最佳载体。打印排版时，注意间隔及字体的常规性，同时注意语法、标点用措辞，避免 错别字的出现。 (4)不要写那些对你的择业不利的情况，如对薪水的要求和工作 地点的要求，就是成绩也不必一股脑儿全写上，主要写专业课的成 绩就可以了;尤其要注意避免补考的学科。 1、个人资料：必须有姓名、性别、联系方式(固定电话、手机、电子邮箱、固定住址)，而出生年月、籍贯、政治面貌、婚姻状况、 身体状况、兴趣爱好等则视个人以及应聘的岗位情况，可有可无，
日语专业毕业生个人简历范文
日语专业毕业生个人简历范文 以下是关于日语专业毕业生个人简历范文，希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。 基本信息 姓名：性别：女政治面貌：党员 出生日期： 1991年05月户口：江苏省婚姻状况：未婚 学历：大专毕业院校： xx科技职业学院 毕业时间：2009年07月专业：应用日语/计算机应用 外语水平：日语 (熟练) 电脑水平：熟练 联系方式： 138XXXXX 求职意向 工作类型：全部 单位性质：不限 期望职位：总经理助理、日语、人力资源专员/助理、部门助理/秘书/文员、行政主管/专员/助理 工作地点：杭州市 期望月薪：不限/面议 教育经历 ·
20XX-9~20XX-6 xx科技职业学院应用日语和计算机 主修课程：日语精读、日语泛读、日语听说、日语写作、科技日语、商务日语、日本概况、实用软件、数据库技术应用、计算机实用网络、网页制作、多媒体技术等 选修课程：经济管理基础、现代企业管理、经济法律与法规、管理学概论等 工作经验 20XX年好记星xx分公司促销员 20XX年无锡xx装饰装潢有限公司设计师助理 专业技能 英语 cet-4 →具备良好的英语阅读和写作能力，能够对基本的英语文章进行翻译进行基本的对话 日语 j-test(e) →具备良好的日语听说读写能力，能进行基本的日语对话等 职业技能跟单员→能够进行基本的跟单工作、掌握跟单的基本流程 autocad的技能证书→能利用autocad进行简单的绘图 计算机一级b →熟练掌握windows操作系统使用能够熟练应用word、office 、excel等常用软件 自我评价 ·
本人性格开朗，正直向上，适应能力强，能吃苦耐劳，为人谦虚坦诚，敬业，有责任心，有较强的集体荣誉感!时间观念强，对工作积极进取，做事能尽自己的最大努力，能积极面对机遇与挑战，相信机会总是垂青于做好准备的人! ·
简历上的个人能力写作技巧
简历上的个人能力写作技巧 简历上的个人能力写作技巧第一，你在大学期间所属的院系和你的具体专业。这是基本的。把你的底儿亮出来，才能让公司人事部的人知道你的专业特长所在，才能够判断你适合哪份职业，适合哪个职位，是否适合公司正缺少的人才。尤其是想找专业对口的工作的同学，这一点是千万不能少的。在大学期间主修的专业，不仅会让你的才华显现出来，也是你对你自己大学四年来的负责和肯定。第 二，把你自己在自己主修专业上获得的荣誉和奖项写出来。这是不难的，很多人会认为这没什么可写的，其实不然。但凡是任何一个专业，都会有佼佼者或者说学得比较突出者。这方面的表现必然会伴随着某些方面的荣耀。比如在学年的考核中获得专业名列前茅的名次以及在学年奖项中获得了奖学金。就拿中文系的学生来说吧。如果在大学期间能够在校级、市级甚至省级里边发表了自己的文章，那么这就是你在你的专业上所取得的荣誉。在专业的审核中获得奖学金，在专业上又发表了自己的文章，如果在社团活动中也有突出贡献并且因为这些而获得了荣誉证书，那么这就是你在你的专业上的个人能力的体现。这些不仅体现出了你对自己专业的认真，表明你对一件事情的认真态度，而且也是你的整体能力的体现，让你的全面水平得以发光发亮。 第三，把你对自己所期望的职位的列出来，并就此阐述你的
