师徒结对工作交流会的发言稿
师徒结对发言稿范文（通用31篇）
师徒结对发言稿师徒结对发言稿范文（通用31篇）现如今，在很多情况下我们需要用到发言稿，发言稿可以起到整理演讲者的思路、提示演讲的内容、限定演讲的速度的作用。
还是对发言稿一筹莫展吗？下面是小编收集整理的师徒结对发言稿，仅供参考，希望能够帮助到大家。
师徒结对发言稿篇1尊敬的各位领导、亲爱的老师们：大家下午好！我是来自童星幼儿园的新教师方蓉。
首先，很荣幸能作为师徒结对的徒弟代表在此发言。
在此，请允许我向给我们提供这次宝贵学习机会的教育局领导表示衷心的感谢，向在以后的工作中对我们进行悉心指导、耐心帮助的师傅们，致以最崇高的敬意。
踏上工作岗位已经有半年之余，作为年轻的新教师，我们有理想，有激情，有闯劲儿，但我们缺乏教学经验教学理念有待更新，业务水平有待提高，业务知识有待拓宽。
此时的我们正如憋足了劲儿，却找不到奋斗方向。
总是忙得团团转。
但我们很庆幸，拱墅区教育局的领导们给了我们如此珍贵的机会，今天，我们在此迎来了“师徒结对”的活动。
此次师徒结对的活动，犹如雪中送炭，给了我们新教师带来了希望和信心，为我们开启了一扇，通向成功的大门。
陶行知先生说过：“要想做好教师，最好的是和好教师做朋友。
”很庆幸我们都有了一位属于自己的好“师傅”，给我们指点迷津。
她们积累了丰富的教学经验，拥有精湛的教学艺术，形成了独特的教学风格和魅力。
作为徒弟的我们，一定会倍感珍惜这次机会。
制定好自己的工作计划，明确发展目标，虚心的向我们的师傅学习，努力提高自己各方面的素养。
诚心、精心、细心、耐心是我们拜师学习的态度；勤学、勤问、勤看、勤听是我们拜师学习的方法；成长、成熟、成才、成功是我们拜师学习的目的。
我们会制定好计划，明确发展方向，向着目标一步一个脚印，扎扎实实地走下去。
在结对期间，我们定会勤学多问，及时总结，仔细研究教法，有困惑及时向师傅请教。
增强教育教学能力，尽快提高自身水平。
我们将严格要求自己，争取做到“四多”：多学习，多实践，多反思，多积累。
师徒结对工作会议发言稿
大家好！今天，我们在这里召开师徒结对工作会议，旨在进一步加强我校师资队伍建设，促进青年教师快速成长，提高教育教学质量。
在此，我代表学校对各位领导和老师的光临表示热烈的欢迎和衷心的感谢！首先，请允许我简要回顾一下我校师徒结对工作的开展情况。
自去年以来，我校积极开展师徒结对活动，旨在通过经验丰富的老教师对青年教师的传、帮、带，帮助青年教师迅速成长，提升教育教学水平。
经过一段时间的实践，师徒结对工作取得了一定的成效，青年教师的教育教学能力得到了显著提高。
接下来，我将从以下几个方面对本次师徒结对工作会议进行发言：一、提高认识，明确师徒结对工作的重要性1. 师徒结对工作是加强师资队伍建设的重要举措。
在当前教育改革的大背景下，师资队伍建设是学校发展的关键。
通过师徒结对，可以使青年教师更快地掌握教育教学规律，提高教育教学质量。
2. 师徒结对工作是促进青年教师成长的有效途径。
青年教师是学校的未来，是教育事业的中坚力量。
通过师徒结对，可以激发青年教师的积极性，帮助他们快速成长，为学校发展储备优秀人才。
3. 师徒结对工作是传承教育经验的必要手段。
老教师具有丰富的教育教学经验，通过师徒结对，可以将这些经验传授给青年教师，使他们在教育教学过程中少走弯路，提高工作效率。
