做一名合格的国税干部
税务干部自查报告
税务干部自查报告自税务系统展开民主评议行风政风活动以来，我积极参与行评活动，根据活动要求认真实行自查自纠，现将我个人的理解、自查中发现的问题、产生问题的原因以及整改措施报告如下：一、本人自身存有的问题和不足认真检查自已的思想和行为，觉得自身存有着很多不足之处。
自从分到我们办税大厅的综合科，我一直负责金税卡的发行等工作。
在大厅一线窗口岗位，需要我们有着良好的精神面貌和业务素质，服务第一位纳税人。
1、学风不端正。
自认为窗口工作很单调，千篇一律，就放松了业务学习，导致没有即时掌握新出台的税收政策法规，不能更好地为纳税人服务；虽然自已是计算机专业，但是因为毕业之后接触专业知识不多，很多相关知识已荒废。
在工作中遇到一些问题不能即时得到解决。
2、文明服务不到位。
纳税人来窗口办理业务，有时候对纳税人缺乏热情，缺少关心，也许仅仅自已的一个小偷懒，可能会让纳税人跑更多路；也有如果纳税人咨询到自已不清楚的问题，会有些不耐烦；也很少主动地将纳税人的权利告知对方，为纳税人提供便民服务。
3、协助同志不热情。
一些同志找我寻求业务协助或技术支持，找的次数多了，有不耐烦的情绪，影响了同志间的协作性。
二、我的整改措施1、树立正气。
树立准确的理想信念，自觉践行“为人民服务”的根本宗旨，始终保持年轻税务干部的蓬勃朝气、昂扬锐气。
2、增强学习。
一是广度学习：认真学习党的重要文件精神，学习公务员法和税收法律法规；二是深度学习，既要学习历史知识，以史为鉴，也要认真了解国内国际时事，与时俱进；三是精度学习，注重提炼知识点，做到学有所获，学以致用。
3、接受批评。
一是认真剖析自已思想上的误区和盲点，接受组织的批评教育。
二是向同志靠近，和同事谈心，让他们指出自己的缺点；三是深入纳税人，了解他们的难处和需求，让他们指出自己工作中的问题。
4、自觉行动。
自觉将分局制定的和个人自拟的整改计划变成实际行动。
在税收执法和税收管理过程中，牢固树立“聚财为国，执法为民”的思想，牢固树立为地方经济发展服务的思想，在工作中，在生活中，在学习中，校正自己的一言一行，认真对待一人一物，从一点一滴做起，确保每时每刻办理每件事都要以国家和人民的利益为重。
税务干部演讲稿《勇立潮头做新时代的税务人》
税务干部演讲稿《勇立潮头做新时代的税务人》尊敬的各位领导、同志们，大家好！今天我演讲的题目是：勇立潮头做新时代的税务人！新形势、新任务、新挑战，赋予了海南新的历史使命，这是 * * 在庆祝海南建省30周年大会上对海南九百万人民寄予的深情厚望。
就在前不久， * 发布了《中国海南自由贸易试验区总体方案》， * 和* 决定支持海南全岛建设自由贸易试验区，支持海南逐步探索、稳步推进 * 自由贸易港建设。
海南必将迎来跨越式发展的大好时代，我们税务人的宗旨是“为国聚财、为民收税”,作为一名海南的税务干部，为自己能够赶上这个最好的时代而骄傲、自豪。
强军卫国离不开税收，增进民生福祉离不开税收，建设海南自由贸易区（港）也离不开税收，国家的各项事业建设都更加离不开税收。
当下，我们国地税征管体制改革正在稳步进行，想当年，1994年国地税分家，各司所职，不但保障了国家的财政所需，同时大大促进了地方的经济发展。
当时的分开是时代的选择和国家发展的需要，24年后，国税和地税的合并，是在我国经济平稳良好发展，进一步深化政治、经济体制改革的形势下推进的新举措，是 * 发展的必然趋势。
合并后的税务部门精简了机构，提高了效率；方便了纳税人缴税；缩减税务管理成本；好处多多。
当下，大家都在为建设美好新海南而努力，身为一名新时代的税务干部：我们要忘初心、牢记使命，砥砺前行。
作为一名共产应当增强“四个意识”，坚定“四个自信”，把对党忠诚、为党尽职、为民造福、为国聚财作为根本担当；把 * * 提出“必须旗帜鲜明讲政治，牢固树立政治理想”当成自己的工作准则，坚定不移为全面建成小康社会，实现中华伟大复兴的中国梦而努力奋斗。
