推荐享受政府特殊津贴人员业绩表

山东省人力资源和社会保障厅关于做好2010年享受国务院颁发政府特殊津贴人员推荐工作的通知

山东省人力资源和社会保障厅关于做好2010年享受国务院颁发政府特殊津贴人员推荐工作的通知文章属性•【制定机关】山东省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2010.03.11•【字号】鲁人社字[2010]104号•【施行日期】2010.03.11•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文山东省人力资源和社会保障厅关于做好2010年享受国务院颁发政府特殊津贴人员推荐工作的通知（鲁人社字〔2010〕104号）各市人力资源和社会保障（人事）局，省直各部门，各大企业，各高等院校：根据《中央办公厅、国务院办公厅转发〈中组部、中宣部、统战部、人事部、财政部关于改革和完善政府特殊津贴制度的意见〉的通知》（中办发〔2004〕20号）、人力资源和社会保障部《关于开展2010年享受政府特殊津贴人员选拔工作的通知》（人社部函〔2010〕33号）和《关于高技能人才享受国务院颁发政府特殊津贴的意见》（国人部发〔2008〕24号）要求，为大力实施人才强省战略，切实加强高层次专业技术人才和高技能人才队伍建设，现结合我省实际，对做好2010年享受国务院颁发政府特殊津贴人员推荐选拔工作的有关事项通知如下：一、推荐范围凡在我省企业事业单位从事专业技术工作，在科技、教育、文化、卫生等岗位和工农业生产第一线做出重大贡献和取得突出业绩的专家、学者、技术人员均在推荐范围。

重点是在关系国民经济和社会发展的关键技术领域中涌现出来的创新型优秀人才，在信息、金融、财会、外贸、法律、现代管理及理论研究、新闻出版、文化艺术等领域做出重大贡献的专门人才。

高技能人才的选拔从具有国家一级职业资格（高级技师），并获得过高技能人才楷模、中华技能大奖、全国技术能手等荣誉称号，且长期工作在生产服务岗位第一线的人员中产生。

党政群机关公务员、参照公务员管理单位的工作人员，企业事业单位党政领导和在管理岗位上工作的人员，以及已享受国务院颁发政府特殊津贴的人员，不在推荐选拔范围。

政府特殊津贴填报模板范文

政府特殊津贴填报模板范文一、个人基本情况。

1. 姓名：[你的姓名]2. 性别：[男/女]3. 出生年月：[具体日期]4. 民族：[具体民族]5. 政治面貌：[如中共党员、群众等]6. 学历：[如本科、硕士、博士等]7. 工作单位：[单位名称]8. 现任职务/职称：[例如：高级工程师、部门经理等]嗨，我叫[你的姓名]，是一个[民族]的[性别]同志，[政治面貌]的我，从[毕业院校]毕业之后就来到了现在这个超棒的[工作单位]工作啦。

我现在呢，在单位里担任着[现任职务/职称]这个角色，每天都过得超充实的。

二、主要业绩成果。

# （一）技术创新方面。

1. 项目名称：[创新项目名称]在[项目开展的时间段]，我主导了[创新项目名称]这个项目。

咱们单位之前啊，在[项目相关领域]一直面临着[具体的问题或困境]的难题，就像有个大石头堵在路上一样，让大家都很头疼。

我就想啊，这可不行，得想个办法解决。

于是我就开始琢磨，从[技术原理或灵感来源]中得到启发，提出了一种全新的[创新技术或方法名称]。

这个方法可不得了，就像给我们的工作开了个超级外挂。

它能够[阐述创新技术或方法的主要功能和优势]，不仅大大提高了我们的[相关工作指标，如效率、质量等]，还降低了[相关成本，如人力、物力等]呢。

比如说，以前做[相关工作内容]需要[X]天，现在呢，只需要[X 降的天数]天就搞定了，而且质量还更好了，出错率从[之前的出错率]降低到了[现在的出错率]。

这就好比是从走路变成了开跑车，那速度和感觉完全不一样了。

这个项目还获得了[具体奖项名称]呢，这可是对我们团队努力的极大认可。

而且啊，这个创新技术还在我们行业内引起了不小的轰动，很多同行都来向我们取经，我也特别乐意分享，感觉自己就像个小明星一样，哈哈哈。

2. 专利情况：我还特别注重把自己的创新成果用专利保护起来。

到目前为止，我已经成功申请了[X]项专利，其中包括[列举几个重要的专利名称及类型，如发明专利“[专利名称]”，实用新型专利“[专利名称]”等]。

特殊岗位津贴一览表(机关事业)

