第二章公司法律制度-利润分配
公司章程_利润分配_模板
第一章总则第一条本公司根据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本章程。
第二条本公司利润分配制度旨在保障股东权益，合理分配公司利润，促进公司可持续发展。
第三条本章程所称利润，是指公司依法经营所取得的净利润，扣除法定公积金、任意公积金后，可供股东分配的利润。
第二章利润分配原则第四条利润分配应遵循以下原则：1. 公平、公正、公开原则；2. 保障公司长期稳定发展的原则；3. 保障股东权益的原则；4. 符合国家法律法规和政策导向的原则。
第五条利润分配应当充分考虑公司未来的投资需求、偿还债务能力以及员工的利益。
第三章利润分配方式第六条公司利润分配方式分为以下几种：1. 按股分红：按照股东持有的股份比例进行分红；2. 按业绩分红：根据公司业绩情况，对股东进行分红；3. 股东大会决议分红：经股东大会决议，对股东进行分红；4. 其他合法分配方式。
第七条公司利润分配方案由董事会提出，经股东大会审议通过后执行。
第四章利润分配程序第八条公司年度利润分配方案应当在年度审计报告发布后一个月内提出。
第九条董事会应当根据公司年度财务报告和未来发展计划，制定利润分配方案，并提交股东大会审议。
第十条股东大会审议通过利润分配方案后，董事会负责组织实施。
第十一条公司应当及时将利润分配方案和实施情况向股东公告。
第五章利润分配比例第十二条公司利润分配比例按照以下顺序确定：1. 按照国家规定提取法定公积金；2. 按照公司章程规定提取任意公积金；3. 按照股东大会决议提取任意公积金；4. 按照公司章程规定提取公益金；5. 按照股东大会决议提取公益金；6. 剩余利润按股分红。
第十三条法定公积金提取比例不得低于当年净利润的10%。
第十四条任意公积金提取比例由董事会提出，经股东大会审议通过后执行。
第十五条公司公益金提取比例由董事会提出，经股东大会审议通过后执行。
第六章附则第十六条本章程未尽事宜，按照国家法律法规和公司实际情况处理。
利润分配管理制度 新三板
利润分配管理制度新三板第一章总则第一条为了规范公司的利润分配管理，确保公司的健康发展，根据《公司法》、《证券法》以及其他相关法律法规的规定，制定本制度。
第二条公司的利润分配管理应当遵循公平公正、合法合规的原则，保护股东的利益，最大限度地实现公司的利润最大化。
第三条本制度适用于公司的董事、监事、高级管理人员、所有员工，以及与公司有利害关系的其他相关方。
第二章利润分配的基本原则和政策第四条利润分配以公司当年审计利润为基础，根据公司章程、法律法规和市场规范进行合理分配。
第五条公司的利润分配采取盈余公积金、公益公积金、基本建设基金、税金、分红等方式。
第六条公司的利润分配应当遵守税收政策和股东协议等相关规定，合理、合法地进行分配。
第七条公司应当根据市场需求和公司发展的需要，灵活调整利润分配政策，确保公司的可持续发展。
第三章利润分配的程序和管理第八条公司应当建立健全的利润分配管理制度，明确利润分配的程序和流程。
第九条利润分配的程序应当包括审计、报经董事会决策、出具报告、执行、披露和监督等环节。
第十条公司应当建立健全的内部控制体系，确保利润分配的合规性和有效性。
第十一条公司应当建立利润分配的档案管理制度，妥善保存相关文件和资料，以便随时展示和审计。
第四章利润分配的风险管理第十二条公司应当建立健全的利润分配风险管理机制，识别、评估和控制分配过程中可能存在的风险。
第十三条公司应当根据市场的变化和股东的需求，对利润分配风险进行定期评估，及时调整风险管理方案。
第十四条公司应当建立利润分配风险事件的报告和处置机制，确保风险事件能够及时控制和处置。
第五章利润分配的监督和检查第十五条公司应当建立健全的利润分配监督和检查机制，加强对利润分配过程的监督和检查。
第十六条公司的董事、监事和高级管理人员应当严格遵守利润分配制度，确保其合规性和有效性。
