最新党员示范岗考核细则
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学校规章制度之“党员示范岗”考核细则
学校规章制度之“党员示范岗”考核细则为认真实践“三个代表”重要思想和科学发展观，永葆党员先进性，充分发挥共产党员的先锋模范作用，进一步推进我校党建工作的规范化、品牌化建设，校党支部决定开展“敬业奉献党员示范岗”创建活动..考核细则如下：一、爱岗敬业（20分）1、忠诚党的教育事业，有崇高的职业道德，认真履行工作职责..2、工作态度端正，服从分配..工作有创新意识..3、积极学习教育教学理论，认真研究课程标准、教材和学生；认真备课，课堂教学效率高..4、作业批阅及时认真，评语富有人文精神..5、教学成绩突出，学生、家长满意..二、热爱学生（20分）1、关爱学生，对学生负责..承认学生差异，平等对待学生..尊重学生人格，发挥学生个性..2、因材施教，既培优又补差..对贫困生、后进生予以充分关注..3、对学生要求严格，但不讽刺、挖苦、歧视、侮辱学生，不体罚或变相体罚学生..4、对学生终身发展负责，全面关心学生的身心健康成长，培养学生创新精神和实践能力..5、创建和谐的师生关系，学生的满意度高，得到群众的好评..三、廉洁从教（20分）1、不参与有偿家教、经商等第二职业活动，自觉遵守国家和教育部门有关规定，确实履行教师义务..2、牢记党的宗旨，树立服务意识；认真履行党员的权利和义务，努力做到学生满意、家长放心、社会认可..3、坚持对学生和家长宣传党的方针、政策以及教育部门有关禁令，做到有法必依、违法必纠，杜绝违法乱纪现象..四、团结协作（20分）1、关心集体、热爱学校、有大局意识..工作中能与他人合作，在完成好本职工作任务的同时，能主动帮助同事..2、讲究诚信，谦虚谨慎、文明待人、团结同事、虚心向先进人物学习..3、积极参加教科研活动，在教育教学中有自己的风格，教育教学水平不断提高..4、工作讲程序、讲艺术、有实效性..对待学生评价公正、公平..5、积极参加各种培训，严谨治学，钻研业务，创新教法..6、每位党员在责任区工作中每半年不少于2次与教师和学生谈心或征求意见，改进工作作风..五、为人师表（20分）1、讲究礼仪，模范遵守社会公德；坚持言传身教，为人诚实守信..2、能以人为本，不简单粗暴..3、虚心听取家长和同志的意见，积极改进工作方法，争创优质教育..4、遵规守纪、依法执教，教育教学工作无投诉、无事故..5、密切党群关系，坚持原则，团结同志，营造积极向上、融洽和谐的人际关系..。
样板党支部及党员示范岗考核细则
钻采工程研究院党委样板党支部考核细则(技术检测中心党支部)
序号
考核指标
所占 分值
评分标准
考核对象 考核得分
1 班子团结协作好
要求：班子成员思想素质高、业务能力强、工作作风实、进取精神强、团结协作好，在凝聚团队力 20 量，发挥团队作用方面成效明显。
扣分项：班子成员思想不够统一，在工作中安排和责任落实上出现推诿扯皮现象扣5-15分。
20 各项生产任务，并取得较好的效果。
扣分项：年度科生产任务未按时间节点完成口3-5分；科研项目滞后扣3-5分。
院领导
综合办公室
各支部书记
25
要求：党支部所在单位未发生各类安全生产事故、事件，实现了安全生产。 扣分项：出现安全生产事故事件的口15-25分。
5 队伍和谐稳定
要求：能及时了解员工的思想动态，及时处理相关问题，员工队伍和谐稳定、斗志昂扬、积极向 15 上，近年未出现越级访、进京访等现象。
扣分项：员工思想波动大，出现越级访的现象扣5-8分；出现进京访的现象扣10-15分。
6
工作环境整洁、基 础工作扎实
20
要求：办公室、实验室及其他工作场所干净整洁，制度完善，资料健全。 扣分项：资料不健全口3-5分；卫生不达标口3-5分。
综合得分为以上六项考核得分的总和，所有考核人员综合得分的加权平均值即为被考核单位的最后得分。 最后得分达90分以上可视为符合创建要求，考核合格。
2
先锋模范带头作用 发挥好
要求：能带领广大党员干部认真贯彻落实全院各项工作部署，较好的发挥了党支部的战斗堡垒作用 20 和党员的模范带头作用。