我们要全面提升业务素质，提升工作效能。
作为新时代下成长起来的税务系统生力军，应该秉持创新理念，与时俱进，不断用新知识武装自己的头脑，积极践行实干兴邦的良训，强化自己的专业能力，提高业务水平，提升工作效率，才能不会被时代所淘汰，才能更好地服务于纳税人，才能更加干劲十足地为海南自由贸易区（港）建设贡献一份力。
2023年国税系统科级领导干部任职培训心得体会
2023年国税系统科级领导干部任职培训心得体会尊敬的领导：大家好！我是来自某地国税局的一名干部，很荣幸能够参加2023年国税系统科级领导干部任职培训。
在这次培训中，我受益匪浅，深受启发，对自己的职业发展有了更深入的思考。
下面，我将从三个方面来阐述我的培训心得体会。
首先，我深刻认识到作为一名科级领导干部要具备什么样的素质和能力。
通过本次培训，我明白了一个科级领导干部在今后的工作中需要具备的四个核心素质：学习能力、创新能力、团队合作能力和执行能力。
作为一名干部，只有不断学习新知识、汲取新经验，才能不断提升自己的能力，为国税系统的发展贡献力量。
另外，创新能力也是很重要的，创新能力可以帮助我们找到解决问题的新思路和方法，推动工作的创新发展。
团队合作能力则是科级领导干部的基本要求之一，只有与团队密切配合，才能将工作做到更好、做到更大。
最后，执行能力是科级领导干部的基本素质，没有坚定的决心和强烈的执行意识，就无法完成任务，更谈不上取得优异的工作成绩。
其次，我在培训中学到了很多实用的管理技巧和方法。
在日常工作中，解决问题、处理矛盾是不可避免的，而通过培训，我学到了一些解决问题和处理矛盾的方法。
比如，冲突管理的技巧，不同人有不同的意见和看法，我们需要学会平衡各方利益，妥善处理冲突，使冲突从消极向积极变化。
另外，培训还介绍了一些领导力的培养方法，比如赋能式领导、情感智力等，这些方法能够帮助我们更好地激发团队成员的积极性和创造力，提高团队的工作效率和质量。
除此之外，培训还对如何进行目标管理、项目管理等进行了详细的讲解，我相信这些管理技巧和方法能够在今后的工作中发挥重要作用。
最后，通过本次培训，我对自己的职业规划有了更明确的思路。
作为一名年轻的科级领导干部，我深知自己在工作中的不足和不完善之处，但我也对自己的潜能和能力充满信心。
在今后的工作中，我将努力提高自己的学习能力，通过学习不断拓宽自己的知识面和眼界；我也会不断提升自己的管理能力，通过实践和经验总结，不断提高自己的管理水平和能力；同时，我也会加强团队协作，带领团队一起努力，共同完成工作任务，为国税系统的发展做出更大的贡献。
青年税务干部的责任与担当
青年税务干部的责任与担当引言税务干部作为国家税收管理的重要一员，肩负着维护国家税收稳定的责任。
青年税务干部更是在这其中扮演着重要的角色。
青年税务干部的责任与担当，不仅仅是履行税收相关的职责，更体现了他们对国家和人民的深切关怀，并积极为社会经济发展做出贡献。
本文将就青年税务干部的责任与担当进行详细探讨。
1. 增强税收意识税收作为国家财政收入的重要来源，对于国家经济发展和社会稳定具有不可替代的作用。
青年税务干部要以身作则，增强个人的税收意识。
通过自身的示范和引领，引导纳税人合法遵纳税收法律法规，增加纳税人的税收意识。
税务干部可以组织开展税收宣传活动，向广大纳税人普及税收政策和法律知识，提高纳税人对税收的认识和理解。
2. 精准执法税务干部在履行职责时，要坚持依法执税，严格执行税收法规，保障税收的公平性和公正性。
青年税务干部要通过加强自身素质的提升，提高执法水平和能力，确保税收法规的正确适用和税收的精准执法。
同时，青年税务干部还要注重税收执法的公开透明，与纳税人保持良好的沟通和合作，建立互信关系，共同维护国家税收秩序。
3. 守住税收底线税收底线是指不能因为个人私利而违法逃税、漏税行为。
青年税务干部作为国家税收管理的一份子，更要严守税收底线，坚决反对任何形式的逃税、漏税行为。