二、总结经验，肯定师徒结对工作的成效1. 青年教师的教育教学能力得到提升。
在师徒结对过程中，青年教师虚心向老教师请教，认真学习教育教学方法，积极参加各类培训，教育教学能力得到了显著提高。
2. 师徒关系融洽，相互学习、共同进步。
在师徒结对过程中，老教师关心青年教师的生活和工作，青年教师尊敬老教师，双方建立了深厚的友谊，形成了良好的学习氛围。
3. 学校教育教学质量稳步提升。
通过师徒结对，青年教师迅速成长，为学校教育教学工作注入了新的活力，使学校教育教学质量得到了稳步提升。
三、明确要求，推动师徒结对工作深入开展1. 提高认识，强化责任。
各位领导和老师要充分认识师徒结对工作的重要性，明确自身责任，积极参与师徒结对活动。
师徒结对发言稿(通用23篇)
师徒结对发言稿（通用23篇）师徒结对发言稿篇1尊敬的各位领导：大家好！今天，我们在这里举行青年教师拜师结对活动，首先我代表校领导向愿意收徒的23位师傅表示衷心地感谢，向23位青年教师找到向往的指导老师表示热烈祝贺。
刚刚田老师、张老师的发言，勾起了我对往事的回忆。
23年前，我作为徒弟代表曾在这里表过态，6年前，我作为师傅代表在这里讲过话。
今天，我又作为过来之人，被要求在此谈谈自己的内心话。
作为射中的一个分子，在这个讲台上以不同的身份讲同一个题目的话，我心里感到格外地冲动与自豪!牛顿说，如果我能有所发现，是因为我站在巨人肩上。
老校区灯箱上有句荀子的话：“国将兴，必贵师而重傅。
〞回想自己能从一个初上讲台的小伙子一步步走到今天，没有学校的搭台与师傅的帮助，是办不到的。
射中历来有师徒结对的优良传统。
记得1990年我刚分配到射中，学校安排王素兰老师做我的师傅，后来是陆佩珍老师，1994年上高中后，又安排李元洪老师做我师傅。
除此外，我还主动拜当时语文组的大腕蔡明、施云康老师为师。
这些师傅悉心教我备课、上课、写文章、搞课题。
我从他们身上学到了勤奋踏实、刻苦钻研的精神，平易厚道的做人风格，如果说今天能在教学科研上取得一点点进步的话，都与师傅们的无私传授分不开。
从我个人成长经历来看，“师徒结对〞是年轻教师得到锻炼成长的有效途径。
师徒结对可使我们尽快熟悉教育教学业务，节省成长时间。
教育工作需要教师不但有相应的学历和专业知识，而且还有相应的教育教学与课程探究能力，对我们年轻教师而言，这些能力固然要通过自己的教育教学实践去慢慢摸索、积累逐步形成。
但这个周期往往较长，且易走弯路，冒风险，甚至要付出失败的代价。
可教育不是循环工程，每个学生一生就一个高中三年，也不容我们去试验、失败，在这种情况下，年轻教师向有经验的师傅学习、讨教，不失为使自己尽快成长的一个积极稳妥的捷径。
杜甫在《戏为六绝句》里说：“别裁伪体亲风雅，转益多师是吾师。
师徒结对工作交流会发言稿
师徒结对工作交流会发言稿尊敬的各位领导、师父与同事们：大家好！我很荣幸能够站在这里，与大家一起分享师徒结对工作的交流心得和体会。
我是XXX（自我介绍），目前我是XXX的师父，我的徒弟是XXX。
师徒结对工作交流会是我们公司为了促进知识传承、加强员工培养和成长而推行的一项重要活动。
在师徒结对工作期间，我与我的徒弟一起工作、学习、成长，我们通过交流、合作和互助建立了深厚的师徒关系。
在这段时间里，我深刻体会到师徒结对工作的重要性和价值。
