求职礼仪讲解11篇

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面试的礼仪优秀10篇

面试的礼仪优秀10篇

面试的礼仪优秀10篇篇一:面试的礼仪篇一接到电话说话有讲究接到应聘单位的面试电话,求职者可不要被兴奋冲昏了头脑,肯定要在通话时表现出礼貌。

“求职者在接到企业面试电话时,要留意电话用语,应有的‘您好’‘请问’‘感谢’必不行少,更重要的是要了解应聘的职位、企业名称以及面试地点等信息。

假如所处的环境比较嘈杂的话,可以说明理由后再回电询问,切不行大呼小叫表现出烦躁的一面。

”就业指导专家苑航提示。

“在面试前,求职者肯定要知己知彼。

假如觉得这个单位比较好,去的可能性也比较大,但并不了解单位性质,那就肯定查一下。

”南开高校教授、社交礼仪专家艾跃进说明,“假如面试官发觉你对他的企业很了解,立刻就对你有好感了。

因为你认同他的单位,他就认同你。

”简历制作去封面封底突出个人潜能“其实,简历中最不好用的就是‘封面、封底、自荐信’,其次是附在简历后面各种证件和成果单。

”苑航认为假如单位没有特别要求的话,不须要附加简历封面、封底、成果单和证书等。

“简历应当把应聘人全部的亮点反映出来。

”艾跃进说明,“用人单位比较看重的是你将来是不是能够胜任岗位,有没有潜力。

求职者须要围围着这两个要点制作简历。

此外还包括英语水平、学分积、发表的论文、社会活动等。

”苑航指出“一份优秀的简历,内容精简到1-2页足够。

必不行少的内容包括:基本信息、自我评价、求职意向、实习经验、教化背景以及专业技能等,针对应聘职位进行相应模块的内容完善。

”面试着装不宜穿戴奢华和过多装饰符合应聘单位和应聘岗位“气质”的着装,除了简单获得面试官的“第一印象”的好感外,还可以体现出个人对应聘企业仔细对待的看法,会获得面试加分。

“现在的高校生求职时特殊简单走两个极端:一种是穿着装扮太有特性;一种是穿着很高档,一看就是珍贵布料。

”李宏飞说明说,职场是特殊理性的地方,除了一些特别的职位外,穿着装扮比较另类会让人觉得不适应工作。

“特殊是有些学生穿着过于奢华,不太符合学生的气质。

”“其实,应试者在面试礼仪中,最重要的问题在服装方面。

求职礼仪讲解12篇

求职礼仪讲解12篇

求职礼仪讲解12篇保持良好的仪表增自信1保持良好的仪表,可以使一天的心情轻松、愉快,也可使人对自己充满信心。

然而你一天的工作增加自信,也可使其他人感到舒畅。

那么如何保持良好的仪表增自信1)男士1.短发,清洁、整齐,不要太新潮;2.精神饱满,面带微笑;3.每天刮胡须,饭后洁牙;4.白色或单色衬衫,领口、袖口无污迹;5.领带紧贴领口,系得美观大方;6.西装平整、清洁;7.西装口袋不放物品;8.西裤平整,有裤线;9.短指甲,保持清洁10.皮鞋光亮,深色袜子11、全身3种颜色以内。

2)女士1.发型文雅、庄重,梳理整齐,长发要用发夹夹好,不能染鲜艳的颜色;2.化淡妆,面带微笑;3.着正规套装,大方、得体;4.指甲不宜过长,并保持清洁。

涂指甲油时须自然色;5.裙子长度适宜;6.肤色丝袜,无破洞;7.鞋子光亮、清洁;8.全身3种颜色以内3)养成良好的卫生习惯1.头发:整洁、无头屑,头发软者可用摩丝定型。

在办公室里,留长发的女士不披头散发;2.眼睛:清洁、无分泌物,避免眼睛布满血丝;3.鼻子:别让鼻毛探头探脑,勿当众抠鼻子;4.嘴巴、牙齿:清洁、无食品残留物;5.指甲:清洁,定期修剪;6.男士的胡子:每日一理,刮干净;7.配件及饰物:检查有否污损或被碰歪了。

