成功人士的7个习惯
高效能人士的七个习惯
实现创造性的合作
统合综效是一个寻求能令各方 都获益的，新的可能性的创造 性过程。
“好”是“最好”的敌人。
真正高效能的人能认 识到自身观点的局限。
沟通的统合综效
“二战”以后，戴维•利连撒尔（David Lilienthal）接管 原子能委员会。他召集了一群很有影响力的社会名流为之工 作。这些背景各异的人有无比坚定的信念，面对繁重的工作 日程，都迫不及待地要开始工作，而且媒体也在不断地施加 压力。 但是戴维却用了几个星期来建立情感账户。他让他们先花 时间彼此了解，如他人的兴趣、希望、目标、背景、信念等。 为此，他承受了很多批评，被指责为浪费时间。 所幸，这群 人相处十分融洽，彼此坦率，相互尊重，即使意见不一，也 首先是真心实意去努力理解对方。由此诞生不寻常的组织文 化。
获得他人理解的关键是去理解对方的 需求、关注点和优先事务。
长寿、健康、愉快的人生是不 断奉献的结果。
等口渴了再挖井，为时已 晚。
自我提升和完善
英国文学家萧伯纳说： 这便是真正的快乐,即被用于一个你自认为最有力的目标。也 就是说，要成为一种自然的力量，而不是一个狂热的、自私的、 精神不正常和牢骚满腹的傻瓜，抱怨世界不让你幸福。我的看法 是：我的生命属于整个社会，只要我活着，我就要为它奉献我所 能做的一切，因为我越努力工作，就会活得越久，我为生活本身 而越感到快乐。在我看来，生活并不是短暂的烛光。它是一支辉 煌的火炬，我不仅现在举着它，而且要在传给后人之前，让它尽 可能燃烧得更明亮些。
看看我有哪些选择 我可选择另一方式 我能够做到 我选择 我喜欢 我将要
当我们再也无法改变环境时， 我们只能尝试改变自己。
“如果”和“我可以”
《旧约》里有段约瑟的故事。约瑟 17 岁就被兄弟卖到 埃及，成为埃及法老的护卫长波提乏的奴隶。面对同样的 遭遇，任何人都难免自怨自艾，并对出卖和奴役自己的人 满腔怨愤，但是约瑟却能够积极处世，专心磨炼自己，不 久便备受信任，帮助主人打理家事，掌管财产。 后来他遭人诬陷，身陷囹圄达 13 年之久，皆因他坚 持不肯出卖自己的良心。即便身处这样的困境，他积极的 态度依然不改，他从自身做起，时刻想着“我可以”而不 是“如果”，化悲愤为动力，没多久就掌管了整座监狱， 后来又掌管了整个埃及，成为一人(法老)之下，万人之上 的大人物。
高效能人士的七个习惯读书心得(优秀5篇)
高效能人士的七个习惯读书心得（优秀5篇）高效能人士的七个习惯心得体会篇一7月24日，商学院组织中层管理人员进行《高效能人士的七个习惯》的读书分享。
培训现场有序、活跃，学员学习热情高涨，在此感谢商学院的同事辛苦付出。
通过此次读书分享，我有以下收获：积极主动：积极主动是工作的一种心态，也是做成事的基础。
在日常工作中的例子很多，同样的一件事交给一个心态积极人去做和一个消极心态的人去做，完成的结果给人的感觉是不一样的。
积极主动的人接到任务后，首先做的是想怎么把任务出色完成；而心态消极的人接到任务后，首先抱怨完成任务不具备的条件，采取躲避的方式尽量少做；可想而知任务完成后的差异，即便同时都完成了，也有可能因为消极心态的抱怨导致有果无功。
消极的人更消极从此恶性循环。
积极心态的人完成后，会从中获得收获和满足感，转化成持续的动力。
最终两个不同心态的人生发展就会出现巨大变化。
有了积极主动地心态下面就要开始做事了。
做事方法不得当，即使有百折不挠的精神，写作也不一定能够把事情做好，反而会造成资源浪费，企业是要控制做事成本的。
科学严谨的做事方法才会起到事半功倍的效果。
以终为始，做事要先构思在行动，重大事项要先制定行动方案，在付诸于实践就会降低风险，提高做事的成功率。
要事第一，将工作分类根据紧急程度，逐个解决。