首先，通过师徒结对工作，我们可以实现知识的传承。
徒弟可以通过与师父的交流和学习，从师父身上获得丰富的工作经验和实践技巧，帮助自己更快地成长和进步。
同时，师父也可以通过教导和指导徒弟，将自己的专业知识和经验传授给年轻一代，使他们更好地适应工作环境和提升综合素质。
其次，师徒结对工作可以促进团队合作和沟通。
在工作中，师父和徒弟需要相互配合、相互支持，共同完成任务并解决问题。
通过这种合作的方式，我们可以提高团队的凝聚力和协作能力，增强团队的战斗力和竞争力。
同时，在师徒结对工作中，师父也能更好地了解和理解自己的徒弟，产生更加密切的人际关系，实现相互间的需求和利益的交融。
最后，师徒结对工作还可以激发员工的潜力和创新能力。
作为师父，我们应该引导和激励徒弟提出自己的观点和建议，鼓励他们主动思考和解决问题，培养他们的创新意识和能力。
而徒弟也可以通过与师父的交流和学习，不断拓宽自己的专业视野，提高自己的综合素质，并在工作中展现出自己的才华和能力。
在师徒结对工作的过程中，我和我的徒弟一起经历了许多挑战和困难，但也取得了不小的成绩和收获。
我们相互学习、相互帮助，在工作中形成了良好的氛围和习惯，提升了自己的工作能力和水平。
同时，我们也通过交流和沟通，不断改进和优化工作流程，提高了工作效率和品质。
在今后的工作中，我将继续发扬师徒结对工作的精神和价值，与我的徒弟一起共同成长和进步。
我会给予他更多的关心和帮助，引导他在工作中不断学习和探索。
在师徒结对会议上的讲话稿（精选6篇）
在师徒结对会议上的讲话稿在师徒结对会议上的讲话稿（精选6篇）在社会发展不断提速的今天，很多情况下我们需要用到讲话稿，讲话稿是为发言者表达自己想要讲的话而事先准备好的文稿。
怎样写讲话稿才能更好地发挥其做用呢？下面是小编帮大家整理的在师徒结对会议上的讲话稿（精选6篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
在师徒结对会议上的讲话稿1尊敬的领导，亲爱的同事们：大家上午好！今天我作为一名导师带徒传技，青年拜师学技活动中的青年徒弟代表，向在以后工作中，对我们进行悉心指导、耐心帮助的师傅们致以崇高的敬意。
工程局举办的拜师学艺活动，给我们这些新来大学生提供了一个非常难得的机会。
我们要努力学习师傅们不思辛苦、一丝不苟的工作作风，我来到x局的xx施工局，成为技术部一员，能够参加中国第二大水电工程施工而倍感自豪，同时，也感到从事技术工作的责任和压力。
我深知自己存在着很多不足，有着从学校里带来的书生气，有着教育体制下的眼高手低，动手能力和主动性差的一些坏毛病。
现在我接触工作也有段时间，对工作有了初步的了解，和师兄师姐们相比，我有太多的差距。
我的观念有待于更新，业务水平有待于提高，经验有待于丰富，知识领域有待于拓宽。
而师傅们则是在专业领域耕耘多年，有着深厚的理论功底和丰富的实践经验，练就了独特的技艺，形成了不同的管理和技术风格。
今天我拜的师傅是XX，他将传授我关于混凝土工程施工和钢结构专业技术两方面的知识。
在这一年内，首先是通过工程实例和实物了解工艺，熟悉混凝土施工的整个流程，再直接参与设计和现场施工。
在混凝土工程施工和钢结构专业上，能够进行混凝土施工组织设计和各种技术措施设计，以及钢结构设计等。
他告诉我在施工技术措施设计前，先明确任务，启发思路，广泛参考。
