党员先锋岗标准及考核办法
党员先锋岗和党员安全责任区考核标准
5
深入现场
4、领导小组成员要深入现场、深入岗位，及时发现和处理现场问题，做到统筹兼顾，合理安排。
5
党员安全先锋岗考核标准
个人素质(5)
1、认真加强政治理论学习，理想信念坚定。
1
查政治及业务学习记录，各种学习活动少参加一次扣2分；无安全承诺书扣2分。
2、对安全后进职工重点帮教，帮助后进职工提高安全责任意识。
1
3、责任区内无违法乱纪问题的发生。
2
技术业务帮带（10）
1、搞好责任区内职工安全业务技能“传、帮、带”，使职工对岗位技能熟悉，上标准岗、干标准活，安全规范作业。
5
1、责任区队一人次违章做业扣2分；有一名因职工考核成绩不合格扣2分。2、责任区现场工程质量标准化水平差或出现明显下滑一次扣3分，未达标不得分。
2、带头模范执行各类安全技术措施，严格按章做业。自己和身边无“三违”及触及安全管理“红线”及重点的行为。
10
3、对“三违”及触及安全管理“红线”及重点的行为敢于制止。
5
党员安全先锋岗考核标准
党风廉风(5)1、认真履来自党员义务，带头遵守各项规定，廉洁奉公，不以权谋私。
3
发生一件不良反映扣2分，发生违章违纪事件实行一票否决。
2、签订安全承诺书；加强安全生产业务技术学习，岗位技能优异。
2
3、带领职工政治理论和业务技术学习，不断提高职工个人素质。
2
遵章守纪（10)
1、不迟到早退、不缺勤空岗，严格遵守劳动纪律。
4
违章违纪一次扣2分，发生严重违章违纪扣5分；不参加安全活动一次扣5分；
党员先锋岗考核标准
党员先锋岗标准党员先锋岗的标准，就是要求党员在岗位上做到“六强”：1、党性觉悟强，理想信念坚定(1)自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，特别是认真学习实践“三个代表”重要思想，坚持用科学的理论武装头脑，指导行动，并将学习贯穿始终；(2)认真贯彻执行党的基本路线、方针、政策，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致；(3)牢固树立共产主义理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制各种错误思想；2、宗旨观念强，全心全意为群众服务(4)牢记宗旨，始终把群众满意不满意作为工作的最高标准；(5)热情服务、微笑服务、主动服务、耐心服务、文明服务，做到来有迎声，问有答声，走有送声；坚持受理、咨询一样热情，生人、熟人一样和气，干部、群众一样尊重；忙时、闲时一样耐心；来早、来晚一样接待；(6)认真落实“首问负责制”，负责到底地为群众办事，尽最大可能为群众提供方便；3、纪律观念强，严守党纪党规(7)遵守党的章程，严守党的纪律；认真履行党员义务，正确行使党员权利；(8)服从组织，积极参加党支部和党小组组织的各项活动；(9)模范遵守各项规章制度，自觉维护农牧人的良好形象；(10)顾全大局，团结同志，自觉维护党的团结；(11)廉洁自律，自觉接受党内外监督，洁身自好，不以权谋私；4、业务能力强，办事效率高(12)熟练掌握本部门有关法律法规和工作程序；(13)认真执行“政务公开”内容，行为规范，办事效率高；(14)工作速度快，质量高，工作业绩突出；5、创新意识强，工作争强当先(15)与时俱进，开拓创新，更新观念，大胆工作，不断有新的建树；(16)灵活掌握方针政策，创造性地开展工作；(17)勇于竞争，不怕挑战，奋发进取，争强当先；6、道德素质强，树立文明形象(18)带头倡树和实践共产主义文明新风，助人为乐、见义勇为，敢于同社会各种不良行为作斗争，做实践社会公德的模范；(19)敬业爱岗，甘于奉献，有强烈的事业心和责任感，作风扎实，勤奋工作，做实践职业道德的模范；(20)尊老爱幼，文明礼貌，邻里和睦，做实践家庭美德的模范；(21)艰苦奋斗、谦虚谨慎、不骄不躁。