扣分项：党员在急难险重任务人中带头作用发挥不到位扣5-10分。
3 生产任务完成好
4
序号
考核指标
所占 分值
评分标准
考核对象 考核得分
1 班子团结协作好
要求：班子成员思想素质高、业务能力强、工作作风实、进取精神强、团结协作好，在凝聚团队力 20 量，发挥团队作用方面成效明显。
扣分项：班子成员思想不够统一，在工作中安排和责任落实上出现推诿扯皮现象扣5-15分。
20 各项生产任务，并取得较好的效果。
扣分项：年度科生产任务未按时间节点完成口3-5分；科研项目滞后扣3-5分。
院领导
综合办公室
各支部书记
25
要求：党支部所在单位未发生各类安全生产事故、事件，实现了安全生产。 扣分项：出现安全生产事故事件的口15-25分。
5 队伍和谐稳定
要求：能及时了解员工的思想动态，及时处理相关问题，员工队伍和谐稳定、斗志昂扬、积极向 15 上，近年未出现越级访、进京访等现象。
扣分项：员工思想波动大，出现越级访的现象扣5-8分；出现进京访的现象扣10-15分。
6
工作环境整洁、基 础工作扎实
20
要求：办公室、实验室及其他工作场所干净整洁，制度完善，资料健全。 扣分项：资料不健全口3-5分；卫生不达标口3-5分。
综合得分为以上六项考核得分的总和，所有考核人员综合得分的加权平均值即为被考核单位的最后得分。 最后得分达90分以上可视为符合创建要求，考核合格。
2
先锋模范带头作用 发挥好
要求：能带领广大党员干部认真贯彻落实全院各项工作部署，较好的发挥了党支部的战斗堡垒作用 20 和党员的模范带头作用。
扣分项：党员在急难险重任务人中带头作用发挥不到位扣5-10分。
3 生产任务完成好
4
党员示范岗考评细则和申报表
党员示范岗考评细则
序号习提高
15分
1.无故不参加政治理论学习或组织生活的，一次扣3分；2.业务知识缺乏且影响正常工作的，一次扣3分； 3.未按规定完成安徽干部教育在线和学分制考核年度学习任务的，扣10分；4、党员政治理论学习笔记不全的扣5分，影响省委综合考核的，扣10分。
3
带头服务基层
15分
1.不了解基层，漠视基层职工群众诉求的，扣5分；2.服务基层时效性不强、工作存在推诿扯皮的，扣5分。
4
带头遵章守纪
25分
1.违反《党章》《条例》《准则》和“六大纪律”的，扣5分；2.执行局党政决定决议、各项规章制度不力的，扣5分；3.效能检查发现不遵守会议、工作纪律、不认真履行请假手续等问题的，一次扣5分。
5
带头弘扬正气
10分
1.违反社会主义核心价值观、存在违法违纪行为的，扣10分；2.违反局作风建设规定的，扣5分；3.坚持原则不够，同各种违纪违法行为作斗争不力的，扣3分。
6
带头文明创建
10分
1.支持文明创建工作不力的，扣5分；2.无故不参加卫生包干区劳动和结对共建社区活动的，扣3分；3.办公室存在脏、乱、差的，酌情扣分；4.党员影响省直机关文明单位创建的，扣5分。
党员示范岗申报表
姓名
性别
年龄
职务
职称
党龄
所在党支部
先进事迹摘要
部门意见：
签名：
年月日
党支部意见：
签名：
年月日
机关党委意见：
签名：
年月日
2
带头争创佳绩
25分
1.不认真履行岗位职责影响工作的，扣5分；2.奉献担当精神不足的，扣3分；3.关键时刻等同一般群众的，扣5分；4.工作协调配合不够的，扣3分；5.拖延局党政重点工作的，扣5分。6.办理局党政领导同志批件不及时，急件不按文件要求时间办结，缓件不按领导批示一周内办结（或提出部门意见）的，一次扣5分。
序号习提高
15分
1.无故不参加政治理论学习或组织生活的，一次扣3分；2.业务知识缺乏且影响正常工作的，一次扣3分； 3.未按规定完成安徽干部教育在线和学分制考核年度学习任务的，扣10分；4、党员政治理论学习笔记不全的扣5分，影响省委综合考核的，扣10分。
3
带头服务基层
15分
1.不了解基层，漠视基层职工群众诉求的，扣5分；2.服务基层时效性不强、工作存在推诿扯皮的，扣5分。
4
带头遵章守纪
25分
