医院目标责任协议书医院签订目标责任书(三篇)
医院目标管理责任书（通用15篇）
医院目标管理责任书（通用15篇）医院目标管理责任书篇1为了积极配合医院创建三甲工作的开展，使护理工作符合三甲医院的规范要求，科室的护理质量更上一个台阶，同时也为了优质护理服务的推广和实施，保障科室病人的护理安全，使全年本科室的护理工作顺利进行，特与本科室护士签订护理目标责任书，内容如下：1、在工作中认真学习各项、疾病护理常规、临床服务规范、标准、各种和专科健康教育资料。
2、加强基础护理工作，认真做好病房管理，按级别负责对分管的病人进行护理，做好生活护理，保持“八洁”，加强病人安全工作落实，做好健康宣教，给予必要的心理护理及疏导，避免并发症的发生。
3、认真执行无菌技术操作规范，严格遵守操作流程，各项在操作达标。
4、认真执行护理部制定的护理文件书写规范，记录全面、及时、客观、真实、准确，字迹清楚、无涂改、签全名。
5、严格执行消毒隔制度，无菌物品放置合理，标示清楚，保证有效期内使用，诊疗用品按规定使用处理，保持床单元清洁、整齐、无渣，做好终末消毒，掌握各种消毒液的配置，传染病人按隔离技术要求进行护理，配合控感办做好各项生物监测，避免发生过院内感染。
6、向患者介绍医院环境、住院规章制度、相关安全制度、外出请假制度、病人须知、责任医生、责任护士。
责任护士掌握病人情况、对病人做到“八知道”，做好手术前后、特殊检查治疗、饮食、使用药品的宣教。
7、想病人所想、急病人所急、为病人提供优质的服务。
8、做好急救药品、物品的清点、补充，对抢救器械及设备进行认真保养，使其处于良好备用状态。
9、严格执行三查七，准确无误执行医嘱，加强安全意识，防止坠床、压疮、烫伤、摔伤、走失，做好管道护理，严格执行交接班制度，认真实行床头、书面、口头交接班，避免护理严重差错、事故发生。
10、服从护理部及护士长的工作安排，履行。
11、积极参加医院及科室组织的各类学习，在“三基”“三严”考核中做到达标。
护士长：责任人：年月日医院目标管理责任书篇2一、指导思想为了进一步加强学校德育管理工作，优化育人环境，全面推进学校德育管理责任的落实，增强德育管理人员的责任，遏制重、特大事故的发生，确保德育管理安全稳定，根据上级部门建立安全责任制的要求，特制定20xx学年实验小学德育管理工作目标责任书。
医疗质量目标责任书(精选3篇)
医疗质量目标责任书（精选3篇）医疗质量目标责任书1为了加强医疗质量管理，规范医疗服务行为，减少医疗纠纷、杜绝医疗事故，确保医疗安全，院方特与各科室签订医疗安全管理责任书：一、科室要组织全体工作人员认真学习贯彻《中华人民共和国侵权责任法》《中华人民共和国执业医师法》、《医疗事故处理条例》、《医疗机构管理条例》等法律法规，不断增强医务人员法律意识。
使每一位医务人员学法、懂法、守法，依法行医。
二、认真执行各级各类人员岗位责任制，严格遵守操作规程;医务人员必须坚守工作岗位，确保各类医疗设施和设备处于正常备用状态，做好急救药品、防护用品、消毒用品等相关设备的储备，保证人员、环境处于良好状态，能够随时出诊、应诊和应对突发事件。
三、严格规范诊疗技术操作程序，严格按照《湖北省综合医院评审标准实施细则(试行)》规范各项技术操作;认真执行核心制度，如首诊医生负责制度，值班、交接班制度，“三查七对”制度，术前、术后及疑难、危重病历讨论制度等，认真书写、保存各种医疗文书，为应对可能发生的医疗侵权责任提供全面、有效的法律依据。
四、做到规范职业，不超范围职业、不串收病人，但对院内急诊就医要做到随叫随到，全院协作，必要时及时转诊。
五、加强医患沟通，讲究谈话艺术，优化医患关系，认真履行告知义务，尊重患者的知情权。
