设备科岗各岗位职责
设备科各级人员岗位职责
设备科各级人员岗位职责设备科科长职责1、在分管院长的领导下，根据相关法律、法规、政策和制度,结合实际情况制定相应的管理制度并组织实施,保证医疗设备使用的安全和有效.2、组织编制医疗设备、器械、消耗材料购置的年度计划，协助政府采购、国际招标相关文件的编制。
3、做好供应工作，组织医疗设备的验收、保管、建档、调剂、报废、统计。
4、做好医疗设备的维修、质量保证以及医学计量工作，开展考核、检查、评比和奖惩等工作。
5、收集、提供、反馈医疗设备的各种信息,为临床使用部门和领导决策做好咨询服务。
6、负责医疗器械使用过程可疑不良事件的收集与上报工作.7、掌握大型医疗设备的管理、使用、质量检测和维修保养情况。
8、完成上级交办的其它任务。
设备科采购员职责1、在科长的领导下，负责医院医疗和科研设备、器械、卫生材料、化学试剂、维修材料的采购工作.2、根据相关的政策和制度,选择合法的采购方式，确保采购工作的公平、公正、公开.3、严格遵守财务制度,按照已批准的计划进行采购，做到采购及时、帐目清楚、手续齐全。
4、采购员应将采购的情况,及时反馈给物质管理和使用人员，对于一时无法采购到的物品应采取借调或者代用。
5、采购中坚持质量第一，急需抢救物品优先,但要及时办理相关手续。
采购的数量应合理,避免浪费，但同时在保证正常使用的情况下，留有一定的余量.6、根据合同以及发票、送货单等，与保管人员对采购物质进行入库验收，若发现与合同条款不符，应及时处理。
7、完成每月所购物品的票据汇总报财务部门。
8、完成上级交办的其它任务.设备科仓库管理员职责1、在科长的领导下,负责全院各类医用耗材的保管、发放等工作.2、树立为全院医疗、教学、科研工作提供优质服务的思想。
3、负责全院通用耗材库存计划的制定。
做到根据实际需求及库存情况,及时制定购置计划，避免脱档和积压，确保库存,满足供应。
4、按照有关规定，会同采购员与器械会计共同办理物品验收入库手续,做到入库物品的质量、数量与购置计账划相符，特别对一次性医疗用品的入库验收要按规定及时填写和上报验收单.凡出库物品必须在入库验收手续完备后，方可发放。
医院设备科工作职责范文(三篇)
医院设备科工作职责范文一、设备管理与维护设备科负责医院设备的管理与维护工作。
主要职责包括但不限于以下几方面：1. 制定医院设备的使用标准和操作规程，确保设备安全可靠地使用；2. 负责设备的日常巡检和维护保养，及时发现和解决设备故障，确保设备的正常运行；3. 负责设备的保养计划和执行，确保设备按照规定进行定期保养；4. 负责设备的维修和维护合同的管理，确保维修与维护工作的及时性和质量；5. 参与设备的采购和更新工作，提供设备选型建议和技术支持。
二、设备采购与验收设备科参与医院设备的采购和验收工作。
主要职责包括但不限于以下几方面：1. 根据医院需求、科室要求和预算计划，制定设备采购计划；2. 负责设备供应商的选择和谈判，确保设备的价格、性能和服务符合医院要求；3. 负责设备的验收工作，包括验收标准的制定、验收过程的监督和验收报告的编制；4. 协助科室进行新设备的投入使用工作，提供设备操作培训和技术支持。
三、设备技术支持与培训设备科提供设备技术支持和培训服务，确保医务人员熟练掌握设备的操作和维护技能。
主要职责包括但不限于以下几方面：1. 组织设备操作和维护培训课程，包括理论讲解和实操演练；2. 协助医务人员解决设备使用中的技术问题，提供技术咨询和指导；3. 跟踪设备技术发展动态，及时向医务人员介绍新设备和新技术；4. 开展设备操作和维护技能竞赛，提高医务人员的操作水平和技术能力。
四、设备信息管理与统计分析设备科负责设备信息管理和统计分析工作。
主要职责包括但不限于以下几方面：1. 建立设备档案和信息数据库，包括设备基本信息、购置记录、维修记录等；2. 统计设备使用情况和维护情况，编制相关报表和分析数据，为决策提供参考；3. 跟踪设备故障和维修情况，分析故障原因和维修效果，提出改进建议；4. 参与医院的设备评估和质量管理，提供设备使用数据和意见建议。
五、安全管理与风险控制设备科负责医院设备的安全管理和风险控制工作。
设备科岗位职责
设备科岗位职责设备科是企业中非常重要的职能部门。
设备科主要负责设备的购买、安装、维修、保养和更新升级等工作。
设备科的岗位职责如下：一、设备选型根据企业的生产和经营需要，设备科负责选购和选择适合企业生产需要的设备。
需要考虑设备的性能、生产效率、耗能情况、节能环保等因素，以确保设备的正确性、可靠性和经济性。
