教师一日常规规范制度
2024年中学班主任工作一日常规实施细则（3篇）
2024年中学班主任工作一日常规实施细则班主任受校长聘任，全面负责班级学生政治思想教育，提高学习质量和组织管理工作。
班主任是班集体的组织者和指导者，加强班主任的重要职责是加强常规教育，形成良好班风。
班主任工作一日常规具体内容如下：1、了解学生缺席原因，及时与家长取得联系，了解情况并落实解决措施。
2、组织好学生参加广播操，督促学生做好室内操、眼保健操。
3、检查班级清洁卫生情况，了解值日生工作，保持整洁的教室环境。
4、观察班级公物保管状况，发现损坏及时调查、教育报修和处理。
5、检查课代表收交作业情况。
6、组织班级学生认真收看学校广播和电视。
.7、注意和处理好班级偶发事件。
发现先进苗子或问题，及时进行表扬或批评教育。
8、组织好学校、年级开展的各项活动，认真完成和落实学校、年级布置得各项工作。
9、关心和支持各级干部工作，关心学生参加课外活动情况。
10、建立班值日制度，坚持每天进行讲评，树立正气，形成良好班风。
2024年中学班主任工作一日常规实施细则（2）一、晨间检查1. 每天早上班主任须提前到校，检查教室及走廊卫生情况，并确保教室桌椅、黑板、地板等设施的整洁。
2. 检查学生作息情况，确保学生按时到校，并留意迟到、早退、缺勤等情况。
3. 协助监督上午早自习，确保学生安静自习。
二、日常管理1. 定期与学生进行谈心，了解学生的生活、学习情况以及个人问题，提供帮助和引导。
2. 了解班级学生的人际关系，及时了解冲突或不和谐的情况，并进行适当调解，维护班级稳定和谐的氛围。
3. 组织班会，每周一次，及时传达学校重要事项，引导学生对学习、生活等方面进行交流与分享。
4. 管理学生作业情况，确保学生按时完成作业，并及时检查、批改作业，提供合理的反馈和建议。
5. 定期与家长进行联系，了解学生在家庭中的情况，以便更好地关心学生的成长与发展。
6. 组织并指导班级的各项活动，如文体活动、志愿者活动等，培养学生的团队合作精神和社会责任感。
教师一日常规管理制度
第一章总则第一条为加强教师队伍建设，提高教育教学质量，确保学校各项工作有序进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于我校全体教师，包括在编教师、聘任教师及临时聘用教师。
第三条本制度旨在规范教师日常行为，增强教师的责任感和使命感，促进教师全面发展。
第二章早晨上班第四条教师应按时到校，上班时间不得迟到、早退。
如有特殊情况，需向所在部门负责人请假。
第五条教师到校后，应先到办公室签到，然后进行备课、备课组活动等准备工作。
第六条教师应关注班级学生的出勤情况，如有学生迟到、早退，应及时查明原因，并向班主任报告。
第三章课堂教学第七条教师应严格按照课程安排进行教学，不得擅自更改教学计划。
第八条教师在课堂上应保持良好的教态，穿着整洁，语言规范，教学态度认真。
第九条教师应充分调动学生的积极性，注重启发式教学，培养学生的创新精神和实践能力。
第十条教师应关注学生的课堂表现，及时纠正学生的错误，并对学生的优点给予表扬。
第十一条教师应认真批改作业，及时反馈学生的学习情况，对学生的作业要有批改记录。
第四章午餐与休息第十二条教师应按时就餐，不得在教室、办公室等场所用餐。
第十三条教师用餐后，应适当休息，保持良好的精神状态。
第五章放学与值班第十四条教师应按时放学，不得随意延长学生放学时间。
第十五条教师应认真履行值班职责，确保校园安全。
第十六条教师值班期间，应保持通讯畅通，及时处理突发事件。
第六章周末与节假日第十七条教师应按照国家法定节假日安排休息，不得擅自安排加班。
第十八条教师在周末和节假日应保持手机畅通，随时应对学校紧急事务。