完成工作需要团队协作，团队协作就要和人打交道，良好的协作氛围是做好工作的前提，这是就要体现情感账户是否充足，储蓄不足团队关系紧张就会影响完成效率，因此情感账户的投入就是个人诚信的体现。
怎样更好地协作就要做到知彼解己，并做到移情聆听，诚恳的接收异议，统一目标，最后达到双赢的效果。
前面的环节打通，最后就要统合综效求同存异，共谋大局。
一件事的完成，就是另一件事的开始，不断更新提升，做到持之以恒！《高效能人士的七个习惯》读书心得篇二一个人要想成功，不是他有一个聪明的头脑，而是要掌握成功的方法。
通过学习阅读《高效能人士的七个习惯》，使我对成功人士所具有的基本素质和技能有了一个系统的总结和归纳。
成功人士的七个效能
成功人士的七个效能
1、积极乐观：成功的人士总是有着积极乐观的心态，他们能够看
到事物光明的一面，并从中获取提升自我的动力。
2、坚毅果断：成功的人士更容易有果断举措，当不确定性和选择
处在他们面前时，他们能够根据自己的经验和判断理性选择最佳方案。
3、解决问题：成功的人士总是有能力去解决问题，他们会把特定
问题分解成几个小问题，然后一步步进行解决，最终达到最佳的解决
结果。
4、善于学习：成功的人士善于学习，即使面对江湖险恶，他们也
不要紧。
他们会在学习和探索中充分发挥自己的智慧。
5、把控时间：成功的人士也擅长把控时间，他们总是有计划地安
排好自己的时间，做到有效地利用每一分每一秒。
6、勇于承担：成功的人士也懂得承担责任，他们在处理平常事务
和解决紧急情况时，总是主动承担责任，有耐心地去完成任务。
7、团队合作：成功的人士也懂得团队合作，他们知道如何与其他
人合作，以获得更大的成就，比单打独斗更能发挥他们的潜力。
成功人士的生活习惯有哪些
成功人士的生活习惯有哪些成功人士走向成功的离不开一个好的生活习惯，习惯的力量是无形的，并且可观的。
以下是小编分享的成功人士的生活习惯有哪些，一起来和小编看看吧。
成功人士的生活习惯有哪些篇(一)第一个习惯：培养领导。
最成功的领导者是那些把工作授权给别人去做的人，是把下属培养为领导者的人，是把领导者变为变革者的人。
联想集团董事长柳传志培养了两大少帅：杨元庆和郭为，使集团的事业后继有人、基业长青。
第二个习惯：注重家庭。
比较完美的企业领导者常把家庭比作登山的后援营地。
他们在筹备后援营地(家庭)上所花的时间，绝不能少于实际登山(干事业)的时间，因为他们的生存、登山的高度，常常与后援营地是否牢固和存粮是否充足有关。
这些企业领导者还懂得，全面的成功才算真正的成功，他们往往在干事业的同时，能够兼顾家庭，珍惜幸福的婚姻。
第三个习惯：经营健康。
许多立志要成功但最后壮志难酬的企业领导人，往往是因为不能战胜一个最大的敌人，这个敌人就是自己不健康的身体。
美国管理界流行着一个观点：不会管理自己身体的人亦无资格管理他人，不会经营自己健康的人就不会经营自己的事业第四个习惯：明确目标，什么是领导?世界级企管大师班尼士下了个定义：“创造一个令下属追求的前景和目标，将它转化为大家的行为，并完成或达到所追求的前景和目标。
”企业领导者们知道，要使员工能奉献于企业共同的远景，就必须使目标深植于每一个员工的心中，必须和每个员工信守的价值观相一致;否则，不可能激发这种热情。
有“神奇教练”之称的米卢蒂诺维奇已经创造纪录，他所带的每支队伍都有一个明确的目标，就是打进世界杯的决赛圈。
第五个习惯：充满热忱。
热忱有时候比领导者的才能重要，若二者兼具，则天下无敌。
产生持久的热忱方法之一是定出一个目标，努力工作达到这个目标，而在达到这个目标之后，再定出另一个目标，再去努力达到。
这样做可以提供兴奋和挑战，如此就可以帮助个人维持热忱而不坠。
第六个习惯：顽强精神。
成功人士必备的七大好习惯,你值得拥有!
