幼儿园奖惩制度75789
2024年幼儿园教师奖惩制度（三篇）
2024年幼儿园教师奖惩制度为不断提高我园的保教质量和服务质量，以及社会、家长对本园的信任度；更为了我园的生存和可持续发展，实现“打造当地优质幼教品牌”的办学目标，现特对我园的教师及工作人员制定以下工作常规及奖惩制度：(一)奖励：1、安全奖：____元。
2、班级幼儿按园内规定的人数____人，每月多一人奖励给班主任____元，配班老师____元，于下学期开学首月工资一并发放。
3、优秀班级每学期奖给班级____元。
(根据学期家长评议表、日常活动、班级资料、班级安全等综合评议)。
4、承担教研组长职务，切实起到带头作用，做好教学研讨和组内工作的每学期奖给____元。
5、班级每学期生源流失低于____名幼儿的奖励____元。
于下学期开学首月工资一并发放。
(二)惩罚：一、考勤部分。
1、教师按上班时间迟到一次____分钟以内扣____元。
当月累计时间达一小时或者迟到____次视为矿工一天处理扣____元。
2、请假、病假需提前告知园领导批准(病假及时电话告知园长，来园补交请假条事假未经园长批准视为矿工处理。
)3、病假三天以内扣____元/天(需提供医院病历)，事假一天扣____元，矿工一天扣____元。
一月内病假、事假____天以上者(包括____天)每天扣____元。
4、教师带班时，私自换班、串班聊天、接打电话、接待外客，一次扣工资____元。
二、教育教学部分1、每周五必须制定下周计划，且在下午____点前上墙并及时在班级群组发布。
未按时完成者每次扣除班级资料____元，累计____次扣除____元。
2、按周计划和一日活动安排进行教学活动，检查发现未按计划执行者，每次扣除奖金____元，当月____次扣除____元。
3、每周一上午准备好本周备课教案及活动计划，接受园长抽查，未完成者扣____元，当月累计____次者扣____元。
4、在幼儿园内出现大声训斥、体罚、变相体罚现象扣除工资____元，第二次工资降____元。
幼儿园教师教育教学奖惩制度（通用15篇）
幼儿园教师教育教学奖惩制度（通用15篇）幼儿园教师教育教学奖惩制度（通用15篇）在现实社会中，我们可以接触到制度的地方越来越多，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。
拟定制度需要注意哪些问题呢？下面是小编为大家整理的幼儿园教师教育教学奖惩制度，仅供参考，欢迎大家阅读。
幼儿园教师教育教学奖惩制度篇1一、全园职工一学期无旷工、无迟到、无早退、无不安全事故的，园内授予出勤安全奖200元。
二、考勤部分1、早晨非接车教师7：10到校，7：20以前做完所有私人事情，准备接待学生，下午等学生全接完教师离园。
2、每天工作时间内，未经请假，不得私自外出，否则，按旷工论处。
3、迟到一次（15分钟以内），扣5元；早退一次，扣5元，矿工1小时（迟到15分钟以上视为旷工）扣10元。
4、因事请假一天扣当天的工资，因病请假一天扣当天的工资。
因旷工或未办理请假的人员扣发三日工资。
积极参加教研活动，提高自身业务素质，每一位教师每一月必须讲一次公开课。
三、教师上课必须结合班级实际情况先备课，教师备课一月一检查，没有备课或没有达到进度的，一次扣20元。
每周五下午17点之前上交下周教案，认真制订周计划、日计划，扎实教学，让每一位幼儿都能掌握一定的知识和能力，保证教学质量，未上交一次扣5元。
四、上班期间工作不负责任，发生不安全事故者，相关人员要承担事故责任，并在全园通报批评。