先锋岗考核办法
综采队党员先锋岗考核办法（试行）为加强党员监督管理，强化党员日常考核，激励党员积极进取，发挥先锋模范作用，增强党支部凝聚力、战斗力，更好服务广大员工群众，结合我队实际，制定本办法。
一、考核原则坚持“公开、公正、公平”考核原则，坚持个人自评与党员民主评议相结合，坚持与党员创先评优相结合，坚持与本单位工作实际相结合。
二、考核项目及评分标准年度考核满分为100分，其中：1、责任的完成情况（40分，根据完成情况，每项不到位扣4分）充分发挥示范带头作用，履行“一岗双责”，注意发展质量、加快转变经济发展方式，坚持统筹兼顾、推动科技发展、加强基础管理、打造竞争新优势、抓好班子、带好队伍、出色地完成本职工作目标任务，认真完成各项工作。
2、先锋模范作用的发挥(20分，作用发挥突出，能够及时排除各类安全隐患加5分，为矿井挽回重大经济损失加10分)能够切实发挥共产党员先锋模范作用，在急、难、险等工作中，能够迎难而上，在各项工作中能够表现突出，为矿井建设挽回重大经济损失。
3、日常工作表现（30分）（1）通过佩戴党徽，党员责任示范区，无职务党员先锋岗悬挂标识牌等形式，把党员身份亮出来，把党员口号喊出来，把党员职责担起来，积极做好责任区内其他员工思想工作，并对出现的问题提出解决办法，争做党员先锋岗。
（不佩戴党员标识扣2分，先锋模范作用发挥不好不得分）（2）爱岗敬业，勤奋工作，勇挑重担，认真完成党组织交给的各项工作，带领群众攻坚克难，创造一流业绩，并努力提高工作质量、工作效率，发挥先锋模范作用，成为生产经营能手、创新创业的模范、提高效率的标兵。
（先锋模范作用发挥不好扣1—5分；完不成工作任务不得分）（3）履行责任区职责，带领责任区内的无职务党员、团员、群网员、青岗员和其他员工贯彻落实安全生产方针，身边无“三违”，责任区内无事故、无次品、无投诉。
（出现一次“三违”扣4分；出现一次事故扣5分；不履行责任不得分）4、学习培训落实（10分，党员在各类学习、培训中考核不及格的扣5分，每少参加一次支部学习的活动扣1分；学习态度不端正、不积极扣2分；学习笔记达不到要求扣2分）积极参加“三会一课”活动，结合“双培”工程，充分利用各类培训资源，采取重温入党誓词、学习党史、学习党的方针政策、领导干部讲党课、对党员普遍进行党性教育。
党员先锋岗标准及考核办法
党员先锋岗评选标准及考核办法为深入有效地开展“创先争优”活动，特制定争创“党员先锋岗”评选标准及考核办法。
一、“党员先锋岗”评选标准：争创“党员先锋岗”的必须是在职在岗、能正常履职的党员，同时要具备以下条件：1、认真学习实践科学发展观，学习党的路线方针政策和法律法规，有较强的责任意识、大局意识、服务意识。
2、认真履行岗位职责，出色完成各项目标任务，作风踏实，成绩显著，在本部门工作建设中起到了示范带头作用。
3、模范遵守法律法规和各项规章制度，坚持社会主义荣辱观，恪守社会公德和职业道德，爱岗敬业，诚实守信，办事公道，勇于奉献。
4、亮明党员身份上岗，在工作中能够坚持文明礼貌、仪表大方、环境整洁、服务热情，得到部门干部职工广泛认可。
5、带头创新务实，立足本职岗位，结合实际创造性地开展工作，努力创新工作方式和工作方法，积极完成各项任务，优质高效表现突出。
二、“党员先锋岗”考核办法：为了深入贯彻“创业在岗位、创新在岗位、服务在岗位、奉献在岗位”的活动主体，充分发挥党员的模范带头作用，提高服务质量，根据党总支关于开展争创“党员先锋岗”活动的有关工作要求，结合我单位实际，特制订党员百分考核管理办法，实行按月考核，累计积分制，每月保底分100分，加分项目实得实加。
（一）月度考核计分方法：①组织纪律（30分）标准：按时出勤、遵守纪律、恪尽职守。
（1）、迟到、早退每次扣1分。
迟到、早退30分钟以上的算离岗。
（2）、无故离岗每次扣2分，旷工每半天扣5分。
