个人原因提出解除劳动合同11篇
个人原因辞职解除合同6篇
个人原因辞职解除合同6篇篇1个人原因辞职解除合同在职场中，合同是雇主和雇员之间约定关系的法律文书，双方在签署合同时必须遵守合同的约定。
然而，在现实生活中，由于各种原因，雇员可能需要辞职解除与雇主之间的合同。
而这种情况通常是由于个人原因所引起的，比如工作不适应、个人发展需要等等。
个人因素是一种非常主观的原因，可能会因人而异。
在职场中，每个人的性格特点、职业规划、价值取向等都不尽相同，因此导致了个人原因引发解除合同的情况屡见不鲜。
首先，工作不适应是导致个人辞职解除合同的一个常见原因。
一个人在进入一个新的工作环境后，可能会发现自己和公司的文化不符，工作内容和自己的能力不匹配，或者与同事之间出现沟通障碍等问题。
这会导致个人在工作中感到不适应，长此以往，可能会影响工作效率和工作质量。
在这种情况下，个人选择辞职解除合同也是一种正常的选择。
其次，个人的职业规划和发展需要也是一个很重要的原因。
在职场中，每个人都有自己的职业发展目标和规划，有时候个人的发展需要会和公司的发展方向和机会不符。
在这种情况下，个人可能需要寻找更适合自己发展的机会，因此选择辞职解除合同也是一种合理的选择。
另外，个人原因还可能包括家庭因素、健康因素等。
比如，一个人可能因为家庭需要而无法长时间工作，需要辞职照顾家庭；或者因为健康原因无法胜任工作，需要提前解除合同等等。
这些个人因素都是非常客观和现实的，需要公司和雇员都能够理解和尊重。
在面对个人原因辞职解除合同时，双方需要遵守合同的约定，进行正常的解除程序。
首先，雇员需要提前通知雇主，说明个人原因，与雇主进行沟通和协商。
同时，雇员也需要尽量避免对公司造成过大的损失，尽可能做好交接工作，保证公司的利益不受损害。
另外，雇主也需要理解和尊重雇员的个人原因，积极配合解除合同的程序。
在处理解除合同时，雇主需要尽可能体谅雇员的困难，尽量为雇员提供帮助和支持，保证解除合同的顺利进行。
总的来说，个人原因辞职解除合同是职场中一种常见的情况，雇主和雇员双方需要尊重彼此，保持沟通和理解，在解除合同过程中实现双方的利益最大化。
个人解除劳动合同证明范本(范文11篇)
个人解除劳动合同证明范本（范文11篇）个人解除劳动合同证明范本篇1兹有本单位职工____________，性别______，年龄______，身份证号__________________，住址________________________。
劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。
因__________________，根据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。
工资发至______年______月份，特此证明。
员工签名：______________(用人单位盖章)______年______月______日个人解除劳动合同证明范本篇2二、双方同意由甲方一次性支付乙方人民币元。
（大写：万仟佰拾元），作为甲方对乙方的补偿，此补偿包括但不限于甲方与乙方劳动关系存续期间所有的经济补偿金、赔偿金、社会保险费等其它费用。
三、本协议签订后，甲乙双方劳动关系终止，双方不存在其它权利义务关系，除本协议约定的补偿及相关费用外，双方互相不存在补偿或赔偿事宜。
四、双方同意无论双方劳动关系存续期间产生任何权利义务问题，自本协议签订后放弃向对方提起投诉、仲裁或诉讼的权利。
五、乙方领取上述各项费用后，乙方自愿放弃补偿差额的权利。
六、本协议一式两份，双方各执一份，自签字或盖章后生效。
甲方：（盖章）_______时间：_______年_______月_______日乙方：（签字）_______时间：_______年_______月_______日收款收据今收到支付的个人解除劳动合同证明范本篇3刘连友同志系我单位员工，性别男，身份证号******************，20__年5月起在我单位工作，已签订劳动合同。
现因（请选择如下其中一项打“√”）：□1、协商一致解除(由用人单位提出)□2、协商一致解除(由个人提出)□3、劳动者单方解除□4、劳动者试用期内解除□5、用人单位裁员□6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)□7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)□8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除(劳动合同法40条规定) □9、其他：（法律、行政法规规定的其他情形）我单位决定从2__年5月18日起与该同志解除劳动合同。