成功人士必备的七大好习惯，你值得拥有！成功人士必备的七大好习惯，你值得拥有！许多人都在思索如何成为成功人士，日思夜想如何取得事业上的成功，过上自己梦寐以求的生活。
今天这个时代任何成功人士之所以能够拥有当前的成就都是因为他们长期坚持的习惯。
研究说明，一个人的行为95%由日常行为习惯所决定。
你今天所付出的一切都将决定你未来取得怎样的成就，而这一切都取决于你日常形成的那些习惯。
因此在生活中积累一些好的习惯，从而影响你的日常行为。
在掌握了这些习惯之后你也能够取得成功，过上曾经梦寐以求的生活。
原来如此，幸好我心思缜密，一室不扫何以扫天下？这正是考验员工的细节，看我如何轻松应对。
不用多久，我就会升职加薪、当上总经理、出任CEO、迎娶白富美、走上人生巅峰，想想还有点小冲动。
相信大家对于《万万没想到》中的这段话一定不陌生，如果你也想当上总经理、出任CEO、迎娶白富美、走上人生巅峰的话，普特君为你准备了成功人士必备的七大好习惯，我们一起来看看你还有哪些方面可以努力吧！成功人士必备的七大好习惯，你值得拥有！ 1. They Are Goal Oriented 目标导向思维成功人士具备的第一大好习惯就是保持目标导向型思维。
You need to be a habitual goal setter, and dedicate yourself to working from clear, written goals every day of your life. All highly successful people are intensely goal oriented. They know exactly what they want, they have it written down, they have written plans to accomplish it, and they both review and work on their plans every single day.首先你自己必须习惯每天为自己设置好目标，然后保证每天的生活工作都按照这个清晰和具体的目标去执行。
高效能人士的七个习惯(优质授课PPT)可修改文字
变整个世界。 • 为什么我们总要坚持到最后一刻才能认识自己?难道这真的就是命运!? • 人不一定能够改变世界、改变他人，但是一定能够改变自己。我们能够改变自己
的心情，让自己快乐，这种快乐就会感染他人，让他人快乐，如此传播开来，就 会让整个世界快乐!
影响圈：
你能直接影响的事情
扩大你的影响圈
影响圈 & 关注圈
关注圈
Circle of Concern
影响圈
Circle of Influence
关注圈
你所关心的事情
哪些是关注圈？哪些是影响圈？
• 我的出身 • 别人的弱点 • 我在交通上花的时间 • 别人对我的看法 • 公司裁员 • 和老婆闹离婚 • 客户投诉
来一个自我检测
➢ 认真思考，选出对您来说最重要的8个方面； ➢ 然后，写在白纸同心圆的8个等分外； ➢ 按10分制给每一项打分； ➢ 将你得分的值图上颜色。
人生的8大维度
每一项都是10分， 你能够给自己打多少分呢？
每一项
10分
小组分享
➢ 什么是高效能？怎样的人是一个高效能的人？ ➢ 如果满分是10分，你认为自己在高效能上能够拿到几分？
记录了1995年10月10日在加拿大纽芬兰岛附近，一艘美国军舰和 加拿大人的对话
美方：为了避免相撞，请将你们的航向向北调整15度。完毕。
加方：为了避免相撞，我们要求你们将航向向南调整15度。完毕。
美方：这是一艘美国战舰的舰长在和你们通话。我再说一遍，请你们 调整航向！
加方：重复，请你们调整航向。完毕。
哈伦德·山德士