1.违反《党章》《条例》《准则》和“六大纪律”的，扣5分；2.执行局党政决定决议、各项规章制度不力的，扣5分；3.效能检查发现不遵守会议、工作纪律、不认真履行请假手续等问题的，一次扣5分。
5
带头弘扬正气
10分
1.违反社会主义核心价值观、存在违法违纪行为的，扣10分；2.违反局作风建设规定的，扣5分；3.坚持原则不够，同各种违纪违法行为作斗争不力的，扣3分。
6
带头文明创建
10分
1.支持文明创建工作不力的，扣5分；2.无故不参加卫生包干区劳动和结对共建社区活动的，扣3分；3.办公室存在脏、乱、差的，酌情扣分；4.党员影响省直机关文明单位创建的，扣5分。
党员示范岗申报表
姓名
性别
年龄
职务
职称
党龄
所在党支部
先进事迹摘要
部门意见：
签名：
年月日
党支部意见：
签名：
年月日
机关党委意见：
签名：
年月日
2
带头争创佳绩
25分
1.不认真履行岗位职责影响工作的，扣5分；2.奉献担当精神不足的，扣3分；3.关键时刻等同一般群众的，扣5分；4.工作协调配合不够的，扣3分；5.拖延局党政重点工作的，扣5分。6.办理局党政领导同志批件不及时，急件不按文件要求时间办结，缓件不按领导批示一周内办结（或提出部门意见）的，一次扣5分。
XX党支部党员示范岗考核细则(试行)
5
13、按时缴纳党费。
2
14.顾全大局，工作服从安排。
4
15.出色完成上级组织和领导交办的任务。
4
17
16.工作认真负责。
4
17.维护集体形象，为集体争取荣誉。
5
18.刻苦钻研业务。
3
19.优化工作方法，提高工作效率。
3
20.工作成绩优良，获得各方认可。
5
30 21.年度考核合格以上。
5
22.团结同事，热情对待同志和群众。
指标总分评分标准分值得分政治思想17遵纪守法30xx党支部党员示范岗考核细则试行满分100分1
党员姓 名： 满分100 分
指标 政治思想
遵纪守法
完成任务
工作业绩 活动参与
XX党支部党员示范岗考核细则（试行）
评议时间：
评议得分：
总分
评分标准
分值Βιβλιοθήκη 1.认真参加政治学习和组织生活。
4
2.努力完成党组织布置的学习任务。
5
17
3.热爱祖国、热爱事业，履行党员义务。
3
4.发挥党员先锋模范和带头作用。
5
5.自觉遵守国家法律法规。
3
6.遵守单位制定的各项规章制度。
2
7.遵守社会公德。
2
8.言谈举止文明、礼貌。
3
30 9.衣着打扮端庄整洁。
3
10.工作场所清洁、整齐。
5
11、不以权谋私。
5
12.严禁参与“黄、赌、毒”及邪教活动。
4
23.自觉维护党和单位的形象。
5
24.积极热情协助配合其他同事的工作。
5
6 25.积极参加局里、处里的各项活动，创新能力强。
6
得分
党员示范岗评比标准
4
专业技术岗
1、本人及本专业路程业务骨干，将业务水平分成三个等级，每低一个等级扣2分。
8
2、能够独挡一面，独立开展工作，不能独立开展工作扣4分。
8
3、创新能力强，本人承担专题研究或科技攻关项目不少于一项，未独立承担项目攻关扣4分，参与但不是主要项目攻关负责人扣2分
9
管理岗
1、本人为本系统的业务骨干。
3
岗位技能优
（25分）
操作岗位
1、具有中级以上技术等级证书，胜任本职工作。
5
2、能够独立处理日常工作中各种问题和难题，工作质量高，每出现一次失误或问题扣3分
12
3、善于钻研，积极参加技术革新活动，不参加革新活动扣3分，无革新成果扣2分
4
4、熟练掌握并严格遵守安排操作规程，安全生产无事故，不掌握或不遵守扣4分
1、在促进采油厂生产、经营工作中有突出贡献者。
2、荣获省部级科技攻关奖励二等奖以上者。
3、在油田公司组织的技能竞赛中获得金牌或在石油石化系统技术竞赛中获得铜奖以上者。
20
2、荣获采油厂及以上级奖励
10
3、在采渍厂及油田公司组织的劳动竞赛或重大活动中作用突出，成果突出。
10
4、在采油厂组织的检查评比工作中成绩优异，未获得各项成果荣誉扣5分
10
群众评价优
（10分）
在党支部和群众评议党员工作中，评议结果分列在单位前三名之内，未到前三名者，扣5分
10
特殊奖励
以下三种情况为直接或优先命名党中示范岗：
5