个人提出解除劳动合同书
尊敬的XX公司领导：您好！在此，我向您提出解除劳动合同的申请，希望您能够予以批准。
我之所以做出这个决定，是经过深思熟虑的。
以下是我申请解除劳动合同的原因和经过。
一、原因1.个人发展规划的调整自从我加入公司以来，一直在贵公司度过了一段非常宝贵的时光。
在这段时间里，我学到了很多专业知识，也锻炼了自己的工作能力。
然而，随着个人职业规划的调整，我发现我所从事的职位已经无法满足我的职业发展需求。
在这种情况下，我经过认真考虑，决定提出解除劳动合同的申请。
2.家庭原因我来自一个家庭观念很重的家庭，家人对我一直抱有很高的期望。
近年来，由于工作原因，我无法经常回家陪伴父母，深感愧疚。
再加上我国疫情形势严峻，为了家人的安全，我希望能够选择一个离家较近的工作，以便更好地照顾家人。
3.公司发展状况近年来，受国内外经济形势的影响，我国很多企业都面临着巨大的压力。
在这种情况下，公司的发展也受到了一定的冲击。
虽然公司一直在努力调整经营策略，但是作为员工，我也感受到了公司所面临的困境。
为了公司的长远发展，我希望能够选择一个更有发展潜力的平台，来实现自己的价值。
二、经过在做出这个决定之前，我曾就此事与家人和朋友进行了深入的沟通，他们都支持我做出这个决定。
同时，我也咨询了专业人士，了解了关于解除劳动合同的相关法律法规，确保自己的权益不受损害。
在向公司提出解除劳动合同的申请之前，我已主动与直接上级沟通，告知其我的决定，并表示愿意积极配合公司完成交接工作。
同时，我也向上级表达了对于公司栽培的感激之情，以及对于离职给公司带来的不便表示歉意。
在此，我恳请公司领导批准我的解除劳动合同申请。
我深知这个决定会给公司和同事带来一定的困扰，但是我相信，在公司的正确领导下，同事们一定能够克服困难，为公司的发展贡献自己的力量。
最后，我希望公司能够对我的申请给予理解，并尽快办理相关手续。
在离开公司之前，我会尽我所能完成手头的工作，确保交接工作的顺利进行。
个人原因提出解除劳动合同(精选23篇)
个人原因提出解除劳动合同（精选23篇）个人原因提出解除劳动合同篇1 甲方：乙方：性别：由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人原因于年月日提出解除劳动合同，经双方平等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下协议：1、双方同意于年月日解除劳动合同，工薪及福利同时截止。
2、乙方保证在本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续，包括但不限于：项目的移交，资产的回收，工作的汇报，转单的签返，付清对甲方的应付款项，提供客户信息等，与此同时，双方办理完毕全部的离职手续。
3、因乙方在职期间曾担任二级公司的总经理，为保障甲方的权益，乙方保证在离职后遵守如下约定：继续遵守和甲方签订的保密协议，不外泄在职期间从甲方获悉的任何商业秘密;自解除劳动合同之日起一年内，不得参与二级公司主营业务相冲突的商业活动。
不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。
4、为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付给乙方补偿金元人民币5、乙方按照本协议书的约定办理完毕全部的离职手续后，甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日，将50%的补偿金直接划到乙方的工资卡上。
6、如果乙方严格遵守第3条中的约定，甲方将在解除劳动合同之日起一年后将剩余的50%的补偿金支付给乙方;如果乙方出现了违反约定的行为，甲方可以不支付该50%的补偿金。
7、乙方承诺将继续履行劳动合同中约定的在劳动合同终止或解除后乙方应继续承担的其他义务。
8、甲乙双方一致同意，除本协议内容以外，不再向对方提出任何要求。
9、甲乙任何一方违反本协议的约定，应向对方支付违约金元。
10、本协议书壹式贰份，甲乙双方各执壹份，于双方签字或盖章之日起生效。
甲方：乙方：年月日年月日个人原因提出解除劳动合同篇2 协议编号：当事人双方：甲方：(住址、法定代表人、电话、传真、邮政编码)乙方(员工)：(住址、邮政编码、电话、身份证号)鉴于乙方原为甲方合同制职工，合同期限为年，现因原因，甲乙双方按照《中华人民共和国劳动法》的规定，本着平等、自愿的原则，共同协商解除劳动合同。
个人原因申请解除劳动合同
尊敬的公司领导：您好！在此，我向您提出申请，希望解除我与公司之间的劳动合同。
