中职学生的现状与教育管理
中等职业学校学生学习现状调查报告
2023-11-05•调查背景和目的•调查方法和样本信息•学习现状调查结果目录•对策和建议•结论和建议•参考文献和附录01调查背景和目的中等职业学校是教育体系中重要的一环，为各行各业培养了大量的技能型人才。
然而，随着社会的发展和教育的改革，中职学生的学习状况成为了社会关注的焦点。
在这样的背景下，开展了一项针对中等职业学校学生学习现状的调查，旨在了解学生的学习状况，为后续的教育改革提供参考。
调查背景调查目的调查中职学校学生的学习态度、方法和效果，了解学生在学习中遇到的困难和问题。
为教育部门和学校提供政策建议，促进中等职业教育的改革和发展。
分析影响学生学习效果的因素，为学校改进教学方法和提高教学质量提供依据。
为学生提供学习指导和建议，帮助他们更好地适应学校生活和学习。
02调查方法和样本信息调查方法采用问卷调查法，针对中等职业学校的学生进行学习现状的调查。
问卷设计包含学生的学习情况、学习态度、学习方法、学习困难等多个方面。
问卷发放覆盖各个专业和年级，确保样本的代表性。
010203样本信息问卷调查共收集了1000份有效问卷，其中男生占50%，女生占50%。
参与调查的学生年龄分布在16-20岁之间，其中17岁的学生最多，占30%。
参与调查的学生专业涵盖了中职学校的各个领域，包括理工类、人文类、艺术类等。
01030203学习现状调查结果大部分学生缺乏主动学习的习惯，对学习缺乏热情和动力。
缺乏主动学习学生在课堂上的参与度不高，部分学生很少与老师和同学互动。
课堂参与度低学生普遍缺乏时间管理，学习效率低下。
缺乏时间管理学习态度和习惯学习方法和技巧传统学习方法为主学生多采用传统的学习方法，如死记硬背，缺乏对知识的理解和应用。
缺乏自主学习能力学生缺乏自主学习的能力，不能有效地利用学习资源进行自我提升。
缺乏有效的复习策略学生缺乏有效的复习策略，不能有效地巩固所学知识。
学习困难和挑战基础知识薄弱部分学生的基础知识相对薄弱，对学习造成了一定的困难。
中职学生的心理特点及管理对策
中职学生的心理特点及管理对策中职教育是我国教育体系中的一个重要组成部分，中职学生面临着独特的学习和生活环境，他们的心理特点与普通高中学生有着一定的差异。
针对中职学生的心理特点，制定相应的管理对策是非常重要的。
本文将从中职学生的心理特点出发，探讨中职学生心理特点及其管理对策。
一、中职学生的心理特点1. 自主意识淡薄。
中职学生大多来自农村，家庭教育水平普遍较低，他们的自主意识和自我管理能力较弱，容易依赖他人。
2. 动机不稳定。
中职学生学习的动机主要是为了找到一份稳定的工作，因此他们的学习动机易受外部因素影响。
3. 压力大。
中职学生面临着就业压力和学习压力，对未来生活和职业的不确定性使其心理压力较大。
4. 责任心较低。
相比普通高中学生，中职学生的责任心和自我管理能力相对较低，容易对学习和生活产生困扰。
二、中职学生的心理管理对策1. 建立自主意识。
针对中职学生自主意识淡薄的特点，学校和家庭应共同合作，引导学生树立自主意识，培养自我管理能力。
（1）学校管理：学校可以通过加强学生自治管理组织、设置学生自主活动等方式，提升学生的自主能力。
（2）家庭教育：家长要给予孩子适当的自主权，让他们学会自我决策，培养独立和自主的人格特征。
2. 激发学习动机。
中职学生的学习动机不稳定，学校和教师可以从以下几个方面提高学生的学习动机。
（1）提供职业规划指导：学校可以组织各种形式的职业规划教育，引导学生树立正确的就业观念和职业目标。
