公司电脑使用管理规定(精选27篇)
关于公司办公电脑管理制度
关于公司办公电脑管理制度制度应明确电脑的使用目的和范围。
公司提供的办公电脑主要用于处理工作相关的任务，包括但不限于文档编辑、数据处理、电子邮件通讯等。
严禁员工使用公司电脑进行非法活动、游戏娱乐或访问不安全的网站，确保电脑资源的合理分配和使用效率。
资产登记与管理是制度的关键部分。
每台办公电脑都应有明确的责任人，并进行资产编号。
IT部门负责记录电脑的型号、配置、购买日期及保修期限等信息，并定期更新资产清单。
员工应当爱护公司资产，不得私自更换或升级硬件设备。
数据安全与备份至关重要。
公司应建立完善的数据备份机制，确保重要资料的安全。
员工需定期将工作文件存储至公司指定的服务器或云端，以防数据丢失。
同时，对于涉及敏感信息的文档，应采取加密措施，限制非授权人员的访问。
软件安装与维护也不可忽视。
员工应根据工作需要合理安装软件，并遵循公司的IT政策。
任何软件的安装都应得到IT部门的批准。
为防止病毒和恶意软件的侵袭，公司应提供统一的防病毒解决方案，并定期进行系统更新和维护。
网络使用规范同样重要。
公司应制定网络使用政策，明确禁止下载非法内容、滥用网络资源等行为。
IT部门应监控网络流量，确保网络的稳定性和安全性。
对于远程办公的员工，应提供安全的VN接入方式，保障数据传输的加密和安全。
故障处理与维修流程也是管理制度的一部分。
员工在遇到电脑故障时，应及时报告给IT部门，并由专业人员进行处理。
私自拆修可能会导致更大的损坏，甚至影响保修条款。
因此，员工应遵循公司的维修流程，不得擅自行动。
制度的执行与监督是确保管理有效性的关键。
公司应定期对员工的电脑使用情况进行审计，评估是否符合制度规定。
违反管理制度的员工应接受相应的教育和处罚。
同时，公司也应鼓励员工提出改进建议，不断优化电脑管理制度。
企业办公电脑使用管理规定
企业办公电脑使用管理规定
1、主题内容和适用范围：
本规定规定了企业电脑的使用管理规定。
本规定适于企业及各部门企控办。
2、目的
把企业电脑的使用规范化，提高企业办公管理水平。
3、职责
本规定由企业各部门领导管理。
4、管理办法与栗求：
1.1 1企业各部门企控办配置的电脑为工作之用，严禁将电脑私用：网上聊天、玩游戏等。
违犯者给予罚款处理，每发生一次罚款50元。
1.2 2各部门电脑设备应由专人操作、使用和管理，禁止他人操作、使用，违犯者给予罚款处理，发生违规罚款50元，由此造成的设备损坏应照价赔偿。
1.3 3电脑使用人员应爱护各种设备，降低消耗、费用。
对电脑及打印等设备应按规范要求操作、保养。
发现故障，应及时报请维修，以免影响工作，否则罚款100元。
1.4 注意节约用电，在工作结束时及下班之前，要关闭电脑，未关电脑就下班者发生一次罚款50元。
1.5 企业各部门的电脑工作人员要遵守企业的保密规定，输入电
脑的信息属企业机密，未经企业总经理批准不准向任何人提供、泄露。
违者视情节轻重给予处理。
1.6 电脑工作人员必须按照工作要求和规定采集、输入、输出信息，为企业领导和有关部门决策及运营经营管理提供信息资料。
采集、输入信息要及时、准确、全面。
1.7 凡涉及企业保密的信息载体必须安全存放、保管，防止丢失或失效。
任何人不得将信息载体带出厂区，违者视情节轻重给予处理。
公司电脑使用管理规定范本
公司电脑使用管理规定范本一、定义本规定是制定企业内部电脑使用管理的基础，旨在规范员工电脑使用行为，保障公司信息安全，提高工作效率和员工绩效。
二、适用范围本规定适用于公司所有员工及其他使用公司电脑设备的人员。
三、电脑使用权限1. 公司电脑使用权限仅限于与工作相关的任务和活动。
2. 员工需按照分配的账号和密码登录公司电脑设备，并不得泄露或分享账号信息。
3. 员工不得利用公司电脑进行非法的或违反道德规范的活动。
