职业选择(认识职业世界)
第7讲 认识职业世界
第七讲 认识职业世界
讲授人：郎东鹏
18:42
二、认识职业环境
（3）传统的工作方式正在被新技术改变着
杰里米·里夫金（Jeremy Rifkin，美国经济学家）： 全球化经济正在经历着根本的改变，这些改变将导致每周40 小时的传统工作方式逐渐衰落。这可能是因为计算机、机器 人、电讯和其它技术将在每个工作领域中取代人类。 虚拟公司和工厂将取代工作者，而这意味着每个国家 都需要重新思考对工作的看法。
医学研究人员 88344
大学管理人员 109557 药剂师 98828
5
视力验光师
98458
10
医生助理
77863
18:42
第七讲 认识职业世界
讲授人：郎东鹏
一、职业概述
（四）职业世界新趋势
排名 11 职业 保险精算员 年薪 75062 排名 20 职业 编辑 年薪 52443
12 13 14 15 16 17
讲授人：郎东鹏
第七讲 认识职业世界
18:42
一、职业概述
（三）职业形态
7. 中兴二代型。继承可观家产，又能兢兢业业发扬光大。 8. 出外磨练型。将第二代接班人送到外公司去工作，从基层 做起，靠自已的能力、关系发展自已，磨练成长。 9. 家道中落型。面对困境时，常常束手无策，欲振乏力。 10. 游龙翻身型。能充分运用人生的蛰伏期，深刻思考自己 的未来，并重新规划自己，终至飞跃。 11. 转业成功型。面对生涯困境，能迈开步伐，解脱束缚， 另谋出路，闯出一番天地。 12.一飞冲天型。智能与经营才华出众，又有冲劲，遇有赏 识者提供必要的资源，就能一跃而起。
讲授人：郎东鹏
第七讲 认识职业世界
18:42
二、认识职业环境
认识职业世界(2)
认识职业世界(2)在求职过程中，对职业世界的认识是至关重要的。
以下是一些重要的事实，可以帮助你更好地了解并应对职业世界。
1. 职业生涯是个长期的过程相比较于过去，如今的职业生涯可能会更长。
因此，你必须要准备好思考职业生涯的长远发展。
这包括了发展新技能、深入了解你所在的行业以及寻找适合你的发展路线等。
除此以外，要想在同一家公司长期工作，就需要更具备耐心、细心和自我管理能力。
2. 公司文化是非常重要的在选择一家公司时，你必须对公司的文化和价值观进行充分的调查，以确保你与其相符合。
这涉及到公司是否鼓励员工与上级沟通，公司是否重视多元化，公司是否重视员工福利等问题。
要想找到自己喜欢的工作，并保持高效的工作，与公司文化的匹配度是非常关键的。
3. 职业生涯中的变化是常态虽然你可能会有一个明确的职业发展目标，但你也必须要开通心态面对职业生涯中的变化。
变化可以是公司进行战略调整，也可以是你的兴趣或技能发生了变化。
在面对职业生涯中的变化时，你需要适应变化并寻找新的机会。
4. 网络建立人际关系是非常重要的在职业世界，你的人脉关系对你的职业生涯发展非常重要。
对于刚刚进入职场的年轻人来说，建立人际关系可以帮助你更好地了解行业内部的情况，并获得更好的推荐机会。
同时，你的人际关系也可以加速你在职业上的提升。
5. 学习新技能是职业生涯的重要组成部分学习新技能是不断提升职业发展的关键。
市场经济的快速发展和技术的迅猛更新，需要你具备全新的技能，以适应市场上的变化和需求。
此外，不断进修还有助于你跟齐潮流，提高你的市场价值。
6. 持续的职业规划和自我调整是必要的职业规划和自我调整在职业生涯中非常重要。
因为它们帮助你评估自己在职业上的弱点，进而沉淀个人技能，更好地进步，从而制定清晰的长期和短期职业发展计划，把目标或计划一步一步推进，以达到你所指望的职业发展。
总之，在职业生涯中，需要应对各种变化并且不断寻找新的机会，持续学习和提高自己的技能，并寻找适合自己的职业规划和发展路线，这些都是非常重要的。
探索职业世界认识不同职业和工作内容
探索职业世界认识不同职业和工作内容探索职业世界：认识不同职业和工作内容职业选择是每个人都要经历的一个重要决策过程。
在这个日益竞争的职场中，了解不同职业和工作内容变得尤为重要。
