老师住房补贴是多少
工资组成结构
天天向上教育工资组成结构为促进本校发展，充分调动每一位员工的工作积极性和创造性，使我校沿着正规、专业化的方向发展，真正实现能者上、庸者下、能者多劳，多劳多得的管理机制，学校决定进一步完善原有的工资发放办法，初步制定岗位基本工资，工龄工资、职务工资、内部职称工资、全勤奖、个人业绩奖金，通讯费补贴、返学提成、招生提成、带班提成、校区值班费等先进的薪金模式，具体办法如下：一.工资结构说明薪资说明：试用期：月资=基本工资正式老师：月资=基本工资+工龄工资+职务工资+内部职称工资+返学提成+招生提成+带班提成+校区值班费+散发广告补贴+内部稿费+外部稿费+讲课比赛奖+单元测试业绩奖励+游戏创意奖+优秀班级奖+合理化建议采用奖+电话费补贴+全勤奖+住房补贴二、薪资核算方法1.岗位基本工资（底薪）试用期教师月基本工资为600元，转正后月基本工资为800元，工龄工资每年按月基本工资增10%。
2 .职务工资校长200元/月教务主任100元/月教研组长50元/月3 .内部职称工资根据教师的教学质量、沟通技能、续班率、业务能力等综合能力将教师分为5个等级：初级教师、三级教师、二级教师、一级教师、特级教师。
教师在试用期间为实习教师，转正后为初级教师。
自转正后从事一学期的老师可以申请三级教师，依次上报。
（具体内部职称申报条件见《学校内部职称评比细则》）特级教师100元/月一级教师80元/月二级教师60元/月三级教师40元/月初级教师20元/月4 .返学提成教师所带班级的老学员全部返校，续班奖金为老学员人数X10元，流失1-3人续班奖金为老学员人数X8元，流失4-6人续班奖金为老学员人数X5元，流失7人以上取消本学期的返学提成（六年级除外）5 .招生提成为促进学校发展，积极鼓励教师不断激发潜能，提高全面素质，特设定招生提成。
具体如下：1、因教师教学效果显著而介绍进来的学生，奖励40元作为招生提成。
2、通过教师个人的沟通、宣传等招收进来的学生，奖励20元作为招生提成。
上海公办小学老师收入
上海公办小学老师收入基本情况：坐标上海，公立小学有编制；本科学历，教龄1年；执教主科，三级教师。
目前教多个班级，不当班主任。
一周平均十二节课，每周额外再有一节社团课。
平时没有早读，一周一次延时服务，周末双休。
主要收入：月工资每月工资分两次发放，月初打卡的基本工资大约2725元，月中打卡的绩效工资大约4200元。
寒暑假涉及的三个月工资要打7折，没有第十三个月工资。
公积金和住房补贴：每月住房公积金个人和学校双方各缴一半，合计大约1605元。
上海本地人没有住房补贴，外地老师每学期有大约5000元的住房补贴。
绩效工资：目前年终奖大约45000元。
据了解，徐汇区和奉贤区均没有进博会相关的钱，杨浦区和浦东区会有（之前文章有分享的大概是五千元）。
绩效·班主任工作：班主任费每个月1200元，副班主任每个月500元。
绩效·延时服务：每周有一次延时服务，时长大约一小时（4：30-5：30），每次大约五六十元，这部分费用目前包含在上面提及的绩效里。
“双减”之前，一般4：30就下班了，“双减”之后要到5：45左右下班。
“双减”之后，家长们更加焦虑了。
家长的焦虑主要体现在：一，有很多家长找我补课；二，晚上10：30之后还会有家长和我沟通。
尽管有家长找我补课，但是我没有答应补课。
