科技创新体制机制改革任务艰巨
首都科技界学习贯彻十八届三中全会精神
优化科技政策，形成用户主导、政府分类审批的科研试验项目立项机制，是这个体系能够良性发展的关键。政府应当把更多的工程科研试验项目立项主导权交给市场，调动用户的积极性统筹组织开展面向需求的关键技术攻关、核心装备和部件自主研发、自主知识产权产品的示范应用等。
第一，十八届三中全会提出了要处理好政府和市场的关系，使市场在资源配置中发挥决定性作用和更好发挥政府作用。市场在资源配置中的作用从基础性变成决定性，是对中国特色社会主义经济的实践判断、总结、反思的一次提升。结合北京市的情况来看，北京的经济社会发展和科技创新主要依靠四类资源：央源、民源、外源、地源。央源，就是央所、央校、央企，这是首都功能的定位，也是首都经济的一个特征——总部经济，央源对北京发展的辐射力、带动力的影响非常明显。民源包括民营资源、民营科技，从北京来讲，民源有很大一部分是科技型创新企业，虽然辐射力没有那么大，但是非常具有活力，它和其他资源相互促进的带动力，也是北京经济发展、产业转型、结构调整的重要支撑。外源就是跨国公司、合资企业以及他们的研发总部，外源对于我们和国际接轨、充分利用境外资源、实现跨越式的发展非常重要。地源就是地方的院校、科研院所和企业，这也是支撑北京经济社会发展的重要资源。十八届三中全会指出，公有制经济和非公有制经济都是社会主义市场经济的重要组成部分，除了毫不动摇支持国有经济发展、增强发展的活力，提高影响力、控制力以外，对非公有制经济也是毫不动摇的支持，激发非公经济的活力和创造力。同时提出了要积极发展混合所有制经济。在当前，迫切需要理顺产权，做好统筹服务，让各种资源充分的嫁接起来，形成混合所有制支撑的格局，这是一个重要的课题。
十八届三中全会提出了很多新的政策和内容，如在非公有制经济发展上更加强调公平、权力、规则，创新社会治理、增强社会发展活力等方面，这就需要我们进一步加强对三中全会精神的学习，并真正将改革精神贯穿到我们的工作中，特别是在科技创新方面，要在原有科技创新推动的基础上抓住这次机遇，大胆的尝试，制定一些有针对性的建议和政策，促进生产力的不断提高和首都科技创新发展。
我国科技管理体制改革的对策研究
我国科技管理体制改革的对策研究关键信息项：1、科技管理体制改革的目标2、改革的重点领域3、具体的改革措施4、实施改革的步骤5、改革的保障机制6、改革效果的评估指标11 引言科技管理体制改革对于推动我国科技进步、提高创新能力具有重要意义。
本协议旨在探讨我国科技管理体制改革的对策，以促进科技与经济社会的深度融合，提高国家的核心竞争力。
111 科技管理体制改革的背景随着全球科技竞争的加剧和我国经济发展方式的转变，现有的科技管理体制在一定程度上制约了科技创新的活力和效率，迫切需要进行改革。
112 改革的必要性阐述当前科技管理体制存在的问题，如管理部门职能交叉、资源配置不合理、产学研结合不紧密等，强调改革的紧迫性和重要性。
12 科技管理体制改革的目标121 提高科技创新效率通过优化管理流程、减少行政干预，提高科技资源的利用效率，加快科技成果的转化和应用。
122 增强创新能力培养和吸引高层次创新人才，加强基础研究和前沿技术研究，提升我国在关键领域的核心技术自主创新能力。
123 促进科技与经济社会融合推动科技创新更好地服务于经济社会发展，加强科技与产业的协同创新，提高科技对经济增长和社会进步的贡献率。
13 改革的重点领域131 科研项目管理体制改革科研项目立项、评审和验收机制，建立科学公正的项目评价体系，提高项目管理的透明度和公正性。
132 科技资源配置体制优化科技资源的配置方式，打破部门和区域分割，促进科技资源的共享和流动，提高资源配置的效率和效益。
133 科技成果转化机制完善科技成果转化的政策环境和服务体系，加强知识产权保护，促进科技成果的产业化和商业化。
134 科技创新人才培养与评价机制建立健全创新人才培养体系，改革人才评价和激励机制，营造有利于人才成长和创新的良好环境。
14 具体的改革措施141 加强统筹协调建立高层级的科技管理协调机构，加强各部门之间的沟通与协作，形成合力推进科技管理体制改革。