无故离岗超过2小时算旷工。
（3）、事假每月累计超过2天起开始扣分，每多请1天扣2分。
（4）、串门聊天发现1次扣1分。
（5）、无故不参加单位组织的会议、学习等活动的一次扣2分。
②自身形象（30分）标准：形象端正、服务优良、服从大局。
（1）、着装不整洁、怪异，每次扣1分。
（2）、无示范牌上岗的，一次扣1分。
（3）、工作时间上网聊天、玩游戏，每次扣2分，情节严重的按有关规定另行处理。
党员先锋岗标准
党员先锋岗标准
集团企业公司编码：（LL3698-KKI1269-TM2483-LUI12689-ITT289-
党员先锋岗标准及评分细则
为进一步增强党员的先进意识，为全面落实公司年度各项目标、指标提供有力支撑。
现要求各职能部室依据评选标准在本支部范围内评选党员先锋岗，具体如下：
一、范围
1、各职能部室。
2、多人岗位党员比例在50%以上，主要负责人必须是党员。
二、创建标准
1、先锋岗成员熟悉并严格执行岗位操作规程等相关制度，所属党员在工作中积极肯干，带头履行岗位职责，模范遵守公司各项规章制度，树立了良好的岗位形象，工作任务完成的各项指标情况优于其它岗位职工。
2、先锋岗设立明显标识牌，党员亮牌上岗胸前有党徽标识，先锋岗所属党员了解创建工作的基本情况，积极参与创建活动，熟悉创建条件和标准，所属党员在创建工作中主动带头示范，善于宣传发动带动身边群众。
3、先锋岗所属党员熟悉党的路线方针政策和政治理论常识和公司党委的阶段性目标。
4、出现下列情况的一票否决：1、先锋岗所属党员出现违法、违纪行为，被查处的；2、先锋岗所属党员被群众投诉，经查证属实的；3、先锋岗所属党员出现安全事故的；4、先锋岗所属党员出现重大责任事故的。
三、考评细则。
党员先锋岗考核细则
学校“党员先锋岗”标准“党员先锋岗”是党员模范遵守党纪政纪，出色履行工作职责，在本职岗位上取得突出成绩，得到广大职工群众普遍赞誉的党员。
“党员先锋岗”的标准：一、本职工作完成好。
立足本职，创造性地开展工作，永不满足现状，出色地完成所承担的各项工作任务。
二、工作作风务实好。
自觉践行党的宗旨，勤奋严谨，一丝不苟，钻研业务，不断提高工作技能和水平，在群众中起到良好的影响和带动作用。
三、先锋模范作用好。
忠诚教育本职，勤勤恳恳，爱护学生，勇于承担重任，在完成工作任务中成绩突出。
四、廉洁从教自律好。
严于律已，恪守教师职业道德，诚实守信，谦虚谨慎，不利于大局和整体的事情不做。
五、政治学习坚持好。
自觉学习党的路线、方针、政策，学习科学文化知识和业务技能，树立终身学习理念，增强知识储备，努力成为本专业领域的骨干、带头人、专家。
六、团结同志协作好。
自觉维护学校整体利益，令行禁止，主动与相关部门协调、沟通与配合，同志间相互关爱、相互支持，服从分配，努力促进形成团结和谐的工作氛围。
七、敬业奉献品德好。
爱岗敬业，工作认真负责，任劳任怨，对学生一视同仁，办事公正、服务意识强、勇于奉献社会。
八、劳动纪律遵守好。
严格遵守学校的各项规章制度，以身示范，自觉执行学校决议、决定。
党员“党员先锋岗”管理及考核办法根据教育局党委统一部署，为了进一步贯彻落实好共产党员要做“一粒种子、一面旗帜、一道脊梁”的要求，不断地促进党组织对党员的先进性教育，建立党员“长期受教育，永葆先进性”长效机制，经研究，决定在我校开展创建“党员先锋岗”活动，具体内容如下：一、指导思想以党的十七大精神为指导，进一步贯彻落实科学发展观思想，结合学校工作实际，激发广大党员干部解放思想、创业热情，为办人民满意的学校发展做出积极贡献。
二、工作目标和任务通过开展创建“党员先锋岗”活动，在学校大力培养和提倡党员讲党性、重品行、作表率、讲奉献、讲大局的良好风尚，使广大党员干部的政治素质和勤奋工作的作风有一个极大的提高，进一步提升做好本职工作的能力。
“党员先锋岗”、“党员示范窗口”评比计划
