烟草行业答辩题及参考答案
烟草专卖知识问答题集锦(含参考答案)
烟草专卖知识问答题集锦（含参考答案）1、《烟草专卖法实施条例》规定，烟草专卖行政主管部门查处违反《烟草专卖法》及其实施条例的案件时，可以行使哪些职权？答：可以行使以下职权：①询问违法案件的当事人、嫌疑人和证人；②检查违法案件当事人的经营场所，依法对违法生产或者经营的烟草专卖品进行处理；③查阅、复制与违法活动有关的合同、发票、帐册、单据、记录、文件、业务函电和其他资料。
2、《烟草专卖法》对运输烟草专卖品有哪些要求？答：托运或者自运烟草专卖品必须持有烟草专卖行政主管部门或者烟草专卖行政主管部门授权的机构签发的准运证；无准运证的，承运人不得承运。
3、《烟草专卖行政处罚程序规定》中规定烟草专卖管理机关查处的案件违法经营额是多少元的应当上报备案？答：处罚金额（不包括没收违法所得部分）在五十万元以上或者违法经营额在一百万元以上的，必须报国家烟草专卖行政管理机关审批。
处罚金额在五十万元以下或者违法经营额在一百万元以下的案件级别管辖权限，由各省级烟草专卖行政管理机关规定，并报国家烟草专卖行政管理机关备案。
4、《烟草专卖法实施条例》对取得烟草专卖零售许可证的企业或者个人提出了哪些要求？答：取得烟草专卖零售许可证的企业或者个人，应当在当地的烟草专卖批发企业进货，并接受烟草专卖许可证发证机关的监督管理。
5、《行政复议法》规定公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起几日内提出行政复议申请？因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的，申请期限如何计算？答：①可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请；但是法律规定的申请期限超过六十日除外。
②因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算。
6、在处理无证运输案件中，可以处以没收违法运输的烟草专卖品和违法所得的情形有哪些？答：有以下情形：①非法运输的烟草专卖品价值超过5万元或者运输卷烟数量超过100件（每1万支为1件）的；②被烟草专卖行政主管部门处罚两次以上的；③抗拒烟草专卖行政主管部门的监督检查人员依法实施检查的；④非法运输走私烟草专卖品的；⑤运输无烟草专卖生产企业许可证的企业生产的烟草专卖品的；⑥利用伪装非法运输烟草专卖品的；⑦利用特种车辆运输烟草专卖品逃避检查的；⑧其他非法运输行为，情节严重的。
中国烟草招聘面试题库(部分答案解析)
中国烟草招聘面试题库（部分答案解析）一、个人简历相关1.1 请您简单介绍一下自己。
答案解析：在回答这个问题时，要着重介绍自己的教育背景、工作经历以及个人特长。
同时，要确保介绍的内容真实可信，避免夸大其词。
示例回答：您好，我叫张三，毕业于某某大学烟草工程专业，在校期间成绩优异，曾获得过多次奖学金。
毕业后，我在某某烟草公司担任技术员，负责烟草种植、烘烤等工作。
在工作中，我严谨认真，善于沟通，团队合作能力强。
此外，我还具备较强的自学能力和责任心，希望能为贵公司的发展贡献自己的力量。
1.2 请您谈谈您的家庭成员和家庭氛围。
答案解析：这个问题主要考察应聘者的家庭背景和家庭关系。
在回答时，要表现出家庭和谐、积极向上的氛围，以及家人对自己的支持和鼓励。
示例回答：我来自一个四口之家，父亲是一位退休的老师，母亲是一位热心肠的社区志愿者，他们都非常关爱我，给予了我良好的家庭教育。
在家人的影响下，我学会了尊重他人、乐于助人，这些品质对我今后的工作和生活都具有重要意义。
二、专业技能相关2.1 请您谈谈您在烟草领域的工作经历。
答案解析：这个问题主要考察应聘者在烟草行业的实践经验。
在回答时，要详细介绍自己在烟草公司的工作内容、职责以及取得的成果。