看法。这看法包括你对这个职业的起源认识，发展历程认识，以及你对他未来前景的预测。这些体现的都是你对这份职业的了解和认识程度，这也正表明了你在这份职业上所下的功夫，以这样的方式来说明你在这个方面的个人能力，是很有效果的。 因为一份简历的格局有限，而且有还有其他很多东西要写，因此还要注意在写个人能力时要做到简洁明了，一目了然，不要过多的铺陈修饰。这只会给审阅者带来麻烦，给人以过度华丽做作的印象。所以一定要主要言辞恳切。 拓展延伸：简历的成功要诀 1、求职目标清晰明确。所有内容都应有利于你的应征职位，无关的甚至妨碍你应征的内容不要叙述。 2、突出你的过人之处。每人都有自己值得骄傲的经历和技能，如你有演讲才能并得过大奖，你应详尽描述，这会有助于你应征营销职位。 3、用事实和数字说明你的强项。不要只写上你“善于与人沟通”或“富有团队精神”，这些空洞的字眼招聘人已熟视无睹。应举例说明你曾经如何说服别人，如何与一个和你意见相左的人成功合作。这样才有说服力并给人印象深刻。 4、自信但不自夸。充分准确地表达你的才能即可，不可过分浮夸，华而不实。 5、适当表达对招聘单位的关注及兴趣。这会引起招聘人注意和好感，同时可以请求面试机会。
简历撰写技巧_简历技巧_模板
简历撰写技巧_简历技巧_模板 简历撰写技巧 一。关于内容 丰富有价值的经历是漂亮简历的基础，巧妇难为无米之炊。在自己有一定经历的基础上，适当的简历制作技巧有助于我们更好表现自己。 1、有选择的提供基本信息 无论什么简历都要包含的基本信息：姓名、年龄、联系方式、联系地址、毕业院校。 视情况而定是否包含的有：性别、籍贯、健康、婚姻、政治面貌。 2、要包含求职意向 这一点是大多数人忽视的，当然有时候简历投递是与网申结合使用的，网申中会有职位意向。但是简历包含了职业意向会显示你的专注与目标，向HR留下可靠、目标清晰的印象。 具体做法：可以在名字后面直接用同等字体标明。 3、经历描述一定要具体 经历描述具体是指不要把自己做过的事写成岗位职责，而是要说明自己做了什么。一定要区分出岗位职责和自己经历的区别。少用”负责”、”相关工作”等词语，要使用一些更加专业更加明确的词语。 （1）多用名词和动词，少单纯地用形容词； （2）避免人称代词：你、我、他； （3）模式：动词+名词+修饰词 岗位职责： ——负责与注册客户的沟通与协调；负责制作文档、文字的处理、编写；对客户进行维护，定期跟踪回访；定期处理各种报表。 经历描述： ——每天都会做大量与注册客户沟通和协调的工作，帮助客户更好地利用平台的核心功能；高效保质地制作课程文档；每周都会对客户进行针对使用效果的回访；及时处理公司的各方面的数据报表和财务报表。 4、自我评价要具体（根据自己情况要不要自我评价） 自我评价到底要不要存在争议，如果要有的话，同经历描述一样要尽量具体。不仅要用具体的词句描述自己，还最好有个比较特殊的角度。 空泛的自我评价： ——自学能力强，善于思考，吃苦耐劳，有良好的沟通能力，善于与他人相处，富有团队合作精神，热爱运动。有较强的组织协调能力、活动策划能力和公关能力；具有良好的团队精神，善于与人沟通和协作；社会实践能力强，对新事物接受能力快； 具体的自我评价： ——课程之外自学了多种关于互联网的知识，可以根据问题提出自己的分析框架，带领的团队相处融洽、协作高效；每天坚持运动；在多次活动策划中锻炼带来策划能力和协调能力；能够很快地了解新事物并应用到实际。 5、用数据说话 在简历中的描述性语言插入数据是一件非常有技巧的事。数据让简历更加可信、更加具体，有效地避免了空洞，并起到量化自己成果的作用。 实例（1）： 2014年间共发表论文4篇，其中普刊3篇，核心期刊1篇；在新浪门户、搜狐门户等4
简历写作9大细节
简历写作9大细节 简历其实就是求职者推销自己的名片，它贯穿于从笔试到面试的整个招聘过程，也是招聘者了解求职者的重要途径，辽沈人才网提醒大家，要想找到一份满意的工作，个人求职简历的9大细节不容忽视。 一、将“个人简历”换成个人姓名 建议求职者将简历上方的“个人简历”四个字换成自己的姓名和联系方式。招聘者在挑选求职者进入下一轮笔试或面试时，经常会遇到人数不够的情况。他们不可能再重新从上千份简历中找出符合条件的求职者，他们一般只会凭第一遍看简历时的印象进行筛选。如果求职者的简历上最明显的位置上写的是自己的姓名和联系方式而非毫无用处的“个人简历”四个字的话，人力资源主管就能轻松地记住该求职者的姓名，并找到他的简历。 二、简历有两页纸即可 一般来说，简历有两页纸就足够了，不仅可以节约求职成本，还方便HR翻阅。第一页可以描述本人的基本概况，第二页再具体介绍自己丰富的实践经验及兴趣、特长等内容。简历既不需要封皮，也不要在后面附上大量的证书复印件，证书可以在面试时再给面试官看。 三、简历不宜过于花哨 很多人的简历制作得不错，但太花哨，全都是密密麻麻的粗体字、斜体字和艺术字，整体一看很粗糙。