2、格执行落实。不掌握扣4分，不熟练扣2分。
8
3、具有较强的文字材料处理能力，具有独立写作能力，不能独立写作扣4分
8
4、管理经验丰富，能够不断改进管理方法和手段。管理手段单一，粗放扣2分，未创新工作方法、管理方法扣2分。
专业技术岗
1、本人及本专业路程业务骨干，将业务水平分成三个等级，每低一个等级扣2分。
8
2、能够独挡一面，独立开展工作，不能独立开展工作扣4分。
8
3、创新能力强，本人承担专题研究或科技攻关项目不少于一项，未独立承担项目攻关扣4分，参与但不是主要项目攻关负责人扣2分
9
管理岗
1、本人为本系统的业务骨干。
3
岗位技能优
（25分）
操作岗位
1、具有中级以上技术等级证书，胜任本职工作。
5
2、能够独立处理日常工作中各种问题和难题，工作质量高，每出现一次失误或问题扣3分
12
3、善于钻研，积极参加技术革新活动，不参加革新活动扣3分，无革新成果扣2分
4
4、熟练掌握并严格遵守安排操作规程，安全生产无事故，不掌握或不遵守扣4分
1、在促进采油厂生产、经营工作中有突出贡献者。
2、荣获省部级科技攻关奖励二等奖以上者。
3、在油田公司组织的技能竞赛中获得金牌或在石油石化系统技术竞赛中获得铜奖以上者。
20
2、荣获采油厂及以上级奖励
10
3、在采渍厂及油田公司组织的劳动竞赛或重大活动中作用突出，成果突出。
10
4、在采油厂组织的检查评比工作中成绩优异，未获得各项成果荣誉扣5分
10
群众评价优
（10分）
在党支部和群众评议党员工作中，评议结果分列在单位前三名之内，未到前三名者，扣5分
10
特殊奖励
以下三种情况为直接或优先命名党中示范岗：
5
2、格执行落实。不掌握扣4分，不熟练扣2分。
8
3、具有较强的文字材料处理能力，具有独立写作能力，不能独立写作扣4分
8
4、管理经验丰富，能够不断改进管理方法和手段。管理手段单一，粗放扣2分，未创新工作方法、管理方法扣2分。
党员示范岗考核细则
党员示范岗考核细则
目的和范围：
为了细化平台示范岗、精细化管理，加强平台员工中党员的争先创优作用，特制定本规定。
本规定适用于xxxxx全体党员。
考核内容：
✧遵照安全第一的管理理念，完成QHSE管理目标。
10分
✧完成设备维修管理目标，保证设备完好。
10分
✧配合维修监督或生产监督完成预定的岗位培训目标及所辖岗位人员的培训
考核。
10分
✧配合计控师完成库存管理和费用管理目标。
10分
✧根据本岗所辖设备的运行状况，制定设备的维修保养计划。
10分
✧完成设备故障的应急处置，故障分析和设备检修。
10分
✧本岗人员应带头钻研业务技能，争当技能能手，加强岗位技能锻炼，时刻保
持对自身专业技能的熟练和精通；10分
✧完善设备设施的PPS/PMS和应急处置预案的升级。
10分
✧本岗内党员带头学习党的纲领、政策，不断提升自身修养，时刻保持思想上
的先进性，促进本岗其他成员提高思想觉悟，建立积极向上的团队精神。
10分
✧本岗内党员以身作则，严格执行公司和平台的各项管理规定。
10分。
江苏省中医院“党员示范岗”考核细则
党员了解创建工作要求，积极参与创建活动，熟悉创建条件和标准（1分）。
党员在创建工作中积极宣传，带头示范（1分）。
制定了政治理论和业务知识学习制度和措施（1分），组织政治理论学习，开展业务知识或专业技能培训，每月不少于2次（1分）；掌握《员工手册》相关内容，具备较强的本专业基本技能（4分）。
岗内成员中有本单位的工作或业务技术骨干（3分），当年有被上级评选表彰的先进工作者或在业务技能竞赛中取得优秀成绩（3分）。
党员带头履行服务职责，开展文明服务，具备较高的职业道德修养，树立了良好的岗位形象（5分）。
熟悉目标管理、规范服务等相关制度内容（2分）
管理有序，未发生过因管理不善造成的责任事故（5分）；服务优质，无服务对象的投诉，并得到服务对象的认可（5分）；在服务对象或群众的满意度测评中满意率达到90%以上（6分）；院外媒体宣传报道过岗位的先进事迹或介绍过岗位的工作经验（2分）。
江苏省中医院“党员示范岗”考核细则（100分）
考评内容