一生中经历了1009次失败。但他却说：“一次成功就够了。” 他的一生充满坎坷，88岁时他大获成功， 全世界都知道了他的名字。
成功人士的7个好个习惯
成功人士的7个好个习惯成功人士的7个好习惯成功并非一蹴而就的过程，而是通过不断培养良好习惯并坚持不懈的努力而取得的。
成功人士拥有一系列的好习惯，这些习惯使他们能够更加高效和有效地工作，同时也能提升他们的生活质量。
在本文中，我将为您介绍成功人士的七个好习惯。
第一个好习惯是设定明确的目标。
成功人士清楚地知道自己想要的是什么，并明确地设定目标来达到这些愿望。
他们将目标分解为小的可行的步骤，并制定相应的计划来实现它们。
设定明确的目标有助于成功人士保持专注和自律，并且在完成计划时能够获得成就感。
第二个好习惯是保持积极的心态。
积极的心态是成功的关键，它使成功人士能够看到所有机会、挑战和困难。
他们相信自己的能力，并努力克服困难。
成功人士经常使用积极的语言和思维方式，鼓励自己和他人。
他们理解到，成功取决于个人的态度和信念。
第三个好习惯是保持学习和成长的心态。
成功人士认识到持续学习和成长是实现成功的必要条件。
他们不断寻求新的知识和技能，通过阅读、参加研讨会和培训课程来不断提升自己。
他们也看重反思和自我评估，以发现自己的不足之处，并努力改进。
第四个好习惯是高效地管理时间。
成功人士知道时间是有限的资源，因此他们充分利用每一刻，并将时间用于最有价值的事情上。
他们制定计划并有条不紊地执行，避免拖延和浪费时间。
成功人士也懂得平衡工作与生活，保持良好的工作生活平衡。
第五个好习惯是建立强大的社交关系。
成功人士明白人际关系的重要性，并主动建立积极的社交网络。
他们与各行各业的人交流，学习和获取新的信息和知识，并通过建立强大的合作伙伴关系和友谊来推动自己的发展。
成功人士也懂得感恩和回馈社会，乐于帮助他人。
第六个好习惯是保持身心健康。
成功人士懂得身心健康是成功的基础。
他们注重健康饮食，坚持适当的锻炼和运动，并确保充足的休息和睡眠。
成功人士认识到身体和心理的健康对于工作和生活的能力是不可或缺的。
最后一个好习惯是坚持坚毅精神。
成功人士面对困难和挑战时不退缩，而是坚持不懈地努力。
成功人士的七个习惯
成功人士的七个习惯成功人士的七个习惯成功从来没有一蹴而就，与其羡慕别人的人生，不如踏踏实实努力奋斗。
下面小编整理了成功人士的七个习惯，欢迎阅读参考!习惯1:主动, 积极自我审视的习惯。
每个人都有自己做决定的权力。
当人们根据价值观用这种权力来选择反映的时候，他们是主动积极的。
换句话说，主动积极的人运用自由来选择最能体现其价值观的反应。
当他们致力于他们有能力控制的事情(影响圈)，而不是被动地忧虑那些他们没有控制力或控制力很小的事情(关切范围)时，他们积极地影响形势产生并加强影响圈。
习惯2：由使命开始, 全力以赴自我领导的习惯，最有效能的人设计自己的未来。
他们在其生活的各个领域由使命开始。
他们不会让其他人或环境来决定他们的结局，他们认真计划自己究竟要做什么样的人，想做什么，想拥有什么，然后他们让心里的计划指导决策，这种以书面形式表达的对于生命目标的计划做使命宣言。
一个人如果有使命宣言并以之指导决策，他就会与其自定的目标保持一致。
习惯3：要事第一自我管理的习惯。
什么是第一重要的事?第一重要的事是那些我们自己认为最有价值做的事情。
他们把我们推向正确的方向，他们帮助我们实现使命宣言中体现的原则为导向的目的。
第一要事总是重要的有时也是紧急的：重要的：如果你自己认为一项活动有价值的话，那么他就是重要的即对你的使命，价值，积极优先目标有所裨益。
紧急的：如果你和其他人都认为一项活动需要即刻的注意，那么他就是紧急的。
当我们画出这两个成分和他们的.反面，就出现了四个象限。
