“党员示范岗”考核评分表.doc
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党员示范岗评分
结对学生
17、经常与结对职工联系，了解职工的思想心理动态。
18、对结对职工的教育有形式，有内容，有效果。
党外积极分子联系
19、经常与党外积极分子联系，积极开展谈心活动，了解其思想动态和工作状况。
20、针对联系人的思想状况，做好培养考察工作。
合计得分
注：综合评价标准：符合十五条好，其他条较好者为完全达标；符合十二条好，其他条较好或者三条一般者为达标；符合十条好，其他条较好或一般者为基本达标；只达到八条（含八条）好以下者，为不达标。
11、管理育人，服务育人，提升生产效率。深受职工的好评。
12、勇挑重担、任劳任怨，工作有绩。
13、积极进取，带头科研，参与课题研究
其
他
工
作
（35）分
协
作
工
作
14、讲政治，讲原则，讲党性，讲纪律，一切以煤矿工作为重，识大体，顾大局。
15、积极开展“党员在点，带动一片”活动，发挥先锋模范带头作用。
16、关心团结群众，有事和群众商量，虚心听取意见，主动反映群众的思想、合理的建议和要求。
5、勇于开展批评与自我批评，敢于向不良倾向作斗争，不做老好人。
组织
纪律
（20）分
6、自觉遵守党纪国法，严格执行沙曲矿的各项规定。
7、准时参加党组织的各项活动，每月按时交纳党费。
8、积极完成党组织和行政交给的各项任务。
9、令行禁止，反对自由主义。
本职
工作
（25）分
10、敬业爱岗，有强烈的事业心和责任感。
防突科
示范岗党员
项目
内容
赋分
综合
得分
好பைடு நூலகம்
较好
一般
政
治
思
17、经常与结对职工联系，了解职工的思想心理动态。
18、对结对职工的教育有形式，有内容，有效果。
党外积极分子联系
19、经常与党外积极分子联系，积极开展谈心活动，了解其思想动态和工作状况。
20、针对联系人的思想状况，做好培养考察工作。
合计得分
注：综合评价标准：符合十五条好，其他条较好者为完全达标；符合十二条好，其他条较好或者三条一般者为达标；符合十条好，其他条较好或一般者为基本达标；只达到八条（含八条）好以下者，为不达标。
11、管理育人，服务育人，提升生产效率。深受职工的好评。
12、勇挑重担、任劳任怨，工作有绩。
13、积极进取，带头科研，参与课题研究
其
他
工
作
（35）分
协
作
工
作
14、讲政治，讲原则，讲党性，讲纪律，一切以煤矿工作为重，识大体，顾大局。
15、积极开展“党员在点，带动一片”活动，发挥先锋模范带头作用。
16、关心团结群众，有事和群众商量，虚心听取意见，主动反映群众的思想、合理的建议和要求。
5、勇于开展批评与自我批评，敢于向不良倾向作斗争，不做老好人。
组织
纪律
（20）分
6、自觉遵守党纪国法，严格执行沙曲矿的各项规定。
7、准时参加党组织的各项活动，每月按时交纳党费。
8、积极完成党组织和行政交给的各项任务。
9、令行禁止，反对自由主义。
本职
工作
（25）分
10、敬业爱岗，有强烈的事业心和责任感。
防突科
示范岗党员
项目
内容
赋分
综合
得分
好பைடு நூலகம்
较好
一般
政
治
思
支部党员示范岗管理考核标准
核标准
技术等级或职称
考 核 细 则 支部根据示范岗实际自拟）
得分
工作业绩 突出 党员安全两无工作活动情况
10分
50分
合理化建议情况 岗位5S情况 遵守厂规厂纪情况
作风纪律 过硬 10分
有无违纪、违法、违章情况 能否积极处理好上下道工序关系
群众反映 能否向周围群众传授岗位技能（包含培训）。 良好 20分
是否帮助群众解决生产中出现的各种难题（包含指导、主 动给与人手及技术上的帮助） 是否依纪依规办事，有无吃拿卡要现象
支部党员示范岗管理考核标准
年 月 日 个人示范 岗 姓考 核 细 则 （支部根据示范岗实际自拟） 评分： 入党时间
集体示范 集体示范岗岗位 岗 名称 项目