领导重视，建立创建工作责任制，将创建工作纳入党建目标考核（1分），制定年度创建工作的计划和总结（2分），围绕创建开展各类创先争优活动，工作活动有记录、有台帐（1分），按时上报创建资料，及时反馈有关情况（1分）。
创建岗位醒目位置公开标识（1分），设置服务意见箱或意见本（1分），党员佩戴党徽（1分）。
党员在工作中以身作则，率先垂范（3分），认真做好发展党员工作和入党积极分子的培养、教育、考察工作（3分）。
团结协作，建立了党员群众“结对互助”制度（2分），积极参加扶贫济困、社会支援服务等公益活动（2分）；积极进取，形成了讲政治、勤学习、爱集体、扬正气的良好氛围（2分）。
模范执行卫生部八项行业纪律和省卫生厅“五条禁令”，严于律己，廉洁从业（6分）。
党员在创建工作中积极宣传，带头示范（1分）。
制定了政治理论和业务知识学习制度和措施（1分），组织政治理论学习，开展业务知识或专业技能培训，每月不少于2次（1分）；掌握《员工手册》相关内容，具备较强的本专业基本技能（4分）。
岗内成员中有本单位的工作或业务技术骨干（3分），当年有被上级评选表彰的先进工作者或在业务技能竞赛中取得优秀成绩（3分）。
党员带头履行服务职责，开展文明服务，具备较高的职业道德修养，树立了良好的岗位形象（5分）。
熟悉目标管理、规范服务等相关制度内容（2分）
管理有序，未发生过因管理不善造成的责任事故（5分）；服务优质，无服务对象的投诉，并得到服务对象的认可（5分）；在服务对象或群众的满意度测评中满意率达到90%以上（6分）；院外媒体宣传报道过岗位的先进事迹或介绍过岗位的工作经验（2分）。
江苏省中医院“党员示范岗”考核细则（100分）
考评内容
领导重视，建立创建工作责任制，将创建工作纳入党建目标考核（1分），制定年度创建工作的计划和总结（2分），围绕创建开展各类创先争优活动，工作活动有记录、有台帐（1分），按时上报创建资料，及时反馈有关情况（1分）。
创建岗位醒目位置公开标识（1分），设置服务意见箱或意见本（1分），党员佩戴党徽（1分）。
党员在工作中以身作则，率先垂范（3分），认真做好发展党员工作和入党积极分子的培养、教育、考察工作（3分）。
团结协作，建立了党员群众“结对互助”制度（2分），积极参加扶贫济困、社会支援服务等公益活动（2分）；积极进取，形成了讲政治、勤学习、爱集体、扬正气的良好氛围（2分）。
模范执行卫生部八项行业纪律和省卫生厅“五条禁令”，严于律己，廉洁从业（6分）。
医院共产党员示范岗考核细则
一
票
否
决
25、出现下列情况的，实行一票否决：1、岗内出现违法违纪的人和事；2、岗内出现重大医疗、护理责任事故；3、岗内出现医疗纠纷，经市医学会或院专家委员会鉴定，具有一定责任并进行经济赔付的；4、未认真履行等级医院建设目标管理责任，对评审造成不利影响的；5、其它严重影响共产党员示范岗形象的情况
5
15、岗位在综合绩效考核中排在前列
7
16、注重医疗质量和医疗安全，加强医患沟通，无医疗纠纷和责任事故
社
会
反
响
好
25分
5
17、实施首问负责制，认真落实服务承诺制等各种规范服务制度
5
18、岗内党员带头履行服务职责，文明服务，热情周到
7
19、妥善处理服务对象的投诉，并得到服务对象的认可
8
20、临床岗位住院患者后勤岗位患者、医师、护理人员满意度≥97%
5
10、岗位人员团结协作，积极参与医院组织的各种活动，认真完成扶贫、下乡、义诊等政府指令性任务
5
11、发展党员工作和入党积极分子的培养、教育、考察工作积极、规范
工
作
绩
效
优
30分
4
12、认真落实医院各项规章制度
7
13、圆满完成年度工作计划和各项任务
7
14、岗内各项工作全面均衡发展，社会效益和经济效益均在院内处于领先地位
加
分
项
21、岗位当年获得院级表彰奖励（5分），校级（10分），市级（10分），省级（20分），国家级（50分）
22、在各项中心工作、重大活动、突发事件中做出了贡献，受到奖励表彰（5分）
23、积极探索创建工作新思路、新途径、新方法，创造性开展创建工作，并取得实际效果的（10分）
票
否
决