发生重大事故造成不良影响的，对于在班发生不安全事故的，药费老师承担80%，开饭期间发生不安全事故（如烫伤），老师承担80%五、幼儿安全、护理部分1、因教师看护不力，导致幼儿被抓伤、咬伤摔伤的，视其严重程度，一次扣5——20元。
2、幼儿上厕所因没有教师指导而摔伤的，不给学生以适当照顾，家长反映情况属实的，一次扣10元。
3、因教师照顾力度不够，导致幼儿出勤率严重下降的，视其情节轻重，给予5——20元的处罚。
4、因教师看护不力，导致幼儿经常尿湿裤子的（一月内尿湿裤子达到3次的），每月扣10元。
幼儿园规章制度的罚奖制度
幼儿园规章制度的罚奖制度一、学习表现奖励制度1、优秀幼儿奖：每学期评选出学习成绩突出、表现突出的优秀幼儿，颁发奖状和奖品，鼓励他们继续努力。
2、学习进步奖：每学期评选出在学习中有明显进步的幼儿，颁发奖状和奖品，鼓励他们坚持努力不懈。
3、班级表扬制度：每周评选出表现优秀的班级，给予班级奖励，激励幼儿团结合作，共同进步。
4、学习积极分子奖：每周评选出在学习中积极表现、课堂上积极发言的幼儿，颁发奖状和奖品，激励他们努力学习。
二、行为表现奖励制度1、优秀幼儿星级奖：每学期评选出行为举止端正、尊敬老师、乐于助人的优秀幼儿，颁发星级奖状和奖品，鼓励他们做学习的榜样。
2、文明礼仪奖：每月评选出表现文明礼貌、举止得体的幼儿，颁发文明礼仪奖状和奖品，引导他们养成良好的行为习惯。
3、班级卫生先进奖：每周评选出帮助老师打扫卫生、爱护环境的班级，颁发卫生先进奖状和奖品，培养幼儿的卫生意识。
4、团队合作奖：每学期评选出团队意识强、乐于合作的班级，给予团队合作奖励，促进幼儿之间的团结友爱。
三、违规惩罚制度1、玩具乱扔：第一次警告口头提醒，第二次限制玩具使用，第三次书面警告，家长需配合整改，严重情况可视为暂停参加课外活动。
2、打闹打架：第一次口头警告，第二次罚站5分钟，第三次书面警告，家长需配合整改，严重情况可请家长到校协商解决。
3、迟到早退：第一次口头警告，第二次请家长到校解释，第三次书面警告，再次发生将列入学生档案。
四、日常管理制度1、早晚扫除：每天早晨和下午学校放学后，幼儿进行早晚扫除，维护校园环境整洁。
2、午睡时间：每天中午进行午睡时间，幼儿需按时入睡，保持良好的休息状态。
3、上厕所时间：每天固定时间到厕所，保持个人卫生。
四、值日制度1、环境卫生值日：每天轮流值日，负责室内室外卫生环境的卫生整洁。
2、课堂纪律值日：每周轮流值日，负责监督课堂纪律，维护良好的学习秩序。
以上为我园的规章制度罚奖制度，希望家长能够配合学校的管理，共同营造一个和谐的学习环境，让每位幼儿健康快乐地成长。
幼儿园奖惩制度(5篇)
幼儿园奖惩制度（通用5篇）幼儿园奖惩制度1一、建立教职工考核制度，对教职工从思想品德、职业道德、业务力量、和素养等方面进展全面考核，将考核结果记录在案，作为评定职称、实施奖惩和工资评定的依据。
二、考核与评估相结合，日常考核与期末考核相结合，个人自评与园内评估相结合，确保考核工作的科学性、客观性、真实性。
三、考核实行定量与定性相结合的方法，教职工必需真实填写考核表格，保证考核工作顺当进展。
四、教职工必需自觉遵守幼儿园的考核评估，通过考核不断提高自身素养和业务力量，促进工作质量的提高。
(一)嘉奖⒈凡改良工作效果很好、成绩显著者可获得专项奖(如保健工作成绩突出、教改中有突出成绩、幼儿膳食品种多样、创编教材或制作教具成绩显著、创设与教育相适应的环境成绩突出等);2、凡在县以上发表的优秀论文(或阅历总结)可获得个人奖。
3、能为玉砫幼儿园争得荣誉，如在“六一”活动中做出成绩重奖。