本文旨在帮助读者深入了解职业世界，并提供相关信息，以助于做出明智的职业选择。
一、医疗领域医疗领域是一个关乎人的生命健康的重要行业。
在医疗领域中，有许多种职业，如医生、护士、药师、医学研究人员等。
医生是医疗团队的核心，他们负责诊断和治疗疾病。
护士是医生的助手，他们负责监测患者的健康状况，并提供必要的护理。
药师则负责药物管理和药物咨询。
二、教育领域教育领域是培养人才和传播知识的领域。
在教育领域中，有许多职业，如教师、教育顾问、学校管理人员等。
教师是学生的引路人，他们负责教授学生各种学科知识，并培养学生的能力和素质。
教育顾问则负责对学生进行职业规划和辅导，帮助他们选择适合自己的职业道路。
三、金融领域金融领域是一个关乎经济发展的重要行业。
在金融领域中，有许多职业，如银行家、财务顾问、投资经理等。
银行家是金融机构的核心人员，他们负责接受存款、发放贷款以及处理各种金融交易。
财务顾问则负责为客户提供财务咨询和规划，帮助他们做出理财决策。
四、科技领域科技领域是一个推动社会发展和创新的重要行业。
在科技领域中，有许多职业，如工程师、程序员、数据分析师等。
工程师负责设计和开发各种机械设备和工程项目。
程序员则负责编写和优化软件代码，确保程序的正常运行。
数据分析师则负责收集和分析大量数据，为企业决策提供支持。
五、艺术领域艺术领域是一个表达个人创造力和审美能力的重要行业。
在艺术领域中，有许多职业，如艺术家、设计师、导演等。
艺术家通过自己的创作表达内心情感，传递给观众共鸣和思考。
设计师则负责为不同领域的产品和品牌进行视觉和创意设计。
导演是电影或戏剧作品的指挥者，负责引导演员和团队创作出优秀作品。
六、销售与市场营销领域销售与市场营销领域是推动产品和服务销售的重要行业。
《认识职业世界》课件
自我管理技能
个人在工作中自我管理和 发展的能力，如时间管理 、情绪管理、自我激励等 。
职业技能的提升途径
培训课程
参加专业培训机构或在线平台提 供的培训课程，系统学习相关技
能。
在职学习
通过工作中实践和学习，不断积累 经验，提升技能水平。
自学
利用网络资源、书籍、教程等自学 相关技能，自主安排学习进度。
要点二
详细描述
每个人的兴趣、能力和价值观都不同，因此选择适合自己 的职业对个人发展至关重要。一个适合自己的职业不仅能 够发挥个人的优势和潜力，还能够提供成长和发展的机会 。同时，职业的选择也会影响个人的生活质量和社会地位 。因此，在选择职业时应该充分考虑自己的兴趣和目标， 以便更好地实现个人发展。
01
企业人才战略案例
总结词
揭示企业如何制定和实施人才战略。
详细描述
分析知名企业的人才战略案例，包括招聘、 培训、晋升和留任等方面，探讨企业如何吸 引、培养和留住优秀人才，以及如何构建高 效的人才团队。
社会就业政策案例
总结词
探讨政府如何制定和实施就业政策。
详细描述
介绍国内外成功的就业政策案例，包括就业促进、创业 扶持、职业技能培训等方面，分析政策实施的效果和影 响，以及如何应对就业市场的挑战和机遇。
不断学习和提高自己的技能和 能力，增强自身的竞争力，以 应对职业环境的变化。
建立良好的人际关系
与同事、领导和客户建立良好 的人际关系，提高沟通协作能
力，增强团队凝聚力。
生涯规划的概念与原则
生涯规划的概念
生涯规划是指个体在职业发展的过程中，根据自身特点和职业环境的要求，制定合理的 职业发展目标和计划，并采取相应的行动实现这些目标。
《认识职业世界》课件
职业素养的重要性
影响职业发展和工作表现，建立 良好的职业声誉。
职业素养的培养方法
积极主动、学习专业知识、持续 自我提升。
职场交际与沟通技巧
1
如际关系、尊重他人、有效解决冲突。
2
如何有效地沟通
倾听他人、清晰表达、使用合适的沟通方式。
3
常见的职场交际问题及解决方案
语言障碍、文化差异、冲突处理等问题的解决方法。
《认识职业世界》PPT课 件
这份 PPT 课件旨在帮助大家更好地认识职业世界，从职业生涯规划到职场交 际，为你提供全面的指导与建议。
