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管理会计 第九章 责任会计幻灯片PPT

第四节 投资中心的设置与考核
一、投资中心
是指既要对本钱、利润负责,又要对投 资效果负责的责任中心,它是比利润中心 更高层次的责任中心
投资中心与利润中心的区别是:利润中 心没有投资决策权,只能在企业确定投资 方向后组织具体的经营。而投资中心那么 有投资决策权,有权购置和处理固定资产, 扩大或削减生产能力。
第九章 责任会计
第一节 责任会计及责任中心
一、责任会计 责任会计是指以企业内部建立的各级责任中
心为主体、以责、权、利的协调统一为目 标,利用责任预算为控制的依据,通过编 制责任报告进展业绩评价的一种内部会计 制度。
二、责任中心
1.责任中心的含义
责任中心是指具有一定的管理权限,并 承担相应的经济责任的企业内部责任单位
+400 -300 +100
1580 2750 2440 1300 8070
1500 2800 2440 1200 7900
+80 -50 +40 +100 +170
本责任中心的责任成本合计
33170 32900 +270
解:由于本中心本身发生的可控本钱超支170 元〔主要是因为设备维修费用超支了100 元〕,甲工段超支了400元,它们都没有完 成责任预算,最终导致该中心责任本钱超 支了270元。乙工段节约300元本钱,超额 完成了预算。
部门经理奉献边际=部门奉献边际-部门经理 可控固定本钱
公司税前利润=各部门奉献总和-公司各种管 理费用和财务费用等。
例:利润中心考核指标的计算
:某公司的某部门〔利润中心〕的有关数据 资料如下:
部门销售收入 100000元
部门销售产品变动本钱和变动销售费用 70000元
管理会计责任会计管理资料PPT学习教案

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二、分权管理与责任会计
❖ (一)公司组织结构
1.集权组织结构 2.分权组织结构
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分权组织结构示意图
甲工厂
总公司
华东事业部 A公司
B公司
乙工厂
销售人员
工厂
销售人员
华中事业部 C公司
工厂
销售人员
D公司 工厂
销售人员
投资中心 利润中心
子车间
投资中心 A B
全企业
营业利润 300 180 480
投资额 2000 2000 4000
ROI 15% 9% 12%
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三、投资中心
❖ 解:
A投资中心接受新项目后的ROI=(300+260)/(2 000+2000)=14%小于15%。
B投资中心接受新项目后的ROI=(180+260)/(20 00+2000)=11%大于9%。
所以,B投资中心接受。
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三、投资中心
❖ 例:假定公司有一个事业部属于投资中心,在基期占用的营业资 产为250000元,目标营业利润为43750元。加权平均投资报酬率为 10%,计算有2个投资项目可供选择。 A:投资额为125000元,营业利润15000元 B:投资额为62500元,营业利润5000元
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二、利润中心
❖ (二)利润中心的分类
1.自然利润中心
判断:具有产品销售权,如公司内部的事业部
2.人为利润中心
判断:具有独立的经营权
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二、利润中心
❖ (三)利润中心的业绩考核
1.边际贡献
边际贡献=销售收入-变动成本
管理会计课件第9章 责任会计

单位分为:
成本中心、利润中心、投资中心
☆注意:
1)对各个责任中心工作成果的评价与考核,应限于由它