四、网络使用1. 员工不得利用公司电脑上网浏览与工作无关的网页，尤其是包含不当、恶意或攻击性内容的网站。
2. 员工不得在公司电脑上下载、安装未经许可的软件。
3. 公司电脑只能连接公司内部网络，员工不得与任何外部网络直接建立连接。
五、安全防护1. 员工应定期更新公司电脑上的杀毒软件和系统补丁，确保安全防护机制在最新状态。
2. 员工不得将磁盘、移动存储设备等外部存储介质连接到公司电脑设备上，以防止传播病毒或其他恶意软件。
3. 员工应妥善保管公司电脑设备，如遇丢失、损坏或盗窃应及时报告。
六、保护公司数据和信息1. 员工不得擅自删除、篡改或泄露任何公司数据和信息。
2. 员工不得将公司数据和信息上传到云存储等外部平台，除非事先得到上级批准。
3. 员工应妥善保管公司电脑设备中的重要数据和文件，建议定期备份。
七、个人隐私保护1. 公司电脑设备是公司资产，员工应理解并同意公司对其进行合理监控和审查。
2. 员工不得在公司电脑设备上进行私人或违法行为，包括但不限于聊天、玩游戏、观看色情内容等。
3. 公司对违反公司电脑使用规定的员工有权采取相应的纪律和法律措施。
八、员工培训与意识普及1. 公司将定期组织员工参加有关信息安全和合规性的培训，以提高员工对电脑使用管理规定的理解和遵守程度。
2. 公司将积极开展信息安全意识普及活动，提高全员对信息安全的重视程度。
九、违规处理1. 对于违反本规定的员工，公司将视情节轻重采取相应的纪律和法律措施，包括但不限于口头警告、书面警告、奖惩制度、停职、解雇等。
公司电脑使用管理规定（精选17篇）
公司电脑使用管理规定（精选17篇）公司电脑使用管理规定篇1为提高现代化办公实效，规范公司电脑的使用管理，确保电脑以及网络资源高效安全地用于工作，特制本规定。
一、总则第一条公司电脑以及网络资源仅为办公所配置，员工不得从事无关使用。
第二条公司内部由专人负责电脑的维护、维修等各项工作，公司员工对所使用的电脑有管理、维护的责任与义务。
第三条公司电脑已全部建档立案，并进行了合理的使用定位，任何部门和个人不得私自挪用、调换、外借和移动电脑。
二、电脑使用与管理第四条电脑的操作系统、网络IP地址的配置均由电脑管理员统一安装、设置，各部门及个人未经许可不得私自增删软件或更改各项设置。
第五条不得将任何与工作、业务等相关的文件存放在C盘系统目录、根目录、桌面、我的文档中，未按规定保存文件造成文件丢失的，后果自负。
第六条电脑上不得存放有影响和破坏公司电脑网络正常运行的软件，如：(黑客程序，网络抢带宽软件，网络代理服务器软件、带病毒的文件、电影及不健康的文件等)。
同时要求定期给电脑进行杀毒操作，如发现存在此类文件，管理员可以在不通知所有者的情况下无条件的完全删除，删除操作中引起的数据丢失和系统出现错误等由此类文件所有者负责。
第七条严禁使用公司电脑玩游戏、看在线电影，和使用通讯软件上的娱乐功能一经发现一律罚款200元，再次发现者将立即予以开除。
第八条不得私自拆卸电脑及外设，更不得私自更换电脑机箱内的硬件设备，如有发现，一律由行政办进行严肃的处罚及处理。
第九条任何人不得因私挪用公司的信息设备、网络资源、更不能破坏电脑网络设备，对有破坏者将承担经济赔偿责任并予以开除第十条具有上网权限的员工不得在公司电脑上浏览无关网站、不得下载娱乐软件或影音文件。
第十一条任何人不得在工作时发起与工作无关的QQ群等多人对话、网络会议、广播信息等，更不能在多人对话的情况下，发表、讨论、诽谤有损公司员工及公司利益的言论。
三、电脑安全及维护第十二条各部门应定期备份工档、数据、图纸等文件，对重要的或涉及公司机密的数据文件需要在两人或者负责人监督下进行备份操作，并且由各部门负责人保存。
公司电脑使用管理规定
公司电脑使用管理规定为了规范公司电脑的使用，确保公司信息安全，提高工作效率，特制订以下公司电脑使用管理规定。
