卫生系统考试面试技巧
卫生系统考试面试技巧
卫生系统考试面试技巧第一篇：卫生系统考试面试技巧1.二十年前，老师告诫学生：不该做的检查坚决不做；如今，老师告诫学生：该做的检查一定要做。
你如何看待？2.希波克拉底誓言和职业道德规范告诉我们：医学保密；法律告诉我们：患者有知情权。
你如何看待二者的关系？3.如何看待“病人是上帝”或“以人为本”？4.病人要求医生护士一切围绕着病人转；医生护士的父母生病时，却劝子女注意休息。
你如何看待“视病人为亲人”？5.医德规范要求：不能收受病人的红包；但有人说：没有病人送礼物的医生，绝不是好医生。
你如何看？6.医德规范说：对待病人要一视同仁，无论其经济地位......如何；医院管理要求：诊疗过程中不能跑账漏帐。
你如何看待？7.“举证倒置”是否适合处理医患纠纷？8.如何看待看病贵和看病难？9.医疗事实与讲真话的关系？10.希波克拉底誓言：只把医术传给医生的后代。
对非医生的子女学医，你如何带教？如果你父母不是医生，你希望老师如何教你？11.医学强调：生命至上；但有人说：没有治死过人的医生，绝不是好医生。
你如何看？2.什么叫蝴蝶效应，结合蝴蝶效应浅谈医院发展3.怎样以病人为中心？4.如何根据服务对象，提高服务质量？5.你如何看待收红包现象？遇到这种情况你会怎么做？6.一位患者家属问你患者的病情，问到一个你不会的问题，而你又无法联系到其他人，你怎么处理？7.智者说一个人要愉快，就要把自己当别人，把别人当做自己，把别人当做别人，把自己当做自己。
请结合当前医患关系，谈谈对这句话的理解。
8.你理想中的医院关系是什么样子的？你会怎样去改善？9.假如你意外发现一个重病患者的死亡可能主要是同某医生治疗不当造成的，此时你该如何处理？10.近年来，看病难、看病贵的问题日益突出。
由于看病难和贵，不少人有病不敢进医院。
“小病拖、大病挨，要死才往医院抬”的现象比较普遍。
请问你怎么看待这一现象？11.一幅漫画，一个人站在一排窗口面前，分别是挂号室，门诊室，化验室，影像科，药房等等，漫画下面有三个字：路漫漫……对此发表你的看法？12.医院之间的检查单相互不承认，医院A的检查，医院B不承认，要重新检查，你怎么看？13.医务工作者在工作当中，不太爱搭理人，对患者或家属的问题，惜字如金，导致患者或家属对医院的不满，你怎么看？14.因为这个话题主要是征集医患关系面试题，“作为医生能做些什么来改善医患关系”只是作为其中题目之一，所以部分站友针对该题给出自己答案的并未设为满意答案，不过这些意见依然值得参考。
卫生事业单位面试的技巧
卫生事业单位面试的技巧卫生事业单位是我国重要的公共服务机构，随着人民生活水平的提高和医疗保健的需求不断增加，卫生事业单位的发展也越来越受到关注。
因此，想进入卫生事业单位工作的人员不断增多，如何在面试中脱颖而出成为了关键。
下面，我将从四个方面介绍卫生事业单位面试的技巧，帮助应聘者提高面试成功率。
一、提前了解面试考察内容和考察方式在面试前，应聘者应提前了解面试考察的具体内容和方式。
首先，要了解面试机构对该岗位的要求和职责，包括岗位的性质、职责、工作内容、技能要求等等。
其次，要了解面试考察的形式和方式，例如笔试、面试、组面、压轴面试等等。
了解面试考察内容和方式，有利于应聘者在面试前进行有针对性的备考和准备，从而更好地展示自己的能力和优势。
二、展现良好的自我形象和语言表达能力在面试过程中，良好的自我形象和语言表达能力是非常重要的。
首先，应聘者要保持良好的仪表形象，穿着得体，形象大方得体，仪态端庄自信。