在措施编制和设计过程中，不断改进，最终做到能独立思考和完成工作计划。
在拜师的过程中，我们一定要虚心学习，真诚请教，努力去挖掘师傅们那里的宝藏，汲取他们积累多年的知识技艺。
通过师傅们的言传身教，迅速成长，挑起大梁，独挡一面。
师徒结对发言稿14篇.docx
师徒结对发言稿14篇师徒结对发言稿篇1尊敬的老师们：大家下午好！很荣幸参加学校组织的教师结对帮带仪式并作为指导教师代表发言，此时此刻我的心情是激动的；同时也深感身上的责任和压力。
但是，我还是要用影湃的激情，不苟的态度，坚韧的来担当这份沉甸甸的承诺。
作为一名教师，在我内心里，始终感到新老教师之间不仅仅是同事，是朋友，更是为马泰的教育事业发展而共同奋斗的战友。
所以，我要代表指导教师说：教学的艺术博大精深，这是我们终身为之奋斗的目标，但并不是密不传人的吃饭本钱，把自己的, 工作所获一点一滴、亳无保留地传给年青教师，分享给教育同行，给予他们真诚的关心与帮助，是我们马寨二中多年传承的优良传统, 也是每位指导教师当仁不让的义务。
我们的经脸能在年青同行身上得到传承和发扬，如若如此，夫复何求？此不失为人生之大幸。
我也要对年轻教师说：三人行，必有我师，指导教师并非万能, 他们历经岁月的磨砺时光的洗礼，身上总有一些闪光点值得借鉴和学习，择其善者而从之，其不善者而改之，年青的你们终将会成长为教肓界的大咖。
那时，学生会以聆听你的教诲为荣，会以是你的弟子为傲，此不失为学生之大幸。
我还要对老师们说：教师结对“传帮带”是相互的、是平等的、是双嬴的。
这绝不仅仅是你每节课都先听别人的课再上自己的课、拷走了他人的课件、借鉴了他人的那么简单，什么是集体备课，只有经过每位教师对教材的认真研读、深思熟虑、设计后把疑问提出来交流，并且每位老师都能贡献自己的优势才叫集体备深。
只有在这样的基础上，我们的“传帮带” 才是真正有效的。
每位年轻教师成长的同时也才能是指导教师的成长。
我真诚地希望老师们在今后的工作中相互信赖、相互学习，共同探讨、共同提高，此不失为教育之大幸。
我更要对学校说：感谢为我们专业成长的平台，搭建互帮互助的桥梁，让我们优势互补，在学习中成长，在成长中成熟，在成熟中快乐工作。
我们深知，振兴马二，每位马二人责无旁贷，振兴教育，每位教育工作者义不容辞，我们的心会想到一处，我们的力能使到一起！此不失为马二之大幸，社会之大幸。
师徒结对工作交流会的发言稿(合集15篇)
师徒结对工作交流会的发言稿（合集15篇）篇1：师徒结对工作交流会的发言稿师徒结对工作交流会的发言稿有这么一个故事，在春秋时期的燕国，有一位姓项的少年，有一天在路上碰见孔子，就问孔子：“听说孔先生很有学问，特此请教。
”孔子笑着说：“请讲。
”这位少年拱拱手说：“什么水没有鱼？什么火没有烟？什么树没有叶？什么花没有枝？”孔子听后捋了把胡须说：“你问得真是怪呀！江湖河海，什么水都有鱼，不管柴草灯烛，什么火都有烟，至于植物，没有叶不能成树，没有枝也难于开花。
”这位少年格格直笑，晃着脑袋说：“不对！不对！井水没有鱼，萤火没有烟，枯树没有叶，雪花没有枝。
”孔子叹服道：“后生有畏啊！老夫愿拜你为师。
”孔子之所以有“三人行，必有我师”的语言，大概就是从“孔子拜师”这个故事中，得到的感慨。
“师徒结对”仅仅是学校所赋予的一种传、帮、带的形式而已，实际上都是在相互学习，各抒己见，相得益彰，共同发展之目的。