一、使用权限规定1.只有经过公司授权的员工方可使用公司电脑。
任何未经授权的个人不得擅自使用公司电脑。
2.员工应根据职务需要，对所使用的电脑进行申请。
申请时需提供相关必要的材料和信息，由相关部门进行审批后方可使用。
3.离职员工应该立即将公司电脑归还给公司，并清除其中的个人信息。
二、使用责任规定1.员工在使用公司电脑时应当做到法律法规合规、遵守内部规章制度，不得利用公司电脑从事非法活动。
3.员工应当爱护公司电脑，妥善保管设备，不得私自移动、拆卸或更换设备的部件，如有故障应及时向相关部门报修。
三、保密责任规定1.员工应严守公司保密制度，不得将涉及公司商业机密、客户信息等敏感信息传播给外部人员。
2.员工应妥善保存公司电脑中的文件和数据，不得将文件和数据外传或存储在个人的云盘、移动设备等。
3.员工应定时备份重要数据，以免出现数据丢失的情况。
四、网络使用规定1.在上网浏览时，员工应当遵守公司网络安全规定。
不得访问或传播色情、暴力、恐怖和违法信息。
2.员工在使用电子邮件交流时应当遵循一个原则，即正当、合理、公正、尊重他人。
3.员工不得在社交媒体或其他公共平台上使用公司电脑发表与公司利益无关的言论，避免给公司造成声誉损害。
4.不得私自连接未经公司批准的无线网络或使用移动网络共享设备，确保网络连接的安全性。
五、违规行为处理1.违反公司电脑使用管理规定的员工将被视为违规行为，将受到相应的处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、解聘等。
2.对于恶意擅用电脑资源、故意传播病毒、木马等有损公司利益的行为，公司将保留追究法律责任的权益。
3.如出现信息泄露或安全事件，员工应及时向公司上级报告，协助公司进行相关调查和处理。
以上是我公司电脑使用管理规定的主要内容，公司的每一位员工都应遵守并加以执行。
只有通过合规的电脑使用，我们才能保护公司信息安全，提高工作效率，并为公司的发展做出贡献。
公司电脑使用管理规定范文
公司电脑使用管理规定范文为了规范和管理公司的电脑使用，保障公司信息安全和提高工作效率，特制定公司电脑使用管理规定，请全体员工遵守并执行。
1. 电脑使用权限1.1 每位员工只能使用公司分配的个人电脑账号和密码，不得私自使用他人账号，更不能透露自己的账号给他人使用。
1.2 管理部门将根据职务和工作需要，为员工设定不同的电脑使用权限。
员工不得越级使用或更改他人的权限。
2. 电脑操作和维护2.1 在使用电脑时，员工应按照操作指南和常规操作流程进行工作，不得进行非法操作、盗用他人信息、删除或擅自修改系统文件等行为。
2.2 员工在离开电脑时，应及时锁定屏幕或注销账号，以防止他人非法使用。
2.3 若发现电脑硬件或软件故障，请及时向IT部门报告，不得擅自修理或更换电脑配件。
3. 电脑上网和软件使用3.1 员工在使用公司电脑上网时，应遵守公司的上网规定，不得浏览含有色情、暴力、赌博等违法和不良信息的网站。
3.2 员工在使用公司电脑上安装软件时，应先向IT部门申请并获得批准，不得私自安装未经审核的软件。
4. 电脑文件和数据管理4.1 员工在使用电脑存储和处理公司文件和数据时，应按照相关规定进行备份和归档，并定期进行数据清理和整理。
4.2 员工不得私自保存或传播涉密、违法或侵犯他人隐私的文件和数据。
5. 违规处理5.1 对于违反电脑使用管理规定的员工，将依照公司相关规定给予相应的警告、处罚或辞退处理。
5.2 对于严重违规行为，涉及非法盗用他人账号、窃取公司机密信息等行为，将依法追究法律责任。
本规定自颁布之日起生效。
如有需要进行修订或调整，将由管理部门另行通知。
任何员工对规定内容有异议或疑问，可向管理部门提出申诉或咨询。
请全体员工严格遵守该规定，共同维护公司的信息安全和工作效率。