其次，应聘者需要掌握高超的语言表达能力，表达思想清晰、流畅、条理清晰、语言简练，使用简洁而准确的词汇，切忌废话连篇、语无伦次。
良好的自我形象和语言表达能力可以给考官留下深刻而良好的印象，增加应聘者在面试过程中的信心和竞争力。
三、态度认真、反应迅速在面试中，态度认真、反应迅速也是非常重要的。
在面试中，要保持出色的专业素养和基本礼仪，注重思考和分析问题，遇到问题时要冷静而迅速地进行反应和解决，避免出现莫名其妙的尴尬和失误。
此外，在面试中要遵循“以人为本”的原则，注重考虑面试官的感受和需求，尊重对方的意见和观点，展现出一种积极进取、良好合作的态度，从而赢得对方的尊重和信任。
四、准备好自己的优势和经验在面试中，准备好自己的优势和经验也是非常重要的。
应聘者要理解自己的职业目标和优势专业领域，认真分析自身的学术、实践经验，清楚自己的工作成果和工作特长，做好自己的个性特点和个性亮点的总结和总结。
此外，在面试前，应聘者应该了解岗位特点和面试机构的发展定位，判断自己是否适合这一岗位和面试机构，从而更好地展现自身的优势和实力。
卫生结构化面试答题技巧
卫生结构化面试答题技巧
卫生结构化面试答题技巧主要包括以下几点：
1. 清晰简洁：回答问题时，要确保语言清晰、简洁，让面试官能够快速理解你的意思。
不要使用过多的专业术语，除非你确定面试官能够理解这些术语。
2. 突出重点：在回答问题时，要突出重点，让面试官能够清楚地了解你的观点和想法。
尽量在回答中提到关键词或短语，以突出你的思路和重点。
3. 展现自信：在面试中，自信是非常重要的。
要展现出你对问题的自信态度，并且表现出你对自己的能力和专业知识的信心。
即使你对某些问题不太确定，也不要表现得过于紧张或犹豫。
4. 展示实践经验：如果你有实践经验，那么在回答问题时可以适当地展示这些经验。
通过举例或者描述你在实践中遇到的问题以及解决方法，能够更好地展示你的能力和经验。
5. 积极沟通：在回答问题时，要确保你的表达方式得体、积极，并且能够与面试官保持良好的沟通。
即使你不太确定如何回答某个问题，也可以表达出你对这个问题的思考和态度，并且与面试官进行积极的交流。
6. 展示团队合作能力：在卫生结构化面试中，团队合作能力是非常重要的。
你可以通过举例或者描述你在团队中的表现来展示你的合作能力和领导力。
7. 注意礼仪：在面试中，礼仪也非常重要。
要保持良好的仪态、礼貌的用语和适当的肢体语言，这些都是展现你专业素养和良好素质的重要方面。
以上是卫生结构化面试的一些答题技巧，希望对你有所帮助。
最后，祝你面试成功！。
学会这三点面对卫生事业单位面试技巧
学会这三点面对卫生事业单位面试技巧
今天建议广大考生在备考的时候，注意提高卫生事业单位面试技巧，下面我们来介绍三点。
第一：知己知彼。
面试方式一般分为结构化面试和无领导小组讨论面试。
一般总成绩的计算方法为：总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%，个别地区有所变化，以招聘公告为准。
一般参加面试人数与录用计划数比例为3:1。
了解面试方式及综合成绩的计算方法，分析自己的优劣势，知道自己与排名靠前的应试者的差距有多大。
报考人员面试成绩应达到其所在面试考官小组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分或者招录机关在面试公告中确定的面试合格分数线，方可进入体检和考察。
第二，第一印象很重要。