成员参加党小组活动、党员大会等党组织活动情况 政治思想 先进 成员参加党支部组织的党员志愿者活动、党员责任区活动 等各种服务工作情况。 严格遵守《岗位作业（工作）标准》情况 绩效得分排名（本岗位排名10名之外的不得分） 有无质量、设备责任事故（有事故不得分）。
反腐倡廉 突出 10分
风险岗位风险防范是否制定明确，有无违反
产生“星级员工”一次
其他加分
5分 10分 10分
积极承担，较好完成党组织和领导交办的急难险重任务。 主动为单位分忧解难。 总结并形成先进操作法并得到推广 发生安全、事故、质量事故中的一项
-10分 -10分
其他扣分
参与群体事件、发生待岗、1000元以上扣奖及各种行政处 分
党员示范岗考核内容和标准
开拓创新
务实作风好
(20分)
l
立足本职，开拓创新，主动改进工作方法，不断提高工作效
率，年度工作任务完成情况优于岗内其他同志(5分)。
工作方法简单，工作效率低，不能完成年度工作或工作明 显差于岗内其他同志扣1-5分。
2
善于创造性地开展工作，在服务中心工作、提高办事效率、
提升工作质量等方面有创新举措，有实际效果(5分)。
对党的路线方针政策和国家的法律、法规不了解，不能与上级党组织保持高度一致扣1-5分。
2
牢固树立共产主义理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，不断提高党性修养，体现党员的先进性(5分)。
共产主义理想信念不坚定，发生与党员身份相悖的事，造成不良影响扣1-5分。
3
坚持经常性政治理论学习，认真做好学习笔记，积极撰写心得体会(5分)。
一条建议加1分，最高加分不超过5分。
最后得分
以身作则
廉洁自律好
(20分)
1
带头执行廉洁自律有关规定，自身拒腐防变能力强(5分)。
不能遵守廉洁自律有关规定，出现“索、拿、卡，要”等不廉洁行为扣1—5分。
2
敢于坚持原则，积极同一切腐败现象和不良行为作斗争(5分)。
原则性不强，对腐败现象和不良行为不制上，造成不良影响扣1—5分。
3
带头树立和实践共产主义文明新风，发扬艰苦朴素的精神，带头厉行节约，无铺张浪费行为(5分)。
自身要求和自身形象差，下基层检查指导工作大吃大喝，群众反映强烈。每次扣1-5分。
4
主动加强党风党纪和廉政规定学习，积极开展批评与自我批评，无违纪违法行为(5分)。
不加强党风党纪和廉政规定学习，不能开展批评与自我批评，发生违纪违法行为扣5分。
务实作风好
(20分)
l
立足本职，开拓创新，主动改进工作方法，不断提高工作效
率，年度工作任务完成情况优于岗内其他同志(5分)。
工作方法简单，工作效率低，不能完成年度工作或工作明 显差于岗内其他同志扣1-5分。
2
善于创造性地开展工作，在服务中心工作、提高办事效率、
提升工作质量等方面有创新举措，有实际效果(5分)。
对党的路线方针政策和国家的法律、法规不了解，不能与上级党组织保持高度一致扣1-5分。
2
牢固树立共产主义理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，不断提高党性修养，体现党员的先进性(5分)。
共产主义理想信念不坚定，发生与党员身份相悖的事，造成不良影响扣1-5分。
3
坚持经常性政治理论学习，认真做好学习笔记，积极撰写心得体会(5分)。
一条建议加1分，最高加分不超过5分。
最后得分
以身作则
廉洁自律好
(20分)
1
带头执行廉洁自律有关规定，自身拒腐防变能力强(5分)。
不能遵守廉洁自律有关规定，出现“索、拿、卡，要”等不廉洁行为扣1—5分。
2
敢于坚持原则，积极同一切腐败现象和不良行为作斗争(5分)。
原则性不强，对腐败现象和不良行为不制上，造成不良影响扣1—5分。
3
带头树立和实践共产主义文明新风，发扬艰苦朴素的精神，带头厉行节约，无铺张浪费行为(5分)。
自身要求和自身形象差，下基层检查指导工作大吃大喝，群众反映强烈。每次扣1-5分。