在这两个象限中，我们把注意力集中于第二象限，这样我们就可以在工作和关系中追求更高的质量。
习惯4：双赢思维人际领导的习惯。
双赢思维是一种心灵的框架，它不断在人际交往中寻求互利。
双赢意味着每个人都赢，因为协议或解决办法是双方得利和满意的双方都对决定感到满意并致力于计划的实施。
双赢的人具有三个性格特质：言行一致，成熟及豁达。
言行一致的人忠实于他们的感情，价值观和责任感。
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成功人士的7个习惯每一个人都会有自己的习惯，大家想知道人士都会有一些什么习惯吗?以下是小编分享给大家的关于成功人士的7个习惯，希望能给大家带来帮助!成功人士的7个习惯:习惯一：积极主动的态度，是实现个人愿景的原则。
我们常说：“我不会……，因为遗传……”、“我迟到，因为……”、“我的计划没完成，因为……”我们总是在找借口或是抱怨，在不满中消耗自己的生命。
而人类与动物的区别正是人能主动积极地创造、实现梦想，来提升我们的生命品质。
所以，有效能的人士为自己的行为及一生所做的选择负责，自主选择应对外界环境的态度和应对方法;他们致力于实现有能力控制的事情，而不是被动地忧虑那些没法控制或难以控制的事情;他们通过努力提升效能，从而扩展自身的关切范围和影响范围。
积极的心态能让你拥有“选择的自由”。
我们虽然不能控制客观环境，但我们可以选择对客观现实做何种反应。
积极的涵义不仅仅是采取行动，还代表对自己负责的态度。
个人行为取决于自身，而非外部环境，并且人有能力也有责任创造有利的外在环境。
习惯二：忠诚于自己的人生计划。
我们经常在人生的道路上迷失方向，因徘徊和迷途消耗了生命。
而高效能的人懂得设计自己的未来。
他们认真地计划自己要成为什么人，想做些什么，要拥有什么，并且清晰明确地写出，以此作为决策指导。
因此，“以终为始”是实现自我领导的原则。
这将确保自己的行为与目标保持一致，并不受其他人或外界环境的影响。
我们将这个书面计划称之为“使命宣言”。
任何一个存在的社会组织都需要“使命宣言”，任何一个企业或个人也不例外。
“使命宣言”需要阶段性地评估以及持续修正和改良。
确立目标后全力以赴，就是我们所说的在正确的做正确的事，并把事情做对。
为什么很多人成功了反而感到失落?许多人在埋头苦干时，尚未发掘人生的终极目标，只是为忙碌而忙碌着，未曾洞悉自己心灵深处的所欲所求，也不曾审视过自己的人生信条：你到底要做什么?什么是你生命中最重要的?你生活的重心是什么?只有确立了符合价值观的人生目标，才能凝聚意志力，全力以赴且持之以恒地付诸实现，才有可能获得内心最大的满足。
习惯三：选择不做什么更难。
每个人的时间都是有限的，所以要做重要的事，即你觉得有价值并对你的生命价值、最高目标具有贡献的事情;要少做紧急的事，也就是你或别人认为需要立刻解决的事。
消防队的最大贡献应是做好防火工作，而不只是忙于到处救火。
因此，“要事第一”是自我管理的原则。
有效能的人只会有少量非常重要且需立即处理的紧急、危机事件，他们将工作焦点放在重要但不紧急的事情上，来保持效益与效率的平衡。
“有效管理”是把最重要的事放在第一位的重点管理。
先由领导决定什么是重点后，自己掌握住重点并时刻把它放在第一位，以免被感觉、情绪或冲动左右。
要想集中精力于当前的要务;就必须先排除次要事情的牵绊，要勇于说“不”。
习惯四：远离角斗场的时代。
懂得利人利己的人，把生活看作一个合作的舞台，而不是角斗场。
一般人遇事多用二分法：非强即弱，非胜即败。
其实，世界给了每个人足够的立足空间，他人之得并非自己之失。
因此，“双赢思维”成为人们运用于人际领导的原则。
我们从小就参与各种比赛、考试，培养了一种你赢我输、你死我活的竞争心态。
