系部人员岗位责任责任状2016.8.19详解
责任状的范文
责任状的范文责任状。
尊敬的领导：我是×××（姓名），现就本人在×××（单位）工作期间的工作情况作如下责任状：一、本人自入职以来，严格遵守公司的各项规章制度，认真履行员工的职责，严格要求自己，努力工作，尽心尽责，积极完成各项工作任务。
二、本人在工作中，严格遵守公司的各项管理制度，严禁违规操作，保证公司的正常运转，积极协助领导完成各项工作，为公司的发展做出了积极贡献。
三、本人在工作中，积极主动，主动承担工作任务，尽心尽责，严格要求自己，保证工作质量，努力提高工作效率，为公司争取了更多的利益。
四、本人在工作中，严格遵守工作纪律，不迟到、不早退、不旷工、不违规操作，严格要求自己，保持良好的工作状态，为公司树立了良好的工作形象。
五、本人在工作中，积极学习新知识，提高自身的综合素质，不断提升自己的工作能力，为公司的发展做出了积极贡献。
六、本人在工作中，严格遵守公司的各项安全制度，保障自己和同事的人身安全，严格要求自己，确保工作场所的安全。
七、本人在工作中，严格遵守公司的各项保密制度，保护公司的商业秘密，严禁泄露公司的机密信息，保护公司的合法权益。
八、本人在工作中，严格遵守公司的各项财务制度，保护公司的财产安全，不私自挪用公司的资金，保证公司的财务安全。
以上责任状属实，若有不实，愿受到公司的严惩。
特此责任状。
×××（签字）。
日期，×××年××月××日。
以上责任状由本人亲笔书写，愿受到公司的监督和惩罚。
各级人员岗位安全生产责任制(2016年修订)
各级人员岗位安全生产责任制(2016年修订)1、引言为了推动安全生产工作的深入实施，切实保障生命财产安全，加强安全生产责任体系建设，根据《安全生产法》等有关法律、法规及国家标准的规定，制定本《各级人员岗位安全生产责任制》(以下简称责任制)。
2、培训及考核各级人员必须接受安全生产法律法规、安全操作规程、安全技术标准等相关安全知识的培训，并通过考核方可上岗作业。
各单位应结合实际情况，制订并实施安全培训年度计划。
3、责任主体本责任制中包括单位领导、各级管理人员、班组长和从业人员四类安全责任主体。
不同责任主体应当按照“谁责任、谁管理、谁监督、谁考核”的原则，分别承担安全管理的不同责任。
4、责任内容4.1 单位领导责任单位领导是本单位的最高安全管理人员，应依法承担安全生产的第一责任人，严格把握安全生产工作大局，全面负责本单位安全生产的全过程，对本单位的安全生产工作负最终领导责任。
单位领导应于每年的年初，召开全员大会或会，向全单位安全生产工作情况作出通报和汇报，并将责任落实到各级各岗位责任主体，具体责任如下：1.要明确安全生产工作重要性，形成安全生产责任意识。
2.要建立并不断完善安全生产管理体系。
3.要制定企业安全生产、环境保护、职业健康的方针、目标和计划，入库安全管理文件沟通到位。
4.要拟定安全生产必要的制度，组织实施安全管理。
5.要向各级管理人员、班组长和从业人员传达安全生产的目标、规定、制度和要求，推行知识宣传和教育培训。
6.要协调、监督和检查本单位的安全生产工作开展情况。
7.要及时处理并上报重大安全事故。
4.2 各级管理人员责任各级管理人员是非常重要的安全责任主体，具体责任如下：1.要严格执行安全生产方针、政策和制度。
2.要监督检查本单位的安全生产工作，挖掘安全事故隐患，提出改进措施，并督促落实。
3.要组织、安排、指导、检查从业人员的安全生产工作，形成工作作风，建立安全责任制。
4.要明确从业人员的安全生产责任，及时与其交流，宣传安全生产知识。
部室和部员责任状模版
部室和部员责任状模版第一、背景介绍：作为一个组织或团队的一员，每个部室和部员都应该对自己的职责和义务有一定的了解和责任感。
为了更好地管理和规范部室和部员的工作，制定并遵守责任状是至关重要的。