求职面试礼仪六大注意2面试礼仪一、时间观念是第一道题守时是职业道德的一个基本要求,提前10-15分钟到达面试地点效果最佳,可熟悉一下环境,稳定一下心神。

提前半小时以上到达会被视为没有时间观念,但在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到却是致命的,如果你面试迟到,那么不管你有什么理由,也会被视为缺乏自我管理和约束能力,即缺乏职业能力,给面试者留下非常不好的印象。

不管什么理由,迟到会影响自身的形象,这是一个对人、对自己尊重的问题。

而且大公司的面试往往一次要安排很多人,迟到了几分钟,就很可能永远与这家公司失之交臂了,因为这是面试的第一道题,你的分值就被扣掉,后面的你也会因状态不佳而搞砸。

大学生求职礼仪范文

大学生求职礼仪范文

大学生求职礼仪范文一、时刻礼仪提早一点时刻到达面试地方是特别必要的。

不管在什么事情下,都别要让考官等我们。

去面试时至少要给自己留出2半个钟的富裕时刻,如此即使迷路或塞车也能按时到达。

假如一切顺利,我们能够利用这半个钟的时刻,待在车上或接待室里稳定情绪,最好是提早5分钟到达考官办公室,以示求职的诚意,给对方信任感,并且也利于调整自己的心理,作一些简单的预备,幸免仓促上阵,手忙足乱。

我是一具没有方向感的人,因此面试前我会提早到面试地方去一趟,以幸免面试当天迷路。

假如面试途中遇到什么预想别道的烦恼事,也会给主考官打电话,把迟到的原因解释清晰并征求自己是否可晚些到达或能否重新安排一次面试机会。

以友善的态度对待接待人员,别要贸然与之谈天,以防妨碍他们的工作。

接待人员对我们有好评自然无害,但一具差的评价将伤害无穷。

这种评价普通会在我们走后向主考官提出。

有人曾面试成绩别错,但由于冒犯了一位秘书,工作便泡了汤。

所以,我会引以为戒。

二、服饰礼仪常言道:人是衣裳,马是鞍、三分容貌,七分装扮。

在求职面试活动中恰当的服饰会给人留下良好的第一印象。

在服饰装扮上,我们必须依照时刻、地方和目的来进行挑选。

在时刻上,我们要依据时令、季节来选服装,我们别能在夏天穿上冬装,也别能在冬季穿上夏装。

在地方上,我们的服装装扮要与所处的场所和职位相协调。

在目的上,我们要清晰自己到底要给对方留下一具什么印象,然后才决定服饰的挑选。

我们要知道,在对方眼里,我们的服饰别仅代表你自己的形象,也是代表其用人单位的形象而浮现的。

作为一名女大学生,我认为面试服装以整洁美观、稳重慷慨、高雅为总原则。

服饰色彩、款式、大小与自身的体态、发型和聘请的职业相协调一致。

我们不少女士会以为紧身衣服才干显示出自己的好身材,事实上女士穿太紧、太透、太露的衣服会给人轻佻之感。

因此我会挑选西装套裙,因为它既大体又优雅而自信,如此就会给对方留下良好的印象。

在穿鞋方面也有说究,总的原则是和整体相协调,在颜色和款式上与服装相配。

职场面试的礼仪(精选10篇)

职场面试的礼仪(精选10篇)

