市场部人员招聘需求表

□同意□不同意（说明原因）
签名：日期：
备注
1、 基层岗位（员级）招聘周期：1个月；
中层岗位（主管、部门经理级）招聘周期：1-2个月；
中高层岗位（部门经理、总监级）招聘周期：1-3个月；
高层岗位（副总级以上）招聘周期：3-6个月。
（以上招聘周期均为原则上的招聘周期，实际情况可根据需求岗位的紧急程度进行小幅调 整。）
2、 招聘执行人根据以上招聘要求进行招聘，并向岗位复试责任人提供符合以上要求的不少 于3
位候选人，若岗位复试责任人均不予聘用则进入下一个招聘周期。
招聘需求申ห้องสมุดไป่ตู้表
薪资建议
1、 试用期工资：2500+提成；试用期限3个月
2、 合同期工资：3000+提成；合同期限1年
3、其他：
招聘执行人
岗位复试责任人王丽泽
部门负责人意见
□同意□不同意（说明原因）
签名：日期：
人力资源部意 见
□同意□不同意（说明原因）
签名：日期：
副总经理意见
□同意□不同意（说明原因）
签名：日期：
总经理意见
申请部门市场部
岗位名称咨询师
需求人数2工作地点南岸
冈位需求
□离职补
、充□调动补充□人员储备□岗位扩编□临时用工
需求等级
□非紧急□一般紧急□紧急
岗位要求
一、岗位资格（按要求重要程度由强到弱填写）
1、 性别要求：□男□女□不限
2、年龄要求：
3、 学历要求： □大专及以上□本科及以上 □硕士及以上 □博士 □其他_可在校硕 士兼职
4、 专业要求：不限
5、 经验要求：不限，有销售经验优先
6、 其他要求：善于沟通，性格温和
7、工作职责：1.咨询回访市场部提交的名单，促单报名；
2.要配合市场人员做好市场，比如参与讲座、专场咨询等；
3.配合市场人员一起做好学员服务，提升学员满意度，从而带来较高的转介绍
二、任职要求（按要求重要程度由强到弱填写）