职业卫生健康知识概述
职业安全健康卫生知识

职业安全健康卫生根本常识一、职业卫生根本常识1、什么是职业病?指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
2、什么叫职业危害?职业危害,是指从业人员在从事职业活动中,由于接触粉尘、毒物等有害因素而对身体健康所造成的各种伤害。
3、职业危害因素的X〔1〕劳动过程中的职业危害因素〔2〕生产过程中的职业危害因素〔3〕生产环境中的职业危害因素〔4〕职业危害因素的作用条件〔5〕毒物的化学结构和理化性质〔6〕个体危(wei)险因素4、职业病发生的条件有哪些?有害因素的性质、有害因素作用于人体的量和人体的健康状况。
5、何谓法定职业病我国规定了几类几种由国家确认并经法定程序发布的职业病,称为法定职业病。
我国共规定了10大类115种职业病,其中职业中毒56种,尘肺13种,职业性物理因素疾病5种,职业性传染病3种,职业性皮肤病8种,职业性眼病3种,职业性耳鼻喉疾病3种,职业性肿瘤8种,其他职业病5种。
6、法定职业病的根本条件是什么?〔1〕在职业活动中产生;〔2〕接触职业危害因素;〔3〕列入国家职业病范围;〔4〕与劳动用工行为相关联。
7、职业性有害因素分哪几类〔1〕生产过程中产生的有害因素,包含化学因素,如粉尘、各种毒物;物理因素,如高温、低温、高气压、低气压、噪声、振动、高频、微波、红外线、紫外线、激光、放射线等;某些生物性致病因素;〔2〕劳动过程中的有害因素,如劳动强度过大,劳动时间过长,精神或者视力过度紧张等;〔3〕与普通卫生条件和卫生技术措施不良有关的有害因素,如厂房矮小狭窄,采光照明缺少,通风不良,烈日下室外作业,有毒作业与无毒作业安排在一个车间内等。
8、哪些情况下用人单位不得安排劳动者从事接触职业病危害的工作?〔1〕用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业;〔2〕不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业;〔3〕对在职业健康检查中发觉有与所从事的职业相关的健康伤害的劳动者,应当调离原工作岗位,并妥善安置;〔4〕对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合约。
职业卫生健康知识培训

03
持续改进
根据监督和检查结果,对职业卫生健康管理体系进行持续改进,提高
其运行效果。
04
职业卫生健康教育与实践
职业卫生健康教育的内容与形式
内容
职业卫生健康教育旨在提高员工对职业病危害的认识和预防能力,包括职业 病危害因素识别、防护设施的使用和维护、个人防护用品的正确佩戴和使用 等。
形式
职业卫生健康教育形式多样,包括课堂讲解、演示操作、宣传海报、视频教 学等,以满足不同员工的需求。
2023
《职业卫生健康知识培训 》
目 录
• 职业卫生健康概述 • 职业病危害因素与防护 • 职业卫生健康管理体系 • 职业卫生健康教育与实践 • 职业卫生健康风险评估与控制
01
职业卫生健康概述
定义与重要性
定义
职业卫生健康是指在工作场所中,为降低职业病风险和保障 员工健康所采取的各种措施,包括工作环境改善、员工培训 、危害因素监测与控制等。
02
职业病危害因素与防护
职业病危害因素分类
物理因素
包括噪声、振动、辐射、高温、低 温等。
化学因素
包括各种有毒有害化学物质,如尘 、毒、噪声等。
生物因素
包括各种病菌、病毒等。
劳动过程因素
包括劳动组织不合理,劳动制度不 健全等。
职业病危害因素对人体健康的影响
神经系统
呼吸系统
可引起头痛、头晕、失眠、记忆力减退等。
职业卫生健康实践的案例分享
案例一
某电子制造企业,由于生产过程中产生大量粉尘和噪音,员工面临呼吸系统和听 力系统的危害。企业通过改进生产工艺、加强通风和吸尘设施,以及为员工提供 防护用品等措施,有效降低了职业病的发生率。
案例二
职业卫生健康安全知识培训内容