9
司法助理员岗位津贴
人事部、财政部人函[1996]240号
150元/人·月。
10
密码人员岗位津贴
人事部、财政部人薪函[199５]232号
400元/人·月
11
安全生产监管监察岗位津贴
人社部发[2015]101号
320元/人·月
12
人民警察加班补贴
地矿部、人事部、财政部地发[1989]81号
480元/人·月
中央和各省自治区、直辖市广播电台、电视台的播音员每人每月8元；地区广播电台、电视台的播音员每人每月6元；县广播电台、电视台的播音员每人每月5元，
9
艰苦气象台站岗位津贴
人事部、财政部人函[1996]240号
天目山气象站、括苍山气象站享受第二种津贴标准每人每月4元；北几气象站享受第三种津贴标准每人每月3元；嵊泗气象站、舟山雷达站、大陈气象站享受第四种津贴标准每人每月2元；嵊泗气象站、大巨气象站、石浦气象站享受第五种津贴标准每人每月1.5元；舟山、普陀、慈溪、镇海等其他气象站享受第六种津贴标准每人每月1元。
14
卫生防疫津贴
国人部发〔2004〕27号
由按月发放改为按工作日发放，标准分别为：一类每人每工作日9元，二类每人每工作日7元，三类每人每工作日5元，四类每人每工作日3元。二、在麻风病院及专职从事传染病、结核病、血吸虫等寄生虫病防治的卫生工作人员，执行卫生防疫津贴。
15
农业事业单位有毒有害保健津贴和畜牧兽医医疗卫生津贴标准
人社部发〔2015〕100号
一类：每人每月450元，二类：每人每月350元，三类：每人每月260元。
2
城市下水道工人岗位津贴
人发〔1997〕113号
7元\天、4元\天、3元\天

享受政府特殊津贴推荐人选一览表

2004年享受政府特殊津贴推荐人选情况一览表单位排序 5 姓名徐苓性别出生年月女 1946.9 工作单位现从事专业技术职务主任医师学历/ 学位硕士主要工作业绩及获奖情况 1.工作情况：主要从事女性生殖内分泌和流行病学工作。在国内率先开展了关于青春发育、青少年妊娠、不育、绝经以及老年妇女骨质疏松的临床和流行病学研究。承担了国家重点攻关课题、卫生部、国家教委、国际组织及其它国际合作等10余项科研项目，共获科研经费一千余万元。 2.获奖情况：获国家科技进步二等奖1项、卫生部科技进步一等奖和二等奖各1项。1998年当选卫生部有突出贡献的中青年专家。 3.论著情况：发表论著60余篇，参与编写和编审科技专业书10余部。 4.带教情况培养研究生11人，其中博士生7人、硕士生4人。 1.工作情况：主要从事心血管外科临床、科研和教学工作。长期工作在临床第一线，独立完成心脏瓣膜手术、冠心病搭桥手术以及先心病手术各1000余例，死亡率均低于1％。由于近年所作手术的患者中，重症疑难患者近50％，在近十年的时间里，成功救治了数百例危重疑难患者。开展了“进一步提高重症瓣膜性心脏病外科疗效的临床实验研究”等项研究工作。 2.获奖情况：先后获国家科技进步二等奖1项、省部级科技进步二等奖2项。 3.论著情况：发表论文30余篇。 4.带教情况：培养硕士研究生5人。 1.工作情况：长期从事实验动物病理生理学研究工作，建立了早老性痴呆----转人APP基因动物模型和SARS冠状病毒感染恒河猴等动物模型。开展了人源化老年痴呆病预防和治疗性疫苗和艾滋病不同亚型抗艾滋疫苗的有效性等项研究工作。主持973、863和国际合作项目17项。2.获奖情况：先后获中华医学奖三等奖和北京市科技进步二等奖各1项。3.论著情况：近三年在核心期刊上发表文章16篇，SCI收录4篇；出版专著8部。4.带教情况：培养博士生5名、硕士生10名，并承担着中国协和医科大学和国家疾病预防控制中心研究生的实验动物学授课任务。 1.工作情况：主要从事组合化学、药物化学以及生物化学等方面的研究工作，是我国早期从事有关组合化学的研究者之一。已建立一个系统性的合成多样性化合物化学库的技术平台，成功地发展了“骨架导向”的小分子化合物化学库的合成方法，实现了每年合成一万余个化合物的能力，为我国的今后药物筛选、快速发现候选药物分子将起到极为重要的作用。先后获得863和国家自然科学基金等19个科研项目，获科研经费1000余万元。 2.获奖情况：——— 3.论著情况：近年来发表研究论文20篇，SCI收录18篇。已申请8项PTC延展性专利。 4.带教情况：培养研究生14人，其中博士生12人、硕士生2人。