职业生涯规划
选择职业的重要性
了解职业选择的影响，以确保未来发展的成功与满足。
如何进行职业规划
制定长期目标，了解自己的兴趣和优势，以及市场需求。
职业规划的步骤与注意事项
职业规划工具与软件的介绍
使用职业规划软件、在线资源等辅助工具。
结束语
我们应该重视职业生涯规划，希望通过这份 PPT 课件能帮助大家更好地认识 职业世界，实现个人职业发展的目标。
明确目标，制定行动计划，并灵活适应变化。
工作技能与能力
1
工作技能的种类
掌握专业技能、沟通能力、解决问题的
如何提高工作能力
2
能力以及团队合作等方面的能力。
学习新知识，接受培训，寻求指导与反
馈。
3
常见的职业能力评估指标
自我评估、同事评估和上级评估等方式 来评估能力水平。
职业素养的培养
什么是职业素养
培养职业道德、技能和形象等方 面的素养。
职场经验分享
1 职场新人的适应经验
建立良好的自我形象、学习并遵守公司规章制度。
2 职业发展的个人经验
毕业生职业规划之认识工作世界
毕业生职业规划之认识工作世界引言随着社会的发展，毕业生面临的职业选择和规划变得越来越重要。
毕业生在步入职场之前，需要深入了解工作世界的情况，从而更好地制定个人职业规划。
本文将探讨毕业生在认识工作世界方面的重要性，以及如何进行有效的职业规划。
认识工作世界的重要性毕业生步入职场后将面临繁重的工作压力和激烈的竞争。
因此，提前认识工作世界，了解不同行业的发展趋势、薪资水平、工作环境等信息，对毕业生的职业规划至关重要。
只有深入了解工作世界，毕业生才能更好地选择适合自己的职业道路，避免在职场中迷失方向。
如何认识工作世界1. 实习经历实习是毕业生了解工作世界的重要途径。
通过参加实习，毕业生可以亲身体验不同行业的工作内容和公司文化，从而认识到自己的兴趣和优势所在，为未来的职业选择提供参考。
2. 职业规划辅导在制定职业规划的过程中，毕业生可以寻求职业规划辅导的帮助。
职业规划师可以根据毕业生的兴趣、能力和目标，指导他们如何认识工作世界，并为他们提供职场前景的分析和建议。
3. 行业研究毕业生可以通过阅读行业报告、参加行业研讨会和网络研究等方式，了解不同行业的发展动向和就业前景。
行业研究可以帮助毕业生更全面地认识工作世界，为他们未来的职业选择提供理性的依据。
职业规划的重要性在认识工作世界的基础上，毕业生需要制定合理的职业规划，明确自己的职业目标和发展路径。
职业规划可以帮助毕业生更有针对性地选择专业课程、实习项目和职业机会，从而提高自己在职场中的竞争力。
如何进行有效的职业规划1. 确定职业目标毕业生可以通过自我评估、咨询职业规划师和参加职业测评等方式，明确自己的职业目标。
职业目标应该具体、可行，并与自己的兴趣和能力相适应。
2. 制定职业发展计划在确定了职业目标之后，毕业生需要制定详细的职业发展计划。
职业发展计划包括时间节点、学习计划、实习安排和职业道路等内容，帮助毕业生实现自己的职业目标。
3. 持续学习和成长职业规划并不是一次性的任务，而是一个持续不断的过程。
认识职业世界规划职业人生
认识职业世界规划职业人生职业世界如同大海般宽阔，每个人都需要经过认识和规划才能在其中找到自己的位置。
职业人生规划是一项持续的过程，需要我们从认识自己开始，逐步制定目标并努力实现，最终实现个人价值和事业成功。
首先，认识自己是规划职业人生的基础。
认识自己包括对自己的能力、兴趣、价值观等方面进行梳理和分析。
通过自我意识和反思，我们可以清楚地了解自己的优势和不足，并且找到适合自己的职业方向。
例如，某人可能具备较强的数理逻辑能力，就可以考虑从事科学研究或工程技术领域的工作；而另一人则对艺术有着浓厚的兴趣，可以选择从事音乐、绘画、舞蹈等与艺术相关的职业。
通过认识自己，我们可以避免盲目跟从潮流或他人的选择，而是选择那些真正符合自己兴趣和潜力的职业。
其次，制定职业目标是实现职业人生规划的重要一步。
目标是人生的驱动力，只有明确的目标才能更好地引领我们前行。