完善医生与患者、家属的沟通谈话制度、收费沟通制度，全面实施医药收费明码标价，各种知情同意书填写完整、真实、通俗、精确、合法。
五、加强医务人员的职业道德教育，树立高尚的医德医风，坚决杜绝“红包”、“回扣”、“开单提成”等违纪行为，真正做到合理检查、合理用药、依规收费。
六、建立健全医疗质量安全管理制度，层层实行责任制与责任追究制。
建立院、科、个人三级医疗安全责任制，认真落实安全责任书的内容，一级抓一级，一级带一级，真正把各项安全管理制度和措施落到实处。
七、对医疗安全工作要做到“四抓”“三不放过”，即抓重点科、抓重点人、抓事故苗头、抓事故隐患;对问题未查清楚不放过、当事人未处理到位不放过、防范措施未落实不放过。
医院安全目标责任书
医院安全目标责任书尊敬的全体员工：医院是人们生病获得治疗、康复的地方，也是患者及其家属寄托希望的地方。
医院的安全工作关系到患者的生命安全和身体健康，是医院的重要责任和使命。
为了确保医院安全工作的有效进行，特制定本目标责任书，明确医院的安全目标和责任。
一、安全目标1. 提高医疗质量，降低医疗事故率。
通过完善管理制度，强化职工培训，提高医务人员的业务素质和责任意识，减少医疗事故的发生率，提高患者满意度。
2. 建立和完善安全预警机制。
建立科学、规范的安全管理制度，设立安全管理部门，加强对医疗过程中潜在风险的预警与控制，做到防患于未然。
3. 加强患者安全教育和宣传。
通过安全教育的开展，提高患者对医疗安全的认知和防范能力，引导患者正确使用医疗资源，避免意外事故的发生。
4. 提高医务人员的安全意识和自我防护能力。
加强对医护人员的安全培训，提高其安全意识和自我防护能力，做到对患者、对自我负责。
5. 严格执行医疗行为准则和规范操作规程。
规范医疗行为，强化对规范操作的培训和考核，确保医疗过程中的安全。
6. 建立和完善应急预案和演练机制。
做好灾难性事故的应急准备和应对，提高抢险救灾的能力，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。
7. 加强设备设施的维护和更新。
定期对医疗设备进行维护和检修，及时更新老化设备，确保其正常运行，避免因设备故障导致的安全事故。
二、责任划分1. 医务部门：（1）落实并完善安全管理制度，加强对医务人员的安全培训，提高他们的安全意识和自我防护能力。
（2）加强患者安全教育和宣传工作，提高患者对医疗安全的认识和防范能力。
（3）制定出诊病房、手术室、特殊科室等工作流程及操作规范，建立和严格执行相关操作规程。
（4）组织临床医师开展多学科会诊，提高诊疗水平，减少误诊、漏诊。
2. 护理部门：（1）加强对护理人员的安全培训，提高他们的安全意识和自我防护能力。
（2）完善护理工作流程，提高护理质量，确保患者的安全。
（3）加强对患者的健康教育，指导其正确使用医疗资源，预防疾病的发生。
医院安全目标责任协议书
医院安全目标责任协议书一、总则1. 本协议书旨在明确医院安全管理的目标、责任与要求，确保医院各项工作安全有序进行。
2. 医院应遵守国家有关医疗安全的法律、法规和标准，建立健全内部安全管理制度。
3. 各职能部门应根据本协议的要求，结合实际情况，制定具体的安全管理措施，并严格执行。
二、安全目标1. 提升安全管理水平，预防和减少医疗事故的发生。
2. 保障患者及医护人员的人身安全和财产安全。
3. 建立完善的医疗安全风险评估和应急处理机制。
4. 提高全体员工的安全意识和应急处置能力。
三、责任分工1. 医院领导层负责全面监督管理医院的安全工作，确保安全目标的实现。
2. 各职能部门负责人需对本部门的安全管理工作负责，定期组织安全检查和隐患排查。
3. 医护人员应严格遵守医疗操作规程，保障患者治疗安全。
4. 后勤保障部门应确保医院设施设备的安全可靠运行，及时维修和更新。
