生产部车间员工保底工资申请方案
新员工工资保底申请书
新员工工资保底申请书尊敬的领导：我是咱们公司刚入职不久的小[名字]。
今天给您写这个申请书呢，就想跟您唠唠关于工资保底的事儿。
我来到咱们这个大家庭啊，真的特别开心。
从第一天入职起，我就满心欢喜地憧憬着在这儿大展身手。
可是呢，您也知道，咱新员工嘛，对公司的业务还在熟悉的过程中，心里总是有点小忐忑。
我家里的情况呢，也比较普通。
每个月都有固定的支出要承担，像房租啦，水电费啦，还有一日三餐的费用。
要是工资没个保底，我这心里就老是不踏实，就像在走钢丝一样，一不小心就可能摔个大跟头呢。
我知道公司有自己的薪酬体系，也一直在努力让每个员工的付出都能得到合理的回报。
但对于我们新员工来说，一开始可能没办法像老员工那样高效地完成工作任务。
不过我可没偷懒哦，每天都在努力学习，希望能尽快跟上大家的步伐。
我就想着啊，如果有个工资保底，那对我来说就像是吃了一颗定心丸。
这样我就能更安心地投入到工作中去，不用一边担心收入不够花，一边还要努力工作。
我就可以全身心地去钻研业务知识，提升自己的技能，为公司做出更多的贡献。
我在入职这段时间里，也感受到了公司满满的活力和温暖。
同事们都特别好，都很愿意帮助我这个新人。
我也特别希望自己能长期留在这个有爱的大家庭里，和大家一起成长。
我也明白公司在考虑工资保底的时候，可能会有各种各样的因素。
但是我想说，我会用实际行动来证明自己是值得公司给予这个保底工资的。
我会积极参加公司的各种培训，主动承担一些工作任务，哪怕是一些小任务，我也会做得一丝不苟。
领导呀，您看能不能考虑一下给我们新员工一个工资保底呢？这对我们来说真的是一件超级重要的事情。
就像给刚学走路的孩子一个手扶着的栏杆，虽然不能完全依靠，但有了它就会更有安全感，能走得更稳更远。
我相信在公司的正确领导下，我们新员工在有了工资保底的保障后，会更有干劲，更有动力。
我们会努力工作，让公司变得越来越好。
希望领导能理解我的心情，考虑一下我的申请。
真的特别感谢您在百忙之中抽出时间来看我的这份申请书呢。
拉长月保底工资申请模板
拉长月保底工资申请模板
尊敬的领导：
我是贵公司的员工，现任职职位为XXX，我希望向您申请拉长月保底工资的权益。
我在此向您陈述我的理由，并希望得到您的支持和考虑。
我认为提高月保底工资是合理和必要的。
作为公司的一名员工，
我在工作中付出了大量的时间和精力，不仅完成了公司交给我的任务，还积极参与并创造了一些价值。
然而，由于生活成本的上升以及其他
一些因素的影响，目前的月保底工资已经无法满足我的实际生活需求。
我希望能通过调整月保底工资来减轻一些经济压力，提高我的生活质量。
调整月保底工资也能激励我更好地工作。
工资是员工辛勤工作和
付出的回报，也是激励员工积极主动工作的重要因素之一。
如果我能
获得相对较高的月保底工资，我将更积极主动地投入到工作中，全身
心地完成各项工作任务，达到甚至超额完成目标的效果。
这将对公司
的发展和业绩有着积极的促进作用。
随着时间的推移和经验的积累，我在工作中的贡献也在逐渐增加。
目前的月保底工资无法体现这些贡献的价值，也无法反映我在工作中
所展现的能力和成果。
调整月保底工资能更好地体现我的价值和潜力，也能更好地激发我为公司创造更大价值的动力。
我相信公司对员工的关心和支持，并认为公司会重视我的申请。
我愿意与公司共同努力，为公司的发展作出更大的贡献，希望公司能
给予我更好的回报和认可。
感谢您对我的关注和支持。
我真诚地希望能得到拉长月保底工资
的权益。
相信我的申请能够得到您的审慎考虑和积极回复。
衷心感谢！
此致
敬礼！。
保底工资--方案
关于生产一线员工保底工资制度的规定各位员工：公司领导对员工的关爱不仅仅体现在生活上的关爱，更体现在对员工的人性化管理。
为了解决一线员工（计件制）后顾之忧，安心在双安工作，经总经理提议并讨论后，决定对生产一线员工的工资实行保底，使员工享受到保底工资的待遇。