第十七条公司应当委托第三方机构对利润分配情况进行审计和评估，及时发现和纠正问题。
第十八条公司应当定期向股东和监管部门公布利润分配情况，接受社会和股东的监督。
收益分配管理制度范本
收益分配管理制度范本第一章总则第一条为了规范公司收益分配管理，保护公司股东合法权益，根据《公司法》、《企业会计准则》等法律法规和公司章程的规定，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有股东的收益分配管理，包括利润分配、公积金提取、股利支付等事项。
第三条公司收益分配应坚持公平、公正、合理的原则，充分考虑公司的发展需要、股东的投资回报和公司的财务状况。
第四条公司董事会应负责制定收益分配方案，提交股东大会审议。
股东大会审议通过后，由公司董事会负责实施。
第二章利润分配第五条公司利润分配应按照税后净利润的10%提取法定盈余公积金，提取后尚有盈余的，应按照税后净利润的5%至10%提取任意盈余公积金。
第六条公司利润分配应优先考虑弥补以前年度亏损，然后按照以下顺序进行：（一）返还投资者投资；（二）支付优先股股利；（三）提取公积金；（四）支付普通股股利。
第七条公司利润分配方案应根据公司发展规划和财务状况，制定合理的股利政策，确保公司股东获得合理的投资回报。
第三章公积金提取第八条公司提取的法定盈余公积金达到公司注册资本的50%时，可以不再提取。
第九条公司提取的任意盈余公积金可用于弥补以前年度亏损、增加公司资本或者转为其他长期资金。
第四章股利支付第十条公司董事会应根据公司利润分配方案，确定股利支付比例、时间和方式。
第十一条公司股利支付方式可以为现金、股票或者其他方式。
第十二条公司应在股东大会审议通过利润分配方案后两个月内支付股利。
第五章信息披露第十三条公司应在股东大会审议通过利润分配方案后及时公告，包括利润分配比例、时间和方式等事项。
第十四条公司应在支付股利前及时公告，包括股利支付比例、时间和方式等事项。
第六章附则第十五条本制度自股东大会审议通过之日起生效，修改时亦同。
第十六条本制度由公司董事会负责解释。
第十七条本制度未尽事宜，按法律法规和公司章程的规定执行。
公司收入与利润分配制度
公司收入与利润调配制度第一章概述为了规范公司收入与利润的调配，实现公司资源的合理配置，激励员工乐观工作，提高公司整体效益，特订立本制度。
第二章收入调配原则1.公司的收入包含销售收入、投资收益、其他经营收入等多种渠道。
依照公司的经营理念，收入调配应遵从公平、公正、公开的原则。
2.收入调配应依据业绩贡献大小、职位、工作表现等因素进行考量。
3.公司鼓舞员工通过有效的工作、团队协作和提升个人本领等方式，乐观促进公司收入增长。
第三章利润调配原则1.公司利润调配应基于公司整体利润和员工的综合贡献进行调配。
2.利润调配应视公司实际情况进行敏捷调整，确保公司可连续发展。
3.利润调配应兼顾公司长期发展和员工个人利益，既激励公司连续创新和成长，又回报员工的努力和贡献。
第四章收入调配方案1.公司依照设定的收入调配比例，将收入调配给各部门和员工。
2.收入调配比例依据各个部门的业绩情况进行评估，并随着业绩的改善或下降而相应调整。
3.个人收入调配依据员工的工作岗位、工作职责、绩效评估等因素进行确定。
第五章利润调配方案1.公司设立利润调配基金，将公司利润的一部分投入其中，以支持公司长期发展和创新。
2.利润调配基金的使用应依据公司战略规划和发展需求进行合理配置。
3.利润调配基金的使用决策应经过公司管理层的审议和批准。
第六章嘉奖制度1.公司设立绩效嘉奖制度，用于激励员工乐观工作和创造价值。
2.绩效嘉奖制度包含年终奖金、项目奖金、个人表扬奖等多种形式，并依据员工工作表现和业绩进行评估。
3.嘉奖制度应公开透亮，确保公平公正，并通过内部沟通渠道向员工解释和说明相关政策。
第七章异议申诉1.员工对公司收入与利润调配方案有异议的，可以通过内部申诉渠道提出看法和建议。