(二)惩处：⒈不听从工作需要，不听从组织安排，体罚、变相体罚或虐待幼儿，工作失职，出了责任事故或过失(如幼儿丢失、骨折、食物中毒、消毒不严格等)，依据详细状况，扣除当月奖金;2.工作擅离职守，干私活或无故旷工一天以上扣除当月奖金;3.闹无原则纠纷、讲粗言烂语、造谣中伤、破坏团结等除进展批判教育外，视情节轻重赐予经济制裁;4.凡违反职业道德标准和本园师德要求，因自己的言行影响集体荣誉者，视情节轻重赐予惩处。
直至解聘。
幼儿园奖惩制度2一、嘉奖1、每周日下午教案。
仔细制定周规划。
月规划。
扎实教学。
让每位幼儿都能学到肯定的学问和力量。
保证教学质量。
2、严格执行上课时间。
依据课程表上课。
上课时教学教具要预备充分。
教师要熟识教学内容及目标目标。
合理科学安排教育活动。
不得擅自换课。
掉课。
户外活动要有组织。
教师要照看好每一位幼儿。
3、留意幼儿常规培育。
让幼儿养成各种良好的习惯。
要做到随机教育。
4、带班教师要负责每天组织幼儿进展各种活动。
不得擅自脱岗。
2024年幼儿园奖惩制度（四篇）
2024年幼儿园奖惩制度一、激励措施1. 对于整个学期中无迟到、早退、病假、事假、婚丧假等缺勤情况的教职工，将在每学期末授予全勤奖以表彰其出勤表现。
2. 对于严格遵守园内安全规定，且在学期中未发生安全事故的教职工，将实施安全奖以示认可。
3. 对于主动参与并成功完成公开活动、展示活动、讲座、经验交流、比赛等任务的教职工，将给予适当的奖励。
4. 对于获得园级、区级、市级等各类奖项的教职工，将予以荣誉及奖励。
5. 对于承担管理或其他相关工作，能尽职尽责并取得显著成效的教职工，将给予奖励。
6. 对于关心集体，积极主动完成份内、份外工作，并取得显著成果的教职工，将予以表彰和奖励。
7. 对于积极参与市级课题研究，投入额外时间，对研究工作产生积极推动作用，并取得相应成果的教职工，将给予奖励。
8. 对于在各类出版物上发表文章或作品的教职工，将给予适当的奖励。
9. 对于指导本班幼儿获得市级、区级、校级奖项的教职工，将予以荣誉和奖励。
二、纪律处分1. 教职工应严格遵守幼儿园的各项规章制度，如有无故违反，将被视为违纪行为，园方将根据以下规定进行处罚。
对于未涵盖的违纪行为，需经领导班子讨论决定，执行相关处罚措施。
2. 未经许可的缺勤将罚款____元，迟到____次罚款____元。
3. 当月迟到累计超过____次，从第三次起将扣除当月全勤奖____元。
4. 早护导迟到的处理方式与迟到相同，且不提供调休。
5. 在带班期间，主班教师擅自离开幼儿，且未安排他人照看，将被视为违纪，视情况扣除工资。
6. 在带班期间，无论主班或配班教师，未进行相关保教工作，或从事与保教无关的个人事务，将被视为违纪，视情况扣除工资。
7. 幼儿午睡期间，教师应尽职尽责，未能履行职责或影响幼儿正常午睡的，将被视为违纪，视情况扣除结构工资。
8. 未经许可的缺勤达到____次以上，幼儿园将予以解聘处理；无故迟到____次将按照缺席____次处理。
9. 幼儿园教师如发生影响幼儿园声誉的个人生活作风问题，幼儿园将采取解聘措施。
幼儿园奖惩制度完整版
幼儿园奖惩制度完整版1、幼儿出园前必须检查幼儿是否携带物品，如有遗失，责任由班级负责人承担。
一次遗失物品扣10元。
2、幼儿入园时必须接受体温检测，如发现体温异常，应及时通知家长接回幼儿。
3、幼儿饮食要求健康、卫生、营养，如出现食品安全问题，责任由负责人承担，一次扣10元。
4、幼儿室内外活动时必须有教师陪同，保证幼儿安全。
5、幼儿午休时间，教师必须在卧室内值班，保证幼儿安全。
