浅谈企业职工道德建设
浅谈转型期职工社会道德建设促进社会经济发展
神 、 人 精 神乃 至今 天 的胜 利 精 神 、 民精 神 ， 铁 为 这些
“ 精神 ” 一直 引导 着广பைடு நூலகம்大职 工 以岗为家 ， 岗敬业 。随 爱 着 形 势 的 日益 发 展 ， 问题 、 矛盾 、 情 况 层 出 迭 新 新 新
各 种 矛 盾 错 综 复 杂 ，给 广 大 人 民群 众 思 想 政 治 工 作 带 来 了许 多 新 情 况 、 问 题 、 矛 盾 。 社 会 是 由 新 新 我们 每个人组成 的 。 如何 以 道 德 管 理 的 有 效 方 法 、 有 效 载 体 ， 响 和 感 召 人 民大 众 去 遵 守 社 会 规 范 、 影 法 制 规 范 ， 立 道 德 底 线 ， 范 遵 守 企 业 的各 项 规 建 模
一
个 国家 、 个 民族 的 凝 聚 力 ． 能 促 进 一 个 国 家 一 才
日子 。
一
经 济 的迅 速 发 展 ，才 能 让 人 民过 上 安 居 乐 业 的好 职 业道 德 建 设 需 要 适 应 新 的 形 势
、
我们 的 职业 道德 建 设有 过 辉煌 的一 页 ，大 庆精
要坚 决摒 弃 ， 广大 职 工 的思想 道 德观 念 规范 化 、 使 科
道 德 建 设 的 最 终 目的 就 是 提 高 全 体 职 工 的 道
德素质 ， 道德规 范通过各种渠道 深入人心 ， 使 由外 在 的规 范 转 化 为 内在 的 良心 ，使 社 会 舆 论 与 道 德 良心 相 互 呼 应 ， 互 映 照 。为 此 ， 们 要 从 不 同层 相 我
坑 蒙 拐骗 ， 至牺 牲 自尊 ； 些人 热 衷 于炫 富 ， 活 甚 一 生
加强企业职工思想道德建设，助力企业高质量发展
加强企业职工思想道德建设，助力企业高质量发展【摘要】企业思想道德建设是发展先进企业文化的重要内容。
在新时期，要实现全面建成小康社会、加快推进企业治理水平的目标，必须切实加强员工思想道德教育，通过不断深化和拓展思想道德教育，逐步形成跟得上新时代发展的思想道德体系和根植于内心、转化为行动的企业文化。
这对于引领社会新风尚、提升员工思想道德水平、弘扬企业精神、展现企业形象，全面推进企业高质量发展，具有十分重要的意义。
【关键词】企业管理；职工思想道德建设；党群工作一、引言伴随着国家市场经济市场体制的不断革新和完善，人民群众的思想观念产生了较大的变化，国民需求结构随着社会发展与人类进步出现了很大变化。
员工是企业的主体，也是企业思想政治工作的出发点和落脚点。
思想道德建设的最终目的就是提高全体员工的思想道德素质，使思想道德规范通过各种渠道深入人心，由外在的规范转化为内在的良心，使社会舆论与道德良心相互呼应，相互映照。
现阶段，我国社会经济利益、经济成分、组织形式、就业方式以及生产模式多变，各类矛盾凸显，为员工思想政治工作的开展带来了较多的新问题、新情况以及新矛盾，需要积极探究新形势下员工思想道德的建设工作，保障企业长足发展，确保员工可以自觉履行工作职责，保障员工队伍素质能力明显提升。
二、加强企业职工思想道德建设的途径（一）坚持与时俱进的发展理念，建立常态化的思想教育机制社会经济的不断发展向企业及基层员工提出了更高的要求，对于基层员工来说，只有树立正确的思想意识和价值观念，才能更好地发挥自我价值，从而为企业创造出更多的经济利益；对于企业来说，只有加强对基层员工思想建设工作的重视，才能促进员工向心力和凝聚力的显著提升，从而提高企业的综合实力。
因此，不论从哪个方面来看，加强企业基层员工思想建设工作都是十分重要的。
这就要求企业必须要坚持与时俱进的发展理念，不断突出企业基层员工思想建设工作的重要地位，建立常态化的思想教育机制，从工作、生活等各个方面入手，促使员工在潜移默化中形成正确的价值观和人生观，从而降低思想建设工作的难度。
浅谈我国企业道德的构建