负责的可控项目; 2)为分清经济责任,便于正确评价各自的工作成果,要 合理地制定内部转移价格,并据以计价结算。 3)一个责任中心的工作成果如因其他责任中心的“过失”
而受到损害,应由责任单位赔偿。
4)制定合理而有致的奖惩办法,
制的范围内有效使用资源的能力。
利润中心可控利润总额:适合评价该部门对企业利润的
贡献,不适和评价部门经理。
三、投资中心
1.投资中心是既对收益利润负责,又对投入的资金负 责的区域。即:不但要能控制成本与收益,同时也要 能控制其所占用的资金。 适用于能直接控制固定设备、应收账款、存货等资金
的某一事业部、分厂或分公司等,一般是企业
低使成本节约了10万元,这是该成本中心取得的成绩,应给予奖励。
二、利润中心
1.利润中心是既对成本负责,又对收入和利润负责的区 域,即它既要能控制成本的发生,也要能对应当取得 的收入进行控制,它适用于企业中具有独立收入来源 的较高阶层。 例:分厂、分公司
2.利润中心销售的产品,既可是物质的,又可是各种
1.市场价格往往波动大。
2. 按市场价格计价销售费用的节约将全部表现为供应单位 的工作成果,接受单位得不到任何好处,也会引起他们的 不满。
市场价格是制定内部转移价格的最好依据,市价的优点是
客观公平,有利于在企业内部引进市场机制,形成竞争气
氛;其局限性在于许多内部转移的中间产品往往没有相应 的市价。另外,责任中心之间转移产品或劳务有可能节约 运输、包装等费用,从而使供方多得一些利润。
学习情境九
责任会计
任务一 任务二 任务三
管理会计第九章责任会计

剩余收益: 剩余收益: 期中减去的按规定的最低报酬率计算 的投资报酬( 的投资报酬(应为营业资产的机会成 而非实际成本) 本----而非实际成本) 而非实际成本
某投资中心投资额100000元,年净利 元 某投资中心投资额 润18000元,企业为该投资中心规定的 元 投资报酬率15%,计算该中心的投资 投资报酬率 , 报酬率和剩余收益。 报酬率和剩余收益。 解:投资报酬率 = 18000/100000 = 18% 剩余收益 = 18000 - 100000*15% = 3000元 元
3、投资中心 、
特征: 特征:既对利润负责又对投资效果负责 的责任区域。 的责任区域。 投资中心属于企业中最高层次的责任中心, 投资中心属于企业中最高层次的责任中心, 其范围通常仅限于规模和经营管理权限较 大的单位。 大的单位。 考核指标: 考核指标: 投资报酬率=利润 营业资产(或投资额) 利润/营业资产 投资报酬率 利润 营业资产(或投资额)
(2)产品成本与责任成本 产品成本与责任成本
区别的标志 计算的对象 计算的原则 产品成本 以产品为成本计算 对象 谁受益谁承担 责任成本 以责任中心作为成 本计算对象 谁负责谁承担 旨在评价和考核责 任预算单位的执行 情况, 情况,作为控制生 产耗费和贯彻内部 经济责任制的重要 手段
旨在反映产品成本 计划执行情况, 计算的目的和用 计划执行情况,作 途 为实施经济核算只 的重要手段
(1)责任成本与可控成本 责任成本与可控成本 可控成本符合以下条件: 可控成本符合以下条件: ①成本中心有办法知道将发生什么性质的耗费; 成本中心有办法知道将发生什么性质的耗费; ②成本中心有办法计量它的耗费; 成本中心有办法计量它的耗费; ③成本中心有办法控制并调节它的耗费。 成本中心有办法控制并调节它的耗费。 责任成本=成本中心的可控成本之和 责任成本 成本中心的可控成本之和
管理会计9第九章责任会计

内部转移价格的制定原则
公平合理
内部转移价格应公平合理,既不能过高也不能过低,以保 证各责任中心的利益不受损害。
பைடு நூலகம்
自主协商
在制定内部转移价格时,应充分听取各相关责任中心的意 见,通过自主协商达成一致。
激励与约束相结合
内部转移价格应具有激励作用,促使各责任中心积极开展 经营活动,同时也要具有约束作用,防止各责任中心为追 求自身利益而损害企业整体利益。
评价和考核责任中心业绩
根据各责任中心的业绩报告,对其经营成果进行评价和考核,并依据 考核结果进行奖惩。
责任中心及其分类
02
成本中心