如发现教师离岗，一次扣10元。
6、教师必须按照规定的时间、方式进行幼儿护理，如有疏漏或不当操作，责任由负责人承担，一次扣10元。
幼儿园奖惩制度一、出勤安全奖每学期结束时，若全园职工无旷工、无迟到、无早退、无不安全事故，则可获得50元的出勤安全奖。
二、考勤规定1、教师应于早晨7:40到园，准备接待幼儿。
下午等幼儿全接完后，教师方可离园。
2、工作时间内，未经请假，不得私自外出，否则将被视为旷工。
3、迟到10分钟以内，扣10元；早退一次，扣10元；旷工1小时（迟到15分钟以上视为旷工），扣10元。
4、事假一天扣20元，病假一天扣10元。
未办理请假或旷工的人员，将被扣50元。
带班一天可获得20元奖励。
三、教育教学奖励1、教学奖论文、优质课、教玩具等获奖作品，可获得以下奖金：国家级：一等奖160元，二等奖140元，三等奖120元；省级：一等奖100元，二等奖80元，三等奖60元；州级：一等奖80元，二等奖60元，三等奖40元；县级：一等奖40元，二等奖30元，三等奖20元；园级：一等奖20元，二等奖15元，三等奖10元。
2、活动辅导奖指导绘画、讲故事、舞蹈等活动辅导，可获得以下奖金：省级：一等奖80元，二等奖60元，三等奖40元；州级：一等奖60元，二等奖40元，三等奖20元；县级：一等奖40元，二等奖30元，三等奖20元；园级：一等奖30元，二等奖20元，三等奖10元。
3、工作评优奖布置教室、公开课等工作评优，可获得以下奖金：一等奖60元，二等奖40元，三等奖20元。
幼儿园奖惩制度范本(4篇)
幼儿园奖惩制度范本一、奖励制度：1. 学习奖励：(1) 优秀学生奖励：每月评选出学习成绩优秀的学生，颁发荣誉证书，并在学校通告栏上公示。
(2) 进步学生奖励：每月评选出进步明显的学生，颁发奖状，并在班级内进行表彰。
(3) 课堂表现奖励：每周评选出积极参与课堂活动、表现突出的学生，给予小奖品鼓励。
2. 行为奖励：(1) 文明礼貌奖励：每月评选出表现尊敬师长、友善待人的学生，颁发文明礼貌奖状，并予以公开表彰。
(2) 合作奖励：每周评选出在团队合作中表现出色的学生，给予表扬并颁发小红旗以示奖励。
(3) 守时奖励：每学期评选出准时到校、守时完成任务的学生，颁发奖章，并在校园广播公示。
3. 勤劳奖励：(1) 整洁卫生奖励：每月评选出保持教室卫生整洁的学生，给予集体表扬并颁发勤劳工作证书。
(2) 节约奖励：每周评选出节约用水、用电的学生，给予集体表扬并颁发环保小标章。
二、惩罚制度：1. 不良行为惩罚：(1) 粗鲁行为惩罚：对于在校园内有辱斯文的学生，将进行口头警告、书面检讨，并与家长进行沟通。
(2) 损坏公物惩罚：对故意损坏学校公物的学生，除进行书面检讨外，还需进行赔偿。
(3) 失职学生惩罚：对于玩忽职守、没有完成分内任务的学生，将进行公开批评教育。
2. 违纪行为惩罚：(1) 缺勤惩罚：对于无故缺勤的学生，将记录违纪次数并与家长进行沟通，同时进行书面检讨。
(2) 打架斗殴惩罚：对于打架斗殴的学生，将进行辅导教育，并记录违纪事实，如情节严重则通报学校领导和家长。
(3) 涂鸦乱画惩罚：对于在校园内乱涂乱画的学生，要进行现场清理，并与家长一同参与，进行批评教育。
3. 不良习惯惩罚：(1) 吃零食惩罚：严禁学生在教学区域吃零食，违反者将没收零食，并进行书面检讨。
(2) 不整洁惩罚：对于个人卫生不整洁的学生，要进行教育，同时家长需协助监督和引导。
三、奖惩实施方式：1. 奖励实施方式：(1) 颁发证书或奖状：奖励的学生在集会或班会上进行表彰，并颁发荣誉证书或奖状。
幼儿园考核奖惩制度（精选6篇）
