党员先锋岗标准及考核办法[1]

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党员先锋岗考核标准

党员先锋岗标准党员先锋岗的标准，就是要求党员在岗位上做到“六强”：1、党性觉悟强，理想信念坚定(1)自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，特别是认真学习实践“三个代表”重要思想，坚持用科学的理论武装头脑，指导行动，并将学习贯穿始终；(2)认真贯彻执行党的基本路线、方针、政策，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致；(3)牢固树立共产主义理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制各种错误思想；2、宗旨观念强，全心全意为群众服务(4)牢记宗旨，始终把群众满意不满意作为工作的最高标准；(5)热情服务、微笑服务、主动服务、耐心服务、文明服务，做到来有迎声，问有答声，走有送声；坚持受理、咨询一样热情，生人、熟人一样和气，干部、群众一样尊重；忙时、闲时一样耐心；来早、来晚一样接待；(6)认真落实“首问负责制”，负责到底地为群众办事，尽最大可能为群众提供方便；3、纪律观念强，严守党纪党规(7)遵守党的章程，严守党的纪律；认真履行党员义务，正确行使党员权利；(8)服从组织，积极参加党支部和党小组组织的各项活动；(9)模范遵守各项规章制度，自觉维护农牧人的良好形象；(10)顾全大局，团结同志，自觉维护党的团结；(11)廉洁自律，自觉接受党内外监督，洁身自好，不以权谋私；4、业务能力强，办事效率高(12)熟练掌握本部门有关法律法规和工作程序；(13)认真执行“政务公开”内容，行为规范，办事效率高；(14)工作速度快，质量高，工作业绩突出；5、创新意识强，工作争强当先(15)与时俱进，开拓创新，更新观念，大胆工作，不断有新的建树；(16)灵活掌握方针政策，创造性地开展工作；(17)勇于竞争，不怕挑战，奋发进取，争强当先；6、道德素质强，树立文明形象(18)带头倡树和实践共产主义文明新风，助人为乐、见义勇为，敢于同社会各种不良行为作斗争，做实践社会公德的模范；(19)敬业爱岗，甘于奉献，有强烈的事业心和责任感，作风扎实，勤奋工作，做实践职业道德的模范；(20)尊老爱幼，文明礼貌，邻里和睦，做实践家庭美德的模范；(21)艰苦奋斗、谦虚谨慎、不骄不躁。

先锋岗考核办法

综采队党员先锋岗考核办法（试行）为加强党员监督管理，强化党员日常考核，激励党员积极进取，发挥先锋模范作用，增强党支部凝聚力、战斗力，更好服务广大员工群众，结合我队实际，制定本办法。

一、考核原则坚持“公开、公正、公平”考核原则，坚持个人自评与党员民主评议相结合，坚持与党员创先评优相结合，坚持与本单位工作实际相结合。

二、考核项目及评分标准年度考核满分为100分，其中：1、责任的完成情况（40分，根据完成情况，每项不到位扣4分）充分发挥示范带头作用，履行“一岗双责”，注意发展质量、加快转变经济发展方式，坚持统筹兼顾、推动科技发展、加强基础管理、打造竞争新优势、抓好班子、带好队伍、出色地完成本职工作目标任务，认真完成各项工作。

2、先锋模范作用的发挥(20分，作用发挥突出，能够及时排除各类安全隐患加5分，为矿井挽回重大经济损失加10分)能够切实发挥共产党员先锋模范作用，在急、难、险等工作中，能够迎难而上，在各项工作中能够表现突出，为矿井建设挽回重大经济损失。

3、日常工作表现（30分）（1）通过佩戴党徽，党员责任示范区，无职务党员先锋岗悬挂标识牌等形式，把党员身份亮出来，把党员口号喊出来，把党员职责担起来，积极做好责任区内其他员工思想工作，并对出现的问题提出解决办法，争做党员先锋岗。