职业卫生健康安全知识培训内容一、引言随着职业健康问题的日益凸显,职业卫生健康安全知识培训变得至关重要。
本文将从不同角度介绍职业卫生健康安全知识培训内容,以帮助员工提高工作场所的卫生健康安全意识和应对能力。
二、职业健康与安全概述1. 职业健康:介绍职业病的定义、分类和危害,帮助员工了解各种职业病的症状和防控方法。
2. 职业安全:强调工作场所的安全意识和安全措施,包括事故预防、应急处理和安全设施的使用等。
三、工作环境与职业卫生1. 工作环境评估:介绍如何进行工作环境评估,包括空气质量、噪音、辐射等方面的评估方法和标准。
2. 职业危害因素:详细介绍各类职业危害因素,如化学物质、物理因素和生物因素,并提供相应的防护措施。
3. 个人防护措施:指导员工正确选择和使用个人防护装备,如口罩、手套、防护服等,以减少职业危害对身体的影响。
四、职业病防控1. 职业病预防:介绍职业病的预防措施,包括工作场所的改善、职业危害的控制和员工个人的防护措施等。
2. 职业病识别与治疗:指导员工识别职业病的症状和体征,及时就医并接受相应的治疗和康复。
五、职业安全管理1. 安全管理体系:介绍职业安全管理体系的建立与运作,包括制定安全规章制度、安全培训和事故报告等。
2. 应急预案与演练:指导员工制定应急预案,定期进行演练,提高员工应对突发事件的能力。
3. 个人安全行为:强调员工个人的安全责任和行为规范,如佩戴安全帽、正确使用机械设备等。
六、心理健康与职业压力管理1. 职业压力的影响:指导员工了解职业压力对身心健康的影响,提供应对职业压力的方法和技巧。
2. 心理健康支持:介绍心理健康支持的重要性,并提供相关资源和机构的联系方式。
七、职业卫生健康安全法律法规1. 相关法律法规:介绍职业卫生健康安全的法律法规,包括职业病防治法、安全生产法等,以及相关政策和标准。
2. 法律责任与维权途径:指导员工了解自身权益,并介绍维权途径和法律责任。
八、案例分析与讨论通过案例分析和讨论,让员工了解职业卫生健康安全问题的实际情况和解决方法,提高应对和解决问题的能力。
职业健康卫生知识培训内容

职业健康卫生知识培训内容WORD格式职业健康卫生知识培训职业病概论一、职业病危害与职业病的基本概念1、什么是职业卫生?职业卫生是指人们在从事行业和工作活动中,保持符合保护健康、防止疾病所必须的情况、状况以及达到这种状态所实施的行为和过程。
2、什么是职业危害?职业病危害因素有哪几类?职业危害指劳动者在职业活动中,由于受不良的生产条件和工作环境的影响,给劳动者带来危险和伤害,其中包括事故和疾病等多种危害因素对人体的伤害。
职业病危害因素包括:职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其它职业有害因素3、什么叫职业病?职业病是指企业、事业单位和个体经济组织(统称用人单位)的劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害等因素而引起的疾病。
4、什么叫法定职业病?法定职业病是指国家规定并正式公布的职业病,是指用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物资和其他有毒、有害物资等因素引起的疾病。
2002年XXX会同劳动保障部重新颁布的法定职业病目录有10类115种专业资料整理WORD格式5、职业病的特性:⑴病因明确:由职业病风险因素所致,这些人为因素被控制消弭,即可防止疾病发生;⑵病因可测:所接触的风险因素(病因)通常能够检测,过量接触才得病;⑶群体性:接触相同职业病危害因素的工人常集体发病;⑷多无殊效药:早发现,易恢复,晚发现,疗效差。
6、如何发现职业病最有效是做职业性体检就业前体检:发现职业禁忌症在岗体检:早发现可疑职业病、禁忌症离岗体检:证明在职期间有无得职业病或损害7、毒物进入人体的三个途径呼吸道(最常见最危险的途径)皮肤(有些毒物只需与皮肤接触,就能被接收)消化道(职业中毒的机遇极少)二、生产过程中的风险因素职业病危害因素包括:职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其它职业有害因素。