公司管理部门日期：。
公司电脑使用管理规定
公司电脑使用管理规定1.总则本规定旨在规范和管理公司电脑的使用，保护公司的信息安全和资源利用效率，提升员工的工作效率和责任意识。
全部使用公司电脑的员工必需遵守本规定。
2.使用权限 2.1. 公司电脑的使用权限仅限于正式雇员和特许访客，未经授权的员工、实习生、临时工以及其他非雇员个人无权使用电脑。
2.2. 不同部门的员工在使用公司电脑时，应仅限于其工作职责所需的范围内进行操作。
3.资源管理 3.1. 公司电脑资源应合理利用，不能被滥用或挥霍。
3.2. 不得私自安装任何未经公司批准的软件或应用程序，不得删除或修改系统文件或配置。
3.3. 全部员工应当妥当保管公司电脑和相关配件，防止物品遗失或损坏。
4.信息安全 4.1. 公司电脑仅用于完成工作任务，禁止用于非法目的或盗窃他人的个人信息。
4.2. 禁止通过公司电脑传播任何违法、淫秽、暴力或侵害他人隐私的信息。
4.3. 不得将公司电脑用于个人商业活动。
4.4. 禁止利用公司电脑进行未经授权的网络攻击、病毒传播或其他破坏公司信息系统的行为。
4.5. 需要存储或传输公司机密信息的员工须遵守公司信息安全政策，确保信息的保密性和完整性。
5.上网行为管理 5.1. 上网需遵守国家相关法律法规，并依照公司相关政策进行。
5.2. 上网浏览范围应限定于与工作相关的网站和应用程序，禁止浏览非工作相关的网站、下载不安全的软件或非法内容。
5.3. 禁止在社交媒体、论坛或博客等公共网络平台上发布公司机密或负面言论。
6.公司电脑使用责任和考核 6.1. 全部员工在使用公司电脑时应当遵守法律法规、公司规章制度，并承当相应的法律责任。
6.2. 违反本规定的行为将受到纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、扣减绩效奖金、降职或解雇等。
6.3. 公司将定期对员工的电脑使用情况进行检查和评估，违规行为将会影响员工的绩效考核和嘉奖。
7.公司电脑维护和更新 7.1. 公司将定期进行电脑维护和安全更新，员工需要积极搭配并按时进行电脑检查和升级。
公司电脑使用管理制度规定
第一章总则第一条为规范公司电脑使用行为，提高工作效率，保障公司信息安全，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于各部门、各岗位。
第三条本制度自发布之日起施行，如有未尽事宜，由公司信息技术部门负责解释和修订。
第二章电脑使用规范第四条电脑使用权限1. 公司电脑主要用于工作需要，非工作用途需经部门负责人批准。
2. 员工入职时，由人力资源部门根据岗位需求分配电脑使用权限。
3. 员工离职或调动时，应及时将电脑归还公司，并办理相关手续。
第五条电脑使用时间1. 电脑使用时间应遵守公司作息时间规定。
2. 非工作时间，员工不得擅自使用公司电脑。
3. 如因工作需要，需加班使用电脑，需提前向部门负责人申请。
第六条电脑使用内容1. 电脑主要用于公司内部工作，不得用于违法、违规、违纪活动。
2. 不得在公司电脑上安装、传播病毒、木马等恶意软件。
3. 不得下载、传播、使用盗版软件。
4. 不得利用公司电脑进行网上赌博、炒股等非法活动。
第七条电脑维护与保养1. 员工应定期清理电脑桌面，保持电脑整洁。
2. 发现电脑硬件故障或软件异常，应及时向信息技术部门报告。
3. 不得私自拆卸、改装电脑硬件。
4. 信息技术部门负责公司电脑的维护与保养。
第三章信息安全第八条信息安全责任1. 员工应自觉遵守国家网络安全法律法规，加强个人信息保护。
2. 公司对员工个人信息和公司商业秘密负有保密责任。
3. 员工不得利用公司电脑从事任何侵犯他人合法权益的行为。
第九条信息安全措施1. 信息技术部门负责对公司电脑进行安全配置，安装必要的安全软件。