（2）丰富课外活动：开展各种形式的兴趣课程和实践活动，激发学生的学习兴趣，增强学习动力。
3. 缓解学习压力。
中职学生的学习压力大，学校应通过有效的管理对策，缓解学生的学习压力。
（1）优化课程设置：合理设计课程内容和学习任务，避免过多的学习负担。
（2）心理辅导：学校可以开设心理辅导课程，帮助学生调节心理状态，缓解学习压力。
4. 强化责任心。
中职学生的责任心相对较低，教师和家长应引导学生树立正确的价值观和责任感。
浅谈中职学校教学管理
浅谈中职学校教学管理中等职业学校是我国教育体系中的一个重要组成部分，它为学生提供了学以致用、技能实用的教育。
中职学校的教学管理是中职教育质量和办学效果的重要保障，也是中职学校全面发展的关键。
本文将从中职学校教学管理的意义、具体内容和现状以及提升方法等方面进行浅谈。
一、中职学校教学管理的意义教学管理是指学校在教学过程中对师资力量、课程设置、教学设施、教学资源等方面进行规划、组织和监督的过程。
中职学校教学管理的意义主要体现在以下几个方面：1. 提高教学质量。
中职学校教学管理可以加强对师资力量的培训和管理，规范课程设置，优化教学资源配置，提高教育教学质量。
2. 促进学生全面发展。
通过教学管理的有效组织和监督，中职学校可以更好地引导学生自主学习，培养学生的创新能力和实践能力，提升综合素质。
3. 推动学校可持续发展。
良好的教学管理可以提高学校的整体运行效率，加强学校的内部管理，增强学校的竞争力和影响力，推动学校可持续发展。
中职学校教学管理的具体内容主要包括以下几个方面：1. 师资力量管理。
包括对教师队伍的规划、培训、评价和激励等，以提高教师的教学水平和专业素养。
2. 课程设置和教学资源管理。
包括对课程设置的规划、调整和评价，以及对教学资源的配置和利用情况的监督和管理。
3. 教学活动组织与监督。
包括对教学活动的组织、实施和评价，以及对学生学习情况和教师教学情况的监督和评估。
4. 学生成绩管理。
包括对学生学习情况和成绩的监督和评价，以及对学生学业、思想品德等方面的全面培养。
目前，我国中职学校教学管理存在一些问题和挑战：1. 教学管理体制不够健全。
一些中职学校的教学管理体制不够规范和完善，导致管理效率低下，教学质量不高。
2. 教学资源配置不均衡。
一些中职学校教学资源配置不均衡，教学设施和教学设备不齐全，教师队伍结构不合理，影响了教学质量和教学效果。
4. 学生学习质量参差不齐。
一些中职学校的学生学习质量参差不齐，学生成绩管理不够科学和合理，导致学校整体办学效果不尽如人意。
中职学校学生管理工作存在的问题与对策
中职学校学生管理工作存在的问题与对策2.学习困难者。
一些学生动手操作能力强，对于“枯燥”的文化知识比较反感，中职学校对于他们来说是一个比较好的选择。
3.家庭教育缺失者。
这样的学生可能存在两种情况，一是父母离异，二是留守家中跟随祖辈生活，他们有一个共同点，得到的爱不完整。
所以，这样的学生要么就是默不吭声，要么就是问题制造者。
4.有“前科”者。
部分中职学生在初中时就因为抽烟、喝酒、打架、上网等问题荒废了学业甚至被学校劝退，家长别无选择，只有让孩子读中职，“混”毕业证。
二、中职学生特点通过对山东省菏泽技师学院学生情况分析，当前中职学生具有以下四个特点：1.缺乏学习兴趣，自卑感强。
在前期的小学和初中阶段学习中，因为学习成绩不好，他们长期得不到家长、同学和老师的重视和肯定，属于被放逐的群体，从而自暴自弃，表现出较强的自卑感和消极性。