4
主动加强党风党纪和廉政规定学习，积极开展批评与自我批评，无违纪违法行为(5分)。
不加强党风党纪和廉政规定学习，不能开展批评与自我批评，发生违纪违法行为扣5分。
党员示范岗考评细则和申报表
党员示范岗考评细则
序号习提高
15分
1.无故不参加政治理论学习或组织生活的，一次扣3分；2.业务知识缺乏且影响正常工作的，一次扣3分； 3.未按规定完成安徽干部教育在线和学分制考核年度学习任务的，扣10分；4、党员政治理论学习笔记不全的扣5分，影响省委综合考核的，扣10分。
3
带头服务基层
15分
1.不了解基层，漠视基层职工群众诉求的，扣5分；2.服务基层时效性不强、工作存在推诿扯皮的，扣5分。
4
带头遵章守纪
25分
1.违反《党章》《条例》《准则》和“六大纪律”的，扣5分；2.执行局党政决定决议、各项规章制度不力的，扣5分；3.效能检查发现不遵守会议、工作纪律、不认真履行请假手续等问题的，一次扣5分。
5
带头弘扬正气
10分
1.违反社会主义核心价值观、存在违法违纪行为的，扣10分；2.违反局作风建设规定的，扣5分；3.坚持原则不够，同各种违纪违法行为作斗争不力的，扣3分。
6
带头文明创建
10分
1.支持文明创建工作不力的，扣5分；2.无故不参加卫生包干区劳动和结对共建社区活动的，扣3分；3.办公室存在脏、乱、差的，酌情扣分；4.党员影响省直机关文明单位创建的，扣5分。
党员示范岗申报表
姓名
性别
年龄
职务
职称
党龄
所在党支部
先进事迹摘要
部门意见：
签名：
年月日
党支部意见：
签名：
年月日
机关党委意见：
签名：
年月日
2
带头争创佳绩
25分
1.不认真履行岗位职责影响工作的，扣5分；2.奉献担当精神不足的，扣3分；3.关键时刻等同一般群众的，扣5分；4.工作协调配合不够的，扣3分；5.拖延局党政重点工作的，扣5分。6.办理局党政领导同志批件不及时，急件不按文件要求时间办结，缓件不按领导批示一周内办结（或提出部门意见）的，一次扣5分。
序号习提高
15分
1.无故不参加政治理论学习或组织生活的，一次扣3分；2.业务知识缺乏且影响正常工作的，一次扣3分； 3.未按规定完成安徽干部教育在线和学分制考核年度学习任务的，扣10分；4、党员政治理论学习笔记不全的扣5分，影响省委综合考核的，扣10分。
3
带头服务基层
15分
1.不了解基层，漠视基层职工群众诉求的，扣5分；2.服务基层时效性不强、工作存在推诿扯皮的，扣5分。
4
带头遵章守纪
25分
1.违反《党章》《条例》《准则》和“六大纪律”的，扣5分；2.执行局党政决定决议、各项规章制度不力的，扣5分；3.效能检查发现不遵守会议、工作纪律、不认真履行请假手续等问题的，一次扣5分。
5
带头弘扬正气
10分
1.违反社会主义核心价值观、存在违法违纪行为的，扣10分；2.违反局作风建设规定的，扣5分；3.坚持原则不够，同各种违纪违法行为作斗争不力的，扣3分。
6
带头文明创建
10分
1.支持文明创建工作不力的，扣5分；2.无故不参加卫生包干区劳动和结对共建社区活动的，扣3分；3.办公室存在脏、乱、差的，酌情扣分；4.党员影响省直机关文明单位创建的，扣5分。
党员示范岗申报表
姓名
性别
年龄
职务
职称
党龄
所在党支部
先进事迹摘要
部门意见：
签名：
年月日
党支部意见：
签名：
年月日
机关党委意见：
签名：
年月日
2
带头争创佳绩
25分
1.不认真履行岗位职责影响工作的，扣5分；2.奉献担当精神不足的，扣3分；3.关键时刻等同一般群众的，扣5分；4.工作协调配合不够的，扣3分；5.拖延局党政重点工作的，扣5分。6.办理局党政领导同志批件不及时，急件不按文件要求时间办结，缓件不按领导批示一周内办结（或提出部门意见）的，一次扣5分。
党员先锋岗考核表
探放水队党员安全先锋岗、责任区域“星级”管理考核表
给予党内纪律处分。