职业目标应该是具体、可行且有挑战性的，同时也符合自己的理想和愿望。
目标的制定需要考虑个人的长短期规划，例如在5年内获得某项技能或资格证书，或者在10年内升职到某个管理岗位等。
制定目标时，我们还应该考虑到自己的核心价值观和个人成长需求，以确保目标与内心的契合度。
然后，实施职业规划是将目标付诸实践的过程。
制定目标只是第一步，关键在于通过具体的行动去实现这些目标。
实施职业规划需要我们做好准备，包括不断学习和提升自己的能力，积累工作经验，与人合作和建立良好的人际关系，及时调整和修正自己的计划等。
同时，我们也要持之以恒地坚守目标，克服困难和挑战，不断追求进步和超越。
只有通过实际行动，我们才能逐步践行我们的职业规划，获得更多的成就和满足感。
最后，不断反思和调整也是成功职业规划的关键。
职业世界不断变化，我们也需要不断适应和调整我们的规划。
通过经验积累和反思，我们可以发现自己的不足和需要改善的地方，并及时调整我们的目标和计划。
这包括适应新的工作环境和需求、学习新的知识和技能、在职业道路上寻找新的机遇和挑战等。
认识职业世界-规划职业人生(ppt 112页)
展速度、就业率、培训教育情况，对其进行
E 价值观念 分析，制订科学的事业生涯目标，并借力发
展，以实现生涯目标，走向成功。
小贴士
第二节
认识职业世界
认识职业世界 规划职业人生
一、环境分析
E 经济水平 E 政治氛围 E 文化环境 E 价值观念
政治和经济是相互影响的， 政治不仅影响到经济体制，而且影响 着企业的组织体制，从而直接影响到 个人的职业发展。政治制度和氛围还 会潜移默化地影响个人的追求，从而 对个人的职业生涯产生影响。
虽然现实生活中大学生较少使用系统的职业生涯规划服务，但 是面对未来的发展，超过80％的人还是认为职业生涯规划在心目中 的地位置重要或非常重要。70％以上的人表示需要或者非常需要职 业生涯规划服务的指导。
第一节
职业生涯规划概述
认识职业世界 规划职业人生
思考与实践
G 分析案例 据新华网报道：就业难已成为
第二节
认识职业世界
认识职业世界 规划职业人生
二、人才的需求分析
E人才需求状况 E人才竞争状况 E相关政策
是指社会各行业人才竞争状况 。在现实中，往往是很多人竞争同样 的单位或是同一个岗位。通过了解和 分析人才竞争状况，可以使我们个体 认识到与自己竞争相似职业的其他人 的状况，同时，能更好地注意到自己 与他人相比较的优势在哪里，不足在 哪里。知己知彼，才能在竞争中争取 获得优势。
第一节
职业生涯规划概述
认识职业世界 规划职业人生
第三阶段是生涯建立期（25-44岁）
这一时期，劳动者对前期选定的职业进行满意或不满意的 评价、变换，并致力于职业的稳定；
第四阶段是生涯维持期（45-64岁）
这一时期，劳动者取得成就，获得一定的社会地位，维持 自己的工作成就，提高自己的社会地位；
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4. 全球化的经济环境
一个美国人，上穿英国斜纹软呢服、韩国衬衣，下着 香港家长裤，脚蹬意大利皮鞋，看看腕上的瑞士表，瞟一 眼新装了4个法国轮胎的德国车，用加拿大杯子倒上一杯 滚热的哥伦比亚咖啡，放到爱尔兰亚麻桌布上的中国丝绣 杯垫上，那是一张用印度亚麻籽油漆装饰过的丹麦桌子， 一边听着日本产的电视机里面播报的新闻，一边从摩洛哥 公文包中拿出一支中国台湾制造的圆珠笔，写信给议会代 表，了解为何美国的贸易不平衡。
头脑风暴
用头脑风暴法列举出与手机相关的尽可能多的职业。
1、产业工人。通信制造业等。 2、第三产业服务人员。手机研发人员，写手机程序的、软
件测试工程师，手机软件测试、硬件测试工程师、手机维 修，手机代售，充话费运输、软件开发、维修、配件商等。 3、移动公司从业人员。中国移动、中国联通、中国电信等 从业人员。
工作性质、任务或内容 工作环境、就业地点 所需教育、培训或经验 所需个人的资格、技巧和能力 收入或薪资范围、福利 工作时间和生活型态 相关职业和就业机会 组织文化和规范 未来展望