各个层面的活动均不可能摆脱伦理道德 的约束 。许多事实表 明： 只讲经济 目标不讲 伦理 目标 的企业 不会收到很 好 的效 益 ，只讲 伦理 目标不讲 经济 目标 的企 业也必 然损害伦 理。然而企业 伦理 和企业道德也是有所 区别 的 ，伦 理行 为必 须要 符合 伦理 要求 ， 道 德 行 为 必 须 要 出 于 道 德 。 企 业 伦 理 倾 向于 把 企 业 的行 为 置 于 是 有 形 的 社会 系统 ，而 企 业 道 德 更 加 强 调 的 是 企 业 自身 的 主 观
浅 谈 我 国 企 业 道 德 的 构 建
王 岭
摘 要 ：企 业 文 化作 为企 业的 灵 魂 所在 ，企 业 道 德 则 涵盖 了组 成 企 业 文化 的各 层 次 因 素 ，对 企 业 信 念 、经 营哲 学 、规 章 制度 、公 共 关 系的 构 建起 着 重要 的 影 响作 用 ，企 业 道德 是 企 业 生 存 与发 展 的 生命 基 础 。 自２ ０ ０ ８年 “ 三鹿 事件 ” 发 生后 ， 企 业 道德 缺 失现 象越 来越 受到 政 府 和 社 会 各界 的重 视 ，我 国企业 道 德 缺 失 问题 已纳 入 到 中国企 业 文化 改革 的 议 事 日程 当 中。 理性的分析我 国企业道德 缺失现 象，有利于总结我 国企业文化建设 尚需改善之 处，有利 于改进企业 的经 营与 管理 ，有利 于 加强企业面对危机 实施正确的公 关，有利于我国特 色经济体制 的发展与和谐社会 的建设。企业如何把道德作为企业发展的 内在 动力 ，把提升 商品的道德价值和伦理管理理念的融入作 为企业经营机制 完善的 目标 ，已成为现代企业管理及企业文化 建 设 的趋 势 。 经济 全 球 化 的趋 势也 要 求 企 业发 展 要 重 视 融入 道 德 资 本 的 理 念 来提 升 商 品 的 道 德 含 金 量 ，重 视 选 取 更 丰 富的
浅谈职工的“三德”教育
出表 现 在 ： 智 育 轻德 育 。 重 德育 工作 不 适 应 青 少 年 学 生 身 心 发
展 的 特点 ，不 适 应 全 面 推 进素 质 教 育 的 要 求 ，方 法 与 手段 滞
后 ， 对 性 和 实 效 性 不 强 ； 课 堂 教 学 轻 社 会 实 践 ， 校 内 教 针 重 重
育 轻 校 外 教育 的倾 向 比较 严 重 ：一 些 老 师 的思 想 道 德 素 质 与 教 书 育 人 、 人 师 表 的要 求 存 在 较 大 差距 ， 师 职 业 道 德 建 设 为 教
贯穿于管理工作始终 。
社 会 公德 是 为人 们 所 公 认 并共 同遵 守 的公 共 生 活 行 为 准 则 ， 人们 在 社 会 生 活 中 ， 步 形 成 的起 码 的公 共 生 活 中 的行 是 逐 为 规 范 。作 为 企业 的职 工 ， 在社 会 中行 为 ， 仅是 其 个 性 的表 不
手” 号 ， 称 涌现 出大 批 先 进个 人 和 先 进 的团 体 。 农 机 学校 在 对 职 工 进行 职业 道 德 教 育 上 ，一 方 面 是 加 强 是 想 教 育 ， 一 方 面是 注 重 提 高 实 践 技 能 。 年 都进 行有 关 岗 另 每
位 的 全 校 性 的 技术 大 比武 ．以此 来 带 动全 校 职 工 钻 研 业 务 的 良好 风 气 ， 高 工作 效 率 ， 绝各 种 可 能 发 生 的意 外 事 故 。更 提 杜 重 要 的 是 ， 年 都 开 展 主题 教 育 活 动 。 每 如开 展 讲 理 想 、 岗位 、 爱 比 贡献 的 “ 、 、 活动 。 １９ 讲 爱 比” ９ ８年 以来 ， 已形 成 制 度 在 领 导 干部 中开 展 公 仆教 育 ， 党 员 中开 展 党 员 标 准 教 育 ， 在 在职 工 开 展 爱 岗位 敬 业 教育 （ “ 德 ” 育 ） 动 。 这些 活动 中 ， 点 即 三 教 活 在 重 抓好党 员的先锋模范作用 ． 展“ 锋杯”“ 垒杯” 赛 ， 开 先 、堡 竞 党 员 责 任 区 、 员 身 边 无 事 故 ，一个 党 员 一 面 旗 ， 为 党 员 添 光 党 “ 我 彩” 等卓 有 成 效 的活 动 。 过 这 些 活 动 ， 强 了企业 的凝 聚 力 ， 通 增
企业道德建设的主要内容
企业道德建设的主要内容
一、尊重员工
尊重员工是企业道德建设的基础，也是企业核心价值观的基本体现。
