--选煤厂的工作总结选煤厂个人工作总结

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**选煤厂的工作总结选煤厂个人工作总结

新一选煤厂的工作总结

新一选煤厂近三年的主要工作就是:完善选煤厂生产工艺,大力实施技术改造,挖潜提效,尽最大限度提高精煤产率和商品煤总产率,进而创造更大的经济效益;破解生产瓶颈,生产进入良性运行轨迹;推行国外备国产化并进行改造,降低各种材料消耗;深入推进精细化管理,严格指标考核体系。经过三年的努力,取得了一定的成果。

一、破解生产瓶颈,生产进入良性发展轨迹

(一)原煤系统改造

1、原有原煤系统生产方式

20XX年7月份益新矿主井投产后,原煤系统改造为:

主井(混合井)毛煤→卸载仓→给煤机→85#皮带→原有落地煤皮带(延长)→圆振动筛(筛孔50mm)→筛上块煤→块煤皮带→落地

→筛下原煤→储煤场落地落地后的原煤经回煤系统进入选煤厂:

选煤厂回煤系统为:

储煤场原煤由推土机→272#、273#、274#、275#给煤机

→271#原煤暗道→281#皮带→291#皮带→301#皮带运输机进入主厂房分选。

20xx年选煤厂建成投产后,一直用回煤入洗。

2、原煤系统存在问题

该原煤系统存在的问题

(1)没有使用原煤缓冲仓,小时处理量不稳定,生产效率低原煤落入储煤场回洗,受储煤场煤量、距离远,时间长和季节、人为等因素的影响,小时处理量波动大,很难稳定,影响各生产工艺环节效率达到最佳,成本消耗降到最低。

(2)落天储存,污染严重现在原煤储煤场存储能力大约为4.0万吨。相当于露天原煤仓,受雨雪季节因素影响存在原煤流失、损耗污染环境等问题。

(3)组织生产困难。

选煤厂根据储煤场的原煤量组织生产,由于原煤量的不稳定和不确定因素,精煤车等待装车带走等原因,有时只能靠延长开车时间来完成,增加无效生产时间,增大生产成本。

(4)冬季冻块多,既存在安全隐患,又损失精煤冬季冻块非常多,混到煤里,人无法拣出,大的冻块推入入煤口,造成给煤机、溜槽堵住,处理起来非常困难,存在极大的安全隐患。小的冻块进入洗选系统极易损失到矸石中,效率降低,损失增大,介耗增高。

(5)生产成本高益新矿原煤落地后,必须经推土机推入受煤点,再经皮带回洗,增加了很大的生产成本。

3、改造方案

主要考虑利用原有的原煤储存仓,增加一套原煤入仓系统,使经筛分后达到50mm以下的原煤直接入仓,仓下的原煤经现有的原煤回洗系统可直接入洗。

(1)对原煤缓冲仓增设空气炮由于原煤中含泥量大原因,原煤缓冲仓篷仓严重,有效仓容非常小,蓬仓后处理起来非常困难,造成生产不通畅,是原煤缓冲仓闲置不用的主要原因。

原煤缓冲仓安装空气炮后,八个方仓,每个完全可以达到500吨的有效仓容,共计达到4000吨的仓储能力,从益新矿的原煤生产能力看,基本平均在日生产4000吨左右,可以满足益新矿的原煤生产能力。

改造内容:在原煤缓冲仓上安装空气炮,每个仓安装8个,6个仓,共计48个

(2)延长277#皮带,增设278#皮带、279#锚链

利用原有的276#皮带,再增设278#皮带、279#锚链,即可达到原煤入仓的目的。

4、改造后生产方式

原煤入仓生产流程:

圆振动筛→筛下原煤→储煤场落→276#皮带(原有)

→277#皮带(原油延长)→278#皮带(新增)→279#锚链(新增)→231#锚链(原有)→入仓→232#锚链(原有)→入仓

仓下原煤入洗流程:

原煤仓原煤→给煤机(原有)→241#皮带→291#皮带

→给煤机(原有)→251#皮带→291#皮带→301#皮带入洗5、改造后生产效果

改造后,效果非常明显:

(1)组织生产灵活,原煤小时量稳定益新矿原煤直接入原煤储存仓,选煤厂可根据原煤缓冲仓的储煤情况集中生产,原煤小时处理量稳定可稳定在300-350吨/小时内。

(2)减少了生产环节,降低了生产成本大部分原煤不经落地直接入仓,减少了生产环节,大大降低了益新矿的原煤生产成本。

(3)选煤厂各工艺环节稳定,效率高

由于小时量很稳定,不少外来各种因素影响和限制,因此,选煤个分选环节稳定,效率提升,指标稳定,消耗降低。

(4)降低了工人的劳动强度,杜绝了危险源冬季不再处里大量的冻块,个别时回煤入洗,量也非常少,所以大大降低了工人的劳动强度,危险系数也大大降低可以说,原煤系统改造既有很大的经济效益,也有很好的社会效益。

(二)精煤仓增设空气炮

1、原有精煤仓情况

精煤仓共有四个,由于精煤中细泥量大,煤特别粘,再就是精煤仓原有建筑结构因素影响,造成蓬仓特别严重,煤仓中间形成圆筒,仓容的利用率特别低。

仓容的能力不足,车到的不及时,就会满仓停产;可是生产出现问题又会直接影响装车,造成仓容的瓶颈直接影响生产。

2、改造方案

在精煤仓增设空气炮,提高仓容在四个精煤仓共增设16个空气炮 3、改造后效果

增设空气炮后,仓容大大提升,现在满仓能达到三勾1800的量,达到设计的90%,彻底解决了因仓容能力不足影响生产的瓶颈问题。

通过以上两项改造,解决了原煤入厂和产品装车的瓶颈问题,使生产步入良性发展轨迹。

二、完善洗选工艺,提高精煤产率和总产率

(一)完善重介工艺

1、提高入浮上限,提高TBS和浮选机的分选效率。

存在问题:

a 原浓缩分级旋流器的分级粒度为0.15mm,0.3-0.15mm部分细泥一定程度上影响TBS的分选效率。TBS的效率低,错配物比例增大,精煤指标偏高,只能通过降低重介一段密度,从而保证总精煤指标合格,致使总精煤产率低;

b TBS底流脱水后,筛下煤泥水灰分45-55%,直接进入尾煤浓缩机,部分精煤损失到尾矿中,造成尾煤滤饼灰分低;

c入浮上限低,造成精煤和尾煤脱水时间延长,脱水能力降低,浮选产品水分高。

改造方案:

a增设一台浓缩分级旋流器,分级粒度提高到0.3mm; b精煤弧形筛筛缝尺寸增大到0.35mm; cTBS底流经高频筛脱水后,入混煤产品中,筛下水改造入浮选系统。

改造后效果:

a提高了入浮上限,减少了高灰细泥对TBS的影响; b改善了浮选和TBS的入料粒度组成,提高了TBS和浮选机的分选效率,稳定了末精煤、浮选精煤生产指标;

c高频筛筛下水入浮选后,通过浮选回收部分精煤,只通过有效控制浮选,就可使尾煤滤饼达到合格 d错配物比例降低,末精煤指标稳定并可以降下来,同时重介一段分选密度相应提高,重介部分的精煤产率相应提高,使得总精煤产率提高3-5%。

2、介质循环、回收系统改造

介耗偏高,达到1.0KG/吨原煤以上,为降低介耗,对介质循环、回收系统进行改造。

改造内容:

(1)增开矸石脱介筛,对入料灌路改造,使中煤、矸石分别进入脱介筛脱介;

(2)调整脱介筛和弧形筛的入料角度,增开磁选机、加强筛板检修维护,并对部分管路和分流箱进行改造。

(3)增设介质预制备系统,介质先加入截至搅拌桶,使介质充分溶解,达到合适的密度,直接用泵加入系统,缩短了加介时间,降低了员工的劳动强度。

(4)加强设备检查、维护,加强系统管理。

通过以上改造,目前介耗已经降低到0.5KG/吨原煤,达到国内一流水平。

(二)完善粗煤泥分选工艺

1、TBS增加一套清水补加系统

原两台TBS用澄清水作为分选用水,但由于压力很难控制,造成TBS分选状态不稳定,效率下降,精煤指标很难稳定改造内容:在澄清水池出料管路上,增加一台水泵,使该水泵单独作为TBS分选供水。