尽量少用这些东西。当然需要特别突出的重要的东西，可以稍微突出一下。 四、用优质纸张打印简历 许多求职者为了节约成本，会选择便宜而粗糙的纸张打印简历。专家提醒说，求职者的简历到了公司后，公司一般还会再将简历进行多次复印，以供多位不同的人力资源主管或公司上层领导查看。用粗糙的纸张打印出来的简历可能最初效果还不错，但经过多次复印后就会模糊不清了。所以，简历最好选用优质纸张打印。 五、用推荐信取代求职信 针对求职者在简历中附加的求职信千篇一律，难以吸引人力资源主管眼光的现象，我们建议求职者干脆不写求职信，而改用推荐信。不论是本科生还是硕士研究生，如果能让自己的指导老师写一封推荐信，特别是在自己的老师还是本行业知名专家的情况下，一封内容简单的推荐信往往能起到求职信所不能达到的良好效果。 六、写求职意向最好不写薪水要求 许多求职者为了避免受职业限制，往往不在简历中写求职意向。专家说，自己在做HR时，
日文专业个人简历范文
日文专业个人简历范文 导读：本文是关于日文专业个人简历范文，希望能帮助到您！ 冯**|男|34岁(1977-06-03)|三年以上工作经验|本科居住地：陕西-户籍地：陕西-婚姻状况：未婚身高(cm)：１７５自我评价本人毕业于西安外语学院日语系，在国内工作四年后又去日本留学深造，对国内引进的日本制造生产线及管理比较熟悉。由于本人喜欢学习好奇心强，对日本社会文化和风土人情比较了解。所以，我自信能做好相关部门的日语翻译或管理工作。求职意向期望工作类型：全职期望从事行业：机械及设备/五金/工具,汽摩及配件/交通运输,电子元器件/仪器仪表期望从事职位：外贸类,日语翻译,经营/项目管理,生产/技术/研发,人事/行政/文秘期望工作地点：天津,辽宁,北京,上海,山东期望工作薪水：4000-5999工作经验陕西彩虹集团公司工作地点：咸阳市彩虹路１号工作职位：日语翻译工作职责和业绩：本人的主要工作：外事接待和现场翻译。日本技术专家来公司技术执导的接送以及陪同他们在车间现场的翻译工作。接送专家工作：依据工作日程准时准点，从未晚点误机，安排专家食宿，深受专家好评和中方领导的肯定。在车间现场尽量使用行业术语做好日语翻译工作，深受技术人员的欢迎。近四年的翻译工作，由于我勤于学习和善于沟通使我结交很多日本朋友，并对日本社会产生了向往，这也是促使我去日本留学的原因。教育背景1995/9-1997/7西安外国语学院学历：本科专业：语言文学类：日本文学描述：本人在外语学院日本语
系学习四年后虽然获得毕业证书，但在工作中：听．说．译自感不足。特别是口语，稍不注意就说出中国式的日本语。经过四年在日本留学深造，不加思索地就能说出纯正的日本语。2004/4-2008/3日本金泽北陆大学学历：本科专业：语言文学类：未来创造描述：经过四年的日本本土留学生活，我已熟练的掌握了日本语，了解了日本的人文历史．我看过戏剧和歌舞伎表演，参加过讨论会．我还送过报纸，当过售货员，做过寿司和生鱼片．总之在日本，学校深造和社会培训使我学到很多，为我从事中日交流工作打下坚实的基础．语言能力日语-熟练日语-熟练英语-一般
求职简历特长的写作技巧
求职简历特长的写作技巧 求职简历特长的写作技巧1写强项。 弱项不要写，面试人员说不定对哪个项目感兴趣，有时会跟你聊两句，尤其是接连几个、十几个面试之后，有些招聘人员爱聊一些轻松的话题，一旦聊到的是你的弱项，绝大部分人会很尴尬，显出窘态，丧失自信，这对你很不利。更重要的是，招聘人员会觉得你在撒谎。 2强项要写也只写两到三项。 因为极少有人能够达到“十项全能”水平。如果你觉得自己有很多强项，那么招聘经理会认为你的标准可能稍低了点儿。当然，确实有人有七八项强项，但一般人不相信个人强项特别多，所以你也没必要写那么多，以免给人轻浮的感觉。 3不具体的爱好不写。 这些都是非常宽泛的词语，比如你是钢琴九级，而你在简历中只说自己爱好音乐，很可能会被误解为你就是爱唱唱卡拉ok。不具体的爱好，通常会被大家理解为你根本就没有真正的爱好，更糟糕的是，人们会认为你的写作水平很差。 而阅读这样的爱好最好不写，哪个学生不是寒窗苦读才熬到今天?除非你对于某段历史、某种文学真的很有研究，否则建议不写为妙，要知道中资企业的人事经理大多都是文科出身，业务上不能把你考倒，文学方面鹿死谁手就不得而知了。