示例回答：在某某烟草公司工作期间，我主要负责烟草种植、烘烤和质量检测等工作。
在种植过程中，我熟练掌握了烟草栽培技术，使得烟草产量和品质得到了显著提高。
在烘烤环节，我通过不断尝试和优化，降低了能耗，提高了烘烤效率。
此外，我还参与了公司新产品的研发，为公司的产品线拓展做出了贡献。
2.2 请您谈谈您在团队合作中的经验。
答案解析：这个问题主要考察应聘者的团队合作能力。
在回答时，要分享自己在团队合作中遇到的挑战、如何解决问题以及取得的成绩。
示例回答：在某某项目中，我担任了团队的一员。
项目初期，我们遇到了很大的困难，团队成员之间意见分歧严重。
在这种情况下，我主动沟通协调，积极倾听大家的意见，提出了解决方案。
新烟草面试题目及答案解析
新烟草面试题目及答案解析随着社会的发展和人们对健康的重视，烟草行业面临着越来越多的挑战和变革。
为了满足市场需求和保持竞争力，烟草企业需要招聘具备专业知识和技能的员工。
因此，烟草面试成为衡量应聘者是否适合该行业的重要环节。
下面是一些常见的新烟草面试题目及答案解析，希望对即将面试的应聘者有所帮助。
1. 你对烟草行业的认识是什么？答案解析：在回答这个问题时，应聘者可以简要介绍自己对烟草行业的了解和认识。
可以提到烟草行业的历史、发展趋势、市场规模、相关政策等方面。
同时，要表达对烟草产品的关注和了解。
2. 请解释一下烟草产品的生产过程。
答案解析：在回答这个问题时，应聘者可以按照烟草产品从原料到成品的生产流程来进行解释。
可以涉及到原料收购、烟叶处理、卷烟加工、包装等环节，并强调每个环节的重要性和相关操作。
3. 如何进行烟草品质控制？答案解析：在回答这个问题时，应聘者可以提到品质控制的关键点和方法。
可以包括烟叶采购的选择、生产过程中的监控、质量检测和评估等方面。
同时，要强调对品质控制的重视和烟草企业在此方面的努力。
4. 你如何看待烟草行业的未来发展？答案解析：在回答这个问题时，应聘者可以从多个角度进行回答。
可以提到社会对健康的重视和烟草行业面临的挑战，同时也可以指出烟草行业仍然有市场需求和发展空间。
要表达对烟草行业未来发展的信心，并提出自己的观点和建议。
5. 请介绍一下你的专业背景和相关经验。
答案解析：在回答这个问题时，应聘者可以简要介绍自己的专业背景和毕业院校，以及在相关领域的实习经验或工作经历。
要重点突出与烟草行业相关的专业知识和技能，并展示自己在这方面的能力和成就。
以上是一些常见的新烟草面试题目及答案解析，希望对即将面试的应聘者有所帮助。
面试时，应聘者应自信、清晰地回答问题，并展示自己的专业素养和能力。
祝愿每位应聘者都能顺利通过面试，获得理想的职位！。
历年中国烟草招聘面试原题(部分解答)
历年中国烟草招聘面试原题（部分解答）问题一：请介绍一下你对烟草行业的了解。
烟草行业是我关注的一个重要行业，它在中国具有重要的经济地位。
根据我所了解的信息，中国烟草工业公司是中国最大的烟草生产和销售企业。
该行业在国内拥有广泛的市场份额，并且在国际市场也有一定的影响力。
烟草产品在中国的消费中占有重要地位，但同时也带来了一系列的健康问题和社会问题。
烟草行业在国内的发展和监管方面也面临着一些挑战。
问题二：请谈谈你对烟草行业发展的看法。
烟草行业发展是一个复杂的问题。
从一个经济角度来看，烟草行业在中国依然具有巨大的市场潜力，但同时也需要面对消费者健康意识的不断提高和国家对烟草行业的监管加强。
我认为，烟草行业应该积极转型，加大对科技创新的投入，推动烟草产品的升级和多样化发展。
此外，应该加强对未成年人的禁售控制，加大对烟草危害的宣传力度，引导人们健康的生活方式。
问题三：请谈谈你对烟草行业的监管措施有哪些了解？我了解到，中国政府对烟草行业的监管措施主要包括以下几个方面：1. 烟草行业的生产和销售必须符合相关法律法规的规定，包括生产许可证和销售许可证等。