25、出现下列情况的，实行一票否决：1、岗内出现违法违纪的人和事；2、岗内出现重大医疗、护理责任事故；3、岗内出现医疗纠纷，经市医学会或院专家委员会鉴定，具有一定责任并进行经济赔付的；4、未认真履行等级医院建设目标管理责任，对评审造成不利影响的；5、其它严重影响共产党员示范岗形象的情况
5
15、岗位在综合绩效考核中排在前列
7
16、注重医疗质量和医疗安全，加强医患沟通，无医疗纠纷和责任事故
社
会
反
响
好
25分
5
17、实施首问负责制，认真落实服务承诺制等各种规范服务制度
5
18、岗内党员带头履行服务职责，文明服务，热情周到
7
19、妥善处理服务对象的投诉，并得到服务对象的认可
8
20、临床岗位住院患者后勤岗位患者、医师、护理人员满意度≥97%
5
10、岗位人员团结协作，积极参与医院组织的各种活动，认真完成扶贫、下乡、义诊等政府指令性任务
5
11、发展党员工作和入党积极分子的培养、教育、考察工作积极、规范
工
作
绩
效
优
30分
4
12、认真落实医院各项规章制度
7
13、圆满完成年度工作计划和各项任务
7
14、岗内各项工作全面均衡发展，社会效益和经济效益均在院内处于领先地位
加
分
项
21、岗位当年获得院级表彰奖励（5分），校级（10分），市级（10分），省级（20分），国家级（50分）
22、在各项中心工作、重大活动、突发事件中做出了贡献，受到奖励表彰（5分）
23、积极探索创建工作新思路、新途径、新方法，创造性开展创建工作，并取得实际效果的（10分）
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乐于奉献爱岗敬业好
（20分）
1
树立岗位奉献精神，热爱本职工作，爱岗敬业，尽职尽责（5分）。
奉献意识不强，敬业精神差，工作时常出现差错扣1-5扣。
2
认真履行职责，善于创造性地完成各项工作任务（5分）
履行职责不认真，工作滑坡严重扣1-5分。
3
模范执行各项规章制度，带头完成好各项目标任务，成为单位的中坚力量（5分）。
4
积极主动参加党员示范岗、民主生活会、组织生活会、党员大会等活动（5分）。
不参加党员示范岗、民主生活会、组织生活会、党员大会等活动，每次扣1分。
勤奋好学业务技能好
（20分）
1
带头加强业务知识学习，业务精通（5分）。
不加强业务知识学习，业务能力和理论水平低扣1-5分。
2
熟悉工作职责，了解工作运作程序、制度规范和有关法律法规，具有较强的工作能力（5分）。
不能模范遵守各项规章制度，上班迟到、早退一次扣1分；擅自脱岗一次扣2分。
标准
考核内容
评分标准
得分
开拓创新务实作风好
（20分）
1
立足本职，开拓创新，主动改进工作方法，不断提高工作效率，年度工作任务完成情况优于岗位其他同志（5分）。
工作方法简单，工作效率低，不能完成年度工作或工作明显于岗内其他同志扣1-5分。
当然，在竞争日益激烈的现代社会中，创业是件相当困难的事。我们认为，在实行我们的创业计划之前，我们首先要了解竞争对手，吸取别人的经验教训，制订相应竞争的策略。我相信只要我们的小店有自己独到的风格，价格优惠，服务热情周到，就一定能取得大多女孩的信任和喜爱。8、你是如何得志DIY手工艺制品的？1
自觉加强政治理论、党的路线方针政策和国家的法律、法规学习，与上级党组织保持高度一致（5分）。
3
带头树立和实践共产主义文明新风，发扬艰苦朴素的精神，带头厉行节约，无铺张浪费行为（5分）。
自身要求和自身形象差，下基层检查指导工作大吃大喝，群众反映强烈。每次扣1-5分。
4
主动加强党风党纪和廉政规定学习，积极开展批评与自我批评，无违纪违法行为（5分）。
不加强党风党纪和廉政规定学习，不能开展批评与自我批评，发生违纪违法行为扣5分。
2
善于创造性地开展工作，在服务中心工作、提高办事效率、提升工作质量等方面有创新举措，有实际效果（5分）。
办事效率低，服务质量差，群众反映强烈扣1-5分。
3
发扬良好的社会道德风尚，乐于助人，做照章办事、文明办事的标兵（5分）。
职业道德差，不能依法办事、文明办事扣1-5分。
4
积极参加社会公益活动，积极帮助群众和基层解决具体问题（5分）。