企业应该尊重员工的尊严和权利，关注员工的工作环境和福利待遇，提供良好的职业发展机会和培训，营造积极向上的工作氛围，激发员工的创造力和工作热情。
二、诚实守信
诚实守信是企业道德建设的核心。
企业应该遵循诚信原则，树立良好的商业信誉和道德形象。
在经营活动中，企业应该真实、准确、完整地披露信息，遵守法律法规和商业道德规范，不进行虚假宣传和误导消费者，保持公平竞争和公正交易。
三、客户至上
客户至上是企业道德建设的重要内容。
企业应该始终把客户的需求放在首位，提供优质的产品和服务，不断提高客户满意度。
同时，企业应该尊重客户的权益和隐私，保护客户的个人信息和交易数据，建立良好的客户关系和品牌形象。
四、创新发展
创新发展是企业道德建设的重要方面。
企业应该积极探索新的商业模式、技术和管理方法，不断推陈出新，提高自身的竞争力和市场地位。
同时，企业应该关注环保和可持续发展，推动产业升级和绿色发展，为社会做出积极贡献。
五、社会责任
履行社会责任是企业道德建设的重要组成部分。
企业应该关注社会公益事业，积极参与慈善捐赠、志愿服务等活动，为社会和谐发展做出贡献。
同时，企业应该关注环保和可持续发展，推动产业升级和绿色发展，降低对环境的负面影响。
在经营活动中，企业还应该关注供应链的道德风险和合规问题，保障供应链的可持续发展和企业的长期利益。
浅谈如何加强建筑企业员工职业道德建设
也 呈 多样 化 。笔 者 就 如 何 以企 业 文化 为 导 所谓 “诚”即诚实 ，“信”即信用 ，诚信就是不 把道德建设 和法制 建设结 合起 来 ，既讲道
向 ，逐 步确定 员工 自身的行为规 范，加 强员 欺人 ，也不 自欺 ，诚信 是做人 的基 本要 求 ， 德建设又讲法 制建设 ，在不 同程度 上规范
发展 ，对企业供 应 的服务 和质量 要求 越来 分发挥共产党员和领导干部 的模范带头作
文 章 编 号 ：ＣＮ４３— １０２７／Ｆ（２ｏ１３）０６— ０４３ 越高 ，爱岗敬业 ，诚 实守信已成为员工最基 用 。广大党员特 别是领 导 干部要讲 学 习 、
一 Ｏ１
本 的行 为规范 。只有敬 岗爱业 ，提 高 责任 讲政治 、讲 正气 ，牢记 党 的根 本宗 旨，努力
志 ，职业道德建 设 的好 坏 对社会 稳定 和发 范关联在一起 。引导员工正确认识 和处理 神需求及发展动力 。加强员工职业道德建
展起着重要 的作 用 ；从企业角度看 ，员工 的 国家 、集体 以及个人利益的关系 ，提倡个 人 设 ，每个企业都 有 自己 的行 业标 准 和行 为
职业观念 、职业态度 、职业 纪律和职业作风 利益服从集体 利益 ，局部利 益服从 整体 利 规范 ，将企业 文化融 人员 工的 职业道德 建
一
、
加
强
企
业
对
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的
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业
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建
设
出效益 ；只 行 为 ，维 护
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诚 业
实 和
守 社
信 会Biblioteka ，才 能 杜 利 益 。
绝
职
务
违
法
浅谈企业财务人员职业道德规范与行为约束
浅谈企业财务人员职业道德规范与行为约束【摘要】企业财务人员是企业财务管理中至关重要的角色，他们的职业道德规范和行为约束直接影响到企业的经济运转和声誉。
本文首先探讨了企业财务人员职业道德的重要性，指出了其对企业的稳健经营和可持续发展的重要性。
其次分析了财务人员职业道德规范和行为约束的具体内容，以及他们在工作中可能面临的道德困境。
提出了如何提升财务人员职业道德素养的方法和措施，包括加强道德教育培训和建立完善的监督机制。
在强调了加强企业财务人员职业道德建设的重要性，以及促进企业财务工作规范发展的必要性。
通过这些措施，可以有效提升企业财务人员的职业素养，提高企业的整体经营管理水平，推动企业的持续发展。