青年税务干部要加强对涉税企业的监督和管理，及时发现和纠正违法行为，保障税收的合法性和公正性。
同时，税务干部还需加大对高风险行业和重点税源的监管力度，确保税款的全面征收和追缴。
4. 推动税收创新青年税务干部要紧跟税收改革的步伐，积极推动税收创新。
税收创新是推动税收制度持续完善和经济发展的重要支撑。
青年税务干部可以积极参与政策研究和制定，提出合理建议，推动税收政策的科学性和有效性。
同时，税务干部还应关注新兴产业和新业态的税收问题，推动税收适应经济发展的变化，为促进经济可持续发展发挥积极作用。
5. 加强队伍建设青年税务干部要加强自身能力的提升，不断学习和积累经验，提高税收管理的专业素养。
国税局副职领导干部应具备的五种素质
国税局副职领导干部应具备的五种素质国税局副职领导干部应具备的五种素质国税局副职领导干部应具备的五种素质:2012-6-26 7:58:33国税局副职领导干部应具备的五种素质县区级国税局机关是国家税收法律法规和税收职能最基层的执行机关，搞好本级税务机关的班子建设至关重要，“一把手”是这艘航船正向航行的舵手，起着把握大局和统筹协调的重要作用，其他更具体的安排调度和坐镇指挥工作则是由班子成员副职去落实完成，就整体工作质量的优劣来讲，班子副职的作用更加明显，其综合素质如何，工作潜能的发挥和执行力如何，对于基层各方面工作的顺利完成起着决定性作用。
笔者结合多年来的体会，认为就目前来讲，做好基层班子副职应具备以下五个方面的素质：一、要有游刃有余的工作能力笔者认为，一个人的能力来自其自身的主观能动性的发挥和解决问题应具备的理论水平，简言之就是解决好是否想做事和能否做好事的问题。
培养工作能力基本前提是要十分注重培养高尚的政治修养，具备正确的人生观、价值观和政绩观，要解决好两个方面的思想认识问题和加强自身的学习问题。
要解决两个方面的认识问题。
一是要认识到共产党员是要全心全意为人民谋利益的。
人生之短暂心灵上容不得须臾间的杂念蒙尘。
要时刻注重用党的先进理论武装自己，不时以党内先进分子的事迹涤荡心灵，与时创新就是全面分析自身实际、分管工作实际和各级领导要求的差距，找出形成差距的原因，制订切实可行的措施，并积极贯彻实施，不断提高工作质量和效率。
创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。
税收事业要发展需要持之以恒不断创新。
创新靠的是智慧和汗水，靠的是实践和探索。
创新就要不断提升税收科学化、专业化、精细化水平。
思路要创新。
要不断解放思想，勤于思考，深入实践和调查研究，能制定出更好的工作思路，力求使工作思路更加符合上级精神，更加符合工作规律，更具有科学性、效能性、可行性。
管理要创新。
要增强科学管理意识，推进科学化管理和精细化管理。
2024国税工作总结(6篇)
2024国税工作总结____度按照工作的安排除个别客观上不能完成的工作之外，交好的完成了年初安排的各项工作任务。
根据市局领导的指示和要求，结合我们的工作实际，通过总结分析和认真讨论，我们认为____度工会重点作好三方面工作。
一、理顺机构，健全制度，作好基础工作。
首先，按照工会法和总工会的要求及程序，组建好____个县市区国家税务局和____个直属单位基层工会委员会。
作到理顺机构，理顺职责，配置好人员，有利作好各项工会工作的顺利开展。
其次、按工会法的要求，建立好一套规范、完整的一套会计帐薄，完善工会经费管理办法。
努力做到：帐目登记清楚，设置正确无误、符合开支要求。
二、加强学习，搞好培训，抓好工会的自身建设。
工会作为系统工会刚刚起步，从工会业务上很生疏，急需加强工会有关知识的学习。
一方面，通过自学，尽快掌握领会工会干部必需掌握的知识以及办理各项工作的程序。
另一方面，集中培训。
在条件成熟的情况下，承办一期系统工会干部培训班，重点是学习工会法，工会干部应知应会的有关知识，尽快掌握并适应工作需要。
