变革与创业——观《十月的天空》有感

从时代变革谈创业机遇
——观《十月的天空》有感前言
《十月的天空》是一部拍摄于1999年的励志影片，电影刚上映的时候就吸引了上千万的观众，电影以其内容的真实性和丰富性引起人们的深思。

电影情节巧妙的设计和人物细节的刻画都体现了导演对整部电影主题的把握。

十分有趣的是电影名字October skys是由rocket boys的字母组成，十分耐人寻味。

看完整部电影之后，我十分钦佩导演对人生的洞察，可谓“人情练达即文章”。

整部电影主要赞扬主人公Homer不屈不挠排除万难的领袖精神，除此之外，还有对亲情、友情、爱情和事业的思考。

以下内容为我对这部电影的解读和思考。

变革与创业
最近接触比较多的是互联网对传统行业的冲击很大，尤其是阿里巴巴上市之后，形成了百度、腾讯、阿里巴巴三足鼎立的互联网战局。

三家公司的创始人荣登中国内陆十大首富中占据了三个席位。

互联网这个词语得以爆发性地出现在人们的视野中。

最近的一个热议是阿里巴巴的市值将达到2500亿，将赶超沃尔玛的市值。

小米手机以其极快的成长速度迅速壮大，成为硬件行业的翘楚。

互联网中，不断地有新的事物颠覆旧的事物，无论是媒体、图书、旅游、零售、手机、家电、电信、金融……从轻量级别到重量级别的，一个个传统行业，眼睁睁地就这样看着它们一步一步地被互联网改变着，重构着，兴衰，胜负，生死都重新来过。

影片中从开头就已经揭示了煤矿产业的前景，大自然留给整个山区的财富已经所剩无几了，再不寻求变革的话，整个山区将会没有发展的机会。

但是山区里面的人已经被贫困的思想所禁锢，那里的人多数已经习惯了这种醉生梦死的生活，挖煤，喝酒，寻欢作乐，不思进取，每个人都固守着自己的利益，日复一日的过着同样的生活。

校长没有想着如何让学校里的学生有更好的发展机会，而是严格地死板管理着这般“调皮任性”的学生，受益于煤矿产业的老父亲也是固执于自己过去的道路，为子女也设计好了同样的、“平坦”的道路。

整个社会思想是固守自己的本业，眼光短浅，今朝有酒今朝醉。

小市民没有，大老粗很多。

谈不上精致，文化人，很有限。

大问题没有，关键问题是，无聊，世界太小。

但是，“if you risk nothing , you risk everything.”，昨日的成功并不代表未来的成功，环境在变化，时代在变化，短时间内无法察觉，但是长时间来看，变化的效果是颠覆性的，成功者失败的原因往往是固守成功的经验。

非洲原本是人类起源的大陆，是狩猎文明起源地，是当时世界上最“富裕”的国度，而
如今是整个世界范围内，最贫穷，生活质量最差的地域。

原因就是农耕文明让人们从狩猎这种不稳定的生活中稳定下来，并且发展了人类文明，而狩猎技艺的发达成为了非洲至今依旧贫困的原因之一。

理想与创业
影片中主角是一个不折不扣的“屌丝”，没有任何光环，学习成绩一般般，没有特长，没有殊荣。

但是，正如当年带领休斯顿火箭对冲向总冠军宝座的鲁迪汤姆贾诺维奇所说的那样——“你永远不能低估一颗冠军的心。

”，理想之于一个人的价值是无法估量的，尤其是这种纯粹的梦想，这种一心想改变命运，就算是1%的机率也敢闯敢拼的冒险精神让人钦佩不已。

这种对梦想纯粹的信念，这种现实版的浪漫主义，感人肺腑又催人奋进。

生在世俗的浮躁中，却没有浮躁的心，如中国好声音中的帕尔哈提，经历过人世的浮躁，但是依然坚持音乐的带给他的快乐，依然坚持守护人性的美好。

又如别安乐队，每一首歌都叙述着流浪者不甘堕落又苦于现实的纠结。

这种感触无法用文学或者艺术的角度去描述，只能用沾满世俗尘土接地气的话来表达：“妈的，漂亮！”
团队与领导力
Homer很幸运，有一群信任他，支持他的跟随者。

团队中有聪明绝顶书呆子，有踏实能干视野广阔的小伙伴。

而这一切都建立在Homer的领导天赋身上。

互补团队的强大在建造火箭的时候体现得淋漓尽致，让它们在奋斗的路上不断克服困难和突破瓶颈。

而现实情况是，受制于教育体系，中国学生从小学开始，举国上下念的是同一本教科书，不断地做试题，把中国学生从小训练为做题的机器，保守的思想把每个人都洗脑为温顺的儒弱的书生。