职业风险因素分类:物理性风险因素:噪音、振动、高温、光线过强、电离辐射等。
职业安全健康卫生知识

职业安全健康卫生知识职业安全健康卫生是指在工作过程中,通过采取相应的预防措施,保护职工的身体健康和生命安全,预防和控制职业病,确保工作环境的安全和卫生。
职业安全健康卫生知识是指在职业生涯中,了解和掌握相关的安全健康知识,以保护自己和他人的生命安全和身体健康。
了解工作环境中的危险因素是非常重要的。
不同的工作岗位存在不同的危险因素,如化学品、噪音、尘埃、高温等。
了解这些危险因素能够帮助我们更好地预防和控制职业病的发生。
在工作环境中,应尽量减少或消除这些危险因素的暴露,如戴上防护口罩、耳塞、防护服等。
保持良好的工作姿势也是非常重要的。
长时间保持不良的工作姿势会给身体带来不适和损伤,如腰椎间盘突出、颈椎病等。
因此,在工作中应该正确的站、坐、行、卧,保持身体的自然姿势,避免长时间保持同一姿势。
合理安排工作时间和休息时间也是保护职工健康的重要措施之一。
长时间的工作会导致身体疲劳和心理压力增加,容易引发各种健康问题。
因此,在工作中应合理安排工作时间和休息时间,保证充足的睡眠和休息,让身体得到充分的恢复和调整。
个人的卫生习惯也是保护职工健康的重要方面。
保持良好的个人卫生习惯,如勤洗手、保持口腔卫生、定期洗澡等,能够有效预防传染病的发生和传播。
同时,要保持良好的饮食习惯,摄入均衡的营养,增强身体的抵抗力,预防疾病的发生。
应该加强职业安全健康卫生知识的学习和培训。
了解和掌握职业安全健康卫生知识,能够提高自身的安全意识和自我保护能力。
在工作中,要遵守相关的安全规章制度,正确使用和维护劳动保护用具,积极参与职业健康检查,及时发现和治疗职业病。
要建立良好的工作氛围和文化。
在工作中,要尊重和关心他人的安全和健康,相互帮助和监督,共同营造一个安全和谐的工作环境。
同时,要建立和完善相关的安全管理制度,加强对工作环境的监测和评估,及时发现和解决安全隐患,确保工作环境的安全和卫生。
职业安全健康卫生知识对于保护职工的身体健康和生命安全至关重要。
职业健康卫生知识培训内容

职业健康卫生知识培训内容职业健康卫生是指为保护职工身体健康和维护工作环境卫生而进行的一系列措施和活动。
在现代工作场所,职业健康卫生知识的培训至关重要。
本文将介绍一些常见的职业健康卫生知识培训内容,助你更好地了解和保护自己的健康。
一、工作场所危害及其防控1. 内容简介:工作场所常见的危害因素包括化学物质、物理因素、生物因素等。
了解这些危害因素及其防控措施是保护职工健康的基础。
2. 化学物质的危害与防控:化学物质可能对人体造成急性或慢性损害,包括毒性、腐蚀性和致突变性等。
掌握正确的化学品标识、存放和操作方法,以及应急处理措施是必要的。
3. 物理因素的危害与防控:物理因素包括噪声、振动、辐射、高温、低温等,它们可能导致听力损伤、震动病、放射病、中暑、冻伤等。
了解相应的危害控制技术与个体防护措施能有效预防这些危害。
4. 生物因素的危害与防控:生物因素如细菌、病毒、霉菌等可能引发感染病,如传染性肺结核、艾滋病等。
了解预防感染的基本方法,如保持良好的卫生习惯、正确使用个人防护装备等,有助于降低感染风险。
二、职业病防治1. 内容简介:职业病是由于工作环境中的危害因素长期或大量接触而引发的疾病。
掌握职业病的防治措施对保护职工健康至关重要。
2. 常见职业病类型及防治方法:分析一些常见的职业病类型,如尘肺病、职业性中毒、职业性肌骨疾病等,介绍相应的预防措施和治疗方法,例如合理使用个人防护装备、加强职业卫生监测等。
3. 职业病防治政策和法规:介绍相关的国家职业病防治政策和法规,包括职业病防治法、职业病危害因素排查和评价等,强调企业和个人的法律责任。