考生的最初表现如考生的穿着打扮、肢体语言、面部表情等很重要。
很多考生在面试之前做了大量的备考复习，也经常参加模拟面试练习答题，但到考试时仍然紧张、怯场，导致面试时词不达意，甚至说话声音都在发抖，这就犯了面试的大忌。
原因在于不自信。
应该告诉自己我已经有充足的准备，我很自信。
在面试前的15小时，请停止学习，试着放松自己。
请不要喝咖啡，以保证你能睡个好觉。
候考时，考生可以和其他考友聊聊天，转移紧张情绪。
以便进入考场后给考官留下良好的第一印象。
第三：知识功底是硬道理。
临场应变能力是面试考试的主要考察内容。
在规定的时间内考生能否流畅答完面试问题，并且答出专业性。
这需要考生有丰富的知识储备。
只有考生自身真正具备公职人员所需的特质，在面试中必能脱颖而出。
提升自己的知识储备，像复习申论一样进行面试专业训练。
卫生医疗事业单位面试技巧
卫生医疗事业单位面试技巧1.提前准备在面试前，申请者应该对招聘单位的背景和职位有充分的了解。
了解公司的历史、使命和目标，以及该职位的职责和要求。
这将帮助你为面试做好准备并对相关问题做出有针对性的回答。
2.复习和了解自己的简历面试官可能会针对你的简历提出问题。
因此，你需要对自己的简历进行复习，并对你的工作经历、技能和成就有清晰的理解。
这样你才能提供有力的证据来支持你的回答。
3.着装得体在面试中，第一印象很重要。
你应该保持整洁、正式的着装。
穿着得体会给人一种专业和可靠的印象。
4.自信和积极的姿态在面试过程中，表达自信和积极的姿态非常重要。
坚定地回答问题，保持良好的身体语言，如直立姿势、眼神交流和微笑。
这些都有助于给面试官留下良好的印象。
5.简明扼要地回答问题在面试过程中，你可能会被问到一些问题，需要你进行简明扼要的回答。
避免冗长的回答，而是提供简洁、明确和重点突出的答案。
保持清晰的思路，并牢记自己的回答重点。
6.准确回答问题和展示相关技能面试官可能会问到与该职位相关的问题，以测试你的技能和经验。
准确回答这些问题，并提供具体的例子来证明自己的能力。
如果你没有相关的工作经验，可以提及相关的学习经历或项目经验。
7.积极提问在面试的最后，面试官通常会问你是否有任何问题。
这是一个展示你对公司和职位兴趣的机会。
你可以提出与工作内容、培训机会、公司文化等相关的问题。
避免提问关于薪资和福利等敏感问题。
8.感谢面试官总结起来，卫生医疗事业单位面试技巧包括提前准备，复习和了解自己的简历，着装得体，自信和积极的姿态，简明扼要地回答问题，准确回答问题和展示相关技能，积极提问以及感谢面试官。
通过运用这些技巧，申请者就能在卫生医疗事业单位面试中脱颖而出。
卫生系统面试---临场答题技巧
卫生系统面试---临场答题技巧
1. 拿到题目之后，不要急于作答，认真审题，合理分配准备时间与答题时间。
2. 准备时间不要太久，准备时最好在草稿纸上列出提纲。
3. 开始回答问题时，回答要针对性强，简洁明了，切忌说很多重复或者混乱的话，要点说出后如果实在不能再发挥，可以结束，不要强求，宁短勿滥。
4. 答题过程中会出现没有思路的情况，不要紧，可以先讲一些衔接的话来调整时间。
比如，加上“我觉得……”、“总体而言……”、“从某种程度上……”、“当然，反过来说……”之类的空话，增加思考时间。
5. 答题一定要分层次、分点、分先后。
即使真的没有逻辑，做一、二、三的分点介绍，也可以迷惑考官。
6. 题目论述完毕时，要有总结性的话语，但不可为显示自己的水平而贪多，切忌言多必失。
7. 注意在答题时把想到的名言警句作为佐料，这是飞往高分的翅膀。