第二、部室责任状模版：一、部室宗旨和目标：我们部室的宗旨是（填写具体的宗旨或目标）。
为了实现这一宗旨和目标，我们部室的责任如下：1. （填写具体的责任一）2. （填写具体的责任二）3. （填写具体的责任三）二、部室的组织与管理：1. （填写部室的组织结构和职责分工，包括部室主管、副主管、部员等）2. （填写各个职位的工作职责、权力和义务，并确保每个成员都清楚）三、工作方法与流程：1. （填写部室的工作方法和沟通方式，如例会、工作报告、使用软件工具等）2. （填写部室内部工作流程，如任务分配、协作方式、工作汇报等）四、部室的监督与考核：1. （填写对部室工作进行监督的方式和机制，如定期检查、互评等）2. （填写部室内部对成员工作进行考核的方式和标准，如工作量、质量等）五、部室的资源管理：1. （填写部室所需要的资源，如财务、物资、人力等）2. （填写部室对资源的使用和管理规范，如预算申请、物资领用等）六、部室的宣传与交流：1. （填写部室的宣传方式和渠道，如社交媒体、活动宣传等）2. （填写部室内部和外部之间的交流机制和沟通渠道，如会议、邮件等）七、部室的风纪与纪律：1. （填写部室的风纪和纪律标准，如准时上班、不私自调度资源等）2. （填写对违反风纪和纪律的处理方式，如警告、处罚等）第三、部员责任状模版：一、职责与义务：1. （填写部员的基本职责，如按时完成任务、积极参与工作等）2. （填写部员的特定职责和义务，如财务管理、活动策划等）二、工作绩效与核心指标：1. （填写部员工作绩效的核心指标，如工作量、质量、效益等）2. （填写部员工作绩效的评定标准和方式，如考核表、绩效评定会议等）三、协作与合作：1. （填写部员与其他成员协作的要求和方式，如及时沟通、共享信息等）2. （填写部员的合作态度和团队精神要求，如互相支持、相互尊重等）四、学习与成长：1. （填写部员个人学习和成长的要求和计划，如培训、项目经验积累等）2. （填写部员个人发展的支持和机会，如职业规划指导、晋升机制等）五、纪律与奖惩：1. （填写部员的纪律要求，如遵守部室的规章制度、服从上级指挥等）2. （填写部员违反纪律的处理方式，如警告、扣除奖金等）结语：以上责任状模版是为了规范部室和部员的工作，提高团队效能而设立的。
2016员工责任状
****化工股份有限公司2016年度（）车间员工安全生产责任状为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，做到安全生产管理工作的标准化与规范化，预防和减少安全生产事故发生，保护公司财产安全和员工人身安全，特签订本安全生产责任状如下：一、安全生产职责1、岗位员工对本岗位的安全生产工作全面负责，是本岗位安全生产的第一责任人；2、积极参加公司、车间（部门）、班组组织的各种安全教育培训，掌握本岗位的危险因素及车间安全管理制度、安全技术操作规程，不断提高安全意识。
3、进入现场作业，必须劳保佩戴不全，正确使用劳动保护用品及安全设施，对本岗位的设备、设施、用电及作业环境等，首先进行全方位检查，确保安全后方可作业，如有问题及时汇报处理。
4、严格遵守安全操作规程，严格执行工艺指标，严禁违章操作、违反劳动纪律，对上级的违章指挥有权拒绝作业。
对违章作业、不听劝阻，造成人身财产上海的情节轻重，除承担赔偿外，直至追究法律责任。
5、完成上级部署的其他工作。
二、年度安全生产工作目标（1）火灾、爆炸、工伤伤亡事故为0。
（2）经济损失超过一万元以上的设备事故为0。
（3）环保事故0。
（4）重伤事故为0.（5）因安全事故、环保事故、污染事故造成上级主管单位责令停车事故为0. （6）****车间轻伤人数≤2，********其他车间及部门轻伤人数为0，人均工伤治疗费不超过****元/人。
（7）涉及安全检查出的隐患，安全隐患整改率100%。
三、责任奖惩按公司制度汇编中安全奖惩管理与责任追究制度执行。