四、监督检查1. 医院设立安全管理委员会，负责监督检查各项安全工作的落实情况。
2. 定期组织安全培训和演练，提高员工的安全技能和应急反应能力。
3. 对于违反安全管理规定的个人或部门，医院将依据相关规定进行处理。
五、附则1. 本协议书自签署之日起生效，有效期为一年，到期后根据实际情况协商续签。
2. 本协议书的解释权归医院所有，如有未尽事宜，双方可另行协商解决。
通过以上条款的梳理，我们可以看到，医院安全目标责任协议书的制定不仅有助于明确各方的责任和义务，而且有助于提升医院整体的安全管理水平。
它既是一份责任书，也是一份行动指南，要求每一位医院员工都要以高度的责任感和使命感，确保医院的安全稳定，保护患者和医护人员的生命安全。
在实际操作中，医院应根据自身特点和实际需要，对协议书的内容进行适当的调整和补充，以确保其实用性和有效性。
同时，医院还应定期对安全目标责任协议书的实施情况进行评估和修订，不断完善安全管理体系，为患者提供一个安全、高效的医疗服务环境。
卫生院目标管理责任书范文(精选5篇)
卫生院目标管理责任书范文（精选5篇）卫生院目标管理责任书1为了更好地预防和减少各类灾害事故的发生，保护国家、集体和人民生命、财产安全，保障弥勒昆立医院各项工作的顺利开展，根据我院的`实际情况，特制定医院安全生产、交通安全、消防安全责任书。
一、目标杜绝医疗失误导致死亡事故的发生。
杜绝火灾事故的发生，火灾隐患整改率达90%以上，重大火灾隐患整改率达100%，易燃易爆危险物品的保管、使用合格率达100%。
杜绝重大设备事故，氧气库房、配电室及水、电、气等重要设备、设施绝对正常运行。
杜绝中毒、感染事故的发生，尘毒合格率100%，毒麻药品、放射源、消毒隔离等重要环节的管理合格率达100%。
做好新入院人员岗前培训，特种作业人员安全培训率达90%以上。
财务部门、机房、病房、集体宿舍等要害部位安全防范、管理、实施达100%。
科室组织学习《道路交通安全法》，杜绝酒驾、无证驾驶等行为发生。
二、责任各科室认真开展安全生产、交通安全、消防安全等法制宣传教育和培训活动。
健全机构，强化管理。
各科室在建立安全生产、交通安全、消防安全组织的同时，务必做到制度健全，责任到人。
在安全生产上做到科责任人亲自抓，有专人抓，把安全生产、交通安全、消防安全工作纳入重要议事日程，做到有计划、有布置、有检查、有落实。
各科室每季度对本科室安全生产、消防安全、交通安全等工作进行一次大检查，记录齐全。
事故隐患有登记，有整改措施，重大隐患及时上报院办。
认真开展宣传教育工作，对本科室的人员定期进行法律法规教育培训，并作好培训，做到警钟长鸣，防患于未然。
加强医疗质量与医疗安全管理，防范和减少医疗事故发生。
做好易燃易爆物品安全管理工作，积极、主动、参与上级部门组织的专项整治活动。
做好经常性消防安全工作，按要求做好消防基础设施和配备消防器材对发生重大安全生产事故的科室实行一票否决，年度内科室不得评先、评优，安全生产的第一责任人和分管责任人不得评奖与提拔。
科室：弥勒昆立医院有限公司责任人(签字)：单位责任人(签字)：1月20日卫生院目标管理责任书2为了切实推进新医改的各项工作，认真贯彻实施国家基本公共卫生服务均等化11项工作，保护群众的生命财产安全，特签订本目标责任书。
医院目标管理责任书
医院目标管理责任书为了加强医院管理，提高医疗质量，确保医疗安全，促进医院持续、健康、协调发展，根据国家有关法律法规和卫生政策，结合医院实际情况，特制定本目标管理责任书。
一、工作目标1. 医疗质量管理目标（1）严格执行医疗核心制度，确保医疗质量和安全。
病历书写规范率达到[X]%以上，甲级病历率达到[X]%以上。