（不佩戴党员标识扣2分，先锋模范作用发挥不好不得分）（2）爱岗敬业，勤奋工作，勇挑重担，认真完成党组织交给的各项工作，带领群众攻坚克难，创造一流业绩，并努力提高工作质量、工作效率，发挥先锋模范作用，成为生产经营能手、创新创业的模范、提高效率的标兵。

（先锋模范作用发挥不好扣1—5分；完不成工作任务不得分）（3）履行责任区职责，带领责任区内的无职务党员、团员、群网员、青岗员和其他员工贯彻落实安全生产方针，身边无“三违”，责任区内无事故、无次品、无投诉。

（出现一次“三违”扣4分；出现一次事故扣5分；不履行责任不得分）4、学习培训落实（10分，党员在各类学习、培训中考核不及格的扣5分，每少参加一次支部学习的活动扣1分；学习态度不端正、不积极扣2分；学习笔记达不到要求扣2分）积极参加“三会一课”活动，结合“双培”工程，充分利用各类培训资源，采取重温入党誓词、学习党史、学习党的方针政策、领导干部讲党课、对党员普遍进行党性教育。

党员先锋岗标准及考核办法

党员先锋岗评选标准及考核办法为深入有效地开展“创先争优”活动，特制定争创“党员先锋岗”评选标准及考核办法。

一、“党员先锋岗”评选标准：争创“党员先锋岗”的必须是在职在岗、能正常履职的党员，同时要具备以下条件：1、认真学习实践科学发展观，学习党的路线方针政策和法律法规，有较强的责任意识、大局意识、服务意识。

2、认真履行岗位职责，出色完成各项目标任务，作风踏实，成绩显著，在本部门工作建设中起到了示范带头作用。

3、模范遵守法律法规和各项规章制度，坚持社会主义荣辱观，恪守社会公德和职业道德，爱岗敬业，诚实守信，办事公道，勇于奉献。

4、亮明党员身份上岗，在工作中能够坚持文明礼貌、仪表大方、环境整洁、服务热情，得到部门干部职工广泛认可。

5、带头创新务实，立足本职岗位，结合实际创造性地开展工作，努力创新工作方式和工作方法，积极完成各项任务，优质高效表现突出。

二、“党员先锋岗”考核办法：为了深入贯彻“创业在岗位、创新在岗位、服务在岗位、奉献在岗位”的活动主体，充分发挥党员的模范带头作用，提高服务质量，根据党总支关于开展争创“党员先锋岗”活动的有关工作要求，结合我单位实际，特制订党员百分考核管理办法，实行按月考核，累计积分制，每月保底分100分，加分项目实得实加。

（一）月度考核计分方法：①组织纪律（30分）标准：按时出勤、遵守纪律、恪尽职守。

（1）、迟到、早退每次扣1分。

迟到、早退30分钟以上的算离岗。

（2）、无故离岗每次扣2分，旷工每半天扣5分。

无故离岗超过2小时算旷工。

（3）、事假每月累计超过2天起开始扣分，每多请1天扣2分。

（4）、串门聊天发现1次扣1分。

（5）、无故不参加单位组织的会议、学习等活动的一次扣2分。

②自身形象（30分）标准：形象端正、服务优良、服从大局。

（1）、着装不整洁、怪异，每次扣1分。

（2）、无示范牌上岗的，一次扣1分。

（3）、工作时间上网聊天、玩游戏，每次扣2分，情节严重的按有关规定另行处理。

党员先锋岗标准

党员先锋岗标准
集团企业公司编码：（LL3698-KKI1269-TM2483-LUI12689-ITT289-
党员先锋岗标准及评分细则
为进一步增强党员的先进意识，为全面落实公司年度各项目标、指标提供有力支撑。

现要求各职能部室依据评选标准在本支部范围内评选党员先锋岗，具体如下：
一、范围
1、各职能部室。

2、多人岗位党员比例在50%以上，主要负责人必须是党员。

二、创建标准
1、先锋岗成员熟悉并严格执行岗位操作规程等相关制度，所属党员在工作中积极肯干，带头履行岗位职责，模范遵守公司各项规章制度，树立了良好的岗位形象，工作任务完成的各项指标情况优于其它岗位职工。

