在某单位中层干部任职聘任会议上的讲话稿

在某单位中层干部任职聘任会议上的

讲话

同志们:

首先，我代表我单位领导班子向今天宣布任职中层干部表示祝贺！

在今天任职会议上，张某某代表任职的中层干部，做了很好的表态发言，从发言来看，信心十足，思路清晰，充满了干事创业的热情和激情，体现了中层干部的责任与担当，也展示出了获聘人员的良好精神风貌。

就如何如何做好下一步工作，我讲几点意见。

一、讲政治，明方向

（一）明确政治使命，提升政治站位。中央把建设某项事业建设我单位作为改革发展的一项重点任务，这表明某项事业建设发展具有重要的战略意义。某项事业建设我单位定位是党和政府主办的媒体与党和政府的重要工作，因此，要做到坚持正能量是总要求、管得住是硬道理、用得好是真本事，巩固壮大事业发展。这就需要我们提升政治站位，在提升某项事业发展方面上下功夫，在服务党委和政府、联系群众方面下功夫。

（二）明确重点任务，提升工作实效。市委关于某项事业建设我单位建设与改革方案中，明确指出某项事业建设我单位建设与改革，要解放思想观念，创新体制机制，做优主要事业主业，

增强服务能力，真正把某项事业建设我单位建成我市主流舆论阵地。国家、省、市重点工作任务在哪里，我们的重点任务就在哪里，当前，脱贫攻坚、环保攻坚，以及美丽乡村、城市创建，等等，这些工作重点，就是我们开展主要事业工作的重点任务，需要我们聚焦这些重点任务，引导干部群众把工作重心聚焦到全市的重点工作上来，发挥优势，为我市经济社会发展提供坚强有力的舆论支持、精神动力和思想保证。

（三）明确重点方向，推进快速发展。市委关于某项事业建设我单位建设与改革方案中，还明确指出，某项事业建设我单位今后一段时期的改革建设重点任务是：推动工作重心转移，提升我们的影响力，聚合更多干部群众关心、关注、使用的功能和服务，在打造阵地的同时，提升运营水平，打造成综合服务平台，社区信息枢纽，切实发挥凝聚群众、引导群众、服务群众的作用。

二、讲学习，增本领

（一）学习理论知识，增强理论素养。一是加强对国家大政方针、时事政治、国内国际经济形势、社会形势的学习，了解、掌握最前沿的信息；二是加强对各级重要会议精神和领导指示精神的的学习，了解和掌握党委和政府的最新工作重点和工作动态；三是加强对业务技能的学习，做业务上的精英。

（二）学习先进经验，增强新发展思维。一是学习先进地市发展经验，积极探索我市某项事业建设发展新路子；二是学习专

业人士的发展经验，从中发现传播规律，积极探索、研究发展我们事业思路和方法；三是学习新时代一些个人典型的发展经验，探索、研究复合、综合、合作发展的思路和方法。

（三）学习管理方法，增强驾驭工作能力。一是学习统筹思考的方法，对部室工作安排、工作协调，人员排兵布阵、调兵遣将，工作轻重缓急都要做到上下左右衔接、布局合理、张弛有度。二是要学习好管理体制机制，将先进的管理体制机制运用到部室工作安排部署中去，激发工作主动性。

三、讲团结，聚合力

团结就是力量，团结是开展一切工作的基础。中层干部要帮助带领整个科室干部职工，上下一心，形成主流，形成正能量。

团结从另一个侧面来讲，就是大家要集中精力做事情，齐心协力干事业。我们每个人的经历和认识水平都会多少不同，看问题有时难免有分歧，这就需要部室主任带头，为部室创造良好的工作环境，用谅解和包容的态度看待每个人的缺点和不足，做到容人、容言、容事。坚持大事讲原则，小事讲风格，一般问题讲友谊、讲感情，多说利于团结的话，多做利于团结的事，不断凝聚大家的工作合力。

四、讲担当、转作风

“讲担当”就是要把思想和认识统一市委市政府的决策部署上来，统一到我单位的总体工作安排上来，做到守土有责、守土

负责、守土尽责，以强有力的干劲和和韧劲，自觉担当起我单位改革发展稳定的重任。

“一分部署、九分落实”，某项事业建设我单位各项改革发展任务的落实，都需要我们务实勤奋、真抓实干、确保各项工作落到实处。聚焦一些工作中不担当、不作为、不落实等突出问题，认真查找自身不足，强化责任担当，发扬苦干实干，拼命干的精神。班子成员、中层干部带头搞好调研、带头履行“一岗双责”、带头遵守请销假报告制度、带头到一线工作、带头创优本职工作，真正做到以上率下，以身作则，团结带领干部职工，以主人翁的态度参与我单位的发展改革中来，通过层层示范、层层带动，上级带下级，在全我单位形成上行下效、整体联动的良好局面，齐心协力推动我单位改革发展。

五、讲贡献，比业绩

（一）带领部室做贡献。每个部室中层干部都要思考，如何带领自己的部室，把部室的工作业务做到最精、最优、最强，在单位内，在同行业内，横向比和纵向比都要拿的出、过得硬，甚至值得学习借鉴。

（二）突出能力比业绩。部室与部室之间、同事与同事之间，都要树立“讲贡献、比业绩”的思维，充分发挥自己的能力，工作上比着干、抢着干，业绩上比着好、比着优，在工作业务和成绩上突显部室和个人的能力，在全我单位营造相互鼓励、互相带

动的干事创业氛围。

（三）专业技能亮水平。比如：某项工作如何干；等等，每一个工作岗位，都需要我们在专业技能方面，做到“干一行、爱一行、钻一行、精一行、成一行”，真正体现出自己的技能水平。

六、讲规矩，守纪律

（一）要守纪律规矩。要牢固树立规矩和纪律意识，时刻以更强的党性意识、政治觉悟和组织观念要求自己，坚持“按本色做人、按角色办事”，决不允许搞“上有政策、下有对策”，决不允许“有令不行、有禁不止”，决不允许在贯彻我单位决策部署上不讲原则、搞变通、讨价还价、自以为是；安排工作要及时落实汇报、遇到问题要及时请示处理，坚决杜绝推、脱、缓等散漫主义，一切工作要和我单位工作安排行动一致、步调一致。

（二）要做模范表率。做好部室领导工作，既要靠真理的力量，制度的力量，也要靠人格的力量。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。高尚的人格，胜过任何言语。我们每一位中层干部，都要加强党性锻炼和人格修养，严于律己，要求别人不做的，自己坚决不做，在规矩纪律上当好表率，在工作作风上当好表率，在务实担当上当好表率。

（三）要有底线思维。不管是工作上、还是生活上，都要牢固树立底线思维，明白那些红线不能逾越，知道那些事能做，那些事不能做，那些事该这样做，那些事该那样做，任何时候、