四、此安全责任状自2016年1月1日起至2016年12月31日生效执行。
在此期间如签状人工作变动，此责任状自动解除.班组长签字：员工签字：（后附页）*****化工股份有限公司2016年度安全生产责任状员工签名表甲班乙班丙班。
各级人员岗位责任制范本
各级人员岗位责任制范本岗位责任制范本是指在企事业单位中，通过明确岗位职责、权责和工作目标，规范各级人员的工作行为和业绩要求。
以下是一个常见的岗位责任制范本，可以根据具体岗位和组织需要进行适当调整。
岗位名称：XXX岗位一、岗位概述：岗位XXX负责XXX工作，包括XXX、XXX等。
二、岗位职责：1. 负责XXX工作的规划、组织、实施和管理，确保任务按时完成；2. 制定和完善XXX工作相关的制度、政策和流程，提高工作效率；3. 负责XXX工作的数据统计、分析和报告，及时反馈工作情况；4. 负责与相关部门、单位的沟通和协调工作，促进工作顺利进行；5. 参与公司的培训和学习，不断提升专业素质和业务能力；6. 完成领导交办的其他工作。
三、岗位权限：1. 对XXX工作具有决策、执行和监督权，负责XXX的决策和行动；2. 根据公司相关规定，对工作所需的资源和费用有权限申请和使用；3. 可以向相关部门或单位提出合理的要求和建议。
四、岗位要求：1. 具备本岗位所需的专业知识和技能，具备相关工作经验；2. 具备良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神；3. 具备良好的工作责任心和执行力，能够按时完成工作任务；4. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够灵活应对工作变化；5. 具备较强的学习和适应能力，能够不断提升自身专业素质。
五、岗位绩效评估：1. 根据XXX工作的完成情况、工作质量和效益情况评估岗位绩效；2. 根据个人在XXX工作中的表现和能力评估个人绩效；3. 对绩效评估结果进行合理的奖惩和激励。
以上是一个简化版的岗位责任制范本，具体的岗位责任制可以根据具体岗位的特点和组织需要进行定制。
部室和部员责任状范文(3篇)
部室和部员责任状范文部室责任状范文：尊敬的部室成员：作为本部室的一员，我们都有责任和义务去共同维护和发展我们的部室。
为了更好地开展工作和确保部室的顺利运营，我们特制定以下责任状，希望大家能够认真履行。
1. 准时参加部室会议和活动，如有特殊情况不能参加，需要提前向部长或其他负责人请假，并尽可能补充自己的工作。
2. 遵守部室的规章制度，尊重和服从部室的组织安排和领导权。
3. 制定合理且可行的工作计划和任务，按时保质完成，并及时向部室负责人汇报工作进展和成果。
4. 积极参与部室的活动策划与组织，提出具有创造性和可执行性的建议，为部室的发展和进步贡献自己的力量。
5. 保持良好的团队合作精神，与部室其他成员相互支持和配合，共同完成部室的工作任务。
6. 尊重他人的意见和建议，积极参与部室内的讨论与交流，共同促进部室的共识和进步。
7. 爱惜公共设施和财产，保持部室的整洁和良好的工作环境。
8. 保守部室内的机密信息和成员个人信息，不得泄露给外部人员和其他部室。
以上责任状为本部室的共同责任，希望大家能够认真履行，共同推动部室的发展和进步。
谨此，特发此状，请各位成员签字确认，并在部室内保留备查。
我，______（姓名），作为本部室的一员，自愿签署此份责任状，并郑重承诺履行以下责任。
1. 遵守部室的规章制度，服从组织安排和领导指挥，积极参加部室的工作和活动。
2. 认真履行本职工作职责，按时保质完成工作任务。
3. 尊重其他成员的权益，与团队成员友好相处，共同营造良好的工作氛围。
4. 主动学习和提升自己的专业知识和能力，为部室的发展贡献自己的力量。
5. 积极参与部室的讨论与决策，提出建设性的意见和建议。
6. 尊重机构和部室的机密信息和成员个人信息，不得泄露给外部人员和其他部室。