第三，走出去学习。
到工会组建时间长，工会工作开展比较好的兄弟单位去学习，借鉴他们的好经验，结合我局的工作实际，紧紧围绕税收工作这个中心把工会工作作好。
三、筹建活动基地，组织有益活动，增强税工文化建设。
为进一步开展系统税工文化建设。
根据局领导的要求，打造健康性、科学性、知识性为一体的构建思路，充分利用好“两个乒乓球室”、“图书室”和“税工文化网页”;在条件允许的情况下组织两项活动：有部分基层组织参加的“篮球友谊比赛”和“象棋、扑克”等项目的比赛，以活跃税工文化生活，促进全市各项工作的有利开展。
做好机关干部的身体健康体检以及市总工会的安排的各项工作任务。
2024国税工作总结（二）一年来，在局领导和同志们的关心帮助下，我认真学习，勤奋工作，使自己在思想上、业务上和能力上都有了很大的提高，现将一年来的工作学习情况总结如下：一、坚持思想政治学习，让我的思想理论修养不断得到提高。
2023年国税演讲稿《忠诚铸就税魂》范文
2023年国税演讲稿《忠诚铸就税魂》范文尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我今天在这里演讲的主题是《忠诚铸就税魂》。
税收事关国家的繁荣发展，事关人民的美好生活，也事关每一位纳税人的切身利益。
作为一名国税干部，我们肩负着维护国家税收秩序和公平正义的使命，我们的身影遍布大街小巷，我们的工作关乎千家万户。
在这个充满荣誉和责任的岗位上，忠诚是我们的底线，也是我们的担当，只有忠诚，税魂才能真正铸就。
忠诚是对国家的忠心，是对税务事业的坚守。
在许多人眼中，国税干部这个岗位尤为特殊，既是全社会向往的，也是承载着巨大责任的。
面对着一次次的考验和挑战，只有忠诚才能坚定我们的信念，只有忠诚才能让我们坚守岗位不动摇。
作为税务工作者，我们要保持绝对的忠诚，始终与党和人民心连心、肩并肩，把国家和人民的利益放在第一位，时刻保持对党的忠诚，为全面建设社会主义现代化国家做出我们应有的贡献。
忠诚是对人民的忠诚，是对每一位纳税人的敬意。
税收是民生之本，纳税人是税收的主体。
我们国税干部始终要把人民群众的利益放在心中首位，时刻把纳税人放在服务的中心，时刻从群众的角度思考问题，时刻关心纳税人的利益诉求。
我们要忠诚于纳税人，始终保持公平、透明、廉洁的原则，用实际行动回报纳税人的信任和支持。
忠诚是对职业的忠诚，是对税务事业的热爱。
税收工作是一项细致而复杂的工作，需要我们经常学习更新知识、熟悉掌握法规、掌握各种技能。
只有对职业的忠诚，我们才能不断提升自己的业务能力和素质水平，才能为纳税人提供更好的服务。
我们要保持激情和动力，始终将职业责任放在首位，用我们的智慧和汗水铸就税收事业的辉煌。
忠诚是对团队的忠诚，是对同事间的信任。
税务工作是一个协作性很强的工作，我们需要与同事们紧密合作，互相学习、互相支持。
只有团结协作，我们才能携手共进，共同攻克困难和挑战。
我们要始终保持团队精神，互相帮助，共同进步，攻坚克难，为实现税收事业的快速发展做出我们的贡献。
忠诚不仅仅是工作态度，更是一种为人处世的准则。
2024国税入党思想汇报
2024国税入党思想汇报一、前言1.1 背景引言2024年，我国正处于关键时期，全面建成小康社会的决策已经提上日程。
作为国税系统的一员，我深知自身责任重大，必须不忘初心，牢记使命，积极投身党建工作，提升政治意识，加强党性修养，努力做一名合格的共产党员。
1.2 现实问题在当前严峻的形势下，税收工作形势严峻，国家税收收入需要得到进一步提升，需要时刻保持清醒头脑，主动承担责任，做到管党治党没有死角。
二、入党初心2.1 初心使命作为一名国税干部，我明白加入党组织的初心使命，即切实履行党对国税工作的领导，将党的理论和政策贯彻到税收工作中，以实际行动践行为人民工作为第一宗旨。
2.2 团结奋斗在入党思想汇报中，我坚定自己的立场，认真学习党的理论知识，严格遵守党的纪律规定，努力锻炼自己，提高政治素养，努力为国税事业献计献策，为国家税收事业贡献自己的一份力量。