（2）加强医疗技术管理，严格执行医疗技术准入制度，确保医疗技术应用安全、有效。
（3）加强医疗服务质量管理，提高患者满意度。
患者满意度达到[X]%以上。
（4）加强医院感染管理，严格执行医院感染防控措施，医院感染发生率控制在[X]%以下。
2. 医疗安全管理目标（1）建立健全医疗安全管理制度，加强医疗安全教育培训，提高医务人员安全意识。
（2）加强医疗纠纷防范和处理，医疗纠纷发生率控制在[X]%以下，医疗纠纷赔偿金额控制在[X]万元以下。
（3）加强医疗风险防范和管理，建立医疗风险预警机制和应急预案。
（4）加强医疗安全不良事件报告和处理，医疗安全不良事件报告率达到[X]%以上。
3. 学科建设与人才培养目标（1）加强重点学科建设，争取新增[X]个省级重点学科或市级重点学科。
（2）加强人才培养，每年选派[X]名医务人员到上级医院进修学习，培养[X]名学科带头人或业务骨干。
（3）加强科研工作，每年承担[X]项省级以上科研项目，发表[X]篇核心期刊论文。
4. 医院运营管理目标（1）加强财务管理，严格执行财务管理制度，确保财务收支平衡。
（2）加强成本管理，降低医疗成本，提高医院经济效益。
医疗成本增长率控制在[X]%以下。
（3）加强预算管理，严格执行预算计划，确保预算执行率达到[X]%以上。
（4）加强资产管理，提高资产使用效率，确保资产安全、完整。
5. 医院服务管理目标（1）优化服务流程，提高服务效率，缩短患者就诊等候时间。
门诊患者平均等候时间控制在[X]小时以内，住院患者平均住院日控制在[X]天以内。
（2）加强医患沟通，建立良好的医患关系。
医院目标责任书(精选3篇)
医院目标责任书（精选3篇）医院目标责任书在现在社会，责任书使用的情况越来越多，责任书是写明责任范围、职责，多用于平行的文书。
责任书到底怎么拟定才合适呢？下面是为大家收集的医院目标责任书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
医院目标责任书1为加强医院的消防管理，确保患者及医务人员的人身及财产安全，根据《消防法》及第61号令的规定，结合医院的实际情况，我院与各科室负责人签订《消防安全责任书》，具体内容如下：一、医院的消防安全管理工作贯彻“谁主管、谁负责”的原则，实行逐级消防安全责任制，各科室负责人是本科室消防安全的第一责任人。
二、针对各科室的工作特性和实际情况，建立本科室的消防安全制度，对各岗位的消防安全制度的落实和执行情况进行指导、监督、检查，实行安全目标管理，使消防安全工作和本部门的工作任务同计划、同布置、同检查、同落实、同总结。
三、科室负责人有责任和义务对员工进行消防安全知识的培训教育，增强员工的安全防火意识和正确处理消防突发事故的能力，并积极主动的参加消防演练及培训。
四、科室所有人员均有责任和义务保护本辖区的消防设施和器材，保证其正常使用，并定期检查，做好保洁，使本科室每个员工都能熟练掌握消防设施、器材的摆放位置、数量、操作方法。
无火灾情况下，任何员工未经批准不得擅自动用消防设备、器材，因火情需要动用，用完后应及时放回原位，并报告总务部。
五、各科室必须确保管辖区域内的安全出口和消防疏散通道的畅通，不得占用和堵塞疏散通道，不得在疏散通道内堆放杂物，并确保安全出口指示灯、疏散指示标志灯随时处于正常工作状态。
六、各科室必须积极配合消防部门的消防安全检查。
对在消防安全检查中提出的火灾隐患必须在规定时间内按规范要求整改，积极开展本科室内部的安全防火自检自查工作，发现隐患立即整改。
七、对上级领导安排布置的消防安全工作及相应的通知，必须严格执行，贯彻落实。
在实施改造施工时，必须贯彻先报批，后施工的原则。