入学心态差别很大，有随波逐流跟着学的，有趋于各种压力不得不学的，还有家长让学校看着别出事的。
在这种情形下，学生本身就很茫然，抱着混日子的心态，自然也就缺乏学习兴趣，想学一技之长、将来找份好工作自愿入校的占绝大多数。
2.行为习惯养成不好，自控能力差。
很大一部分学生是在中学就被认定为“学困生”，他们在学习上懒散，在生活中任性，缺乏集体生活观念。
3.对专业和未来的职业认识几乎是空白的。
大多学生并不了解自己所选的专业，还有很多学生的专业是由家长包办的。
甚至有些学生家长只是认为自己的孩子还小，让他们出去工作又不放心，还不如让他们在职业学校里呆几年，学校还会帮助学生解决就业问题。
4.学习方式不适应。
职业教育是一种应用型、技能型教育，许多学生走进职校后对学习方式、方法不知所措，从而产生了不同程度的失落、自卑、茫然等消极情绪。
三、中职学生管理存在的主要问题由中职学生生源和特点不难看出，中职学生管理难，由此存在以下四方面的主要问题：1.方法简单粗暴。
不够有耐心，恨铁不成钢，管理学生容易使用强制手段。
【总结】谈中职学校的教学管理模式及改革分析
【关键字】总结教学管理是教育教学的热门话题。
尤其是中职教育的特殊性，教学管理一直成为困扰中职教育教学的难点。
本文在总结和反思中职教学管理中的经验和教训，成败与得失的基础上，系统阐述了强化中职教学管理的必要性、可行性和操作性。
关键词：中职学校教学管理一、目前中职学校教学管理现状（一）教学管理观念陈旧，教学目标不明确。
建国以来，我国中等职业教育经历了两个截然不同的教学管理体制。
在计划经济的教育体制下，中职教育培养的是当干部型技术人才，而市场经济体制下培养的是自主择业的技能型人才。
在计划经济时代，教育部门有统一的教学计划，有统一的课程安排，每一门课程都有统一规范的教学大纲。
只要认真贯彻这部“王法”，就等同于走现代化的高速公路，不会有任何风险和偏差。
在那个年代，任何一个自然人都可以搞教学，都可以当教育处长。
很多中职学校只能沿袭“王法”照搬照抄过去老一套做法。
直到现在，有很多学校仍然走不出那种教学管理模式的阴霾。
缺乏对现代职业教育趋势的了解和驾驶现代职业教学管理的能力。
在没有统一的教学大纲时，缺乏开拓创新精神，观念陈腐，凭主观意志，教学管理没有明确目标，就像在黑夜中走路一样，走到哪里算到哪里，使中职教育的管理滞后于现代职业教育的培养目标。
（二）教师能力不强，教学管理缺乏推助器。
就目前很多中职学校师资队伍状况看，严重断层已是普通现象。
相当部分老教师由于长期受计划经济体制下教学管理思想的束缚，教学方式方法多是沿用过去旧的教学管理模式，加上不肯动脑筋，不善于探索和总结，造成很多老师从事一辈子的教育教学，到头来没有总结和发表属于自己独到见解和有学术价值的文章和教学论文。
教师“关门教书”学校“封闭管理”，不仅使中职教学管理缺乏推助器和时代气息，而且成为严重制约中职学校教学管理创新的瓶颈。
（三）教学内容繁杂，教学管理随机性大。
自从中职教育进入自主择业的教育体制改革后，教育部门对各类中职学校的管理和要求也采取开放式的管理模式，扩大学校办学和教学管理的自主权。
中职学校学生教育管理现状及对策
中职学校学生教育管理现状及对策中职学校学生教育管理是保障学生学习、培养学生全面发展的重要环节，但目前存在一些问题，如教育管理水平不高、学生心理健康问题突出等。
为了改善中职学校学生教育管理现状，可以采取以下对策。
提高学校教育管理水平。
中职学校应加强对校长、教师的培训，提高他们的教育管理能力。
加强教师队伍建设，引进高素质教师，完善教师职称评聘制度，激发教师的积极性和创造力。