7. 爱护公共设施和财产，维护珍惜部室的物品和环境。
8. 遵守守时守纪，准时参加部室会议和活动，如有特殊情况不能参加，需要提前请假。
我郑重承诺以上责任，如违反此责任状，愿意承担相应的处罚和责任。
部室和部员责任状范文（二篇）
部室和部员责任状范文尊敬的部室负责人：您好！对于作为一名优秀的部室成员，我深感责任重大。
为了更好地履行自己的职责和使部室工作更加卓越，我决心制定以下部室和部员责任状，以引领我们的部室成员朝着共同的目标努力。
一、部室责任状为了更好地组织和管理部室工作，我将承担以下责任：1. 担任部室负责人，全面负责部室内的日常工作。
我将确保工作任务的准确分派和落实，做到任务目标明确、合理分配，充分调动成员积极性。
2. 与其他部门沟通协作，建立良好的合作关系。
我将亲自参与部门之间的沟通和协调工作，确保信息流畅，减少工作阻碍，促进工作更加高效、顺畅地进行。
3. 制定部室工作计划和目标，为部室发展提供方向。
我将根据部门的具体情况制定切实可行的工作计划，明确部室工作的发展方向和目标，并监督实施，确保计划的顺利落地。
4. 进行部室成员的考核和评价工作。
我将定期对部室成员的工作进行考核和评价，及时发现并解决存在的问题，帮助成员提高工作能力和素质，提升整个部室的综合实力。
5. 组织部室的培训和学习活动。
我将积极组织开展各类培训和学习活动，为部室成员提供学习和成长的机会，提高他们的专业水平和综合素质。
二、部员责任状作为一名部室成员，我将承担以下责任：1. 忠诚于部室，尽职尽责地完成工作任务。
我将以高度的责任心和敬业精神，认真履行自己岗位上的职责，保证工作质量和进度的及时完成。
2. 主动学习与提升自己的专业技能。
我将不断学习、积累知识和经验，提升自己的专业能力，以更好地适应部室的发展需求。
3. 积极参与部室的讨论与决策。
我将积极参与对部室发展有关的问题的讨论与决策，并充分发表自己的观点和建议，为部室的决策提供参考。
4. 建设和维护良好的团队氛围。
我将与部室其他成员和谐相处，互相帮助，共同营造一个积极向上、团结协作的工作氛围，共同推动部室的发展。
5. 勤奋学习和实践，不断提高自己的工作能力。
我将在工作中不断学习和提高，努力做到在岗位上做到熟练且出色，不断超越自我，为部室的发展做出更大的贡献。
各级人员岗位责任制范本(三篇)
各级人员岗位责任制范本岗位责任制是指根据组织架构和职责分工，明确各级人员的岗位职责和工作任务，以实现组织目标的管理制度。
下面是一份岗位责任制范文：一、顶岗人员1. 职务：董事长/总经理/校长等2. 职责：- 制定组织的发展战略和明确发展目标；- 审批组织的重大决策事项；- 组织和指导各级部门的工作；- 负责组织的整体运营和效益。
二、中层管理人员1. 职务：副总经理/副校长/部门经理等2. 职责：- 负责下级部门日常工作的计划、组织、协调和控制；- 协助顶岗人员制定组织的发展计划；- 制定和实施部门的工作计划和目标；- 监督和指导下级员工的工作。
三、一线管理人员1. 职务：项目经理/班主任/科室主任等2. 职责：- 组织和协调团队内部的工作进度和任务分配；- 负责监督和指导团队成员的工作；- 解决团队工作过程中的问题和难题；- 报告和反馈团队工作情况。
四、基层员工1. 职务：办公室秘书/教师/护士等2. 职责：- 执行上级下达的工作任务；- 按时完成工作计划；- 高效完成工作任务；- 积极参与团队合作。
以上是一份岗位责任制范文，具体的岗位职责还要根据组织的具体情况和需求进行调整和完善。
各级人员岗位责任制范本（二）岗位责任制范本一、总经理1.负责制定公司的整体发展战略，并确保其实施和执行。
2.领导并管理公司的各个部门和团队，确保公司的正常运营和业务发展。
3.负责公司的日常经营管理和决策，包括财务管理、人力资源管理、营销管理等。