二、设备安装设备科负责设备的安装工作，包括设备在生产现场的位置布置、设备安装及调试、设备运行试验等。
需要按照安装及操作指引严格操作，确保操作安全，保证设备的正常运行。
三、设备维护设备科需要对已有设备进行定期保养，对设备进行巡查，发现设备存在问题及时进行维修保养。
需要熟悉设备结构、工作原理、检修方法，对设备进行检修、维修、更换，保证设备的正常运行和延长设备的使用寿命。
四、设备更新随着企业的发展壮大和技术进步，有些设备性能较为落后，需要设备科对设备进行更新升级，使设备保持国内或国际先进水平。
需要进行设备的性能分析与比较，制定设备更新计划，向领导汇报并征求建议，选择合适的设备涉及到投资成本的约束，要考虑企业的经济实力，最大限度地利用好设备资源。
五、质量与效率控制设备科对设备的品质和效率提出要求，要求设备要符合国家相关标准和企业要求的操作标准，工作效率要达到预定指标，同时按照生产规程的要求制定检验标准，质量问题要及时解决，确保设备的正常运转和设备产品的质量稳定性。
六、成本考核设备科需要制定设备的折旧和使用成本，以便企业能够掌握全面的设备使用成本比，制定设备维修和保养的预算标准，进行成本预估，促进资源的经济有效利用。
本工作不仅仅要求设备科人员具有良好的技术水平，还要具备团队精神和协调管理能力，以更好地维护企业的设备资源，为企业增加效益。
2024年医院设备科工作职责例文（六篇）
2024年医院设备科工作职责例文1、在院长及副院长的指导下，承担全院医疗设备的采购、供应、管理和维护职责。
2、基于各科室的设备预购申请，编制年度设备购置计划并提交院长审核。
3、负责大型设备的审批论证、市场调研、招标采购及安装验收流程。
4、确保设备维修工作的有效进行，以降低设备故障率，延长设备使用寿命，保障医疗服务质量，提升经济效益。
5、构建并完善所有仪器设备的资料档案，确保使用和维修记录的及时归档。
6、建立并执行设备管理的标准化、规范化制度，以实现设备管理的科学化。
7、定期监测各科室设备使用状况，对设备问题及时向院领导汇报。
8. 提供对设备使用者的指导和培训。
9. 确保国家强制检验设备的年度检查工作得以妥善执行。
10. 完成院长布置的其他临时性工作。
2024年医院设备科工作职责例文（二）一、严格遵循上级关于医疗器械及办公用品管理的方针政策，受主管院长的指导，全面负责相关设备及用品的日常管理工作。
二、制定医院的医疗器械及办公用品的策略规划，组织并执行年度购置计划的编制，并确保其有效实施。
三、构建全院设备管理网络，主导设备采购的可行性评估（包括技术评估），编制采购计划，签订合同，组织安装验收，调试培训，维修保养，内部调配发放，设备的档案管理、建账建卡，以及设备的报废和事故处理。
四、推行医疗器械及办公用品的科学管理，建立相关规章制度，并监督各部门的执行情况，以提高设备使用效率和经济效益。
五、负责计量管理，确保符合国家强制鉴定的计量器具按国家法定计量单位定期进行鉴定和维修后的鉴定，建立完善的计量管理制度。
六、进行医疗设备使用率、完好率和经济效益的分析，定期提交评估报告，为院领导决策提供依据。
七、搜集、提供和反馈医疗器械及办公用品的市场信息，为各部门和领导提供咨询服务。
八、组织对医学工程技术人员的技术培训与考核，以及医疗器械使用人员的操作培训与考核工作。
九、负责医疗器械使用过程中可能的不良事件的监测和上报。
设备科工作人员职责（5篇）
设备科工作人员职责中心供氧、负压吸引站工作人员职责1、在设备科科长领导下，熟悉站内管道、开关装置及参数设置，严格执行操作规程及管理制度。
不得擅自离开岗位，确保氧气供应。
2、树立“安全第一”的思想，随时阻止和处理不利安全的隐患。
如发现漏气及故障应及时处置并向领导汇报。
3、每天对设备巡查一次，发现问题及时通知有关人员。
4、严格把握好进库气瓶、气灌的数量、压力测量及参数。
5、及时做好其它瓶装氧气的调换安装。
6、填写好各项用氧及负压吸引运行记录。
7、根据合同以及发票，送货单等，与保管人员对采购数量进行入库验收。
若发现与合同不符及时处理。
8、禁止吸烟、饮酒，违者每人次罚款____元。
9、做好安全管理工作。
10、医院安排吃饭，中途离岗一次罚款____元，饮酒一次罚款____元，交接班时接班人没到，交班人下班离开，交班人、接班人各罚款____元。
设备科副科长工作职责1、在科长领导下，协助完成科长管辖内应完成的工作，主要完成按职责分工应完成的工作任务。