我与徐娟老师共事的五年中，我在徐娟老师的身上学到了许多的知识，许多的技能，许多的经验。
再说没有一劳永逸的师傅，也没有一成不变的徒弟，更多的是青出于蓝而胜于蓝。
徐娟就是一个很好地例子。
从—，徐娟参加各类教学评比，，所任教的三（1）“鲨鱼”小队获“区优秀小队”称号；所任教的三（3）“翱翔”中队获“区优秀中队”称号；，在区“文化寻根·诚信文化校园行”活动中，获“千字文”评比教师组三等奖；20，《期望走向美好》在区班主任教育案例评比中获三等奖；20，在上海市小学生“心手相连”现场作文活动中，获优秀指导奖；年、，两次在上海市小学生优秀作文征文活动中获指导奖；20区三年期考核获备课优秀奖；20区五年期教师教学教研能力获一等奖；区级课题《小学语文课堂教学中培养学生口头表达能力的实践研究》顺利结题；年区五年期教师教学教研能力获一等奖；20，所任教的“启航中队”获“市优秀中队”称号；2022年、2022年，两次获得区级行政嘉奖。
师徒结对代表发言稿（精选25篇）
师徒结对代表发言稿师徒结对代表发言稿师徒结对活动的举行，不只是一种形式，更是一种文化，饱含着领导对我们的期许和信心，它为我们开启了一扇通往成功的大门。
下面小编为大家带来师徒结对代表发言稿（精选25篇）供大家参考！师徒结对代表发言稿1尊敬的各位领导，老师们：大家下午好！我非常感谢教科部沈主任给我这个光荣的任务——谈谈师徒结对。
在电话中，沈主任叫我就“师徒结对”这个重要活动作为师傅代表发个言，我当时有点迷茫，但我还是先勇敢地接受了这个任务。
于是我问沈主任具体该谈点什么呢？经过简单的意见交换之后，我说我还是谈点对“师徒结对”这个事情的看法和当师傅这些年的感受。
但我也不知道接下来究竟谈得具不具体，如有不具体或不恰当之处，请大家指正。
首先，学校对这个活动高度重视，由李校长亲自主抓，并且对师傅充分信任，对落实情况亲自过问，结果是对新教师的成长帮助效果显著。
其次，“师徒结对”是个金点子，是一个创举并且坚持得很到位的活动。
这个活动开展四年来，在师傅们的认真指导下，一批年轻教师成长进步快速，像陈俊竹，陈小彪，刘胜利，黄旭，杨小洁，李姗，黎艳，费树飞，陈义泰等老师的成长进步有目共睹。
我对他们的评价是：积极，主动，谦虚，好学，踏实，肯干等正能量的态度和品质。
再次，这项活动是学校增强自身造血功能的一项很实用的举措。
新老师需要不断的成长进步，他们会不断努力学习，快速成长，这样对师傅也可能是一种推动，形成师徒共进步，师教徒，徒又教徒，这样就形成了流水不腐，户枢不蠹的有活力的好教师学习成长生态。
还有，师傅们的认真和努力对这项活动是重要的引领，起到了推波助澜的作用，他们把很多认真聆听和认真指导的精彩瞬间留在了各个教室和办公室，同时也留在了被指导教师的心中。
对于我自己，我认真学习领会学校开展这项活动的真正目的，一直认真按照学校的要求听好课，作好问题记录并及时提出指导性意见和建议，只想尽自己的一点绵薄之力帮助新同志在教育教学方面有所进步，哪怕是一点点。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
有这么一个故事，在春秋时期的燕国，有一位姓项的少年，有一天在路上碰见孔子，就问孔子“听说孔先生很有学问，特此请教。
”孔子笑着说“请讲。