现规定如下：一、享受保底工资对象：指生产一线员工（计件制）生产工人；为体现多劳多得原则，对计件制岗位员工以产量为依据实施计件考核工资，计件不封顶，具体考核原则如下：(1)在员工完成本月劳动定额前提下，其超定额部分按照计件单价超额数量核算；(2)因生产任务紧迫需加班加点完成的，在员工完成10小时8:00-12:00;1:30-5:30;7:00-9:00劳动定额基础上，必须配合生产需要进行加班；(3)员工未能及时完成10小时劳动定额的，其加班加点期间完成剩余劳动定额部分不享受加班加点工资待遇，直至该员工完成劳动定额。
(4) 员工未能及时完成10小时劳动定额的并不愿意延长劳动时间补足定额的，按未完成比例扣减当日工资，并当月工资不保底。
三、特殊情况处理1、如公司有正常业务生产，而员工出勤不出力，或技术水平低，计件工资没有达到保底工资的人员，则在保底数中扣去100元/月计发，第二个月又未达到第一个月扣除100元后的保底基数的，则在第一个月实得收入工资基础上再扣100元，依次类推，直至扣到最低生活保障线1310元/月为止，以示奖惩罚懒。
2、春节放假期间没有工资，假期前后生产工作的月份，按实际生产天数与保底工资比例计算发放工资，如果超出公司规定的假期天数后，回公司上班，则该月的保底工资取消。
3、当月订单不够，工作量不足的，当月薪资予以保底。
4、停工待料、停电停工，累计高于6天的，当月薪资予以保底。
5、每月应出全勤的，予以保底。
（考勤考核办法以考勤卡以及请假单为参照）6、早退、迟到10分钟以内不超过3次的，予以保底。
（早退、迟到每次扣款10元）7、请假不超过2天的(包含统一放假)，予以保底。
工资保底申请书
工资保底申请书尊敬的领导：我想跟您唠唠我的一点小想法。
我在咱们这儿也工作有一段时间啦，每天都过得特别充实，也特别喜欢咱们这个大家庭的氛围。
我觉得我在工作上一直都特别努力呢。
您看啊，每天我都是早早地就到公司，然后就开始忙各种事情。
不管是那些日常的工作任务，还是偶尔突然冒出来的紧急任务，我都没含糊过。
就像上次那个[具体项目名称]，时间那么紧，任务又重，我可是拼了老命地加班加点才完成的。
当时心里就想着，一定要把这个事儿干好，可不能给咱团队拖后腿。
我知道咱们公司一直都很重视大家的努力和付出，在工资方面也一直都很公平公正。
可是呢，我心里还是有点小担忧。
您也知道，咱们这行有时候业务量不太稳定，就像坐过山车似的。
有时候忙得脚不沾地，收入也还不错；但有时候业务少了，工资就会受到影响。
这就导致我每个月的收入忽高忽低的，心里总是七上八下的。
我家里的情况呢，也有不少开销。
每个月要交房租水电费，还得吃饭、交通啥的，这些都是固定的支出。
要是工资波动太大，我就会觉得特别有压力。
我也不是想不劳而获，我就是希望能有一个工资保底。
这样的话，我心里就踏实多啦，也能更安心地工作。
我想啊，如果有了工资保底，我就不用整天担心这个月工资够不够花了。
我就可以把更多的精力都放在工作上，想办法提高自己的业务能力，为公司做出更多的贡献。
比如说，我就可以有时间去学习一些新的技能，像[列举一些对工作有益的技能]，这样我就能更好地完成工作任务啦。
我知道公司也要考虑成本啊、效益啊这些方面的事情。
我也不是随便提个要求就不管不顾了。
我觉得这个工资保底对我来说就像是一个安心丸。
我会更加努力地工作来回报公司的。
我保证我会更加积极主动地去承担工作任务，不管是难的还是容易的，我都会当成自己的事儿来认真对待。
希望领导您能考虑一下我的这个请求呢。
我真的特别希望能在咱们公司一直稳定地工作下去，也想跟着公司一起发展壮大。
要是能有这个工资保底，我觉得我工作起来就更有劲儿啦。
再次感谢领导您抽出时间看我的申请，真的特别感激您！申请人：[你的名字][具体日期]。
保底申请书
尊敬的领导：您好！我谨以此申请书，表达我对贵单位保底岗位的强烈申请意愿。
在此，我对自己的基本情况、申请原因及未来工作规划进行详细阐述，以期得到您的关注和支持。
一、个人基本情况我叫[姓名]，性别[男/女]，出生于[出生年月]，籍贯[籍贯]，现居住于[居住地]。