比如海明威说：人生来不是为打败的；但丁说的走自己的路，让别人说去吧；罗曼罗兰说累累伤痕是生命给你的最好东西等等。
但切忌不可误用名人名言，或者滥用名言，那样反而会弄巧成拙，得不偿失。
8. 答题时，注意说话的语气语调，声音一定要洪亮，掷地有声，抑扬顿挫一些，生动一些，充分显示你的能量和热情。
也可以适当加上一些手势，增强你的感情。
9. 回答问题时注意看考官，不要一味低着头。
回答时注意找到一张友善的、鼓励的脸，注视着他讲话，你会更有信心。
10. 在答题后，出于常识，应该报告主考官，回答完毕。
卫生系统事业单位面试技巧：遇到这个问题怎么办(八)
卫生系统事业单位面试技巧：遇到这个问题怎么办（八）怎样面对自己的弱点和不良情绪?卫生系统事业单位面试成为进入事业编越来越重要的环节，掌握对顺利通过考试起着至关重要的作用，今天整理遇到这个问题怎么办(八)。
1.考试中触及到自己的弱点时怎么办?在考试中，应试者应刻意做到扬长避短。
发挥自己的长处，回避自己的短处。
然而，考试的目标之一，就是要通过科学的测评，准确地评估应试者。
因此，在考试的全过程中或考试的某一环节上，既要测长，更要测短。
金无足赤，人无完人，任何人都有其长处，也存在一定的缺点和弱点。
一般缺乏经验的应试者，一旦有考官指出自身存在某种弱点后，就会立刻觉得压力十分沉重，在接下来的考试中，就背上一个沉重的思想包袱，从而影响自己的正常发挥。
一个人的弱点的对面常常有一个优点与之相伴。
比如，沉默寡言相对的就是老成稳重。
在自己的弱点被触及的时候，反过来要展示自己长的一面。
给自己以信心，给别人以信任。
2.考试时情绪紧张怎么办?考试时，心情紧张是一种正常的心理现象。
因为在一些陌生人的面前，在陌生的环境中，加之遇到陌生的问题，自然会产生紧张情绪，这就要应试者调整好自己的心态。
正视这样的问题，把它看成是正常的情况。
有的应试者，一旦被心理紧张情绪所左右，就会破坏考试的心情与心态，就会紧张加上紧张。
在考试中一定要避免用自己的紧张情绪，来打败自己。
事实上，在考试中产生的情绪紧张不仅是一种心理状态，反过来也可能有助于集中注意力。
至于如何克服紧张情绪，专家建议，除了心理调整外，还应注意物理调整，即：例如，悄悄地长出几口气;语速适中或者放慢;音调适度或者提高;坐姿平稳要尽量减少多余的形体动作。
3.如果感到自己考试不成功的时候怎么办?考试能否成功，是应试者从备考时就会产生的一种情绪，只不过在考试中更会实实在在地体验到。
面对这样情境，应试者应该始终保持这样的心态：不轻易言败。
在考试中，表现得好与不好，成功与失败是相对于其应试者而言的。
卫生系统面试：结构化问题与答案
卫生系统面试：结构化问题与答案问题1：请介绍一下您对卫生系统的了解和经验。
回答：作为一名卫生系统专业人士，我在卫生系统方面有丰富的经验和知识。
我了解卫生系统的运作机制、组织结构以及相关政策法规。
我曾在卫生部门工作，负责协调和管理卫生服务提供、监督和评估等方面的工作。
此外，我还参与过卫生系统改革项目，帮助提高卫生服务质量和效率。
问题2：您认为卫生系统中最重要的挑战是什么？如何解决这些挑战？回答：我认为卫生系统中最重要的挑战是卫生资源的分配不均和卫生服务质量的提升。
为了解决这些挑战，可以采取以下措施：1. 加强卫生资源的合理分配：通过建立科学的资源评估和分配机制，确保卫生资源能够按需分配到各个地区和机构，以提高资源利用效率和公平性。
2. 提升卫生服务质量：加强医疗机构的管理和监督，推动临床实践的规范化和标准化，提高医务人员的专业水平和服务态度，加强患者安全管理，以提供优质的卫生服务。