建立学校教育管理绩效评价制度，对教师的教育管理工作进行定期评估，及时发现问题并采取有效措施予以改进。
关注学生心理健康问题。
中职学校应建立健全心理健康教育工作体系，开展心理健康教育课程，教育学生正确处理生活中的困扰和压力。
建立心理咨询服务机构，配备专职心理咨询师，为学生提供心理咨询和辅导服务。
加强对学生心理健康问题的关注和预防工作，提供心理疏导和解压的活动，营造健康的学习环境。
增加实践教学机会。
中职学校应与企业合作，提供更多的实践教学机会，让学生接触到真实的工作环境和实际操作，提高他们的实践能力和就业竞争力。
建立实践教学基地，为学生提供实习和实训机会，提高他们的职业素养和实操能力。
鼓励学生参加技能竞赛和实践创新活动，增强他们的实践能力和创新能力。
加强家校合作。
中职学校应与家长密切合作，共同关注学生的教育和成长。
建立家长学校，开展家长教育活动，提高家长对学生教育管理的参与度和理解度。
定期组织家长会，通报学生学习情况和行为表现，征求家长意见，共同制定学生教育管理方案。
加强家校沟通，及时了解学生在家庭环境中的问题，积极帮助解决。
中职学生心理健康现状及应对策略
中职学生心理健康现状及应对策略随着社会的不断发展和进步，中等职业学校已经逐渐成为学生接受职业教育的重要阶段。
随着教育水平的提高和社会竞争的加剧，中职学生的心理健康问题日益凸显，给学校教育工作带来了一定的挑战。
针对中职学生的心理健康现状，提出有效的应对策略就显得尤为重要。
一、中职学生心理健康现状1. 学习压力大中职学生在学习期间需要掌握大量的实用技能，而这些技能的学习需要花费大量的时间和精力。
学生还面临着应付教学任务、完成作业和实习实训等多重压力，容易导致学习压力过大。
中职学校的学生主要是为了将来的就业而学习，随着社会竞争的不断加剧，学生们对就业的要求也越来越高。
加之社会对中职学生的就业预期不高，学生就业压力更是突出。
由于家庭条件的不好，中职学生的经济负担也相对较重，生活压力较大。
而在学校和社会中，学生还有家庭、同学之间的关系问题，这些也会给学生的心理健康带来压力。
4. 心理问题较多有研究显示，中职学生存在着一定的心理问题。
像焦虑、抑郁、自卑、自闭等心理问题在中职学生中并不罕见。
这些心理问题的存在会影响学生的学习成绩和生活质量，严重影响学生的身心健康。
1. 加强心理健康教育学校可以通过开设心理健康课程、举办心理健康讲座、组织心理健康教育活动等形式，对学生进行心理健康教育和培训。
通过这些形式，可以增强学生的心理调适能力，提高其心理健康水平。
2. 搭建心理咨询平台学校可以建立心理咨询中心，配备专业的心理咨询师，为学生提供心理咨询服务。
学生可以在咨询中心中倾诉自己的压力和困扰，得到专业的心理疏导和帮助，减轻心理压力，保障心理健康。
3. 发挥班主任作用班主任是学生学习和生活中的重要指导者和帮助者，学校应加强对班主任的培训和引导，使他们更好地关心学生的心理健康，及时发现和帮助学生解决心理问题。
4. 加强家庭教育中职学生的家庭教育在塑造学生的心理健康上起着重要作用。
学校可以加强对家长的心理健康教育，使家长更好地关心和关注孩子的心理健康，为孩子创造健康的家庭环境。
中职生性教育现状及教育对策研究
中职生性教育现状及教育对策研究近年来，随着社会的发展和进步，中职生群体也日益成长，他们在性知识方面的需求也越来越重要。
现实中中职生性教育存在不少问题，甚至有一些中职生对性知识的认知存在偏差，这对他们的身心健康和正常成长带来了一定的影响。