4.与公司的合作伙伴、客户和股东进行有效的沟通与合作。
5.积极参与行业交流和市场分析，为公司的战略决策提供支持和建议。
6.积极推动公司的创新和发展，探索新的业务机会和模式。
二、部门经理1.负责部门的日常工作管理和协调，确保各项工作按时完成。
2.制定部门发展计划和目标，并组织实施和推动。
3.管理和分配部门成员的工作任务，并监督和评估其工作绩效。
4.与其他部门进行协调和沟通，解决各种问题和难题。
部室和部员责任状模版
部室和部员责任状模版尊敬的XXX部室成员：为了更好地组织和管理我们的部室工作，明确各个部室成员的责任和义务，促进部室工作的顺利进行和成员的个人发展，特制定本责任状，敬请各位成员认真履行下列责任和义务。
一、总体职责1.遵守学校相关规定和部室的章程，积极配合部室的工作安排，认真履行个人责任并维护部室的形象和声誉。
2.提高自身专业技能，不断学习和进步，为部室的发展做出贡献，发扬团队合作精神。
3.积极参与部室的组织活动和会议，并按时完成部室交给的任务。
4.保守部室内部事务的机密，维护团结友好的工作氛围。
5.具备一定的创新意识和团队精神，能够主动提出建设性意见和改进方案。
二、各职位职责1.XXX部室负责人（部长）a.全面负责部室的整体工作安排和协调，制定年度工作计划并监督实施。
b.组织召开部室的例会和工作会议，汇报工作进展，听取成员意见，推动工作的顺利进行。
c.协调部室内部的人事、议事、财务等工作，确保部室的正常运转。
d.代表部室与其他部门的负责人进行联络，促进部室与外界的交流与合作。
2.XXX职位一a.根据部室的年度工作计划，负责部室的日常事务和运营管理。
b.积极参与部室的活动组织和落地实施，确保活动的顺利进行。
c.负责部室活动的宣传和推广工作，提高活动的知名度和影响力。
d.协助部长处理部室的工作事务，配合其他职位成员完成部室的各项任务。
3.XXX职位二a.协助部室负责人进行部室的日常工作安排和组织，配合部室负责人完成各项任务。
b.负责部室内部的文件、资料管理和档案归档工作，保持部室的运作秩序和效率。
c.协助部室负责人进行活动的策划和组织，提供必要的支持和帮助。
d.能够与其他部室成员良好合作，积极推动工作的协同进行。
4.XXX职位三a.负责处理部室的内外联络工作，与其他部门协调合作，推动活动的顺利进行。
b.负责部室的公开宣传和推广工作，包括社交媒体的管理、宣传视频的制作等。
c.积极参与部室的工作活动，收集和整理部室的工作资料和经验，提供参考和指导。
各岗位安全生产责任状
各岗位安全生产责任状在每个工作岗位上，安全生产责任都是一项十分重要的任务。
每位员工都有责任确保自己的工作环境安全，以及保障同事和公司的安全。
以下是各岗位安全生产责任状：领导层领导层在公司中扮演着重要的角色，他们应该为员工树立榜样，确保公司制定和执行符合安全生产标准的方案。
他们应该定期审查公司的安全政策，为员工提供必要的培训和资源，以及定期检查并监督各部门的安全管理情况。
领导层还应该设立奖惩机制，激励员工积极参与安全生产工作。
生产员工生产员工是直接参与生产过程的工作人员，他们应该熟悉公司的安全规章制度，严格遵守操作规程，正确使用工具和设备。
生产员工应该保持工作环境整洁有序，及时报告和处理危险情况，提出改进建议。
在工作中要保持高度的警惕和集中注意力，绝不擅自违反安全规定，确保自己和同事的安全。
管理人员管理人员是负责指导和协调各项工作的中间层，他们应该密切关注员工的安全行为，及时对不符合安全规定的行为进行指导和纠正。
管理人员还应负责定期组织安全培训和演练活动，促进员工安全意识的提高。
在发生安全事故时，管理人员应该立即组织应急处理和调查，总结教训，防止事故再次发生。
后勤人员后勤人员是负责公司日常维护和管理的员工，他们应该保持岗位的清洁和整洁，定期检查设备的安全状况，及时保养和维修设备，确保设备运行正常。