改造后效果:两台TBS有单独的清水补加系统,压力稳定,分选状态稳定,可以提高分选效率,同时末精煤指标稳定。

2、改造末矸石脱水系统,降低了末矸石水分

TBS底流用高频筛脱水,产品水分达到16-20%,新增加的粒煤产品,严格要求限下率,末矸石不能再掺入粒煤产品中,单独进仓,仓下跑煤严重,无法正产装车,工人的劳动强度非常大。所以把末精煤的煤泥脱水机其中的一台,安装在末煤皮带处,末矸石单独入仓,不再出现混煤仓跑货不正常现象。

(三)完善浮选工艺

1、浓缩系统改造

原浓缩机虽有三台,但使用一台处理浮选尾矿,浓缩面积小,有时压力大时,就得缩量,造成小时量低,同时浓缩效果也不好。

对三台浓缩机合理调整、一台处理矿井水,两台处理浮选尾矿,增大了浓缩面积,同时改造了药剂管路系统,调整了药剂制度,压滤机满负荷作业,保证了循环水质量,减少了细泥污染,对精煤产率和指标稳定创造了基础条。

2、增设精煤压滤系统

用滤液处理工艺是滤液进入精矿桶,在浮选自身循环,这是传统处理滤液工艺,但此工艺的问题是滤液里的细泥,自身循环,造成入浮浓度高,细泥积聚,降低浮选机分选效果。

改造内容:把加压过滤机的滤液进改入备用的尾矿搅拌桶,一台尾煤压滤机改造为精煤压滤机,加压过滤机滤液进入精煤压滤系统,滤饼掺入到精煤产品中。

改造后效果:此改造减少了细泥在系统中的循环,提高了加压过滤机的处理能力,改善了浮选机入料粒度组成,优化了浮选分选效果,降低油耗,同时提高了浮选精煤产率。

3、浮选机前增设一台矿浆预处理器

存在问题:原矿浆预处理器与浮选机的高差达到8米,而且矿化效果不好,由于落差大,造成入浮选机的流速特别快,第一隔室基本不发挥作用,从第二、三、四隔室逐渐发挥作用,但浮选机由于只有四隔室,没有全部分选干净,就进入尾矿中,造成

浮选机跑煤。为了达到不跑煤,只有缩量,造成小时处理量降低,制约生产。再有矿浆预处理器加药部分距浮选机高差近两个楼层,浮选司机工作量大,难免一定程度上影响加药质量。

改造内容:在现有浮选机前增设一矿浆预处理器,使矿浆进入后缓冲流速,同时在此处加辅收剂和起泡剂。

改造后效果:流速降低后,矿浆先充分矿化后进入浮选机,改善了浮选机第

一、二隔室的矿化效果,使第

一、二隔室发挥了充分的作用,到第四隔室已经选净,尾矿合格,杜绝了尾矿跑煤。提升了浮选效率,彻底解决了浮选系统因为处理能力受限而缩量制约生产的瓶颈问题,同时也大大降低了浮选司机的劳动强度。

4、两台加压过滤机同时生产

虽然增设一台加压过滤机,但两台是作为一开一备,没有同时生产,但是原煤中煤泥量大,即便一台加压过滤机使每小时排料有时达到50次之多,但是有时精矿桶依然上涨,只能缩量,造成小时量低,延长开车时间,增加生产投入。

为了解决浮选精煤脱水瓶颈问题,通过改变观念,加强管理,调整操作,人为干预两台加压过滤机排料,在精矿桶桶位高时,必须同时生产,彻底解决了浮选精煤脱水能力小制约小时处理量的瓶颈问题。

5、闭路循环改造

原煤泥水处理工艺不能达到闭路循环,造成循环水外排,分析原因就是,补加水全部用清水,补加水量过大,没有缓冲水池,澄清水池满后就溢出,进入外排水沟,造成损失大量的水,清水耗量高,系统不闭路。

改造内容:用矿井水取代自来水,除生活用水外,其他冲地、药剂补加、盘根冷却等全部用矿井水

。矿井水进入401耙子,401耙子作为清水缓冲水池,401耙子上层安装一台潜水泵,潜水泵把上层清水打入清水池,清水通过清水泵打入七楼清水箱,作为冲地、药剂补加、盘根冷却等用水。在澄清水池设水位计并和澄清水泵设自动启动系统,水位达到上限,澄清水泵自动启车把水打入401耙子;水位到下限,水泵自动停车。同时加强管理,定期对401耙子底流打入压滤,保证循环水质量。通过以上改造,达到煤泥水一级闭路循环。

改造的效果:达到一级闭路循环,大大降低清水耗量,降低了一定的生产成本,有可观的经济效益;同时保护环境不受污染,彻底改善了选煤厂形象。

三、强化精细化管理和进口设备、配国产化,大力降低生产成本

进一步完善精细化管理和精细化操作考核机制,取得一定效果,有效降低了生产成本加大进口设备、配国产化,弧形筛板国产化,年可节约130余万元,离心机筛蓝国产化,年可节约资金50余万元。

加大修旧利废力度,完成各类旋流器、离心机、筛子入料箱、筛子排料箱等工程,大、小项目共计70余项,节约资金137万元。

大力进行技术改造,对重介质循环系统改造,介耗降到0.5以下,创同行业先进水平;对802矸石配仓锚链改造为可逆式配仓皮带输送机,年可节约配30万元。

在职工中积极开展提“金点子”活动,共提出“金点子”30条,其中卧室离心机刮刀固定盘改造肯渣浆泵入口短接改造荣获鹤矿集团“金点子”,“好点子”,对改革、节支、创新都起到很好的作用。

四、打造“强1/3焦”精煤品牌,加强改造、生产适销对路的产品。

积极适应精煤市场变化,转变经营战略,由注重数量的精煤战略向注重经济效益的品牌战略转变,以益新矿优质原料煤为基础,生产“强1/3焦”冶炼精煤,是鹤矿集团的拳头产品,受到本钢、剑龙等用户的一致好评,赢得了市场份额,经济效益明显,实现了品牌增收。

以市场需求为导向,在确保精煤产品质量的前提下,进行技术改造,开发粒煤产品,增加新的经济增长点,实现产品效益最大化。

改造内容:a对精煤脱介筛、中煤脱介筛筛前溜槽进行改造,可根据指标情况,调整精煤、粒煤、混煤三种产品的分配量,使

粒煤产品合格的前提下,精煤产率达到最大;b恢复原有的块煤运输系统,并对702皮带机头溜槽进行改造,使之即可单独破碎进仓,又可不经破碎直接入仓;c在723锚链机尾处增设一台破碎机,在要求粒度的情况下,粒煤破碎入仓,达到用户要求;d在703皮带上增设一台末矸石脱水机,TBS底流即可进入高频筛脱水,又可进入脱水机脱水,保证混煤水分要求,有杜绝了由于水分大出现跑水煤的现象,大大降低工人的劳动强度。

通过以上改造,开发出粒煤产品,粒煤的售价比洗混煤的价格近一倍,从而优化产品结构,效益达到最大化。

五、开展精细化考核,以对标管理为手段,推动整体工作全面提升

经过前期的工作,选煤工艺已经完善,制约生产的瓶颈已经解决,职工、干部的行为素质已经养成,业务素质逐渐在全面提高,全厂的凝聚力和战斗力达到空前高度。为此,我厂在20XX年开展精细化管理评比考核,以对标管理为手段,从而推动整体工作全面提升。

对照集团公司选煤系统绩效考核标准,根据自身的实际情况和工艺特点,制定出《新一选煤厂精细化管理考核标准》。考核标准要求:对矸石带煤、中煤带煤、尾煤滤饼进行考核;对小时处理量、介耗、油耗、水耗、电耗、事故时间、快慢灰对照分别对重选、浮选、装运、机电、煤质、调度室六大主体车间进行考核通过考核实效看,工作中有标准,严要求,严考核,使管理

工作跨入新的高度虽然,近期做了一些改造,已达到工艺完善的程度,但是仍有一些问题需要鹤矿集团帮助解决,如外来煤入厂系统没有破碎工艺,造成原煤冻块和外来煤入厂仍需要人工检出;再有就是部分设备已经老化严重,需要大修或者更新,只有把以上问题全部解决。新一选煤厂才能适应各种原煤煤质的变化,才能更充分地发挥效率,为鹤矿集团创造更多的经济效益。