试想一下，谁又甘心在竞赛中认输呢?树立双赢思维就是要在人际交往中不断寻求互利，以达成双方都满意并致力于合作的协议计划。
具有双赢思维的人，往往有三种个性品格：正直、成熟和富足心态。
他们忠于自己的感受、价值观和承诺;有勇气表达自己的想法及感觉，能以豁达体谅的心态看待他人的想法及体验;相信世界有足够的发展资源和空间，人人都能共享。
利人利己观念的形成是以、成熟、豁达的品格为基础的。
豁达的胸襟源于个人崇高的价值观与的安全感，所以不怕与人共名声、共财势，从而肯尝试无限的可能性，充分发挥创造力和宽广的选择空间。
习惯五：换位思考的沟通。
如果一位眼科医生为病人配眼镜，他先摘下自己的眼镜让病人试戴，其理由是：“我已经戴了10多年，效果很好，就给你吧，反正我家里还有一副。
”那么，谁都知道这是行不通的。
如果医生还说：“我戴得很好，你再试试，别心慌。
”在病人看到的东西都扭曲了的同时，医生还反复说：“只要有信心，你一定能看得到。
”那就真叫人哭笑不得了。
我们常说遇事要将心比心。
因此，“知彼解己”是交流的原则。
这位医生尚未诊断就开处方，谁敢领教?但与人沟通时，我们常犯这种不分青红皂白、妄下断语的毛病。
因此我必须强调：“了解他人”与“表达自我”是人际沟通不可缺少的要素。
首先要了解对方，然后争取让对方了解自己，才是进行有效人际交流的关键，要改变匆匆忙忙去建议或解决问题的倾向。
要培养设身处地的“换位”沟通习惯。
欲求别人的理解，首先要理解对方。
人人都希望被了解，也急于表达，但却常常疏于倾听。
众所周知，有效的倾听不仅可以获取广泛的准确信息，还有助于双方情感的积累。
当我们的修养到了能把握自己、保持心态平和、能抵御外界干扰和博采众家之言时，我们的人际关系也就上了一个台阶。
习惯六：1+1可以大于2。
统合综效是对付阻碍成长与改变的最有力途径。
助力通常是积极、合理、自觉、符合经济效益的力量;相反，阻力则消极、不合逻辑、情绪化和不自觉。
不设法消除阻力的后果就等于向弹簧施加作用力，结果还是要反弹。
如果将双赢思维、换位沟通与统合综效原则整合，不仅可以化解阻力，甚至可以化阻力为助力，“统合综效”就是创造性合作的原则。
集思广益的合作威力无比。
许多自然现象显示：全体大于部分的总和。
不同植物生长在一起，根部会相互缠绕，土质会因此改善，植物比单独生长更为茂盛;两块砖头所能承受的力量大于单独承受力的总和。
这些原理也同样适用于人，但也有例外。
只有当人人都敞开胸怀，以接纳的心态尊重差异时，才能众志成城。
习惯七：过着身心平衡的生活。
身心和意志是我们达成目标的基础，所以有规律地锻炼身心将使我们能接受更大的挑战，静思内省将使人的直觉变得越来越敏感。
当我们平衡地在这两方面改善时，则加强了所有习惯的效能。
这样我们将成长、变化，并最终走向成功。
人生最值得投资的就是磨练自己。
生活与工作都要靠自己，因此自己是最值得珍爱的财富。
工作本身并不能给人带来经济上的安全感，而具备良好的思考、学习、创造与适应能力，才能使自己立于不败之地;拥有财富，并不代表有永远的经济保障，拥有创造财富的能力才真正可靠。
以上这七个习惯是相辅相成的。
前三个习惯在于我们本身，确立目标就要全力以赴，着重于如何进行个人修炼，由依赖转向独立，实现“个人成功”;第四、五、六个习惯，即建立共赢、换位沟通、集思广益，都将促进团队沟通与合作;而第七个习惯涵盖了前六个，督促我们从身心开始完善。
通过培养这些习惯，我们可以循序渐进地获得实质性的变革，成为真正的高效能人士。
当我们的修养到了能把握自己、保持心态平和、能抵御外界干扰和博采众家之言时，我们的人际关系也就上了一个台阶。
职场成功人士的10个必备思维方式:一、要知道你该把精力投放在什么地方，再利用80/20法则把你80%的精力用在20%最重要的事情上面。