2. 烟草行业需要按照国家的要求进行产品质量监督和安全生产管理，确保产品质量和消费者的安全。
3. 烟草行业需要对烟草广告进行控制，禁止在特定场所和特定时段进行烟草广告的宣传。
4. 烟草行业需要加强对未成年人的禁售控制，禁止向未成年人销售烟草产品。
5. 烟草行业需要对烟草危害进行宣传和教育，提高公众对烟草危害的认识和意识。
以上是我对烟草行业监管措施的一些了解，具体的监管政策可能还有其他方面的要求。
问题四：请谈谈你对烟草行业的未来发展趋势有什么看法？在我看来，烟草行业的未来发展趋势将会受到多种因素的影响。
一方面，随着人们健康意识的提高和国家对烟草行业监管的加强，烟草行业将面临巨大的挑战。
另一方面，烟草行业在科技创新和产品升级方面的投入，可能会带来新的发展机遇。
此外，烟草行业还可能受到国际市场的影响和国际贸易环境的变化。
中国烟草招聘面试题库(部分答案解析)
中国烟草招聘面试题库（部分答案解析）1. 请简要介绍你的个人背景和工作经验。
答案解析：在回答该问题时，应简要概述个人的教育背景和工作经验。
重点强调与烟草行业相关的经验和技能，例如曾在烟草公司实或担任相关职位的经历。
此外，还可以提及自己的专业知识和烟草行业的研究成果。
2. 请谈谈你对中国烟草行业的了解和看法。
答案解析：回答该问题时，应展示对中国烟草行业的基本了解和一些行业趋势的观察。
可以提及中国烟草行业的规模、市场份额以及烟草产品的特点等。
同时，还可以谈论烟草行业的发展方向，如电子烟的兴起和传统烟草市场的挑战等。
3. 你认为在烟草行业中，公司的营销策略应该如何制定？答案解析：回答该问题时，可以首先提及烟草行业的特殊性，如法律法规的限制和公众对烟草产品的认知等。
接着可以谈论公司在制定营销策略时应考虑的因素，如目标市场、消费者需求、品牌形象等。
同时，还可以提及利用新媒体和社交平台进行品牌推广的重要性。
4. 如何看待烟草行业的可持续发展问题？答案解析：回答该问题时，可以提及烟草行业在可持续发展方面面临的挑战，如环境污染、健康问题等。
同时，还可以谈论烟草公司在可持续发展方面应采取的措施，如减少烟草种植对土地的影响、推广绿色烟草种植技术等。
此外，还可以提及与可持续发展相关的法律法规和社会责任等方面的内容。
5. 请谈谈你在团队合作方面的经验和能力。
答案解析：回答该问题时，可以谈论自己在以往工作中参与的团队项目，以及在团队合作中扮演的角色和取得的成就。
强调自己的合作能力、沟通能力和团队协作能力等。
同时，还可以提及在团队中解决问题和处理冲突的经验，以及如何与不同性格和背景的人合作等。
6. 请描述一次你在工作中遇到的难题，并说明你是如何解决的。
答案解析：回答该问题时，可以选择一个与烟草行业相关的难题，并详细描述遇到的情况和挑战。
接着可以阐述自己在解决问题时采取的策略和方法，包括分析问题、制定解决方案和实施计划等。
强调自己的解决问题的能力和决策能力。
中烟业面试题目及答案
中烟业面试题目及答案中国烟草公司（简称中烟业）作为中国最大的烟草生产和销售企业，其面试过程是许多求职者所期待的。
下面是一些可能出现的中烟业面试题目，以及对应的答案，供大家参考。
1. 请介绍一下自己的教育背景和工作经历。
在回答这个问题时，应当简要概括自己的教育背景和工作经历。
可以提及毕业院校及专业，并说明在校期间的主要成绩和实践经验。
对于工作经历，应注重强调与应聘职位相关的经验和成就。
2. 为什么你对中烟业感兴趣？你知道中烟业的核心价值观是什么吗？在回答这个问题时，应该对中烟业的业务和发展有基本的了解。
可以提及中烟业在烟草行业的卓越表现、具有潜力的市场前景以及对行业的深入研究等。
针对核心价值观，可以强调中烟业秉持的团队合作、诚信、创新和奉献的价值观。
3. 你在以往的工作中，遇到过哪些挑战？你是如何解决的？在回答这个问题时，应重点突出你在团队协作、自我管理、解决问题等方面的能力和经验。