2. 定期对员工进行信息安全培训，提高员工信息安全意识。
3. 对公司内部网络进行监控，防止外部攻击和内部泄露。
4. 对公司重要数据实施加密存储和传输，确保数据安全。
第四章罚则第十条违反本制度规定，有以下情形之一的，公司将视情节轻重给予相应处罚：1. 擅自使用公司电脑进行非工作用途的；2. 未经批准，私自安装、传播恶意软件的；3. 利用公司电脑从事违法、违规、违纪活动的；4. 未经允许，擅自拆卸、改装电脑硬件的；5. 未经批准，下载、传播、使用盗版软件的；6. 未经允许，泄露公司商业秘密或他人个人信息的。
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公司电脑使用管理规定（精选27篇）公司电脑使用管理规定篇1为提高现代化办公实效，规范公司电脑的使用管理，确保电脑以及网络资源高效安全地用于工作，特制本规定。
一、总则第一条公司电脑以及网络资源仅为办公所配置，员工不得从事无关使用。
第二条公司内部由专人负责电脑的维护、维修等各项工作，公司员工对所使用的电脑有管理、维护的责任与义务。
第三条公司电脑已全部建档立案，并进行了合理的使用定位，任何部门和个人不得私自挪用、调换、外借和移动电脑。
二、电脑使用与管理第四条电脑的操作系统、网络IP地址的配置均由电脑管理员统一安装、设置，各部门及个人未经许可不得私自增删软件或更改各项设置。
第五条不得将任何与工作、业务等相关的文件存放在C盘系统目录、根目录、桌面、我的文档中，未按规定保存文件造成文件丢失的，后果自负。
第六条电脑上不得存放有影响和破坏公司电脑网络正常运行的软件，如：(黑客程序，网络抢带宽软件，网络代理服务器软件、带病毒的文件、电影及不健康的文件等)。
同时要求定期给电脑进行杀毒操作，如发现存在此类文件，管理员可以在不通知所有者的情况下无条件的完全删除，删除操作中引起的数据丢失和系统出现错误等由此类文件所有者负责。
第七条严禁使用公司电脑玩游戏、看在线电影，和使用通讯软件上的娱乐功能一经发现一律罚款200元，再次发现者将立即予以开除。
第八条不得私自拆卸电脑及外设，更不得私自更换电脑机箱内的硬件设备，如有发现，一律由行政办进行严肃的处罚及处理。
第九条任何人不得因私挪用公司的信息设备、网络资源、更不能破坏电脑网络设备，对有破坏者将承担经济赔偿责任并予以开除第十条具有上网权限的员工不得在公司电脑上浏览无关网站、不得下载娱乐软件或影音文件。
第十一条任何人不得在工作时发起与工作无关的QQ群等多人对话、网络会议、广播信息等，更不能在多人对话的情况下，发表、讨论、诽谤有损公司员工及公司利益的言论。
三、电脑安全及维护第十二条各部门应定期备份工作文档、数据、图纸等文件，对重要的或涉及公司机密的数据文件需要在两人或者负责人监督下进行备份操作，并且由各部门负责人保存。
员工未经许可，不得为他人(包括离职员工)复制公司内部任何数据资料。
对于严重构成有损公司利益、造成公司经济损失的行为，将承担相应的经济赔偿或刑事责任。
第十三条使用者应该经常整理电脑文件，以保持电脑文件的整齐，建议每月要进行电脑硬盘碎片整理操作。
第十四条员工应该保持电脑周围环境的清洁，键盘，鼠标机箱，显示器等不应堆积灰尘，应该每日清理。
第十五条遇到突然停电时，必须等待3分钟后才能再次开启电脑电源，以免造成电脑主电路板损坏，如有UPS电源供电的，在突然断电后的12分钟内必须关闭电脑电源，以免UPS电源损坏。
第十八条应将机箱放在空气容易流通的地方，室温应维持在28度左右，以确保电脑正常运行。
电脑的机箱上不允许堆放杂物。
第十九条如遇电脑故障，需填写“电脑维修申请单”并交由行政办，统一调派专人维修。
维修完成后由使用人验收并签字。
如碰到有硬件损坏要更换的，由电脑管理员写出情况说明并加上使用者的购买申请，然后交行政办。