我之所以做出这个决定，是经过深思熟虑的，原因如下：一、个人发展规划的调整自从加入公司以来，我在领导和同事们的关照与帮助下，在工作中不断成长和进步。
然而，随着对自身职业规划的不断思考，我发现自己在职业发展上存在一些局限性。
我热爱我现在的工作，但考虑到长远发展，我觉得有必要调整自己的发展方向，寻求新的契机。
因此，我希望在适当的时机解除劳动合同，为个人发展规划的调整创造条件。
二、家庭原因家庭是我生活中最重要的组成部分。
近年来，我家中发生了一些变故，需要我投入更多的时间和精力去照顾。
在工作与家庭的平衡上，我始终无法做到游刃有余。
为了更好地履行家庭责任，我必须调整工作状态，尽量减少加班和出差，以便有更多的时间陪伴家人。
因此，解除劳动合同对我而言，是迫不得已的选择。
三、身体健康因素长时间的工作压力和紧张节奏导致我的身体状况每况愈下。
在最近的健康检查中，医生提醒我注意休息，避免过度劳累。
考虑到身体健康的重要性，我决定辞去现有的工作，调整生活节奏，专心休养。
在此期间，我将努力调养身体，为未来重新投入工作做好准备。
四、对公司的感激之情在公司工作的这段时间里，我收获了成长、友谊和感动。
在这里，我要衷心感谢公司的领导和同事们对我的关心与帮助。
正是由于大家的支持，我才能在工作中取得成绩。
虽然我即将离开公司，但我会将这段美好的回忆铭记在心，继续发扬公司的优良传统，为社会贡献自己的力量。
为确保公司业务的顺利进行，我将积极配合公司完成交接工作，确保相关工作无缝衔接。
同时，我希望公司能够对我的申请给予理解和支持，同意解除劳动合同。
在此，我再次表达我对公司的感激之情，并祝愿公司未来业绩蒸蒸日上，事业更加辉煌！敬请领导批准我的申请。
此致敬礼！[您的名字] [日期]。
个人劳动终止合同申请
个人劳动终止合同申请尊敬的XX公司领导：您好！我是贵公司员工XX，因个人原因，在此正式向公司提出终止劳动合同的申请。
我深感抱歉，对于由此给公司带来的不便，我表示诚挚的歉意。
一、申请终止劳动合同的原因1.个人发展规划调整自从加入贵公司以来，我一直在思考个人的职业发展规划。
在过去的几年里，我认真工作，努力提升自己的专业能力，但随着时间的推移，我发现自己在职业发展上遇到了瓶颈。
为了更好地实现个人价值，我决定调整发展规划，寻求新的发展机会。
因此，我认为此时终止劳动合同，对我个人的职业发展是有利的。
2.家庭原因我家庭所在地的经济形势近年来逐渐恶化，家庭收入来源受到严重影响。
为了维持家庭生活，我不得不考虑寻求更多的工作机会，以增加家庭收入。
因此，我希望能terminate劳动合同，回到家乡寻求新的工作机会，以保障家庭生活。
3.身体健康原因由于长时间的工作压力和紧张的生活节奏，我的身体状况逐渐恶化。
在多次就医后，医生建议我调整工作和生活状态，以减轻身心负担。
在综合考虑后，我决定终止劳动合同，专心治疗和休养，以恢复身体健康。
二、对公司的感激之情在贵公司工作的这段时间里，我收获了许多宝贵的经验和技能，也得到了公司领导和同事们的关心与帮助。
在此，我要对贵公司表示衷心的感谢，感谢公司为我提供的发展机会和舞台，让我在职场中不断成长。
同时，我也要感谢公司的领导和同事们，在我工作期间给予的关心、支持和帮助，让我度过了这段美好的时光。
三、离职手续办理1.离职申请：我将在离职前向公司提交书面的离职申请，详细说明离职原因和离职日期。
2.工作交接：我将积极配合公司完成工作交接，确保离职后公司业务的正常进行。
如有需要，我愿意在离职后一段时间内提供必要的协助。
3.工资待遇：根据我国劳动法律法规和公司相关规定，我将在离职后办理工资结算手续，确保工资待遇得到妥善处理。
4.社会保险和公积金：我将按照公司规定，办理社会保险和公积金的转移或结算手续。
个人终止劳动合同范文大全
个人终止劳动合同是指劳动者与用人单位在劳动合同期限内，因特定原因解除双方劳动关系的法律行为。
在实际工作中，劳动者或用人单位可能会遇到需要终止劳动合同的情况。
以下是一篇个人终止劳动合同的范文，供您参考。
尊敬的XX公司领导：您好！我是贵公司员工，我的工号是XXXXXX，目前在XX部门担任XX职位。
在此，我向您提出个人终止劳动合同的申请。
一、终止劳动合同的原因1. 个人原因：由于个人发展规划和职业兴趣的调整，我决定寻求新的职业发展机会。
在深思熟虑后，我认为离开目前的岗位对我个人的职业成长更有利。
2. 家庭原因：我近期计划成家立业，需要考虑到家庭和工作之间的平衡。
由于目前的工作地点与我家住址较远，每天通勤时间较长，对我的生活造成了一定的困扰。
因此，我希望能够找到一个离家较近的工作，以便更好地照顾家庭。