2.公司应设置特地的申诉处理机构，负责处理员工的异议申诉，并及时回复员工。
3.异议申诉处理应公开、公正、公平，并对员工供应合理解释和调整方案。
第八章执行与监督1.公司各部门应严格执行公司收入与利润调配制度，并确保相关政策的顺利实施。
企业收入与利润分配管理制度
企业收入与利润调配管理制度第一章总则为规范企业收入与利润调配管理的程序和原则，提高企业运营效益，激励员工乐观工作，特订立本制度。
本制度适用于本企业全部部门、员工，包含正式员工、合同员工、兼职员工等。
第二章收入管理第一节收入来源1.企业的收入重要来源包含销售业务、投资收益、租金收入、其他经营收入等。
2.销售业务收入为重要收入来源，应依照销售合同商定的价格和交付条件确认收入。
3.其他收入包含但不限于广告费、供应服务所得费用等，应依照相关合同商定确认收入。
第二节收入确认与核算1.企业应依照相关法律法规和会计准则的规定，合理确认和核算收入。
2.收入确认的基本原则包含收入已实现或可实现，并能够可靠计量。
3.企业应建立健全的收入确认与核算制度，确保收入的真实性、准确性和完整性。
第三节收入调配1.企业应在保证正常运营所需资金、还债和资本金积累的基础上，合理进行收入调配。
2.收入调配应依据企业的经营情形、市场竞争力和员工贡献等因素进行综合考虑。
3.收入调配应公平、公正、合理，遵从市场化原则和法律法规的规定。
第四节收入保密1.企业的收入信息属于商业机密，全部员工都应严格保密。
2.未经授权，任何人不得向外部泄露企业的收入信息。
3.员工应加强信息安全意识，妥当保管相关信息，防止泄露和欠妥使用。
第三章利润调配第一节利润调配原则1.利润调配应遵从公平、公正、合理的原则，保证企业利益与员工利益的统一、2.利润调配应依据企业经营情形、市场竞争力、管理水平和员工贡献等综合因素进行考虑。
第二节利润调配方式1.企业利润调配重要包含现金分红、股权激励、员工持股计划等形式。
2.利润调配方式应经董事会决策，并经股东大会或股东会议批准。
3.利润调配应依据员工的实际贡献程度和岗位职责进行区分和调配。
第三节利润调配程序1.企业应每年订立利润调配计划，并在年度报告中向股东和员工披露。
2.利润调配计划应明确利润调配比例、调配对象、调配方式等具体内容。
公司利润分配规章制度
公司利润分配规章制度第一章总则第一条为了规范公司利润分配制度，确保公司获得稳定的经济效益，提高员工积极性和工作绩效，特制定本规章。
第二条公司利润分配制度适用于本公司所有员工，各部门、各单位和各个岗位均应按照规定执行。
第三条公司利润分配制度遵循公平、合理、法律法规的原则，将全公司员工的利益最大化。
第四条公司利润分配应当与企业的经济效益、员工的工作业绩和贡献等因素挂钩，实行绩效导向的利润分配方式。
第五条公司将不断完善本规章，根据公司实际情况进行调整和改进。
第二章利润分配范围第六条公司利润包括净利润和留存利润，但不包括法定公积金、任意公积金和其他留存的利润。
第七条公司的净利润在扣除各项税费后，按照公司章程和相关法律法规规定的比例进行分配。
第八条公司的留存利润将按照公司章程和相关法律法规的规定进行合理分配和运用。
第九条公司将会根据实际情况和市场环境对利润分配范围进行调整和规划，以保障公司的长远发展。
第三章利润分配方式第十条公司将实行绩效导向的利润分配方式，根据员工的工作业绩和贡献程度确定分配比例。
第十一条公司设立奖励激励机制，对表现突出的员工给予相应的奖励和晋升机会。
第十二条公司根据不同岗位的特点和需求，设立相应的绩效分配标准和评定方法。
第十三条公司将建立完善的绩效评估体系，监督和评估员工的工作业绩，确保利润分配的公平和合理。
第四章利润分配程序第十四条公司将每年设立一次利润分配会议，对公司的年度利润进行核算和分配。
第十五条利润分配会议由公司领导、财务部门和相关部门负责人组成，负责制定利润分配方案和比例。
第十六条利润分配会议将在公司内部进行公开透明的会议，并对外公布分配方案和结果。