4最好能写上一两项体育爱好。 否则招聘经理会认为你的体质很差不适合运动，或者你缺乏毅力不愿运动，因为有些工作需要经常出差或者加班，如此高强度的工作可能你心有余而力不足，那么可能就不会聘用你。不妨写上羽毛球等日常生活中经常玩的运动项目，既没有高抬自己大多数时间都在捡球的水平，又没有让招聘经理失望。 拓展延伸：个人简历性格特长范本 性格特长范例：性格外向，擅于同陌生人进行交流沟通，文笔流畅。具有良好的职业操守和集体荣誉意识，踏实肯干，虚心好学，有一定的抗压能力，能较快的适应环境并不断总结经验。熟悉工厂内部运作，很快处理生产生活中的突发事件。 简历技能特长：我是一个做事一丝不苟，有良好的表达能力，认真负责，胆大心细的女孩，秉承自己的一套原则，做大于说，有良好的团队意识和协助团队精神。认真对待自己手中的工作，遇到困难，绝不会半途而废，坚持完成自己的工作，克服困难。在朋友圈中，有很好的口碑，在以后自己的工作当中，一定好好发扬自己的长处，友好与同事相处，认真负责并且完成上级领导交予自己的任务，努力打造自己的一片天地，深信，成功永远属于有上进心的，有奋斗冲劲的人 简历性格特长：专业知识扎实，本科和研究生期间担任过学生会干事和班委工作，沟通能力和组织能力较强。从小在农村长大，相对能吃苦，抗压能力强。本科做过教师、销售、调查、服务员、店员等兼职工作，独立能力和合作能力都比较强。 简历性格特长：本人能吃苦耐劳，善于思考，学习能力强能
简历制作不可忽视九大细节问题
简历制作不可忽视九大细节问题 又是一年毕业时，走出校门的大学们现在都正忙着制作和投递自己的求职简历了。简历其实就是求职者推销自己的名片，它贯穿于从笔试到面试的整个招聘过程，也是 招聘者了解求职者的重要途径，因此，要想找到一份满意的工作，个人求职简历的细 节不容忽视。 一、将“个人简历”换成个人姓名 建议求职者将简历上方的“个人简历”四个字换成自己的姓名和联系方式。 招聘者在挑选求职者进入下一轮笔试或面试时，经常会遇到人数不够的情况。他 们不可能再重新从上千份简历中找出符合条件的求职者，他们一般只会凭第一遍看简 历时的印象进行筛选。如果求职者的简历上最明显的位置上写的是自己的姓名和联系 方式而非毫无用处的“个人简历”四个字的话，人力资源主管就能轻松地记住该求职者 的姓名，并找到他的简历。 二、简历有两页纸即可 一般来说，简历有两页纸就足够了，不仅可以节约求职成本，还方便hr翻阅。第 一页可以描述本人的基本概况，第二页再具体介绍自己丰富的实践经验及兴趣、特长 等内容。简历既不需要封皮，也不要在后面附上大量的证书复印件，证书可以在面试 时再给面试官看。 三、简历不宜过于花哨 很多人的简历制作得不错，但太花哨，全都是密密麻麻的粗体字、斜体字和艺术字，整体一看很粗糙。尽量少用这些东西。当然需要特别突出的重要的东西，可以稍 微突出一下。 四、用优质纸张打印简历 许多求职者为了节约成本，会选择便宜而粗糙的纸张打印简历。专家提醒说，求 职者的简历到了公司后，公司一般还会再将简历进行多次复印，以供多位不同的人力 资源主管或公司上层领导查看。用粗糙的纸张打印出来的简历可能最初效果还不错， 但经过多次复印后就会模糊不清了。所以，简历最好选用优质纸张打印。 五、用推荐信取代求职信 针对求职者在简历中附加的求职信千篇一律，难以吸引人力资源主管眼光的现象，我们建议求职者干脆不写求职信，而改用推荐信。不论是本科生还是硕士研究生，如
大学生求职简历书写技巧 - 工作经历怎么写
求职简历书写技巧- 工作经历怎么写 雇主将会很注意简历中的工作经历这一部分。在看完求职目标后，他们想了解你的历史，你曾在哪儿工作，工作了多长时间。他们想弄明白的是“你是个稳定可靠的人吗？”，“你发挥出的才能有哪些？”最重要的是你是否适合它们的空缺职位。 走出误区 别在你的简历上写上所有的事情，它是这篇推销你自己的文章的论证部分，一定记住围绕你的求职目标来写！ 宣传你的提升过程 如果你在公司里得到提升，你会非常自豪。所以利用这个机会，夸夸自己吧！潜在的雇主会对你的提升有深刻印象，因为提升表示你就业稳定，也很有出色的工作成绩。但你必须用正确的显示方法，否则会得到相反的效果。 当你觉得写简历无从下笔的时候，看一下面的业绩陈述，希望能带给你一些灵感! 改组了整个服务部门，提高了工作效率。 提出新的流程，在减少工作压力的同时，提高了员工的生产能力。 