2、先锋岗设立明显标识牌，党员亮牌上岗胸前有党徽标识，先锋岗所属党员了解创建工作的基本情况，积极参与创建活动，熟悉创建条件和标准，所属党员在创建工作中主动带头示范，善于宣传发动带动身边群众。

3、先锋岗所属党员熟悉党的路线方针政策和政治理论常识和公司党委的阶段性目标。

4、出现下列情况的一票否决：1、先锋岗所属党员出现违法、违纪行为，被查处的；2、先锋岗所属党员被群众投诉，经查证属实的；3、先锋岗所属党员出现安全事故的；4、先锋岗所属党员出现重大责任事故的。

三、考评细则。

党员示范岗考核内容和标准

党员示范岗考核内容和标准党员示范岗的考核内容和标准如下表所示：表一：标准考核内容评分标准政治思想好 1.自觉加强政治理论、党的路线方针政策和国家的法律、法规研究，与上级党组织保持高度一致。

对党的路线方针政策和国家的法律、法规不了解，不能与上级党组织保持高度一致扣1-5分。

2.牢固树立共产主义理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，不断提高党性修养，体现党员的先进性。

共产主义理想信念不坚定，发生与党员身份相悖的事，造成不良影响扣1-5分。

勤奋好学 3.坚持经常性政治理论研究，认真做好研究笔记，积极撰写心得体会。

无政治理论研究计划和措施，无研究笔记，没有撰写心得体会，缺一项扣1分。

4.积极主动参加党员示范岗、、会等活动。

不参加党员示范岗、、会等活动，每次扣1分。

业务技能好 5.加强业务知识研究，业务能力和理论水平高。

工作职责不熟悉，工作程序、制度规范和有关法律法规不了解，工作能力差扣1-5分。

6.加强岗位练兵，工作技能熟练，影响单位工作。

工作不积极主动，不能按时保质保量完成组织和领导交办的各项工作任务扣1-5分。

乐于奉献 7.奉献意识强，敬业精神好，工作时常出现差错。

奉献意识不强，敬业精神差，工作时常出现差错扣1-5分。

8.认真履行职责，工作滑坡严重。

履行职责不认真，工作滑坡严重扣1-5分。

以身作则 9.模范遵守各项规章制度，上班迟到、早退、擅自脱岗等行为少发生。

不能模范遵守各项规章制度，上班迟到、早退一次扣1分；擅自脱岗一次扣2分。

表二：标准考核内容务实作风好 1.开拓创新，不断提高工作效率和质量。

2.熟悉工作职责，了解工作运作程序、制度规范和有关法律法规，具有较强的工作能力。

3.不断加强岗位技能锻炼，岗位技能熟练，成为业务上的行家里手、技术标兵或业务骨干。

廉洁自律好 1.树立岗位奉献精神，热爱本职工作，爱岗敬业，尽职尽责。

2.认真履行职责，善于创造性地完成各项工作任务。

3.模范执行各项规章制度，带头完成好各项目标任务，成为单位的中坚力量。

先锋岗岗点的标准和考核办法

先锋岗岗点的标准和考核办法。

（一）思想作风好（15分）创建标准：1、党员亮身份、亮职责、亮承诺、模范遵守各项规章制度，积极实践“三个代表”。

2、团结协作，相互支持，有凝聚力、战斗力、重大决策集体讨论。

3、廉洁勤政，关心职工，积极为群众排忧解难。

4、具有扎实、务实、求实的良好作风，奉献意识强，表率作用好。

扣分标准：1、达不到要求一次扣5分。

2、党员一次完不成下井或抓三违指标，扣1分。

（二）工作作风好（15分）创建标准：1、严格遵守各项安全生产规程措施和劳动纪律，心系群众、无私奉献。

2、争做优秀共产党员，思想进步，业务熟练，认真学习政治理论和业务技术知识，不断提高自身素质。

3、安全联保意识强，认真做好自主保安和互保联保。

4、精神状态良好，始终保持较强的事业心和正确的人生观、价值观、世界观。

扣分标准：1、出现一次“三违”现象，扣3分。