3. 健康原因：近年来，由于工作压力较大，我的身体状况出现了一些问题。
经过医生的建议，我需要调整工作节奏，注重休息和保养。
因此，我决定终止目前的劳动合同，寻求一份工作强度相对较低的工作。
二、终止劳动合同的程序1. 提前通知：根据我国《劳动合同法》的规定，我提前30天向公司提交书面申请，说明终止劳动合同的原因和意愿。
2. 协商解除：在提交申请后，我希望与公司进行友好协商，共同商讨解除劳动合同的具体事宜，包括离职日期、工资结算等。
3. 交接工作：在确定离职日期后，我会尽快完成手头的工作，与同事进行工作交接，确保不影响公司的正常运营。
4. 签订解除协议：双方协商一致后，我将与公司签订解除劳动合同的协议，明确双方的权利和义务。
三、终止劳动合同后的安排1. 工资结算：根据我国《劳动合同法》的规定，我在离职后应获得应得的工资、奖金、补贴等。
我希望公司能够在离职后及时支付给我。
2. 社会保险：我希望公司能够依法为我办理社会保险转移手续，确保我的社会保险权益不受影响。
3. 公积金：根据我国相关政策，我希望公司能够为我办理住房公积金转移手续，确保我的住房公积金权益不受影响。
解除劳动合同申请书6篇
解除劳动合同申请书6篇篇1尊敬的领导：本人特此申请解除与贵公司的劳动合同。
在深思熟虑后，我决定辞去在公司的职务，此决定纯属个人原因，与公司及同事无关。
现就此申请，我在此详细说明相关事项，具体内容如下：一、解除合同的背景及原因自XXXX年加入贵公司以来，我深感荣幸能成为公司的一员。
在此期间，我得到了公司领导和同事的大力支持与帮助，使我在工作中取得了一定的成绩。
然而，由于个人身体原因及家庭因素，导致我无法全身心地投入到工作中。
经过深思熟虑，我决定辞去职务，以照顾家庭及调养身体。
二、解除劳动合同的日期经与贵公司协商，双方同意解除劳动合同的日期为XXXX年XX月XX日。
在此日期前，我将尽力完成手头的工作，确保工作的顺利交接，以便公司能够继续开展业务。
三、工资及福利待遇结算在解除劳动合同后，我希望贵公司能按照国家的法律法规及公司政策，对我应得的工资、奖金、福利及其他待遇进行结算。
我将尽快与公司财务部门联系，以便完成相关结算工作。
四、保密及竞业禁止义务在离职后，我将严格遵守公司的保密规定及竞业禁止义务。
我承诺不会泄露公司的商业机密和客户信息，不会从事损害公司利益的活动。
同时，我将遵守公司关于竞业禁止的相关规定，在离职后的一定期限内不从事与公司业务相竞争的工作。
五、违约责任及赔偿如因我个人原因违反合同约定或保密及竞业禁止义务，我愿意承担相应的法律责任，并赔偿由此给公司造成的损失。
六、争议解决方式如双方就解除劳动合同事宜发生争议，首先应当友好协商解决。
如协商不成，任何一方均有权向所在地人民法院提起诉讼。
七、其他事项在此，我要向公司领导及同事表示衷心的感谢，感谢公司在我工作期间给予的支持和帮助。
如有需要，我会尽力协助公司完成相关手续。
同时，我将尽快完成与公司的资产交接工作，确保公司业务的正常运行。
最后，我再次表示对公司的尊重和感激之情。
请贵公司审查我的申请，并办理相关手续。
期待贵公司的回复。
特此申请！申请人：（签名）日期：XXXX年XX月XX日篇2尊敬的公司领导及相关部门负责人：本人（姓名）在贵公司担任（职位名称），现因个人原因，深感无法继续履行工作职责，特此向公司提出解除劳动合同的申请。
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个人原因提出解除劳动合同11篇个人原因提出解除劳动合同1甲方：_________乙方：_________甲乙双方于________年____月____日签订为期____年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。
经双方协商一致，签订本最新解除劳动合同书样本如下：1.自________年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币_________元扣除乙方尚欠甲方备用金人民币_________元，甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币_________元3.甲方为乙方缴纳四金至________年____月____日止。
4.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;5.乙方应当于本协议签订后____日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。
6.乙方自愿放弃其它所有诉求。