职场面试的礼仪(精选10篇)职场面试的礼仪篇1面试的准备:“漂亮是推荐自我的资本。

”在国外,大约有15%的招聘者把应聘者的外表看成是决定录取与否的非常重要的因素。

庞统因“浓眉掀鼻、黑面短髯、形容古怪”被孙权、刘备不喜、不重用,说明外貌是应聘的敲门砖。

虽然应聘者的五官相貌很难改变,但是他的穿着打扮、风度气质、谈吐是可以改变一个人的印象的。

外表的要求是:①合体,讲究线条配置、搭配合理,色调和谐。

②不赶时髦,应美观、朴素、大方。

因为一般人的心理把过分时髦的人看成不求上进的人。

③服装整洁,尤其注意领口、袖口不要脏。

④在力所能及的范围内买套名贵的衣服和一双较好的皮鞋。

⑤女性淡妆,不要浓妆艳抹,否则给人以轻浮的印象。

⑥发型自然。

⑦头发洗干净,有头皮屑不要穿深色衣服,否则落在衣服上给人不清洁的感觉。

⑧注意指甲剪短,不要藏污纳垢。

在做好外表修饰的同时,必要的心理准备和相关知识准备也是相当重要的。

面试时,维持诚实、自信、谦虚、尊敬他人的心理十分重要。

这需要平常的道德修养,不少人由于缺乏道德修养而丧失了工作机会,如一家美国在华公司招聘四名高级职员,总裁故意把参加复试的人员认定是救他女儿的人,许多人见机行事、投机取巧认下来,以为工作定能获取无疑,结果被淘汰。

总裁用此法淘汰了7人,录取了3人。

实际上总裁并无女儿。

相关的知识准备是不言而喻的。

应聘前应对相关专业的知识进行系统地重温和总结,以准备回答专业性的问题。

另外还应对应聘职业的相关背景和发展状况有所了解,对未来前景有所见解。

职场面试的礼仪篇2如果我们想要拥有一份工作,就必须要经历面试的过程,不管去哪个行业面试,对于初次见面的人,礼仪就显得格外重要。

如果对此不了解,很可能就注定着失败。

去年的夏天,我的一个朋友去某公司面视,应聘公司办公室主任。

那天去面视的人很多,接待她们的是总经理。

面视首先进行的是笔答题,然后是电脑操作能力的测试,然后总经理依次和每一个人谈话,和每一个人谈话之后,他都会让一个老太太带着面视者参观公可,然后面视的人就可以回去等候录取通知。

求职面试礼仪(15篇)

求职面试礼仪(15篇)

求职面试礼仪(15篇)求职面试礼仪1女性服饰:1、化淡妆、盘发才是标准办公室妆;2、佩戴首饰讲究“两宜两忌〞;3、指甲颜色不夸张,香水不张扬;4、丝袜以连裤袜为宜;鞋子不露根,不露趾;男性服饰:1、西服颜色以深灰、藏青、黑色为宜;2、三颗纽扣仅扣上面两颗;3、领带选择真丝面料,打好后长度不遮挡皮带扣;4、西服口袋根本不放东西;5、西服整体搭配注意“三色原那么〞;求职面试前的礼仪:1.头发干净自然,如要染发那么注意颜色和发型不可太标新立异。