第十七条利润分配程序应当符合公司章程和相关法律法规的规定，确保利润的合理分配。
第五章利润分配权利和义务第十八条公司员工享有根据自己的工作业绩和贡献获得相应利润分配的权利。
第十九条公司员工应当遵守公司的规章制度，积极完成工作任务，确保公司的经济效益。
公司章程范本关于分红与利润分配的规定
公司章程范本关于分红与利润分配的规定第一章总则第一条为了合理、公平地分配公司的盈利，并保障股东的权益，依据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规，制定本公司章程范本关于分红与利润分配的规定。
第二章分红权的行使第二条本公司股东享有依法分享公司利润、获取股息的权利。
第三条公司的分红权行使应遵循以下原则：1. 分红应基于公司实际盈利能力，合理确定分红比例；2. 分红应根据股东的股份比例进行分配；3. 分红应遵循税法和相关法律法规的规定；4. 公司应当采用公平、公正的方式分配分红。
第三章利润分配的方式第四条公司盈利后，利润分配的方式包括：现金分红、股份分红或其他形式的分红，具体方式由董事会提出并提交股东大会审议通过。
第五条公司的利润可用于以下方面：1. 补充公司的资本金；2. 偿还公司的债务；3. 分配给股东；4. 用于投资、扩大经营等合理用途。
第六条公司利润分配的方式和比例应由股东大会根据公司的经营情况和发展需要进行决策，并及时披露给全体股东。
第七条公司的利润分配不得侵害公司员工和债权人的合法权益，同时应考虑回报投资者的合理期望。
第四章其他规定第八条公司章程范本关于分红与利润分配的规定应在公司成立之初明确，并依法报备相关机关。
第九条公司应建立健全盈利和分红的监督制度，提升透明度和公信力。
第十条公司如发生严重亏损或其他特殊情况，应根据法律法规和公司章程的规定处理相关事宜。
第五章附则第十一条如对公司章程范本关于分红与利润分配的规定有任何异议，应予以依法解释和处理。
公司章程的修订或变更应经过股东大会的决议，并按照相关程序进行。
第十二条本公司章程范本关于分红与利润分配的规定自股东大会通过之日起生效，并终止以后发布的与之相违背的规定。
结语以上是公司章程范本关于分红与利润分配的规定，具体的分红金额和比例应根据公司实际情况确定，并经过股东大会的审议通过。
公司应该按照相关法律法规和公司章程的规定，通过公正透明的方式进行盈利分配，保障股东的权益，同时兼顾公司员工和债权人的利益。
利润分配管理制度
利润分配管理制度第一章总则第一条为了规范公司利润分配行为，保护投资者合法权益，根据《公司法》、《企业会计准则》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于公司的利润分配活动，包括利润的计算、分配方案的制定、分配额度的确定、分配时间的安排等。
第三条公司利润分配应遵循公平、公正、合理的原则，充分考虑公司的长远发展和股东的利益。
第二章利润分配的计算与确定第四条公司利润分配依据会计准则确认的净利润进行。
净利润指公司扣除税费、弥补以前年度亏损、提取法定盈余公积金、提取任意盈余公积金和其他必要扣除项目后的余额。
第五条公司应当根据实际经营情况和财务状况，合理预测未来盈利能力，确定利润分配方案。
第六条利润分配方案应包括现金分红、股票分红等形式的分配方案，并明确分配的额度和时间。
第七条公司董事会应根据公司盈利情况和股东权益保护要求，提出利润分配预案，提交股东大会审议。
第三章利润分配的实施第八条利润分配方案经股东大会批准后，由公司财务部门负责具体实施。
第九条利润分配实施前，公司应按照相关法律法规和公司章程的规定，履行必要的公告程序。
第十条利润分配实施过程中，公司应确保分配资金的来源合法，不得影响公司的正常经营和财务状况。
第四章利润分配的调整第十一条在利润分配方案实施过程中，如遇特殊情况需要调整分配方案的，应由董事会提出调整预案，再次提交股东大会审议。