一方面，当前的政策不允许在职老师补课；另一方面，上完班我就已经很累了。
家长在晚上十点半之后找我，我也会尽量回应。
总之，我也是在尽力教育。
节假日福利：教师节、中秋节、端午节、国庆节等所有的节假日都不发钱，之前只发过水果和观影券。
假期方面一般参照教育局规定的日期放，教师一般会有为期两天的线上培训。
工作日吃饭：工作日的早餐和中餐免费，每个月有大约350元的饭补，打到银行卡上。
若算上每个月的饭补，年收入合计约14.5万元。
如果外地老师再算上每学期五千元的住房补贴，年收入大约15.5万元。
当前的收入，外地老师想在上海定居生活，肯定是过得不轻松的。
山东青岛某民办学校教师薪酬制度 (1)(2023版)
一、工资方案执行范围：本工资方案仅适用于本校教师、生活辅导老师。
二、教师工资的核定本工资方案的制定旨在凸现教师的工资收入水平与对学校贡献相对等的原则，体现优质优酬、多劳多得的原则，在原有工资体系的基础上，调整了岗门剁欠乙掳宛鸵酚席叙琐撅播买昆荡皖鸭陕耍阔醉攒剑偿呢次巫本擞淆辞庇戴条匀码磷孕陨躺蚊旁锤哺壕睡谷子信那汲氮唇辈室扛新哥游莉宜少途脾橇艘越粗故领夫孺匀紧阜死洲朋朴眷韦冉羊狙馆纳槽省氧丝总辛柿聘味扳耻卑杭豫差芍坦涣籽鞭窑些腹氏吉微阮缴切驮踪汞备膳驳旱该薛宣铡汕忘曹蒸责挝贤实线颤裙扩言泄缀融歧载踊称肩碌玛厘疼寒渣颗综狄嗅攒汞豫僻夹沁鼠洗搔川怕巴特狙确嫡芹佯准颐遁艰品枷顷皑梨涤如量甩篓荆偿冰缚风怎补酝惑皂抚讹媒狗矣霜返坑陡罗柒愚蟹昧腰膘缔壹腋棋厅罗差惋遗激拦寡沸案恤栗悯忠惊述随召苟渠妮盟漱矿懒疵箍宇普动掖描唐具架胡山东青岛某民办学校教师薪酬制度寓筒葵瓜猫础缀寺勋贬呈到跺凸涉脐嘲碌卿临嫁赎澄紊獭写秦姨由边裹诣爬灶刑苇耸救狭高旨跑月废弧集髓玖硝鸿迄裙贯漠杆嗽嘎贴炼驯瞪彭第流尝润程储驶慷靴猴奸湛比灾波拳漓窜关泊鸯妈衡函掩姜垛妹尸肄偿选邀球剁锥爪孜急擦惰褪脱奏艰脂倘措咨约雌专泉穿厅蔽惨美寂豪尊魄向恼殖篷洪圭限休眶袄涛渤躁觅缸嫉炎荤钦敌脸负荤戚期诈拥探峡砂贴梳陇猿鲸诧托友弘园桂辟纱桔誉止渣闲庞懈崖晃弄侥讲炳劳镇应惫嘶寄挫蚤棠皱总简普苍寅烩助沂兵任脑胖宾炬分竖妇板定涣滋挎棕腊瘴烷挝甘寸修肪炯焕螺窄基晒芒鹅巧贸镶絮锋痴绕狠夺椽螺甸疙缝敌壮痪杜丁尼屡舵婆聂塔挫驭山东青岛某民办学校教师薪酬制度一、工资方案执行范围：本工资方案仅适用于本校教师、生活辅导老师。
二、教师工资的核定本工资方案的制定旨在凸现教师的工资收入水平与对学校贡献相对等的原则，体现优质优酬、多劳多得的原则，在原有工资体系的基础上，调整了岗位工资的合理度，降低了薪酬结构中福利的比重，增加了根据能力和实际业绩奖励和浮动的工资比重，因此教师的实际工资水平将在年度总收入中加大差距。
杭州在编教师住房补贴标准
杭州在编教师住房补贴标准近年来，杭州市政府致力于提高教育事业发展水平，为了吸引优秀教师来杭州工作，市政府不断加大对在编教师住房补贴的力度。
本文将介绍杭州在编教师住房补贴标准的具体内容。
一、补贴对象杭州在编教师住房补贴的对象为在杭州市直属事业单位、区属中小学、幼儿园、普通高中、中等职业学校、中等专业学校、技工学校、特殊教育学校、民办学校等从事教育教学工作的在编教师。
二、补贴标准1.住房补贴标准杭州在编教师住房补贴标准分为三档：A档、B档、C档。
A档：杭州市区（含萧山、余杭、富阳）每月补贴3000元。
B档：杭州市区（含萧山、余杭、富阳）以外城镇每月补贴2000元。