”这位少年拱拱手说“什么水没有鱼？什么火没有烟？什么树没有叶？什么花没有枝？”孔子听后捋了把胡须说“你问得真是怪呀！江湖河海，什么水都有鱼，不管柴草灯烛，什么火都有烟，至于植物，没有叶不能成树，没有枝也难于开花。
”这位少年格格直笑，晃着脑袋说“不对！不对！井水没有鱼，萤火没有烟，枯树没有叶，雪花没有枝。
”孔子叹服道“后生有畏啊！老夫愿拜你为师。
”
孔子之所以有“三人行，必有我师”的语言，大概就是从“孔子拜师”这个故事中，得到的感慨。
“师徒结对”仅仅是学校所赋予的一种传、帮、带的形式而已，实际上都是在相互学习，各抒己见，相得益彰，共同发展之目的。
我与徐娟老师共事的五年中，我在徐娟老师的身上学到了许多的知识，许多的技能，许多的经验。
再说没有一劳永逸的师傅，也没有一成不变的徒弟，更多的是青出于蓝而胜于蓝。
徐娟就是一个很好地例子。
从2007年—2013年，徐娟参加各类教学评比，2008年，所任教的三（1）“鲨鱼”小队获“区优秀小队”称号；2009年所任教的三（3）“翱翔”中队获“区优秀中队”称号；2012年，在区“文化寻根·诚信文化校园行”活动中，获“千字文”评比教师组三等奖；2009年，《期望走向美好》在区班主任教育案例评比中获三等奖；2008年，在上海市小学生“心手相连”现场活动中，获优秀指导奖；2009年、2010年，两次在上海市小学生优秀作文征文活动中获指导奖；2010年区三年期考核获备课优秀奖；2012年区五年期教师教学教研能力获一等奖；2011年区级课题《小学语文
课堂教学中培养学生口头表达能力的实践研究》顺利结题；2012年区五年期教师教学教研能力获一等奖；2013年，所任教的“启航中队”获“市优秀中队”称号；2009年、2012年，两次获得区级行政嘉奖。
这一系列的成绩或荣誉记载着徐娟老师成长的足迹。
诚然，徐娟老师的发展是比较快的，这次被胡爱花选中进福山小学，是在几十个语文老师的课堂教学中脱颖而出所致。
我和徐娟师徒结对五年来，较多的是在一起研讨对教材的理解与分析，时常提醒她站在学生的角度去理解教材，联系学生的知识水平，理解能力，生活积累来分析。
()曾有几次，徐娟老师对我说“这篇课文很简单，应该没有问题可讲的”。
于是我就和她一起研读了课文，帮助她提及了较多的字、词、句、篇等基础知识方面的问题，提及了听、说、读、写等技能方面的问题。
一起研读后，她明白了看似简单的课文，教起来还有许多要教的地方。
在教学实践中帮助她注意语文教学中，有时可以让学生“不求甚解”，以读代讲，自我感悟，有时需要让学生“咬文嚼字”。
教材是例子，教师要充分利用好教材，要把教材当作“一口井”，当作“一道泉”，让学生得法于课内，得益于课外。
有时候，我也看看徐娟老师的设计，一起商讨，毫无保留地发表我的意见，谈谈我个人对教材的处理方法，与她一起进一步修改教案。
帮助她把握教材的重点，以及如何在课堂教学中抓住重点进行教学，帮助她针对教材的难点如何设置坡度，力求突破。
有些课时教案，徐娟老师能落实“三维目标”，把“字、词、句、篇”等基础知识，把“听、说、读、写”等技能，情感、态度的教学糅和在教案中，尤其是有些课文的课堂练习设计得精妙，我也应该向她学习的方面。
无论再好的教案，也仅仅是纸上的一个方案，作为一个新教师，要把教案牢记在心坎上，融化在血液里，落实在教学中。
在最初的课堂教学时，徐娟老师经常背教案，时常对着镜子说教案，有时把老公作为学生，听她叙述教案过程。