【关键词】关键词：企业财务人员、职业道德规范、行为约束、道德困境、职业道德素养、财务工作、规范发展、企业发展、道德建设。
1. 引言1.1 企业财务人员职业道德的重要性企业财务人员在财务管理中扮演着重要的角色，他们直接参与企业的财务活动，管理企业资金，为企业的经营决策提供数据支持。
在这个过程中，企业财务人员需要遵守职业道德规范，确保自身的行为合乎伦理标准，在面对诸如资金管理、财务报表准确性等方面的问题时能够做出正确的决策。
企业财务人员的职业道德十分重要，首先是为了维护企业的信誉和形象。
财务人员是企业的形象代表之一，他们的行为举止直接关系到企业的声誉和信誉。
如果财务人员在工作中出现不当行为，比如违规操作资金、篡改财务数据等，将严重损害企业的形象，影响企业的发展和稳定。
职业道德规范可以保障企业的利益。
财务人员对企业的资金管理负有重要责任，如果其在这个过程中不诚实、不谨慎，可能会造成企业财务损失，影响企业的正常经营活动。
遵守职业道德规范是保护企业利益的重要途径。
企业财务人员职业道德的重要性不言而喻。
只有树立正确的职业道德观念，遵守职业道德规范，才能真正发挥好财务人员在企业中的作用，保障企业的长远发展和利益。
2. 正文2.1 财务人员职业道德规范企业财务人员作为企业中重要的一员，其职业道德规范至关重要。
加强公交企业职业道德建设浅谈
理念 。把 “ 乘客 所需 ，公交 所为 ”作为 企业宗 旨，
把 “ 让乘客满 意”作为公 司做好服务 工作 的最 大追
求 ，把 “ 便 、温馨 、安全 、快捷 ，乘客 的满 意 ， 方 公 交的追求 ”作 为企 业 的服务质量方 针 ，通过 岗前 培训 、各种会议 等多种形式 ，给员 工灌输 ，提 高员 工的服务意识 ，并 使 “ 一人一车代表 公交形象 ，一 言一行 事关公 交声 誉 ”和 “ 服务 为本 ，乘客 至上 ”
ＵＢ ＢＣ Ｒ Ｓ Ｒ《 Ｒ ＮＰ Ｌ Ａ Ｆ Ｔ 城市公共交通》２ １． ７ Ａ Ｕ ＩＴ Ｎ Ｏ ０ ２ ０
在市场大环 境和企业发展的新形势下 ．公交如何
修 养 ，是事业成功 的基石 ，是个人人格魅力 的体现 。
作 为员工 ，我们应该充分认识 到职业道德的重要性 ， 努力使 自身 的行为符合 职业 要求 ，爱 岗敬业 ，尽 职
量规 范年 活动 ：今年开展 了服务质量 提升年 活动和
育 中 ，徐州公交注重树立员工 “ 乘客至上 ”的服务
道 德水平 不 高 的员 工 ，会为 乘客 提供 优质 的服务 。
对公 交企业来说 ．着眼于企业 的长远发展 ，大力加
强职业 道德建设 ，是进一步规 范员工行 为 。增强企
一 一 一一 誊一 一一 一 ÷知鹫 真 ｌ≯ 篝 一 ¨一 一 见 灼一
（）制定各 岗位职业道德 规范 。爱 岗敬业 、诚 １
实守信 、办事公道 、服务 群众 、奉献社会 是各行各
业普 遍适 用 的职 业道 德基本 规范 。作 为公交 企业 ，
徐州公交 将 “ 恪尽职守 、爱 岗敬业 、积极进 取 、团 结奉献”作为公司职业道德 的核心 内容和总体要求 ：
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浅谈企业职工道德建设
企业职工的思想道德建设，是企业思想政治工作的中心环节，是经济工作的生命线，是团结全体职工实现企业目标的思想保证。
企业职工思想道德建设，主要包括理想信念教育、社会公德教育、职业道德教育、个性心理品质教育等四个方面。
因此，我们在加强和改进企业思想政治工作，建设社会主义企业文化，一定要高度重视企业职工道德建设。
必须突出加强理想信念教育，它是企业思想政治工作的核心和灵魂，背离了这个根本，就会动摇我们党赖以生存的根基，可能导致党心民心的涣散，导致企业力量的瓦解。
强化教育，主要的是要提高职工的职业道德集训，引导职工树立正确的职业道德观念，懂得在社会主义社会里，各行各业都是社会主义建设的组成部分，只是分工不同，没有贵贱高低之分。
要通过教育职工树立为人民服务的思想，发扬“干一行，爱一行，干好一行”和“爱岗敬业，无私奉献”、“利居从后，责在人先”的优良传统。
强化教育，还要努力创造一个职工积极参与的环境，营造一个职工积极参与的环境，营造一个人人重视职工道德建设的氛围。