可以提及在工作中遇到的困难和挑战，如冲突管理、时间管理、项目落地等，并进一步描述你采取的解决方法，以及最终取得的成果。
4. 中烟业的核心竞争力是什么？你认为自己如何能够为中烟业带来价值？在回答这个问题时，应准备好对中烟业的核心竞争力进行分析，并强调与自己的能力和经验相匹配的特点以及能为中烟业带来的价值。
可以提及中烟业在品牌效应、渠道网络、创新能力等方面的优势，并结合自身专业素养和经验，说明自己为中烟业带来的具体价值。
5. 你认为中烟业面临的主要挑战是什么？你有什么建议可以应对这些挑战？在回答这个问题时，应对中烟业所面临的行业挑战有一定了解，并提出自己的观点和建议。
可以提及当前烟草行业的竞争态势、健康问题等。
并提出一些具体的应对建议，例如推动产品创新、开拓国际市场、加强品牌塑造等。
以上是一些可能出现的中烟业面试题目，合理准备并思考这些问题的答案，能够更好地展现自己的专业素养和能力。
希望能对即将面试中烟业的求职者有所帮助。
烟草系统考试简答题及面试题问题及参考答案
烟草系统考试简答题及面试题问题及参考答案1. 请简要介绍一下烟草基本概念。
答：烟草系统是指涉及烟草生产、加工、销售、管理等方面的一整套体系。
它包括烟草种植、烟叶收购、烟叶加工、烟草制品生产、烟草制品销售、烟草税收等多个环节。
2.烟草的发展历程是怎样的？答：发展历程可以分为以下几个阶段：烟草的发现与传播、烟草的种植与贸易、烟草的加工与制品生产、烟草的销售与市场推广、烟草的税收与政策调整等。
3. 主要组成部分有哪些？答：主要组成部分包括烟草种植、烟叶收购、烟叶加工、烟草制品生产、烟草制品销售、烟草税收等。
4. 烟叶是如何种植、收获和加工的？答：烟叶种植需要选择适宜的土壤和气候条件，采用科学的种植技术。
收获时要注意烟叶的成熟度，避免过早或过晚收获。
烟叶加工主要包括晾晒、发酵、筛选等过程。
5. 烟叶质量控制有哪些方法？答：烟叶质量控制的方法包括对烟叶的外观、颜色、香气、烟气等方面进行检测，以及对烟叶中的有害物质进行检测。
6. 烟叶储存和运输有哪些要求？答：烟叶储存要求保持干燥、通风、阴凉的环境，避免阳光直射。
烟叶运输要求使用专用的运输工具，确保烟叶不受潮、不破损。
7. 烟叶销售和市场推广有哪些策略？答：烟叶销售和市场推广的策略包括制定合理的价格策略、开展广告宣传、拓展销售渠道等。
8. 烟叶税收政策是怎样的？答：烟叶税收政策主要包括烟叶税、增值税、消费税等。
各国的税收政策可能有所不同。
9. 烟叶价格是如何制定的？答：烟叶价格主要由市场需求、生产成本、税收等因素决定。
政府和市场监管部门也会对烟叶价格进行调控。
10. 烟叶进出口贸易有哪些规定？答：烟叶进出口贸易需要遵守各国的法律法规，如进口许可、出口配额等。
同时，还需要符合国际贸易组织的规定。
11. 烟叶替代品有哪些？答：替代品主要包括电子烟、加热不燃烟产品等。
这些产品在一定程度上可以减少吸烟对人体健康的危害。
12. 电子烟和加热不燃烟产品有哪些特点？答：电子烟和加热不燃烟产品不需要燃烧，不会产生焦油等有害物质，对人体健康的危害相对较小。
烟草面试题目及答案
烟草面试题目及答案在面试过程中，面试官经常会提出一系列与烟草相关的问题。
这些面试题目旨在考察求职者对烟草行业的了解以及相关专业知识的掌握程度。
为了帮助您在烟草行业的求职面试中取得优势，本文整理了一些常见的烟草面试题目及其答案。
一、烟草行业的发展历程及趋势1. 请谈谈您对烟草行业的发展历程的了解。
答：烟草在人类社会中有着悠久的历史，最早可追溯到几千年前的古代。
现代烟草工业的发展始于18世纪末19世纪初的欧洲，随后逐渐传播至全球。
烟草工业经历了从手工生产到机械化生产的演进过程，目前已成为全球范围内一个重要的经济产业。
2. 面对当前的反吸烟运动，烟草行业的发展前景如何？答：当前的反吸烟运动对烟草行业带来了一定的压力和挑战，但烟草行业作为一个庞大的产业，仍然有着广阔的市场。