2.服饰大方整齐合身。

男女皆以时尚大方的套服为宜。

3.面试前一天修剪指甲,忌涂指甲油。

4.不要佩戴标新立异的装饰物。

5.选择平时习惯穿的皮鞋,出门办事前一定要清洁擦拭。

求职面试过程的礼仪:1.任何情况下都要注意进房先敲门。

2.待人态度沉着,有礼貌。

3.眼睛平视,面带微笑。

4.说话清晰,音量适中。

5.神情专注,切忌边说话边整理头发。

6.手势不宜过多,需要时适度配合。

7.进入面谈办公室前,可以嚼一片口香糖,消除口气,缓和稳定紧张的情绪。

求职面试结束时的礼仪:1.礼貌地与主考官握手并致谢。

2.轻声起立并将坐椅轻手推至原位置。

3.出公司大门时对接待小姐表示感谢。

4.24小时之内发出书面感谢信求职面试礼仪2面试结束并不意味着求职过程就完了,也不意味着求职者就可以袖手以待聘用通知的到来,有些事你还得干。

一、感谢为了加深招聘人员对你的印象,增加求职成功的可能性,面试后两天内,你最好给招聘人员打个电话或写封信表示谢意。

感谢电话要简短,最好不要超过5分钟。

感谢信要简洁,最好不超过一页。

感谢信的开头应提及你的姓名及简单情况。

然后提及面试时间,并对招聘人员表示感谢。

感谢信的中间局部要重申你对该公司、该职位的兴趣,增加些对求职成功有用的事实内容,尽量修正你可能留给招聘人员的不良印象。

感谢信的结尾可以表示你对自己的素质能符合公司要求的信心,主动提供更多的材料,或表示能有时机为公司的开展壮大做出奉献。

面试礼仪11篇

面试礼仪11篇

面试礼仪11篇面试礼仪 (1)1、应聘的面子很重要应聘是正式场合,应穿着适合这一场合的衣服,着装应该较为正式。

男士理好头发,剃好胡须,擦亮皮鞋,穿上干净整洁的服装。

女士穿着应有上班族的气息,裙装、套装是最合宜的装扮,勿浓妆艳抹。

如果你要去应聘一些非常有创的工作,你可以穿得稍微休闲一点,时髦一点。

2、到达应聘地点的时机及调适参加应聘应特别注意遵守时间,一般提前5一10分钟达到应聘地点,以表示求职的诚意,给对方以信任感。

进入应聘室之前,不论门是开是关,都应先轻轻敲门,得到允许后才能进入,切忌冒失入内。

入室应整个身体一同进去,入室后,背对招聘者将门关上,然后缓慢转身面对招聘者。

见面时要向招聘者主动打招呼问好致意,称呼得体。

在招聘者没有请你坐下时,切忌急于落坐。

请你坐下时应道声谢谢,然后等待询问开始。

3、应聘过程中应保持的体态坐姿要端正,切忌跷二郎腿并不停抖动,两臂不要交叉在胸前,更不能把手放在邻座椅背上,不要给别人一种轻浮傲慢、有失庄重的印象。

面部表情应谦虚和气,有问必答,眼睛是心灵的窗户,应聘过程中最好把目光集中在招聘人的额头上,且眼神自然,以传达你对别人的诚意和尊重。

4、应聘时如何回答对方的问题在应聘中对招聘者的问题要一一回答。

回答时尽量不要用简称、方言、土语和口头语,以免对方难以听懂。

切忌把面谈当作是你或他唱独角戏的场所,更不能打断招聘者的提问,以免给人以急躁、随意、鲁莽的坏印象。

当不能回答某一问题时,应如实告诉对方,含糊其辞和胡吹乱侃会导致失败。

面试礼仪 (2)等面试官叫到你的时一定要大声答“是”然后再进去面试。

不论门是开着、关着、半开着,你都应该敲门。

敲门时以指节轻扣三声,力度以面试人员能听到为宜。

等到回复后再开门进去,开门一定要轻。

进去后面向里边轻轻将门带上,向面试人员问好,鞠躬或行点头礼。

(1)必要的自我介绍面试的介绍并不是不必要的重复,而是为了加深印象,给对方以立体的感觉。

自我介绍一般要求简短,如果自己的名字很富有诗情画意,也不妨说:“我叫×××,很高兴能够有机会到贵公司参加面试。

求职基本礼仪15篇

求职基本礼仪15篇

求职基本礼仪15篇一、面容男生在面容方面留意肯定不要留胡子,保持脸蛋的洁净。

女生关于面容方面,主要涉及到是否要化妆。

建议:假如平常有化妆的习惯,在面试时可以化淡妆,这样显得人比较有精神,也是对人的敬重的表象,但切忌不要浓妆艳抹,更不要涂抹颜色过于明丽抢眼的指甲油。