“党员先锋岗”、“党员示范窗口”评比计划为进一步提高窗口服务质量和服务水平，更好地践行党的群众路线，营造更加优质高效的政务服务环境，推动中心党建工作深入开展，社区党委结合自身实际，计划在20 年全年开展“党员先锋岗”、“党员示范窗口”评比活动。
评比活动具体安排如下：一、评选“党员先锋岗”（7月1日——8月30日）“党员先锋岗”评选标准1.政治品德优，实干精神强。
牢记党的宗旨，理想信念坚定，党性观念强，模范履行党员义务，热爱本职工作，遵守党的政治纪律，遵守职业道德，带头转变作风，无“庸懒散”等不良风气，求真务实，锐意进取，以履职尽责的实际行动圆满完成各项工作任务。
2.业务技能精，学习能力强。
自觉加强政治理论和科学文化知识的学习，刻苦钻研业务，熟练掌握本部门、本行业有关法律法规和本窗口办事流程。
带头学习新知识、新技能，有强烈的创新意识，结合职能积极探索开展工作的新思路和新方法，不断提高规范高效的为民办事能力。
3.工作业绩佳，服务意识强。
认真落实首问责任制、限时办结制等各项工作制度，爱岗敬业、甘于奉献，有强烈的事业心、责任感和开拓创新精神，工作质量好，作风实，成效佳。
带头践行“三视三问”群众工作法，热情服务、微笑服务、主动服务、耐心服务、文明服务，及时解决、答复群众的疑难问题。
4.遵守纪律好，示范作用强。
工作中严格要求自己，带头遵守党的纪律，模范遵守各项规章制度，无违法违纪行为。
事事做表率、争先锋，自觉维护党员形象，团结协作精神好，集体观念强，示范带动作用明显。
二、评选“党员示范窗口”（11月1日——12月30日）“党员示范窗口”评选标准1.服务优质。
窗口工作人员行为规范，无生、冷、横、硬现象发生；窗口人员整体服务技能领先；较好地落实首问负责制、服务承诺制和限时办结制等制度，办事制度、办事程序和办事结果公开透明，主动方便群众、服务基层成绩突出，办事群众和企业评价好。
2.管理优化。
内部管理科学化、制度化和规范化，做到工作流程科学合理，办事程序简化便利，工作秩序有条不紊，各项规章制度健全，创优创新氛围浓厚。
共产党员先锋示范岗评选办法
共产党员先锋示范岗评选办法
为了发挥党组织的战斗堡垒作用，调动党员的积极性，充分发挥党员在干事创业中的模范带头作用，经总支研究决定开展共产党员先锋示范岗评选活动。
1、有3名及3名以上党员的班、组、集体，参加共产党员先锋示范岗评选活动。
2、共产党员先锋示范岗每年评选一次，不受名额限制，符合条件的当选，在年度表彰会上表彰。
3、共产党员先锋示范岗需同时具备下列条件：
(1) 所有党员带头学习政治、理论和业务，带头进行教学研究，教科研意识强，工作效率高；(2)所有党员讲纪律、讲党性、讲团结，真正形成一个特别能战斗、会战斗的集体；(3) 党员在集体中的示范作用发挥的好，每位党员工作业绩均居集体的中等以上；(4)党员所在的集体为同类集体的先进集体。
4、有下列情况的集体，可直接被授予共产党员先锋示范岗。
(1)有3名及3名以上校级优秀共产党员的先进集体自动当选；(2)党员均获校教学优秀奖或被评为校优秀教师、优秀教育工作者；
5、党员有下列现象，示范岗评选时一票否决：
(1)师德表现差，有不良师德记录；(2)说不利于团结的话，做不利于团结的事；(3)所在集体工作业绩居后50%；(4)不认真遵守学校的规章制度等。
中共郑州市第四十二中学总支委员会
2016年6月16日。
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党员先锋岗评选标准及考核办法
为深入有效地开展“创先争优”活动，特制定争创“党员先锋岗”评选标准及考核办法。
一、“党员先锋岗”评选标准：
争创“党员先锋岗”的必须是在职在岗、能正常履职的党员，同时要具备以下条件：
1、认真学习实践科学发展观，学习党的路线方针政策和法律法规，有较强的责任意识、大局意识、服务意识。