第二十条如电脑出现问题，没有及时报修，或因使用者操作不当所引起的电脑相关损坏，由该电脑的使用者负责赔偿或交由行政办处理。
第二十一条公司鼓励员工使用电脑，在不影响电脑使用者及正常工作的情况下，鼓励不会使用电脑的员工，在经管理员的指导下学习电脑知识。
五、附则本规定由行政办、电脑管理员以及各部负责人共同监督、执行。
沈阳天龙混凝土有限公司20xx年10月8日公司电脑使用管理规定篇2为提高现代化办公实效，规范公司电脑的使用管理，确保电脑以及网络资源高效安全地用于工作，特制本规定。
电脑使用与管理：第1条电脑的操作系统、网络IP地址的配置，WIFI分配。
均已统一安装、设置，各部门及个人未经许可不得私自增删软件或更改各项设置。
第2条不得将任何未备份与工作、业务等相关的文件存放在C盘系统目录、根目录、桌面、我的文档中，如果常用文件，可建立快捷方式放在桌面使用。
公司电脑统一安排D盘系统目录下装软件以及驱动等，E，F盘系统目录下放置数据、文件等。
第3条电脑上不得存放有影响和破坏公司电脑网络正常运行的软件，如：(黑客程序，网络抢带宽软件，网络代理服务器软件、带病毒的文件、电影及不健康的文件等)。
同时要求定期给电脑进行杀毒操作，如发现存在此类文件，各部负责人可以在不通知所有者的情况下无条件的完全删除。
第4条不得随意增加、删改计算机主要设备的驱动程序，不得随意增加、删除计算机主要备的驱动程序，不得自行修改计算机IP地址。
第5条严禁使用公司电脑玩游戏、看在线电影，看淘宝，炒股票和使用通讯软件上的娱乐功能。
第6条不得私自拆卸电脑及外设，更不得私自更换电脑机箱内的硬件设备。
第7条任何人不得因私挪用公司的信息设备、网络资源、更不能破坏电脑网络设备。
第8条员工不得在公司电脑上浏览无关网站、不得下载娱乐软件或影音文件。
第9条任何人不得在工作时发起与工作无关的QQ群等多人对话、网络会议、广播信息等。
第10条QQ使用规定：QQ工具只能用来联系与工作有关的事宜，包括文件的传输、相关单位和人员的沟通联系、信息的发布等，禁止利用QQ工具同与工作无关的人员聊天，传输文件等。
第11条不得将来历不明的软件装入机器运行，防止染上第12条无论是本公司，还是外公司人员，凡与本部门无关人员，严禁上机操作。
各部门及个人在未经允许下，不得打开其他部门或个人的邮件，更不得打开来历不明的邮件及附件。
第13条员工离开座位超过半小时需关闭显示器，以延长显示器的使用寿命和节约用电，下班后需按正确方法关机，并关闭电源，关好门窗，方可离开公司电脑使用管理规定篇3为提高现代化办公实效，规范公司电脑的使用管理，确保电脑以及网络资源高效安全地用于工作，特制本规定。
一、总则第1条公司电脑以及网络资源仅为办公所配置，员工不得从事无关使用。
第2条公司员工对所使用的电脑有管理、维护的责任与义务。
第3条公司电脑已全部建档立案，并进行了合理的使用定位，任何部门和个人不得私自挪用、调换、外借和移动电脑。
二、电脑使用与管理第1条电脑的操作系统、网络IP地址的配置，WIFI分配。
均已统一安装、设置，各部门及个人未经许可不得私自增删软件或更改各项设置。
第2条不得将任何与工作、业务等相关的文件存放在C盘系统目录、根目录、桌面、我的文档中，未按规定保存文件造成文件丢失的，后果自负。
第3条电脑上不得存放有影响和破坏公司电脑网络正常运行的软件，如：(黑客程序，网络抢带宽软件，网络代理服务器软件、带病毒的文件、电影及不健康的文件等)。
同时要求定期给电脑进行杀毒操作，如发现存在此类文件，各部负责人可以在不通知所有者的情况下无条件的完全删除，删除操作中引起的数据丢失和系统出现错误等由此类文件所有者负责。
第4条严禁使用公司电脑玩游戏、看在线电影，看淘宝，炒股票和使用通讯软件上的娱乐功能，发现第一次警告，第二次发现一律罚款500元，再次发现者将立即予以开除。