第七章教研与培训第十九条教师应积极参加教研活动，认真备课，提高教育教学水平。
第二十条教师应按照学校要求参加各类培训，不断提升自身素质。
第八章教师考核与奖惩第二十一条学校将对教师的工作进行定期考核，考核内容包括教学质量、班级管理、师德师风等方面。
第二十二条教师考核结果将作为评优评先、职称评定、岗位晋升的重要依据。
教师教学工作一日常规
教师教学工作一日常规1、认真钻研教材，设计教学过程，研究教法，仔细备课，做好课前准备，书写完成教案。
2、按时到班候课，不迟到，组织好课堂秩序，准时上课，不拖堂。
3、上课时要情绪饱满，态度亲切，讲究教学艺术，注重教学效果。
4、按课表上课，不得擅自调课或改课，中途不得离岗，不接打手机，不会客，没有特殊情况不坐着上课。
5、做到仪表端庄，着装整洁得体，讲普通话，板书规范、清晰。
6、按时到班安排和组织好早读和自习课辅导，及时布置和批改作业，抓好教学落实，热心接受学生提问和求教，帮助学生学习和提高学习能力。
7、严格要求学生认真学习和遵守课堂纪律，不擅自取消学生上课的权利，不体罚和变相体罚学生；遇突发事件，及时妥善处理。
（一）上班1、教师每天必须提前到校上班(在学生来之前)，因事、因病不能坚持上课的要提前和学校联系安排代课。
2、衣着整洁、大方，不穿奇装异服、不得穿拖鞋、背心到校上班。
3、进校门，学生问好时，教师应主动回礼；(二)上课1、上课要带齐课本、教案、教具，无教案不准上课。
2、教师要面带笑容走上讲台，师生互相问好。
3、教师上课时间不得坐着讲课，不能吃零食、吸烟或看其他书报，不准上课玩手机。
4、上课期间，教师不能随便走出教室。
5、不得体罚、变相体罚或把学生撵出教室。
6、不得用教鞭或其它器物敲击桌子。
7、按时上课，不得拖课，下课要与学生互致再见。
（三）办公1、上班时间认真办公、学习。
办公时间不准聊天，互相之间有必要谈话要轻声。
备课、批改作业要按要求去做。
3、不经别人允许，不要乱翻或拿别人的东西。
4、不串办公室，有事需要到别的办公室，要抓紧时间办完事后离开。
8、下班后，关好锁好办公室门窗。
（四）待人1、对待学生（1）学生向老师问好时，教师要主动回礼并点头微笑。
（2）要尊重爱护学生，不得对学生进行体罚、变相体罚或讽刺、挖苦、侮辱学生人格。
（3）把爱心献给学生，关心学生身心健康，对后进生、学困生不歧视，并要耐心帮助、体贴。
教师在校一日常规教师职业道德规范
教师在校一日常规教师职业道德规范
教师在校一日常规 1、严格遵守工作制度，按时上下班，不迟到、不早退、不旷职，遵时守纪，坚守岗位。
2、遵守作息制度，按时起床，准时出操，合理安排早餐时间。
3、坚持早读和自习蹲班辅导，与铃声相始终，应重过程、求实效，避免搞形式、走过场。
4、按时上课和下课，坚守课堂40分钟，不得擅离职守，随意误课（迟到、早退）和缺课。
5、晚上办公按时到岗，自觉服从领导，积极参加集体活动，与组织纪律保持高度统一。
6、严格遵从课表安排，不得私自变更或调换课程，确因需要，应经得教导处同意方可。
7、因故请假，应由本人事前亲自履行请假手续，严禁不假而走或托人代请，同时自行做好课程调整和相关事宜。
8、值周教师应认真负责，恪尽职守，及时填写校务日志，妥善处理重大、突发事件。
9、树立主人翁意识和全局观念，认真完成学校分配的时效性工作任务。
10、提倡健康的业余生活，严禁聚众酗酒和赌博，远离违背公序良俗的活动，端正作风，洁身自好。
11、贯彻教育政策，落实教育法规，规范言谈举止，注重仪表风度，践行职业道德，塑造良好的师表形象。
12、严格遵守校规校纪，切实履行岗位职责，认真落实教学常规，努力搞好教育教学工作。
教师一日常规
教师一日常规
（一）、上班