对我们邯钢而言，职业道德能否顺利开展和持续下去，关键在于广大职工能否积极参与，能否热情投入。
邯钢两级单位近几
年来采取各种教育形式营造职业道德建设。
如有的单位举行演讲会，让职工通过现身说法进行自我教育，启迪职工的责任感；有的与先进单位、个人相比较，找出差距，促进职工积极参与、热情投入职工业道德建设，逐步养成良好的思想品质和行为习惯。
企业职工道德是用来调节企业及职工行为的。
同时，企业职工道德也是一种管理观念，是基层党组织工作中的一项重要内容。
党支部的日常管理中，有必要形成一个激励职工参与的机制，为企业深化改革，建立现代企业制度，增强竞争力注入强大的后劲。
职业道德建设，是提高职工整体素质，建设“四有”职工队伍的内在要求。
建设有中国特色社会主义的伟大事业，需要有高素质的职工队伍。
劳动者素质的提高，一方面有赖于个人所受传统教育，另一方面取决于其职业生涯中的再学习和劳动实践。
职工职业道德觉悟不同，其劳动态度、劳动热情和劳动效果就会显现出差异。
如果职工队伍的职工道德觉悟高，爱厂敬业、遵法守、艰苦奋斗、开拓创新、无私奉献，那么他们在劳动中就必然能够发挥主人翁精神，干主人事，尽主人责，忘我工作，其劳动效果，工作业绩也就自然好。
企业有了这样的职工队伍，才能出更多的生产精品，造就出更多的优秀人才，同进也才能获得更的好经济效益，更好的企业形象，更好的社会信誉。
搞好职工思想道德建设，要选好载体，增强教育的实效性。
今年我们在全集团开展了“层层抓典型、唱响主旋律”和“三高
一流”活动，通过大力开展“三比”（比理想、比技术、比贡献）、活动，在企业内部形成良好的竞争氛围。
利用板报、宣传栏和《邯钢报》，深入宣传“我与企业共命运”的企业观念意识和道德意识；加强企业经营目标的培训，使职工了解、明确企业的奋斗目标，形成合力和团结协作的良好风气。
纠正社会不正之风的重要措施之一。
社会风气的好坏，与职业行为密切相联。
职业道德的强化，能够使人非常现实的明了是非，荣辱，善恶的界限，对其个人生活道路的选择,生活理想的形成，人生观和价值观的确立，起着重大作用。
各级工会要紧密联系实际，充分认识到，在经济体制深刻变化、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化的新形势下，职工队伍的结构和思想状况面临的新情况，切实增强加强新时期职工思想道德建设的自觉性和坚定性；要深入调查研究，摸清职工群众的思想状况，加强职工思想道德建设方面的经验、做法，明确加强新时期职工思想道德建设的新问题、新任务和新要求，切实提高加强新时期职工思想道德建设的时代性和针对性；要坚持继承和创新相统一，积极探索，推动实践，注重在切实维护职工经济权益、民主政治权利、精神文化需求上下功夫，在深入解决职工群众最关心、最直接、最现实问题上下功夫，在大力培育、选树职工中的先进人物、劳动模范上下功夫，切实提高加强新时期职工思想道德建设的创造性和实效性，使职工思想政治工作更具影响力和感召力，为共建共享和谐社会作出积极贡献。
随着现代社会分工的发展与专业化程度的增强，市场竞争日趋激烈,整个社会对从业人员职业观念，职业态度，职业技能,职业纪律和职业作风的要求越来越高。
首先，职业道德是事业成功的保证，没有职业道德的人干不好任何工作。
其次，职业道德是人格的一面镜子，人的职业道德品质反映着人的整体道德素质，有利于人的思想道德素质的全面提高，同时是人格升华的最重要的途径。
所以要大力倡导以爱岗敬业，老实守信，办事公道，服务群众，奉献社会为主要内容的职业道德。
企业工职业道德是企业领导者经营思想、管理风格、工作作风、思想品德的体现。
企业各级领导干部，都应该用正确的价值观念和道德行为准则约束自己，率先垂范。
只有企业领导干部不仅积极提倡和培育，而且以身作则，带头帮助职工树立艰苦创业、敬业爱厂、开拓创新、遵法守信的精神，反对损公肥私、损人利已、见利忘义的思想和行为，确保企业领导班子廉洁、高效和权威，提高企业领导班子的纯洁性、凝聚力和战斗力，才能更有效地教育和引导广大职工养成一种良好的习惯和举止，形成人人遵守职业道德的好风尚，使全企业的职工道德建设上一个新台阶。