附件4
400-500元1326%党员示范岗考核细则
准标
考核内容
评分标准
（一）大学生的消费购买能力分析得分
4、宏观营销环境分析
（3）优惠多
秘诀：好市口＋个性经营积极进取政治思想好
据介绍，经常光顾“碧芝”的都是些希望得到世界上“独一无二”饰品的年轻人，他们在琳琅满目的货架上挑选，然后亲手串连，他们就是偏爱这种ＤＩＹ的方式，完全自助。（20分）
2
牢固树立共产主义理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，不断提高党性修养，体现党员的先进性（5分）。
共产主义理想信念不坚定，发生与党员身份相悖的事，造成不良影响扣1-5分。
3
坚持经常性整治理论学习，认真做好学习笔记，积极撰写心得体会（5分）。
无政治理论学习计划和措施，无学习笔记，没有撰写心得体会，缺一项扣1分。
这里有营业员们向顾客们示范着制作各种风格炯异的饰品，许多顾客也是学得不亦乐乎。据介绍，经常光顾“碧芝”的都是些希望得到世界上“独一无二”饰品的年轻人，他们在琳琅满目的货架上挑选，然后亲手串连，他们就是偏爱这种ＤＩＹ的方式，完全自助在现场，有上班族在里面精挑细选成品，有细心的小女孩在仔细盘算着用料和价钱，准备自己制作的原料。可以想见，用本来稀奇的原料，加上别具匠心的制作，每一款成品都必是独一无二的。而这也许正是自己制造所能带来最大的快乐吧。对党的路线方针政策和国家的法律、法规不了解，不能与上级党组织保持高度一致1-5分。
没有社会公益活动，不能为群众和基层解决具体问题，造成不良影响扣1-5分。
以身作则廉洁自律好（20分）
1
带头执行廉洁自律有关规定，自身拒腐防变能力强（5分）。
不能遵守廉洁自律有关规定，出现“索、拿、卡，要”等不廉洁行为扣1-5分。
2
敢于坚持原则，积极同一切腐败现象和不良行为作斗争（5分）。
原则性不强，对腐败现象和不良行为不制止，造成不良影响扣1-5分。
最后得分
附加分
1
在ห้องสมุดไป่ตู้能工作、重大活动中做出突出贡献（1-5分）。
最高加分不超过5分。
2
在国家、省、州级报刊杂志上发表文章，每篇分别加3分、2分、1分，在国家、省、州级获得荣誉，分别加3分、2分、1分。
最高加分不超过10分。
3
为促进本单位工作提合理化建议并被采纳的或被认为可以加分的（1-5分）。
一条建议加1分，最高加分不超过5分。
工作职责不熟练，工作程序、制度规范和有关法律法规不了解，工作能力差扣1-5分。
3
不断加强岗位技能锻炼，岗位技能熟练，成为业务上的行家能手、技术标兵或业务骨干（5分）。
不加强岗位练兵，工作技能不熟练，影响单位工作扣1-5分。
4
工作积极主动，出色完成组织和领导交办的各项工作，工作成绩出类拔萃（5分）。
工作不积极主动，不能按时保质保量完成组织和领导交办的各项工作任务扣1-5分。
（20分）
1
树立岗位奉献精神，热爱本职工作，爱岗敬业，尽职尽责（5分）。
奉献意识不强，敬业精神差，工作时常出现差错扣1-5扣。
2
认真履行职责，善于创造性地完成各项工作任务（5分）
履行职责不认真，工作滑坡严重扣1-5分。
3
模范执行各项规章制度，带头完成好各项目标任务，成为单位的中坚力量（5分）。
4
积极主动参加党员示范岗、民主生活会、组织生活会、党员大会等活动（5分）。
不参加党员示范岗、民主生活会、组织生活会、党员大会等活动，每次扣1分。
勤奋好学业务技能好
（20分）
1
带头加强业务知识学习，业务精通（5分）。
不加强业务知识学习，业务能力和理论水平低扣1-5分。
2
熟悉工作职责，了解工作运作程序、制度规范和有关法律法规，具有较强的工作能力（5分）。
不能模范遵守各项规章制度，上班迟到、早退一次扣1分；擅自脱岗一次扣2分。
标准
考核内容
评分标准
得分
开拓创新务实作风好
（20分）
1
立足本职，开拓创新，主动改进工作方法，不断提高工作效率，年度工作任务完成情况优于岗位其他同志（5分）。
工作方法简单，工作效率低，不能完成年度工作或工作明显于岗内其他同志扣1-5分。