三、思想政治建设3.1 政治思想党的思想政治建设是党的根本建设，我将在入党思想汇报中，要求自己时刻保持政治清醒，牢记入党初心，不忘党的宗旨，坚持党的领导。
3.2 政治修养在思想汇报中，我将重点强调政治修养的重要性，努力提高政治素养和政治能力，增强政治敏感性和政治鉴别力，自觉维护党的团结统一，做到言行一致，言行一致。
四、组织生活和党性教育4.1 入党教育在思想汇报中，我将自觉接受党的教育，按照党的要求，加强学习和思想认识，提高政治学习能力，做到知行合一，严格执行党组织的决议和要求。
4.2 党性修养入党思想汇报中，我将提出加强党性修养，遵守党的章程和纪律，时刻约束自己，要求自己保持良好的思想作风和行为操守，永葆共产党员先进性。
五、结语2024年国税入党思想汇报就此圆满结束。
在今后的工作中，我将坚持党的领导，不忘初心，牢记使命，增强党性修养，努力做一名合格的共产党员，为国家税收事业的发展贡献自己的一份力量。
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做一名合格的国税干部全省税收工作会议后，省国税系统掀起了一次学习研讨省领导重要讲话及省局文件精神，狠抓工作落实的热潮。
结合自身国税工作实际和队伍现状，系统内积极开展“把情况做到最好”活动，旨在塑造培养“想干事、干好事、能干事、干成事、不坏事、不出事”的国税干部，打造一支学习型团队，提高干部队伍的思想境域和做事水平。
一、目前干部的状况一类干部当桥梁，是单位里的中流砥柱，主动担起单位的责任；二类干部当夹馅饼，被动地去完成工作，领导布置我就干，缺乏工作主动性；三类干部发牢骚，怨天怨地，大事做不来，小事又不干，夸大工作成效，好大喜功，最终一事无成，离干部的要求差距较大。
还有的人进行如下分类：1.5%的人看不出来是在工作，无事必生非，制造矛盾，破坏性地做；2.10%的人正在等待着什么，不想做，歇、等思想严峻；3.20%的人正在为增加问题而工作，蛮做、盲做、胡做、乱做；4.10%的人没有对单位做出奉献，而且仍在做，而是负效劳动；5.40%的人正在按照低效的标准或方法工作，而可不能正确有效地做；6.只有15%的人属于正常范畴，但绩效仍旧不高，做不行，做事不到位。
二、目前干部中讲得最多的一句话是什么：“忙”、“乱”、“累”、“烦”“被工作”成为一种常见的现象，调查报告显示，全国县处级干部多以室内工作、案头工作为主，平均每周开会5.5次，陪同视察调研4次，而下基层、到现场调查研究相对较少。
“忙”是工作没有目标，没有思路，没有打算。
两眼一睁，忙到熄灯，忙完家里忙单位，忙到回家倒头睡；“乱”是目标不明确，没有梳理，没有抓住工作的要紧矛盾，万事俱细；“累”是工作没有统筹，没有学会弹钢琴；“烦”是以上三个的综合症，处理问题不平复，总是一副急躁的面孔。
一个人过于急躁，要我看确实是无能的表现。
要明白真正有能力有水平有方法的人差不多上不急不躁、冷静自若的。
三、如何样做一个合格的干部1.品德标准也确实是通常讲的运气和道德。
表现为：(1)为人实在。
第一学会做人，做人要学会感恩，感谢父母、老师、同事、朋友和领导。
为人老实、诚实、真实、厚实。
不夸张，不虚假，不口是心非，不阳奉阴违。
说一是一，说二是二，干一行，爱一行，钻一行，护一行，与人相处宽宏大量，包容笑纳，平等相待，亲切友好。
不以自己之长揭人之短，表现一个真实的自己，真实的心态，真实的意识，真实的动机，一切以真实来对待周边的人和事。
对确实是对，错确实是错，实实在在的做人做事，尽职、尽责、尽心、尽力。
为人实在是干部道德的灵魂和核心，离开了做人的差不多原则，干部道德也就丧失了灵魂大厦和坚实核心，这是对干部要求的道德底线。
(2)办事实在。
扎扎实实地干事，老老实实地做人。