142 推进简政放权减少行政审批事项，赋予科研机构和人员更多的自主权，激发创新主体的积极性和创造性。
新时代中国特色社会主义领导下如何应对新时代挑战感悟
新时代中国特色社会主义领导下如何应对新时代挑战感悟【导语】在新时代中国特色社会主义的伟大征程中，我们面临着诸多新的挑战。
应对这些挑战，需要我们深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，坚定信心，锐意进取。
本文将围绕这一主题，分享一些应对新时代挑战的感悟。
一、深刻认识新时代挑战1.国际环境复杂多变。
当前，世界正经历百年未有之大变局，国际力量对比发生深刻调整，单边主义、保护主义抬头，给我国发展带来严峻挑战。
2.国内改革发展任务艰巨。
新时代我国社会主要矛盾发生变化，发展不平衡不充分的问题仍然突出，需要我们努力解决。
3.科技创新成为关键变量。
在全球科技竞争日益激烈的背景下，我国科技创新能力不足的问题愈发显现，制约了国家发展。
二、应对新时代挑战的策略1.坚定四个自信。
面对国际国内的复杂形势，我们要坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，保持战略定力。
2.深化改革开放。
新时代挑战要求我们不断推进全面深化改革，破除一切不合时宜的思想观念和体制机制，激发全社会创造力、发展活力。
3.推动高质量发展。
我们要坚持新发展理念，着力解决发展不平衡不充分的问题，推动经济高质量发展。
4.强化科技创新。
深入实施创新驱动发展战略，加大科技创新投入，培育壮大新动能，助力国家发展。
5.培育时代新人。
加强思想政治教育，培养担当民族复兴大任的时代新人，为新时代发展提供人才支持。
三、感悟新时代挑战1.新时代挑战是机遇与挑战并存的。
面对挑战，我们要保持清醒头脑，善于化危为机，把握发展主动权。
2.新时代挑战要求我们增强“四个意识”。
只有增强“四个意识”，才能确保党和国家事业顺利发展。
3.新时代挑战呼唤全体人民团结一心。
团结是铁，团结是钢，只有全体人民心往一处想、劲往一处使，才能战胜一切困难。
深化科技体制改革实施方案
深化科技体制改革实施方案
科技体制改革是国家发展的关键，是推动科技创新和提高科技成果转化效率的
重要举措。
为了深化科技体制改革，我们需要制定一套切实可行的实施方案，以推动科技创新和提高科技成果转化效率，促进科技与经济社会发展的深度融合。
首先，我们需要加强科技体制改革的顶层设计，建立健全科技管理体制。
这包
括加强科技决策的科学性和民主性，建立健全科技决策的程序和机制，推动科技决策科学化、规范化、民主化。
其次，我们需要优化科技资源配置，加大对基础研究和前沿技术的支持力度。
要加强对基础研究的支持，提高基础研究的经费投入，建立长期稳定的基础研究项目资助机制，鼓励科研人员开展具有长期影响力的基础研究工作。
同时，我们还需要加强科技成果转化的政策支持和金融支持，建立健全科技成
果转化的激励机制，加大对科技成果转化的资金支持，为科技成果转化提供更多的政策和金融支持。
另外，我们还需要加强科技人才队伍建设，建立健全科技人才培养和激励机制。
要加强对科技人才的培养和引进，建立健全的科技人才评价和激励机制，激励科技人才在科技创新和科技成果转化方面发挥更大的作用。
最后，我们需要加强科技管理体制改革，建立健全科技管理和监督机制。
要加
强对科技项目的管理和监督，建立健全的科技项目管理和监督机制，提高科技项目管理的科学性和效率性，确保科技项目的顺利实施和科技成果的有效转化。
总之，深化科技体制改革是一项复杂而艰巨的任务，需要各方共同努力，才能
取得实质性的成效。
我们要以更加开放的姿态，更加务实的作风，更加科学的方法，全面推进科技体制改革，为我国科技创新和经济社会发展提供有力支撑。
坚持把科技创新和制度创新双轮驱动作为强大动力
坚持把科技创新和制度创新双轮驱动作为强大动力十四五时期是我国全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标之后，乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的第一个五年，也是深入实施创新驱动发展战略，进一步打造县域发展新引擎、培育新动能、发展新经济，以创新支撑引领县域高质量发展的关键时期。