成本中心概述
成本中心是责任会计的基本责任单位,主要负责控制和核算成本。
成本中心的特点
成本中心只对可控成本负责,不涉及收入和投资决策,其绩效依据 可控成本进行衡量。
成本中心的考核指标
激励与约束机制的实践应用
应用场景
激励与约束机制可应用于企业的各个层面, 如部门、项目组、个人等。根据不同的责任 主体,制定相应的激励与约束方案,以实现 更好的管理效果。
实践经验
企业在实施激励与约束机制时,应注重机制 的针对性和实效性。根据员工的实际表现和 业绩,给予相应的奖励或惩罚,以达到激励 和约束的效果。同时,企业应不断总结实践 经验,不断完善和优化机制,提高企业的整
投资决策
投资中心通常涉及较大规模的投资决策,需要综合考虑风险和收益,并对其决策承担相 应的责任。
内部转移价格
03
内部转移价格的定义和作用
定义
内部转移价格是指企业内部各部门之 间由于产品或劳务的相互提供而产生 的转移价格。
作用
内部转移价格有助于明确各责任中心 之间的经济责任,促进企业内部经济 核算和经营管理的改善,同时也有助 于企业整体经济效益的提高。
管理会计实务09责任会计

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管理会计实务09责任会计
•利润中心
4.利润中心的收益有两种, 一种是自然形成的利润中心,中心把产品或劳务直接 在外界市场销售,取得真正的收入。这也是整个企业 收入的一部分; 另一种是人为划分的利润中心,中心把产品或劳务出售 给本企业内部的其他责任中心使用,但不对外销售, 需要按照“内部转移价格”在企业内部实行等价交换。
5、评价和考核实际工作成绩:
☆注意:
1)对各个责任中心工作成果的评价与考核,应限于由它
负责的可控项目;
2)为分清经济责任,便于正确评价各自的工作成果,要
合理地制定内部转移价格,并据以计价结算。
3)一个责任中心的工作成果如因其他责任中心的“过失”
而受到损害,应由责任单位赔偿。
4)制定合理而有致的奖惩办法,
部门销售收入
15000
已销商品变动成本和变动销售费
10000
部门可控固定间接费用
800
部门不可控固定间接费用
1200
分配的公司管理费用
1000
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管理会计实务09责任会计
部门利润表
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收入 变动成本
1)边际贡献 可控固定成本
2)可控边际贡献 不可控固定费用
3)部门边际贡献 公司管理费用
管理会计实务09责任会计
•投资中心
(4)容易造成投资中心只顾自身利益放弃对整 个企业有利的投资项目。
如:投资中心原有资产20000元,经营利润4000元;企 业的资金成本为15%; 现经理面临一投资报酬率 17%的机会,投资额为10000元,每年净利润1700元。
若接受,部门投资报酬率由20%下降为19%,而对企 业来说,17%〉15%。
管理会计课件-第09章责任会计

经济增加值(EVA)
一种以经济利润为基础的绩效考核方法,通过考虑资本成本来评估企 业创造的实际价值。
03 内部转移价格与结算
内部转移价格的作用与制定原则
公平合理地评价各责任中心的经 营业绩。
激励性原则
02
03
稳定性原则
内部转移价格的制定应有助于激 励各责任中心积极开展经营活动, 提高经济效益。
内部转移价格应保持相对稳定, 以避免价格波动对各责任中心经 营业绩的影响。
内部转移价格的制定方法
市场价格法
以市场价格为基础,减去销售费用和税金来确定 内部转移价格。这种方法能够真实反映产品的价 值,但需要具备完善的市场体系。
明确各责任中心的经济责任。
内部转移价格的作用
01
03 02
内部转移价格的作用与制定原则
01
促进企业资源的合理配置和使用。
02
制定内部转移价格的原则
03
公平性原则:确保内部转移价格的制定不受主观因素的影响 ,能够真实反映成本和价值。
内部转移价格的作用与制定原则
01
自主性原则
