2018年自考《人际关系心理学》试题及答案

2018年自考《人际关系心理学》试题及答案一、填空题1、人际吸引的个人特质因素包括个体的外表和容貌、(才华和能力)以及(个性品质)等成分。

2、人际吸引的理论可归为两类，一类是(强化的)，另一类是( 认知的)。

3、影响人际吸引的主要因素有三类：情景因素、(个人特质因素)和(类似和互补)。

4、强化过程是通过(奖励)、( 惩罚)等强化形式来完成。

5、人际关系中的强化理论主要揭示(情感强化)和(人际吸引)之间的关系。

6、人际吸引中的相互作用论着重探讨交往双方间(相互影响)、(相互制约)对人际吸引的影响。

是西方社会心理学(互动)理论的一种，是一种(真相倚)情形。

7、影响人际吸引的因素主要包括(情景因素)、(个体特质因素)和(类似和互补因素)等几大类。

8、个性品质具有的吸引力，经常表现为(持久)、(稳定)、(深刻)的特点。

9、在所有个性品质中，最具有吸引力的是(真诚)，最富排斥力的是( 虚伪)。

二、选择题1、“近水楼台先得月”，在人际交往中属于( C )因素。

A、个人特质B、类似C、情景D、互补2、双方关系先差后好，比一直都好，更有吸引力。

这是( C )理论的观点。

A、强化B、对比C、得失D、相等3、聪明的人容易受到人们的喜欢，这是影响人际吸引的(D )所导致的。

A、情景因素B、互补性因素C、类似性因素D、个人特质因素4、交往频率在人际关系形成的(D )起着重要作用。

A、中期B、后期C、中后期D、初期5、人际关系的核心成分是(B )。

A、道德水平B、情感因素C、相互信赖D、个人魅力6、心理学上人际吸引属于( C)的研究领域。

A、社会价值观B、伦理道德C、人际知觉D、情绪情感7、人际吸引理论中的强化观点强调我们对周围世界评价时的( A)反应。

A、情绪反应B、认知反应C、价值反应D、自我反应8、人际关系中的第一印象的作用属于(D )的心理反应。

A、延迟反应B、相仿作用C、因果效应D、首因效应9、“你注意听我讲话，我也重视你的意见”，这是人际关系中的( C)。

A、利他行为B、平等原则C、互酬行为D、自我强化10、人们经常把好的个性品质与美貌相对应起来，这属于一种( B )的思维。

A、规律性B、习惯性C、推理性D、刻板性11、“志同道合”体现了人际吸引中的( C )。

A、相符性B、相近性C、类似性D、互补性12、人际交往中的互补性，主要体现在人的( A)的互补。

A、个性B、情感C、价值观D、思维方式13、人际交往中的信任关系建立的重要标志是( B)的出现。

A、互惠行为B、自我暴露C、有效沟通途径D、协作关系14、目光接触中的男女差异的形成主要是由( C )的不同所造成的。

A、社会道德B、社会伦理C、社会规范D、社会价值三、判断题1、大多数男性更喜欢犯了错误而能力非凡的人。

( √)2、惩罚不属于强化过程中的强化方式。

(×)3、按照相等理论的观点：建立人际关系要看是否能获利，是否有需要，从而决定自己的交往行为。

( √)4、个体之间、群体之间，距离越近，交往的频率就越高，越容易建立良好的人际关系。

(×)5、距离因素是形成人际关系的主要因素。

( ×)6、结群的需求是一种普遍的现象，是人类和其他动物都有的。

(√)7、人们普遍认为：与有能力、有才干的人在一起，可以少犯错误，更安全些。

8、在人际关系中类似与相符本身具有一种排斥性(×)9、在人际关系中类似的价值体系和社会背景是决定喜爱或选择他人的因素。

(√)10、人际交往中的互补因素，其作用多发生在初次交往的朋友之间。

(×)11、在两性交往中“友谊是爱情的基础，友谊未必成为爱情，但爱情发展必须始于友谊。

”( √)12、自我暴露仅受个人的个性因素影响，与社会环境没有关系。

(×)13、首因效应持续的时间较短。

( ×)四、名词解释1.自我暴露就是向别人讲心里话，坦率地表达自己、陈述自己、推销自己。

2.人际吸引又称人际魅力，是指个人间在感情方面相互喜欢和亲和的现象，即一个人对其他人所抱的积极态度。

3.犯错误效应:能力非凡可以使一个人富有吸引力，犯错误使他同普通人更接近，使其吸引力又增加了一层。

这称为犯错误效应。

4.强化是指行为与影响行为的环境(包括行为产生之前的前因和行为产生之后的后果)之间的关系，也就是通过不断地改变环境刺激来达到增强、减弱或消失某种行为产生频率的过程。

5.互补性是双方在交往过程中获得互相满足的心理状态。

五、简答题1、简述相似性能导致吸引的理由：(1)类似与相符本身具有一种增强作用。

(2)类似与相符能保证态度正确的基准。

(3)类似与相符能得到预期的报偿。

(4)类似与相符被作为一个同一体而感受。

(5)类似与相符验证了自身的能力和才干。

2、简述影响自我暴露的相关因素?(1)回报与自我暴露(2)喜欢和自我暴露(3)社会赞同与自我暴露(4)非语言行为和自我暴露(5)自我暴露的速度六、论述题1、试述影响人际吸引的因素(1)情景因素。