自甲，乙双方签字并加盖甲方劳动合同专用章后生效。
甲方：_________有限公司乙方：_________________年____月____日________年____月____日个人原因提出解除劳动合同2用人单位(以下简称甲方)：——————劳动者(以下简称乙方)：______因乙方(自愿申请辞职/违反甲方劳动人事规章制度/试用不合格/无法提供计划生育流动人口婚育证明/无法提供相关岗位从业资格证/身份证过期/)(或因甲乙双方劳动合同期满)，经双方协商一致，解除劳动合同，中止劳动关系，达成协议如下：一、______年______月______日为双方劳动关系终止日，从次日起原双方所签订的劳动合同自动失效，甲乙双方均不再为对方承担或履行任何责任义务。
二、______年______月______日下午办理工作交接，并于交接完成后立即结清工资及相关福利待遇。
三、______年______月______日乙方需交出宿舍甲方财物，并结清乙方承担的相关住宿费用(如水电费、卫生费等)，否则，甲方有权在结算其工资福利待遇时代扣。
四、乙方移交工作需写出明细清单，移交后若涉及到第三方利益的移交遗漏，虽双方已解除劳动关系乙方也需协助甲方解决。
五、双方解除劳动关系后，若在原劳动合同期间涉及到的法律问题，双方均有责任和义务配合解决。
六、在解除劳动合同及劳动关系后一年内，双方须保证以下之一有效通讯方式能与之联系：甲方办公电话：____________ 甲方负责人电子邮箱：____________乙方电话(手机)：____________乙方电子邮箱：____________七、______年______月______日前，甲方将停交乙方社保，同时甲方将中止乙方的人身意外伤害保险。
八、其他未尽事宜，双方协商解决，协商不成依相关法律法规执行。
九：本协议书一式两份，双方签字(甲方同时盖章)后生效。
甲方代表签名：乙方签名：————年——月——日个人原因提出解除劳动合同3甲方:____________(公司)乙方:____________(员工)，身份证号码:____________根据<中华人民共和国劳动法>及相关法律、法规的规定，甲、乙双方经协商一致达成本协议:一、乙方于______年______月______日入职甲方，甲乙双方签订的最后一期劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。
______年______月______日下班后，乙方在家突发脑溢血，甲方予以积极协助。
根据规定，乙方3个月的医疗期截止__________年______月______日结束。
根据保险条例规定，双方一致认为，该次事故不属于工伤范围，故乙方同意放弃工伤认定申请。
现因乙方在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，根据乙方的申请，双方同意于年月日提前解除劳动合同关系。
相关协议内容如下:二、甲方与乙方结清以下款项:1、至劳动合同关系解除之日止乙方医疗期工资______元。
2、甲方发给乙方相当于个月工资的经济补偿金人民币______元。
3、甲方向乙方额外支付相当于一个月工资代通知金人民币______元。
4、甲方向乙方支付相当于9个月工资的医疗补助费人民币______元。
上述1、2、3、4项共计人民币元，乙方同意现金领取或由甲方支付到乙方工资帐户中。
三、乙方应于签订本协议当日内向甲方交回工作服、厂牌等属于公司的物品，甲方给乙方开具离职证明。
四、乙方承诺由其自行决定是否申请劳动能力鉴定，甲方将提供协助。
五、乙方应自本协议签署之日起1个工作日内办理工作交接手续，工作交接办结时，甲方与乙方结清工资、经济补偿等费用，乙方同意此后放弃向有关机构(包括乙方、劳动部门、仲裁委和法院等)主张其它工资(含加班工资)、经济补偿、社会保险、患病待遇等相关之权利。
六、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效。
甲方(盖章):乙方(签字画押):授权代表:______年______月______日__________年______月______日乙方家属(签字画押):______年______月______日个人原因提出解除劳动合同4协议编号：当事人双方：甲方：(住址、法定代表人、电话、传真、邮政编码)乙方(员工)：(住址、邮政编码、电话、身份证号)鉴于乙方原为甲方合同制职工，合同期限为年，现因原因，甲乙双方按照《中华人民共和国劳动法》的规定，本着平等、自愿的原则，共同协商解除劳动合同。
第一条甲方的义务(1)甲乙双方解除劳动合同时约定经济补偿金，经济补偿金要符合法律、法规的规定，还要根据公司的具体情况来确定，经济补偿金的确定标准及金额如下：。