三、职业健康管理1. 内容简介:职业健康管理是通过制定和执行预防、监测和干预措施,保障和促进职工身体健康的综合性管理工作。
了解职业健康管理的概念和方法,有助于提高工作环境的安全性和职工的健康水平。
2. 职业健康管理体系:介绍职业健康管理体系(OHSMS)的要素和实施步骤,如政策和目标、风险评估和控制、监测和改进等,提醒企业建立健全的职业健康管理体系。
职业健康卫生知识培训内容-职业健康培训内容

职业健康卫生知识培训内容-职业健康培训内容职业健康卫生是指劳动者在工作过程中的健康及其与工作环境之间相互关系问题,是保护劳动者身体健康、维护工作环境安全与卫生的一门综合性学科。
为了提升劳动者的职业健康意识和素质,进行职业健康卫生知识培训是非常重要的。
本文将对职业健康卫生知识培训的内容进行详细介绍。
一、职业健康卫生概述1. 了解职业健康卫生的概念、意义和目标;2. 掌握职业健康卫生法律法规和政策;3. 学习职业病和工伤事故的定义、分类及危害;4. 了解职业病的预防和控制措施;5. 掌握应急救援措施和遇险自救方法。
二、工作环境安全与卫生1. 学习工作场所的安全标识和安全措施;2. 了解不同工作环境中的危险源和事故类型;3. 掌握火灾、爆炸、中毒等突发事件的应急预案;4. 学习使用个人防护装备和应急设备的方法;5. 了解不同工作条件下的体力和心理应对方法。
三、职业病防治和健康监护1. 了解不同行业中常见的职业病及其病因;2. 学习职业病的早期诊断和治疗方法;3. 掌握职业病防护的原则;4. 学习使用个人防护用品和设备的正确方法;5. 了解职业病的职业病防治措施和监测方法。
四、心理健康与职业发展1. 了解长期工作对心理健康的影响;2. 学习心理压力管理和心理健康的维护;3. 掌握缓解工作压力的方法和技巧;4. 学习工作与生活的平衡方法;5. 了解职业发展规划和自我提升的重要性。
五、劳动保护与权益维护1. 了解劳动法律法规和劳动合同的内容;2. 掌握劳动保护与权益维护的相关法律知识;3. 学习维权途径和方法;4. 了解劳动争议解决的程序和途径;5. 学习合法维权的技巧和策略。
六、职业健康文化建设1. 掌握职业健康文化的概念和特点;2. 学习企业职业健康管理的基本要求;3. 了解职业健康文化建设的重点和路径;4. 学习职业健康文化宣传和教育方法;5. 了解职业健康文化建设的评估和监管体系。
七、职业健康与生活质量1. 了解职业健康与生活质量的关系;2. 学习提升生活质量的方法和策略;3. 掌握合理饮食和规律作息的重要性;4. 学习运动锻炼和休闲娱乐的管理;5. 了解职业健康的幸福指数和幸福度评估。
2024年度职业健康卫生知识培训内容完整版

主题活动
组织职业健康卫生主题 的活动,如安全月、环 保周等,提高员工的参
与度。
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经验分享
鼓励员工分享职业健康 卫生方面的经验和做法 ,促进相互学习和交流
。
团队建设及激励机制设计
团队建设
组建职业健康卫生管理团队, 明确职责和分工,提高管理效
率。
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激励机制
设计合理的激励机制,鼓励员 工积极参与职业健康卫生工作 。
将持续改进成果纳入企业绩效考核体系,激励各级管理 人员和员工积极参与职业健康卫生管理工作。
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员工参与和文化建设
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员工权益保障及参与途径
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知情权
员工应被告知有关职业健康卫 生方面的信息,包括危害因素
、防护措施等。
参与权
员工有权参与职业健康卫生管 理决策,提出意见和建议。
预防措施与治理方法