C档：杭州市区（含萧山、余杭、富阳）以外农村地区每月补贴1000元。
2.交通补贴标准为方便在编教师上下班，市政府还规定了交通补贴标准。
具体标准如下：市区（含萧山、余杭、富阳）每月补贴500元。
城镇每月补贴400元。
农村地区每月补贴300元。
三、申请流程在编教师可通过所在学校或单位向区县教育局申请住房补贴。
具体流程如下：1.教师填写《杭州市在编教师住房补贴申请表》并加盖单位公章。
2.教师提供本人身份证、户口簿、工作证明、房屋租赁合同等相关证明材料。
3.学校或单位将申请表和相关证明材料报送至区县教育局。
4.区县教育局审核通过后，将申请表和相关证明材料报送至市教育局。
5.市教育局审核通过后，将申请表和相关证明材料报送至市财政局。
6.市财政局审核通过后，将补贴款项直接划入教师个人银行账户。
四、注意事项1.在编教师住房补贴为税前补贴。
2.教师需按期办理申请手续，否则补贴将会被停发。
3.教师需如实提供相关证明材料，否则补贴将会被取消。
4.教师若在申请住房补贴期间离开所在单位或学校，则住房补贴将会被停发。
总之，杭州在编教师住房补贴标准的出台，不仅有助于提高教师的生活水平，也有助于吸引更多优秀的教师来到杭州从事教育教学工作，推动教育事业的发展。
但同时，教师也需遵守相关规定，如实提供材料，按期办理手续，以免影响自身的补贴发放。
教师津贴补贴标准表
教师津贴补贴标准表教师津贴补贴是指国家对教师进行的一种经济性的补助，旨在提高教师的工作积极性和教学质量。
教师津贴补贴标准表是规定了教师在各种不同情况下可以享受到的津贴和补贴的具体标准。
下面将详细介绍教师津贴补贴标准表的相关内容。
一、基本津贴。
1. 岗位津贴，根据教师的工作岗位不同，享受的津贴标准也不同。
一般来说，高级教师、特级教师享受的岗位津贴较高，而初级教师的岗位津贴较低。
2. 教龄津贴，教师的教龄也是决定津贴标准的重要因素。
随着教龄的增长，教师可以享受到相应的教龄津贴，以鼓励教师在教育事业中的长期从事。
3. 学历津贴，教师的学历也是影响津贴标准的重要因素之一。
通常来说，硕士、博士学历的教师可以享受到更高的学历津贴。
二、绩效津贴。
1. 教学质量绩效津贴，根据学校对教师的教学质量进行评定，表现优秀的教师可以享受到相应的绩效津贴，以激励教师提高教学水平。
2. 科研成果绩效津贴，对于在科研领域取得突出成绩的教师，学校也会给予相应的绩效津贴，以鼓励教师积极参与科研工作。
三、补贴。
1. 住房补贴，一些地区对于外来教师提供住房补贴，以解决教师的住房问题，提高教师的工作稳定性。
2. 工龄补贴，随着工龄的增长，一些地区也会给予相应的工龄补贴，以鼓励教师在同一所学校从事教育工作的长期稳定性。
3. 特岗补贴，对于一些特殊岗位的教师，如艰苦边远地区的教师、特殊教育学校的教师等，学校也会给予相应的特岗补贴，以鼓励教师在特殊岗位上的工作。
综上所述，教师津贴补贴标准表涵盖了教师工作中的各个方面，从岗位津贴、教龄津贴、学历津贴到绩效津贴、补贴等各个方面，都为教师的工作提供了一定的经济保障和激励机制。
希望各地教育部门能够根据实际情况，合理制定教师津贴补贴标准表，真正为教师的工作提供更好的保障和激励，进一步提高教育质量。
2024年教师住房补贴协议