这种教育有三个弊端，首先第一个是这种非社会价值导向的教育没有建立学生的价值观。

而价值观是一个人在不同道路上，不断试错，不断尝试获取的。

非社会价值导向的教育方式出来的学生到了大学仍然不知道努力寒窗苦读的意义是很正常的。

以至于很多大学生蜗居宿舍，不思进取。

这不能责怪他们的迷茫，而是从小他们就没有机会接触社会，没有机会感受以及真正理解社会冷暖，社会阶级、富贵贫贱的概念。

试问一个缺少了原则和价值观的人如何成为一个团队的领导者呢？第二个弊端是，大家的背景高度相似，相似的背景，相似的背景只能导致竞争的加剧。

这是大自然中很常见的现象，磁铁两极相吸引，同极相排斥。

这样的教育模式导致“千军万马挤独木桥”的恶性竞争现象，而走到社会上，又圈子里的人背景形似而无法合作。

第三个弊端是，保守的思想教育使整个学校变成“圈养”学生的圈子，从小就灌输学生被欺负不要还手，少些惹事为上上之策。

这样的方式不仅不能根治校园暴力的发生，而且
使学生变得儒弱，没有“放手一搏的勇气”。

这种看似能太平的思想镇压虽然能使学生在校园内少发生流血事件，但是缺少勇气，缺少自我防卫意识，缺少主见缺乏冒险精神的学生，在出去学校之后只能成为人云亦云，听话温顺却任人宰割的小羔羊。

而这三个弊端阻碍了学生创业的意识，使学生出到社会更多的选择是公务员、国企等铁饭碗。

其实片子中对领导能力的培养有交代。

在Homer决定暂时放弃火箭事业，承担起养家糊口的家庭责任时，在昏暗矿井中，工头揽着Homer说“你知道，为什么我的学历都比这里的人低，但是他们都非常听我的话吗？因为我比他们知道得多。

”在矿井中的经历让Homer 更加理解人世，为他后续取得的成就埋下了伏笔。

工头的这句话也揭示了传统教育的弊端，学历并不代表资历，并不能代表知识的深度和广度。

领导者之所以成为这个团队的领导者，不仅因为他有着牵引整个团队向前走的理想，而且要有一定的认知上的广度和深度。

父子情
整部电影给我印象最为深刻的不是劳恩老师的敬业精神，不是火箭小子之间的友谊，也不是忠贞不渝的爱情，而是男主与他父亲之间的感情。

不是说其他的感情没有重量，没有价值，而是整部电影真实刻画了多数家庭的父子关系。

这种现实主义的浪漫是我最认同的。

加之整部电影大费篇幅刻画描写父子之间的矛盾，可谓浓墨重彩。

片子中刻画了许多父亲，有酒鬼父亲，有勤恳敬业的父亲，还有Homer的父亲，尽心尽责，为多数人着想，受人认同和尊敬。

但是，Homer的父亲也是个无法兼顾事业和家庭的父亲，他完全不了解儿子的心理，一心想把自己活了五十年准确无误的道路复制给儿子，虽然他没有考虑矿产的枯竭给整个山区带来的会是毁灭性的打击。

但是儿子完全无法接受和父亲一样的生活，父子之间的矛盾让人联想起现实生活中真实的父子矛盾。

似乎这对亲人之间的矛盾永远地在这世间不断地重复。

父亲对现实问题的关注与儿子理想主义的叛逆的矛盾似乎是人类社会的常态。

但是随着人生阅历的丰富，儿子逐渐学会了容纳，学会了感恩，学会了理解，由一开始的愤懑转化为对父亲的尊重与敬爱。

电影中最广为流传，成为经典的是Homer对父亲说的那段话“其实我和你是一样的，对自己喜爱的事情很执着，甚至有点顽固，我们其实都是一样的人。

”从现实中，看似两个人走的是两条完全不同的路，父亲选择的是走进地底下，而儿子选择的是飞向外太空。

但是他们身上执着的精神和领导才能和决断力是相同的，而且这样的人往往在各自的领域都会有所成就。

最后，父亲出现在火箭发射的现场，两人前嫌冰释，团圆结局。

总结
整部片子留给读者最大的思考是，什么样的人适合创业？什么样的环境适合创业？以及
成功的创业家是否有一套共有的“基因”。

我想，这些议题的价值是无量的。

如果能解决这些问题，无疑将会带来无数的财富。

但是，在存活率如此之小的创业家中，是否有一套共同，万金油的市场圣经呢？我觉得还是用海尔董事长张瑞敏的话来总结企业的成功与失败“没有成功的企业，只有时代的企业。

”在Homer父亲的年代，无疑，煤矿是最好的选择，毕竟如他父亲所说，没有了煤矿，就没有了美国的钢铁产业，没有钢铁产业，这个国家就会垮掉。

但是，这不是一个可以持续发展的方法，而煤矿也将进枯竭，转型迫在眉睫。

儿子的选择也正好契合了知识经济，信息经济的起飞，社会越来越需要文化人。

所以，总结来说就是那句古言：时势造英雄。

市场中的竞争就是优胜劣汰，适应环境的生存，不适应的淘汰。

对于创业，如果真的有那么一个方针，那么我推崇小米科技董事长雷军的经验：少做一点事情，把这些事情做到极致，就是最好的策略。

雷军十分推崇中国两家企业，一家是百年企业同人堂，其中同仁堂创始人讲的几句话十分值得创业者去铭记“品味虽贵必不敢减物力，炮制虽繁必不敢省人工。

”“修合无人见，存心有天知。

”从产品出发，从服务出发，正真地为消费者提供实惠，才是企业长久生存，亘古不变的真理。