第十二条利润分配方案的调整应充分考虑股东的利益和公司的长远发展。
第五章信息披露与监督第十三条公司应在利润分配方案实施前，及时履行信息披露义务，向投资者公告利润分配的具体情况。
第十四条公司应建立健全内部监督机制，确保利润分配的合法、合规进行。
第十五条公司应定期对利润分配情况进行审计，确保利润分配的真实性和透明度。
第六章法律责任第十六条违反本制度规定，有下列行为之一的，由公司按照相关规定对责任人进行处理：（一）未按规定程序制定或实施利润分配方案的；（二）虚报利润或故意隐瞒利润的；（三）未按规定进行信息披露的；（四）其他违反利润分配规定的行为。
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第二章公司法律制度-利润分配2019年全国会计专业技术中级资格考试内部资料经济法（中级）第二章公司法律制度知识点：利润分配● 详细描述：（一）公司利润分配顺序1.弥补以前年度的亏损，但不得超过税法规定的弥补期限。
2.缴纳所得税。
3.弥补在税前利润弥补亏损之后仍存在的亏损。
4.提取法定公积金。
5.提取任意公积金。
6.向股东分配利润。
（1）公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润，有限责任公司按照股东实缴的出资比例分配，但全体股东约定不按照出资比例分配的除外；股份有限公司按照股东持有的股份分配，但股份有限公司章程规定不按持股分配的除外。
（2）公司股东会、股东大会或者董事会违反规定，在公司弥补亏损和提取法定公积金之前向股东分配利润的，股东必须将违反规定分配的利润退还公司。
公司持有的本公司股份不得分配利润。
【相关考点】合营企业以前年度的亏损未弥补前不得分配利润。
（二）公积金公积金是公司在资本之外所保留的资金金额，又称为附加资本或准备金。
1.公积金的种类公积金分为盈余公积金和资本公积金两类。
（1）盈余公积金。
盈余公积金是从公司税后利润中提取的公积金，分为法定公积金和任意公积金两种。
法定公积金按照公司税后利润的10%提取，当公司法定公积金累计额为公司注册资本的50%以上时可以不再提取。
公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照规定提取法定公积金之前，应当先用当年利润弥补亏损。
任意公积金按照公司股东会或者股东大会决议，从公司税后利润中提取。
（2）资本公积金。
资本公积金是直接由资本原因等形成的公积金，股份有限公司以超过股票票面金额的发行价格发行股份所得的溢价款，以及国务院财政部门规定列入资本公积金的其他收入，应当列为公司资本公积金。
2.公积金的用途（1）弥补公司亏损。
资本公积金不得用于弥补公司的亏损。
（2）扩大公司生产经营。
（3）转增公司资本。
对用任意公积金转增资本的，法律没有限制，但用法定公积金转增资本时，《公司法》规定，法定公积金转为资本时，所留存的该项公积金不得少于转增前公司注册资本的25%。
例题：1.甲、乙、丙三人共同出资设立一有限责任公司。
公司章程规定注册资本为100万元，甲于公司设立时缴付出资40万元，乙、丙则需在公司设立后第二年各自缴付出资30万元。
公司章程对利润分配无特别规定。
设立当年，公司实现可分配利润10万元。
下列关于该年度利润分配的表述中，符合公司法律制度规定的是（）。
A.股东出资尚未缴足，公司不得分配利润B.甲应分得4万元，乙、丙各3万元C.甲应分得10万元，乙、丙不得分配D.甲、乙、丙应平均分配正确答案：C解析：有限责任公司的股东按照“实缴的出资比例”分取红利；但是，全体股东可以事先约定不按照出资比例分取红利。
2.甲、乙、丙成立一家科贸有限责任公司，约定公司注册资本100万元，甲、乙、丙各按20％、30％、50％的比例出资。
甲、乙缴足了出资，丙仅实缴30万元。
公司章程对于红利分配没有特别约定。
当年年底公司进行分红。