2、负责全院管辖内维修工作任务的完成。
并带领维修人员，经常到一线检查巡视问题及时处理。
3、负责对使用科室设备操作、一般性维护和保养培训工作，并提供相关技术支持。
4、接到科室维修申请后应及时作出响应，尽快予以解决。
5、不能及时解决的问题应立即向科长和临床科室负责人汇报，协商落实解决方案。
6、完成领导交办的临时工作任务。
设备科科长工作职责1、负责全院医疗设备、器械、电器及维修材料等采购工作。
做好设备购买前的调研论证工作，组织设备招标采购，做到公开公正，优质低价。
2、建立各种器械及设备档案，保证档案完整齐全。
3、做好各种设备、器械的维修保养工作，坚持日巡视制度，发现问题及时处理，保证医疗工作需要。
4、做好各种医疗设备的功能开发和利用。
5、做好电力设备、线路等的管理和维修，保证医院正常用电，不发生电力火灾事故。
节约用电，检查处罚长明灯等浪费行为。
6、加强安全管理，做好压力容器，电梯、电工等设备操作人员的安全教育，及时检查，消除隐患，保证不发生安全生产事故。
设备科各类人员职责
设备科各类人员职责1. 生产员生产员是设备科的重要工作人员之一，主要负责设备的生产制造和装配工作。
他们的职责包括：- 按照生产计划安排设备的生产任务；- 监督设备的装配过程，并确保装配质量；- 协调各个生产环节，保证生产进度；- 解决生产过程中的技术问题，并提出改进措施；- 管理设备的配件库存，确保生产所需配件的供应。
2. 质检员质检员是设备科中不可或缺的职位，他们的职责主要是保证设备的质量和性能符合标准。
具体职责包括：- 执行质量管理体系，确保设备制造的符合质量要求；- 进行设备的抽样检验和检测，对不合格的产品做出处理；- 定期检查设备的关键部件和配件，确保其正常工作；- 参与解决设备质量问题，提出改进意见；- 维护设备的质量记录和档案，跟踪产品的质量状况。
3. 设计工程师设计工程师在设备科中起着重要的作用，他们负责设备的设计和改进。
其主要职责包括：- 根据需求和制造标准，进行设备的结构设计和参数选取；- 绘制设备的详细工程图纸和装配图纸；- 参与产品的改进和升级，提出设计方案；- 指导生产员在装配过程中的技术问题，并提供解决方案；- 跟踪新技术和新材料的发展，应用到设备设计中。
4. 维修技术员维修技术员在设备科中承担着设备的日常维护和维修工作，其职责包括：- 定期对设备进行巡检，及时发现设备问题；- 进行设备的维护和保养，确保其正常运行；- 对设备进行故障诊断，及时排除故障；- 提供设备维修报告和维修记录，跟踪设备的使用状况；- 参与设备的维修计划制定，提出维修方案。
5. 采购人员采购人员在设备科中负责设备及其配件的采购工作，其职责包括：- 根据设备生产计划和维修需求，制定采购计划；- 寻找合适的供应商，并进行评估和选择；- 管理设备和配件的采购合同，确保合同的履行；- 跟踪采购进度，协调供应商和生产部门的配合；- 控制采购成本，进行供应商谈判和价格比较。
6. 仓储管理员仓储管理员负责设备和配件的仓储管理工作，其职责包括：- 管理设备和配件的仓库，确保物品的安全；- 定期进行库存盘点，对库存进行管理和统计；- 更新设备和配件的库存记录，及时更新信息；- 根据生产计划和库存情况，协调供货和发货；- 跟踪设备和配件的使用情况，提供库存分析报告。
2024年医院设备科工作职责范本（五篇）
2. 严格按照医疗设备档案管理要求进行档案管理。
3. 运用计算机管理资料并定期备份保存。
4. 确保医疗设备信息查询、处理及上报数据的准确无误。
5. 管理档案的外借与归还工作以确保档案的安全与完整。
6. 与临床科室保持沟通收集计划确保招标后物资及时到位并报告问题。
6. 定期对电气安全、生命支持及急救设备的性能进行检测，确保设备完好率达到规定标准。
7. 制定并执行医疗设备的预防性维护计划。
8. 按时完成国家强制检定医疗设备的定期计量工作。
三、仓库保管员岗位职责
1. 在科长指导下，负责医疗设备和科研设备、器械、卫生材料、维修材料的保管与发放工作。
2. 到货时与采购人员共同依据合同、发票及送货单进行验收入库与记账。对账物不符或质量问题有权拒收并及时报告。
五、负责计量管理，确保符合国家强制鉴定的计量器具按国家法定计量单位定期进行鉴定和维修后的鉴定，建立完善的计量管理制度。
六、进行医疗设备使用率、完好率和经济效益的分析，定期提交评估报告，为院领导决策提供依据。
七、搜集、提供和反馈医疗器械及办公用品的市场信息，为各部门和领导提供咨询服务。