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工程技术改进措施
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改进生产工艺流程
01
通过技术革新,减少或消除生产过程中的有害因素,降低职业
病发生的风险。
完善防护设施
02
根据工艺流程和有害因素的性质,设置有效的防护设施,如防
尘、防毒、防噪声等。
实现自动化、机械化
03
通过自动化、机械化生产,减少工人与有害因素的直接接触,
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04
应急处理与救援体系 建设
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应急预案制定及演练实施
针对可能发生的职业健康卫生事 件,制定详细的应急预案,包括 应急组织、通讯联络、现场处置 、医疗救护、安全防护等方面。
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职业病防治管理措施:
职业病防治
设置或指定职业卫生管理机构或组织,配备专职或兼职 的职业卫生专业人员负责本单位的职业病防治工作;
制定职业病防治计划和实施方案; 建立、健全职业卫生管理制度和操作规程; 建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案; 建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度; 建立、健全职业病危害事故应急救援预案。
毒物的毒性:毒物的毒性主要决定于它的化学结构。一般分为 “剧毒”物 质;“中等毒”或“低毒”物质。在生产中應采用某些低毒物质代替毒性大的 物质, 毒物进入人体的量:健康人体对毒物具有完善的防御能力,当少量毒物进入 人体时,机体可动员神经质防御力量,发挥自身的解毒作用。当大量毒物侵入 时,超过机体的解毒能力,就可对人体产生不良作用,以至引起中毒。 人的精神状态与健康状况:如果健康状况不良(如明显的肝病会影响肝脏的 解毒功能等),则使毒物进入人体后可能引起的损害更为严重。
生产性噪声
三、 生产性噪声的预防
生产性噪声危害的发生和程度主要决定于噪声强度、接触噪声时 间、噪声的频率及频谱特性、接触者的敏感性等因素。
预防措施:
改造声源、降低噪声。通过技术改造,把发声物体改造为不发 声或发小声的物体是根本措施。
对噪声传播途径采取措施降低噪声强度。 具体又可分为:把高噪声机器与低噪声机器分开布置﹔采用消
分
类
传音性耳聋
感音性耳聋
病变部位 外耳、中耳 内耳、听神经、脑中枢
治疗难度 相对较易 很困难,重在预防
生产性噪声
二、 噪声的危害 :
听力疲劳
引起
听力减退
噪声性 耳聋
语言障碍 工作不便 生活不便 社交受限
嘀 ! 嘀 !!
什么? 听不见!!
后面 有车!
生产性噪声
听力损伤还可以引起:
头痛 头昏 失眠 烦躁不安 高血压 心电图改变 影响胃的蠕动和分泌
高温与中暑
高温作业工人排汗量明显增加,其增加量与劳动强度成
正比,排出的汗中含有大量盐分,大量排汗使体内盐分丢 失,因此,高温作业工人在排汗量较大情况下,及时补充 水分和盐分对维持身体健康十分必要。
饮水是最常见,也是最简便的补充水分方式。 高温作业人员饮水应遵循三条原则: ➢补足补够原则:一般要比平常每天多饮水3…5升。 ➢饮水方式以少量多饮为宜,暴饮会加重心、肾和胃肠道
高温作业使人体产生一系列的生理改变。当机体获热
与产热大于散热时体温升高,因大量出汗造成机体严重缺 水和缺盐,心脏负荷加重,心率增加、血压下降,食欲减 退、消化不良,严重时还可导致中暑发生。
高温与中暑
二、中暑: 定义:是受热作用而发生的一种急性疾病的统称。 临床表现:分为先兆中暑、轻症中暑、重症中暑。 先兆中暑:在高温作业场所劳动过程中,作业人员有轻