全球烟草消费量虽然在逐渐下降，但仍然存在一定的需求。
同时，烟草行业正在不断调整产品结构，开发更健康的烟草产品，如电子烟等。
因此，烟草行业仍然具有一定的发展前景。
二、烟草产品的生产与质量管理3. 请谈谈您对烟草产品的生产过程的了解。
答：烟草产品的生产过程包括烟叶的种植、烘烤、发酵、加工等环节。
首先，烟叶的种植需要选择适宜的土壤和气候条件，同时要进行病虫害防治。
随后的烘烤和发酵过程对烟叶的质量和口感影响很大。
最后，经过加工，烟叶可以被制成卷烟或其他烟草制品。
4. 请介绍一下烟草产品的质量管理。
答：烟草产品的质量管理是确保产品质量的重要环节。
质量管理涉及到烤烟种植的前期管理、烟叶的贮存和加工过程中的质量控制，以及烟草制品的检验和评价等方面。
烟草企业通常会建立一套完善的质量管理体系，包括质量标准制定、检测设备和技术的投入，以及不断改进产品质量的措施。
三、烟草营销与消费市场5. 请谈谈您对烟草市场的了解，有哪些主要的消费群体？答：烟草市场是一个巨大的消费市场，主要消费群体包括吸烟人群以及相关产业。
烟草行业在不同的国家和地区受到不同程度的限制和监管。
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第1题：什么是功能终端？作为工业企业，最期望卷烟零售终端发挥哪些方面的功能？【参考答案】1、什么功能终端？现代卷烟零售功能终端是诚信规范经营、具有一定经营能力和条件，并具备品牌培育、宣传促销、信息采集、消费跟踪四项主要功能的卷烟零售客户，简称功能终端。
2、作为工业企业，最期望卷烟零售终端发挥哪些方面的功能？（1）信息采集功能，为工业企业提供有价值的市场信息；（2）品牌培育功能，为工业企业的品牌发展提供市场基础。
第2题：怎样理解新型客我关系的深刻内涵？【参考答案】“135”工作法中的一条主线是以建立“平等互利、长期合作、共同发展”的新型客我关系为主线。
其深刻内涵包括：行业内工、商企业与卷烟零售客户的人格地位是平等的，卷烟零售客户不是我们的被管理者，而是我们的合作伙伴；行业内工、商企业与卷烟零售客户的关系是互利的，三者都是广义上的商人，都应遵循市场经济条件下商业活动的基本游戏规则；行业内工、商企业与卷烟零售客户的行为是长期合作；行业内工、商企业与卷烟零售客户的目标是共同发展。
第3题：在“135”工作法的推广过程中，如何较好地与现代卷烟零售终端建设相结合？【参考答案】（1）通过培训，有效提供营销一线人员向功能终端传播“135”工作法的能力；（2）通过在功能终端有选择地运用“135”工作法所提供的相关工具来提高功能客户的功能实现能力；（3）强化工、商、零互动，努力实现“135”工作法的价值。
烟草公司面试问题总结（自己写的，仅学弟学妹们供参考）2007年07月24日星期二 00:101.先来谈谈你自己吧？您好！我叫×××，于今年毕业于杭州电子科技大学国际经济贸易专业，临海本地人。
我的座右铭是“一分耕耘一分收获”，自己毕竟也年轻，所以有更大地发展空间去为自己心仪的工作所努力。
选择×××这一岗位也是在分析了自己的特长之后才慎重选择的，我的特长是交际，不论是大学还是临海，都有许多朋友。
而且在大学实习时也接触过相关的工作，经济、法律、营销等专业基础知识也比较扎实，所以我相信自己的选择，也是对自己的一种考验与肯定。
谢谢2.你大学从事过哪些工作？×××3.对你来说工作中最重要的是什么？我觉得最重要的是处理好个人利益与企业利益的关系。
自己一旦进入一个企业，就应该以企业利益为重，个人能力是个人在企业的一张名片，个人的价值在于你给企业带来的收益。
而处理好个人利益与企业利益的时候，还能兼顾到团队精神，并扎实自己的专业技能与培养恒心与信心。
所以，我认为处理好两个利益关系是最重要的。