3. 加强卫生系统的信息化建设：借助信息技术，建立健全的卫生信息系统，实现医疗数据的共享和交流，提高医疗决策的科学性和效率。
问题3：您认为卫生系统改革的关键是什么？回答：我认为卫生系统改革的关键是政策制定和执行的有效性。
只有通过制定科学合理的政策，并能够有效执行，才能实现卫生系统改革的目标。
此外，还需要加强各级卫生部门的协作和沟通，形成合力，推动改革的顺利进行。
问题4：您如何管理卫生系统中的紧急事件和危机？回答：管理卫生系统中的紧急事件和危机需要快速反应和有效的应对措施。
我会采取以下步骤：1. 紧急事件的预防和准备：建立健全的应急预案，包括卫生系统的紧急事件分类、应对流程和资源调配等方面的准备工作，以提前做好必要的预防和准备工作。
2. 快速响应和协调：一旦发生紧急事件或危机，我会立即启动应急机制，组织相关人员和资源进行快速响应和协调，以最大限度地减少损失和影响。
3. 信息公开和沟通：及时向相关方面和公众发布准确的信息，以避免不必要的恐慌和误解，并建立有效的沟通机制，与各方保持及时的信息交流。
卫生系统结构化面试
卫生系统结构化面试导语：卫生系统是保障人民健康的重要组成部分，为了确保卫生系统的有效运转，招聘时进行结构化面试是必不可少的。
结构化面试是一种系统性的面试方法，通过对每个面试者相同问题的提问，采用标准化的评估和比较方式，挖掘出最优秀的候选人。
本文将从面试问题的选择、评估标准的制定和面试过程的设计三个方面详细介绍卫生系统结构化面试的流程。
一、面试问题的选择面试问题的选择应该聚焦于求职者的能力和素质，以确保选择到最合适的候选人。
在卫生系统结构化面试中，可以将问题分为三类：技术问题、情境问题和知识问题。
1.技术问题：技术问题主要用来评估求职者的专业能力和技术素质。
例如，可以询问求职者对卫生系统的了解程度，掌握相关技术工具和设备的能力，以及应对突发情况的应急处理能力等。
2.情境问题：情境问题用来考察求职者在现实工作环境中解决问题的能力。
例如，可以给求职者一个具体的病例，要求他们分析病情、制定治疗方案，并解释为什么会做出这个决策等。
3.知识问题：知识问题用来考察求职者对卫生系统相关知识的掌握程度。
例如，可以询问求职者关于公共卫生的原则、疫苗的种类和使用方法、传染病的预防措施等问题。
在选择问题时，应该根据职位的要求和工作内容来确定问题的难度和深度。
同时，要确保问题的一致性，这样才能对不同求职者进行公平的评估。
二、评估标准的制定制定评估标准是为了对求职者的表现进行客观的评估。
在卫生系统结构化面试中，评估标准可以分为三类：技术能力、沟通能力和团队合作能力。
1.技术能力：技术能力是衡量求职者专业水平的重要标准，可以从知识掌握程度、技术操作熟练度和解决问题的能力等方面进行评估。
2.沟通能力：沟通能力是卫生系统工作中必不可少的素质，评估时可以考察求职者表达清晰、倾听能力、批判性思维和应变能力等方面的表现。
3.团队合作能力：团队合作能力是卫生系统工作中的重要素质，通过评估求职者在团队中的角色、合作效果和解决冲突的能力等方面来衡量。
卫生类事业单位面试技巧
卫生类事业单位面试技巧卫生类事业单位是国家乃至社会发展中非常重要的组成部分，所以担任卫生类事业单位的职位会面临激烈的竞争。
在面试中，能够展现出个人的实力和素质，是获得工作机会的关键。
下面将介绍一些卫生类事业单位面试的技巧。
1.准备充分：在面试之前，要对面试的职位和单位进行充分的了解。