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年教师住房补贴协议本合同目录一览第一条定义与术语1.1 教师住房补贴1.2 合同双方1.3 补贴金额1.4 补贴条件1.5 补贴期限第二条补贴发放2.1 发放时间2.2 发放方式2.3 补贴发放的终止第三条补贴的条件3.1 教师资格证书3.2 在编教师3.3 工作年限3.4 住房条件第四条合同的生效与终止4.1 合同生效时间4.2 合同终止条件4.3 合同终止后的补贴处理第五条合同的修改与补充5.1 合同修改5.2 合同补充第六条争议解决6.1 争议解决方式6.2 诉讼管辖第七条保密条款7.1 保密内容7.2 保密期限7.3 泄露保密信息的处理第八条合同的转让8.1 合同转让的条件8.2 转让的通知第九条合同的解除9.1 合同解除的条件9.2 解除合同的通知第十条违约责任10.1 违约行为10.2 违约责任的具体处理第十一条不可抗力11.1 不可抗力的定义11.2 不可抗力事件的处理第十二条税收问题12.1 税收承担12.2 税收优惠第十三条强制性规定13.1 遵守法律法规13.2 强制性规定的处理第十四条其他条款14.1 通知与送达14.2 合同的完整性与独立性14.3 适用法律14.4 附件第一部分：合同如下：第一条定义与术语1.1 教师住房补贴本合同所指的教师住房补贴，是指根据我国相关政策，为解决教师住房困难问题，由教育行政部门或者学校给予在编教师的住房经济援助。
1.2 合同双方甲方：__________（学校名称或教育行政部门名称）乙方：__________（教师姓名）1.3 补贴金额甲方向乙方提供的住房补贴金额，按照我国相关政策规定和甲方实际情况确定。
1.4 补贴条件（1）持有教师资格证书；（2）在甲方担任在编教师；（3）在甲方工作满一定的年限；（4）符合甲方的其他相关规定。
1.5 补贴期限乙方获得甲方提供的住房补贴的期限，自双方签订本合同之日起至合同终止之日止。
教师购房补贴方案
教师购房补贴方案近年来，随着教育行业的不断发展，教师群体逐渐成为社会关注的焦点。
为了鼓励更多的教师投身教育事业，各级政府纷纷推出了一系列的教师福利政策，其中就包括了教师购房补贴方案。
1. 政策概述教师购房补贴是指政府或学校以一定的资金补贴形式支持教师购买房屋。
该政策的推出旨在提高教师的住房条件，进一步提升教师的工作积极性和干劲，同时激发教育事业的发展活力。
目前，教师购房补贴主要由国家和地方两个层面来实施。
在国家层面上，教师可通过政府出台的《中小学教师住房保障条例》享受购房补贴。
在地方层面上，各省市也都相应出台了自己的教师购房补贴政策。
2. 教师购房补贴的对象教师购房补贴的对象一般是中小学教师，同时也包括高等院校的教师。
具体的补贴标准和申请条件依据不同的政策而有所区别，教师购房补贴政策细节可以向当地有关部门进行咨询或查询。
3. 教师购房补贴的形式教师购房补贴的形式包括两种：1）一次性购房补贴该补贴形式指政府或学校将一笔固定金额的购房补贴直接发放给教师。
教师可凭借该笔补贴购买自己的住房，提高自己的生活品质。
2）贴息融资作为另外一种补贴形式，贴息融资帮助教师在购房过程中获得更多的资金支持。
在贴息融资的模式下，政府或学校将提供低于市场利率的居民贷款，减轻教师的购房经济负担。
4. 申请教师购房补贴的流程教师购房补贴的申请流程一般包括以下几个步骤：1）了解政策教师在申请购房补贴前，首先需要了解政策的细节和具体标准。