4.你觉得×××(岗位)应该具备哪些素质？①懂得推销自己，克服在客户面前的胆怯心理②在不伤及客户利益的基础上，尽量达到“双赢、互利”的目的③需具有广泛的多方协调能力，有敏锐的洞察力和市场分析预测能力④拥有扎实的专业知识和实践经验⑤能分清主次客户，提高工作效率，能及时关注市场上柜卷烟的生命周期状况及重点品牌的市场走向⑥为客户补充货源，阻止外来卷烟上柜，若发现私、假卷烟，也需及时反馈给业务主管部门⑦及时检查自己任务的完成情况，指导客户合理安排卷烟库存量。
5.你为什么愿意为本公司工作？我觉得选择一份好的工作是实现自我价值的体现，烟草公司是属于国有烟草专卖专营的商业批发企业。
当然，自己选择这个公司，是坚信本公司的美好前景，也是为自己选择一个能充分发挥能力的舞台。
选择这个公司，我觉得不应该仅仅关注公司的薪水与福利，而应该往自我能力和竞争力上思考，毕竟年轻的自己还有许多东西需要汲取，所以选择了这个公司的这份工作，学习的过程任重道远。
6.你认为公司为什么要聘用你？第一.我有很高的热情去做好这个工作第二.我有信心把这份工作做好第三.我有一定的工作经验7.如果我们聘用你，你会待多久？既然选择了这份工作，就没有想过一进来就考虑跳槽，应届生频繁地跳槽是一个社会现象，但我觉得，企业与自己是一个双向选择，但选择不能盲目，自己既然选择了企业，那表示对这份工作有意向，而企业聘用自己，说明企业有心栽培。
所以我不会考虑跳槽问题，而更多的思考是如何去做好一份工作，去实现企业与自己的价值。
8.你的长处是什么？认识我的朋友都说我的长处是交际，自己也在这方面下了一些功夫，我坚信只要努力了即使达不到预计的成功都是一种收获。
其次，我还擅长书法、国画，在学生时代也获得过一些奖次。
悠闲时也爱看些书籍，上上网，发表一些见解独特的文章。
9.什么是你最大的弱点？人无完人，我觉得自己的弱点是人事方面经验不是很丰富。
相关的工作经验还处于培养时期，自己的一些独特想法与付诸实践所取得的效果还有一定的差距。
并且一些情况下自信过于强烈，对失败的认识还不是很透彻。
不过既然认识到这些缺点，我也会慢慢去修正。
谢谢10.你的期望待遇是什么？我个人不是很在意刚进去时候的待遇，当然，期待的待遇是高的，不过这要等未来才能实现，刚进一个企业应该更好的展现自我，去博得大家的信任，去做好自己的本职工作，待遇问题等以后用事实说话。
谢谢11.先前你有没有落实工作了？很遗憾，由于自己的原因，离开杭州后一直在找一份自己喜欢的工作，以前的工作应该算是一种实习，实习结束后就回来了。
自己也打算在临海发展.12.你的工作中最令你喜欢的部分是什么？我觉得最另自己喜欢的是完成了既定的工作任务，并给自己下达的第二天的任务也目标清晰，工作状态高涨。
我是一个喜欢有计划性的人，喜欢把自己一段时间的工作计划列成表格，喜欢从事具有挑战性的工作。
所以，可以说，最令我喜欢的部分是工作中的挑战。
13.你找工作时最在乎的是什么？请谈一下你理性中的工作。
我觉得自己找工作最在乎的是能力的培养，主要包括团队能力、分析预测能力和自我竞争力。
工作中的能力是给企业甚至自己带来惊喜的物质保证。
我理性的工作就是有清晰的目标，有稳健的团队，有奋斗的激情。
14.请介绍你的家庭××××15.请谈谈在工作时曾经令你感到十分沮丧的一次经验。
就是自己大二从事推广××××(某某卡)的时候我们按照自己的经验选择了一个不错的小区，但我们忽略了事前分析小区的人员分布，因为小区刚建不久，居住者大部分是租进来的外来务工人员，他们自己没有时间利用网络学习，更很少有孩子在那小区留住，所以我们在那推广了一整天也才推出去一张卡。
当时对自己的自信心有点打击。
16.你曾经因为某一次特殊经验而影响曰后地工作态度吗？我相信我不会，因为工作经验是在不断的积累，成功的工作经验可以用来推广到其他方面，失败的工作经验可以用于自己做更好的总结，“因为一棵树而放弃一片森林”，我觉得是不可取的，应该看得远一点。