假如平常没有化妆的习惯,就不用刻意去化妆,反而会分散留意力,影响面试发挥。

二、发型发型最能直接地反映考生的精神面貌,也能看出考生的品尝和对详情的关注程度。

考生头发的长度有讲究,并且发色不易挑眼;发型凌乱不堪,头发留的太长或油腻,都会给导师留下不够振作、邋遢的坏印象。

男生的发型发式,一般要求洁净利落、干净自然。

不宜过长,但也不要光头。

建议在面试一周前,进行发型的修整。

女生长发短发皆宜,但是长发的女生最好选择扎起来,不要披头散发,尽量把整张脸漏出来,这样会显得洁净利落,否则会给人一种慵懒的感觉。

尽可能不要染发和烫发,假如已经染了很夸张的颜色,肯定要染回黑色。

三、对答讲话的时候声音嘹亮,口齿清楚。

语速、语调不容忽视,规律清晰、条理清楚尤为关键。

回答时语速平稳、娓娓道来,不焦急、不抢话;重点内容语调上略微有所升降,平铺直叙、死气沉沉会导致效果不佳。

答句要完好,不行迟疑,不行用口头禅,尽量不要使用“嗯、啊、哼、哈、呀、然后、就是、其实”等一些口头语。

可以事先模拟情境来熬炼在正式场合冷静自若的仪态和表情,通过演讲、对话的方式练习语言表达,到达流畅和清楚的程度。

当然,支撑点是你丰富的学问、独到的见地。

考生听题时要耐烦,听完题后,尽快理清线索,做简明扼要的回答。

这时要学会察言观色,假如老师表现出“你的回答已经足够了”的表情,考生就应当准时收尾,不要拖拉、啰嗦。

回答下列问题要留意针对性,不要答非所问,更不要说谎。

考官都是专家,不懂装懂的回答不仅不能侥幸得分,甚至会令考官对你的人品产生怀疑。

留意用敬语,如“您”“请”等,市井街头常用的俗语要尽量避开,以及网络用语也要留意不要说。

求职时的礼仪(通用11篇)

求职时的礼仪(通用11篇)

求职时的礼仪(通用11篇)求职时的礼仪11.早一点到〔Be early〕2.记住面试者的名字,并坚决的与之握手3.对所有你遇到的人,有礼貌4.放轻松的答复所有问题5.使用正确的英文—不要用俚语6.表现出容易配合又热心的一面7.善用身体语言让面试官印象深刻8.询问有关职务与组织架构等问题,防止询问一些公司网站上就可得到的答案的疑问9.除非确定工作到手,否那么别问薪水与福利这等问题10.离开前记得跟面试官握手并说声谢谢11.面试后记得写一张感谢函给面试官求职时的礼仪2做精彩的自我介绍在求职求职时,大多数求职考官会要求应聘者做一个自我介绍,一方面以此了解应聘者的大概情况,另一方面考察应聘者的口才、应变和心理承受、逻辑思维等能力。

千万不要小视这个自我介绍,他既是打动求职考官的敲门砖,也是推销自己的极好时机。

精彩的自我介绍要注意:自我介绍时首先应礼貌地做一个极简短的开场白;介绍的内容更多的谈一些跟你所应聘职位有关的工作经历和所取得的成绩,以证明你确实有能力胜任你所应聘的工作职位;在作自我简介时眼睛最好要多注视求职考官,但也不能长久注视目不转睛;注意掌握时间,如果求职考官规定了时间,一定要注意时间的掌握;在自我介绍完后不要忘了道声谢谢。

机智应对求职官的提问求职,总不免遇到难堪的局面,这种情况要注意:对主试人提出的问题,自己确实不会答的,就坦诚答复“我不会〞。

既不要支支吾吾,也不要不懂装懂。

对自己不便答复的问题应慎重。

对一般用人单位,可以婉言拒绝。

对某些单位是必须答复的。

如果确实不便当场答复,可以说:“这个问题能否允许随后以书面或其他形式答复?〞如果主试人问:“在学生时代参加过什么运动?〞你答“没有〞,就等于拿石头砸自己的脚。

不少用人单位,越来越注重身体条件。

即使你真的不太喜欢运动,你也打过球,游过泳,等等。

无论你的球技如何差劲,无论你游泳次数多或少,都没关系,只要对方知道你也曾喜欢过某一运动就行了。

如果感到自己有失败的苗头,要拿出不到最后关头誓不罢休的雄心,把成败念头扔得远远的。

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求职礼仪讲解11篇大学生求职礼仪1一服饰与打扮一个人与他人交往的第一印象很重要,外表是人们踏上社会的第一张名片。