享受政府特殊津贴候选人申报表

附件一：
享受政府特殊津贴候选人
申报表
姓名
单位
单位所在地
中华人民共和国人事部制
基本情况：
学历、学位基本情况：
主要工作经历：
代表性论文与专著情况：（代表性论文的数量以从事主管研究领域课题1-2篇为限）
获科技奖情况：（只填本人主持或主要参加完成的项目）
类别：1—自然科学奖 2—发明奖 3—科技进步奖 4—其他类别奖级别：1—国家奖 2—部委奖 3—省级
等级：T—特等奖 1—一等奖 2—二等奖 3—三等奖 4—四等奖角色：1—主持 2—主要参加 3—一般参加
培养人才情况：
现承担专业技术工作情况：
任务来源：国家、部委、省市、企业、部门、国际合作、自选合同、基金、开发、自选、其他。

重要社会兼职情况：
学术团体任职情况：
在一国一次停留六个月以上者填写：
单位专家评议组织评论意见：。

沈阳市人力资源和社会保障局关于印发2014年沈阳市享受国务院政府特殊津贴人员选拔推荐工作方案的通知

沈阳市人力资源和社会保障局关于印发2014年沈阳市享受国务院政府特殊津贴人员选拔推荐工作方案的通知文章属性•【制定机关】沈阳市人力资源和社会保障局•【公布日期】2014.04.04•【字号】•【施行日期】2014.04.04•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文沈阳市人力资源和社会保障局关于印发2014年沈阳市享受国务院政府特殊津贴人员选拔推荐工作方案的通知各区、县（市）人力资源和社会保障局，市直各有关部门，各有关单位：现将《2014年沈阳市享受国务院政府特殊津贴人员选拔推荐工作方案》印发给你们，请认真组织实施。

沈阳市人力资源和社会保障局2014年4月4日2014年沈阳市享受国务院政府特殊津贴人员选拔推荐工作方案为大力实施人才强市战略，推动我市高层次专业技术人才和高技能人才队伍建设，按照人力资源和社会保障部统一部署，今年将继续选拔一批长期辛勤工作、业绩突出的高层次专业技术人才和高技能人才享受政府特殊津贴。

为确保选拔推荐工作顺利开展，特制定本方案。

一、选拔数量人力资源和社会保障部分配给沈阳市的2014年选拔享受国务院政府特殊津贴人员指标控制数为专业技术人才10名。

我市未单列高技能人才指标，高技能人才的选拔由辽宁省人力资源和社会保障厅统一部署。

二、选拔范围在我市各种所有制经济成分的企事业单位中，在专业技术岗位上工作的具有高级专业技术职务的在职人员。

（一）重点选拔在我市经济社会发展中有突出贡献的工农业生产一线的高层次专业技术人才，特别是2012年以来在沈阳经济社会中发挥重要作用，在先进装备制造业等沈阳市战略性新兴产业中有力促进产业结构优化升级，在企业技术创新、技术改造、技术攻关、技术管理和科技成果转化及农业科技开发和技术推广等方面取得突出业绩，并创造显著经济和社会效益的创新型人才。

（二）在科研、教育、文化、卫生等岗位有重大贡献和取得突出业绩的专家、学者、技术人才；在信息、金融、财会、外贸、法律、现代管理及理论研究、宣传文化、艺术体育等领域有重大贡献的专业技术人才。