2、凡在安全责任区、安全先锋岗内个人触及安全管理“红线”的，一律按义煤公司相关规定执行。
3、对圆满完成党员安全责任区、安全先锋岗工作目标，确实起到安全先锋模范带头作用的，考核成绩90分以上，要优先考虑作为优秀共产党员、安全先进工作者予以表彰。
4、对考核成绩低于60分的安全责任区、安全先锋岗的普通党员要提出批评。
5.、考核得分90分以上为优秀，80分-89为良好，70分-79分为中等，61分-69分为合格，60分以下为不合格。
党员先锋岗考核表
党员先锋岗考核表
项目
考核标准
标准分
评分标准
政治思想好
(20)
1、理想信念坚定认真贯彻上级指示精神。
2、按时参加党内组织活动。
3、积极参加党内开展的各项活动。
4、按时参加班组政治业务学习。
5
5
5
5
落实有差距，扣1分。
无故少参加一次，扣1分。
不主动参与，不发挥作用扣3分。
无故少参加一次扣2分。
完
成
任
务
好
2、责任区无严重违章违纪。
3、责任区无路风不良反映。
10
5
5
1、批评制止不及时扣5分，造成后果视情节扣1-10分。
2、发生严重违章违纪扣5分，造成事故苗子扣10分。
3、责任区内发生刁难、勒索用户行为扣5分，发生违纪行为扣10分。
技术业务帮带作用强
（20）
1、搞好“传、帮、带”责任区内职工业务考核全部达标，熟练掌握业务技术。
3、责任区内无违法乱纪问题的发生。
5
5
10
1、不做思想工作扣5分，不及时扣2分，凡发生一起因职工矛盾激化引起的种类事件不得分。
2、帮教措施不得力扣5分，转化不明显扣2分。
3、责任区内职工有违法违纪行为不得分。
职工生活互助作用强
（20）
1、关心职工生活，及时发现职工实际困难。
2、定期家访、谈心，对困难职工进行重点帮助。
3、带头参加互助活动，尽心尽力为职工排忧解难，办实事。
5
10
5
1、对职工经济、家庭情况不熟悉，未如实反映职工实际困难，发生一次扣2分。
2、不谈心家访扣2分，无重点帮助扣2分。
3、不参加互助活动和各种社会救助一次扣2分。
项目
考核标准
标准分
评分标准
政治思想好
(20)
1、理想信念坚定认真贯彻上级指示精神。
2、按时参加党内组织活动。
3、积极参加党内开展的各项活动。
4、按时参加班组政治业务学习。
5
5
5
5
落实有差距，扣1分。
无故少参加一次，扣1分。
不主动参与，不发挥作用扣3分。
无故少参加一次扣2分。
完
成
任
务
好
2、责任区无严重违章违纪。
3、责任区无路风不良反映。
10
5
5
1、批评制止不及时扣5分，造成后果视情节扣1-10分。
2、发生严重违章违纪扣5分，造成事故苗子扣10分。
3、责任区内发生刁难、勒索用户行为扣5分，发生违纪行为扣10分。
技术业务帮带作用强
（20）
1、搞好“传、帮、带”责任区内职工业务考核全部达标，熟练掌握业务技术。
3、责任区内无违法乱纪问题的发生。
5
5
10
1、不做思想工作扣5分，不及时扣2分，凡发生一起因职工矛盾激化引起的种类事件不得分。
2、帮教措施不得力扣5分，转化不明显扣2分。
3、责任区内职工有违法违纪行为不得分。
职工生活互助作用强
（20）
1、关心职工生活，及时发现职工实际困难。
2、定期家访、谈心，对困难职工进行重点帮助。
3、带头参加互助活动，尽心尽力为职工排忧解难，办实事。
5
10
5
1、对职工经济、家庭情况不熟悉，未如实反映职工实际困难，发生一次扣2分。
2、不谈心家访扣2分，无重点帮助扣2分。
3、不参加互助活动和各种社会救助一次扣2分。
2011年党员示范岗2季度考核
焊接车间党支部党员示范岗考核表
序号 姓名 工种或职务 考核效果 备注