包括人际间的交往距离、交往频率、交往中的集群性和个体的体验性等。

(2)个人特质因素。

包括个体的外貌、才华和能力以及个性品质等。

(3)类似和互补。

交往对象的熟悉，态度的相似，兴趣爱好价值观的一致，需要和个性的互补，都影响人际吸引的深度和强度。

2、几种常见的人际吸引是如何解释人们的人际吸引现象的(1)强化理论。

根据强化理论，人们喜欢给予我们奖励的人，而不喜欢导致我们情感不愉快的人。

(2)相互作用论。

当两个个体在相互交往中经常感到情感上的满足和安定，感到心情愉悦，而且非常乐意与对方交往时，他们之间就建立了良好的人际关系。

这是一种互酬行为或者说是一种报答行为。

(3)得失理论。

这种理论是由美国心理学家阿伦森提出的，研究认为：在人际关系中，一成不变地讲好话并没有像讲坏话然后再慢慢地改变成讲好话有情形来得更吸引人、讨人喜欢。

当交往中别人对自己的评价有所改变时，更能影响自己是否喜欢那个人的态度。

(4)相等理论。

人们往往是以代价和报酬的相等来衡量自己周围的人际关系的，人们希望交往中自己的代价和报酬自始至终保持平衡。

两个人之间关系的建立、维持和发展，要看当事人觉得这种关系的维持是否对双方都有益处来决定。

即建立人际关系要看是否能获利，是否有需要，从而决定自己的交往行为。

3、人们在人际交往中经常“以貌取人”的原因有哪些?第一，生活环境告诉我们，只有“漂亮”的人才值得爱。

第二，人们常常以为，同漂亮的人在一起，会觉得荣耀和光彩，仿佛自己的身价也随着提高了。

第三，传统习惯认为，漂亮的人还具有其他方面好的品质，并非常自然地把一些好的品质加到漂亮身上。

第四，爱美是人的天性。

一、填空题1、冲突可分为两大类：一类是(个人内部冲突)，一类是(人际冲突)。

2、人际冲突的形式有(“零—总和”)冲突和( “非零—总和”)冲突。

3、社会交换理论用(比较水平)来说明个体对于交往结果的满意程度。

4、社会两难情况是指自私的行为产生个体的(得益)，但可能导致集体的( 损失)的一种情景。

5、社会交换情景中混合型行为方式表现为(个人主义者—竞争者类型)和(个人主义者—平衡者类型)两面三刀种形式。

6、个人内部的冲突可以分为四种形式：(接近—接近)型、( 回避—回避)型、(接近—回避)型和双重接近—回避型。

7、研究合作与冲突的情景类型有两种，即(社会两难情景)和(囚徒两难情景)。

8、报复是指人们对他人的(恶意伤害)和(侵犯的行为)，往往采取同样的方式进行回报。

二、选择题1、想摘玫瑰又怕刺，这是一种(C)的冲突形式。

A、接近—接近型B、回避—回避型C、接近—回避型D、双重接近—回避型2、促进革新和变化的冲突是一种( B)。