毕业生在应聘时,首先要注意自己的衣着和打扮。

许多人认为难得有一次面试的机会,一定要大出风头,于是买了许多时髦、前卫的服装。

这是一个极大的误区。

一般正规的企业都很欣赏传统、保守的正装,所以,服装不一定要穿名牌,庄重、得体就好。

有的人则不太注重服装,穿着过于随便。

也会使招聘人员对你的印象大打折扣。

求职时的服饰打扮应该注意稳重、正式,一般来说,套装较为普遍适宜。

而且一定要整洁干净,注意尺码一定要合身,大一码或小一码都会影响穿着效果。

衣服的颜色宜选择皮肤的中性色,注重现代感,把握积极的方向。

头发要梳理整齐,不要乱蓬蓬或粘糊糊。

穿深色衣服时最好事先拍拍两肩。

以免头皮屑掉在上面,头发要擦亮。

另外,不可忽视不同职位对穿着的不同要求,例如应聘公关职位就要适当地注意时尚,而应聘文秘、财会职位就应与时尚拉开适当的距离。

二面试过程毕业生在面试过程中表现出的礼仪水平,反映出你的人品、修养等个人形象,因此,面试过程请务必注意以下几点:1准时赴约。

一般来讲,比原订时间早5-10分钟到达面试地点较好,切不可让招聘人员等候。

2入座礼仪。

进入主考官的办公室,一定要敲门而入,等到主考官示意坐下再就座。

如果没有指定的座位,可选择主考官对面的位子坐下。

另外,注意坐姿的优美与精神。

坐椅子时,最好只坐2/3,两腿并拢,身体可稍稍前倾。

3自我介绍的窍门。

当主考官要求你做自我介绍时,不要象背书似的把简历上的一套再说一遍,那样只会令主考官觉得乏味。

用舒缓的语气将简历中的重点类容稍加说明就可以了,如姓名、毕业学校、专业、特长等。

如主考官想深入了解某一方面时,你再作介绍。

4行为举止。

求职者在面试时要注意自己的行为举止:(1)注意站正坐直,不要弯腰低头;(2)双手放在适当的位置,并要安稳,不要做些玩弄领带、掏耳朵、挖鼻孔、抚弄头发、掰关节、玩弄招聘者递过来的名片等多余的动作;(3)禁止腿神经质般的不住晃动、翘起等;(4)自己随身带着公文包或皮包,也不要挂在椅子背上,可以把它放进自己坐的椅子旁边或背后。

5询问与应答的礼仪。

保持积极自信的心态,是面试中智慧语言不断迸发的前提。

面谈时,讲话要充满自信。

回答问题时尽量详细,要按招聘人员的话题进行交谈。

有的主考官会故意提问一些令你感到受冒犯的问题,用来试探一下你如何对待,考查你的修养和应对多变的能力。

你一定要冷静,不能意气用事。

拒绝回答是可以的,但口气和态度一定要婉转、温和。

6及时告辞。

有些接见者以起身表示面谈的结束,另一些人则用“同你谈话我感到很愉快”这样的辞令来结束谈话。

对此,我们的毕业生要十分敏锐,及时起身告辞。

告辞时应同接见者握手,还要将椅子放回原位,然后面带微笑地向主考官致谢。

面试后写一封感谢信给接见者,这不仅礼貌,还可加深印象。

在接到不录用的通知后,也要写信或发个“e-mail”表示感谢,以便下次联络。

总之,面试时,一定要保持斯文有礼、不卑不亢、大方得体、生动活泼的言谈举止。

这不仅可大大提升你的形象,而且往往使成功机会大增。

应聘求职不仅是大学毕业生必须关心的一个问题,而且是一个你将终身考虑的问题.为此,我们特别增加有关内容作为本书的附录.鉴于有关求职的书籍实在太多,在本附录中我们不打算面面求全,只是希望我们的一些观点能对即将毕业的大学生有所启发.一,应该树立怎样的求职心态1.持有高学历不等于就业易用人单位需要的是合格而且合适的人.对用人单位来说,合格加合适就是优秀.在合适条件下,每个人都可以胜任某一项工作,因而可以认为每一个人都是优秀的.高学历的人,就其总体而言,较之低学历的人拥有更多的知识,并不总是和能力,经验成正比,而企业需要的恰恰是后者.高学历对企业讲意味着高成本,并承担着较高的人才流失的风险.因此,企业并不总是一味青睐高学位的人,而高学位的人也因此觉得不平,不公.其实,企业没有错,错在高学历的人自己选择了一个错误的目标市场,没有认识到企业的投入是必须要考虑回报的.在这一点上,高学历的人千万不要心理不平衡.记住,高学历是可以按照计划"批量生产"的,而企业家不是培养出来的,而是自己从无数次失败中"悟"出来的.共3页,当前第1页123求职礼仪2求职礼仪一、求职者的仪态礼仪1、求职者站姿的基本要求站姿是仪态美的起点,又是发展不同动态美的基础。