幼儿园考核奖惩制度幼儿园考核奖惩制度(精选6篇)在现在的社会生活中，制度起到的作用越来越大，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
拟定制度需要注意哪些问题呢？以下是小编整理的幼儿园考核奖惩制度，希望对大家有所帮助。
幼儿园考核奖惩制度1一、奖励1、工作效果很好、成绩显著者可获得专项奖（如工作态度优秀、成绩突出，教改中有突出成绩等）；2、凡在市、区学会或教科研中发表的优秀论文（或经验总结）可获得个人奖励。
凡每学期评出的优秀个人、班组可获得奖励；3、辅导幼儿参加各种比赛获得名次的可获得奖励；4、每学期招生工作做得好给予奖励，设全勤奖，安全奖。
5、遇到紧急情况，能保护幼儿、园内财产安全或机智的避免事故发生的给予奖励。
二、惩罚：1、不服从工作安排，故意扰乱工作或影响团结造成不良后果的扣50元，后果严重的立即解聘。
2、当班人员工作失职，造成幼儿摔跤，导致骨折、脱臼、缝针、食物中毒、消毒不严格等事故要负全部责任，并根据幼儿受伤或具体情况，扣除当月20%以上的工资并取消该安全奖和评优资格。
3、工作擅离职守，干私活或早退等扣10元；无请假又不来上班扣50元/天；值中午班时睡觉扣5元/次。
4、因工作失职发生幼儿走失，造成不良后果则由当班人员负全部责任并扣除当月全部工资，立即解聘；未造成严重后果的，扣除10%以上的工资，取消安全奖。
5、凡违反职业道德规范和本园师德要求，体罚、变相体罚或虐待幼儿，因自己的言行影响集体荣誉者，视情节轻重给予惩罚或解聘。
6、当班人员未关（锁）门窗造成物品丢失按物价赔偿，期末清点物品数目不齐由各班人员赔偿。
7、各班主任按时制定各项计划，更换“家长园地”内容，副班协助，无按要求完成此工作扣5元/次。
8、工作马虎、幼儿生病没处理好，幼儿毛巾、茶杯等无消毒，活动室、寝室、桌面、厕所等不整洁、不干净扣5元/次。
幼儿园考核奖惩制度2一、考核内容中小学教师职业道德考核内容包括爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习、廉洁从教等。
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幼儿园奖惩制度
一、全园职工一学期无旷工、无迟到、无早退、无不安全事故的，园内授予出勤安全奖50元。
二、考勤部分：
1、早晨保育教师7：40到园，教师7：40到园，准备接待幼儿，下午等幼儿全接完教师方可离园。
2、每天工作时间内，未经请假，不得私自外出，否则，按旷工论处。
3、迟到一次（10分钟以内），扣10元；早退一次，扣10元；旷工1小时（迟到15分钟以上视为旷工）扣10元。
4、事假一天扣20元病假一天扣10元因旷工或未办理请假的人员扣50元，带班一天奖励20元。
三、教育教学
1、教学奖（论文、优质课、教玩具)非教育系统组织的减半
①国家级：一等奖160元二等奖140元三等奖120元
②省级：一等奖100元二等奖80元三等奖60元
③州级：一等奖80元二等奖60元三等奖40元
④县级：一等奖40元二等奖30元三等奖20元
⑤园级：一等奖20元二等奖15元三等奖10元
2、活动辅导奖(指导绘画、讲故事、舞蹈等)非教育部门组织的减半
①省级：一等奖80元二等奖60元三等奖40元
②州级：一等奖60元二等奖40元三等奖20元
③县级：一等奖40元二等奖30元三等奖20元
④园级：一等奖30元二等奖20元三等奖10元
3、工作评优奖(布置教室公开课等)
一等奖60元二等奖40元三等奖20元