当然，在竞争日益激烈的现代社会中，创业是件相当困难的事。我们认为，在实行我们的创业计划之前，我们首先要了解竞争对手，吸取别人的经验教训，制订相应竞争的策略。我相信只要我们的小店有自己独到的风格，价格优惠，服务热情周到，就一定能取得大多女孩的信任和喜爱。8、你是如何得志DIY手工艺制品的？1
自觉加强政治理论、党的路线方针政策和国家的法律、法规学习，与上级党组织保持高度一致（5分）。
3
带头树立和实践共产主义文明新风，发扬艰苦朴素的精神，带头厉行节约，无铺张浪费行为（5分）。
自身要求和自身形象差，下基层检查指导工作大吃大喝，群众反映强烈。每次扣1-5分。
4
主动加强党风党纪和廉政规定学习，积极开展批评与自我批评，无违纪违法行为（5分）。
不加强党风党纪和廉政规定学习，不能开展批评与自我批评，发生违纪违法行为扣5分。
2
善于创造性地开展工作，在服务中心工作、提高办事效率、提升工作质量等方面有创新举措，有实际效果（5分）。
办事效率低，服务质量差，群众反映强烈扣1-5分。
3
发扬良好的社会道德风尚，乐于助人，做照章办事、文明办事的标兵（5分）。
职业道德差，不能依法办事、文明办事扣1-5分。
4
积极参加社会公益活动，积极帮助群众和基层解决具体问题（5分）。
附件4
400-500元1326%党员示范岗考核细则
准标
考核内容
评分标准
（一）大学生的消费购买能力分析得分
4、宏观营销环境分析
（3）优惠多
秘诀：好市口＋个性经营积极进取政治思想好
据介绍，经常光顾“碧芝”的都是些希望得到世界上“独一无二”饰品的年轻人，他们在琳琅满目的货架上挑选，然后亲手串连，他们就是偏爱这种ＤＩＹ的方式，完全自助。（20分）
2
牢固树立共产主义理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，不断提高党性修养，体现党员的先进性（5分）。
共产主义理想信念不坚定，发生与党员身份相悖的事，造成不良影响扣1-5分。
3
坚持经常性整治理论学习，认真做好学习笔记，积极撰写心得体会（5分）。
无政治理论学习计划和措施，无学习笔记，没有撰写心得体会，缺一项扣1分。
这里有营业员们向顾客们示范着制作各种风格炯异的饰品，许多顾客也是学得不亦乐乎。据介绍，经常光顾“碧芝”的都是些希望得到世界上“独一无二”饰品的年轻人，他们在琳琅满目的货架上挑选，然后亲手串连，他们就是偏爱这种ＤＩＹ的方式，完全自助在现场，有上班族在里面精挑细选成品，有细心的小女孩在仔细盘算着用料和价钱，准备自己制作的原料。可以想见，用本来稀奇的原料，加上别具匠心的制作，每一款成品都必是独一无二的。而这也许正是自己制造所能带来最大的快乐吧。对党的路线方针政策和国家的法律、法规不了解，不能与上级党组织保持高度一致1-5分。
没有社会公益活动，不能为群众和基层解决具体问题，造成不良影响扣1-5分。
以身作则廉洁自律好（20分）
1
带头执行廉洁自律有关规定，自身拒腐防变能力强（5分）。
不能遵守廉洁自律有关规定，出现“索、拿、卡，要”等不廉洁行为扣1-5分。
2
敢于坚持原则，积极同一切腐败现象和不良行为作斗争（5分）。
原则性不强，对腐败现象和不良行为不制止，造成不良影响扣1-5分。
最后得分
附加分
1
在ห้องสมุดไป่ตู้能工作、重大活动中做出突出贡献（1-5分）。
最高加分不超过5分。
2
在国家、省、州级报刊杂志上发表文章，每篇分别加3分、2分、1分，在国家、省、州级获得荣誉，分别加3分、2分、1分。
最高加分不超过10分。
3
为促进本单位工作提合理化建议并被采纳的或被认为可以加分的（1-5分）。
一条建议加1分，最高加分不超过5分。
工作职责不熟练，工作程序、制度规范和有关法律法规不了解，工作能力差扣1-5分。
3
不断加强岗位技能锻炼，岗位技能熟练，成为业务上的行家能手、技术标兵或业务骨干（5分）。
不加强岗位练兵，工作技能不熟练，影响单位工作扣1-5分。
4
工作积极主动，出色完成组织和领导交办的各项工作，工作成绩出类拔萃（5分）。
工作不积极主动，不能按时保质保量完成组织和领导交办的各项工作任务扣1-5分。