我们有的干部没干过错事，没说过假话，没坏心眼，但遇到关键时刻，工作碰到困难，让这类干部去解决就解决不了，而且越解决就越苦恼，这是什么缘故？问题依旧出在办事不够实在上。
难事到来，既不违命，也不主动，你干他也干，你站他也站，边看边干，边站边干。
如此的干部是不行找错在什么地点。
可不能干实事，没有主见，算盘珠式的干部是做不成什么情况的。
从事机关工作，必须严谨，要搞清晰：1.哪些工作是“一把手”重视的；2.哪些工作是自己主管领导要求的；3.哪些工作是自己组织开展的。
应该明确一点，领导交办的事才是正事，是第一重要的情况。
如此做，不是卑躬屈膝，溜须拍马，而是在明确机关工作特点的前提下的一种积极工作有态度。
家有三件事，先拣急的做。
同时碰到几项工作，要善于抓要紧矛盾。
自己的事，别人的事，先做自己的事。
领导交办、自己组织、个人私事，要先做领导交办的事。
一个干部做事，干事就要干成事，求得确实是干练、爽快、见效。
中层领导要象消防队员，召之既来，来之能战，战之能胜。
有人说，我干的事多说不定还出的错多，假如如此还不如不干。
事实上每一个领导用人第一要考虑你是不是一个想干事，在干事的人。
在选人用人上，干事的和不干事的，用干事的；干事的要用干成事的。
每当你办成了事，大伙儿得到受益，才会夸你的品德好，是好人，是有道德的人，是高尚的人，这也是树立自己威信的最好方法。
假如办事一团糟，一事无成，何谈道德与人格。
机关单位是能人当中选好人，因为机关要注重塑造形象。
要把那些想干事、能干事、干成事、不出事的干部大胆使用起来，为树立国税机关的良好形象做奉献。
(3)说话要实在。
讲真话，讲实话，不讲假话，是一个干部最起码的品德，要实事求是。
不说假话，这也是合格干部的底线。
有的干部确实是为说假话被免职的，也有的领导干部说假话被撤职查办。
干部最忌讳的确实是说假话，欺上瞒下。
说话办事都要阳光一点，如实反映情形是对干部最低要求。
市局机关干部确实是上传下达，要消化、贯彻、落实，专门是市局机关的中层领导干部，不能当面一套，背后一套，开会不说，会后乱说。
事不关已，高高挂起，无功确实是过。
对上要讲真话，对下要讲实话，不能欺诈下级，欺诈下属确实是欺诈自己，善待科里的同志们是在善待自己，往大里说，确实是在善待沧州国税事业。
同时，要学会统筹安排工作。
机关经常有领导临时安排的突发性工作，打乱了原有的科室部署，那个时候就要先做领导安排的事。
一个科室的年初目标也许你三个月临时不去做到年底前突击去搞也照样能完美收官，然而假如不按上级指示或紧急情形反映迟钝、态度消极，可能就会缺失惨重。
另外，突发性、临时性的工作在机关有着专门含义，必须把它作为“天赐良机”。
2.才能标准干部的才能也叫干部的能力。
什么叫能力，能力确实是一种工作方法，确实是效益，确实是成绩，是完成各项工作任务的具体表达。
能力是一个干部解决问题、处理问题、办事效率的水准。
它是领导艺术、领导方法、领导技巧、领导思路的综合，是衡量一个干部称职不称职的重要标志之一。
说你品德好，没有才能，你也不是个好干部。
干部才能是在实践中锤炼出来的，是总结出来的，一个不怕挫折，善于总结的人进步就快。
经受得起挫折、耐得住孤寂、受得了委屈的干部才是政治上成熟的表现。
领导把工作总爱交给能干的人多一点，应该看到这是领导的信任，是荣誉，是自豪。
什么缘故不给别人？干工作多，善于总结多，积存的工作体会因此也就多，进步因此就快些。
不交给你工作的人，应该反省一下什么缘故，多从自己身上找缘故。
我们国税系统有许多干部，尽管学历不高，但有知识，有才能，确实是靠实干练出来的，总结出来的。
才能也是体会科学，靠积存来完成。
3.绩效标准绩是成绩、功绩、业绩。
效是成效、效能、效益、效率。
绩和效结合确实是绩效，这是考核干部的绩效标准。
有的人开会说的头头是道，报告做的云山雾罩，讲话一套又一套，满嘴跑火车，河里起大炮，干工作确实是不上道，无效。
干部确实是先“干”一步，边干边部署。
火车跑的快，全靠车头带，领导干部要领先垂范，这是领导干部的榜样作用。