成功的向潜在的购买者解释并演示了技术产品和相关科技。 将原来无利润的存货以10万美金的价格成交。 开发了销售和市场项目，使购物中心的利润提高了33个百分点。 在行政法规听证会上，作为法律代表为客户公司进行辩护，胜诉率达80%以上。 通过对公司产品和公司形象的重新定位，使Medisoft的股票价格在9个月内翻了5翻。 为AAA出版社管理23家生产厂家的代表公司的国际和国内销售力量。 使邮政业务量提高9个百分点，从84%提高到历史最高纪录93%，而标准工作量则为74%。负责华东地区的23家商店的销售和损益。 创作了两个有关国际旅行社的作品，揭开了国际旅行的艰辛，强调了自助旅行的益处。 调解了职工之间的分歧，创造了一种更具凝聚力的团队精神。
简历撰写技巧：用数据说话
简历撰写技巧：用数据说话 以下是关于简历撰写技巧：用数据说话，希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。 A：“实行新的人事政策从而提高了员工士气。” B：“实行新的人事政策，使缺勤率和人员调整率分别降低了27%和24%。” 显然，第二句中的详细数字令人们对工作成果有了更加深刻的印象。即使无法以金额、数字或百分比表示的成就也能产生效果。以下陈述也有可能打动潜在的雇主：“开发出一套存货控制系统，从而避免了重复供货”;“通过工程过程创新降低了产品责任风险”;“提前将产品推向市场”。还有，把“接管了一个问题成堆的地区，开发出新的客户服务过程及市场营销技巧”，改写为“接管了一个问题成堆的地区，开发出新的客户服务程式及市场营销技巧，并于两年内将市场占有率从4.8%提高至6.5%”。于是更具说服力的表述方式出炉了。 强调成功经验，必须列出具体数据。仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的，雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处，包括你为他节约了多少钱，多少时间等，说明你有什么创新等。强调以前的事件，然后一定要写上结果，比如：“组织了公司 ·
人员调整，削减了无用的员工，每年节约￥550000。”事实上，求职者必须将成就在简历中活灵活现地展示出来加以证实，或许竞争者的成就比你更辉煌，但他们若不能有效地予以表述，那这些成就就等于不存在，从而令你获得很大优势。在写作简历时，要时刻记住你是在一个商业环境中推销自己，尽量使用适合这种环境的语言，你的简历中具体的数字越多，你的商业价值就传达得越明确,尽可能使用量化的语言描述你的技能、工作职责和工作成绩，数字会大大增强简历的可读性。 量化简历的技巧 如何使自已的简历量化呢?具体地说，用数据或百分比指标来量化你的业绩和技能，如多少数量、多少次、占多少百分比等等，你的表述越具体，未来的雇主就容易判断出你是否适合去他或她的公司工作。例如： 1、列举一项或多项你参加或承担的重要项目或计划，你在其中的职责和贡献(哪怕你在其中只是作为服务支持或行政管理人员)，在达到或完成规定的工作任务之外，你还作出了那些其他贡献; 2、你是否有什么建议曾被上司、部门或是公司采纳?若有，说明其内容、在实施这些建议时你的作用以及你因此取得的业绩和资历; 3、你是否管理别人工作?若有，有多少人在你的领导之下? ·
注意英文简历中的细节
注意英文简历中的细节 本文是关于注意英文简历中的细节，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。 1.Spelling mistakes:If a recruiterspots typoson your rsum, she will assume that you don't pay attention to detail and you can possibly be careless, which isn't a very attractive trait for a job candidate. Keep reviewing your rsum for errors and ask at least three people to review it and give you feedback. 拼写错误：如果招聘官在你的简历上发现拼写错误，她会认为你不是个注重细节的人，做事可能会粗心大意。