我于[毕业时间]毕业于[毕业院校]，所学专业为[专业名称]。
在校期间，我认真学习专业知识，积极参加各类实践活动，成绩优异，多次获得奖学金。
二、申请原因1. 对贵单位的热爱。
我一直关注贵单位的发展，认为贵单位具有良好的企业文化、优秀的团队和广阔的发展空间。
在此，我渴望加入贵单位，为单位的繁荣和发展贡献自己的力量。
2. 专业匹配。
我所学专业与贵单位保底岗位要求相符，具备扎实的专业基础和丰富的实践经验。
我相信，在贵单位的工作中，我能够迅速适应岗位需求，发挥自己的专业优势。
3. 个人发展需求。
我深知，在当前竞争激烈的社会环境中，拥有一份稳定的工作至关重要。
贵单位的保底岗位为我提供了一个良好的职业发展平台，有助于我实现个人价值。
4. 责任担当。
作为一名有责任感的人，我深知保底岗位的重要性。
我愿意承担起这份责任，为贵单位的发展贡献自己的力量。
三、未来工作规划1. 不断学习，提升自身素质。
我将始终保持谦虚谨慎的态度，努力学习专业知识，提高自己的业务能力，努力成为一名优秀的员工。
2. 积极融入团队，发挥团队协作精神。
我将与同事保持良好的沟通与协作，共同为完成工作任务而努力。
3. 注重工作质量，追求卓越。
在工作中，我将严格遵守各项规章制度，确保工作质量，努力追求卓越。
4. 发挥自己的专业优势，为单位创造价值。
我将充分发挥自己的专业特长，为单位的发展提供有力支持。
四、总结总之，我坚信自己具备保底岗位所需的专业技能和综合素质。
在此，我真诚地希望贵单位能给予我这次宝贵的机会，让我在贵单位施展才华，实现自己的人生价值。
如有幸加入贵单位，我将全力以赴，为单位的繁荣和发展贡献自己的力量。
新员工工资保底申请书
新员工工资保底申请书尊敬的领导：嗨，领导呀！我是咱们公司新来的小员工，今天想跟您唠唠工资保底这事儿呢。
我来到咱们这个大家庭也有一段时间啦，这段时间真的就像一场超级刺激又充满挑战的冒险。
我从刚进公司啥都不太懂的小菜鸟，一点点在努力学习，努力适应咱们这儿的工作节奏和文化。
您看，就像学骑自行车，一开始总是摇摇晃晃的，现在也能骑得比较稳当了呢。
我每天早上都充满期待地来上班，心里想着今天又能学到啥新东西，又能为公司做点啥贡献。
可是呀，领导，我也得跟您说说我的小苦恼。
咱这个工作呢，有时候收入不太稳定，就像坐过山车一样，忽高忽低的。
对于我这个刚工作不久的人来说，真的有点没底儿。
我在外面租房子住，每个月要交房租，还有水电费啥的，这些都是雷打不动的开销。
再加上每天吃饭，我也不能亏待自己呀，总不能天天吃泡面吧，偶尔也得给自己加个鸡腿啥的。
而且我还想着能存点钱，给家里人买点小礼物呢，让他们也为我骄傲骄傲。
我知道公司也有自己的考量，但是我就盼着能有个工资保底。
这就像是给我吃了一颗定心丸，让我能更加安心地工作。
我也能更有动力去挑战那些有难度的任务，不用担心这个月要是业绩不好就得勒紧裤腰带过日子啦。
我可不想因为经济上的压力，每天工作的时候都愁眉苦脸的。
我想开开心心地来上班，充满活力地去做每一件事。
我觉得我也有这个潜力，只要没有后顾之忧，我肯定能发挥出更大的能量。
我知道公司一直在发展，也希望每一个员工都能跟着一起成长。
我真的特别想和公司一起进步，成为公司的得力小助手。
有了工资保底，我就像是在战场上有了坚实的后盾，能勇往直前啦。
我在工作中也一直在努力提升自己的技能呢。
我跟着老员工学习，他们都特别耐心地教我，我也都认真地记在心里。
我想把这些知识都转化成实际的工作成果，给公司带来更多的效益。
要是有了保底工资，我就可以把更多的精力放在提高业务能力上，而不是总是担心收入的问题。
领导呀，您就考虑考虑我这个小员工的请求呗。
我相信您一定能理解我的心情，也希望您能给我这个机会，让我能在咱们公司更加稳定、快乐地工作下去。
拉长月保底工资申请模板
拉长月保底工资申请模板
【你的名字】
【你的职位】
【公司名称】
【公司地址】
【日期】
尊敬的【上级姓名】：