洗煤厂工作总结

洗煤厂工作总结 20xx年的工作,是在分析了20xx年的工作后,我们总结经验,吸取教训,不断超越自我,开拓创新,以新的起点确立当前的位置,我们以“修身、执行、创新”的管理理念为指导,采取科学的规划措施,保证了20xx年各项工作任务目标的实现。下面我对我们洗煤厂20xx年的工作中面临的问题和我厂工作经验做一个工作总结范文,方便更准确的规划和执行XX年的新工作。 20xx年洗煤厂的各项生产经营目标,提升原煤320万吨,生产精煤126万吨。在没有水采生产情况下,达到这一目标,对于我们来说的确充满了挑战,精煤生产要实现126万吨,入洗原煤必须在达到180万吨以上,而洗煤厂改造后的入洗能力仅为180万吨,并且精煤生产还有来自入洗原煤、材料,机械设备的完好率等诸多因素的影响。针对当前生产形势,我们提出了克服困难,以超强的执行力,创新管理来保障各项任务目标的实现。 1、加大机电设备维修力度,缩短影响矿井提升时间。对原煤车间提出了更为细致和严格的要求,制定了更为全面、具体的管理制度,纳入对生产车间班组及个人的工作考核,对因机电设备故障而影响主井提升,进行了更为明确的规定,并且依据事故分析情况追究相关责任人的责任。 2、提高系统信息反馈能力及突发事故处理能力。纵观

20xx年的主井提升工作,由于与井下生产系统联系不及时,造成井上原煤系统紊乱,长时间无法联系开车。并且突发事故频繁,影响了矿井的正常生产。对此我们采取应对措施,加大与矿调度室的联系,时刻关注井下生产信息,由厂生产调度室负责信息的沟通与传递,及时调整生产部署,提高原煤车间干部职工的整体素质,加大对生产工艺系统的学习力度,提高突发事故的应变能力,必须做到有能力控制复杂的生产局面,将矿规定影响时间降到最低。如果因信息反馈不及时,或执行不到位,造成影响矿井生产的按规定追究责任人的责任。 为了实现原煤320万吨,精煤126万吨,精煤回收率68%,我们将在20xx年的基础上继续做好一个保障、两个结合、三个重点的工作,并且逐步完善,形成制度。 1、一个保障。保障每时每刻矿井与洗煤正常生产,对此必须保证机电设备的正常运转,最大限度的减少影响生产事故台时。因此对机电、原煤和生产三个车间提出了更高的要求,明确了三个车间以及生产调度室、技术管理室的责任,对所有停台事故认真分析原因找出责任单位和责任人,按规定追究责任。在确保正常生产的前提下,合理利用生产间隙,做好机电设备的维修和保养。 2、两个结合,严格科学的管理、精细化考核与全年生产计划目标运作有机结合,解决服从与执行问题,使之在煤质

在选调生座谈会上的发言材料终稿

让青春与人生焕发出绚丽光彩 ——在选调生座谈会上得发言材料 (2014年7月) 尊敬得李部长,各位领导、老师、选调生同仁: 大家好! 我叫***,11届选调生,现就职于***,从事公文写作处理、迎来送往、财务管理、“三创”、群众路线教育实践活动等日常工作。今天,非常荣幸能有机会向大家汇报我得追梦历程。 第一个要汇报得就是我得经历,我想用三个词来形容:第一个词就是积累。我生在农村,从我黝黑得肌肤可以瞧出,我根正苗红。04年,我就读于**市私立行知中学,并担任2年班长,在毕业之际被党组织吸收为中共预备党员。07年,考入了湖南工业大学包装工程专业,大一担任班长,班级被评为湖南省优秀班级;大二担任院团总支组织部部长,成为了学院建院以来没有团学工作经历得团总支中层骨干;大三担任学生会主席,协助老师、带领同学实现“自我教育、自我管理、自我服务”,同年,个人被评为“湖南省优秀学生党员”;大四在面临就业之际,选择了选调生之路。11年8月,通过笔试、面试、考察等严谨程序,我终于有幸成为一名光荣得选调生,分配至**杨市镇,真正投身基层热土,先后在党政办、组织室工作,从事文稿起草、处理日常事务、服务组织人事群团工

作、协助搞好安居工程、旅游名镇创建等工作,还时不时码些方块字发表在娄底日报、娄底新闻网等宣传媒介上,得到了领导得肯定。12年10月,到**市委组织部跟班学习,未满3月即被正式调入组织部,成为了一名组工干部。在组织部工作一年半时间里,经常就是“白+黑”、”“5+2”,诚诚恳恳,兢兢业业,得到了领导得认可,去年得年度考核被评为优秀并嘉奖。 第二个词就是机遇。我一直认为我就是个很幸运得人,在不同得时期都能遇到生命中得贵人。有初高中得班主任、有大学得党总支副书记、有工作后得镇党委书记、还有现在组织部得领导们。同时,我也相信,机遇并不会随意降临,她只给准备好了得人。如果高中没有当班长,就不会在高中入党,大学就不一定能当组织部长、学生会主席(当时07届,全院就只有我一个人就是预备党员),就不会在各项学生工作得磨练中,发现我在组织管理方面还有一定得潜能,今天也就不会因为“选调生”这个光荣得称号同大家相遇、相识、相知。考上选调生之后,在乡镇如果吊儿郎当工作、不愿努力、不想付出,领导就不会推荐我去组织部跟班学习,现在也就不会成为一名组工干部。环环相扣、紧紧相依,就是积累,也就是机遇。 第三个词就是关怀。能够走到现在这一步,家人比较认可,领导同事朋友也比较肯定。但如果没有组织得关怀,也就不可能有现在这般模样。人民常讲,干部得成长离不开个人、

选煤厂上半年工作总结

选煤厂上半年工作总结 一、生产管理 王家岭选煤厂上半年共洗选原煤2459742吨,洗出精煤1552303吨,精煤回收率63.1%。其中6月入洗量512726吨,创建矿以来新高。 二、安全管理 雨季三防管理 雨季来临前成立以厂长牵头的”三防“领导小组,全面制定雨季”三防“应急方案,具体工作开展情况如下: 1、成立以班组为单位的应急救援小分队。进行应急培训。 2、检查储备雨季”三防“应急物资,确保物资完备。 3、配合矿方对全厂防雷设施进行全面排查,确保防雷设施完好。 4、厂区周围地缝添堵,防止雨水渗入地下,破坏基础。 5、全厂排洪渠内杂物、淤泥及时清理,保证排水畅通。 6、建立雨季“三防”管理台账,日常巡检记录完备,做到有迹可循。 7、原煤配电室漏雨做临时处理,保护用电安全。

瓦斯管理 通风设施管理:仓上瓦斯通风系统于6月中旬通过矿方验收,现已投入使用。瓦斯浓度根据现场实际监控数据决定启停,当现场甲烷浓度大于0.5%时及时开启通风系统。 除排风系统的开启可以缓解瓦斯浓度外,窗户的开启也有助于降低瓦斯浓度。夏季要求仓上窗户24小时保持开启。 另外通过合理控制煤仓煤量,尽量避免精原煤长时间存放造成瓦斯集聚。 瓦斯监测管理:强化瓦检员瓦斯日常检测管理,一方面通过教育,提高瓦检员的责任心,另一方面由安全员通过抽查,检查瓦检员的实际检测情况,严格杜绝假检、漏检。 培训取证:二季度针对现场瓦检仪调校资质,派两人取得监测监控资格证。同时补充了2名瓦检员,在6月份取得了瓦检员资格证。 现场设备管理:每15天定期调校固定瓦斯传感器。 原现场21个固定瓦斯传感器使用周期到全部更换,同时增加了13个监测点,配备了瓦检仪。新瓦斯传感器有防水护罩,具备了防水功能。 风险预控管理 4月份上旬完成了危险源辨识管理标准和措施的重新制定,下发班组学习后执行。