第5条不得私自拆卸电脑及外设，更不得私自更换电脑机箱内的硬件设备，如有发现，一律由行政办进行严肃的处罚及处理。
第6条任何人不得因私挪用公司的信息设备、网络资源、更不能破坏电脑网络设备，对有破坏者将承担经济赔偿责任并予以开除。
第7条员工不得在公司电脑上浏览无关网站、不得下载娱乐软件或影音文件。
第8条任何人不得在工作时发起与工作无关的QQ群等多人对话、网络会议、广播信息等，更不能在多人对话的情况下，发表、讨论、诽谤有损公司员工及公司利益的言论。
三、电脑安全及维护各部门应定期备份工作文档、数据、图纸等文件，对重要的或涉及公司机密的数据文件需要在两人或者负责人监督下进行备份操作，并且由各部门负责人保存。
员工未经许可，不得为他人(包括离职员工)复制公司内部任何数据资料。
对于严重构成有损公司利益、造成公司经济损失的行为，将承担相应的经济赔偿或刑事责任。
五、附则本规定由行政办、以及各部负责人共同监督、执行。
公司电脑使用管理规定篇4为确保公司安全及人员、车辆、物品出入的管理有所遵循特制定本制度。
范围：人员、车辆、物品出入厂门时，应遵守本制度规定，由安保人员负责管理，安环部实施监督。
?一、人员出入管理(一)、本公司人员?1.本公司员工上下班应持上岗证打卡出入厂。
?2.上班人员因公需出厂时，应凭由部门负责人签字的"人员公出单"出厂，安保人员作好相应记录。
3.上班人员上班时间请假出厂时，应按规定办理请假手续后打卡出厂。
?4.公司宿舍1号楼的员工凭上岗证出入公司。
5.住在公司外面的非上班员工不得进入公司(即不打卡不入厂)。
特殊情况需报相关领导批示，批准后方可进入公司。
(二)、外来人员?1.凡本公司的员工家属、临时施工人员和外单位来公司联系工作者，都应自觉遵守公司的出入厂安全管理制度，服从安保人员的管理。
2.在本公司施工作业的外单位员工，一律凭公司安环部发放的《外来施工人员出入证》出入。
3.外单位来公司联系业务者，在门卫办理登记手续后，由安保人员电话通知被访人员或被访部门，在得到被访者同意后，来访者持《外来人员出入证》方可进入公司，出厂时将证卡交还安保人员。
4.上级行政机关工作人员因工作需要进入公司，安保人员要及时通知相关部门，由安保人员负责填写来客登记表并发放《VIP贵宾卡》，负责接待的部门须在办公楼前迎接，陪同。
5.来访人员因业务需求，需在公司内走访时，必须由相关部门人员陪同引导，严禁来访人员私自在公司内自由穿行。
6.外施工单位工作人员，在办理《外来施工人员出入证》后，由公司安环部负责进行安全教育，告知进入公司后应遵守的安全事项及规章制度。
7.安保人员要对每一位来访者进行登记，来访人员要详细填写《浙江金明药业有限公司会客单》，被访人员须在《会客单》上签字确认，在来访者离开公司时，主动交还门卫安保人员。
8.与公司有长期业务来往并且频繁进出公司的外单位人员(如：快递公司)，可由公司对口业务部门负责人引导，到安环部进行登记，申请办理出入证件。
(三)、任何个人和车辆携带公司物品出厂，须由相关部门负责人开具出门申请单，安环部凭申请单开具出门证，安保人员依据出门证核查属实后，方可放行出厂。
二、车辆出入管理?(一)入厂：?1.外来轿车、交货车辆由安保人员登记并通知相关部门确认后，方可入厂。
2..本公司车辆可免手续入厂。
3.出租车辆不允许进入公司。
(二)出厂：?1.空车出厂由安保人员检查后放行并作好记录。
2.装运本公司各种货品的车辆凭安环部开具的《出门证》，由安保人员核查后方可放行，并做好记录。
?3.本公司车辆空车出厂时，可免办手续。
但装运各种货品出厂时，应依上条之规定办理(凭出门证出厂)。
?公司电脑使用管理规定篇51、各区队所需矿车、花车、平板车，一律在前一天14点前将计划报调度室，由调度室安排用车计划，运输队值班队长安排落实，少送一个车罚值班队干5元，由调度室负责执行。