A、破坏性冲突B、建设性冲突C、接近—回避冲突D、接近—接近冲突3、根据“权力理论”，A、B、C三个小组之间不会合作的情况是( C)A、A=B=CB、A>B，B=C，A<(B+C)C、A>B>C，A>(B+C)D、A>B>C，A<(B+C)4、社会交换理论是( B)取向的一种观点。

A、公平理论B、互动理论C、发展理论D、行为理论5、社会交换理论中选择比较水平的值取决于交往关系中( B)。

A、个体的评价B、所获得的结果C、人们的信赖D、认识的一致性6、社会交换理论中个体对于交往结果满意程度用( D )来表示。

A、选择比较水平B、个体兴奋性C、自我实现度D、比较水平7、“善有善报，恶有恶报”反映了( C)。

A、平等规范B、价值规范C、回报规范D、发展规范8、“前怕狼，后怕虎”，这是一种( C)的冲突形式。

A、双重接近—回避型B、接近—回避型C、回避—回避型D、接近—接近型9、冲突的定义中，琼斯的定义和雷文的定义的共同点是，他们都同意冲突来自于(B )。

A、互相包容性B、互不相容性C、互相妥协性D、互相依从性10、鱼与熊掌想兼得引起的冲突，属于( A)型冲突。

A、接近—接近B、回避—回避C、接近—回避D、双重接近—回避11、想吃肉又怕发胖引起的冲突，属于( C )型冲突。

A、接近—接近B、回避—回避C、接近—回避D、双重接近—回避12、不想少发奖金又不想多出力引起的冲突，属于( B )型冲突。

A、接近—接近B、回避—回避C、接近—回避D、双重接近—回避13、“零—总和”冲突中的冲突完全是( D)的。

A、不可回避B、可以回避C、合作D、竞争14、在学校里因为供学生练习的计算数量有限无法满足大家的要求而引起的冲突是属于( B)的原因。

A、信息沟通不良B、对稀有资源的竟争C、管理制度不完善D、归因方式不当15、“权威解决法”是一种特殊的( C)A、让步B、价值判断C、仲裁D、人际冲突三、判断题1、冲突都会产生消极的结果。

(×)2、自私的行为对于个体和社会都会造成损害。

(×)3、在社会两难情景中的个体，竞争行为将比合作行为产生更大的得益。

( √)4、个体对于是否遵从回报规范的现象是没有差异的。

(×)5、社会交换情景中的平衡者主要动机是使社会交换情景中涉及的所有个人获得的奖励能达到最大。

(√)6、挽回面子是影响使用威胁的一个因素。

(√)7、利用威胁将会损害冲突的解决。

( √)8、个人主义者—平衡者想尽可能地做得比别人好，但不想超过别人太多。

( √)9、回报规范仅适合于人际交往中的积极情感和行为。

(×10、报复的念头出现后不会持续过长的时间。

( ×)11、协商是一种解决冲突的沟通方法。

( √)12、对于回报对方合作行为的最佳策略是做小小的让步，因为不做让步会导致协商的破裂，而无条件合作也会受到对方的利用。

( √)13、边缘角色在讨价还价的过程中只要做好对方的工作就可以。

( ×)14、权威解决法可以直接消除引起冲突的原因。