李建忠同志是一名有着20年党龄的老党员，担负着焊接车间全部电器设备的维修、维护、保养工作。在平 凡的工作中，他始终以一个共产党员的标准严格要求自己，勤于学习，提高素质，积极实践创新，努力提 高业务技能，努力做好本职工作，在生产保障中做到了维修及时，随叫随到，保证车间生产正常运转。 焊接车间维 2010年末，车间分工会换届选举中，他被选举为新一届焊接车间分工会主席，他吃苦在前，享受在后，用 修电工 自己的行动影响和带动着身边的广大员工，在自己平凡的岗位上做出了一定的成绩，深受公司领导及员工 同志的好评。天道酬勤，在辛苦努力工作的同时，他获取了宝贵的工作经验，也清醒的认识到自己存在缺 点和差距，新的一年里他决心一如既往，发扬成绩，克服不足，努力用自己的实际行动为党的事业，为工 厂的生产经营做出新的贡献。 陈怡是车间党支部组织委员，又悬挂一组一党小组组长。一年来，陈怡很好地开展了党建触角延伸到班组 活动，把公司分党委、车间党支部各项要求及时传达到党小组每位党员，开展“N+1”谈心活动、党员“一 焊接车间悬 帮一”活动、形势任务教育等，把班组员工凝聚在一起，全力以赴完成公司下达的各项任务。在精益星级 挂一组组长 班组创建中，他认真学习并执行各项要求，高标准、严要求，一举获得精益“2星”班组，集团公司杨川总 经理亲自到悬挂一组生产现场授星；并连续八个月保持“2星”，并于2011年4月申报“3星”。 毛晓松是冲压件公司焊接车间悬挂三组组长，党支部生产委员，二党小组组长。该班组始建于2009年8月， 与长安铃木公司新奥拓同时建线、同时量产。虽成立时间不长，但在组长毛晓松的带领下，已成为大江工 焊接车间悬 业公司模范职工小家、13条精益生产线之一、绿色工位班组、先进质量班组、优秀安全生产达标班组；毛 挂三组组长 晓松是班组长，也是一名普通的电焊工、钳工，当工作需要时，他的身影可以出现在班组任何一个工位； 在2010年新奥拓车从年初日产48车付增到年末日产240车付的巨变过程中，身兼数职的他经常是从早上7点 半工作到晚上11、12点才回家，他常说的一名话就是“做一个让领导放心的班组长” 陈德先作为一名车间保管工，严格按照党员标准要求自己，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论 、“三个代表”科学发展观等理论知识，并作为自己行动纲领和指南；在工作中时刻牢记为人民服务的宗 旨，勤勤恳恳，乐于助人，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，该同志积极参加党内各 焊接车间职 项劳动竞赛、党员身边无事故活动，充分发挥党员的先锋模范作用，在工作中作好表率，并带头认真学习 能组保管工 业务技能知识，不断提高自己的思想素质和业务水平，认真学习“四讲”，领会“七个调整”精神，在创 先争优活动中较好地完成本职工作；该同志主动到现场刷安全线，在YC5生产线严重缺人的情况下主动要求 上一线画点帮助按进度完成任务。
序号 姓名 工种或职务 考核效果 备注
李建忠同志是一名有着20年党龄的老党员，担负着焊接车间全部电器设备的维修、维护、保养工作。在平 凡的工作中，他始终以一个共产党员的标准严格要求自己，勤于学习，提高素质，积极实践创新，努力提 高业务技能，努力做好本职工作，在生产保障中做到了维修及时，随叫随到，保证车间生产正常运转。 焊接车间维 2010年末，车间分工会换届选举中，他被选举为新一届焊接车间分工会主席，他吃苦在前，享受在后，用 修电工 自己的行动影响和带动着身边的广大员工，在自己平凡的岗位上做出了一定的成绩，深受公司领导及员工 同志的好评。天道酬勤，在辛苦努力工作的同时，他获取了宝贵的工作经验，也清醒的认识到自己存在缺 点和差距，新的一年里他决心一如既往，发扬成绩，克服不足，努力用自己的实际行动为党的事业，为工 厂的生产经营做出新的贡献。 陈怡是车间党支部组织委员，又悬挂一组一党小组组长。一年来，陈怡很好地开展了党建触角延伸到班组 活动，把公司分党委、车间党支部各项要求及时传达到党小组每位党员，开展“N+1”谈心活动、党员“一 焊接车间悬 帮一”活动、形势任务教育等，把班组员工凝聚在一起，全力以赴完成公司下达的各项任务。