护理管理学_计划 PPT

“凡事预则立，不预则废”
《礼记 ·中庸》
1.1概述
计划(plan)：为实现组织目标而对未来的活动进行的活
动过程，有广义和狭义之分。
广义
制定计划 实施计划
狭义
检查评价计划 制定计划的活动过程
1.1概述
计划工作需要解决的问题：5W1H
what预先决定做什么？ why论证为什么这样做？ when确定何时做？ where在什么地方做？ who由何人来做？ how如何做？
问题：(1)你认为上述计划是否可行？为什么？ (2)请评价护士培训计划的效果，并阐明理由。
护理管理是以人为中心，是以提高护理质量和工作效 率为主要目的的活动过程。护理工作具有责任重大、工作 中不确定因素太多，需要与有关方面密切配合等特点，所 以在护理管理中运用计划管理对提高护理的效果、管理的 效能都有重要作用。
感谢聆听！
护理人员的选用 、培养、分工、 与晋升计划。护 理人员的考评及 奖惩计划等。
预算计划
包括人力预算、 物资预算以及日 常的护理运转预
算等。
4.2 护理计划各层次的计划范围
护理部 主任
护士长
科护士长
4.2 护理计划各层次的计划范围
高层管理
拟定护理工作计划
基层管理
制定具体活动安排
中层管理
强化安全意识教育
计划的步骤可分为以下7个阶段：
3.1 计划的步骤
分析形势 “分析评估可采用SWOT分析方法”
3.1 计划的步骤
S(strength)
W(weakness) T(trets)
组织内部的优势 组织内部的劣势
3.1 计划的步骤 O(opportnuity) T(treats)
组织外部的机遇 组织外部的威胁
3.1 计划的步骤
3.1 计划的步骤
派生计划——辅助和扶持该方案的落实。 （即是在总计划下的分计划）
3.1 计划的步骤 是数字化的计划。
第四节 计划在护理管理中的应用
4.1护理管理中的计划内容
服务计划
完善与提高护理 服务质量计划、 物资计划、病人 及陪护管理计划 、成本效益计划
等。
人员计划
案例介绍:护理人员素质提高计划
某医院要求提高护理人员素质以提高护理质量。护理部立即召开工作 会议传达医院的工作部署，并制定了以下计划：①分析形势，评估资 源，发现问题； ②确定目标；③以护士学习的方式、时间、内容等 定备选方案；④对几种方案的利弊与可行性进行充分比较；⑤选择合 适的方案；⑥制定辅助计划，包括师资、教材、活动、训练内容计划 等；⑦编制预算，包括师资、教师、教材、教具等。
护理管理学 人民卫生出版社 第三版 第三章
【目 录】
CONTENTS
第一节 概述 第二节 计划的种类和形式 第三节 计划的步骤 第四节 计划在护理管理中的应用
【 学习目标】
OBJECTIVES
识记
计划的概念与过程/程序。
理解
计划在护理管理中的意义。
运用
能结合临床护理实际，制定合理的计划。
第一节 概述
2.1 计划的种类和Baidu Nhomakorabea式
按作用的时间分类
2.1 计划的种类和形式
2.1 计划的种类和形式
2.1 计划的种类和形式
1.宗 旨
2.目的或任务
3.目 标
2.1 计划的种类和形式
4.策 略
5.政 策
6.程 序
2.1 计划的种类和形式
7.规 则
8.规 划
9.预 算
第三节 计划的步骤
3.1 计划的步骤
1.1概述
1
有利于实现组织目标
2
有利于应对突发事件
3
有利于合理使用资源
4
有利于控制工作
5
有利于提高护理质量
1.1概述
管理经典（计划的五个基本特征）：
目的性 纲领性 普遍性
效率性
前瞻性
第二节 计划的种类和形式
讲解人：蒋霆雯
1. 按计划作用的时间分类 2. 按计划的规模分类 3. 按计划的约束程度分类