八、使用安装电器设备和线路，必须由总务部和设备科专业人员操作，严格执行有关的技术规范，临时安装使用电器设备的，必须以书面形式报总务部，经同意后方可由专业人员安装，并应采取有效的防火措施，禁止私拉电线、电插座和擅自使用电热棒、电炉等。
医院科室目标管理责任书范文(精选六篇)
医院科室目标管理责任书范文(精选六篇)（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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医院目标责任协议书医院签订目标责任书(三
篇)
医院目标责任协议书医院签订目标责任书篇一
一、乙方任期：xx年1月1日至xx年12月30日。
二、乙方作为科室工作第一责任人，在院长领导下，全面负责本科行政、业务、经济治理等工作，积极完成医院指令性任务。
三、乙方要加强对本科室的医德医风教育，催促医务人员严格执行《恒生医院规章制度》，廉洁自律，克己奉公，团结协作，构造和谐医患关系。
四、乙方要催促科室工作人员严格执行《常见病诊疗操作标准》、《卫生部关于医师外出会诊规定的通知》和各种相关的医疗制度及法律法规，确保医疗安全，不断提高医疗质量，准时处理纠纷。
五、乙方要催促科室人员严格执行医疗保险定点医疗机构协议的有关规定及《抗菌素临床应用指导原则》、《处方治理方法》，做到合理检查、合理治疗、合理用药，努力减轻病人经济负担。
六、乙方要监视科内人员严格执行《非营利性医疗机构医疗效劳价格》。
七、乙方要每周组织一次全科人员业务学习，努力把握国内外本科新进展，开展新技术、新疗法，并向科内人员推广，积极开展科研及论文撰写工作。
八、乙方要仔细履行科主任职责及任期治理目标责任，坚决执行
九、甲方依据签定的科主任任期目标治理责任书和科主任考评方案，每月对乙方的治理工作进展测评，并结合业绩、科室评议等综合考评，对乙方的治理效果进展验收。
十、本责任书一式两份，甲、乙双方各执一份，共同严格执行。
若未履行责任，甲方有权终止乙方的聘任。
(甲方)代表 (乙方)科主任
签名：签名：
医院目标责任协议书医院签订目标责任书篇二
为了xx年更好地贯彻执行区级公立医院改革各项医疗卫生工作方针、政策，深入开展创先争优工作，树立以病人为中心的效劳宗旨，坚持医疗卫生工作为人民效劳，为社会主义现代化建立效劳的方针，将“精诚关爱、传承创新”转化成老百姓看得见、摸得着的效劳举措，实行“中医兴院，人才强院，依法治院，进展富院”为进展战略，以“二级甲等中医医院”为标尺，以医疗质量为核心，以中医优质护理为亮点，发挥中医特色，传承药王文化，确保医疗安全，全方位提升效劳水平和医疗质量;艰难创业、勤俭办院，最大限度地满意广阔人民群众的医疗保健需求，切实解决“看病贵、看病难”问题，促进医院持续、跨越、安康、科学进展，经医院与科室争论意见全都，特签订如下目标责任书。
双方保证共同遵守，贯彻执行。
一、工作指标
(一)医疗质量治理
1.负责全院医疗质量、医疗安全的监控、把关及不良大事状况收集整理上报。
2.对在架病历、归档病历、门诊日志、处方每月进展一次评审考核。
3.对医技科室的各种记录及报告单的填写、报送状况每月进展一次评审考核。
4.每月进展医疗质量持续改良意见反应。
对每一份住院病历准时进展质量点评，结果准时反应主管医生。
5.每周组织召开科主任、护士长例会一次，争论、分析医疗质控问题，并提出改良意见。
每月召开全院科主任、护士长例会一次，争论、分析医疗质控检查工作中发觉的问题，并提出改良意见。
每季度在分管院长主持下召开一次医疗质量持续改良会议，争论、分析医疗质控检查工作中发觉的问题，并提出改良意见。
6.拟定在职医生的连续教育规划并组织落实，每年两次“三基三严”理论考试，组织技能操作培训和竞赛且每年不少于两次，连续教育讲课每年不少于四次。