洗煤厂个人工作总结

洗煤厂个人工作总结 篇一:洗煤厂工作总结 工作总结 ------XX年年末 欢歌笑语辞旧岁,张灯结彩迎新年。伴随着渐行渐远的XX年,XX年已悄然掀开了面纱融入了我们的生活。回顾过去的一年,相较于丰汇洗煤厂而言,是不平凡的一年,是立于去年基础上做大做强的一年;本着立足于煤炭市场前沿,面向未来,推进产业跨越式发展,实现产品多元化的前提下,洗煤厂勇于创新,采用了同行业最前端的选洗技术,一年来不仅实现了工程项目的全面竣工,而且通过试运行并顺利投产。之所以能取得这样骄人的成绩,和全厂干部职工的艰辛付出是密不可分的,也是上级领导审时度势、精心筹划、指挥得力的决策成果,它凝聚着丰汇一代人执着的精神,是他们艰辛的付出和用辛劳的汗水换来的心血,是值得引以为豪的一年。下面就XX年工作总结以下几点: 一、安全生产目标任务 一年来,为实现我厂年初即定的安全生产目标,本着以人为本、安全为先、生产跟进、综合治理的原则,坚持不安全不生产,以安全促生产增产增效,倡导全厂上下开展安全质量标准化建设活动,靠求真务实、真抓实干推进安全管理向精细化迈进。全年在安全方面实现了安全无事故,生产方

面累计选洗原煤吨;其中块精煤吨、矸石吨、末煤吨。 二、领导重视、指挥得力 洗煤厂工作性质主要以选洗产品为主,本着为客户着想、诚信经营、努力提供优质产品的宗旨,满足客户要求和巩固市场良好信誉的前提下,为确保选洗工作的顺利安全生产,我厂领导每班都按时召开班前会,针对当日当班存在的安全生产情况布置相关事宜,指定相关责任人、明确责任、落实处理,并安排专职值班领导对一线车间进行巡视,形成了以狠抓隐患难点、要点为基线,强化现场监督处理、回查落实到位的两线手段,不留死角、消除隐患,杜绝死灰复燃,并及时填写当班当日值班记录,真正做到了日记录、月统计分析,总结经验,为后续开展工作奠定基础。 三、完善制度、精益求精 企业的规范运行,诚然离不开完善的规章制度,只有具备了求真务实的作风,严谨的执行力度,才能促使企业立足于不败之地。为了能达到这种效果,确保制度的精益求精,我厂在原有规章制度的基础上,结合实际工作精湛细琢、集思广益,引导工人出谋划策,提出建设性的建议,在现场监督管理、团队建设等方面摸索出了诸多的亮点,并及时跟进完善相关制度。俗话说:“喊破喉咙,不如做出样子”,为确保能取得实效,厂领导严于利己、率先垂范,为职工做出了榜样,充分激发了广大职工的主观能动性、积极性,有力的

选煤厂个人工作总结

个人工作总结 2010年,既是我完成实习走向工作岗位的一年,也是我完成学生到职工的转变、正式融入紧张工作的一年。 在2010年,我的工作主要有以下几个方面:1.学习到我厂生产管理上各项规章制度,积极地将自己所学所会应用到生产管理上;2.协助现场煤质管理,积极参与到煤质管理的各个方面;3.深挖细掘,持续推进节能减排工作;4.强化创新理念,发挥及提升自身优势,为创新型陈选厂更添锦色。 一、积极现场学习、工作实践 在2010年,我经过了浮选车间的实习和洗煤车间的定岗工作,在现场积极学习、丰富现场知识,同时积极实践、掌握现场生产管理办法。 (一)浮选车间实习阶段 来到浮选车间实习,首先感受到的是全车间饱满的生产热情和细致严谨的生产管理制度,我暗下决心:一定要弥补自身的欠缺和得到进一步的提高。在这种思路的引导下,我在车间的主要工作有几个方面:班组安全生产教育、浮选机生产实验及技术改造、岗位生产制度的更新以及全厂煤流和循环水的核算。在班组安全生产教育方面,我重点工作在班前会教育和现场安全隐患排查。安全生产是选煤厂生产管理的永恒主题;领导的极为重视和员工的积极配合,使我在工作中保持着主动,也使我在工作中深刻的体会到安全在生产中的关键地位。在浮选机的生产实验及技术改造中,我作为车间的技术人员,发挥了细致分析的长处、得出详尽的报告,为生产组织协调提供了坚实的依据。岗位制度的更新,是一个与员工细致交流、认真听取员工意见和建议的机会。在全厂煤流和循环水的核算中,我充分总结全厂的各种报表、资料,全面地分析了我厂的生产和煤质情况,得出了我厂的核算数据。 (二)洗煤车间定岗工作阶段 浮选车间实习之后我被安排到洗煤车间定岗工作,考虑到具备一定的车间现场工作实践,我被安排技术员工作。在车间内,我参与到车间的日常管理,利用自己的所学所长,对车间管理积极建言献策。在现场安全规范操作、生产数据核 算、和谐班组建设和自主创新改造方面做出了自己的贡献。 在现场安全规范操作方面,结合现场生产实际,我与车间领导一同制定了岗位应知应会培训办法,并在车间内普及开展。在生产数据核算方面,我发挥以前学校所学,在数据表格中设计条件判断公式,免去了数据核算的手工对照时间,得到了同事的好评。在和谐班组建设方面,我参与了车间的各项班组活动,例如夏天“送清凉”、拔河比赛和答题竞赛等活动,在丰富自己工作生活的同时促进了班组的和谐。在自主创新改造方面,我全程参与了车间的各项创新改造,对这些创新改造进行了分析总结并使其形成了车间的例行制度,比如352刮板机更换方式创新改造。 二、注重产品质量、生产环节控制 在洗煤车间和技术科的工作期间,产品质量是我一直关注的工作重点;各生产环节的质量控制一直是我不懈努力和探索的领域。在洗煤车间和技术科的工作期间,我把握住产品质量数据的准确性和跳汰机生产两个重点,开展了以下方面的工作。 (一)提高质量监控水平,保证质量管理效果 生产过程和产品数质量的准确性是提高质量管理水平的必要条件,为此,我从以下2方面着手,以确保正确反映生产过程和产品数质量的情况,以便及时准确的采取合理有效的质量管理手段。 1.自行研制新式采样器,提高采样准确度 产品质量数据的误差有70%是采样误差,而采样误差的70%来自与采样方法,因此,采样方法的合理性是质量数据准确性的关键。考虑到我厂采制样人员少,采样地点较多,采样

选调生座谈会发言材料

选调生座谈会发言材料 ***镇 **** 尊敬的各位领导、同志们: 首先,非常感谢市委组织部和各位领导为我们提供了这样一个很好的沟通交流的机会,非常高兴能够参加今天的座谈会。 我是***,20**年以**乡选聘生的身份报考选调生,选调到***镇工作,先后在***镇党政办公室和组织室工作,20**年底借调到市政府办****科工作至今。**年多来,按照组织的要求,我一直认真工作,较好地完成了上级安排的各项工作任务,成长为一名遇事沉着、善于思考的机关干部。回顾几年来的工作,主要有以下几点感受和体会,说的不对的地方请领导批评指正。 一是要及时放平心态。作为选调生,放平心态至关重要。相信大家都有同样的感受,初到单位时,面对新环境、新岗位、新同事,心里或多或少会有一种失落感,感觉和自己想象中的有差距,我觉得这都很正常。我们要做的就是及时调整、放平自己的心态,转换角色,主动适应新环境,而不是被动接受,只有把心态放平了,从小事做起,少说多做,才能尽早适应新环境、新工作。在平时的工作中你是什么样的工作态度,是怎么工作的,虽然没有人监督,但大家都看在眼里,自有评价。 二是要时刻放低姿态。在单位里,同事说到你是选调生,