(2)在解除劳动合同时，如甲方的商业秘密尚未公开，且乙方负有保密义务，甲方支付给乙方保密费的标准及金额如下：。
(3)协助乙方办理保险关系转移、党团关系接续等与劳动关系解除相关的一切手续。
第二条乙方的义务(1)乙方在解除劳动合同时，如果之前签订了保密协议、竞业禁止协议，则仍应对原协议予以遵守;(2)乙方不得为其他有损甲方利益的行为;(3)返还所有权或使用权归属甲方的所有物品。
第三条违约责任本协议中甲乙任何一方不履行相应义务的，向守约方承担违约责任，支付违约金元，违约金不足以弥补守约方实际损失的，守约方可要求对实际损失予以赔偿。
第四条其他从签订本协议起，甲乙双方原劳动合同即行解除。
本协议一式两份，双方各持一份。
甲方：(盖章) 乙方：(签字)法定代表人或委托代理人：(签字)个人原因提出解除劳动合同5甲方：乙方：由于使双方无法继续履行合同。
经甲乙双方协商，一致同意：1、甲乙双方签定的劳动合同将于年月日解除，如有经济补偿金及未结算工资，甲方须于解除之日起下期工资发放日一并支付。
2、乙方对劳动合同的解除时间及经济补偿金、未结算工资等的支付时间无任何异议。
甲乙双方自合同解除之日起，互不承担其他责任，互不履行劳动合同中其他条款。
甲方：乙方：经办人：签字（盖章）：签字：日期：日期：----------____________ ( 方)因___________________原因，要求提前解除与_______________( 方)于_____年______月______日签订的劳动合同。
经协商，双方同意根据___________________(劳动法或劳动管理的有关规定)，从_________年______月______日起，解除劳动合同。
甲方按规定支付(不支付)乙方经济补偿金_________元。
本协议一式两份，由甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方(盖章) 乙方(签名) 年月日-------甲方（公司）：乙方（员工）：现因原因，甲乙双方一致同意于XX年9月30日解除《劳动合同》，劳动关系随之终止，双方互不承担任何责任。
乙方应配合甲方在XX年9月30日前办理完毕离职交接手续。
本书于XX年9月30日签署并生效。
甲方（公章）：乙方（签字）：---------甲方：____________公司乙方：____________（员工工号：_）甲、乙双方于____年__月__日签订了有/无固定期限劳动合同，现由____方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：一、解除劳动合同的日期为：____年__月__日；二、____方支付____方经济补偿金（违约金）______元；三、____________________________________________；四、本协议自甲、乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效；五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方：________公司乙方（签字）：______法定代表人或委托代理人：________________________年__月__日____年__月__日个人原因提出解除劳动合同6协议解除劳动合同甲方:_________________ 地址:_________________法定代表人(主要负责人):_________________乙方:_________________性别:____身份证号码:_________________现通信地址:_________________联系电话:_________________为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。
其中试用期为________年____月____日起至________年____月____日止。
第二条甲方根据工作需要，安排乙方在________工作岗位，乙方的工作任务为________，工作地点为________。
经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月________日支付工资，支付的工资为________元/月，其中试用期的工资为________元/月。
或者实行计件制，计件单价为________。
第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。