干部确实是一种责任，一种奉献。
责任确实是对上要负责，对下也要负责，上下负责的一致性，这是我们的动身点。
对上忠诚，对下诚信。
干部的责任重于能力，带着责任去工作，方能出成效，才能敢抓敢管。
一个人假如没有对上对下负责的政治素养，可能再有能力也成功不了。
下属有功你有功，下属无功你有过。
领导干部不是比一般干部能力更强，而是比一般干部更勤奋更善于总结。
你要是不在领导干部位置上干出点事，干出点成绩，没人服你。
责任重于能力，要善于把请示领导的问答题变成选择题，多提出解决问题的方案，供领导决策。
4.形象标准俗语说，外部形象铸刻着道德标准，干部的一言一行在特定的场合也表达着单位形象、风范、文化。
正因为如此，我们的国税干部要注意修行个人，做好基层的表率。
俗语说，上梁不正下梁歪，上仿下效。
有什么样的领导干部，什么样的上级机关，就有什么样的下属或基层。
要求下级做什么，上级要第一做到。
一级做给一级看，一级带着一级干，一个不需要别人治理的人才会成为治理别人的人，也确实是以后的领导者。
一个躯体健康、四肢俱全的有一定文化水准的国税干部，应该有良好的外表形象与气质，这也是一个人综合素养的一个表现。
5.政治标准思想是政治的基础，国税干部的思想决定着开展一切工作的成功与失败。
要有识别能力，明辨是非；要有主见，不能当“好好先生”。
一个没有思想见解、思想主张、思想基础的干部是干不成什么事的，要有思想有个性不能人云亦云，好好先生，鼠目寸光，缺少主见，明哲保身，但求无过，这种人是干不成事的。
要明白无功确实是过。
因此说要讲政治、讲团结、讲大局，讲组织原则，只有团结一致，才能永争第一，这是我们国税的团队精神，步调一致，说话一致，不能一人一把号，各吹各的调儿。
当面一套背后一套，总是在公共场合发牢骚差不多上政治上不成熟的表现。
我们做事还要讲原则，原则确实是税法、国家政策，不能违抗。
然而也要讲策略，策略也确实是方法，要灵活。
光有原则性没有灵活性，工作也难以进行。
光有灵活性，没有原则性，到处许愿，早晚下台。
要因人施教，以人为本，人气旺，单位兴。
领导要研究人，但不能用一个方法去对待所有的人，要因人而定，量体裁衣。
有时一句话说得人家笑，一句话说得人家跳。
千万不能讲过激的话，要给人家留面子。
要分不同场合，来处理问题，切忌当众批判干部，让人家下不来台。
中国人讲面子，给人家下不来台，今后还如何工作。
回去就你们两个人的时候，你能够严格批判，本人也好同意。
政治上要成熟，思想上要坚决，态度上明确，有这么一个词：日月同辉。
日确实是领导，月确实是群众，大伙儿围绕在你身旁，你如何把大伙儿的积极性调动起来，达到日月同辉。
这确实是领导能力，思想落后，治理就落后，就可不能有创新。
领导干部要善于做人的工作，要拿出60%-70%的精力做人的工作。
专门是单位的正职，除了谋划好工作外，还要有大量的精力研究人。
一是要会看人，看清干部的优点与缺点；二是会用人，扬长避短，发挥干部的整体效能。
领导这一生大部分时刻在研究人，这也是一门科学。
总之，任何领导，都喜爱能把情况做到最好的下属，任何单位，都十分重视能把情况做到最好的人。
那么什么样的人才能算得上把情况做到最好的人呢？能够如此明白得，去做别人不想做的事，去做别人不肯做的事，去做别人不能做的事，去做别人可不能做的事，去做别人做不成的事，去做别人干不行的事，去做别人做不到的事。
不管是人找事，依旧事找人，总有可做的工作，只要做就要把情况做到最好，如此的人就一定能把情况做到最好，如此的人就一定能让领导省心、同事安心、纳税人放心。
有些领导可能会认为，给大伙儿多发奖金增加福利待遇，大伙儿就会把情况做的最好。
这是一厢情愿的方法，事实上，给人金钱是下策，给人能力是中策，给人观念是上策。
作为一名国税干部就要有强烈的事业心和责任感，对工作就要追求杰出，把情况做到最好，推动沧州国税事业一年一个台阶，不断取得新的成就。