大部分人都会说年轻,有学历,有能力、有前途,这些话听听就算了,自己千万不能飘飘然,一定要放低姿态,我的感受是每个人身上都有值得学习的地方。有些老同志,平时看着可能工作不那么积极上心,但在处理信访维稳、驻村包保工作时能做到面面俱到,他们的工作能力和方式方法,我不得不佩服。我觉得要时刻把自己当成一名普通的工作人员,从头做起,从小事做起,打扫卫生、烧茶倒水、打字复印这些事情相信大家都做过,想必大家都或多或少有些不情愿,但是事虽小,想做好却并不容易。我的一个领导曾经说过,今天你给别人倒水,明天别人才会给你倒水。 三是要脚踏实地的工作。以前常听人说吃亏是福,以前理解不深,现在有一些体会,工作的过程就是学习的过程,也是成长的过程,只有经过工作的磨砺,经历困难和挫折,在面对复杂局面时,才能从容面对、不手忙脚乱,工作能力和水平才能有较大的提高,同时也能更好的处理好同事之间的关系。现在我在面对一些上访对象时,就不会像以前那么紧张、不知所措了。在工作的三个单位,我都能尊重领导,团结同事,脚踏实地的干好工作,得到了领导的认可和同事的信任。 四是要努力学好本领。每到一个新环境、新岗位,都有需要学习的地方;一个人想要进步,首先就是要学好本领,本领包括政策理论、法律法规、业务能力、人际关系、爱好特长等等很多方面,都需要不断的提高和加强。机遇是留给有准备的人,你的本领不够,就算机遇来了也抓不住。

选煤厂工作总结文档

选煤厂工作总结文档 Summary document of coal preparation plant 汇报人:JinTai College

选煤厂工作总结文档 小泰温馨提示:工作总结是将一个时间段的工作进行一次全面系统的 总检查、总评价、总分析,并分析不足。通过总结,可以把零散的、 肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识,从而得出科学的结论,以便改正缺点,吸取经验教训,指引下一步工作顺利展开。本文档根 据工作总结的书写内容要求,带有自我性、回顾性、客观性和经验性 的特点全面复盘,具有实践指导意义。便于学习和使用,本文下载后 内容可随意调整修改及打印。 一、心系职工情系企业真心诚意维护职工权益 XX年选煤厂工会立足职能发挥,着眼两个维护,竭尽全 力为企业提升管理水平,提高经济效益做贡献。深入开展了以“全面树立以人为本思想,切实加强安全生产教育”为主题的“安康杯”系列竞赛活动,健全了三级群监网机构,根本上维护了职工的生命安全和健康权;坚持“三个制度”,推行厂务公开,保障职工参政、议政当家作主民主权益的落实;完善集体合同条款,签定新一轮合同,严格合同履行,认真监督检查,职工经济利益得到长效维护;针对技改后生产管理中的重点、难点、薄弱点和关键点继续开展了“三创两增一提高”主题竞赛活动,全年共有近400多人参赛,提升了职工的竞争意识,提高了企业的综合实力。另外组织了新春联欢会、元宵节灯展、女职工“三八”踢毽子、“晋选杯”第五届职工篮球赛、游泳

赛、乒乓球赛、龙舟赛等形式多样的文化娱乐活动,参加了集团公司羽毛球赛等,全方位满足了职工的精神文化需求;为全厂340名女工(含内退)进行一年一度的健康普查,保障了女职工的特殊权益;继续开展“冬送温暖、夏送清凉”端午包粽子、盛夏送绿豆水等系列送温暖活动,牢固构筑安全协管防线。11月为全厂885名职工办理了大病医疗互助保险。一系列维 权工作的开展,真正体现了工会组织“情为民所系、利为民所谋、权为民所谋”的工作宗旨。 二、扎实基础求实创新脚踏实地开展民主管理 年初根据《工会法》、《中国工会章程》和集团公司工 会要求开展了职工代表换届选举工作,产生了新一届职工代表并召开了换届后的第一次职代会,同时指导帮助基层各分会进行相应的换届工作,民主测评了8名厂级干部和67名中干, 使职工参与企业民主管理、民主监督和民主决策的基本权利得到有效保障。其次坚持了厂务公开制度,围绕企业经营管理,热点焦点、目标考核,重大事项等内容全年公开11期、共十 大项内容,做到了“四级公开、三级上墙”,确保了厂务公开全面、真实、有效,保障了职工群众的知情权。第三,针对六大车间在全面推行精细化管理中的遇到的问题、采取的措施、总结的经验及集体合同执行情况进行巡视和意见反馈,增强了

选调生座谈会发言稿

选调生心得体会 XXX 首先感谢给我们这个向组织汇报近年来思想工作情况及和大家交流的机会。 从参加工作以来,在领导的正确指导下,在各位同事们的支持帮助下,经过自己的不懈努力,思想政治素质和工作业务能力都有了明显的提高,开展各项工作得心应手,已逐步成为领导满意、同事认可的合格的选调生,较好地完成了各项工作任务。 一、工作体会 一是能摆正位置,较快适应角色转变。选调生作为组织部门从高等院校选调出来的优秀毕业生,从参加工作的那一天开始,就要求自己尽快适应环境的变化和角色的更替,克服骄傲自满、

心高气盛、自以为是的倾向,客观地认识自己,理性地看到自己的优势长处,对自己的缺点不足有清醒地认识,摆正自己的位置,扬长避短,尽快使自己快速成长起来,在工作中少走不少弯路。 二是能坚持学习,正确认识知识更新。作为一名公务员,坚持发扬“活到老,学到老”的学习精神,勤于学习,勤于思考。通过对学习思考,不断提升自己的理论素养,在实际的工作中,注重把理论与实践结合起来,将知识转化为解决实际问题的能力。另外还注重加强政治理论知识学习,虚心向领导、同事请教,认真学习周围同志的好思想、好作风、好方法,从社会这个大家庭中汲取营养。 三是能扎根基层,正确认识基层锻炼。在基层学习、工作和生活,是个人难得的成长机会。我郑重地选择了选调,正是要在基层中实现自己的人生价值。在基层岗位,经常面对的是更多琐碎的事情,但无论事情大小,我都能够沉下心来,

从眼前的小事做起,都以最大的热情去迎接每一次的困难与挑战。 二、工作收获 一是围绕全县中心工作开展督查室工作。从参加工作以来,一直在政府办督查室工作,始终坚持全面贯彻落实全县中心工作大督查的理念,对各项工作积极落实,及时办结,确保质量,及时反馈。三年来年共承办市县领导批示1000余件,省市重点工作督查件300余件,下发政务督查100余期,办理市县人大建议、政协提案超1000件,办结率为100%。连年被三门峡市人民政府办公室评为人大建议、政协提案办理先进个人。参与现场督查100余次,深入全县深入全县13个乡镇(含大延洼、宜村、柴洼乡),全县重点工业项目现场,了解到了最基层的情况。 二是全心全意做好各项服务工作。做好上级领导来我县视察、调研活动的服务工作;做好县领导调研重点项目、中心工作的服务工作;做好

选煤厂2016年上半年工作总结及下半年工作打算1

选煤厂2016年上半年工作总结 及下半年工作打算 2016年上半年,济三矿选煤厂全厂干部职工统一思想,凝心聚力,紧紧围绕煤业公司、选煤中心和矿井“三减三提”的工作部署,努力克服井下煤质变化较大及多项技改工程同时调研和施工的困难形势,强化生产管理,科学组织生产,整体工作呈现良好、有序推进的势头。 一、上半年洗选指标完成情况 2016年1、2月份,井下煤质较差,从而导致煤泥水恶化、精煤回收率降低、精煤仓满等情况时有发生,严重影响洗煤生产及调运工作的正常运行。面对困难局面,选煤厂全体干部职工紧紧围绕原煤提升、洗煤生产及各品种煤调运等主要生产环节开展工作,实现了生产和煤炭调运等重点工作正常有序进行,上半年各项任务指标完成较好,具体情况总结如下。 (一)1-6月份指标具体完成情况 预计2016年上半年将完成重介入洗量305.70万吨,重介精煤产量145.40万吨,浅槽精煤产量28.24万吨,商品煤总销量147.34万吨。为提质增效,1-6月份向混煤中配入精煤15.83万吨左右。为完成全年300万吨的精煤销售计划,下半年需保证每月重介精煤产量在23万吨以上,每月精煤销售27万吨以上。

2016年1-6月份(预计)精煤生产情况 单位:吨 (二)制约洗煤的主客观因素 上半年各项指标完成较好,但是由于1、2月份矿井煤质较差,精煤产率较低,没有达到预期的最佳洗选效果,具体原因分析如下。 1.客观因素: (1)井下煤质变化较大,煤质较差,煤泥水系统受到严重制约,需以煤泥水处理能力来组织生产。 (2)原煤矸石含量大,影响生产处理能力及精煤产率。 (3)外部市场非常严峻,火车装车量少,每月大部分商品煤全部调到码头,原煤仓位、精煤仓位及洗混煤仓位长时间处于高仓位状态运行,给选煤生产造成较大压力。