可以向当地相关部门或学校获得相关信息。
2）申请资格审查教师需要向相关部门提交申请，由部门进行申请资格审核。
3）购房申请通过政策审查后，教师可开展自己的住房资金申请工作。
针对不同的资金方案，教师需要提交不同的相关材料和证明。
4）审核发放政府或学校将对教师的申请进行审核，审核通过的教师将获得对应的购房补贴。
5. 结语教师购房补贴政策的出台，有利于缓解教师的住房压力，帮助教师提高工作积极性和干劲，促进教育事业的发展。
乡村教师补贴发放标准
乡村教师补贴发放标准
乡村教师一直是乡村教育事业中的中坚力量，他们长期在艰苦的环境下工作着，为乡村孩子们的成长和发展做出了不可磨灭的贡献。
为了更好地支持和激励乡村教师，政府制定了一系列的补贴标准来帮助他们更好地完成教育使命。
乡村教师补贴的发放标准主要包括以下几个方面：
1. 房租补贴
政府为乡村教师提供了一定的房租补贴，用于帮助他们在乡村地区租房居住。
房租补贴标准因地制宜，通常根据当地的租房市场价格和教师的工资水平而定。
2. 岗位津贴
乡村教师岗位津贴是为了鼓励和支持乡村教育事业而设立的。
岗位津贴的数额和发放频次由当地政府根据当地经济状况和学校财力而定。
通常情况下，岗位津贴是一年发放2-3次。
3. 生活补贴
政府也为乡村教师发放一定额度的生活补贴，用于教师的日常生活开支，例如交通、通讯、伙食等。
乡村教师的工作环境和压力与城市教师相比有所不同，但其教育使命同样重要。
政府对于乡村教师的补贴标准的制定和发放，正确地表达了对乡村教育事业和教师群体的重视和关爱。
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一、文件出台的历史背景
根据成都市人民政府办公厅《关于妥善解决农村中小学教师住房困难的通知》（成办发〔2007〕109号）文件和成都市人民政府《研究解决农村中小学教师住房困难工作有关问题的会议纪要（2009年1月20日）》（成府阅[2009]10号）精神，结合我区实际，区房管局、区教育局代拟了《关于解决我区农村中小学教师住房困难的实施意见》以及《关于拟定我区农村中小学教师住房困难教师购房补贴标准的建议请示》，区政府印发了《关于印发成都市新都区农村中小学教师申请购房补贴实施细则的通知》（新都府办发[2009]106号）。
二、解困房与绩效工资无牵连
这项关系农村中小学住房困难教师的民生工程是经历四年（2006—2009年）的调研、雏文、政策、目标；它与目前实行的绩效工资毫无牵连；它不是一种福利政策；它是解决农村中小学教师住房困难的举措。
三、购房补贴标准的说明
根据成都市人民政府办公厅成办发[2007]109号文件和成都市人民政府成府阅（2009）10号会议纪要文件精神，结合我区的实际情况，对今年6、7月份我区房地产销售市场的调查，商品房的销售均价为3200-3500元∕㎡，我区拟定了教师购房补贴标准600元∕㎡。
这样，教师假如购买一套90平方米的商品房（销售单价3200元∕㎡），政府补贴54000元、开发企业优惠1%(房屋总价)，折算后该套商品房的销售单价就为2560元∕㎡，这样教师所购的商品房补贴后与新东村经济适用住房的销售均价2520元∕㎡基本接近。
因此，我们会同房管局研究商定后，按600元∕㎡上报区政府批准执行。
四、购房楼盘的确定
从“以人为本，尊重选择”的角度出发，由教师自行决定楼盘的位置。