2、出现一次不文明职工扣5分。

3、职工出现一次不文明行为的扣1分。

（三）质量管理（20分）创建标准：1、扎实开展质量标准化建设，质量标准化达标。

2、全体党员牢固树立质量标准化意识，严格按规程、措施施工。

3、严把工作质量关，对皮带检修、皮带架子的平直、电缆的吊挂等工序都要高标准施工。

扣分标准：1、每月不进行一次职工全员质量培训扣2分。

2、班组内每发现一处质量不合格项扣1分。

（四）安全生产好（30分）创建标准：1、杜绝重伤以上人身事故及非人身事故。

2、强化机电设备的管理和维护，保证设备正常运转，调动职工的工作积极性3、全体党员遵章作业，自觉与一切“三违”现象作斗争。

4、开展经常化安全教育，增强职工安全意识，时刻保持头脑清醒，思想集中。

5、提高班组职工整体防范和处理事故的能力。

扣分标准：1、每少一次安全活动扣1分。

2、发生重伤以上人身事故一次该项不得分。

3、出现轻伤每人次扣5分。

（五）文明形象（20分）创建标准：深入实施文明生产，全方位加强现场管理，做到物料码放直、皮带铺设直、电缆吊挂直，浮煤净、底板净、垃圾净，无积水、无浮尘，零杂物。

党员创先争优岗位标准

党员创先争优岗位标准党员先锋岗的标准，即要求党员在岗位上做到“六强”：一、党性觉悟强，理想信念坚定自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，坚持用科学的理论武装头脑、指导行动，并将学习贯穿始终；认真贯彻执行党的基本路线、方针、政策，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致；牢固树立共产主义理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制各种错误思想；二、宗旨观念强，全心全意为群众服务牢记宗旨，始终把群众满意不满意作为工作的最高标准；热情服务、微笑服务、主动服务、耐心服务、文明服务，做到来有迎声，问有答声，走有送声；坚持受理、咨询一样热情，生人、熟人一样和气，干部、群众一样尊重；忙时、闲时一样耐心；来早、来晚一样接待；认真落实“首问负责制”，负责到底地为群众办事，尽最大可能为群众提供方便；三、纪律观念强，严守党纪党规遵守党的章程，严守党的纪律；认真履行党员义务，正确行使党员权利；服从组织，积极参加党支部和党小组组织的各项活动；模范遵守各项规章制度，自觉维护党员的良好形象；顾全大局，团结同志，自觉维护党的团结；廉洁自律，自觉接受党内外监督，洁身自好，不以权谋私；四、业务能力强，办事效率高熟练掌握本岗位有关法律法规和工作程序；认真执行有关业务规定，行为规范，办事效率高；办事速度快，质量高，工作业绩突出；五、创新意识强，工作争强当先与时俱进，开拓创新，更新观念，大胆工作，不断有新的建树；灵活掌握方针政策，创造性地开展工作；勇于竞争，不怕挑战，奋发进取，争强当先；六、道德素质强，树立文明形象带头倡树和实践共产主义文明新风，助人为乐、见义勇为，敢于同社会各种不良行为作斗争，做实践社会公德的模范；敬业爱岗，甘于奉献，有强烈的事业心和责任感，作风扎实，勤奋工作，做实践职业道德的模范；艰苦奋斗、谦虚谨慎、不骄不躁;诚实守信，公正办事，社会形象好，群众满意度高。

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党员先锋岗标准及考核办法
“党员先锋岗”评选标准。

争创“党员先锋岗”的必须是正式或预备党员，同时，要具备以下条件：
1、认真学习实践科学发展观，学习党的路线方针政策和法律法规，有较强的责任意识、大局意识、服务意识。