要记住，你不可能把精力放在所有的事情上面，人的精力和时间都是有限的，做事要分清轻重缓急。
二、明智的人愿意接触不同的想法和不同的人，他们愿意将时间花在那些能给自己带来挑战的人身上。
三、好的想法是一回事，能不能将想法付诸实践是另一回事一个好的创意想法的寿命是非常短的，要想让好的创意想法绽放出绚丽的花朵，你必须采取行动，让想法不再仅仅是想法，让想法开花结果。
四、你的思想不能一成不变，它也需要适时发展，不要停留在你最初的想法层面上你也许有过这样的经历：你曾在凌晨两点产生过一个你认为非常棒的想法，但早晨起来后就发现这个想法显得那么愚蠢。
想法需要内容对其进行塑造，也需要经得起他人的质疑和时间的考验。
五、明智的人会选择和明智的人合作和明智的人一起思考讨论是能使自己受益匪浅，很多时候它能为你找到成功的捷径，这就是为什么头脑风暴会如此有效的原因。
六、拒绝那种人云亦云的思维方式，凡事要有自己独到的见解很多人都会跟着别人的思维走，要想走出这个怪圈，你必须要有足够的承受力来，因为不随波逐流会给自己带来很大的思想压力。
你要知道，总有那么有一群人在按照自己的思维行事，而往往取得成功的也正是那群人。
七、既要提前规划，也要为自己留一点缓冲调整空间凡事要都战略性的长远眼光，学会如何提前规划。
如果你对自己的目标定位非常模糊，那么你很有可能会一事无成。
要想做到这一点，你需要做到以下几点：1.对问题进行分解;2.问问自己为什么这个问题需要解决;3.弄清主要问题是什么;4.对自己的资源进行重新评估;5.合理分配人力物力。
八、要想欣赏别人的想法，你必须尊重别人的想法你的想法不可能永远都是对的，学着给别人的想法一个机会。
九、进行内省式思考能提升你在决策过程中的自信和筹码曾说过：“没有经过内省式思考的生活是没有任何意义的。
”十、不能总对自己说一些灰心丧气的话，成功者往往会这样想：我行!我可以!明智的人看到的一般都不是不足和局限，他们看到的往往是成功的可能性。
成功人士的必备心态:1、归零的心态所谓归零心态，就是完全放下自己。
在这个世界上，这种人一直活在过去，其最大的特点是拿原来拿昨天和今天来比较。
沉浸在过去不能自拔。
念念不忘，不堪回首，特别是失恋的人，跳楼上吊，要死不活的。
就是不能很快的放下自己。
经验固然是好事，是财富，可以避免一些弯路和损失，但是我们不能死死不放，最重要的是要注意放下自己。
特别是在我们做培训的时候，很多人都是抱着挑剔的心态去上课，他们谈的最多的是和以前的培训做比较。
到最后竟然不知道今天培训的是什么。
我们要问自己三个问题：1.我想做什么?2.我能做什么?3.我该做什么?把自己一步步的进行规划，踏踏实实的走好每一步，所有成功的人，无不是靠自己的努力一步一个脚印慢慢开拓出来的。
2、学习的心态一个学习的心态很重要，在这个世界上每天产生的信息要一个人学1120xx年才能学完，并且知识又在以40% 的年淘汰率更新，将来的机会是属于会学习的人。
有句话说：成功代表过去，能力代表现在，而只有学习才能决定将来。
从国家到企业，从团队到个人，都拼命的在学习，在充电，于是报班，买书，拜师……3、创新的心态相信这个世界上唯一不变的就是变!变着通，痛则达。
特别在竞争激烈的今天。
要时刻站在时代的前沿。
在快节奏的今天就是工作再忙也要看新闻，看广告，看法制等能反映社会、反映市场情况的节目。
当然这也是个人习惯和爱好不同，我想说的是不要让自己和社会脱节。
跟着好人学好人，跟着巫婆学装神，要成功就要跟成功者在一起。
4、付出的心态人都怕失去，没有人不想得到，关键是要先付出。
林伟贤老师说过一句话：人生是算总帐的过程，不要计较眼前的得失。
当你成功的时候，老天会把你的一切都还给你。