了解职位的需求和单位的特点，可以帮助你更好地回答问题和展现自己的优势。
此外，还要对常见的面试问题进行准备，并通过模拟面试进行反复练习。
2.着装得体：面试是给别人留下第一印象的机会，所以要选择适合的服装。
卫生类事业单位注重专业性和正规性，所以在面试时要着装得体，穿着整洁干净，可以选择正式的职业装或者西装。
3.自信自然：在面试中，自信的态度往往能给面试官留下深刻的印象。
在回答问题时，要表现出自己的自信，语气自然流畅，姿态自如。
同时，要保持良好的面部表情和身体语言，传达出积极向上的形象。
4.语言表达清晰：在面试中，要尽量用简洁明了的语言表达自己的意思。
回答问题时，要注意语言的准确性和流畅性。
同时，要注意表达的逻辑性和连贯性，避免出现语无伦次或者唐突问题。
5.具体举例：回答面试官的问题时，要尽量用具体的例子来支撑自己的观点和说法。
举例可以增加回答的可信度和说服力，同时也能更好地展示自己的经验和能力。
但要注意，举例要与问题相关，尽量选择与职位相关的例子。
6.注意细节：在面试中，注意一些细节问题也是非常重要的。
比如，要注意用眼神和面试官进行眼神交流，展现出自己的专注和认真态度；注意语音的音量和语速，不要过于急躁或者不清楚；同时，注意不要插队或打断面试官的发言。
7.了解团队合作：在卫生类事业单位中，团队合作能力是非常重要的。
在面试中要强调自己具备良好的团队合作能力，并提供自己在团队合作中的具体经验和成就。
可以举例说明自己如何与他人合作完成工作，如何有效地解决团队中的人际问题。
8.合理回避问题：在面试中，可能会碰到一些自己不懂或者不适合回答的问题。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
1.二十年前，老师告诫学生：不该做的检查坚决不做；如今，老师告诫学
生：该做的检查一定要做。
你如何看待？
2.希波克拉底誓言和职业道德规范告诉我们：医学保密；法律告诉我们：
患者有知情权。
你如何看待二者的关系？
3.如何看待“病人是上帝”或“以人为本”？
4.病人要求医生护士一切围绕着病人转；医生护士的父母生病时，却劝
子女注意休息。
你如何看待“视病人为亲人”？
5.医德规范要求：不能收受病人的红包；但有人说：没有病人送礼物的
医生，绝不是好医生。
你如何看？
6.医德规范说：对待病人要一视同仁，无论其经济地位......如何；医院
管理要求：诊疗过程中不能跑账漏帐。
你如何看待？
7.“举证倒置”是否适合处理医患纠纷？
8.如何看待看病贵和看病难？
9.医疗事实与讲真话的关系？
10.希波克拉底誓言：只把医术传给医生的后代。
对非医生的子女学医，
你如何带教？如果你父母不是医生，你希望老师如何教你？
11.医学强调：生命至上；但有人说：没有治死过人的医生，绝不是好
医生。
你如何看？
2.什么叫蝴蝶效应，结合蝴蝶效应浅谈医院发展
3.怎样以病人为中心？
4.如何根据服务对象，提高服务质量？
5.你如何看待收红包现象？遇到这种情况你会怎么做？
6.一位患者家属问你患者的病情，问到一个你不会的问题，而你又无法联
系到其他人，你怎么处理？
7.智者说一个人要愉快，就要把自己当别人，把别人当做自己，把别人当
做别人，把自己当做自己。
请结合当前医患关系，谈谈对这句话的理解。
8.你理想中的医院关系是什么样子的？你会怎样去改善？
9.假如你意外发现一个重病患者的死亡可能主要是同某医生治疗不当造
成的，此时你该如何处理？
10.近年来，看病难、看病贵的问题日益突出。