个人工作总结,选煤厂

个人工作总结,选煤厂 篇一:个人工作总结选煤厂 个人工作总结 20XX年,既是我完成实习走向工作岗位的一年,也是我完成学生到职工的转变、正式融入紧张工作的一年。 在20XX年,我的工作主要有以下几个方面:1.学习到我厂生产管理上各项规章制度,积极地将自己所学所会应用到生产管理上;2.协助现场煤质管理,积极参与到煤质管理的各个方面;3.深挖细掘,持续推进节能减排工作;4.强化创新理念,发挥及提升自身优势,为创新型陈选厂更添锦色。 一、积极现场学习、工作实践 在20XX年,我经过了浮选车间的实习和洗煤车间的定岗工作,在现场积极学习、丰富现场知识,同时积极实践、掌握现场生产管理办法。(一)浮选车间实习阶段 来到浮选车间实习,首先感受到的是全车间饱满的生产热情和细致严谨的生产管理制度,我暗下决心:一定要弥补自身的欠缺和得到进一步的提高。在这种思路的引导下,我在车间的主要工作有几个方面:班组安全生产教育、浮选机生产实验及技术改造、岗位生产制度的更新以及全厂煤流和循环水的核算。在班组安全生产教育方面,我重点工作在班前会教育和现场安全隐患排查。安全生产是选煤厂生产管理

的永恒主题;领导的极为重视和员工的积极配合,使我在工作中保持着主动,也使我在工作中深刻的体会到安全在生产中的关键地位。在浮选机的生产实验及技术改造中,我作为车间的技术人员,发挥了细致分析的长处、得出详尽的报告,为生产组织协调提供了坚实的依据。岗位制度的更新,是一个与员工细致交流、认真听取员工意见和建议的机会。在全厂煤流和循环水的核算中,我充分总结全厂的各种报表、资料,全面地分析了我厂的生产和煤质情况,得出了我厂的核算数据。(二)洗煤车间定岗工作阶段 浮选车间实习之后我被安排到洗煤车间定岗工作,考虑到具备一定的车间现场工作实践,我被安排技术员工作。在车间内,我参与到车间的日常管理,利用自己的所学所长,对车间管理积极建言献策。在现场安全规范操作、生产数据核 算、和谐班组建设和自主创新改造方面做出了自己的贡献。 在现场安全规范操作方面,结合现场生产实际,我与车间领导一同制定了岗位应知应会培训办法,并在车间内普及开展。在生产数据核算方面,我发挥以前学校所学,在数据表格中设计条件判断公式,免去了数据核算的手工对照时间,得到了同事的好评。在和谐班组建设方面,我参与了车间的各项班组活动,例如夏天“送清凉”、拔河比赛和答题竞赛等活动,在丰富自己工作生活的同时促进了班组的和谐。在自主创新改造方面,我全程参与了车间的各项创新改造,对这些创新改造进行了分析总结并使其形成了车间的例行制度,比如352刮板机更换方式创新改造。

最新选煤厂2018年全年工作总结

XXX煤矿洗煤厂2018年年度工作总结 2018年全年XXX煤矿洗煤厂继续保持安全稳定的生产态势,实现了安全文明生产,顺利完成了矿下达的各项任务。现将XXX煤矿选 煤厂2018年全年工作向领导汇报如下: 一、生产情况统计 2018年全年XXX煤矿选煤厂入洗原煤xxx吨,具体见下表: XXX煤矿选煤厂2018年全年生产统计 月份1月2月3月4月5月6月7月8月9月总计 原煤入洗量 (吨) 精煤产率(%) 浮精产率(%) 综合精煤产率 (%) 洗混煤产率 (%) 煤泥产率(%) 矸石产率(%) 精煤产量(吨) 浮精产量(吨) 洗混煤产量 (吨) 煤泥产量(吨) 矸石产量(吨)

备注:1、原煤量依据洗煤厂112皮带秤 2、精煤、中煤采用销售量计算 3、洗矸、煤泥依据矿销售量计算。 二、2018年工作开展情况 1、以人为本,创新人员管理模式 2018年在稳定安全生产形势的前提下,全面开展职工思想教育工作。多措并举,强化班组管理,突出人在安全生产管理中的作用,强调人员在工作中的主观能动性,提高职工责任心。从而达到工作全面提质提效。 1)突出团队意识,提高职工责任心 2018年配合班组调整工作,对班组人员进行了责任意识教育,在思想教育工作中杜绝照本宣科,假大空等情况,从职工个人利益着手,分析安全与职工利益的关系,集体荣誉与个人荣誉的联系,从而树立职工团队意识。 2)坚持公平、公正、公开,促进作风建设 “公生明,廉生威”加强干部作风建设的同时,树立风清气正的工作氛围。使职工常思失德之处,常怀敬畏之心。树立正确的价值观,培养职工职业道德。 3)全心全意为职工着想 通过技术改造、管理创新,提高职工幸福指数。 一是改善作业环境,创造良好的工作氛围。 二是提高自动化水平,降低职工劳动强度。 三是提倡奉献精神,管理人员主动为职工创造福利。

选调生座谈会发言稿

发言稿 尊敬的各位领导,选调生朋友们: 大家上午好! 非常荣幸能在这里发言。2015年10月份,我服从组织分配,来到乡工作。非常感谢各位领导对于我们选调生的重视和关怀,在此,我谨代表今年的选调生,向各位领导表示我们最衷心的感谢!下面我将入职以来的几点感想向大家汇报一下: 一、转变身份 作为一名从基层成长起来的大学生村官,在几年的基层锻炼中,我们脱离了简单单纯的校园,面向复杂多变的社会,完成了第一次重要的角色转变。戒急戒躁,沉下心来认知社会,接触群众,在踏踏实实的学习中成长起来。如今我们开始选调生涯,作为公务员中一支优秀的队伍,既具有独特的优势,又十分具有挑战性。入职以来,在领导、同事们的帮助和教导下,我的工作、学习方面有了一定的进步,政治思想更加成熟、工作思路更加清晰、心态也比以前更加沉稳。 二、踏实工作 领导把我们充实到乡党政办公室工作,及时做好上情下达、下情上达,做好接待和群众来信来访的接待处理工作。而在实际工作中,除了要做好机关内部的办公室工作,也要

深入田间地头做好群众工作。记得被抽调到农办负责扶贫工作期间,我充分发挥年轻干部电脑知识过关,学习新知识迅速的优势,在同事的配合下短时间内完成了录入工作,但在和村两委的沟通上产生了一些小问题。后来在领导的帮助和村两委同志的包容指导下问题顺利解决。这使我深刻认识到解决问题不能纸上谈兵,不仅要向领导、同志们学习,更要向基层群众、基层干部学习。 三、坚定信念 选调生对于我们来说是一个既熟悉又陌生的领域,与村官相比,相同的是基层的工作条件相对艰苦,工作任务繁重;不同的是选调生工作内容更加具体,责任更加艰巨,需要我们付出更大的精力和努力去应对。思想上,在每周二的全乡例会中,以机关例会学习为契机,增强理论学习的自觉性,提高自身理论素质。我们乡实行班子成员和选调生轮流带头授课领学的方式,提高选调生增强理论知识学习的自觉主动性,从思想深处认识到加强自身理论学习的重要性和紧迫性;工作中,乡领导把选调生充实到工作一线,参与村镇建设、信访稳定、社会管理综合治理等工作当中,从群众中学习工作方法和技巧。在领导的重视下,我们更加坚定了扎根基层的信念,努力学习,提升综合素质,更好的服务基层,服务群众,在农村这个大舞台中锻炼和成长自己。 作为新入职的选调生,我们在认知结构和经验上存在着许多的不足,在今后的工作中,我们会主动学习党的各项方针政策,增强自身政治素质,在思想上不断提高自己;主动