在精益星级 挂一组组长 班组创建中，他认真学习并执行各项要求，高标准、严要求，一举获得精益“2星”班组，集团公司杨川总 经理亲自到悬挂一组生产现场授星；并连续八个月保持“2星”，并于2011年4月申报“3星”。 毛晓松是冲压件公司焊接车间悬挂三组组长，党支部生产委员，二党小组组长。该班组始建于2009年8月， 与长安铃木公司新奥拓同时建线、同时量产。虽成立时间不长，但在组长毛晓松的带领下，已成为大江工 焊接车间悬 业公司模范职工小家、13条精益生产线之一、绿色工位班组、先进质量班组、优秀安全生产达标班组；毛 挂三组组长 晓松是班组长，也是一名普通的电焊工、钳工，当工作需要时，他的身影可以出现在班组任何一个工位； 在2010年新奥拓车从年初日产48车付增到年末日产240车付的巨变过程中，身兼数职的他经常是从早上7点 半工作到晚上11、12点才回家，他常说的一名话就是“做一个让领导放心的班组长” 陈德先作为一名车间保管工，严格按照党员标准要求自己，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论 、“三个代表”科学发展观等理论知识，并作为自己行动纲领和指南；在工作中时刻牢记为人民服务的宗 旨，勤勤恳恳，乐于助人，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，该同志积极参加党内各 焊接车间职 项劳动竞赛、党员身边无事故活动，充分发挥党员的先锋模范作用，在工作中作好表率，并带头认真学习 能组保管工 业务技能知识，不断提高自己的思想素质和业务水平，认真学习“四讲”，领会“七个调整”精神，在创 先争优活动中较好地完成本职工作；该同志主动到现场刷安全线，在YC5生产线严重缺人的情况下主动要求 上一线画点帮助按进度完成任务。
党员考核评分表
2、自觉按时参加定期的党的组织生活，按时交纳党费。
3、积极主动参加党支部组织的各项活动，支持支部工作，为支部建设献计献策，认真完成支部交给的任务，增强党组织的号召力，扩大支部在群众中的影响。
一、注重党员自身理论知识素养，一学期内阅读有关党政书籍、著作、文件或文献等，剖析自身不足，提高思想觉悟。（满分10分）
B、在一学期中参加班团组织的活来自 (3分)C、在一学期中不能积极参加班团组织的活动 (0分)
附加说明：本项考核评分时，监督管理小组将征求同学意见，最终定出党员考核成绩。
党支部考核（满分40分）
1、自觉加强政治理论知识，通过阅读相关书籍、著作、文件、文献等加深对党的认识和理解，提高自身的政治修养和党员素质。每学期以书面读后感形式向党组织进行汇报自己学习后的思想情况。最好可以带动周围的同学一起学习。
A、按照党支部要求参加党支部主题党日活动（5分）
B、在主题党日活动中积极主动承担工作（2分）
C、在参加主题党日活动过程中，因个人原因没完成任务影响党支部工作进程的扣2分
该项附加说明：根据党支部活动数量，各项成绩可以进行累加，但是不得超过10分
考核总分
船舶与海洋工程学院本科生党员考核评分表
党支部名称党员姓名考核总分
考核项目
考核内容
考核要求
自评得分
考核得分
专业知识成绩考核（满分40分）
考核成绩=1学期期末考试成绩*40%
学期期末考试成绩
1、若有不及格科目（补考通过），则从考评成绩基础中每科相应扣除5分。
2、若有不及格科目（补考未通过），则从考评成绩基础中每科相应扣除10分。
2、按时交纳党费（满分5分） 3、民主生活会表现情况（满分10分） A、在支部和小组讨论和学习中表现非常活跃，非常积极主动，并有大量可行性建议。（10分）
3、积极主动参加党支部组织的各项活动，支持支部工作，为支部建设献计献策，认真完成支部交给的任务，增强党组织的号召力，扩大支部在群众中的影响。
一、注重党员自身理论知识素养，一学期内阅读有关党政书籍、著作、文件或文献等，剖析自身不足，提高思想觉悟。（满分10分）