那些抓住科技革命机遇走向现代化的国家，都是科学基础雄厚的国家；那些抓住科技革命机遇成为世界强国的国家，都是在重要科技领域处于领先行列的国家。
深刻认识到，建设世界科技强国，必须面向世界科技前沿，厚植科学基础，在若干重要科技领域跻身全球领先行列。
一、坚持把科技创新和制度创新双轮驱动作为强大动力（一）围绕科技和经济社会发展深度融合推进改革改革的目标只有一个，那就是要进一步打通科技和经济社会发展之间的通道。
目前的主要矛盾是科技与经济结合不够紧密。
推进科技与经济社会发展深度融合，是推动科技体制改革的出发点和落脚点。
从实验室技术到商业化应用，一般要经过小试、中试等步骤才能实现量产，需要解决一系列复杂的工程技术问题，具有较高的失败风险，学者们将这一阶段称为死亡之谷。
科研成果跨越死亡之谷是一个全球性的难题，在我国表现得尤为突出。
因此，要牢牢抓住这一主要矛盾，取消一系列影响创新链条顺畅运转的体制机制关卡，坚持把企业作为推动科技成果转化的主体，广泛调动科技人员、高校、科研院所等积极性，动员多方面力量，着力打通科技与经济结合通道的最后一公里。
在保护知识产权方面，坚决革新知识产权保护的体制机制，破解侵权易、维权难的突出难题。
在激励科技人员方面，启动职务科技成果权属混合所有制改革，允许管理人员和科研人员持有股份，激发创新主体转化成果的内生动力。
在金融支持方面，推动上海证券交易所设立科创板并试点注册制，积极推动投贷联动金融服务模式创新，积极破解科技成果转化的融资难问题。
（二）推进科技体制改革和经济体制改革统筹协同创新是一个系统工程，创新链、产业链、资金链、政策链相互交织、相互支撑，改革只在一个环节或几个环节搞是不够的，必须全面部署，坚定不移推进。
十八大报告总结的我国现存的问题和矛盾
十八大报告总结的我国现存的问题和矛盾1、发展中不平衡、不协调、不可持续问题依然突出，科技创新能力不强，产业结构不合理，农业基础仍然薄弱，资源环境约束加剧，制约科学发展的体制机制障碍较多，深化改革开放和转变经济发展方式任务艰巨。
2、城乡区域发展差距和居民收入分配差距依然较大。
3、社会矛盾明显增多，教育、就业、社会保障、医疗、住房、生态环境、食品药品安全、社会治安、执法司法等关系群众切身利益的问题较多，部分群众生活比较困难。
4、一些领域道德失范、诚信缺失。
5、一些干部领导科学发展能力不强，一些基层党组织软弱涣散，少数党员干部理想信念动摇、宗旨意识淡薄，形式主义、官僚主义问题突出，奢侈浪费现象严重。
6、一些领域消极腐败现象易发多发，反腐斗争形势依然严峻。
县深化改革半年工作总结
一、工作背景近年来，我国全面深化改革取得了显著成效，为进一步推进我县深化改革工作，全面提升经济社会发展水平，我县紧紧围绕中央和省、市的决策部署，结合自身实际，制定了深化改革工作方案，并于今年初正式启动。
经过半年的努力，我县深化改革工作取得了阶段性成果。
二、工作进展1. 政策体系不断完善。
在深化改革过程中，我们认真梳理现有政策，修订完善了《县深化改革工作方案》及相关配套政策，确保政策体系更加科学、合理、可操作。
2. 重点项目稳步推进。
聚焦重点领域和关键环节，我们扎实推进了一批重点改革项目，如行政审批制度改革、国企改革、农村土地制度改革等，为全县经济社会发展注入新动力。
3. 体制机制创新取得突破。
通过深化改革，我们优化了行政管理体制，推进了政府职能转变，提高了政府治理能力和水平。
同时，我们创新了公共服务供给模式，提升了公共服务质量和效率。
4. 产业转型升级成效显著。
我们坚持创新驱动发展战略，加大科技创新力度，推动产业结构优化升级。
目前，我县高新技术产业、战略性新兴产业快速发展，传统产业转型升级取得明显成效。
5. 民生福祉持续改善。
我们关注民生，加大民生投入，提高社会保障水平。
在教育、医疗、就业、住房等方面，我们采取了一系列政策措施，切实保障和改善民生。
三、存在问题1. 改革任务艰巨。