允许各责任中心根据自身实际情 况和市场供求状况自主协商确定 内部转移价格。
责任会计的基本原则
划分责任中心
企业应根据自身组织结构、 经营特点和业务需要,合理 划分内部各责任中心,明确 各中心的职责和权限。
确定责任目标
企业应根据各责任中心的具 体情况,合理确定其责任目 标,确保各中心的工作方向 和重点明确。
建立跟踪系统
企业应建立一套完整的跟踪 系统,对各责任中心的业绩 进行实时跟踪和记录,以便 及时发现问题并进行调整。
第9章责任会计

第九章责任会计教学目的和要求了解责任中心的概念和特征;熟悉责任会计的基本内容、核算原则和作用;掌握成本中心、利润中心和投资中心考核指标的计算和分析以及各责任中心业绩报告的编制方法;掌握内部转移价格制定的思路和方式。
教学重点和难点重点:责任中心概述、责任会计的概念、内容、核算原则和作用,成本中心、利润中心、投资中心和责任中心业绩报告编制,内部转移价格的制定方法难点:内部转移价格的制定方法及其选择。
教学内容第一节责任会计概述一、责任中心的概述(一)责任中心的含义责任中心是指承担一定经济责任,并享有一定权利的企业内部(责任)单位。
(二)责任中心的特征1.正确授权2. 定期评估3.权责分明4.符合整体利益5. 绩效便于量化6. 促进合作与竞争二、责任会计的概念责任会计是在分权管理条件下,为适应经济责任制的要求,在企业内部建立若干责任中心,并对他们分工负责的经济活动进行规划、控制、考核与业绩评价的一整套会计制度。
三、责任会计的内容(一)建立责任中心(二)编制责任预算(三)编制业绩报告(四)考核责任中心四、责任会计的核算原则(一)一致原则(二)激励原则(三)可控原则五、责任会计的作用(一)有利于贯彻企业内部经济责任制(二)有利于保证经营目标的一致性(三)有利于企业进一步完善各项会计基础工作第二节责任中心责任中心按业务内容,权限和责任范围一般可划分为成本中心、禾U润中心和投资中心。
一、成本中心成本中心是指只对成本或费用负责的责任中心。
(一)责任成本责任成本是以具体的责任单位(部门,单位或个人)为对象,以其承担的责任为范围所归集的成本,也包括所属责任中心的全部可控成本。
可控成本是指在某个单位或者部门的责权范围内,能为该单位或部门所控制的成本。
(二)成本中心的类型海口经济学院教案纸成本中心包括技术性成本中心和酌量性成本中心。
(三)成本中心的特点成本中心具有只考虑成本费用、只对可控成本承担责任、只对责任成本进行考核和控制的特点。
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利润中心
利润中心的定义 ——指对利润负责的责任中心,由于利润是收
入扣除成本费用后的余额,因此,利润中心 既要对收入负责,也要对成本费用负责。利 润中心一般是具有生产经营决策权的部门。 利润中心的类型 自然利润中心 人为利润中心
自然利润中心
利润中心的考核
——是通过将各利润中心实现的利润与该中 心的预算利润相比较,衡量利润的完成情况, 并对形成的差异及其原因进行分析,从而对 该中心的经营效果和责任人的经营业绩作出 客观、公正的评价。
利润指标的计算
利润中心只计算可控成本,不计算不可控成 本,也不分摊共同成本,这种方式主要适用 于共同成本难以合理分摊或无须分摊的情形, 按这种方式计算出来的盈利不是通常意义上 的利润,而是相当于“贡献毛益之和”。这 种计算方式适合于人为利润中心,其考核指 标如下:
成本中心的考核指标包括责任成本变动额和责任 成本变动率两类指标。
责任成本变动额=实际责任成本—预算责任成本 责任成本变动率=责任成本变动额/预算责任成本 预算责任成本=实际产量*预算单位成本
ABC公司的第一生产车间是一个成本中心, 只生产甲产品。其预算产量为4000件,单位 标准成本为100元/件;实际产量为5000件, 实际单位成本为90元。
第九章 责任会计
内容提要
第一节 责任会计概述 第二节 责任中心 第三节 内部转移价格
第一节 责任会计概述
一、责任会计的定义
——现代企业分权管理模式的产物,它要求在 企业内部建立若干个责任单位,并按照每个 责任单位编制责任预算和组织核算,通过信 息的反馈,实现对责任中心进行控制盒考核 的一种会计制度。