1、按时上班，不迟到，不无故旷课，不早退。
2、带齐上课所需教材、教案、教具，不盲目进校园。
3、上班不带手工活进办公室。
4、不带小孩进办公室，不得因照管自己的孩子影响别人的工作。
5、关心和爱护学生，坚决杜绝体罚和变相体罚学生的现象发生。
（二）、上课
1、教师要养成钟声未响之前等候上课堂习惯，听到钟声立即进课堂。
不得无故拖延上课时间，更不得有让学生喊老师上课的现象出现。
2、上课时间，当堂没课的老师不许在办公室进行娱乐活动。
3、教师不得在上课时间随便离开教室，要保证充分利用45分钟（小学40分钟）的课堂教学时间。
4、做到按时下课，把10分钟休息留给学生。
（三）、课后
1、课后集中精力写好教案，抓紧时间批改作业，认真做好第二天上课的一切准备。
2、不在办公室谈论与工作无关的话，不说影响同志之间团结的话，不做伤害他人的事。
3、在处理好当天教学工作之余，积极进行读报、看书，提高业务能力，积极参加教研教改实验课题的研讨活动。
（四）、开会
1、开会时不在会场批改作业或干与会议无关的其它事务。
2、按时到达会议地点。
不得因自己迟到而影响会议的进行，浪费他人的时间。
3、大小会议要建立点名制度。
4、参加会议要养成做笔记的习惯。
（五）、集体活动
1、正确对待学校组织的各项集体活动，当好学生的表率。
2、准时参加活动，不迟到、不早退、不袖手旁观。
3、教师要树立集体荣誉感，努力使自己成为学校各项集
体活动中的组织者和参与者。
教师一日常规管理制度
教师一日常规管理制度一、前言教师一日常规管理制度是学校日常管理制度中重要的一环，对于有效地维护课堂秩序和提高教学效率具有不可忽视的作用。
一个良好的教师日常规管理制度不仅能够规范教师的行为举止，而且还能切实提升教学质量。
因此，建立一套适合学校的教师日常管理制度，对于教师和学生来说都是十分必要的。
二、管理制度的内容1.上、下班时间教师应当按时到校，并提前准备好自己的教学准备工作，上课的时间应当严格按时开始。
下课时间应当按时下课，不得拖延课堂时间。
当有特殊情况需要请假时，教师应当提前向学校请假。
2.着装规范教师的着装应当整洁、得体、符合职业身份和教育文化的特点，不得穿着过于暴露、花哨或与教育活动不相称的服装，尤其是不得穿着运动服装、印有非法、有害信息等的服装，影响学校形象。
3.课间休息时间教师在课间休息时间内应该维护学校场地的整洁和安全，不得在教学楼内吸烟、喝酒、斗殴等不良行为，更不得将学生留在教学楼内无人看管。
4.课堂纪律教师在课堂上应该认真对待学生的学习，对于学生学习和生活中出现的问题进行及时发现和解决。
教师应该严格要求学生的课堂纪律，包括禁止吃东西、玩手机、小声交流等不良举动。
坚决打击作弊等不正当行为。
5.教学管理教师应该根据课程教学要求，严格规范课堂教学过程，为学生提供有益的学习资源和帮助。
教师应该遵循教育教学规律，采取多种教学方式，关注学生学习状况，了解学生心理状态，注重学生个性发展。
三、教师日常管理制度实施的难点1.教师的自我规范教师在日常教学过程中应该树立正确的教育观念和职业操守，保证自身行为的合理性和规范性，维护学校的形象和声誉。
教师应该在自己的职业教育规范中不断加强自身修养和素质提升，努力做好自己的工作。
2.制度实施的主体责任学校管理者应当加强制度的宣传和解释，让教师有充分的理解和认同度，并且通过各种途径强化教师日常管理制度的执行。
3.教师日常管理制度执行的检查学校管理者应当制定检查制度，确保教师日常管理制度得到全面、有效地执行。
幼儿园教师一日常规管理制度 幼儿园教师常规管理制度(23篇)
幼儿园教师一日常规管理制度幼儿园教师常规管理制度(23篇)幼儿园教师一日常规管理制度幼儿园教师常规管理制度篇一1.每日交接时要从口头上向接班的老师认真交待本班幼儿的情况。