根据公司法律制度的规定，下列表述中，正确的是（）。
A.丙只能按30％的比例分红B.应按实缴注册资本80万元，由甲、乙、丙按各自的实际出资比例分红C.由于丙违反出资义务，其他股东可通过决议取消其当年分红资格D.丙有权按50％的比例分红，但应当承担未足额出资的违约责任正确答案：B解析：（1）选项ABD：有限责任公司的股东按照实缴的出资比例分取红利；但是，全体股东可以事先约定不按照出资比例分取红利；（2）选项C：股东未履行或者未全面履行出资义务，公司根据公司章程或者股东会决议对其利润分配请求权、新股优先认购权、剩余财产分配请求权等股东权利作出“相应的合理限制”，该股东请求认定该限制无效的，人民法院不予支持。
考生应注意“合理限制”的含义：如果丙根本未缴纳出资，取消其当年的分红资格未尝不可；丙毕竟实缴了30万元，取消其当年的分红资格则不合理，应按照其实缴的出资比例进行分配。
3.某公司注册资本为100万元。
2019年，该公司提取的法定公积金累计额为60万元，提取的任意公积金累计额为40万元。
当年，该公司拟用公积金转增公司资本50万元。
下列有关公司拟用公积金转增资本的方案中，不符合公司法律制度规定的是（）。
A.用法定公积金10万元、任意公积金40万元转增资本B.用法定公积金20万元、任意公积金30万元转增资本C.用法定公积金30万元、任意公积金20万元转增资本D.用法定公积金40万元、任意公积金10万元转增资本正确答案：D解析：（1）法定公积金：用法定公积金转增资本时，转增后所留存的法定公积金不得少于转增前注册资本的25％，在本题中，法定公积金最多可以转增35万元（60－100×25％）；（2）任意公积金不受25％的限制，任意公积金最多可以转增40万元。
4.下列关于公司利润分配的表述中，符合公司法律制度规定的有( )。
A.公司持有的本公司股份不得分配利润B.公司发生重大亏损，税后利润不足弥补的，可用公司的资本公积弥补C.公司的任意公积金可转增为公司资本D.公司章程可以规定股东对公司可分配利润的分配比例正确答案：A,C,D解析：（1）选项B：资本公积金不得用于弥补亏损；（2）选项D：公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润，有限责任公司按照股东实缴的出资比例分配，但全体股东约定不按照出资比例分配的除外；股份有限公司按照股东持有的股份比例分配，但股份有限公司章程规定不按持股比例分配的除外。
5.下列关于法定公积金的表述中，符合公司法律制度规定的是（）。
A.法定公积金按照公司股东会或者股东大会决议，从公司税后利润中提取B.法定公积金按照公司税后利润的10％提取，当公司法定公积金累计额为公司注册资本的50％以上时可以不再提取C.股份有限公司以超过股票票面金额的发行价格发行股份所得的溢价款，应当列为公司法定公积金D.对用法定公积金转增资本的，法律没有限制正确答案：B解析：（1）选项A：法定公积金依法强制提取，股东会或者股东大会决议无权决定是否提取；（2）选项B：法定公积金按照公司税后利润的10％提取，当法定公积金累计额为公司注册资本的50％以上时可以不再提取；（3）选项C：股票发行溢价款应当列为“资本公积金”，而非法定公积金；（4）选项D：用法定公积金转增资本的，转增后所留存的该项公积金不得少于转增前公司注册资本的25％。
6.下列关于股份有限公司公积金的表述中，不符合《公司法》规定的是（）。
A.法定公积金按照公司税后利润的10％提取B.法定公积金累计额为公司注册资本的50％以上时，可以不再提取C.资本公积金可用于弥补公司的亏损D.公司以超过股票票面金额的发行价格发行股份所得的溢价款，应列为资本公积金正确答案：C解析：选项C：资本公积金不得用于弥补公司的亏损。
7.法定公积金按照税后利润的10%提取，当法定公积金累计额为注册资本的50%以上时可以不再提取。
（）A.正确B.错误正确答案：A解析：法定公积金按照公司税后利润的10%提取，当公司法定公积金累计额为公司注册资本的50%以上时可以不再提取。