在推进改革过程中，部分改革措施难以落地，存在政策落实不到位、改革推进不力等问题。
2. 体制机制障碍尚未完全消除。
一些领域和环节的体制机制障碍仍然存在，制约了改革发展的进程。
3. 改革动力不足。
部分部门和单位对改革的认识不够深入，改革动力不足，影响了改革工作的深入推进。
四、下一步工作计划1. 深化改革措施。
针对存在的问题，进一步完善政策体系，确保改革措施落到实处。
2. 加强改革督查。
建立健全改革督查机制，加大对改革工作的监督检查力度，确保改革任务按时完成。
3. 优化体制机制。
继续推进体制机制创新，消除改革发展的体制机制障碍。
把新时期企业思想政治工作做的更加富有成效
把新时期企业思想政治工作做的更加富有成效摘要：加入wto后，国外大企业与国内企业在市场、资金、管理、人才等方面展开了激烈的竞争，企业自身生产经营、科技开发的任务非常繁重，改革工作十分艰巨；加快体制创新、制度创新、科技创新和管理创新，不断增强核心竞争力，提高经济效益，要求各企业必须花大气力解决深层次问题，重点研究解决突出矛盾。
企业思想政治工作必须适应新时期行驶的变化，以与时俱进的精神，在传承中创新，再创新中发展，积极围绕企业改革、发展和稳定的目标，找准切入点，不断加大工作创新的力度。
关键词：企业思想政治；改革发展；企业文化中图分类号：d64 文献标识码：a 文章编号：1673-8500（2012）11-0051-02一、抓好理论武器，为企业的改革发展奠定思想保证第一，不断提高领导干部的思想政治素质和解决实际问题的本领。
企业党组织要通过抓好中心组的学习、专题研讨、自学、讲座辅导和送出培训等多种形式，认真组织领导干部结合实际学习贯彻“三个代表”的重要思想，学习相关的专业知识、法律法规知识、管理基本知识，摒弃不适应场经济的旧观念、树立符合先进生产、代表先进文化的新观念、新思路，坚定正确的政治方向，提高马列主义立场、观点和方法分析问题、解决问题的能力，统揽企业改革发展的能力，开拓创新的能力，抓好各项工作落实的能力。
要建立由党委书记负总责的理论学习领导责任制和考核制度，严格监督检查，不断提高学习质量和效果。
第二，大力帮助干部职工转变思想观念。
企业党组织要针对入世后的挑战以及企业深化改革、体制创新、机制创新、科技创新、管理创新的要求，以转变观念为基本要素，教育和引导干部职工做到“五破五立”：着眼于市场竞争，坚决破除“小富即满”的观念，牢固树立市场拼争谋发展的观念；着眼于优质服务，坚决破除“服务不影响大局”的观念，牢固树立让顾客满意求生存的观念；着眼于科技创新，坚决破除“有什么技术就给顾客提供什么服务”的观念，牢固树立核心竞争力要靠高科技的观念；着眼于自立创业，坚决破除“铁饭碗公家人”的观念，牢固树立行行都能创新业的观念；着眼于增加效益，坚决破除“平均主义大锅饭”的观念，牢固树立企业多创效益个人多的实惠的观念。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
龙源期刊网
科技创新体制机制改革任务艰巨
作者：
来源：《科学导报》2016年第15期
（上接A1版）建立科技金融产业融合模式方面：加大对科技型企业的信贷投放力度。
推进设立科技小额贷款公司、科技支行、科技担保公司等科技金融机构。
探索企业动产、股权、知识产权、订单等抵质押融资。
建立科技型中小微企业创新产品市场应用的保险机制，探索股权众筹、科技担保、互联网金融等融资模式创新，简化投保理赔服务流程，试办小额信贷保证保险，推动发展信用保险业务。
完善创新人才集聚发展制度方面：创新人才引进机制，加大高层次人才及团队引进力度，研究建立引进高端人才团队的资金支持方式，创新省级各类人才专项资金使用方式，围绕山西省产业发展重点领域，采取“产业资本+人力资本”的模式，积极引进国内外企业集团和跨国公司，力争引进其核心研发团队或成立分支机构。
创新人才双向流动政策，打破人才身份限制，改进科研人员薪酬和岗位管理制度，鼓励高校、科研院所科研人员到企业兼职。
创新人才培养模式，统筹推进高技能实用人才、金融人才和其他紧缺人才的培养，注重发挥企业家和技术技能人才队伍创新作用，加大对本土领军人才的优选和培养力度。