对外公开课一等奖100元、二等奖80元、三等奖60元。
4、评为县“优秀班主任”、“优秀教师”、“先进工作者”奖金50 元。
评为州“优秀教师或优秀教育工作者”奖金80元，评为省“优秀教师或优秀教育工作者”奖金100元。
四、教师上课
1、必须结合班级实际情况先备课，教师备课一周一检查，没有备课一次扣20元。
2、周计划必须在每周星期一早晨8: 00以前上墙，未按规定上交或上墙，一次扣10元。
3教师带班时，私自换班、串班聊天、接打电话、接待外客、打毛衣、带班时睡觉等一次扣10元。
4、教师制作的玩教具数量多、经济适用，受到孩子喜爱，酌情给制作者奖励20——50元。
5、教师制作的玩教具数量多、经济适用，受到孩子喜爱，酌情给制作者奖励20——
7、各班不准在幼儿午睡时，上课时闩门大声喧哗、交谈，值班人员必须在卧室内，违者扣10元。
五、幼儿安全、护理部分
1、上班期间工作不负责任，发生不安
全事故造成不良影响的，相关人员要承担事故责任，在全园通报批评，食品卫生发生中毒者，根据情节轻重相应追究主管幼儿灶、坎事员相关人员的责任，承担相应的经济赔偿（保险赔付后剩余药费）的50%，如属完全责任事故，责任人除负相应的法律责任外，扣一切费用的70%。
2、因教师看护不力，导致幼儿如：摔伤、砸伤、烫伤（轻度）等，根据伤情扣5—50元，脱臼（非习惯性）一次扣10元，缝三针以上扣10元；幼儿摔伤造成骨折、手术，脑震荡、脑出血、烫伤（重度）等意外事故，承担一切费用（保险赔付后剩余药费）的50%。
如属完全责任事故，责任人除负相应的法律责任外，扣一切费用的70%。
10、教师要时刻和孩子在-起，组织好从入园到离园的各项活动，任何时候孩子都不能脱离老师的视线，这个过程中，如果因教师的擅离职守和不负责任，而造成意外事故，由3事人负责，如果触犯了法律，由当事人承担一切法律责任。
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11、教师在组织各项活动前，一定首先要检査好场地和环境的安全情况，发现问题及时排除，当确认安全无误时方可进行活动，如果发现大型户外玩具日久失修、螺丝松动脱落；活动场地凹凸不平；建筑物、物品、玩具或桌椅有锋利的棱角；电源插座过低、电线老化; 消防设施损坏等安全隐患，要及时维修处理，自己处理不了的，要及时上报园长，如果领导没有及时处理，出现的问题，由幼儿园负责；但是，如果老师没有做到细心排杳场地或没有及时上报而发生意外事故，由本班教师负全责。
12、等待家长安全的接走孩子，如果因教师擅离职守，或+负责任而造成的意外事故，教师负全部责任。
13、孩子带入幼儿园的药品要药品袋存放，专人管理，教师一定要按家长的要求和剂量亲自看着并指和帮助孩子喝药，喝药后的药瓶等及时处理掉，杜绝不安全事故的发生。
如果教师没有做到以h的要求，出现的责任事故有当班教师负全部责任。
14、认真做好晨午检，保证晨午检工作不流于形式，掉以轻心，值班老师要通过看、闻、问、摸等手段了解孩子的身体状况，看清楚口袋、书包等处有没有带着危险的物品，若因为此环节的纰漏而发生危险事故，则由本班老师负责。
15、就餐后注意好孩子的午睡情况，老师不能睡觉，要准备随时给孩子盖被，照顾大、小便，和随时应付突发性事件，确保孩子安全、健康。
16、以上规定凡幼儿出现不安全事故，视其情节追究当事人的
责任
让幼儿园里人人、处处、事事、时时都把安全放在首位，让每个孩子都安然无恙地渡过童年的美好时光，平安、快乐、健康的成长！！
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