良好的站姿能衬托出求职者良好的气质和风度。

站姿的基本要求是挺直、舒展,站得直,立得正,线条优美,精神焕发。

其具体要求是:头要正,头顶要平,双目平视,微收下额,面带微笑,动作要平和自然;脖颈挺拔,双肩舒展,保持水平并稍微下沉;两臂自然下垂,手指自然弯曲;身躯直立,身体重心在两脚之间;挺胸、收腹、直腰,臂部肌肉收紧,重心有向上升的感觉;双脚直立,女士双膝和双脚要靠紧,男士两脚间可稍分开点儿距离,但不宜超过肩膀。

2、求职者坐姿的基本要求坐姿是仪态的重要内容。

良好的坐姿能够传递出求职者自信练达、积极热情的信息,同时也能够展示出求职者高雅庄重、尊重他人的良好风范。

求职者坐姿的基本要求是端庄、文雅、得体、大方。

具体要求如下:入座时要稳要轻,不可猛起猛坐使椅子发出声响。

女士入座时,若着裙装,应用手将裙子稍向前拢一下。

坐定后,身体重心垂直向下,腰部挺直,上体保持正直,两眼平视,目光柔和,男子双手掌心向下,自然放在膝盖上,两膝距离以一拳左右为宜。

女士可将右手搭在左手上,轻放在脚面上。

坐时不要将双手夹在腿之间或放在臀下,不要将双臂端在胸前或放在脑后,也不要将双脚分开或将脚放伸的过远。

做于桌前应该将手放在桌子上,或十指交叉后以肘支在桌面上。

入座后,尽量可能保持正确的坐姿,如果坐的时间长,可适当调整姿态以不影响坐姿的优美为宜。

3、求职的走姿要求标准走姿是站姿的延续动作,是站姿的基础上展示人的动态美,无论是日常生活中还是社会场合,走路往往是最吸引人注意的体态语言,最能表现一个人的风度和魅力。