本文将探讨中职生性教育的现状及教育对策，以期引起社会重视并通过相关教育对策来提高中职生的性知识认知水平。
一、中职生性教育现状1. 性知识认知水平不足中职生由于年龄较小，对性知识的认知水平往往不足，部分中职生对性知识甚至存在诸多误解。
有的中职生认为性行为是一种游戏，对性保护和健康知识缺乏了解。
2. 性健康观念淡薄由于缺乏正确的性教育，部分中职生的性健康观念比较淡薄，对性保护和预防性疾病的意识不强，容易陷入不良的性行为当中。
3. 性骚扰问题严重在中职校园中，性骚扰问题频频出现，不仅影响到了中职生的学习和生活，也给学校教育管理带来不少困扰。
4. 家长教育不足部分家长对性教育的重视程度不够，没有及时对中职生进行相关的性教育，甚至存在对性教育认知的差异，给中职生的性教育带来了困惑。
1. 完善性教育内容针对中职生的性教育内容，应该科学、全面，深入到性心理、性生理、性道德等多个层面，以期让中职生在获得性知识的树立正确的性观念和保护意识。
2. 加强性教育宣传学校和社会应该加强性教育的宣传工作，有针对性地开展性爱教育、性健康教育等活动，提高中职生对性知识的认知度和接受度。
3. 鼓励家长参与性教育学校在开展中职生性教育的还可以加强与家长的沟通，邀请家长参与到性教育工作中，促进学校与家庭共同合作，提高中职生性教育的有效性。
4. 加强性骚扰问题防范学校应该严格管理学校内部，完善性骚扰事件的处理机制，并加强对师生的性骚扰教育，提高中职生对性骚扰问题的认知度，防范性骚扰事件的发生。
5. 建立辅导机构针对中职生的性心理问题及性行为问题，学校可以建立专门的心理辅导机构，提供专业的心理辅导和咨询服务，帮助中职生树立正确的性观念和保护意识。
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中职学生的现状与教育管理
孔令强
（河南工程技术学校基础部，河南焦作454000）
摘要：本文首先介绍了不容乐观的中职教育现状。
尤其是学生总体素质较低，自制能力差，不良生活习惯多等特点。
并提出针对这样的学生应该采用多种教育方式结合的方法，表扬与批评并用，尊重学生关爱学生，最终改变学生并建立的师生关系。
关键词：中职生赞扬关爱信任
近年来，中职学校的发展一直呈下滑趋势。
无论从学校规模、生源质量还是就业，都不尽如人意。
尤其是生源质量，随着所谓90后逐渐成为学校的主体，跌至职业教育发展的谷底。
无论中职院校领导还是教师，谈论起来，都对学生直摇头，非常不满意。
因此，对学生教育与管理的工作显得尤为重要艰巨。
中职学生现状非常严峻。
首先是学生总体素质较差。
学校的校风、学风面貌很差，很多家长认为在这种环境下，孩子很容易变坏。
在这几个因素的作用下，进入职业学校的基本上都是进不了普通高中，学习成绩不理想，学习习惯比较差的学生。
紧接着就会出现入校后教学难、管理难等一系列新问题，招收的学生大都是学习成绩差、组织纪律性差的“双差生”，教学和管理的难度增大[1]。
以我接触的学生为例，有相当一部分学生是中学没毕业在社会上呆了几年又来上学的，还有很大一部分即使中学毕业，也是基础较差、素质较低甚至是被学校开除过的。
其次，大多数学生都有不良生活习惯。
男生吸烟、喝酒、打架；女生谈恋爱、上网。
其中一学生曾说过：我们这些学生哪个没犯过错，好学生不来这上中专。
刚开始我觉得这句话有点言过其实，但经过了解，基本上确实如此。
总之一句话，大多是问题少年。
而且，单亲家庭、离异家庭、家长自身有问题的也非常多。
最后，也是最为关键的，那就是学生的思想不成熟。