8.法定盈余公积金与任意盈余公积金的主要区别在于，前者是法律规定必须提取的，后者是根据股东大会或者股东会的决议提取的。
（）A.正确B.错误正确答案：A解析：法定盈余公积金是国家统一规定必须提取的公积金，它的提取顺序在弥补亏损之后，按当年税后利润10%提取；任意公积金的提取与否及提取比例由股东会根据公司发展的需要和盈余情况决定，法律不作强制规定。
9.某股份有限公司注册资本为1000万元，其法定公积金为400万元，经该公司股东大会决议将公司部分法定公积金转为注册资本。
根据《公司法》的规定，该公司将法定公积金转增注册资本的最高限额为（）万元。
A.150B.168C.200D.224正确答案：A解析：根据《公司法》的规定，法定公积金转为资本时，所留存的该项公积金不得少于转增前公司注册资本的25%，即：400—1000X25%=150（万元）。
10.下列关于公司利润分配的表述中，不符合公司法律制度的是（）。
A.公司持有的本公司股份不得分配利润B.公司发生重大亏损，税后利润不足弥补的，可用公司的资本公积金弥补C.公司的任意公积金可转增为公司资本D.公司章程可以规定股东对公司可分配利润的分配比例正确答案：B解析：根据规定，发生重大亏损，税后利润不足弥补的，可用公司的公积金弥补，但资本公积金不得用于弥补公司的亏损，因此选项B错误。
11.某有限责任公司注册资本为人民币2000万元，2019年税后利润为300万元，累计已提取法定公积金600万元。
根据规定，该公司当年法定公积金应提取的数额为（）。
A.30万元B.15万元C.40万元D.可不再提取正确答案：A解析：法定公积金按照税后利润的10%提取，当公司法定公积金累计额已达到注册资本的50%时，可不再提取。
本题中累计巳提取法定公积金没有超过注册资本的50%，则该公司应提取的数额为300X10%=30（万元）。
12.公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配，但股份有限公司章程规定不按持股比例分配的除外。
（）A.正确B.错误正确答案：A解析：本题已经说明是“税后利润”，说明已经考虑过缴纳所得税了，因此本题的表述是正确的。
13.某有限责任公司注册资本为人民币200万元，其累计已提取法定公积金80万元、任意公积金100万元。
根据规定，该公司可以不再提取法定公积金和任意公积金。
（）A.正确B.错误正确答案：B解析：当公司法定公积金累计额已达到注册资本50%时可不再提取，而本题该公司法定公积金累计额未达到注册资本50%，仍应按照规定提取。
14.下列关于股份有限公司公积金的表述中，不符合《公司法》规定的是（）。
A.法定公积金按照公司税后利润的10%提取B.法定公积金累计额为公司注册资本的50%以上时，可以不再提取C.资本公积金可用于弥补公司的亏损D.公司以超过股票票面金额的发行价格发行股份所得的溢价款，应列为资本公积金正确答案：C解析：选项C：资本公积金不得用于弥补公司的亏损。
15.下列关于法定公积金的表述中，符合公司法律制度规定的是( )。
A.法定公积金按照公司股东会或者股东大会决议，从公司税后利润中提取B.法定公积金按照公司税后利润的10%提取，当公司法定公积金累计额为公司注册资本的50%以上时可以不再提取C.股份有限公司以超过股票票面金额的发行价格发行股份所得的溢价款，应当列为公司法定公积金D.对用法定公积金转增资本的，法律没有限制正确答案：B解析：(1)选项A：法定公积金依法强制提取，股东会或者股东大会决议无权决定是否提取;(2)选项B：法定公积金按照公司税后利润的10%提取，当公司法定公积金累计额为公司注册资本的50%以上时可以不再提取;(3)选项C：股票发行溢价款应当列为公司资本公积金，而非法定公积金;(4)选项D：用法定公积金转增资本的，转增后所留存的该项公积金不得少于转增前公司注册资本的25%。