八、组织对医学工程技术人员的技术培训与考核，以及医疗器械使用人员的操作培训与考核工作。
9. 确保国家强制检验设备的年度检查工作得以妥善执行。
10. 执行院领导分配的其他临时性工作任务。
2024年医院设备科工作职责范本（四）
一、严格遵循上级关于医疗器械及办公用品管理的方针政策，受主管院长的指导，全面负责相关设备及用品的日常管理工作。
二、制定医院的医疗器械及办公用品的策略规划，组织并执行年度购置计划的编制，并确保其有效实施。
设备科岗位职责
设备科岗位职责一、岗位概述设备科是企业中负责设备管理和维护的部门，主要职责是保障设备的正常运行，提高设备的利用率和效率，保证生产线的连续运转。
本文将从设备科的职责、工作内容、技能要求等方面进行详细介绍。
二、职责1. 设备管理：负责设备的购置、安装、验收和报废等工作，制定设备管理制度和操作规程，做好设备档案的管理和维护。
2. 设备维护：根据设备的运行情况，制定设备的保养计划，组织实施设备的定期保养和维修，确保设备的正常运行。
3. 故障处理：及时处理设备故障，分析故障原因，制定相应的修复方案，确保故障设备能够尽快恢复正常运行。
4. 设备改进：根据生产需求和技术发展，提出设备改进的建议，参与设备改造和升级工作，提高设备的性能和可靠性。
5. 设备培训：组织设备操作人员的培训和考核，提高员工的技能和素质，确保设备的正确操作和维护。
三、工作内容1. 设备计划与采购：根据生产需求和预算制定设备采购计划，选择合适的设备供应商，进行设备的谈判和采购工作。
2. 设备安装与验收：负责设备的安装和调试工作，确保设备的安全运行，组织设备的验收和整改工作。
3. 设备保养和维修：制定设备保养计划，组织设备的日常保养和定期维修，及时处理设备故障，确保设备的正常运行。
4. 故障分析和改进：对设备故障进行分析和定位，提出改进方案，参与设备的改造和升级工作，提高设备的性能和可靠性。
5. 培训与考核：组织设备操作人员的培训和考核，提高员工的技能和素质，确保设备的正确操作和维护。
四、技能要求1. 专业知识：具备相关的设备管理和维护知识，了解设备的原理和工作流程，掌握设备的操作和维修技能。
2. 分析能力：能够分析设备故障的原因，快速定位问题，并提出解决方案。
3. 团队合作：具备良好的沟通和协调能力，能够与其他部门和供应商进行有效的合作。
4. 技术创新：关注设备管理和维护的最新技术和方法，能够提出设备改进的建议，推动技术创新和提高工作效率。
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设备科岗各岗位职
责
1
1 目的
加强定人定责管理,明确各岗位职责范围及工作要求,提高工作质量和工作效率。
2 适用范围
适用于设备科各岗位人员。
3 责任
设备科长负责设备科的全面管理工作,设备科各岗人员依据本岗位职责开展工作。
4 内容
4.1设备科长岗位职责
设备科长负责全厂的基建、设备、计量能源、安全等方面管理工作。
2
4.1.1负责基建工程的立项、申报、预算、监理、验收等工作。
4.1.2负责厂内各类设备的采购、安装、维护、保养、管理及抢修排障工作,编写各类设备的技术操作规程和安全操作规程。
4.1.3 负责厂内计量、能源、安全等方面的管理工作。
4.1.4 负责厂公用系统的维护管理工作。
4.1.5 负责与本部门对口各专业的对外公关工作。
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4.1.6 负责建立健全本部门所辖事务的各项规章制度、管理程序。
4.1.7 积极与厂内其它各部门(车间)开展协作。
4.1.8 负责对下属岗位工作指导、技术培训和人员考核。
4.2 计量员岗位职责
4.2.1 计量岗负责厂内全面计量管理工作。
计量岗人员必须遵守国家有关计量管理的方针、政策,依据<计量法>和<计量管理制度>,根据我厂生产实际情况实施计量管理。
4.2.2 负责做好厂内能源管理工作;负责编制各种月度报表,及厂用电、用水审核工作。
4.2.3 负责做好厂设备设施的档案管理;做好厂固定资产管理工作。
4.2.4 协助科领导做好设备管理工作。
4.2.5 负责对计量人员技术指导和培训。
4.3 机修班岗位职责
4.3.1机修班在设备科长领导下,负责全厂机电设备、设施的维检、
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