我希望能够就我的月保底工资进行申请，并陈述以下理由：
1. 工作表现：我在过去的几个月中，积极投入工作，努力完成我负责的任务。
我始终保持高度的责任感和专业精神，以确保工作质量和效率。
我得到了同事和客户的赞赏，并且得到了一些重要项目的认可和委派。
2. 职责扩展：近期，我承担了一些额外的职责和工作任务。
这些额外的工作量需要更多的时间和精力来完成，而且对我个人的发展和公司的利益都非常重要。
我愿意承担这些责任，但也希望在月保底工资上得到相应的调整。
3. 市场薪酬水平：我对行业市场薪酬进行了一些调研，发现我的当前月保底工资与同行业同职位的平均水平存在一定的差距。
考虑到我的工作经验和绩效，我相信我的工资应该能够反映我的价值和贡献。
基于以上理由，我诚恳地请求公司对我的月保底工资进行重新评估，并考虑给予适当的调整。
我对公司的发展和利益始终抱有积极的态度，希望公司也能够认可和回报我的努力和贡献。
感谢您抽出时间审阅我的申请。
我期待着与您进一步讨论和解决这个问题。
谢谢！
此致
【你的名字】
【联系方式】。
关于某产品装配车间入职员工工资申请
某产品装配车间/日期：
管理委员会意见：
总经理批准：
关于某产品装配车间入职员工工资申请
公司领导：
为提高员工工作积极性和员工福利待遇，特申请公司对某产品车间全部计件，现将车间入职员工工资发放标准具体明细上报如下，敬请公司领导批准。
序号
姓名
岗位
入职时间
工资结构
1
X
班长
2023.8.24
按岗位基本工资300元/月+周六加班工资400元/月+班长岗位津贴200元/月+计件工资。（备注：班长2024年1月1日取消）
工资分两部分发放：（1）在2023年12月24日前按岗位基本工资1100元/月+周六加班工资500元/月+岗位津贴300元/月+其他津贴200元/月；（2）在2023年12月24日后按岗位基本工资300元/月+周六加班工资400元/月+计件工资。
8
X
粘帽
2014.4.15
按岗位基本工资300元/月+周六加班工资400元/月+计件工资。
6
X
粗调
2023.11.6
工资分两部分发放：（1）在2023年12月6日前按岗位基本工资1100元/月+周六加班工资500元/月+岗位津贴300元/月+其他津贴200元/月；（2）在2023年12月6日后按岗位基本工资300元/月+周六加班工资400元/月+粗调岗位津贴100元+计件工资。
7
X
打包
2023.11.24
2
X
测试
2023.5.20
按岗位基本工资300元/月+周六加班工资400元/月+计件工资。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
生产部车间员工保底工资申请方案
一、为了提高员工的工作激情，稳定人员的流失，提高工作效率，保障生产的正常运作。
二、范围：生产全体员工
三、主要内容
保底方式
生产部全体员工从入职当天开始，薪资按计件进行核算，为了保障员工的收入，在新员工操作技能不熟练或公司在订单量不足时及出现较大生产异常时，员工计件薪资偏低时对员工薪资采用薪资保底核算。
保底要求
1、工作时间内必须严格遵守公司的规章制度，服从公司的工作安排。
2、计件保底薪资按当月全勤进行核算，（每天按11小时工作时间计),月请假在两天内按保底核算，但扣除相应的请假时间工资，月请假超过3天或旷工在1天以上（特殊情况除外），取消当月的保底资格按计件进行核算薪金。
3、在工作时间内，上班玩手机、随意串岗、消极怠工、不服从上级领导的临时性工作调动等违规违纪行为，一次警告，二次以上视情节严重将取消保底工资核算资格。
4、因触犯公司规章制度或相关的法律法规而受到辞退处理的将取消保底核算按实际计件工资核算。
5、在公司订单充足、物料正常、设备正常的情况下，生产员工应尽职尽责做好本职工作，务必达到当天所在岗位的最低产能标准，否则公司保底薪资按计件薪资进行核算。
保底薪资
1、注塑工、保底薪资为2800元/月
2、普通工、保底薪资为2500元/月
制定: 王松占审批：。