17.如果我雇用你，你觉得可以为部门带来什么样的贡献？刚进来，我会虚心向老的员工学习，积累工作经验，当自己的专业技能达到一定程度的时候，我会尽最大的可能去拓展这一业务圈，让公司用最少的成本去博得最大的价值。
争取为部门争光。
18.你如何规划未来，你认为5年后能达到什么样的成就？第一年是业务培训与起步时期，第二年开始是拓展时期，第三年在相关部门应该会有所建树，5年后争取在自己的岗位上做得最好。
19.你如何克服工作的低潮期？每个人都可能因为周围的变化而出现一定的心态波动，但这并不是影响工作的关键因素。
记得《钢铁是怎样炼成》的男主人公说过“人应该支配习惯而非习惯支配人”，所以我觉得，在工作的低潮时期，更应该放轻松些，多想想为什么会造成这个原因，多去用实际行动来克服低潮时心情。
20.谈谈你对加班的看法。
加班是因为自己的工作目标还没有完成或需要临时的补充，加班对一个公司还是自己来说都是突然的，如果既定的任务出色完成那加班的机会就少了。
我觉得加班能充实自己，所以会一切服从公司的安2009年1月14四川烟草公司面试题1.请谈谈你对“宁做鸡头不做凤尾”的理解2.单位让你组织一次办公自动化培训，你怎样曾将这次培训搞得既有特色又有实效？3.你曾做过一个企划方案，但为经领导审批，有位同事当众告诉领导和同事，说他之前就跟你说过计划方案不可行，但是你一意孤行，对此你怎么办？面试题（考官用）你好！欢迎你参加今天的面试，希望你能充分发挥水平,考出好成绩。
我们面试的总时间是12分钟，其中审题和准备时间2分钟，请注意把握好时间。
回答完每个问题后要说明“回答完毕”，听明白了吗?请听题:一、请用简洁的语言介绍你自己，为了今天的竞聘你做过哪些准备？现在你已具备了哪些条件？评分参考：好：竞聘者对自己事业有明确的设想，准备充分，表达流畅，动机与岗位匹配。
中：竞聘者对事业有设想，有一定准备；表达有条理，动机基本匹配。
差：竞聘者对事业目标认识模糊；表达不清，与拟任岗位情况无联系或相背离。
二、假如你竞聘成功，出任了某个新的领导岗位，你将怎样正确对待前任领导和开展工作？评分参考：1、继承和发扬前任领导的长处和优点，同时根据形势发展的要求和存在的问题在稳定中求发展，在继承中求创新。
新单位群众都自然地把新领导同旧领导进行对比，希望继任者既扬前任之长又避前任之短，如果不了解前任领导的情况特别是优缺点，而独行其是，或者对前任领导横加指责，一味否定，都会引起下属的反感和不满。
2、切忌任人唯亲，用人要出于公心，任人唯贤，适才适用，使用与培训并重，而不管各种关系网干扰。
3、切忌夸夸其谈，乱放空炮，凡事三思而后行，三思而后言，而且要言必信，行必果。
4、切忌急功近利，追求短期效应。
三、古人云“疑人不用，用人不疑”，你在使用下属时，是否采用“用人不疑”的观点？为什么？评分参考：1、“用人不疑”体现了在用人上，经考查、分析、判断之后应有的一种充分信任、大胆使用的气魄和风格，应感化、激励被用者，促其产生“士为知己者死”的精神状态。
2、用人完全“不疑”也不可取，因为所用之人的成长是受各种因素影响、不断发生变化的，而“不疑”论会把事物看死，容易以偏概全、以优掩劣，产生放任现象，忽略使用、培养、教育、考查、监督的措施，使被用人发生变故，所以正确地用人的“疑”与“不疑”是辩证的，不应绝对化。
面试题（考官用）你好！欢迎你参加今天的面试，希望你能充分发挥水平,考出好成绩。
我们面试的时间共是12分钟，其中审题和准备时间2分钟，请注意把握好时间。
回答完每个问题后要说明“回答完毕”，听明白了吗?请听题:一、请用简洁概括的语言介绍你自己，谈谈你的经历和经验，并尽可能地评价自己。
评分标准：好：对自我有正确的认识，客观的评价，并能明确自己未来的努力方向，很自信。
行为端庄大方，语言表达准确，得体。
中：能正确、客观评价自己，语言表达通顺。
差：不能正确认识自己，语言含糊，没有逻辑性。
一、早上8点，你正在为第二天的会议起草一份发言稿，写这份稿件大约需要6个小时。