后勤人员还应该定期检查消防设备和安全出口，保持通道畅通，及时处理卫生和垃圾问题，保障员工的工作和生活环境安全。
安全员安全员是公司专门负责安全管理的人员，他们应该密切关注公司的安全生产状况，定期制定和更新安全生产手册，组织演练和应急演习活动。
安全员还应对各岗位的安全操作进行指导和培训，向领导层报告安全管理情况，提出改进建议。
在发生事故时，安全员应立即启动应急预案，组织救援和善后处理工作，尽力减少人员伤亡和财产损失。
各岗位安全生产责任状，是每位员工对自己工作和同事安全负有的责任承诺。
只有每个员工都能认真履行自己的责任，积极参与安全管理工作，公司才能真正实现安全生产目标，确保员工的安全和健康。
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经济与建筑工程系主任工作岗位目标责任状（2016-2017学年度上学期）在学院聘任基础上为进一步细化人员岗位聘任工作，确定岗位目标责任，保质保量地完成工作任务，特制订岗位工作目标，签订责任状。
系主任岗位目标为：一、把握全系工作方向，全面贯彻落实学院党政各项要求，确保全系工作平稳运行、健康发展。
二、在教学院长具体领导下开展全系教学业务工作，实施日常管理，行政上对主管院长和院长负责。
三、组织制订及审定全系招生、学管、教学、科研以及专业设置、实习基地、师资队伍等规划和计划，做好组织实施工作。
四、负责全系对外沟通联络、对上请示汇报、对内人员调整等服务性和管理性工作。
审定教师参加会议、学习培训、挂职锻炼、进修提高等，报学院批准。
五、业务上，具体主抓全系招生、实习、就业工作。
六、牵头负责检查本系人员全面履行工作职责，执行考核、奖惩制度情况。
七、、主持系务会议，研究、处理全系教学、科研、学管、安全、信访等方面的重大问题。
八、每周听课2学时以上，每学期听课达到36学时。
与任课教师交流、探讨教学内容、教学方法、教学手段等的新知识、新技术，应用到教学中来。
九、每两个学度，公开发表1篇学术论文，或参加1次学术会议宣读论文（成果）。
每五年规划期内，主持或参与1项省级以上课题研究。
其中，主持与参与课题的年份，可免除公开发表论文或参加学术会议的要求。
（副教授职称要求）。
十、每学期业务提高方面的学习笔记20000字以上。
十一、全面完成学院下达的招生指标任务8人以上。
十二、全面完成学院党政交办的其它临时性工作任务。
立状人：签状人：时间：经济与建筑工程系教学副主任工作岗位目标责任状（2016-2017学年度上学期）在学院聘任基础上为进一步细化人员岗位聘任工作，确定岗位目标责任，保质保量地完成工作任务，特制订岗位工作目标，签订责任状。
教学副主任岗位目标为：一、业务上接受学院教务处和主管院长指导，行政上对系主任负责，在系主任领导下开展全系教学工作。
二、统筹领导教研室工作。
牵头组织各专业教学大纲、教学计划、实习计划、校本教材、自编讲义等编写工作，审定科研课题立项材料及呈报工作。
三、审定学期任课教师，核定教材征订计划，确保专业教学计划落实。
四、组织开展日常教学检查、抽查、督查、测评、平台填报等，领导教研室、教务秘书、教学督查员的工作，保持日常班级教学秩序运行。
五、组织考核教师业务工作。
对学生反映教学方面的问题，开展调查并提出处理意见。
六、筹划及组织开展院系教学活动，牵头组织各级教学竞赛。
学期末组织全系性的教学技能展示活动。
七、有计划地组织学期教学业务学习。
力争每双周开展1次集中性教学研讨、教法研究等方面的学习。
八、组织期末结业考试（考核）各项工作，牵头毕业论文（毕业设计）等工作。
十、九、负责新聘任教师的教学试讲等工作，提出使用意见。
负责全系教师帮教工作。
十一、每周听课2学时以上，每学期听课达到36学时。
与任课教师交流、探讨教学内容、教学方法、教学手段等的新知识、新技术，应用到教学中来。