选煤厂安全工作总结

选煤厂安全工作总结 选煤厂厂围绕落实集团公司《的通知》精神,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,牢固树立安全发展理念,夯实基础,细化责任,强化现场监督监管,深化隐患排查治理,进一步完善职业健康安全管理体系,坚持以人为本,实行人性化管理。杜绝了轻伤及以上人身伤亡事故,主要的做法有: 一、实施人性化管理,促进安全工作稳定发展 我厂实行人性化管理,从员工思想,认识,观念入手,坚持以人为本,大力倡导和培育安全理念和安全价值观,通过培养、教育、熏陶、启发、感染、关爱等一系列“人性化”活动的开展,体现企业对员工无微不至的关怀,从而增强凝聚力和向心力,形成“关爱生命、关注安全”的舆论氛围和社会环境,逐步规范员工的工作行为,使员工有“要我安全”到“我要安全”、“我会安全”。为实现我厂安全生产奠定了坚实的基础。 二、加强干部作风建设,认真落实安全生产责任制 我厂要求各级干部以实为要,深入实际,深入现场,安全生产要察实情,出实招,办实事,求实效,严格履行其安全生产责任。深入现场方面,不同的管理人员规定有深入现场次数和发现问题的数质量要求。 进一步加强安全生产管理,进一步完善《选煤厂三走到、三必到考核管理制度》,每天值班人员必须对全厂安全生产情况巡查一遍,特别是边远岗位和单独岗位,在岗位设立签到薄,做好记录,在第二天调度会上进行通报。对事故和隐患除对当事人处理外,还要在制度方面、管理方面、管理人员的履责方面进行排查追究,使安全生产责任制落到实处。 三、充足准备,做好雨季“三防” 我厂成立了由厂领导组成的“三防”工作小组,并成立“三防”抢险兼职应急队。工厂内所有下水道进行清淤疏通;避雷设施全部进行检测,

选煤厂个人工作总结

选煤厂个人工作总结 篇一:选煤厂XX年工作总结及下XX年工作思路 洗选加工部XX年工作总结及XX年工作思路 洗选加工部在矿领导的关心及正确领导下,在全厂人员共同努力下,以产品质量和经济效益为中心,以工艺改进,设备维护,标准化建设为手段,整体工作稳中有进,在忙碌中井然有序的展开,为华丰煤矿的发展做出了应有的贡献,现对XX年工作进行总结。 一、 XX年简要工作总结 (一) 主要指标完成情况 (二) 简要工作总结 1、强化安全管理,确保实现安全生产。严格落实矿安全会议精神,加强职工安全宣传教育,制定安全规范,强化安全管理。提高职工安全意识和素质,提升安全文化建设水平,营造“关注安全、关爱生命”的浓厚氛围,推动各项工作措施的落实。强化安全检查力度,排查各种安全隐患,将安全事故消灭在萌芽状态。加强重点环节、薄弱人物、特殊作业地点和零星工程的监督检查,严格落实安全制度,凡不具备安全生产条件的地点,一律挂牌停产整顿,对不及时处理现场事故隐患的,一律追究落实责任,确保实现全年的安全生产。 2、深化内部市场化管理,充分调动职工积极性。内部

市场化科学合理的确定岗位定员,依据岗位责任大小、劳动强度、技术含量、安全条件、工作环境等来合理的进行利益分配。同时制订合理的计量管理考核办法,对当班的精煤等产品产量及电量、水量、介质用量、材料消耗等情况通报,认真填写原始记录单,确保准确真实,能够切实反映员工的工作量,要求直观体现出多劳多得,不劳不得原则。通过加强内部市场化管理,对职工以市场化的方式引导,即强化了劳动强度,提高了劳动效率,又能充分调动职工工作积极性。 3、加大原煤入洗量,提高精煤回收率,确保精煤产量。为进一步实现重介选煤正常运行,一是对重介操作工加强培训,规范操作,提高事故应变能力,将事故影响降到最低,确保稳定入洗。二是加强机电管理,提高机电设备维修维护力度,确保维修质量,减少生产过程中的事故影响,营造良好的洗煤条件。三是加强工艺改造,提高原煤入洗量,确保连续均匀入洗,优化浮选机及后续煤泥水回收工艺,确保精煤泥回收率提高两个百分点,通过改造年多洗精煤14万吨,创造洗煤效益4200万元。 4、进一步做好降本增效工作,降低洗煤费用,实现洗煤利润最大化。 (1)加强节能管理。重介系统投入使用后,我单位用能负荷增加,给我单位节能管理工作带来一定难度,为进一步实现节能降耗。一是加强节能宣

选调生座谈会讲话 在选调生座谈会上的发言材料终稿 精品

选调生座谈会讲话在选调生座谈会上的发言材料终稿 第一个要汇报的是我的经历,我想用三个词来形容: 第一个词是积累.我生在农村,从我黝黑的肌肤可以看出,我根正苗红. 04年,我就读于**市私立行知中学,并担任2年班长,在毕业之际被党组织吸收为预备党员.07年,考入了湖南工业大学包装工程专业,大一担任班长,班级被评为湖南省优秀班级;大二担任院团总支组织部部长,成为了学院建院以来没有团学工作经历的团总支中层骨干;大三担任学生会主席,协助老师、带领同学实现自我教育、自我管理、自我服务,同年,个人被评为湖南省优秀学生党员;大四在面临就业之际,选择了选调生之路. 11年8月,通过笔试、面试、考察等严谨程序,我终于有幸成为一名光荣的选调生,分配至**杨市镇,真正投身基层热土,先后在党政办、组织室工作,从事文稿起草、处理日常事务、服务组织人事群团工作、协助搞好安居工程、旅游名镇创建等工作,还时不时码些方块字发表在娄底日报、娄底新闻等宣传媒介上,得到了领导的肯定.12年10月,到**市委组织部跟班学习,未满3月即被正式调入组织部,成为了一名组工干部. 在组织部工作一年半时间里,经常是白+黑、5+2,诚诚恳恳,兢兢业业,得到了领导的认可,去年的年度考核被评为优秀并嘉奖. 第二个词是机遇. 我一直认为我是个很幸运的人,在不同的时期都能遇到生命中的贵人.有初高中的班主任、有大学的党总支副书记、有工作后的镇党委书记、还有现在组织部的领导们. 同时,我也相信,机遇并不会随意降临,他只给准备好了的人.如果高中没有当班长,就不会在高中入党,大学就不一定能当组织部长、学生会主席(当时07届,全院就只有我一个人是预备党员),就不会在各项学生工作的磨练中,发现我在组织管理方面还有一定的潜能,今天也就不会因为选调生这个光荣的称号同大家相遇、相识、相知. 考上选调生之后,在乡镇如果吊儿郎当工作、不愿努力、不想付出,领导就不会推荐我去组织部跟班学习,现在也就不会成为一名组工干部.环环相扣、紧紧相

最新选煤厂工作总结

最新选煤厂工作总结 一、心系职工情系企业真心诚意维护职工权益 XX年选煤厂工会立足职能发挥,着眼两个维护,竭尽全力为企业提升管理水平,提高经济效益做贡献。深入开展了以全面树立以人为本思想,切实加强安全生产教育为主题的安康杯系列竞赛活动,健全了三级群监网机构,根本上维护了职工的生命安全和健康权;坚持三个制度,推行厂务公开,保障职工参政、议政当家作主民主权益的落实;完善集体合同条款,签定新一轮合同,严格合同履行,认真监督检查,职工经济利益得到长效维护;针对技改后生产管理中的重点、难点、薄弱点和关键点继续开展了三创两增一提高主题竞赛活动,全年共有近400多人参赛,提升了职工的竞争意识,提高了企业的综合实力。另外组织了新春联欢会、元宵节灯展、女职工三八踢毽子、晋选杯第五届职工篮球赛、游泳赛、乒乓球赛、龙舟赛等形式多样的文化娱乐活动,参加了集团公司羽毛球赛等,全方位满足了职工的精神文化需求;为全厂340名女工(含内退)进行一年一度的健康普查,保障了女职工的特殊权益;继续开展冬送温暖、夏送清凉端午包粽子、盛夏送绿豆水等系列送温暖活动,牢固构筑安全协管防线。11月为全厂885名职工办理了大病医疗互助保险。一系列维权工作的开展,真正体现了工会组织情为民所系、利为民所谋、权为民所谋的工作宗旨。