2、认真履行岗位职责，出色完成各项目标任务，作风踏实，成绩显著，在本单位工作建设中起到了示范带头作用。

3、模范遵守法律法规和各项规章制度，坚持社会主义荣辱观，恪守社会公德和职业道德，爱岗敬业，诚实守信，办事公道，勇于奉献。

4、亮明党员身份上岗，在工作中能够坚持文明礼貌、仪表大方、环境整洁、服务热情，得到单位干部职工广泛认可。

5、带头创新求实效，立足本职岗位，结合实际创造性地开展工作，努力创新工作方式和工作方法，积极完成党组织交给的各项任务，优质高效表现突出。

“党员先锋岗”考核办法：
为了切实加强管理，充分发挥党员的模范带头作用，提高服务质量，根据市委、市政府的有关工作要求，结合我局实际，特制定党员百分考核管理办法，实行按月考核，累计积分制，每月保底分100分，加分项目实得实加。

一、月度考核计分方法
（一）组织纪律（30分）
标准：按时出勤、遵守纪律、恪尽职守
1、迟到、早退每次扣1分。

迟到、早退30分以上的算离岗。

2、离岗每次扣2分，旷工每半天扣3分，离岗超过2小时算旷工。

3、事假每月累计超过1天起开始扣分，每多请1天扣2分。

4、串门聊天发现一次扣1分。

5、大声喧哗发现一次扣1分。

6、不参加局组织的会议、学习及其它活动的一次扣2分。

7、上班时间吃早点，发现一次扣1分。

（二）自身形象（30分）
标准：形象端正、服务优良、服从大局
1、着装不整洁、怪异每次扣1分。

2、不佩戴工作牌上岗的，一次扣1分。

3、工作时间上网聊天、玩游戏，每次扣2分，情节严重的按有关规定另行处理。

4、有不文明言行，与服务对象发生争吵的，每次扣3分。

5、卫生责任区由局不定期检查评比，评定为不合格的扣2分。

6、下班前办公室未切断电源，关窗锁门的一次扣1分。

（三）服务质量（40分）
标准：服务规范、公平公正、诚实守信
1、热情接待来信来电来访，并做好记录，未及时答复和上报的一次扣1分。

2、受理办理各类生活小区问题时，应当场说明情况和需要提供的资料，当场没说清而使服务对象重复多次的每次扣1分。

3、在承诺时间内未办结的，每件扣1分。

4、以各种借口故意刁难服务对象的每件扣3分。

5、执行政策不当或因个人失误造成影响的，每次扣3分。

6、工作配合不力使单位形象受损的每次扣2分。

（四）加扣分项目
1、积极为我局建言献策，被采用的每条加1分。

2、加班加点热心为单位办事的，便捷快速为服务对象带来方便的，每件加2分。

3、被上级表彰，被服务对象表扬的，每件加1分。

4、积极参加各项活动，取得名次的加1分。

5、积极为党报党刊投稿，被采用的每篇加2分。

6、办理事项出现差错被立案查处的，当月考核扣为0分。

二、考核方法：
1、每月统计全体党员实际得分，并进行公布，得分前三名的给予奖励，得分较低的，给予批评教育，限期改正。

2、按得分高低每季度评选一次模范党员先锋岗，实行奖励。

3、年底统计总分，作年度考核的主要依据。

局机关将根据岗位目标和岗位职责，对申报先锋岗的个人进行考核；符合条件的由局统一与评选文明科室、优秀共产党员同时进行命名表彰。

4、按照干在平时，查在平时，评在平时，促在平时的工作思路，采取定期检查和不定期抽查相结合进行考核；
5、党员没有被评为“党员先锋岗”，不得评为优秀党员；没有开展“党员先锋岗”创建活动的科室，年底不能参加优秀科室评选。

出现下列情形之一者，取消“党员先锋岗”：
1、党员出现违法违纪问题；
2、因服务质量、工作效率受到投诉或通报批评；
3、在机关建设和工作中存在不学习、不作为、不进取、不
落实、不碰硬、不为民、不协作、不守纪等问题受到行政问责；
4、在巡查和暗访中发现党员干部出现违纪或先锋模范作用
发挥不好等问题。