求职者走姿的具体要求是:行走时,头部要抬起,目光平视对方,双臂自然下垂,手掌心向内,并以身体为中心前后摆动。

上身挺拨,腿部伸直,腰部放松,腿幅适度,脚步宜清且富有弹性和节奏感。

男士应抬头挺胸,收腹直腰,上体平稳,双肩平齐,目光直视前方,步履稳健大方,显示出南性的刚强雄健的阳刚之美。

女士应头部端正,目光柔和,平视前方,上体自然挺直,收腹挺腰,两脚靠拢而行,步履匀称自如,轻盈‘端庄文雅,含蓄恬静,显示女生庄重而文雅的温柔之美。

4、仪态礼仪注意的七个问题在面视时,求职者的行为举止十分的重要。

一般而言,求职者在行为举止要注意七个问题:a)应聘时不要结伴而行。

无论应聘什么职位/独立性、自信心都是招聘单位对每为应聘者的基本素质要求b)保持一定的距离。

面视时,求职者和主考官必须保持一定的距离,不适当的距离会使主考官感到不舒服。

如果应聘的人多,招聘单位一般会预先布置好面试室,把应试人的位置固定好。

当求职者进入面试室后,不要随意将椅子挪来挪去。

有的人喜欢表现亲密,总是把椅子向前挪。

殊不知,这是失礼的行为。

如果应聘的人少,主考官也许会让你同坐在一张沙发上,求职者这时应界定距离,太近了,容易和主考官产生肌肤接触,这是失礼的行为。

c)不悲不亢。

求职面试的过程实际上一种人际交往过程,求职双方都应用和平的心态去交流。

d)举止大方。

举止大方是指求职者举手投足自然优雅,不拘束。

从容不迫,显示良好的风度。

e)忌不拘小节。

有求职者,自持学历高,或者有经验、有能力,不愁用人单位不用,在求职时傲慢不羁,不拘小节,表现出无所谓的样子,这是不可取的。

正是这些不易被人注意的细节,使不多人失去了一些好的工作机会。

f)勿犹豫不决。

一般来说,求职者应聘时举棋不定的态度是不明智的。

会让主考官感到你是个信心不足的人,难免怀疑你的工作作风和实际能力,这样容易让招聘的单位有更多的选择机会,而自己却丧失了一次机遇。

共2页,当前第1页12文员待客礼仪规范3职业礼仪,每一个职业者都必须注意的细节,工作总结还如何让改进自己的工作。

而在文员岗位上,文员礼仪规范是怎样的呢?文员朋友无论是在工作中还是在生活中,都必须接待很多客人,因此,待客之道是必不可少的基本礼仪知识:(一)接待客人接待客人时,应仪容整洁,并事先打扫好房间,准备好招待用品和用具,如茶水、茶杯、水果等。

如属重要客人,应提前在门外迎接。

如果客人不约而至,也应问明来意热情相待。

请客人就座后,应主动敬茶,尽心招待。

对初次来访的客人,可自然地将其一一介绍给你的家里人。

对与其同行的其他客人,也要热情有礼,不令对方拘谨和尴尬。

如先后有客拜访,可为他们主动介绍相互认识,一同接待。

如有事需和其中一方交谈时,也应对另一方打招呼,以免造成厚此薄彼的错觉,引起误会。

对重要客人或在吃饭时登门拜访的客人可邀请其共餐。

如客人来访时你正好有急事要办,应向客人打个招呼,如时间不长,可请客人稍等。

如时间长,则应坦率诚恳地向来客说明情况,请其另约时间见面,这样做相信来客也会体谅。

有客在家时,你的家人应避免争吵,若小孩不听话或做错了什么,也要和气地将其带至别的房间,不要在客人面前打骂孩子,否则会令人难堪。

如果客人在拜访时无意中弄脏或弄坏你的东西,千万不要表露出不高兴的神态,而应用轻松口气尽量安慰客人。

接待客人时,不要经常看手表,因为这等于是在暗示客人离开。

(二)送客礼仪中国人常说:“迎人迎三步,送人送七步”。

可见送客礼节的重要。

当客人告辞时,你应礼貌地婉言相留,只有客人站起身坚持告辞时,你才能起身相送,否则客人一说要走你就起身相送,会让客人感到你巴不得他早点走,这样显然是很不礼貌的。

送客时要握手致意表达依依不舍之情,并表示希望再度见面的期待之意,握手就含有不忍离别的意义。

送客一般应送到大门iel,客人离开前,应询问他是否熟悉回程路线,及搭乘交通工具的地点和方向,尤其对远道而来的访客更应表达关心之情。

客人临走时要帮忙留意是否有物品遗漏,这是一种体贴顾客的行为,不要让客人回头再来一趟,这还减轻了自己保管客人物品的麻烦及责任,对双方都有好处。

一般公司在送客时可送至大门外、电梯i]1,甚至送上车帮客人关车门。

身份、地位愈高的贵宾通常也愈有礼貌,往往于上车后将车窗摇下挥手道别,因此,接待文员不可于客人上车后就离去,应等待客人座车离开我们的视线后再离去。

客人临走时常会遇见意外情况,如下雨或天冷了,或车坏了,此时你应主动提供有关物品给客人使用,关心帮助其解决困难。

一般情况下,客人都会不好意思再三推辞,此时你应真诚地向其解释,帮助其打消顾虑,因为这是你作为主人的应尽之礼。

总之,接送客人都应该以真诚为本。

对人的体贴是可以感受到的,一旦温暖在人心,工作开展起来也容易多了。

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