由于看病难和贵，不少人有
病不敢进医院。
“小病拖、大病挨，要死才往医院抬”的现象比较普遍。
请问你怎么看待这一现象？
11.一幅漫画，一个人站在一排窗口面前，分别是挂号室，门诊室，化验室，
影像科，药房等等，漫画下面有三个字：路漫漫……对此发表你的看法？
12.医院之间的检查单相互不承认，医院A的检查，医院B不承认，要重
新检查，你怎么看？
13.医务工作者在工作当中，不太爱搭理人，对患者或家属的问题，惜字如
金，导致患者或家属对医院的不满，你怎么看？
14.因为这个话题主要是征集医患关系面试题，“作为医生能做些什么来改
善医患关系”只是作为其中题目之一，所以部分站友针对该题给出自己答案的并未设为满意答案，不过这些意见依然值得参考。
简单汇总一下医患关系常见问题：
一、关于看病难
怎样以病人为中心？
如何根据服务对象，提高服务质量？
近年来，看病难、看病贵的问题日益突出。
由于看病难和贵，不少人有病不敢进医院。
“小病拖、大病挨，要死才往医院抬”的现象比较普遍。
请问你怎么看待这一现象？
一幅漫画，一个人站在一排窗口面前，分别是挂号室，门诊室，化验室，影像科，药房等等，漫画下面有三个字：路漫漫……对此发表你的看法？医院之间的检查单相互不承认，医院A的检查，医院B不承认，要重新检查，你怎么看？
如何看待看病贵和看病难？
普遍认为医生越来越不会看病了，你怎样认为？
二、关于医患沟通
一位患者家属问你患者的病情，问到一个你不会的问题，而你又无法联系到其他人，你怎么处理？
智者说一个人要愉快，就要把自己当别人，把别人当做自己，把别人当做别人，把自己当做自己。
请结合当前医患关系，谈谈对这句话的理解。
你理想中的医院关系是什么样子的？你会怎样去改善？
医务工作者在工作当中，不太爱搭理人，对患者或家属的问题，惜字如金，导致患者或家属对医院的不满，你怎么看？
希波克拉底誓言和职业道德规范告诉我们：医学保密；法律告诉我们：患者有知情权。
你如何看待二者的关系？
如何看待“病人是上帝”或“以人为本”？
病人要求医生护士一切围绕着病人转；医生护士的父母生病时，却劝子女注意休息。
你如何看待“视病人为亲人”？
医德规范说：对待病人要一视同仁，无论其经济地位......如何；医院管理要求：诊疗过程中不能跑账漏帐。
你如何看待？
医疗事实与讲真话的关系？
医生应该见什么人说什么话，谈谈你的看法。
三、关于医德医风
你如何看待收红包现象？遇到这种情况你会怎么做？
医德规范要求：不能收受病人的红包；但有人说：没有病人送礼物的医生，绝不是好医生。
你如何看？
四、关于医疗纠纷
二十年前，老师告诫学生：不该做的检查坚决不做；如今，老师告诫学生：该做的检查一定要做。
你如何看待？
假如你意外发现一个重病患者的死亡可能主要是某医生治疗不当造成的，此时你该如何处理？
“举证倒置”是否适合处理医患纠纷？
医学强调：生命至上；但有人说：没有治死过人的医生，绝不是好医生。
你如何看？
作为一名医务工作者，在实际工作中，怎样避免纠纷？
五、关于医患紧张关系（医闹）
媒体是把双刃剑，作为医务工作者你怎么看？
单位被媒体不负责任的报道，给单位造成负面影响，若你作为信息宣传负责人该怎么办？
深夜，一个病人因为你同事的轻微失误而大发雷霆，影响其他人休息，你该怎么办？
因抢救无效死亡，病人家属到医院大闹，对此你如何看待？
如何解决医患矛盾？上级主管医师不在的时候，你怎么处理？
六、关于医院管理发展
什么叫蝴蝶效应，结合蝴蝶效应浅谈医院发展
怎样加强和改善医患关系？
欢迎大家继续补充
15.。