十二、每两个学度，公开发表1篇学术论文，或参加1次学术会议宣读论文（成果）。
每五年规划期内，主持或参与1项省级以上课题研究。
其中，主持与参与课题的年份，可免除公开发表论文或参加学术会议的要求。
（副教授职称要求）。
十三、每学期业务提高方面的学习笔记20000字以上。
十四、全面完成系内交办的其它临时性工作任务。
完成学院下达的招生指标任务1人以上。
立状人：签状人：时间：经济与建筑工程系教研室主任工作岗位目标责任状（2016-2017学年度上学期）在学院聘任基础上为进一步细化人员岗位聘任工作，确定岗位目标责任，保质保量地完成工作任务，特制订岗位工作目标，签订责任状。
教研室主任岗位目标为：一、在教学副主任领导下开展本教研室工作，业务上对教学副主任负责。
二、组织教师开展专业教学大纲、教学计划、实习计划等的制订，全面把握所属专业教学整体工作。
三、提出学期开课计划，安排教师任教课程，初审教材征订明细，确保开课到位。
四、每学期组织本教研室领域内的教学研讨不少于3次，有针对性地解决教学现实问题。
五、配合教学副主任组织开展教研室内部的教学活动、教学测评、教学竞赛、教师帮扶等。
六、组织本教研室内部的日常教学管理工作，确保教学规范、平稳、有序。
七、提出本教研室教学设备、教具等的采购明细，引导任课教师技能性、实操性教学。
专业课堂开展技能性、实操性考核。
八、提出各专业对应的职业资格证书或岗位技能证书，落实考取工作，确保学生毕业前获取一门以上专业证书。
九、牵头及组织本教研室自编教材、教学讲义、实训辅导等资料的编写工作。
十、负责学生毕业环节（顶岗实习考核、毕业论文指导、组织答辩等）安排及实施。
十一、每周听课2学时以上，每学期听课达到36学时。
与任课教师交流、探讨教学内容、教学方法、教学手段等的新知识、新技术，应用到教学中来。
十二、每三个学度，公开发表1篇学术论文，或参加1次学术会议宣读论文（成果）。
每五年规划期内，参与1项省级以上课题研究。
其中，主持与参与课题的年份，可免除公开发表论文或参加学术会议的要求。
（副教授职称要求）。
十三、每学期积累业务提高方面的学习笔记20000字以上（手写）。
十四、全面完成系内交办的其它临时性工作任务。
完成学院下达的招生指标任务1人以上。
立状人：签状人：时间：经济与建筑工程系教学秘书工作岗位目标责任状（2016-2017学年度上学期）在学院聘任基础上为进一步细化人员岗位聘任工作，确定岗位目标责任，保质保量地完成工作任务，特制订岗位工作目标，签订责任状。
教学秘书岗位目标为：一、教学秘书为全系教学管理和后勤保障服务，在教学副主任和主任领导下开展工作，业务上对教学副主任、行政上对系主任负责。
二、收集、汇总各项教学资料，负责对上呈报、对下分发及归档工作。
三、受理任课教师、教研室提出的教学设备及物品要求，负责教学物品、教具等的申报和发放工作。
四、负责结业考试试题库汇总上报、技能赛事的配合、教学材料的印刷等工作。
五、负责全系专、兼职教师课时汇总、课时费实习费发放工作。
六、负责全系学生结业成绩录入、实习成绩录入等工作。
七、负责班级、办公室教学设备软件维护和对上申请设备的硬件维修工作。
八、负责全系会议的记录工作。
九、负责开学初办公用品的领取、分发工作，以及日常办公用品的申报、领取、分发工作。
十、对口负责教务处安排的与教师教学、学生考试等工作，及时传达到位。
十一、完成规定的教学工作量。
十二、每学期积累业务提高方面的学习笔记20000字以上（手写）。
十三、全面完成教学主任、系主任交办的其它临时性工作任务。
完成学院下达的招生指标任务1人以上。
立状人：签状人：时间：经济与建筑工程系教学督查员工作岗位目标责任状（2016-2017学年度上学期）在学院聘任基础上为进一步细化人员岗位聘任工作，确定岗位目标责任，保质保量地完成工作任务，特制订岗位工作目标，签订责任状。