2.每日认真填写交接班记录，记录幼儿出勤人数、健康状况、情绪状况、带药品名称及服用方法等。
因传染病缺勤的必须交待清楚，如有发烧患儿必须记录体温、精神状况，如患腹泻的幼儿应记录大便的次数，提醒幼儿多饮水，供接班人注意。
3.早班教师下班之前必须与晚班老师交接清人数后方可离园。
4.在移交之前或之后，应对儿童进行检查，以确保疾病的早期发现和治疗。
5.传染病交接时，要注意对新鲜发病儿童的交接。
6.要交接幼儿的意外事故及误伤，如摔伤、幼儿间抓伤、咬伤等，虽不严重也要交班，一是为了责任分明，二是便于向家长交待清楚，可解除家长的误会，提醒接班人注意照顾。
幼儿园教师一日常规管理制度幼儿园教师常规管理制度篇二学习制度1.政治学习：由书记或支部委员负责主持，全体教职工参加，以集体或小组的形式进行学习和讨论，每周一次。
内容:根据上级要求，学习党的方针、政策、文件、时事并请人作相关报告。
2.业务学习：由业务园长、主任、年级组长主持，全体教职工分组进行学习。
内容：①系统地学习各类人员的专业理论知识。
②以小组的形式开展研讨活动。
教师组：每周一次，主任或副园长主持。
护士组:每周一次，由保健医生或保健员主持。
炊事组:每周一次，由后勤总监或管理员主持。
后勤组：每周一次，后勤主任主持。
幼儿园教师一日常规管理制度幼儿园教师常规管理制度篇三幼儿园财产保管制度1.保管员负责管理园内的财物，管理员是各班的保育员。
认真负责，勤俭节约。
2.定期检查、维修大型玩具、设备等以保证安全。
需大修或报废的另定计划交园长批准。
3.要根据不同财产进行分类管理，建立固定资产、低值耐用品、低值易耗品三本账。
4.领用物品需填写领物单，并经幼儿园主管领导签字后领用。
调离园时，要将个人使用的公物交还幼儿园后方可离园。
上冈高中教师一日常规要求
上冈高中教师一日常规要求冈上高中教师一日常规要求一、进校1、每天上午7:30, 下午14:30前到校。
班主任早晨至少提前10分钟进教室。
2、教师衣着整洁、朴素、大方、得体, 不化妆, 不穿高跟鞋, 男同志不抽烟。
二、上课1、坚持候课制度, 提前3分钟进教室, 进教室面带微笑。
2、教师上课期间不得坐着讲课、喝水、看其它书报。
3、严禁上课期间接、打手机。
4、上课期间不得随便走出教室, 更不准把学生赶出教室。
5、不经教务处批准, 教师不得私自调课。
三、办公1、办公室要保持整洁, 室内的物品、办公桌上的教学用品要摆放整齐、有序。
墙上悬挂物品要经常保持干净、无污迹, 地面要保持无灰土、碎纸。
2、办公室内保持相对安静, 在办公室内认真办公, 不说笑打闹, 不谈天说地。
教师之间谈话要轻声, 与学生或家长谈话也要轻声, 以免影响他人办公。
3、上班时间禁止上网聊天、玩游戏、浏览与教育教学无关的内容。
4、在办公室、教室内不抽烟。
四、*1、升国旗（1）按时参加升国旗仪式, 星期一上午9：10准时到指定位置站好。
（2）在举行升旗仪式过程中自觉遵守纪律, 不讲话, 不走动, 不看书报等。
（3）升国旗时要立正, 目视国旗, 唱国歌时要肃立。
2、例会（1）按规定时间参加会议。
学校准时点名, 有事请假。
（2）参加会议时要带钢笔、笔记本, 与会议无关的书报、刊物不得带入会场。
（3）开会期间要认真听讲, 记好笔记, 不讲话、不看书报或备课, 不得中途退场。
（4）爱护会议室内的一切公物, 维护会议室内环境。
五、待人1、对待学生（1）学生向教师问好时, 教师要主动回礼, 向同学们问好或点头微笑。
（2）要尊重爱护学生, 不对学生进行体罚、变相体罚或讽刺、挖苦, 侮辱学生人格。
（3）把爱心献给学生, 关心学生身心健康, 对学生不歧视, 要耐心帮助、关怀体贴。