7.每月参与临床科室大查房二次以上，每月组织完成业务院长大查房一次。
8.接待外单位来院体检，协调各科体检工作，并准时安排安排体检工作量，做好体检报告、保密及体检其他各项工作。
(二)科研教学
1.组织、催促各科室完成学术论文撰写和科研课题任务、科内业务学习提高工作。
2.组织完成每月一次院内学术活动(含院内继教课题)。
安排完成全院专业技术人员连续教育报名及各类学分的登记及购置等各项事宜。
3.完成全部见习生、实习生、进修生的治理工作。
4.根据院部统一安排有规划的选送优秀人员到上级医院进修学习，并做好进修表审查、报送及与进修人员协议签订。
5.组织、完成对新安排人员的岗前培训，轮科安排。
(三)其它工作
1.按时拟定本科工作规划，按时完成半年及年终工作总结。
2.做好医疗投诉、纠纷、事故的接待、记录，准时向业务院长汇报，并与相关科室联系、协商，尽快处理。
3.每季度向卫生局及以上有关部门报送信息2条以上。
4.完成院领导交办的其它任务。
二、本目标责任书实施状况与年终奖及年度评比先进直接挂钩。
孙思邈中医院xx年度科主任综合目标治理责任书充分表达精管细化理内涵，要求各位主任回去后认真对比落实，细化各项指标。
医院为更好地协作各临床科室，也将进一步改良考核方法，要求全院干部职工要严密团结在以吕根兵院长、乔志宏副院长为核心的院领导班子四周，进
一步加强党风廉政建立，相关部门查漏补缺，快速落实整改。
每月一次向科室供应相关数据和改良意见，指导科主任作出工作调整，从而使整个医院向着精细化治理的目标探究前进。
目标责任人(签字)：院长(签字)：
年月日年月日
医院目标责任协议书医院签订目标责任书篇三
为进一步标准临床诊疗行为提高医疗质量保障医疗安全推动医药卫生体制改革顺当、扎实、有效进展依据卫生部、中心编办、国家进展改革委、财政部、人力资源社会保障部《关于印发公立医院改革试点指导意见的通知》的有关精神以及《卫生部关于开展临床路径治理试点工作的通知》、《关于开展单病种质量治理掌握工作有关问题的通知》。
仔细贯彻落实党中心、省委、省政府关于深化医药卫生体制改革相关文件精神结合卫生部和省卫生厅关于开展临床路径治理及单病种质量治理试点工作的有关要求为使我院临床路径顺当开展及把临床路径及单病种质量各项工作做好保证医疗质量、降低医疗费用、提高社会及病人满足度做到落实责任务求实效特与相关科室和部门签订如下责任书。
一、开展临床路径及单病种质量是医院的重点工作和任务临床科室要把临床路径及单病种质量工作作为科室重要工作落实做到责任到科室责任到个人以仔细负责的态度做好每一个临床路径及单病种。
二、科室主任及临床医生必需保证符合入主临床路径或单病种病人
进入临床路径或单病种治理从始至终仔细把临床路径或单病种实施过程中的各项工作做好不得随便中止或退出临床路径或单病种治理、不得随便转变临床路径或单病种治理、按临床路径或单病种治理要求做好各项工作保证临床路径或单病种的顺当完成。
三、科室要成立临床路径及单病种治理小组科主任、质量治理医生及护士长要仔细监视、治理每一个临床路径或单病种病例的全过程保证临床路径或单病种质量。
四、医院建立临床路径电子治理系统争取单病种也建立电子治理系统科室主任、临床医生及护士必需学习把握准时在科室开展仔细按电子临床路径要求进展工作。
五、科主任、质量治理医生及临床医生把开展临床路径或单病种工作作为本职工作的重要局部医院对仔细、准时、保证质量地完成临床路径或单病种病例的科室及个人医院赐予表彰对未能按医院要求完成临床路径或单病种的医生年终考核不称职职称晋升将延迟一年科室未按医院要求完成临床路径或单病种工作的科主任年终考核不称职职称晋升延迟一年对于弄虚作假者医院将予惩罚。
本责任书双方各执一份。
医院、科室本人各一份。