2、认真履行岗位职责，出色完成各项目标任务，作风踏实，成绩显著，在本部门工作建设中起到了示范带头作用。
3、模范遵守法律法规和各项规章制度，坚持社会主义荣辱观，恪守社会公德和职业道德，爱岗敬业，诚实守信，办事公道，勇于奉献。
4、亮明党员身份上岗，在工作中能够坚持文明礼貌、仪表大方、环境整洁、服务热情，得到部门干部职工广泛认可。
5、带头创新务实，立足本职岗位，结合实际创造性地开展工作，努力创新工作方式和工作方法，积极完成各项任务，优质高效表现突出。
二、“党员先锋岗”考核办法：
为了深入贯彻“创业在岗位、创新在岗位、服务在岗位、奉献在岗位”的活动主体，充分发挥党员的模范带头作用，提高服务质量，根据党总支关于开展争创“党员先锋岗”活动的有关工作要求，结合我单
位实际，特制订党员百分考核管理办法，实行按月考核，累计积分制，每月保底分100分，加分项目实得实加。
（一）月度考核计分方法：
①组织纪律（30分）
标准：按时出勤、遵守纪律、恪尽职守。
（1）、迟到、早退每次扣1分。
迟到、早退30分钟以上的算离岗。
（2）、无故离岗每次扣2分，旷工每半天扣5分。
无故离岗超过2小时算旷工。
（3）、事假每月累计超过2天起开始扣分，每多请1天扣2分。
（4）、串门聊天发现1次扣1分。
（5）、无故不参加单位组织的会议、学习等活动的一次扣2分。
②自身形象（30分）
标准：形象端正、服务优良、服从大局。
（1）、着装不整洁、怪异，每次扣1分。
（2）、无示范牌上岗的，一次扣1分。
（3）、工作时间上网聊天、玩游戏，每次扣2分，情节严重的按有关规定另行处理。
（4）、有不文明言行，与服务对象发生争吵的，每次扣3分。
（5）、卫生责任区不定期检查评比，评定为不合格的扣2分。
（6）、下班前办公室未切断电源，关窗锁门的一次扣1分。
③服务质量（40分）
标准：服务规范、公平公正、诚实守信。
（1）、热情接待来信来电来访，并做好记录，未及时答复和上报的一次扣1分。
（2）、根据单位安排及时处理或协助有关部门做好本职工作。
有推诿和无故未按时完成工作的扣2分。
（3）、在承诺时间内未办结工作的，每件扣1分。
（4）、以各种借口推脱工作或不配合单位相关部门工作的每件扣3分。
（5）、执行政策不当或因个人失误造成影响的，每次扣3分。
（6）、工作配合不力使单位形象受损的每次扣5分。
④加、扣分项目
（1）、积极为单位建言献策，被采用的每条加2分。
（2）、加班加点热心为单位办事的，在工作上创新为工作带来方便的，每件加2分。
（3）、被上级表彰，被群众表扬的，每件加1分。
（4）、积极参加各项活动，取得名次的加2分。
（5）、向市以上媒体投稿，每投1篇加0.5分，被采用的每篇加2分。
（6）、通过本岗位技能自学，取得成效，并撰写发表专题论文的每篇加3分。
（7）、在本岗位工作中出现差错的每次扣3分，被立案查处的，当月考核0分。
二、考核办法：
1、每月统计全体党员实际得分，并进行公布，得分前三名的给予奖励，得分较低的，给予批评教育，限期改正。
2、按得分高低每季度评选一次模范党员先锋岗，实行奖励。
3、年底统计总分，作年度考核的主要依据。
单位根据岗位目标和岗位职责，对先锋岗的个人进行考核；符合条件的由单位统一进行表彰作为单位优秀共产党员。
4、按照干在平时，查在平时，评在平时，促在平时的工作思路，采取定期检查和不定期抽查相结合进行考核。
5、党员没有被评为“党员先锋岗”，不得评为优秀党员。
出现以下情形之一者，取消“党员先锋岗”：
1、党员出现违法违纪问题；
2、因服务质量、工作效率受到投诉或通报批评；
3、在工作中存在不学习、不作为、不进取、不落实、不碰硬、不为民、不协作、不守纪等问题受到行政问责；
4、在巡查和暗访中发现党员干部出现违纪或先锋模范作用发挥不好等问题。
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