二、扎实基础求实创新脚踏实地开展民主管理 年初根据《工会法》、《中国工会章程》和集团公司工会要求开展了职工代表换届选举工作,产生了新一届职工代表并召开了换届后的第一次职代会,同时指导帮助基层各分会进行相应的换届工作,民主测评了8名厂级干部和67名中干,使职工参与企业民主管理、民主监督和民主决策的基本权利得到有效保障。其次坚持了厂务公开制度,围绕企业经营管理,热点焦点、目标考核,重大事项等内容全年公开11期、共十大项内容,做到了四级公开、三级上墙,确保了厂务公开全面、真实、有效,保障了职工群众的知情权。第三,针对六大车间在全面推行精细化管理中的遇到的问题、采取的措施、总结的经验及集体合同执行情况进行巡视和意见反馈,增强了职工代表的责任感和使命感。第四、对积极支持和配合工会工作的职工会员进行了表彰和奖励,激发了职工会员的主人翁意识,增强了工会工作的吸引力、凝聚力。不断延伸的民主管理内容和多渠道拓宽的民主管理渠道,使职工参与企业管理的主动性和积极性得到提高,企业的健康、稳定发展得以很好的促进。 三、与时俱进、积极应对、推陈出新组织劳动竞赛 本着指标创新、质量创优、竞赛创效的原则,为全面完成集团公司下达的生产经营综合指标,XX年三创两增一提高主题竞赛活动从竞赛内容、组织形式和考核奖励办法上都有了新变化。一是在保留原有数质量操作明星竞赛储运装车数质量竞赛浮选压滤打料竞赛等传统竞赛项目基础上,增设以持续推进机电设备管理三零管理为目标的

洗煤厂个人工作总结

洗煤厂个人工作总结 一 XX年洗煤厂工作的主要特点: 原煤进量锐减(1~10月份入洗原煤量较去年同期减少463835吨),自洗煤产量下滑(1~10月份较去年同期减少270162吨),原煤进场品种多、质量不理想。安全生产稳定,成本控制力度加大,职工素质进一步攀升。 二 XX年洗煤厂各项工作开展情况: (一)安全管理方面。在去年《干部包片制度》的基础上细化包片制度,厂干部由包片到系统细化为包片到工段、到岗位,使每一位管理者的肩上都有安全责任,促使现场安全管理上台阶。加强安全宣传力度,重点开展事故案例的宣传,巩固提高他们的安全意识。针对由公司今年效益大幅下滑、干部职工工资降幅较大且减员严重(人员比去年缩减了30.15%)造成的职工情绪多、队伍不稳定的情况,加强对职工的思想教育,树立积极向上的进取心,杜绝因思想波动而带来的安全隐患。继续认真做好“双述”工作的推广工作,把“双述”向检修施工环节和维修人群延伸,并对已开展“双述”的岗位抓好检查与奖惩,实现全员规范作业。结合《现场安全管理办法》的要求,加大对安全隐患的排查整改力度,进一步消除事故苗头,截止目前,共组织各类安全检查60余次,查出各类隐患200多条项,有效遏制了事故的发生。此外,在近期又组织职工认真学习田庄选煤厂单元要素管理法,用先进的安全管理经验,进一步巩固好洗煤厂的安全形势。今年,洗煤厂总体安全工作运行平稳,没有发生一起人身伤害事件。 (二)洗煤生产方面。今年,由于受原煤锐减及限产等因素的影响,自洗煤和配合煤产量均出现大幅下滑的局面,其中四六七三个月更是面临无煤可洗的局面,即使有煤可洗,但由于煤质情况的不理想,也制约洗煤收率的提升。同时,因为氯碱招工、联成用人等情况,人员流出较大,给组织生产带来困难,预计全年仅能完成入洗原煤23万吨(同比减少51万吨),自洗精煤12.6万吨(同比减少31万吨),综合收率55%(同比降低3%),配合煤产量137万吨(同比减少13万吨)。但在困难重重的情况下,坚持把好原料煤进场关口,

洗煤厂2018个人工作总结

洗煤厂2018个人工作总结S u m m a r y o f w o r k f o r r e f e r e n c e o n l y 撰写人:XXX 职务:XXX 时间:20XX年XX月XX日

2 洗煤厂2018个人工作总结 一 xx年洗煤厂工作的主要特点:原煤进量锐减(1~10月份入洗原煤量较去年同期减少463835吨),自洗煤产量下滑(1~10月份较去年同期减少270162吨),原煤进场品种多、质量不理想。安全生产稳定,成本控制力度加大,职工素质进一步攀升。 二 xx年洗煤厂各项工作开展情况:(一)安全管理方面。在去年《干部包片制度》的基础上细化包片制度,厂干部由包片到系统细化为包片到工段、到岗位,使每一位管理者的肩上都有安全责任,促使现场安全管理上台阶。加强安全宣传力度,重点开展事故案例的宣传,巩固提高他们的安全意识。针对由公司今年效益大幅下滑、干部职工工资降幅较大且减员严重(人员比去年缩减了30.15%)造成的职工情绪多、队伍不稳定的情况,加强对职工的思想教育,树立积极向上的进取心,杜绝因思想波动而带来的安全隐患。继续认真做好“双述”工作的推广工作,把“双述”向检修施工环节和维修人群延伸,并对已开展“双述”的岗位抓好检查与奖惩,实现全员规范作业。结合《现场安全管理办法》的要求,加大对安全隐患的排查整改力度,进一步消除事故苗头,截止目前,共组织各类安全检查60余次,查出各类隐患200多条项,有效遏制了事故的发生。此外,在近期又组织职工认真学习田庄选煤厂单元要素管理法,用先进的安全管理经验,进一步巩固好洗煤厂的安全形势。今年,洗煤厂总体安全工作运行平稳,没有发生一起人身伤害事件。 (二)洗煤生产方面。今年,由于受原煤锐减及限产等因素的影响,自洗煤和配合煤产量均出现大幅下滑的局面,其中四六 第2 页共7 页

在全市选调生工作座谈会上的讲话

在全市选调生工作座谈会上的讲话 (2015年7月17日) 同志们: 今天市委组织部召开全市选调生工作座谈会,同时也迎来了今年分配到我市工作的27名新选调生。刚才,七位新选调生代表作了自我介绍和表态发言,让我们感受到了青年一代的热血沸腾和激情飞扬;部分往届选调生结合工作实际谈了一些体会,对我们的启示也非常大;几个乡镇和市直单位的同志介绍了选调生工作经验,希望大家认真学习、相互借鉴。召开这个会议,主要目的是把大家集中起来,了解大家的工作情况,在一起共同研究和探讨怎样加强选调生工作,营造更好的条件和环境促使选调生健康成长。我想讲三个方面的问题: 一、选调生的健康成长已经具备了良好的社会环境 近十年来,省委组织部坚持不懈地选调应届大学毕业生到基层锻炼,为各级党政干部队伍注入了新鲜血液。选调生工作在社会上反响很好,主要表现在四个方面: 一是各级党组织高度重视。从中央、省委到地市县乡各级党组织都很重视选调生工作,对选调生报以了殷切期望,把选调生作为党的事业和干部队伍的重要后备力量来培养

和锻炼,营造了良好的工作、生活、舆论和使用环境,选调生工作取得了一些重大突破。 二是社会各界充分认可。选调生同志们到基层去凭借扎实的工作,取得了真正业绩,对一个地方、一个单位作出了自己的贡献,让整个社会看到了这支队伍的素养、能力,看到了这支队伍的价值。 三是各行各业真正需要。选调生受到了方方面面的欢迎。在省直部门、市直单位、各乡镇机关,选调生都出现了供不应求的局面,说明选调生队伍成为了党的事业的一支重要力量。 四是有志青年积极投身其中。2008年以前,全省每年都有1000名左右优秀大学毕业生积极投身到选调生队伍中来,充实到基层,从今年开始,省委兼顾大学生村官选聘工作,将招录计划压缩为300名,但广大高校学子热情仍然高涨,竞争更加激烈。 越是有这么好的社会环境,选调生们越是要珍惜,越是要通过扎实的工作和实实在在的业绩获得更为广泛的认可。同时,各级党组织要借助良好的社会环境,积极提供抓好选调生工作的客观和主观条件,进一步提升选调生工作水平。 二、选调生健康成长关键要靠自身努力 从选调生工作的内容、对象来看,选调生本身是选调生工作的主体,是内因。选调生提升自身素养,实现健康成长,

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