与标准成本中心相反,其特点在于资源耗费 量与成果产出量没有直接关系。
其费用的发生可以通过费用预算的编制与执 行加以控制。
成本中心的特点
成本中心的考核对象只包括成本费用,而不 包括收入;
成本中心只对可控成本负责; 成本中心只控制和考核责任成本。
成本中心的考核
成本中心的考核是将成本中心的实际责任成本与 预算责任成本进行比较,评价成本中心业绩的优 劣。
益的要求 设置责任中心是实施责任会计制度的基础
二、责任中心及其考核
成本中心 ——指对成本或费用承担责任的责任中心。
成本中心是责任中心中应用范围最广的责任 中心类型,工业企业上至工厂一级,下至车 间、工段、班组,甚至个人都可划分为成本 中心。 成本中心的类型 按照成本控制对象特点的不同,可以将成本 中心分为标准成本中心和费用中心两类。
利润中心贡献毛益总额=该利润中心的销售收 入总额—该利润中心可控成本总额
利润中心不仅计算可控成本成本,也计算不可控 何曾本,这种方式适合于共同成本易于分摊或不 存在共同成本的情况。这种利润中心在计算利润 时,如采用变动成本法,应先计算出贡献毛益, 再减去固定成本,才是营业利润;如采用完全成 本法,可直接计算出营业利润。自然利润中心适 合采用这种计算方式。变动成本法下:
责任预算——编制责任预算
——编制责任预算时,需要将企业的总体目标层层分解,具体 落实到每一个依据。
责任控制——提交责任报告
——责任报告通过对实际数与预算数之间差异的分析,有助于 发现存在的问题,从而使责任中心的负责人能够及时纠正偏 差,避免资源浪费并节约成本。
责任考核——制定奖惩机制
三、责任会计的基本原则
一致性原则 可控性原则 反馈性原则 激励性原则
第二节 责任中心
一、责任中心的设置及其意义 (一)责任中心的设置 责任中心:指具备一定管理权限并承担相应经济责
任的企业内部单位,是权、责、利的统一体。 设置责任中心需具备的四个条件 有承担经济责任的主体——责任者; 有确定经济责任的客观对象——资金运动 有考核经济责任的基本标准——经营绩效; 具备承担经济责任的保证——职责和权限。
标准成本中心
——又称技术性成本中心,其发生的成本额 可以通过技术分析相对可靠地估算出来,如 生产过程中发生的直接材料、直接人工、制 造费用等。
其特点在于资源耗费量与成果产出量有密切 的关系。因此可以通过标准成本或弹性预算 予以控制。
费用中心
——也称酌量性成本中心,其发生的费用包 括各种管理费用、销售费用和某些间接成本 项目,如研究开发费、广告费、职工培训费 等。
——指可以直接对外销售产品或提供劳务并 取得收入的利润中心。这类责任中心在产品 生产、价格制定和生产决策等方面具有很大 的独立性,如公司下设的事业部。
人为利润中心
——指按照内部转移价格向企业内部其他责 任单位销售产品或提供劳务的利润中心。
人为利润中心的设立需要具备以下两个条件: 一是该中心可以向企业内部的其他责任中心 提供产品或劳务;二是能合理制定产品转移 时的内部转移,以实现公平交换。
利润中心贡献毛益总额=该利润中心的销售收入总 额—该利润中心变动成本总额
利润中心负责人可控利润总额=该利润中心贡献毛 益总额—该利润中心负责人可控固定成本总额
利润中心可控利润总额=该利润中心负责人可控利 润总额—该利润中心负责人不可控固定成本总额
根据责任中心的权责范围以及业务活动的特 点,可以将责任中心划分为成本中心、利润 中心、投资中心三大类,每一种责任中心都 具有其各自的特点,企业应该根据每一种责 任中心的特点,确定其考核内容,并建立责 任会计制度。
设置责任中心的意义
设置责任中心是企业分权管理的要求 设置责任中心是进行成本管理、提高经济效
责任会计的核心在于利用会计信息对各责任 单位的业绩进行计量、控制和考核。
责任会计的内容
责任划分 责任预算 责任控制
设置责任中心 编制责任预算 提交责任报告
责任考核
制定奖惩机制
责任划分——设置责任中心
——合理划分责任中心,有利于规定各个责任中心承担的经济 责任和拥有的经济权利,有利于减少各责任中心之间的相互 推诿。