这将对应聘者产生负面影响。你需要经常检查简历中有没有类似错误，至少要让三个人看简历并给出评价。 2. The wrong file name: Your recruiter will pay attention to this simple detail so include your name when you're naming the file. This helps hiring managers better sort through the mountain of résumés. 错误的简历命名：招聘官会注意这个小细节，所以最好在命名简历时加上你的姓名。这会方便招聘经理在成千上万份简历中找到你的那份。 3.Tacky email: Make sure you're using an email address that's professional. If you don't have one that's appropriate, create one. Also if you're still at your current job, don't list your work email. 用不合适的邮箱发简历：你应该要用比较正式的邮箱发简历。如果还没有这类邮箱的话，快去申请一个。另外，如果你现在已经入职，最好不要用工作邮箱发简历。 4.Résumé gaps: Gaps in employment are obviously noticeable, but don't fret too much about it because it's almost the norm in this economy. List what you've been doing on your time off if the activities are relevant to the position. 工作空窗期：这点在简历中会很容易被发现，但是别太过在意，在如今的经
日语专业毕业生简历范文_1
日语专业毕业生简历范文 廖**（女26 岁） 户籍地址：湖南- 婚姻状况：未婚 自我评价 本人性格开朗、热心助人、诚恳好学、有实干精神；对工作仔细细致、有责任心并具有良好的团队合作精神，良好的语言表达能力和沟通能力。个人信念：事在人为，精益求精，职业道德是做人最起码的原则。 求职意向 期望工作类型：全职 期望从事行业：商务服务,电子元器件/仪器仪表 期望从事职位：全职 期望工作地方：国外,苏州,广东 期望工作薪水：4000-5999 工作经验 2003/8-2005/8 缘成电子有限公司 工作地方：珠海 工作职位：生管 工作职责和业绩：要紧从事生产进度的跟踪以及材料的掌控等 工作地方：珠海 工作职位：品管翻译 工作职责和业绩：要紧从事会议的口译、资料的笔译以及来中国出差的日本人的翻译等 2008/4-2010/ 罗姆半导体有限公司 工作地方：珠海 工作职位：业务代表 3.品质咨询题的处理； 4.定期访问客户，了解其生产情报； 5.报价单的制作等。 教育背景 2005/8 - 2006/12 黑龙江省天立外国语学院 学历：大专 专业：语言文学类：日语 描述： 2008/4 - 2011/7 广东省外语外贸学校 学历：大专 专业：语言文学类：日语专业 描述： 语言能力 日语- 熟练
英语- 良好 外语简历 6年間ぐらいの仕事経験により、日本語レベルを高めていくと共に、生産、治理など面の知識も把握できておりました。もっと自身の素質を高める為、現在は独学で英語を習っております。ずっと「思う念力岩をも通す」という諺を心に刻んでおります。いつでも真剣な態度で物事に臨むべきだと思っております。チームワークとやる気は会社員として欠かせないものだと思っております。 性格は明るくて、仕事が積極的で、上司に潜在能力があると好評を博しております。能力より意欲ある私はこれからの人一辈子を貴社に捧げ、貴社のご発展に何か役になるように、頑張りたいと存じております。 もし幸撙速F社に採用されましたら、人一倍努力しようと思っております。日本語の勉強だけでなく、会社の仕事も自信を持って、精一杯に頑張ります。 先ず、别躾ながら、ご検討させて頂けますようお願い申し上げます。 では、貴社益々ご盛栄のこととお喜び申し上げます。