B、在一学期中参加班团组织的活来自 (3分)C、在一学期中不能积极参加班团组织的活动 (0分)
附加说明：本项考核评分时，监督管理小组将征求同学意见，最终定出党员考核成绩。
党支部考核（满分40分）
1、自觉加强政治理论知识，通过阅读相关书籍、著作、文件、文献等加深对党的认识和理解，提高自身的政治修养和党员素质。每学期以书面读后感形式向党组织进行汇报自己学习后的思想情况。最好可以带动周围的同学一起学习。
A、按照党支部要求参加党支部主题党日活动（5分）
B、在主题党日活动中积极主动承担工作（2分）
C、在参加主题党日活动过程中，因个人原因没完成任务影响党支部工作进程的扣2分
该项附加说明：根据党支部活动数量，各项成绩可以进行累加，但是不得超过10分
考核总分
船舶与海洋工程学院本科生党员考核评分表
党支部名称党员姓名考核总分
考核项目
考核内容
考核要求
自评得分
考核得分
专业知识成绩考核（满分40分）
考核成绩=1学期期末考试成绩*40%
学期期末考试成绩
1、若有不及格科目（补考通过），则从考评成绩基础中每科相应扣除5分。
2、若有不及格科目（补考未通过），则从考评成绩基础中每科相应扣除10分。
2、按时交纳党费（满分5分） 3、民主生活会表现情况（满分10分） A、在支部和小组讨论和学习中表现非常活跃，非常积极主动，并有大量可行性建议。（10分）
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清镇市暗流小学党支部“党员示范岗”考核评分表
被评党员姓名： 评议时间： 年 月 日
满分：100分 被评得分：
指标
总分
评 分 标 准
分值
实得分
政治思想
10
认真参加政治学习和组织生活
2
努力完成党组织布置的学习任务
3
热爱祖国、热爱建设事业，履行党员义务
3
发挥党员作用
2
遵纪守法
25
自觉遵守国家的法律法规
3
遵守单位制定的各项规章制度
5
15
刻苦钻研业务
3
遵守科学规律，不断优化服务方法
3
认真调查研究，努力提高工作质量
3
年度考核称职以上
6
热情服务
15
公正平等对待每个群众
5
不谩骂、侮辱群众，尊重人格，自觉维护建设行政主管部门的形象
5
严禁门难进、话难听、脸难看、事难办调研活动
5
认真撰写调研论文
5
每年有一篇教育教学方面的论文
2
遵守“十不准”
3
遵守社会公德
2
言谈举止文明、礼貌
2
衣着打扮端庄整洁
2
工作场所清洁、整齐
2
主动搞好责任区工作
2
不搞以权谋私
3
严禁参与“黄、赌、毒、邪教”活动
3
按时交纳党费
2
完成任务
15
顾全大局，工作服从分配
5
出色完成上级组织和领导布置的各项任务
5
值班工作认真负责
2
维护集体形象，为集体争取荣誉
3
工作质量
被评党员姓名： 评议时间： 年 月 日
满分：100分 被评得分：
指标
总分
评 分 标 准
分值
实得分
政治思想
10
认真参加政治学习和组织生活
2
努力完成党组织布置的学习任务
3
热爱祖国、热爱建设事业，履行党员义务
3
发挥党员作用
2
遵纪守法
25
自觉遵守国家的法律法规
3
遵守单位制定的各项规章制度
5
15
刻苦钻研业务
3
遵守科学规律，不断优化服务方法
3
认真调查研究，努力提高工作质量
3
年度考核称职以上
6
热情服务
15
公正平等对待每个群众
5
不谩骂、侮辱群众，尊重人格，自觉维护建设行政主管部门的形象
5
严禁门难进、话难听、脸难看、事难办调研活动
5
认真撰写调研论文
5
每年有一篇教育教学方面的论文
2
遵守“十不准”
3
遵守社会公德
2
言谈举止文明、礼貌
2
衣着打扮端庄整洁
2
工作场所清洁、整齐
2
主动搞好责任区工作
2
不搞以权谋私
3
严禁参与“黄、赌、毒、邪教”活动
3
按时交纳党费
2
完成任务
15
顾全大局，工作服从分配
5
出色完成上级组织和领导布置的各项任务
5
值班工作认真负责
2
维护集体形象，为集体争取荣誉
3
工作质量