（4）教师不得以任何理由向学生收钱或向学生出售一切物品, 不得以任何借口向家长、学生索取物品。
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教师一日常规规范制度
1、考勤制度：（考勤负责人）
2、1）教师作息时间：6：30值日教师上班；
3、7：00 全体教师上班；
4、15：30 教师下班；
5、2）全体教师不得迟到，早退，旷工：
6、迟到、早退5分钟内，一次扣10元，三次计一次旷工，旷工一节扣40元，一般病事假一节扣20元。
特殊病事假不扣。
值日老师执勤当日三次被查不在岗的，扣除奖金50元；依此类推。
7、3）教师有事要调休，须在不影响工作的情况下半天向教导主任请假，一天以上须报校长，一般不做调休处理；
8、2、文明办公室建设规范：
9、1）认真参加学校的教研活动，政治学习，做到不迟到，不早退，不无故缺席；
10、2）每日安排值日老师，负责办公室的打关门窗灯等工作；
11、3）办公室保持清洁，整齐，做到人走物清。
12、4）不串办公室，不传播小道消息，不在办公室高声喧哗，不干私活，形成良好的办公教研气氛；
13、5）同事之间友好相处，以诚相待，团结合作；
14、3、课堂教学规范：（教导处）
15、1）教师应按课表上课，课程调度权属于教导处，教师不得上“假课”（上假课：主要指缺课，私自调课，上课胡拉乱扯，放羊式上课，迟上早放等），发现上“假课”，每节课扣20元，屡次重犯者调理教师岗位，屡次指三次以上，有关部门找其谈话并不见效者）；
16、2）做好上课前的准备工作，课前准备好教材，备课本，书写工具，演示仪器，教具等。
预备铃结束前到达教室门口，目视学生做好上课准备，使其安静；上课铃响，进入教室，师生问好后开始上课；
17、3）上课教师要精神饱满，举止文明，穿着大方，仪表端庄，教态亲切热情。
上下课均与学生使用礼貌语言；
18、4）教师在教室内，不使用通信工具，不做与教学无关的事，不随便离开教室，不拖堂，一般情况下不坐着上课；
19、5）课堂教学必须讲普通话，语言要文明，清晰，准确，生动；符合学科特点，力戒语病和口头禅；要注意音量和力度，讲授速度适中；
20、6）教师的板书要工整，规范，有计划性，重点突出，字体大小适度；
21、4、教研活动制度
22、1）每位教师必须参加学校每周一次的教研活动，不得无故缺席，不得迟到早退，不讲与教研活动无关的话，有特殊情况必须事先向教导处请假；
23、2）每次教研活动(应该做到定时、定点、定人、定内容)，每位教师必须做好记录；
24、3）积极认真准备好教研活动主讲内容，做到有质有量有助于自身提高；
25、在教导处的领导下，能积极参与教研课，乐意展示自己的教学能力(教学研讨课应该群策群力,把它作为是集体的产物,教研组长应该带领每个组员共同对教学研讨课负责,来展现集体的智慧)；
26、5．科组长职责：
27、1）科组长应对教导处负责，根据学校实际情况和学科的特点制订出科组计划，确定科组与个人研究课题；安排教研活动时间和理论学习内容；并做好教研活动的考勤工作；
28、2）领导本组成员认真实施教研计划，活动情况有记载；
29、3）充分发挥组内骨干教师作用，依靠集体力量完成各级各类研究课，公开课任务；
30、4）重视对青年教师各个方面的传，帮，带工作，使他们入门上进；
31、4）科组长定期（每月一次）以各种形式检查负责学科教师批改作业和学生订正作业的情况，要作好记录，及时汇报给教导处，协助教导处做好作业本的抽查工作；
32、5）组织指导本学科课外小组活动
33、6）每学期举办一次校级学科竞赛，并组织学科成员参加上级各类学科竞赛，并力争出成绩；
34、7）及时总结交流推广经验和成果，期末写出总结。