中专学生大多是十六七岁，相当于高中生时期。
他们处于思想形成期，还没有形成自己的人生观、价值观。
容易冲动，情绪极为不稳定，自制能力极差。
初中过来的好学生还存在问题，更何况这些中专生。
再加上现在一些社会不良风气影响，网吧林立，到处到能看到未成年人在上网打游戏。
尤其是中职学生相当一部分沉迷于网络游戏，网上聊
天。
有的甚至利用网络盗号，进行犯罪活动。
针对学生的实际情况，就不能以一成不变的教育方法。
对这样的学生，要采用多种教育手段相结合，了解学生，改变学生，并建立良好的师生关系。
这就需要做到以下几点：
一、树立以生为本的观念是教育好学生的前提。
尊重学生，树立平等意识。
尊重是教育的本质规律，没有尊重就没有教育。
中学生正处于青春发育期，热情、活跃，对未来充满了幻想，学习上的巨大压力，网络和社会上诸多不良现象的影响，往往使他们躁动不安，在理想和现实之间充满了矛盾。
针对新时期学生心理特点，我校定期开办班主任培训班，传授新的教育理念，希望他们能带给学生正确的心理指导，让学生树立正确的世界观和人生观。
我校实行班主任负责制，强化了班主任在整个教育体系中的作用。
老师们以平等的态度对待学生，耐心开导，充分尊重他们的隐私权，得到了预期的教育效果[2]。
二、用正确的方法鼓励表象好的学生，要选择适当时机进行表扬。
在学生表现出良好行为，取得一定进步时，应马上给予表扬，及时强化。
这样,不仅能坚定学生做出正确行动的信念，维护本人的积极性，还能教育其他学生，促使其产生积极向上的心理倾向。
三、采用恰当的方法对犯错误的学生进行批评。
根据不同的对象特点采取不同的批评方法。
一把钥匙开一把锁，学生的具体情况不同，批评的方式也应不同。
对于自我控制能力较差、抗挫折心理较强的学生，可以采用触动式批评法，即批评时措词较尖锐，语调较激烈；对于自尊心较强、心理素质较为脆弱的学生，宜用委婉式批评法，即批评时点到为止，触动对方自我反省；对于脾气暴躁、性格倔强、容易激动的学生，宜用商讨式批评法，即以商讨的方式，心平气和地使其在一种友好的气氛中自然接受批评意见；对于善于思考、性格内向各方面比较成熟的学生宜用发问式批评法[3]。
即将批评的信息以提问的方式传递给他们，学生自然就会意识到，并加以注意；对有些犯错误的学生不易当面批评，可采用曲线式批评，即通过第三者，如其他老师或同学，漫不经心地向被批评的学生传递批评信息。
四、无私的关爱来感化学生，与学生建立起信任的师生关系[4]。
我们主张对学生“博爱”，让爱撒向校园的每一个角落，尤其是给后进生、留守学生、父母离
异和贫困学生以特别的关爱，这样才会给无助的心灵带来希望，以爱心教会学生去爱身边的每一个人，爱身边的一草一木。
这方面的事例不一而足。
总之，我不赞同用一味严厉、只管不教的方法来管理教育学生，这种方法的效果肯定不好。
我用耐心的教育一定能改变一些学生的。
当然这种方法产生的效果肯定很漫长，需要很长的时间。
但我相信，多花点时间，多耗费点精力一定能收到良好的效果。
就好比“西医治标，中医治本”，对于学生的教育管理我认为“中医”更好一些。
参考文献
[1]王新华：中职学校的师生交往关系，主体间性的视角[J]，职教论坛，2005年36期
[2] 杨丽美：谈中职学校的德育教学[A]，云南省农业教育研究会2010年学术年会论文汇编
[C]，2010年
[3] 胡氢：浅谈中等职业学校良好师生关系的建立[A]，云南省农业教育研究会2011年学术年会论文汇编[C]，2011年
[4] 彭显川：如何做好中职学生管理，就业教育，2011年第12期。