教学督查员岗位目标为：一、教学督查员承担教学秘书部分工作，对接教务处督导室。
在教学主任领导开展工作，业务上对教学主任负责。
二、每天统计全系各班级日常教学和学生出勤工作，做好表格式记录及文字式说明。
每月末以表格形式汇总，原原本本地上传系QQ群文件。
三、随同教务处教学督导人员深入课堂听课，听取教学督导人员的教学反馈，向教学主任汇报。
四、检查任课教师日常教学中教学设备、教具等的使用情况，做好记载。
五、在教学主任指挥与领导下，协调每学年教学数据平台填报工作。
六、参加全系网页信息培训，负责全系教学信息（文字、图片、课件）网页上传工作（文字原封不动上传，图片大小裁剪）。
八、每学期积累业务提高方面的学习笔记20000字以上（手写）。
九、全面完成教学主任等交办的其它临时性工作任务。
完成学院下达的招生指标任务1人以上。
立状人：签状人：时间：任课教师岗位职责1、加强政治理论学习，增强师德意识和思想修养。
为人师表，言传身教。
2、做终身学习的模范，不断学习新知识、新技术，潜心钻研现代教育教学理论，掌握教育教学规律。
3、按职称完成相应的教学工作量，并鼓励多带课。
多媒体授课、见习课、动手课、技能课等，占教学时数的30%以上。
4、经常性地听取本教研室、本系教师授课，做好听课记录，取长补短，每周听课不少于1学时。
5、了解学生，分析学情，精心准备教案，做到“因材施教”，保证教育教学有效实施。
6、根据教学大纲的要求和学生实际，认真编制学期教学实施计划（教学周历）、教案，安排实验、实习、设计等各教学环节。
7、严格执行教学规范，自觉遵守学院的规章制度，认真组织教学，维护良好的课堂教学秩序。
8、改学生作业，进行课外辅导。
指导并组织学生本专业、本课程领域内的专业技能证书、职业资格证书考取内容。
9、积极参加集中组织的课程培训、课程轮训活动，提高自身适应教育教学工作的能力。
10、积极参与有关部门组织的教育教学的教研工作、教改工作，取得一定的成果。
11、认真负责地完成学院组织的种类考试的命题、阅卷和监考工作。
12、积极撰写和发表学术论文，参加学术交流活动。
五年内至少承担或参与一项科研课题或科研项目。
13、每学期教案、讲义（含电子版）、听课笔记、教务日志等教学资料报档案室。
14、服从安排，自觉参加学校、学院组织的各项活动，完成领导安排的其他工作。
15、以及休学、转学、退学等的学管科长岗位职责学生科长岗位职责及聘任条件（一）岗位职责1.在高职学院统一领导下开展工作，围绕学生培养目标，做好各项学生日常管理工作。
2.做好学生思想工作计划，抓好学生政治学习，组织、协调班主任、在学生中间开展形式多样的教育活动。
3.做好学生党建工作。
组织好学生党课的学习，加强党员预备人员的培养工作，做好学生骨干培养工作。
4.积极开展就业指导和服务工作，帮助学生树立正确的就业观念，为学生提供高效优质的就业指导和信息服务。
5.抓好学风建设，让学生明确学习的目的性和重要性，引导学生刻苦学习。
6.做好学生团员评议、团员推优、社团建设。
7.负责学生综合素质测评、各种评奖评优工作及表彰工作；负责先进班级体、文明宿舍的评选工作；负责奖学金的管理、审批、发放工作。
8.负责学生心理健康教育工作；开展学生心理健康教育普查，建立学生心理健康档案。
9.组织管理学生在校期间档案的收集、整理工作，及时了解和掌握学生的生活及学习等情况。
10.认真完成学院安排的其他学生管理工作。
（二）聘用条件和学籍管理组织开展育人活动、第二课堂活动，实行班主任工作制度，是加强学生思想政治工作，培养德、智、体、美全面发展的合格人才的必要措施。
班主任工作的具体目标是管理好班级，建设好班级，督促提高学生的思想品德素质及其业务能力。
为加强和完善我校教学点班主任工作，结合我校工作的实际情况，具体的职责如下：一、热爱本职工作、热爱学生，以提高负责精神和满腔热忱，从全方位关心本班学生的学习与工作，并以身作则，做学生表率。