几经磨练，徐娟较早的熟悉了课堂教学的流程、重点、要点、难点；这不仅有助于流畅的课堂教学，也有利于对文本教材更深层次的理解，也有利于她备课技巧的长进。
所以说，教师对教案的理解、把握，是一个教师理性的思考，多年来，我和徐娟相互之间听了较多的课，每次听课，都会认真进行评课，总结成功的地方，指出需要改进的方面。
也经常鼓励她多听听其他教师的课，即使她外出听课，回校后也会与我一起分享她听课的收获，一起研讨她听课中的疑惑。
她的聪明之处就在于集他人之长，补己不足之处。
经常写教学反思，案例分析，也是新教师发展的捷径，“不积小溪何以成江河，不积跬步何以至千里”。
徐娟老师就能有一个动笔的习惯，她写了较多的教学反思，案例分析，作业设计的得与失，所有这些笔墨，是她成功撰写课题与揭题的素材。
良性的向着学术型、专家型的教师发展。
我所做的带教工作是微不足道的，我的发言也只是“抛砖引玉”罢了。
下面我想对带教工作谈谈一些个人的想法与建议。
1、“师徒结对”要采用双向选择的方式进行结对。
有效沟通是师徒结对工作顺利开展的前提，只有师徒双方彼此熟识，在性格特点、兴趣爱好，风格特长等
方面有诸多兼容，才有可能结成真正意义上的对子。
因此，多一些相互了解，并在此基础上实行师徒双向选择结对，应该是师徒结对方式的首选。
2、要想使“带徒”成为师傅的“份内事儿”，并让师傅有更多的时间和精力投入到引领徒弟成长的工作中去，就必须减轻师傅的工作负担。
师徒结对只有从“额外劳动”转化为彼此的“必要工作”，师徒双方才会投入更多的时间和精力创造性地开展工作。
3、作为师傅，既要对他们进行“思想引领”，还要对他们进行“习惯培养”和“经验传输”，但这一切意愿的顺利达成必须有个前提，就是尊重年轻教师的成长个性。
师傅首先要把准徒弟的个性，了解他需要哪些方面的帮助；其次要共同研究和确定实施方案，帮助徒弟量身定做改进计划；再就是要多倾听徒弟的意见和感受，在充分的自我反思中引领年轻教师成长。
给新教师提出几点建议
1、语文课堂教学应努力求实。
语文课堂教学少不了品读、感悟，教师就要让学生有足够时间的朗读与思考，多让学生交流发言，语文课上学生的心动比形动更为重要，更为有成效，要少一些空泛的表演，多一些扎实的训练。
2、语文课堂教学应努力求简。
语文课上要让学生体会到愉悦感和成功感，就要在课堂上坚守“以学生为主体”的原则，教师应简约教学的内容，简化教学环节，简便的教学方法，简单的教学媒介，简洁的教学语言。
教师课堂上所做的一切，都是为学生的学习服务，目的就是激发学生学习过程中独特的体验和丰富的想象力。
3、语文课堂教学应努力求活。
教师要把课上活，就要有预设，只有在预设的教学中，教师才能够善于捕捉、判断、重组课堂教学中从学生那里涌现出来的各种有意义的非预期性的信息，随机把握课堂教学中的闪动的亮点，并随时调整自己的教学行为，这样构成师生之间的互动，生生之间的互动，这样的课就变成活了，学生也就会喜欢你的课，课堂教学的效果就会提高。
既来之则安之，既然你选择了教师这一职业，就要身体力行，在文本教材的研读上下功夫，在教案设计上下功夫，在教学环节上下功夫，在教学方法上下功夫，在教学反思、案例分析上下功夫。
功夫不否有心人，成功之花需要辛勤的汗水来浇灌。
最后用一句谚语与大家共勉光说不干，事事落空；又说又干，马到成功。