喜欢这个工作什么 不喜欢什么 对自己进入这个领域有
什么建议
内资企业需求人数的对比
（数据来源：中国劳动力市场信息网监测中心）
100.0% 90.0% 80.0% 70.0% 60.0% 50.0% 40.0% 30.0% 20.0% 10.0% 0.0%
第一 季度
第二 季度
第三 季度
第四 季度
09第 一季
A 5.7% 7.1% 5.6% 6.8% 6.7% B 94.3% 92.9% 94.4% 93.2% 93.3%
认识工作世界，本科生的工作研 究生做，用人单位 对学历要求越来越高了么 ？ 毕业后，一定要从事本专业的工作么？ 本科毕业时，本可以找份不错的工作，可读 了研究生后，为什么却找不回原来那样的工 作了？
先考研还是先就业？
变化中的职业世界
1. 劳动力的变化
A：包括国有企业、集体企业 B：包括股份合作企业、联营企业、有限责任公司、股份有限公司、私营企业等
2. 结构性失业问题的存在
• “宁要北京一张床，不要西部一 套房” “蚁族”、“蜗居”
• 考研热 • 公务员热 • 基层就业冷 • 自主创业少
3. 转换工作不再奇怪
产业结构调整：工业、制造业减少；服务业、 信息产业机会增加。
讨论： 英语专业就业方向及专业要求等。
• /major/yingyu/
探索职业世界的方法
动态的资料接受 –专业俱乐部 –专业协会/学会 –生涯人物访谈
参与真实情境 –直接观察 –直接工作经验
获得真实职业信息的方法
精确度
人物访谈
师兄、姐
企业网站
探索职业世界的方法
静态的资料接触
–出版品 –视听资料 –行业展览会和人才交流会 –网络 –机构：学校、政府、 公司
《中华人民共和国职业分类大典》 关于职业的分类
国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人； 专业技术人员； 办事人员和有关人员； 商业、服务业人员； 农、林、牧、畜、水利生产人员； 生产、运输设备操作人员及有关人员； 军人； 不便分类的其它从业人员。
亲友
交流会
网站
实习 难度
猜猜这个职业是什么？
1. 风险很高，有时可能从事高强度的体力劳动和高危险 的工作；
2. 保密性也很高，工作性质和内容不得告诉家人或朋友； 3. 24小时全天待命，有任务时必须随时出现； 4. 工资很少，甚至没有； 5. 全年只有一套小号的紧身工作服。
小作业：生涯人物访谈
海外贸易：欧美、东南亚、非洲
海外支援：非洲、南美
5. 缺乏专业、技术容易失业
科技化与自动化，导致工作内涵变化， 需要从业人员具备技术基础与广博知识。
6. 培训和再教育成为必需品
知识与信息的保质期越来越短 。 知识、信息的瀑涨，使得即时更新成为生存必要技能。 “在信息社会中，唯一不变的就是‘变’，我们不能只期 望单一的教育形态来帮我们渡过一生，没有任何一种教育和 技能，可以在未来的社会中一成不变，这是二十一世纪的人 必须具有的信念。”
7.工作价值观整体趋向
传统价值观：做一颗螺丝钉，工作到退休 现代价值观：实现经济目标，成就理性动机 后现代价值观：实现个体幸福最大化，追求个体标准差 异，不强调权威与大众标准
8. 多种工作形式选择
全职工作 兼职工作 多重工作 工作分享 工作分工/团队模式
人才库 代理/经纪人 合同工作 咨询工作 自雇工作 企业家
• 大学毕业生人数连续二十多年增加
用人单位需求人数对比
（数据来源：中国劳动力市场信息网监测中心）
100.0% 90.0% 80.0% 70.0% 60.0% 50.0% 40.0% 30.0% 20.0% 10.0% 0.0%
第一 季度
第二 季度
第三 季度
第四 季度
09第 一季
企业 97.0% 96.5% 97.0% 96.2% 96.5% 事业 0.5% 0.6% 0.5% 0.7% 0.6% 机关 0.1% 0.2% 0.1% 0.1% 0.1% 其他 2.4% 2.7% 2.4% 3.0% 2.8%