负担,又促使大量排汗。 ➢饮水和补盐同时进行,不能单纯补充水分。
高温与中暑
三、中暑预防
➢ 防暑降温措施为:合理设计工艺流程,隔热及通风,加强个人 防护及医疗预防。 ➢ 急救: 迅速把病人移至荫凉处,平卧休息。 用冷水擦洗全身,并逐步降低水的温度。在头部、腋窝、股窝
处可用井水或冰袋敷之,以加快散热。 与此同时,用扇子或电扇吹风,帮助散热。 针刺人中、曲池、百会穴位。 口服人丹、十滴水、霍香正氣水等。 鼓励病人喝含盐的清凉饮料。 严重中暑者,经降温处理后,及早送往医院。
职 业卫 生 健 康 知识
Ⅰ、职业病概论
职业病概念
职业病概念:
指企业、事业单位和个体经济组织(简称用人单位) 的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其 他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
职业病的分类和目录:
由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政 部门规定、调整并公布。 2002年 5月 1日正式施行
微头晕、头疼、眼花、耳鸣、心悸、脉搏频数、恶心、 四肢无力、注意力不集中、动作不协调等症状,体温正 常或略有升高,但尚能勉强坚持工作。 轻症中暑:作业人员具有前述中暑症状而一度被迫停止 工作,但经短时休息,症状消失,并能恢复工作。 重症中暑:作业人员具有前述中暑症状被迫停止工作, 并在该工作日未能恢复工作或工作中出现突然晕厥及热 痉挛。
劳动者在职业病防治中须承担哪些义务?
为了保护自身健康,劳动者在职业病防治中也应当履 行自已的义务: 认真接受用人单位的职业卫生培训,努力学习和掌握 必要的职业卫生知识; 遵守职业卫生法规、制度、操作规程等; 正确使用与维护职业病危害防护设备及个人防护用品; ➢及时报告事故隐患; ➢积极配合上岗前、在岗期间和离岗 时的职业健康检查;
例如:
➢剌激:焊锡产生的松香烟雾会剌激呼吸道,造成支气管敏感。 ➢腐蚀:电镀过程中使用的强酸及碱会灼伤皮肤。 ➢有毒:吸入过量干洗或除污用的溶剂如四氯乙希,会损害肝脏或肾脏。 ➢重金属:电镀或制造镍镉电池所用的镉,吸入人体后会损害肾脏。
职业中毒
二.影响职业中毒的因素:
➢毒物对人体产生毒害作用需要一定条件,并受各种因素的影响。
声器或用消声 / 吸声 / 隔声材料阻隔声源。
加强个人防护。 常用的方法是配戴耳塞、耳罩、防护帽。
定期进行健康监护体验。 筛选出对噪声敏感者或早期听力损伤者,并采取相应措施。
பைடு நூலகம்
高温与中暑
一、高温作业: 指工作地点有生产性热源,当室外温度达到本地区
夏季通风设计计算温度时,工作地点的气温高于室外2度 或2度以上的作业。
➢如实提供职业病诊断、鉴定所需的 有关资料等.
职业病预防策略
找出危害 评估风险 订出方法 实施制度 监察制度
Ⅱ、常见的职业病及预防
生产性噪声
一、 职业性听力损伤: 系由于听觉长期遭受噪声影响而发生 缓慢的进行性的感音性耳聋﹔早期表现为 听觉疲劳,离开噪声环境后可以逐渐恢复, 最终导致感音性耳聋。
先兆中暑和轻症中暑者,可逐渐恢复,重症中暑必须紧急送医
院抢救。
职业中毒
一、职业中毒:
在生产环境中,毒物常以粉尘、烟尘(比粉尘更细的颗粒)、气体、
蒸气或雾滴的状态出现,在防护不严或意外事故等异常情况下,在生 产、使用、运输等过程中,可通过呼吸道、皮肤或消化道等途经进入 人体,損害全身各个系统,如神经系统、肝脏等,引起职业中毒。
《中华人民共和国职业病防治法》。
职业危害因素
职业病危害因素包括:
职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素 以及在作业过程中产生的其它职业有害因素。
职业危害因素分类:
➢物理性危害因素:噪音、高温、光线过强等。 ➢化学性危害因素:强酸强碱、粉尘、有毒有害气体等 ➢心理性危害因素:工作压力大等。